خانه
نماینده کارگران در شورای عالی کار: کارگری که با دستمزد 7میلیون تومانی ...
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
جزئیات تازه از مزد منطقه ای و افزایش حقوق / جلسه شورای عالی کار برگزار شد
قانون اعمال می شود. وی تاکید کرد: بنابراین ایراد از تعیین مزد ملی برای حداقل بگیران و سایر سطوح نیست، بلکه مشکل، عدم تعیین مزد مطابق با دو مولفه ی سبد معیشت و نرخ تورم است که سبب شده دستمزد نتواند هزینه های زندگی را پوشش دهد و این وضعیت به معیشتِ کارگران آسیب وارد کرده است. تفاوت مزد ملی و مزد منطقه ای تفاوت بین مزد ملی و مزد منطقه ای از جهات مختلفی می تواند ...
کارگران همچنان منتظر تصمیم شورای عالی دستمزد/ تعیین مزد منطقه ای به سرانجام می رسد؟
.... او اضافه می کند: با تمام بحث هایی که روی سبد معیشتی، سرانه معیشت، مزد منطقه ای و غیره مطرح می شود، در نهایت یک تصمیم واحد بر مبنای تورم رسمی اعلامی بانک مرکزی گرفته می شود. خالقی گفت: عموما دستمزد با یک نوسان کمتر یا بیشتر از نرخ تورم تعیین می شود. تولیدکننده هم به تبع آن افزایش قیمت خواهد داشت و نمی تواند خودش این مزد را بدهد. باید کار کند و این رقم را پرداخت کند، پس روی ...
وقفه در تعیین مزد 1403 کارگران؛ در جلسه شورایعالی کار چه گذشت؟
نامه به تصویب رسید. نه مزدِ 1403 کارگران و نه حتی گزارشِ کمیته ی مزد در رابطه با مزد منطقه ای در دستور کار این جلسه ی شورایعالی کار قرار نگرفت. بهمن ماه رو به پایان است و هنوز حتی صحبتی از تعیین نرخ سبد معیشت نشده است. فعالان کارگری با مبنا قرار دادنِ تورم اعلام شده ی آذرماه، نرخ سبد معیشت را 23 میلیون و 500 هزار تومان تعیین کرده اند و با توجه به تورم دی ماه این نرخ را بیش از ...
مبلغ عیدی کارگران نهایی شد | زمان واریز عیدی کارگران اعلام شد
: معمولاً عیدی کارگران اسفند ماه پرداخت می شود، البته منعی ندارد که با حقوق بهمن نیز پرداخت شود، اما مهلت قانونی برای عیدی همان اسفند ماه است. وی در مورد میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان عیدی هر سال به نسبت حداقل دستمزد کارگران تعیین می شود یعنی دو برابر حقوق پایه به شرط این که از سه برابر حد اقل مزد تجاوز نکند. عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران گفت: مطابق مصوبات شورای ...
افزایش حقوق کارگران به کجا رسید؟
. 33سال دنبال این بودیم که مزد براساس معیشت باشد اما هنوز موفق نشدیم. اول باید حداقل دستمزد مشخص شود بعد کشور منطقه بندی شود. وی افزود: در سال 1402 عدد هفت میلیون و300 هزارتومان برای کار یک ماه کارگری که روزی هشت ساعت و هفته ای 46ساعت کار می کند پس از پرداخت حق بیمه، حدوداً به عدد شش میلیون هشتصد هزارتومان می رسیم که تقسیم بر سی (تعداد روز یک ماه) می شود 226 هزار تومان و ...
انفجار فقر در جنگ دستمزد
هر چه به روزهای پایانی سال نزدیک می شویم، اخبار درباره تعیین حداقل حقوق برای کارگران در سال 1403 بیشتر می شود و کارگران نگران از عقب ماندگی بیشتر درآمدها از هزینه هایی است که در سال بعد قرار است دستکم با تورمی مشابه امسال بیشتر می شوند. در سال های اخیر به غیر از یکسال همواره تعیین حداقل دستمزد از میزان تورم و البته سبد معیشتی کمتر بوده و از این رو کارگران حداقل بگیر که سهم زیادی در ...
چگونه عیدی 1402 را محاسبه کنیم؟
تعداد روزهای کارکرد است. بر اساس قانون، هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل حقوق دریافت کند، بنابراین عیدی به هیچ وجه از 2 برابر حداقل حقوق کمتر نخواهد بود. در سال 1402 مبلغ عیدی کارگران به میزان 20 درصد نسبت به سال قبل رشد داشته است. حداکثر عیدی کارگران 15/924/852 تومان و حداقل آن 10/165/680 تومان است . البته مبلغ اعلام شده در مورد کارگرانی است که یک سال در کارگاه به کار اشتغال دارند. کسانی ...
چرا افزایش 20 درصدی حقوق و دستمزد، دردی از مردم دوا نمی کند؟
ثابت هستند. درحال حاضر حدود 80 درصد حداقل حقوق و دستمزد مصروف خرید کالاهای اساسی که بخشی از کالاهای ضروریست می شود لذا بخش بزرگی از اجتماع از پرداخت اجاره بهای مسکن نیز ناتوانند. با افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال آینده به 12 میلیون و 670 هزارتومان و افزایش حداقل حقوق کارمندان،به 10 میلیون تومان موافقت شده، اما باز هم کفاف هزینه های مردم را نمی دهد، اگر در سال آینده حتی افزایش تورم ...
حقوق کارگران در سال 1403؛ چانه زنی سه جانبه آغاز شد
تهران چیزی نزدیک 23 میلیون و 500 هزار تومان اعلام شده است. متناسب سازی میزان افزایش حقوق کارمندان و کارگران مورد دیگری که معمولا در تعیین حقوق کارگران موثر است و فعلا از عدد 20 درصد برای میزان افزایش حقوق کارمندان در سال آینده صحبت می شود. نرخ تورم عمومی هم عامل دیگری در تعیین عدد حقوق کارگران به حساب می آید و آمارهای رسمی فعلا از عدد 38.5 درصد پرده برداری می کند. حقوق کارگران شامل چه ...
تغییرات جدید در سامانه تامین اجتماعی / نوبت دهی اینترنتی به روش جدید اعلام شد
تعیین مزد در ایران مترقی است و نیازی به منطقه ای کردنِ مزد نیست. ما در قانون کار چیزی به عنوان طبقه بندی مشاغل داریم که تعیین مزد متفاوت در صنایع مختلف و برای مشاغل مختلف از این قانون اعمال می شود. وی تاکید کرد: بنابراین ایراد از تعیین مزد ملی برای حداقل بگیران و سایر سطوح نیست، بلکه مشکل، عدم تعیین مزد مطابق با دو مولفه ی سبد معیشت و نرخ تورم است که سبب شده دستمزد نتواند هزینه های ...
آخرین اخبار از عیدی کارگران | عیدی 15 میلیون و 900 هزار تومانی نصیب چه کسانی می شود؟
شود یعنی دو برابر حقوق پایه به شرط این که از سه برابر حداقل مزد تجاوز نکند. عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران گفت: مطابق مصوبات شورای عالی کار، تمام شرکت هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می کنند باید به کارمندان خود به ازای یک سال کار معادل 60روز آخرین دستمزد (حداقل عیدی) و 90روز آخرین دستمزد (حداکثر عیدی)، عیدی پرداخت کنند. به این معنا که میزان پرداختی عیدی کارمندان نباید از 60 ...
کارگری که با دستمزد 7 میلیونی زندگی می کند نابغه است/35درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند، بدون هیچ ...
طور کامل دیده شده باشد بنابراین دستمزدها در کشور باید به صورت ساختاری اصلاح شوند. تاجیک معتقد است دستمزد باید مطابق معیشت کارگرها تعیین شود و ادامه داد:در ماده 41 قانون کار گفته شده است دستمزد باید مطابق معیشت کارگرها تعیین شود. قانون گذار حداقل دستمزد را در سال 1402، 7 میلیون و 300 هزار تومان دیده است که اگر بیمه از آن کسرشود به مبلغ 6 میلیون 800 هزار تومان می رسد. بنابراین یک خانواده ...
عیدی 2 میلیون تومانی بازنشستگان کشوری واریز شد؟
کارکنان دولت 603 هزار و پانصد تومان است. براساس این گزارش ، میزان عیدی بازنشستگان در سال گذشته رقمی معادل 503 هزار تومان بود که امسال معادل یکصد هزار و پانصد تومان افزایش یافته است.سید تقی نوربخش – مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی – نیز امروز از پایان یافتن پرداخت عیدی به تمام بازنشستگان و مستمری بگیران این سازمان خبر داد. مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری همانند سال های گذشته توسط ...
هوشمند سازی پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی/توافقات بین شهرداری و تامین اجتماعی برای رفع فساد
: بنابراین ایراد از تعیین مزد ملی برای حداقل بگیران و سایر سطوح نیست، بلکه مشکل، عدم تعیین مزد مطابق با دو مولفه ی سبد معیشت و نرخ تورم است که سبب شده دستمزد نتواند هزینه های زندگی را پوشش دهد و این وضعیت به معیشتِ کارگران آسیب وارد کرده است. تفاوت مزد ملی و مزد منطقه ای تفاوت بین مزد ملی و مزد منطقه ای از جهات مختلفی می تواند مشاهده شود. در ادامه، تفاوت های اصلی بین این دو را توضیح ...
آغاز شارژ کارت خرید 20 میلیونی برای مردم از امشب ؟ | عیدی ویژه دولت به خانوارها بمناسبت عید شعبان
مشمول می شود، مقرر شد که ظرف سه سال به حداقل 90 درصد دریافتی شاغلان برسند و ما با مجلس در تلاش هستیم که منابع تامین شود تا 40 درصد آن 90 درصد که بناست که محقق شود در سال آینده(1403) تامین و پرداخت شود وی افزود: در حوزه حداقل حقوق و دستمزد کارگران از طرف شرکای اجتماعی دیدگاه های مختلفی وجود دارند که برخی نمایندگان دولت، نمایندگان کارفرمایان و نمایندگان کارگری به مزد منطقه ای، مزد بخشی و ...
شورای عالی کار چگونه قانون کار سال جدید را مشخص می کند؟
) 000,500,1 ریالی دریافت کرده است، جزء دسته سایر سطوح مزدی خواهد بود و لذا حقوق وی در سال 1402 مطابق افزایشات سایر سطوح مزدی خواهد بود. معمولا این افزایش حقوق به صورت درصد به علاوه مبلغ ثابت خواهد بود. در بخشنامه موضوع سال 1402 حداقل دستمزد سایر سطوح موضوعی به صورت زیر تعریف شده است. " از اول سال 1402 سایر سطوح مزدی به ماخذ روزانه 21% به اضافه روزانه مبلغ 596,83 ریال افزایش می ...
عیدی کارگران چطور محاسبه می شود؟
افزایش یافت که با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل 10 میلیون و 616 هزار و 564 تومان و حداکثر 15 میلیون و 924 هزار و 846 تومان دریافت خواهند کرد. در همین راستا بسیاری از فعالان حوزه کار و مقامات کارگری بر لزوم پرداخت سریع تر مبلغ عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرده و معتقدند هرچه عیدی و پاداش زودتر به دست کارگران برسد ضمن کمک به معیشت و حفظ قدرت خرید ...
شرط تعیین مزد منطقه ای، مزد حداقلی است
خاطرنشان کرد: سال قبل شورای عالی کار به عدد 13 میلیون و 90 هزار تومان برای هزینه سبد معیشت رسید ولی در کمیته مزد روی آن توافق نشد و در نهایت شورای عالی کار بر خلاف نظر نمایندگان کارگری این عدد را تصویب کرد ولی روی رقم مزد سال 1402 تاثیرگذار نبود. به گفته نماینده کارگران در شورای عالی کار، حداقل دستمزد 1402 کارگران با افزایش 27 درصدی به 5 میلیون و 300 هزار تومان رسید که با محاسبه مزایا، عائله مندی، حق مسکن و خواربار برای یک خانوار حدود 8 میلیون تومان شد. انتهای پیام ...
نحوه افزایش حقوق کارگران در قانون کار سال جدید
دریافت پایه سنوات در سال گذشته مزد بالاتری از حداقل حقوق دریافت کرده اند. ب) کارگرانی که بدون در نظر گرفتن سابقه کار در سال قبل، به صورت توافقی با کارفرمای خود مزد بیشتری از حداقل قانون کار دریافت کرده اند. این دسته کارگران مطابق جدول سایر سطوح مزدی حقوق دریافت می کنند. منبع : https://ghanoonekar.com/new-year-labor-law/ ### پایان خبر رسمی ...
کارگران گوش به زنگ باشند / زمان جلسه بعدی شواری عالی کار مشخص شد
دریافت می کنند. وی گفت: این گزارش بر نظر گروه کارگری صحه می گذارد و نشان می دهد که ساختار تعیین مزد در ایران مترقی است و نیازی به منطقه ای کردنِ مزد نیست. ما در قانون کار چیزی به عنوان طبقه بندی مشاغل داریم که تعیین مزد متفاوت در صنایع مختلف و برای مشاغل مختلف از این قانون اعمال می شود. وی تاکید کرد: بنابراین ایراد از تعیین مزد ملی برای حداقل بگیران و سایر سطوح نیست، بلکه مشکل، عدم تعیین مزد مطابق با دو مولفه ی سبد معیشت و نرخ تورم است که سبب شده دستمزد نتواند هزینه های زندگی را پوشش دهد و این وضعیت به معیشت کارگران آسیب وارد کرده است. منبع: مشرق ...
کارگری که با دستمزد 7میلیون تومانی زندگی می کند نابغه است
زمانی ارزشمند است که هزینه های معیشت به طور کامل دیده شده باشد بنابراین دستمزدها در کشور باید به صورت ساختاری اصلاح شوند. تاجیک معتقد است دستمزد باید مطابق معیشت کارگرها تعیین شود و ادامه داد: در ماده 41 قانون کار گفته شده است دستمزد باید مطابق معیشت کارگرها تعیین شود. قانون گذار حداقل دستمزد را در سال 1402، 7 میلیون و 300 هزار تومان دیده است که اگر بیمه از آن کسر شود به مبلغ 6 میلیون و ...
کارفرما یا کارآفرین؟
دستمزد تعیین شده برای کارگران، باتوجه به قانون، حداقل نیاز کارگران را تامین نکرده، یعنی دستمزد تعیین شده برای کارگران متناسب با تورم و سبد معیشت نبوده است. کمااینکه در حال حاضر که فنر تورم در اقتصاد کشور در رفته و در زمانی که شاهد تورم 100 درصدی خوراکی ها هستیم، اما دستمزدها از این ارقام به شدت جامانده اند.در همین حال و براساس ماده 149 قانون کار، کارفرمایان مکلف هستند با تعاونی های مسکن و ...
سبد معیشت و تعیین حداقل دستمزد پیش شرط تعیین مزد منطقه ای |
به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا میرغفاری، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار درباره مزد منطقه ای به مهر گفت: یکی از معیارهای تعیین مزد در قانون کار تعیین حداقل مزد برای صنایع و مناطق مختلف است. یکی از چالش های کشور در اجرا بوده و متأسفانه بخشی از قانون لحاظ کرده و بخش زیادی اجرا نمی شود. [...]
آخرین اخبار از افزایش دستمزد مطابق ماده 41 قانون کار/ فرمول حقوق کارگران تغییر می کند؟
...، کارگر و کارفرما می رسد و این صورتجلسه مبنای افزایش دستمزد برای سال آینده است. این حقوقدان حوزه کار و کارگری در خصوص افزایش دستمزد در سال های گذشته گفت: وقتی مبنای نص صریح قانون این است که افزایش دستمزد کارگران باید متناسب با تورم یا سبد معیشت باشد، اما اگر دستمزد مصوب، منطبق بند های قانونی نباشد یعنی ترک فعل صورت گرفته است. این حقوقدان در پاسخ به اینکه دولت و نمایندگان ...
دستمزد کارگران منطقه ای می شود؟
به گزارش تابناک، تسنیم نوشت: کمیته دستمزد شورای عالی کار که موظف به تعیین شیوه محاسبه و تعیین میزان حداقل دستمزد کارگران است، پس فردا (دوشنبه) آیین نامه انتخاب اعضای هیأت های تشخیص و حل اختلاف و همچنین گزارش نهایی برای تصمیم گیری در مورد منطقه ای شدن دستمزد 1403 را بررسی می کند و درصورت موافقت اعضا با گزارش مذکور، شورای عالی کار در مورد منطقه ای شدن دستمزد کارگران در سال آینده تصمیم گیری خواهد ...
مخالفت شدید کارگران | جلسه کمیته مزد در چه روزی برگزار می شود؟
: بنابراین ایراد از تعیین مزد ملی برای حداقل بگیران و سایر سطوح نیست، بلکه مشکل، عدم تعیین مزد مطابق با دو مولفه ی سبد معیشت و نرخ تورم است که سبب شده دستمزد نتواند هزینه های زندگی را پوشش دهد و این وضعیت به معیشتِ کارگران آسیب وارد کرده است. تفاوت بین مزد ملی و مزد منطقه ای از جهات مختلفی می تواند مشاهده شود. در ادامه، تفاوت های اصلی بین این دو را توضیح می دهم: 1. تعیین ...
آیا حاضر به پخش فیلم مذاکرات شورای عالی کار هستید؟
به گزارش ایلنا، تشکل جنبش عدالتخواه دانشجویی کشور پیرامون موضوع ترکیب شورای عالی کار و تصویب حداقل مزد در این شورا، نامه ای سرگشاده خطاب به محمد مخبر (معاون اول رئیس جمهور و رئیس هیات وزیران دولت سیزدهم) نگاشته است. در نامه این تشکل به محمد مخبر، رئیس هیأت وزیران دولت آمده است:جلسات شورای عالی کار با هدف تعیین نرخ حداقل دستمزد کارگران در سال پیش رو آغاز شده است و چنانچه از شواهد پیداست ...
افزایش دستمزد کارگران باید متناسب با تورم باشد
متناسب با تورم یا سبد معیشت باشد، اما اگر دستمزد مصوب، منطبق بند های قانونی نباشد یعنی ترک فعل صورت گرفته است. این حقوقدان در پاسخ به اینکه دولت و نمایندگان مجلس اعتقاد دارند که اگر حقوق کارگران را متناسب با تورم افزایش دهیم، قیمت تمام شده کالا ها افزایش پیدا می کند و تورم و گرانی بیشتر می شود گفت: این اظهارات به هیچ عنوان نمی تواند مبنای تصمیم گیری باشد و برداشت سلیقه ای از قانون است ...
آغاز شارژ کارت خرید 20 میلیونی برای مردم از فردا ؟ | عیدی ویژه دولت به خانوارها بمناسبت عید شعبان
از سه برابر حد اقل مزد تجاوز نکند. عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران گفت:مطابق مصوبات شورای عالی کار، تمام شرکت هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می کنند باید به کارمندان خود به ازای یک سال کار معادل 60روز آخرین دستمزد (حداقل عیدی) و 90روز آخرین دستمزد (حداکثر عیدی)، عیدی پرداخت کنند. به این معنا که میزان پرداختی عیدی کارمندان نباید از 60 روز دستمزد کمتر و از 90روز دستمزد بیشتر ...
غلط را درست اجرا می کنند / تورم گذشته برای حداقل حقوق آینده
به گزارش جهان صنعت نیوز ، روزهای پایانی سال و تکرار یک بحث همیشگی؛ تعیین حداقل حقوق. این روزها در حالی جلسات کمیته دستمزد برای تعیین حداقل حقوق کارگران در جریان است که به نظر نمی رسد خروجی آن، مطلوب کارگران باشد. به بیان دیگر، با توجه به افزایش 20 درصدی حقوق کارمندان دولت، میزان افزایش حداقل حقوق کارگران نیز احتمالا در همین محدوده باشد. این در حالی است که بر اساس گزارش های رسمی، تورم در محدوده 40 ...
