مصوبه مزدی 1403 باید ابطال شود/لزوم استیضاح وزیر کار

کارزارهایی برای ابطال دستمزد 1403 و استیضاح وزیر کار

حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، در گفتگو با خبرنگار ایلنا، ضمن انتقاد از بی توجهی به نظرات نمایندگان کارگری و الزامات قانون در تعیین دستمزد 1403 گفت: نسبت به شکایت از مصوبه دستمزد غیر قانونی که نمایندگان کارگری با آن مخالفت کرده و جلسه شورایعالی کار را ترک کرده اند، از طریق دیوان عدالت اداری و سازمان جهانی کار اقدام خواهیم کرد مگر آنکه جلسه شورایعالی کار را دوباره

دستمزد سنوات کارگران در سال 1403: سفره خالی یا نانی اندک؟

به گزارش نبض بازار ،اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جدول نحوه محاسبه دستمزد سنوات تا پایان سال 1402 را منتشر کرد. این جدول در خصوص کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند و نرخ پایه سنوات آن ها از 1 سال تا 30 سال سابقه آمده است. به موجب این بخشنامه، حداقل مزد روزانه در سال 1403 برای کلیه کارگران مشمول قانون کار

دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403 از سوی سازمان تامین اجتماعی ابلاغ گردید

مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه کاری و... در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند. توجه: لازم به ذکر می باشد که چنانچه براساس مصوبه هیأت محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال 1403 افزایش یابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد. طبق بند (5) تصویبنامه فوق الذکر، مقرر گردیده است

جدول روش محاسبه حقوق و بیمه 1403

که خارج از ضوابط بند یک می باشند وفق ماده 41 قانون نسبت مزد به کل کار تعیین و حق بیمه براساس آن محاسبه و مطالبه می شود. به صورت کلی حق بیمه براساس فرمول زیر محاسبه می شود: حق بیمه = {(دستمزد روزانه * تعداد روزهای کارکرد) + حق مسکن + مزایای رفاهی و انگیزه ای} *30درصد در سال 1402 براساس پایه حقوق روزانه (1,769,428 ریال) و میزان حق مسکن (9,000,000 ریال) و مزایای رفاهی

حقوق کارگران 15 درصد بیشتر از کارکنان دولت افزایش یافت

رضایت کارگران که نمایندگی آنان را به عهده دارند، واکنش های متفاوتی نشان دهند. وی درباره امضانکردن صورت جلسه افزایش دستمزد که در اعتراض به مصوبه شورای عالی کار صورت گرفت، ابراز کرد: مصوبه افزایش دستمزد سال جاری 15 درصد بیشتر از افزایش حقوق کارکنان دولت بود، بنابراین آنچه شورای عالی کار تصویب کرد، نزدیک به دو برابر مصوبه افزایش حقوق کارکنان دولت در مجلس بود. حسن پور در واکنش

ارائه لایحه پیشنهادی اصلاح موادی از قانون کار برای تعیین مزد کارگران

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41 و 167 قانون کار در حال آماده سازی است و به زودی به دولت ارائه می شود. به گزارش عصر خبر؛ براساس اصلاحیه ماده 167، سه نفر نماینده از سه تشکل کارگری کشور می توانند به عدالت و تساوی در شورای عالی کار حق رأی و امضا داشته باشند. در ماده 41 در خصوص نحوه تعیین حقوق دستمزد کارگران، شاخص های مشخص و شفاف

قوانین باید با نظر بخش خصوصی تدوین شود

کسانی که ترک فعل می کنند برخورد جدی شود. وی تصریح کرد: امیدواریم هر چه زودتر این ماده اجرا شود. اجرای این قانون نیاز به رصد و پایش دارد و دولت باید با هر دستگاهی که قانون را اجرا نکرد برخورد کند زیرا در غیر این صورت مدعی العموم باید به دلیل ترک فعل با کسانی که قانون را اجرا نمی کنند، برخورد کند. قائم مقام خانه صمت ایران گفت: دیوان عدالت اداری هم این آمادگی را دارد که در صورت عدم اجرای این قانون، مصوبه هایی که بدون نظر بخش خصوصی ابلاغ شده اند را ابطال کند.

جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی/حق عائله مندی افراد متاهل با دو فرزند چگونه محاسبه می شود؟

حداقلی را دارد. نماینده مردم رزن تصریح کرد: این درست نیست که ما حداکثر مالیات و عوارض را به تولیدکنندگان ببندیم و سایر هزینه های آنان را افزایش دهیم، اما در طرف مقابل تنها خدمت ما به آن ها مهار افزایش مزد کارگران آنان باشد. همین روند باعث شده تا در بسیاری از واحد های تولیدی با کمبود نیروی کار، مهاجرت کارگر ماهر و روی آوردن نیرو های مستعد و ماهر کار کشور به مشاغل کاذب باشیم. دولت موظف

اولویت های جامعه کارگری در سال 1403

کجا دعوت شوند باید به همین شکل باقی بماند ولی در این اصلاح دولت نقش حکمیت را ایفا کند. وی اضافه کرد: فرایند تعیین دستمزد کارگران از طریق شورای عالی کار و طبق قانون کار صورت می گیرد و کارگران مثل کارمندان ردیف بودجه ندارند که از آن محل برایشان دستمزد تعیین شود. این کارشناس حوزه کار درباره اتفاقات تلخ و شیرین جامعه کارگری در سال گذشته نیز گفت:سال گذشته برای جامعه کارگری اتفاق خاصی نیفتاد

محدودیت دولت در افزایش مزد را لحاظ کردیم/ اگر گروه کارگری جلسه را ترک نمی کرد احتمال افزایش مزد بیشتر بود

محدودیت های شریک اجتماعی دیگرمان که دولت است را نیز لحاظ کردیم. زیرا حقوق هایی که وجود دارد روی دولت و بودجه آن نیز موثر است. آخرین پیشنهاد در بین پیشنهادات مختلف اما همین عددی بود که تصویب شد. انتهای پیام/ لینک کوتاه لینک کپی شد شورای عالی کار سایر سطوح مزدی صولت مرتضوی علی اصغر آهنی ها افزایش حداقل دستمزد 1403 عدم امضای مصوبه مزدی کارزار افزایش مزد 15 میلیون تومانی

افزایش سن بازنشستگی در سال 1403 تعیین تکلیف می شود؟

. معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی نیز در این باره گفت: اجرای افزایش سن بازنشستگی از اول فروردین سال 1403 است اما قانونگذار شرطی در این قانون قید کرده است مبنی بر اینکه هر فرد براساس قوانین قبلی می تواند با رعایت قانون بازنشسته شود. به طوری که نحوه محاسبه مستمری به نسبت سنوات اشتغال به سنوات الزامی اشتغال خواهد بود. اجرای ماده 29 برنامه هفتم و شرایط بازنشستگی منوط به تدوین و ابلاغ آیین

خبر مهم دولت درباره حقوق و دستمزد 1403

کرده است. رئیس سازمان برنامه و بودجه عنوان کرد: امروز آیین نامه مهم بودجه 1403 یعنی حقوق و دستمزد در هیئت دولت تصویب شد. بودجه ای که دولت ارائه کرده فاقد کسری بودجه و قابل اجرا است و کسری بودجه پنهان عملا در قانون بودجه 1403 وجود ندارد و مطمئن هستیم که این قانون امسال بسیار راحت تر از سال های گذشته اجرایی خواهد شد. وی درباره نظر سازمان برنامه بودجه برای واردات خودرو گفت

قانون شکنی آشکار دولت در تعیین دستمزد کارگران

و رفاه اجتماعی دارد و پرداختن به آن خود مجال دیگری می طلبد. شایسته است وزارت تعاون ضمن برگزاری جلسات منظم مطابق ماده 169 قانون کار از هرگونه حواشی پرهیز نموده و با پایش قیمت ها، تورم و سبد معیشت، تصمیمات قانونی و مبتنی بر واقعیت را اتخاذ کند تا اعضای کمیته ی دستمزد و شورای عالی کار، به ویژه دولت و نمایندگان کارفرمایان ضمن درک و فهم مشترک از قیمت ها و نوسانات بازار، در راستای اجرای بی

حقوق کارگران بالاخره چقدر زیاد شد؟

درصد بود اما در نهایت به 35 درصد راضی شدند. رعیتی فرد در پایان صحبت های خود تأکید کرد: یک اشکالی که وجود داشت این است که اگر ما قانون (ماده 41) را برای تعیین حداقل دستمزد ملاک قرار دهیم و آنجا مراجع رسمی آماری هم مطرح شده به نظر من همه باید از آن تمکین کنند. همه کسانی که در گفت و گوهای اجتماعی شرکت می کنند به نوع باید به چارچوب توافقاتی که بوده پایبند باشند. چون گروه کارگری ما یک تشکل

حقوق اداره کار 1403 چقدر است؟ جدول حداقل حقوق وزارت کار 1403

تیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال های قبل دریافت می کنند. مطابق ماده 68 قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت 720 روز کاری را داشته باشد. در جدول زیر حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 قابل مشاهده است: شرح مبلغ حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1403 63,699,408

خوب و بد فرش دستباف در 1402/ رشته فرش ایرانی پنبه شد

دولت پیرامون ورود موقت فرش فقط 10 الی 15 درصد مشکل صادرکنندگان فرش دستباف را حل کرد. میری به اکوایران می گوید: چالش اصلی صادر کنندگان فرش مربوط به دو ماده از قانون است. ماده 65 که پیرامون ارائه اسناد صدور است و ماده 119 که مربوط به معافیت های قانون امور گمرکی است. براساس قوانین موجود اگر صادرکننده ای چه مالک فرش باشد و چه نباشد، بخواهد فرش را صرفاً برای شستشو یا تعمیر وارد کند و

دستمزد 1403 کارگران، منصفانه یا قربانی چانه زنی؟

رسید ولیکن با سبد معیشت مورد محاسبه مراجع رسمی و قانونی که حدود 16میلیون و100 هزار تومان بود حدود6 میلیون تومان اختلاف داشت. عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران در ادامه صحبت هایش تشریح کرد: شاید دلیل عمده آن این است که در ماده 41 قانون کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران بحث می شود در حالی که گروه کارگری با نادیده گرفتن این موضوع اظهار می کردند باید متوسط کارگران ملاک باشد که این موضوع هم مغایر ماده 41 قانون کار بود و هم با تمام رویه های سنوات اخیر که مستند و دارای امضا و تایید هر 3گروه کارگری کارفرمایی و دولت بود در تضاد است. بنابراین اجماع در زمینه سبد معیشت حاصل نشد. ...

خبر مهم صبحگاهی برای تعیین حداقل حقوق کارگران | تصمیم نهایی مجلس برای افزایش حداقل حقوق کارگران

زمان می توان به راحتی دستمزد را افزایش داد. صالحی با اشاره به فرایند تعیین حداقل مزد در شورای عالی کار اظهار کرد: مسأله تعیین حداقل مزد روشن است و در ماده 41 قانون کار صراحتا به آن اشاره شده است که باید بر اساس دومعیار محاسبه نرخ تورم و سبد هزینه خانوار تعیین شود، ولی می بینیم که در زمان جلسات دستمزد به جای پرداختن به این دو بند و ماده قانونی، مباحث حاشیه ای مثل مزد منطقه ای یا پرداخت

آخرین وضعیت مصوبه افزایش حقوق کارگران امروز 7 فروردین 1403

مصوبه افزایش حقوق کارگران در سال 1403

رضایت نیروی کار کشور است. وی در ادامه ازعدم تعیین حداقل سبد معیشت خانوار انتقاد شدید کرد و افزود مطابق مقاولنامه 132، بند2 ماده 41 قانون کار جمهوری اسلامی ایران داشتن سبد معیشت امری ضروری است. من اقدامات منظم در سال های اخیر در این باره را از جمله فعالیت های مناسب در زمینه بنیاد یک ماخذ مناسب برای تایید حداقل دستمزد سالانه می دانم و حساسیت گروه ها در بررسی سنجه ها بر سر سبد معیشت را مثبت

دستمزد جامعه کارگری چهار میخه شد

داود میرزایی در گفتگو با خبرنگار ایلنا، افزود: البته نمایندگان کارگران در شورای عالی کار بنا را بر حسن اعتماد به وزیر کار و دولت مردان و نمایندگان مجلس مبنی بر کاهش تورم و ترمیم حقوق و دستمزد گذاشتند و مصوبه آن را در این شورا امضا کرده و مورد تأیید قرار دادند. اما با این اقدام شرایط زندگی میلیون ها کارگر بازنشسته با سرکوب دستمزد واقعی بسیار سخت شد. وی ادامه داد: متأسفانه اعضای دولت و

جدول محاسبه مزد سنوات کارگران در سال 1403 منتشر شد

به گزارش می متالز، با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال 1403، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال 1402 برای اجرا در سال 1403 از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. این جدول برای کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند. در گروه های 20 گانه نرخ پایه سنوات آنان تا 30 سال سابقه آمده است. گفتنی

دستمزد 1403 کارگران 35 درصد افزایش یا التیامی بر زخم تورم؟

ما قانون (ماده 41) را برای تعیین حداقل دستمزد ملاک قرار دهیم و آنجا مراجع رسمی آماری هم مطرح شده به نظر من همه باید از آن تمکین کنند. همه کسانی که در گفت و گوهای اجتماعی شرکت می کنند به نوع باید به چارچوب توافقاتی که بوده پایبند باشند. چون گروه کارگری ما یک تشکل خاص کارگری است و نماینده کل جامعه کارگری را برعهده ندارند؛ باید در شورای عالی کار با اصلاح قانون نمایندگان همه تشکلها حضور

انتشار جدول جدید حقوق بازنشستگان در فروردین 1403

/> وی با اشاره به این موضوع که آیین نامه اجرایی قانون همسان سازی هنوز توسط دولت تدوین نشده است، گفت: از نظر قانونی مصوبه مجلس در بودجه برای متناسب سازی نیازمند آیین نامه نیست و اگر دولت پیش از پایان سال اجرای آن را شروع نکند، بدون نیاز به آیین نامه خود به خود همسان سازی از ابتدای فروردین (1403/1/1) به عنوان یک قانون مصوب لازم الاجراست. این قانون از همان ابتدا قابل اجرا بوده و دولت برای اجرای و