خانه
وزیر کار: قانون نگفته حقوق کارگران عین تورم باشد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
خبر مهم به کارگران/ فرمول افزایش حقوق کارگران در سال 1403 اعلام شد
باشد، تورم را آمدیم به چند بخش تقسیم کردیم؛ یک تورم سال گذشته، دوم تورم نقطه به نقطه و سوم تورمی که برای سال 1403 پیش بینی می شود. لذا معدل این ها را گرفتیم نزدیک 35 درصد شد و عین قانون را برای 1403 اجرا کردیم و مستحضر هستید اساسا قانون این را مشخص کرده است. قریب به 70 درصد سبد معیشت مدنظر وزارت بهداشت را پوشش دادیم وی با اشاره به سبد معیشت بیان کرد: در بحث سبد معیشت هم گفته شده
تغییر سن بازنشستگی+ افزایش حقوق بازنشستگان
تمام خواهد بود. البته افرادی که 30 سال تمام فعالیت داشته و حق بیمه خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد با دارا بودن 55 سال تمام امکان اراده درخواست بازنشستگی را دارد. در ماده 77 قانون تامین اجتماعی نیز میزان مستمری تعیین شده است که مقدار آن یک سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از صددرصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. در
خبر خوش پولی برای کارمندان دولت/تصویب ضریب حقوق /حداکثر دریافتی 70 میلیون تومان شد
با توجه به ابلاغ کلیات قانون بودجه سال 1403، تصویب نامه افزایش ضریب حقوق سال 1403 کارمندان و بازنشستگان دولت در جلسه هیئت وزیران، به تصویب دولت رسید. در این مصوبه علاوه بر ضریب حقوق شاغلان و بازنشستگان ، مبالغ حداقل حقوق و مزایای مستمر، حداقل حکم کارگزینی و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه کارمندان نیز مشخص شده است. سقف خالص پرداخت ماهیانه کارمندان دولت 70 میلیون تومان تعیین شد
یک نماینده مجلس: علت تورم افزایش مزد کارگران نیست/ بعضی تولیدکنندگان به بهانه تولید ملی از رانت دولتی ...
حقوق کارگران 57 درصد افزایش پیدا کرد رییس فراکسیون کارگری در مجلس یازدهم تصریح کرد: سال گذشته با ورود فراکسیون کارگری برای اولین بار بعد از انقلاب اسلامی با هماهنگی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی حقوق کارگران 57 درصد افزایش پیدا کرد. شاخص تولید در این مدت افزایش و قیمت تمام شده تولید کاهش پیدا کرد. جهش تولید رخ دهد باید قدرت خرید مردم را افزایش دهیم این نماینده مجلس گفت
حق بیمه کارگران در سال 1403 مشخص شد
عنوان حق تأهل پرداخت کنند. به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، همه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده
جدول افزایش حقوق کارگران تامین اجتماعی در سال 1403 + جزییات
به عنوان یکی از روش های تنظیم نرخ حقوق در جهت کنترل تورم و تعادل بازار کار انجام می شود. تعیین حداقل حقوق برای کارگران در سال 1403 توسط وزارت کار انجام می شود و در این فرایند، چندین عامل تاثیرگذار در نظر گرفته می شود. یکی از این عوامل نرخ تورم کشور است. زیرا تورم تاثیر مستقیمی بر ارزش پول دارد و افزایش هزینه های زندگی را نشان می دهد. بنابراین، درصد افزایش حقوق اداره کار با توجه به نرخ
جدیدترین اظهارنظر وزیر کار درباره افزایش حقوق کارگران در 1403/ فرمول افزایش حقوق کارگران اعلام شد
به گزارش زیرنویس، وزیر کار با اشاره به مخالفتها درباره میزان افزایش حقوق کارگران، گفت: قانون گفته حقوق کارگران با توجه به تورم باشد، نگفته عین تورم باشد. ایلنا در خبری نوشت:صولت مرتضوی درباره این که برخی از نمایندگان مطرح می کنند افزایش حقوق کارگران باید طبق ماده قانون 41 کار و نزدیک به خط فقر و [...]
واکنش عباس عبدی به اظهارات وزیر کار درباره دستمزد کارگران: پس چرا پارسال مطابق این قاعده افزایش ندادید؟
آفتاب نیوز : عباس عبدی در واکنش به اظهارات صولت مرتضوی، وزیر کار که گفته قانون نگفته حقوق کارگران عین تورم باشد در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: اگر این استدلال درست است چرا پارسال مطابق این قاعده افزایش ندادید؟ وی افزود: تورم 1402 را حدود 20 تا 25 درصد پیش بینی کردند، ولی 41 درصد شد. مطابق این قاعده پارسال باید بالای 45 درصد افزایش می دادید و نه 27 درصدی که افزایش دادید. ماهیت دولت در این گونه مواضع آشکار است.
متناسب سازی حقوق کارگران با تورم 45 درصد
عالی کار تعیین کنیم و نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را امضا نکردند ولی برای اثبات صداقت خود به جامعه میلیونی کارگری و با توجه به اینکه نرخ تورم ثابت نیست از وزارت کار می خواهیم جلسات شورا را حداقل هر سه ماه تشکیل دهد و نسبت به ترمیم حقوق کارگران حداقل بگیر اقدام کند. گلپور درباره برخی دیدگاه ها که گفته می شود اگر نمایندگان کارگر جلسه شورا را ترک نمی کردند رقم دستمزد بیشتر از 35 درصد بسته
کارگران به دنبال حقوق 15 میلیونی / نهاد های قانونی وارد عمل شوند
هزینه های زندگی، صرفاً با معیار قرار دادن نرخ تورم عملاً ممکن نیست. در این شرایط اجرای بند 2 ماده 41 قانون کار برای خروج از بن بست کنونی ضروری است؛ این بند زمین مانده تصویب حداقل دستمزد سالانه را مشروط به تأمین معیشت خانواده می داند. آخرین محاسبات رقم این سبد در سال جاری را بیش از 22 میلیون تومان نشان می دهد. با توجه به ناممکن بودن جبران آنی فاصله حداقل مزد و سبد معیشت، این
دستمزد 1403 کارگران را فقیرتر و ناتوان تر کرد
عضو هیات مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در خصوص تعیین دستمزد و ابلاغ آن گفت: با توجه به عدم رعایت قانون و اختلاف بوجود آمده درآمد با هزینه زندگی ، بازهم سفره کارگران کوچک تر از گذشته شد. به گزارش عصر خبر ، محمد رضا تاجیک افزود :دولت با عدم رعایت سه جانبه گرایی و نادیده گرفتن سبد معیشت ،بصورت کاملا یکطرفه دستمزد را تعیین کرد و تعیین دستمزد با عدم رعایت قانون، بصورت بدعتی بد
خبر جدید از افزایش حق بیمه تامین اجتماعی متناسب با حقوق 1403+جدول افزایش حقوق
) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می شود). طبق ماده (36) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تامین اجتماعی تأدیه کند. حق بیمه را می توان به چهار دسته عمده
حق بیمه کارگران در سال 1403 اعلام شد
به گزارش نبض بازار ، طبق اخبار رسیده حق بیمه پایه 7 درصد از حداقل دستمزد، معادل 652 هزار و 540 تومان مشخص شد. میزان حق بیمه سهم پرداختی کارگران در سال 1403 معادل 931 هزار و 180 تومان خواهد بود. نرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار معادل 30 درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. 7 درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای ماهانه کارگر کسر کرده بر روی آن 23 درصد حق بیمه
خبر شوکه کننده از میزان حقوق / دستمزد کارگر ایرانی به دلار چقدر است؟
حداقل حقوق کارگران بعد از چالش های فراوان و وعده حقوق 15 و 25 میلیون تصویب شد اما این افزایش تنها 35 درصد است و کارگران از شنیدن این حبر نا امید شدند. سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار که از عصر دوشنبه اسفند ماه سال گذشته آغاز شده بود در بامداد سه شنبه به پایان رسید و مزد کارگران برای سال آینده تعیین شد. بر اساس این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 نسبت به سال
خبر جدید از متناسب سازیِ حقوق بازنشستگان
ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی افراد یا خانوار را به طور کامل راه اندازی نماید. دستگاههای اجرائی که به هر شکل از اقشار آسیب پذیر حمایت می کنند مکلفند تمامی حمایت های نقدی و غیرنقدی خود را از
به زودی؛ ارائه لایحه اصلاح قانون کار درباره دستمزد کارگران
فرآیند تعیین دستمزد یکی از ایراد های تشکل های کارگری عدم حق رأی برابر در فرآیند تعیین مزد است که رعیتی فرد معاون روابط کار خبر داد، با اصلاح ماده 167 قانون کارسه نفر نماینده از سه تشکل کارگری کشور می توانند به عدالت و تساوی در شورای عالی کار حق رأی و امضا داشته باشند. همچنین رعیتی فرد، معاون روابط کار بیان کرده است:لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41و 167قانون کار در حال آماده سازی است و به
حقوق کارگران 15درصد بیشتر از کارکنان دولت افزایش یافت
کار و متناسب با تورم یا سبد معیشت باشد. وی افزایش 35درصدی دستمزد کارگران را اقدامی مناسب توصیف کرد و گفت: سال گذشته افزایش حقوق کارگران در همین شورا 27 درصد بود و برای سال جاری شاهد افزایش 35درصدی بودیم که 8 درصد از سال گذشته بیشتر بود. عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی درباره اعتراض نمایندگان کارگری در شورای عالی کار تصریح کرد: نمایندگان کارگری به دنبال گرفتن امتیازهای
محاسبه حق بیمه کارگران / حقوق این قشر چقدر شد؟ + جدول
30 درصد مزد یا حقوق بیمه شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان 23 درصد (20 درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می شود). طبق ماده (36) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر
جدول مقایسه حداقل حقوق کارگران از سال 1388 تا 1403 و معادل آن به طلا؟+جدول
) تعیین شد. وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1403 به میزان 22 درصد به اضافه 230026 ریال (دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) روزانه آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1402 افزایش می یابد. رعیتی فرد تصریح کرد: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
حداقل مزد کارگران در پایان سال چیست؟ گفت: دستمزد باید در پایان سال تعیین و در خصوص آن اتفاق نظر حاصل شود. اگر به بعد از عید موکول شود حساب کتاب ها، قراردادها، بیمه و تامین اجتماعی همه دچار مشکل می شوند و زیبنده کشور نیست، لذا دستمزد باید حتما در آن طرف سال تعیین و تصویب شود. خبر فوری معاون وزیر کار درباره رقم دقیق حقوق کارگران| دستمزد 1403 چه تغییری می کند؟ معاون وزیر تعاون، کار
جدول جنجالی سنوات 1403 منتشر شد؛ افزایش ناچیز یا گامی در جهت عدالت؟
به گزارش نبض بازار ،جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال 1402 برای اجرا در سال 1403 از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. این جدول برای کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند. در گروه های 20 گانه نرخ پایه سنوات آنان تا 30 سال سابقه آمده است. برخی از کارشناسان معتقدند که این جدول، گامی
دستمزد کارگران در سال 1403؛ تناقض آشکار با تورم، اعتراضات کارگری و سکوت دولت!
به گزارش نبض بازار ،پس از کش و قوس های فراوان، بالاخره رقم درصد افزایش حقوق کارگران در سال 1403 مشخص شد. این رقم که 57 درصد برای حداقل بگیران و 38 درصد برای سایر سطوح مزدی تعیین شده است، با انتقادات گسترده نمایندگان کارگری روبرو شده است. آن ها معتقدند که این افزایش حقوق با توجه به تورم بالای 50 درصدی در سال 1402، به هیچ وجه کافی نیست و معیشت کارگران را تامین نمی کند.
افزایش سن بازنشستگی در سال 1403 با این عدد تصویب شد!
قانون تامین اجتماعی مردان با 20 سال سابقه و 60 سال سن و زنان با 55 سال سن امکان بازنشسته شدن دارد. همچنین در قانونی دیگر مردان 60ساله با 10 سال سابقه امکان بازنشستگی با 10 روز حقوق را خواهند داشت که در این قانون زنان با 55 سال و 10 سال سابقه و 10 روز حقوق می توانند بازنشست شوند. بازنشستگی و رسیدن سن مرد به 60 سال و زن به 55 سال تمام اماکان استفاده از خدمات بازنشستگی برای این
نماینده مجلس: علت تورم افزایش مزد کارگران نیست
فراکسیون کارگری برای اولین بار بعد از انقلاب اسلامی با هماهنگی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی حقوق کارگران 57 درصد افزایش پیدا کرد. شاخص تولید در این مدت افزایش و قیمت تمام شده تولید کاهش پیدا کرد. نماینده انتخاب شده برای مجلس دوازدهم در ادامه عنوان کرد: مهم ترین اولویت های مجلس دوازدهم تعیین و تکلیف تعیین مزد کارگری است؛ متأسفانه هر سال با این چالش مواجه هستیم؛ همچنین مدیریت صندوق های بازنشستگی بسیار با اهمیت است، این صندوق ها حیاط خلوت دولت ها شده اند. منبع: مهر دستمزد کارگران به اشتراک گذاری ...
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
که 30 سال تمام فعالیت داشته و حق بیمه خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد با دارا بودن 55 سال تمام امکان اراده درخواست بازنشستگی را دارد. در ماده 77 قانون تامین اجتماعی نیز میزان مستمری تعیین شده است که مقدار آن یک سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از صددرصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. در تبصره قانونی آن نیز متوسط مزد یا حقوق
لایحه اصلاح قانون تعیین مزد کارگران به زودی به دولت ارائه می شود
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:لایحه پیشنهادی اصلاح موادی از قانون کار برای تعیین مزد کارگران به زودی به دولت ارائه می شود. به گزارش صبح ساحل، معاون روابط کار و دبیر شورای عالی کار افزود: براساس این اصلاحیه 3 نفر نماینده تشکل های کارگری کشور می توانند به عدالت و تساوی در شورای عالی کار حق رأی و امضا داشته باشند و حضور فعال تری را در تشکل خود و جامعه کارگری تجربه
کام شیرین یا وعده ای تکراری برای افزایش حقوق بازنشستگان
گویند که افزایش حقوق سال گذشته، به دلیل تورم بالا، کافی نبوده است. بازنشستگان خواستار افزایش حقوق متناسب با تورم و همچنین توجه بیشتر دولت به مشکلات معیشتی خود هستند.از سوی دیگر، برخی دیگر از کارشناسان معتقدند که افزایش حقوق 50 درصدی، بار مالی سنگینی را به دولت تحمیل خواهد کرد. آن ها می گویند که دولت باید منابع لازم برای افزایش حقوق بازنشستگان را از طریق افزایش مالیات ها و یا کاهش هزینه های خود تامین کند.
حساب این بازنشستگان نه میلیون شارژ می شود
، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. ایسنا در خبری نوشت:بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک
