سایر منابع:
سایر خبرها
آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار درباره دستمزد کارگران
پیشنهادی اصلاح مواد 41و 167قانون کار در حال آماده سازی است و به زودی به دولت ارائه می شود. در ماده 41 درخصوص نحوه تعیین حقوق دستمزد کارگران، شاخص های مشخص و شفاف وجود ندارد، به عنوان مثال؛ طبق تغییراتی که در احکام دائمی برنامه توسعه پنج ساله انجام شده، مرجع رسمی آمار کشور مرکز آمار ایران اعلام شده است ولی در ماده 41هنوز به بانک مرکزی اشاره دارد که باید در این زمینه اصلاح شود. رعیتی ...
خبر خوش پولی برای کارمندان دولت/تصویب ضریب حقوق /حداکثر دریافتی 70 میلیون تومان شد
با توجه به ابلاغ کلیات قانون بودجه سال 1403، تصویب نامه افزایش ضریب حقوق سال 1403 کارمندان و بازنشستگان دولت در جلسه هیئت وزیران، به تصویب دولت رسید. در این مصوبه علاوه بر ضریب حقوق شاغلان و بازنشستگان ، مبالغ حداقل حقوق و مزایای مستمر، حداقل حکم کارگزینی و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه کارمندان نیز مشخص شده است. سقف خالص پرداخت ماهیانه کارمندان دولت 70 میلیون تومان تعیین شد ...
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
از مزایای اختصاص یافته به کارمندان متاهل محسوب می شود که به صورت ماهیانه به همراه دیگر مزایا به حساب آن ها واریز می شود. این مزایا تنها تفاوت حقوق و دستمزد بین افراد مجرد و متاهل است. مبلغ حق اولاد برای هر فرزند، سه برابر حداقل حقوق و دستمزد روزانه وزارت کار است. برای سال 1403، این مبلغ معادل 7,166,184 ریال است. برای دریافت حق اولاد، برخی شرایط وجود دارد که کارمند باید آن ها را رعایت کند ...
تغییر سن بازنشستگی+ افزایش حقوق بازنشستگان
تبصره قانونی آن نیز متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری آمده که متوسط آن عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف 2 سال آخر پرداخت حق بیمه تقسیم بر 24 خواهد بود. مجلس شورای اسلامی در لایحه برنامه هفتم توسعه و به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی، سن بازنشستگی را برای گروه های مختلف افزایش داد و در همین راستا بند الحاقی بند خ ماده 29 لایحه را به ...
مبلغ دقیق حقوق کارگران 1403 تامین اجتماعی + افزایش حقوق کارگران در سال جدید چقدر است؟
هر ساله، مسأله حقوق و دستمزد به عنوان یکی از اصولی ترین و مهم ترین مباحث در جوامع مورد بحث و توجه قرار می گیرد. این موضوع که مستقیماً به زندگی و رفاه افراد مرتبط است، همواره برای میلیون ها نفر یکی از اولویت های اصلی زندگی به شمار می آید. هر سال، با نزدیک شدن به سال جدید، افراد به دنبال اطلاعات دقیق و موثقی درباره حقوق و مزایای دستمزد خود می گردند. این انتظارات و امیدها، بر مبنای افزایش حقوق و دستمزد و بهبود شرایط اقتصادی فردی و خانوادگی شان استوار است. در ادامه در مورد میزان افزایش حقوق نیروی کار در سال 1403 و مبلغ دقیق هریک از مشاغل و گروه های کار صحبت خواهیم کرد. ...
صفر تا صد حداقل حقوق و دستمزد کارگران
روزانه با 35 درصد افزایش به 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال افزایش یافت. حق اولاد به تبع حداقل مزد از 5 میلیون و 308 هزار به 7 میلیون و 166 هزار ریال افزایش یافت. پایه سنواتی ثابت ماند اما کمک هزینه اقلام مصرفی 300 هزار تومان زیاد شد و از 1.1 میلیون تومان به 1.4 میلیون تومان افزایش یافت. همچنین کمک هزینه مسکن 900 هزار تومان ثابت ماند و حق تاهل 500 هزار تومانی هم برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا ...
قانون نگفته حقوق کارگران عین تورم باشد!
صولت مرتضوی در گفت وگو با خبرنگار ایلنا، درباره این که برخی از نمایندگان مطرح می کنند افزایش حقوق کارگران باید طبق ماده قانون 41 کار و نزدیک به خط فقر و تورم باشد و اینکه آیا امکان دارد میزان افزایش حقوق تغییر کند، گفت: مستحضر هستید متناسب با قانون، ماده 41 چند فراز دارد؛ فراز اول می گوید شورای عالی کار باید مزد را به صورت منطقه ای و بخشی و صنعتی مشخص کند ...
هزینه های مردم که دلاری است؛ درآمد را هم دلاری حساب کنید
دوشنبه اسفند سال گذشته آغاز و صبح سه شنبه به پایان رسید و دستمزد سال آینده کارگران مشخص شد. بر اساس این مصوبه حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 نسبت به سال 1402 معادل 35.3 درصد افزایش یافت و میزان افزایش مزد سایر رده ها نیز 22 درصد علاوه بر رقم ثابت ماهانه 6 میلیون و 900 هزار و 780 ریال تعیین شد. در سایر پست های حقوقی حداقل درآمد کارگران در سال آینده بالای 11 میلیون و 107 هزار تومان خواهد بود ...
خبر مهم به کارگران/ فرمول افزایش حقوق کارگران در سال 1403 اعلام شد
به گزارش نبض بازار ، آخرین خبر درباره افزایش حقوق کارگران در 1403 منتشر شد و طبق اخبار رسیده فرمول افزایش حقوق اعلام شد. صولت مرتضوی درباره این که برخی از نمایندگان مطرح می کنند افزایش حقوق کارگران باید طبق ماده قانون 41 کار و نزدیک به خط فقر و تورم باشد و اینکه آیا امکان دارد میزان افزایش حقوق تغییر کند، گفت: مستحضر هستید متناسب با قانون، ماده 41 چند فراز دارد؛ فراز اول می گوید شورای ...
خبر شوکه کننده از میزان حقوق / دستمزد کارگر ایرانی به دلار چقدر است؟
حداقل حقوق کارگران بعد از چالش های فراوان و وعده حقوق 15 و 25 میلیون تصویب شد اما این افزایش تنها 35 درصد است و کارگران از شنیدن این حبر نا امید شدند. سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار که از عصر دوشنبه اسفند ماه سال گذشته آغاز شده بود در بامداد سه شنبه به پایان رسید و مزد کارگران برای سال آینده تعیین شد. بر اساس این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 نسبت به سال ...
حق بیمه کارگران در سال 1403 اعلام شد
به گزارش نبض بازار ، طبق اخبار رسیده حق بیمه پایه 7 درصد از حداقل دستمزد، معادل 652 هزار و 540 تومان مشخص شد. میزان حق بیمه سهم پرداختی کارگران در سال 1403 معادل 931 هزار و 180 تومان خواهد بود. نرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار معادل 30 درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. 7 درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای ماهانه کارگر کسر کرده بر روی آن 23 درصد حق بیمه ...
بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403 اعلام شد
گذشته است مبلغ روزانه 70 هزار ریال، حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (39) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت کنند. مطابق این بخشنامه، هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از یکم فروردین 1403، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه یک میلیون و 769 هزار و 428 درج شده است، چنانچه در سال 1403 کارفرما از ...
حق بیمه تامین اجتماعی 1403 اعلام شد + خلاصه جدول حقوق و دستمزد
680 تومان خواهد بود. نحوه محاسبه و میزان حق بیمه سال جاری طبق ماده (28) قانون تامین اجتماعی، مبلغ حق بیمه به میزان 30 درصد مزد یا حقوق بیمه شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان 23 درصد (20 درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می شود). طبق ماده (36 ...
انواع مرخصی در قانون کار: از مرخصی استحقاقی تا مرخصیِ ازدواج و...
کمیسیون پزشکی ندارد. استراحتهای بیشتر از 15 روز تا 60 روز در سال و استراحت بیش از 7 روز در هر نوبت باید به تایید پزشک معتمد سازمان برسد. استراحتهای بیش از 60 روز در سال نیز باید به تایید کمیسیون پزشکی برسد. علاوه بر مرخصیِ استحقاقی و استعلاجی، کارگران از حق استفاده از انواع دیگرِ مرخصی نیز برخوردارند: طبق ماده 73 قانون کار، کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از سه روز مرخصی با ...
چه کسانی می توانند از تبصره ماده 100 استفاده کنند
برای رفع بخشی از این چالش ها و تسهیل در پرداخت مالیات، دولت ایران در سال 1397 تبصره ماده 100 قانون مالیات های مستقیم را ابلاغ کرد. این تبصره به مودیان مالیاتی که در مشاغل خاصی فعالیت می کنند، امکان پرداخت مالیات مقطوع را می دهد.در این مقاله، مشمولین استفاده از تبصره ماده 100 را معرفی می کنیم. اگر شما هم کنجکاو هستید که شغل شما جزو این تبصره است تا انتهای مقاله همراه باشید. صاحبان مشاغل ...
ساعت کار سال 1403 کارگران چقدر است؟ + جدول
. در صورتی که کارگران تمام وقت مشغول به کار باشند برای محاسبه ساعت کار هفتگی طبق قانون کار از فرمول زیر استفاده می شود: ساعت کار هفتگی قانون کار = تعداد روزهای غیر تعطیل طول هفته * 7.33 فرمول محاسبه ساعت کار ماهانه کارگران در اغلب کارگاه های کشور حقوق به صورت ماهانه پرداخت می شود. بنابراین برای محاسبه اضافه کاری و کارکرد ماهانه از ساعت کاری ماهانه قانون کار استفاده ...
لایحه اصلاح قانون تعیین مزد کارگران به زودی به دولت ارائه می شود
باشد سزاوار جامعه کارگری ما که پای نظام و انقلاب ایستاده اند نیست و ما در این زمینه امیدوار به اصلاح هستیم. وی در خصوص اصلاح ماده 41 گفت: در این ماده در خصوص نحوه تعیین حقوق دستمزد کارگران، شفافیت لازم وجود ندارد، به عنوان مثال؛ طبق تغییراتی که در احکام دائمی برنامه توسعه پنج ساله انجام شده، مرجع رسمی آمار کشور مرکز آمار ایران اعلام است ولی در ماده 41 هنوز به بانک مرکزی اشاره دارد که باید در این زمینه اصلاح شود. دبیر شورای عالی کار گفت: همچنین در ماده 41 بر اساس شاخص های مشخص و شفاف در مورد حقوق و دستمزد تصمیم گیری شود. ...
کارگران چند روز مرخصی دارند؟ ساعت کار قانونی سال 1403 کارگران چقدر است ؟+جدول
... در مواردی که مزد کارگران به صورت هفتگی پرداخت می شود ساعت کار موظفی هفتگی استفاده می شود. در صورتی که کارگران تمام وقت مشغول به کار باشند برای محاسبه ساعت کار هفتگی طبق قانون کار از فرمول زیر استفاده می شود: ساعت کار هفتگی قانون کار = تعداد روزهای غیر تعطیل طول هفته * 7.33 فرمول محاسبه ساعت کار ماهانه کارگران در اغلب کارگاه های کشور حقوق به صورت ماهانه پرداخت ...
بازنشستگان بخوانند / قانون جدید بازنشستگی چیست؟
نیز متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری آمده که متوسط آن عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف 2 سال آخر پرداخت حق بیمه تقسیم بر 24 خواهد بود. قانون جدید بازنشستگی چه می گوید مجلس شورای اسلامی در لایحه برنامه هفتم توسعه و به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی، سن بازنشستگی را برای گروه های مختلف افزایش داد و در همین راستا بند الحاقی ...
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
برای محاسبه مستمری آمده که متوسط آن عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف 2 سال آخر پرداخت حق بیمه تقسیم بر 24 خواهد بود. قانون جدید بازنشستگی چه می گوید مجلس شورای اسلامی در لایحه برنامه هفتم توسعه و به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی، سن بازنشستگی را برای گروه های مختلف افزایش داد و در همین راستا بند الحاقی بند خ ماده 29 لایحه را ...
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
روشن است و در ماده 41 قانون کار صراحتا به آن اشاره شده است که باید بر اساس دومعیار محاسبه نرخ تورم و سبد هزینه خانوار تعیین شود، ولی می بینیم که در زمان جلسات دستمزد به جای پرداختن به این دو بند و ماده قانونی، مباحث حاشیه ای مثل مزد منطقه ای یا پرداخت یارانه مطرح می شود در حالی که موضوع محوری در جلسات، تعیین دستمزد به شکل ملی و برای سراسر کشور است. وی در پاسخ به این پرسش که دلیل تعیین ...
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی/حق عائله مندی افراد متاهل با دو فرزند چگونه محاسبه می شود؟
خود همسان سازی از ابتدای فروردین (1403/1/1) به عنوان یک قانون مصوب لازم الاجراست. این قانون از همان ابتدا قابل اجرا بوده و دولت برای اجرای و ابلاغ آن بدون نیاز به آیین نامه دیگر زمانی ندارد. لطفی با بیان اینکه قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان در بودجه صراحت کافی را دارد، اظهار کرد: طبق این قانون 40 درصد آن در سال اول پرداخت شده و 30 درصد سال دوم و 30 درصد باقی مانده از کل 90 درصد ...
جدول مقایسه حداقل حقوق کارگران از سال 1388 تا 1403 و معادل آن به طلا؟+جدول
بهار آزادی بوده است و پایین ترین قدرت خرید مربوط است به سال 1399 که حداقل حقوق قدرت خرید کمتر از یک پنجم ( حدود دو دهم) یک سکه بهار آزادی بوده است. میزان حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در 4فروردین گفت: حداقل مزد در سال 1403 روزانه 2388728 ریال ( دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال ...
ارائه لایحه پیشنهادی اصلاح موادی از قانون کار برای تعیین مزد کارگران
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41 و 167 قانون کار در حال آماده سازی است و به زودی به دولت ارائه می شود. براساس اصلاحیه ماده 167، سه نفر نماینده از سه تشکل کارگری کشور می توانند به عدالت و تساوی در شورای عالی کار حق رأی و امضا داشته باشند. در ماده 41 در خصوص نحوه تعیین حقوق دستمزد کارگران، شاخص های مشخص و شفاف وجود ندارد، به ...
نحوه محاسبه مبلغ سنوات در 1403 منتشر شد + جدول
بر اساس منابع مصوب لایحه بودجه 1403 میانگین رشد حقوق کارمندان دولت و حقوق بازنشستگان در سال آینده 20 درصد خواهد بود. با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال 1403، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال 1402 برای اجرا در سال 1403 از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. این جدول برای کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند. در گروه های 20 گانه نرخ پایه سنوات آنان تا 30 سال سابقه آمده است. ...
دستمزد کارگران در سال 1403؛ تناقض آشکار با تورم، اعتراضات کارگری و سکوت دولت!
به گزارش نبض بازار ،پس از کش و قوس های فراوان، بالاخره رقم درصد افزایش حقوق کارگران در سال 1403 مشخص شد. این رقم که 57 درصد برای حداقل بگیران و 38 درصد برای سایر سطوح مزدی تعیین شده است، با انتقادات گسترده نمایندگان کارگری روبرو شده است. آن ها معتقدند که این افزایش حقوق با توجه به تورم بالای 50 درصدی در سال 1402، به هیچ وجه کافی نیست و معیشت کارگران را تامین نمی کند. ...
اگر مزد واقعی به کارگر داده شود...
دبیرکل کانون های انجمن های صنفی کارگران با تاکید بر ضرورت اصلاح ساختار شورای عالی کار گفت: اگر مزد واقعی به کارگر داده و سهم واقعی تامین اجتماعی پرداخت شود هم معیشت کارگران تامین می شود هم سازمان به ناترازی نمی خورد. هادی ابوی در گفت وگو با ایسنا درباره ارسال لایحه ارسال مواد 41 و 167 قانون کار به مجلس توسط وزارت کار اظهار کرد: ما با اصلاح این مواد موافقیم به این شکل که به عنوان ...