خانه
آغاز مذاکرات تعیین حداقل دستمزد 1400؛ مزد سال آینده چقدر خواهد بود؟
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
1
سایر خبرها
اصرار نمایندگان کارفرمایی بر مزد منطقه ای و مخالفت نمایندگان کارگری
که زیرساخت های مورد نیاز فراهم نشده و همچنین کار پژوهشی مناسب در این رابطه صورت نگرفته، نمی توان در حال حاضر به بحث مزد منطقه ای ورود کرد؛ ضمن اینکه تطابق دستمزد با سبد معیشت حداقلی، الزام اصلی ماده 41 قانون کار است و در هیچ نقطه ای از کشور نمی توان دستمزد را کمتر از نرخ تورم تجمیعی و سبد معیشت حداقلی تعیین کرد. ظاهراً هنوز محاسبات سبد معیشت 1400 آغاز نشده و مقرر گشته در جلسات آتی با استناد به داده های آماری متقن و به روز، این محاسبات کلید بخورد. سه شنبه جلسه کمیته دستمزد برگزار می شود/ شروع محاسبات سبد معیشت 1400 انتهای پیام/ ...
چانه زنی بر سر مزد 1400
حداقلی است بنابراین مزد حداقلی را نیز باید مشخص کنیم. واقعیت امر این است که قیمت خوراکی ها طی 9 ماهه سال جاری 200 درصد افزایش یافته چگونه مزد کارگر می تواند افزایش نیابد؟ رویکرد ما این است که از نظر معیشت باید به کارگر حداقل های زندگی را بدهیم. در کنار کارفرما، دولت هم وظیفه ای در برابر کارگران دارد. طرف دولتی باید به این فرایند کمک کند. وقتی برنج را در سبد معیشت کارگران کیلویی 15 هزار
تعیین مزد منطقه ای مشروط به تامین حداقل معیشت خانوار 3.3 نفری است
اشاره به کشیده شدن جلسات سال گذشته به سال جدید در خصوص تصمیم گیری برای حداقل دستمزد گفت: شرکای اجتماعی اصرار داشتند که این جلسات برگزار شود و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که وزیر کار و دولت هم اجابت کردند و تصمیم بر این شد که برای بار دوم تشکیل جلسه شود. شورای عالی کار یک جلسه اواخر فروردین ماه در بحث مزد برگزار کرد. در اواخر نیمه دوم خرداد ماه هم جلسه دیگری برای بار دوم در مورد مزد تصمیم گیری شد
تعیین مزد منطقه ای مشروط به تامین حداقل معیشت خانوار 3.3 نفری است
شدن در خصوص تصمیم گیری در این جلسات تأثیرگذار نیست. تنها مرجع تعیین و افزایش حداقل دستمزد کارگران، شورای عالی کار است معاون روابط کار وزارت تعاون با اشاره به برگزاری دو جلسه برای تعیین حداقل دستمزد سال 99 گفت: اگر مجلس می خواهد تصمیمی بگیرد، این کاملاً از مباحث مطرح شده در شورای عالی کار جداست. در مورد هزینه های سبد معیشت باید گفت عددی که کمیته مزد شورای عالی کار آن را
بخش1 | شاکرمی: تنها مرجع تعیین و افزایش حداقل دستمزد کارگران،شورای عالی کار است
به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی حاتم شاکرمی معاون روابط کار با اشاره به برگزاری دو جلسه برای تعیین حداقل دستمزد سال 99 گفت: اگر مجلس می خواهد تصمیمی بگیرد، این کاملا از مباحث مطرح شده در شورای عالی کار جداست. در مورد هزینه های سبد معیشت باید گفت عددی که کمیته مزد شورای عالی کار آن را محاسبه می کند، بدلیل عدم توانایی و آمادگی واحدهای تولیدی و صنعتی و شرایط
اما و اگرهای تعیین حداقل دستمزد کارگران
فرارو- با توجه به فرارسیدن فصل تعیین حداقل دستمزد کارگران، بحث درباره افزایش دستمزد و مولفه های تاثیرگذار بر آن بالا گرفته است.در روز های اخیر حتی موضوعاتی برآمده از قانون کار، اما برای تضعیف حقوق کارگران مطرح شده همچون مزد منطقه ای و صنایع که با واکنش منفی جامعه کارگری مواجه شده است. به گزارش فرارو، وضعیت سخت معیشتی و نرخ تورمی که از سوی مراکز رسمی بیش از 50 درصد اعلام می شود تعیین
پیشنهاد مزد منطقه ای رد شد
پیمانهای دسته جمعی ورود کنیم. درست است که در ماده 41 قانون کار اشاره شده که شورای عالی کار می تواند حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف بر اساس یکسری الزامات تعیین کند ولی در قانون کار موادی هم داریم که از پیمانهای دسته جمعی صحبت کرده است لذا برای تعیین مزد منطقه ای یا مزد صنوف زیرساختها از قبل باید فراهم شده باشد. لذا با توجه به زمان اندکی که تا پایان سال داریم، ورود به این مبحث زمان بر خواهد بود و بر این اساس انجام کار پژوهشی برای تعیین دستمزد به شیوه جدید ضروری است.
بخش 2| معاون روابط کار: تعیین دستمزدکارگران بر اساس مناطق و صنایع مشروط به تامین حداقل معیشت یک خانوار ...
توسط مراجع ذی صلاح اعلام می شوند و شورای عالی کار همان ها را بر اساس تکالیف مندرج در ماده 41 قانون کار بررسی می کند. لذا هیچ تغییری در روند بررسی حداقل مزد 1400 ایجاد نشده است. قطعا در تعیین دستمزد مشارکت جدی کارگر و کارفرما لحاظ می شود و مزد سال آینده هم طبق سال های گذشته و با سازو کار پیش بینی شده در قانون کار تعیین می شود . وی در ادامه افزود : ما در حال حاضر همانند روال گذشته منتظر
سرجمع مزد کارگران باید 35 تا 40 درصد افزایش یابد
کند. ملاک در تعیین مزد کارگران نرخ تورم سالانه است پیشتر علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار تاکید کرده بود که با توجه به افزایش بی حساب و کتاب قیمت ها و نرخ تورم، ضروری است که شورای عالی کار با برگزاری جلسات متعدد در طول سال، در میزان سبد معیشت و دستمزد کارگران بازنگری کند تا این قشر زحمتکش جامعه بیش از این متحمل مشکلات اقتصادی بیشتری نشود. افزایش نرخ تورم
حقوق کارگران برای زنده ماندن کافی نیست / مزد زیر 3 میلیون در برابر گرانی 200 درصدی
کمیته دستمزد ارائه می شود مطابق آمار مراکز رسمی باشد. در چنین شرایطی کارگران عقب ماندگی مزدی دارند. از بهمن ماه سال 98 که کمیته دستمزد، حداقل رقم سبد معیشت را 4 میلیون و 940 هزار تومان تعیین کرد، تا کنون مطابق آمار رسمی مرکز آمار، تورم خوراکی ها 19.7 درصد بود,، اما امروز تورم خوراکی ها در آذر 99 تورم خوراکی 57.9 درصد اعلام شده است. یعنی در این مدت تورم خوراکی ها سه برابر شده است. کارگران به دنبال
بازنگری مزد 99 کارگران |چرا برای مسئولان سوال نشده که چطور خانواده یک کارگر با حقوق زیر 3 میلیون تومان ...
, مقرر شده بود مطابق برنامه پنجم و ششم توسعه, اعداد و ارقامی که در کمیته دستمزد ارائه می شود مطابق آمار مراکز رسمی باشد. وی ادامه داد: در چنین شرایطی کارگران عقب ماندگی مزدی دارند. از بهمن ماه سال 98 که کمیته دستمزد, حداقل رقم سبد معیشت را 4میلیون و 940 هزار تومان تعیین کرد, تا کنون مطابق آمار رسمی مرکز آمار, تورم خوراکی ها 19٫7 درصد بود, اما امروز تورم خوراکی ها در آذر 99 تورم خوراکی 57٫9
ریشه تضییع حقوق کارگران در پرونده مزد
کارگر همیشه یک سال عقب است یعنی در حال حاضر که قرار است دستمزد او افزایش پیدا کند براساس تورمی صورت می گیرد که سال گذشته اتفاق افتاده است؛ یعنی یک سال افزایش قیمت داشته ولی چون دستمزد او ثابت بوده، زیان کرده و ما تازه می خواهیم برای سال 1400 دستمزد برای او تعیین کنیم که باز هم تورم 1400 را نمی بینیم. تازه می خواهیم در دستمزد سال آینده کارگر تورم سال 1399 را به نوعی لحاظ کنیم آن هم مطمئنا افزایش بیشتر
چگونه با حقوق زیر 3 میلیون می توان زنده ماند؟!
فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد شورای کار گفت: از سال گذشته سبد معیشت کارگران 200 درصد گران شده است و چرا برای مسئولان سوال نشده که چطور خانواده یک کارگر با حقوق زیر 3 میلیون تومان زنده است؟ وی افزود: کارگران برای زنده ماندن تلاش می کنند نه زندگی کردن؛ کارگران به دنبال سیاه نمایی نیستند، واقعیت های جامعه را بیان می کنند.در حال حاضر 14 میلیون و 494 هزار کارگر بیمه شده داریم، که با
گام اول برای تعیین دستمزد کارگران برداشته شد/ زیرساخت دستمزد منطقه ای فراهم نیست
درصدها تمرکز می کنند. محمدرضا تاجیک در این رابطه گفت: درخواست ما از نمایندگان آن است که اصلا وارد موضوع درصد نشوند. طبق قانون مقدار دستمزد و افزایش آن در شورای عالی کار مشخص می شود. نمایندگان مجلس عضو شورا نیستند بنابراین اعلام درصد توسط آنها مورد تایید جامعه کارگری نیست و از ورود آنها به وادی عدد و رقم گله مند هستیم. اگر قرار است که مجلس دستمزد را تعیین کند قانون را تغییر دهد و این کار را به
آغاز مذاکرات تعیین مزد 1400
عدد نیز با در نظر گرفتن حداقل ها به دست آمد و قطعاً هزینه های زندگی بالاتر از اینها بود. اما برای تعیین دستمزد کسی به آن توجه نکرد. مطابق آمارها دستمزد تنها حدود 30 درصد هزینه های زندگی کارگران را پوشش می دهد. حمید حاج اسماعیلی، فعال کارگری گفت: نزدیک 3 ماه تا پایان سال مانده و مرسوم است که در نیمه دوم اسفندماه دستمزد تعیین شود. به همین خاطر این جلسات مقدماتی آنچنان منشا اثر برای تصمیم
چکش کاری حقوق و دستمزد کارگران کلید خورد / نماینده کارگری: رقم سبد معیشت کارگران 10 میلیون تومان است
. حداقل حقوق و دستمزد کارگران چگونه تعیین می شود؟ طبق ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار، همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف بنا بر درصد تورمی که از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود، تعیین کند. همچنین حداقل مزد باید بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، به اندازه ای باشد
رونق سفره کارگران برمی گردد؟
از روز جاری(سه شنبه) جلسات تعیین مزد کارگران با حضور نماینده کارگری، کارفرمایان و همچنین دولت در شورای عالی کار آغاز می شود و این در حالی است که هزینه های سبد خانوار از حدود 5 میلیون تومان در سال گذشته به 10 میلیون تومان در سال جاری رسیده و همین موضوع حساسیت این دور از مذاکرات را برای تعیین دستمزد سال آینده بیشتر کرده است.از ابتدای امسال هزینه های زندگی یک خانوار ایرانی رشد چشمگیری داشته و این
آغاز نشست کمیته دستمزد برای تعیین سبد معیشت کارگران
را اعلام کرده تعیین می شود و در تمام مراحل معیارهای اقتصادی با همراه با استدلال های علمی ملاک عمل قرار می گیرد تا سبد معیشت کارگران در یک سال مشخص شود. وی با اشاره به تاکید بند 2 ماده 41 قانون کار مبنی بر تعیین حداقل دستمزد کارگران در شورای عالی کار افزود: در این ماده قانون شورای عالی کار هر سال موظف است با توجه به درصد تورمی که از سوی بانک مرکزی اعلام می شود دستمزد کارگران را تعیین و
کدام دستمزد؟؟
فانوس زاگرس؛ امروز قرار است مذاکرات دستمزد 1400 کلید بخورد،به این صورت که هزینه های زندگی کارگران به صورت رسمی با حضور شرکای اجتماعی بررسی خواهد شد. اما همه می دانیم این جلسات صوری بوده و برای کارگران سودی ندارد زیرا نهایت دولت و نمایندگان کارفرماها آن درصد و میزانی که مد نظر خودشان است را بر کارگران تحمیل می کنند. خودشان اعلام کرده اند خط فقر 9 میلیون تومان است
دستمزد 1400 و دغدغه ای به نام سبد!
پذیرد و آنچه به عنوان رقم سبد اعلام می شود مبنای مذاکرات جلسات دستمزد قرار می گیرد بر همین اساس نمایندگان کارگری از شورای عالی کار می خواهند هر سه ماه یکبار اقلام مصرفی و هزینه های زندگی خانوارها رصد شود تا تصمیم گیری در خصوص حداقل دستمزد سال آینده کارگران با واقعیتهای روز جامعه همخوانی داشته باشد.
دستمزد 1400 و حریف قدرتمندی به نام تورم
ارقام سبد معیشت، هزینه های واقعی زندگی کارگران و کاهش فاصله میان دستمزد و تورم مورد توجه قرار گیرد. محاسبه ارقام و هزینه های سبد معیشت کارگران همه ساله در کمیته دستمزد شورای عالی کار صورت می پذیرد و آنچه به عنوان رقم سبد اعلام می شود مبنای مذاکرات جلسات دستمزد قرار می گیرد بر همین اساس نمایندگان کارگری از شورای عالی کار می خواهند هر سه ماه یکبار اقلام مصرفی و هزینه های زندگی خانوارها رصد شود تا تصمیم گیری در خصوص حداقل دستمزد سال آینده کارگران با واقعیت های روز جامعه همخوانی داشته باشد. کلیه حقوق مادی و معنوی متعلق به روزنامه همدلی است. ...
کارزار تعیین حقوق و دستمزد 1400 شروع شد
البته نمایندگان کارگران و تشکل های کارگری مهم ترین خواسته خود را اجرای دقیق قانون و پایندی وزارت رفاه، کار و تامین اجتماعی به لزوم محاسبه دقیق هزینه های سبد معیشت و تعیین مزد براساس تورم، اعلام می کنند. البته در شرایطی قرار است جلسات تعیین دستمزد برای سال آینده برگزار شود که کارگران همچنان به میزان مزد امسال هم اعتراض دارند و معتقدند در نهایت دولت و کارفرمایان نظرات خود را به کارگران تحمیل
چه کسانی برای حذف حداقل مزد خیز برداشته اند؟/ کارفرمایان: مشکل ما دستمزد نبود، هزینه های بالایی بود که ...
مقابله با حداقل مزد می کوبند، کارفرمایان واقعی، ریشه مشکلات خود را در جایی دیگر می دانند؛ محمد، کارفرمای ورشکست شده ی یک کارگاه کوچک تولیدی در کردستان، در این رابطه به ایلنا می گوید: مشکل من با دستمزد نبود؛ مشکل من با هزینه های بالای مواد اولیه و قبض هایی بود که دولت روی دستم می گذاشت؛ مثلا چند صد میلیون تومان مالیات و چند صد هزار تومان قبض برق. آن هایی که دستمزد را مخل می دانند، هدف دیگری دارند.
دستمزد 1400 و حریف قدرتمندی به نام تورم
آنچه به عنوان رقم سبد اعلام می شود مبنای مذاکرات جلسات دستمزد قرار می گیرد بر همین اساس نمایندگان کارگری از شورای عالی کار می خواهند هر سه ماه یکبار اقلام مصرفی و هزینه های زندگی خانوارها رصد شود تا تصمیم گیری در خصوص حداقل دستمزد سال آینده کارگران با واقعیت های روز جامعه همخوانی داشته باشد.
مذاکرات دستمزد 1400 کارگران فردا کلیدمی خورد/هزینه معیشت 10میلیون
در سال 99 را در چارچوب های مشخص بررسی می کنیم و سپس هزینه زندگی کارگران را در اقلام خوراکی و غیر خوراکی تعیین می کنیم. وی در خصوص معیارهای تعیین هزینه سبد معیشت، ادامه داد: وضعیت تورم دو سبد معیشت سال 99 و 1400 برای تعیین دستمزد ملاک است؛ تبصره 2 ماده 41 قانون کار مشخص کرده است که باید حداقل دستمزد به اندازه ای باشد که هزینه معیشت یک کارگر ساده را تأمین کند. طبق آمار مرکز آمار ایران
