خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
تمامی تسهیلات برای جلوگیری از شیوع بیماری کرونا تا پایان اردیبهشت 99 تمدید شد
یافته است و به منظور جلوگیری از لغو قرارداد ها و تداوم بیمه پردازی این قبیل بیمه شدگان تا پایان اردیبهشت ماه سال جاری برای پرداخت حق بیمه مهلت خواهند داشت. ضمن آنکه برای تمامی بیمه شدگان به ویژه بیماران مبتلا به کرونا و همچنین مرخصی زایمان امکان پرداخت علی الحساب غرامت دستمزد براساس گواهی پزشک معالج فراهم شده است و این خدمات بدون نیاز به انجام تشریفات مقرر و مراجعه حضوری به شعب انجام می شود ...
آمادگی ایدرو برای همکاری با بخش خصوصی در طرح های مناطق محروم
بنگاهی چابک و مالکانه خود را خواهند داشت و هم در کنار قدیمی ترین سازمان توسعه ای کشور، از مزیت دانش و تجربه اندوخته آن بهره مند می شوند. رئیس هیئت عامل ایدرو، مزیت دیگر این همکاری برای سرمایه گذاران شریک ایدرو را امکان بهره مندی از تسهیلات ارزی و ریالی پیش بینی شده در بند الف تبصره 4 ردیف 10 قانون بودجه کل کشور عنوان کرد. عالی ادامه داد: از آنجا که در قانون بودجه امسال به ...
طی بخشنامه ای از سوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی؛ دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1399 اعلام شد
طبق بند (5) ماده (2) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (39) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه های (5) و (1 /5) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله پایه سنواتی، حق مسکن و خواروبار در ایام اشتغال و... در ستون های مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه ذی ربط اقدام نمایند. 4 - به هنگام محاسبه حق ...
چرا افزایش پایه حقوق اهمیت دارد؟/ از معلمان حق التدریس تا بازنشستگان تامین اجتماعی!
گسترده اجتماعی از ابلاغیه مزد، منجر به تجدیدنظر در دستمزد 99 خواهد شد؟ هرچند در بند 7 بخشنامه ابلاغی آمده است: شورای عالی کار جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره (3) ماده (36) قانون کار با مزد مصوب را طی سال 1399 در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در دستور کار قرار خواهد داد. اما کارگران نمی خواهند نقد را به نسیه بفروشند! تاکید بر اینکه در میانه سال شاید افزایش مزایای مستمر به ...
همه چیز در مورد افزایش حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال 99
میلیون و 974 هزار و 500 ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان 7 برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود. افزون بر این، حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1399 به میزان 9 میلیون و 717 هزار و 500 ریال تعیین می شود که با احتساب فوق العاده های موضوع ماده (6) قانون یاد شده این میزان نباید کمتر از 17 میلیون و 974 و 500 ریال شود و ...
جزئیات افزایش حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال 99
برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود. افزون بر این، حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1399 به میزان 9 میلیون و 717 هزار و 500 ریال تعیین می شود که با احتساب فوق العاده های موضوع ماده (6) قانون یاد شده این میزان نباید کمتر از 17 میلیون و 974 و 500 ریال شود و مابه التفاوت آن تا این مبلغ به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد. گفتنی است ...
جزئیات پرداخت بیمه بیکاری به بیکار شدگان کرونایی اعلام شد
گرفته اند پس از اتمام این دوره طبق مواد 14 و 15 قانون کار عودت بکار می شوند. او با بیان اینکه در صورت عدم پذیرش کارفرما، موضوع از طریق مراجع حل اختلاف کار مورد پیگیری قرار خواهد گرفت، افزود: بیکار شدگان براساس سابقه بیمه پردازی و داشتن شرایط احراز مجددا در زمان های دیگری نیز می توانند از این بیمه بهره مند شوند. بابایی گفت: مبلغ بیمه بیکاری براساس میانگین 90 روز آخر اشتغال است ...
تمدید همه تسهیلات تامین اجتماعی برای جلوگیری از کرونا
سالاری افزود : برای همه بیمه شدگان به ویژه بیماران مبتلا به کرونا و همچنین مرخصی زایمان امکان پرداخت علی الحساب غرامت دستمزد براساس گواهی پزشک معالج فراهم شده است و این خدمات بدون نیاز بهتشریفات مقرر و مراجعه حضوری به شعب انجام می شود. وی گفت:ثبت درخواست خدمات و تعهدات کوتاه مدت (غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، پروتز و اروتز وکمک ازدواج) نیز بدون مراجعه حضوری و از طریق سامانه خدمات ...
میزان حقوق کارمندان دولت در سال 99 چقدر است؟
کند قانون است، اما باید دید این قانون تا چی میزان توسط سازمان ها و نهادها اجرایی می شود . میزان افزایش حقوق ها چقدر است؟ سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه 99 نیز با اشاره به میزان افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 99، گفت: طبق مصوبه کمیسیون تلفیق، مقرر شده که حقوق کارمندان دولت در سال 99 نسبت به سالجاری 50 درصد افزایش یابد، البته دولت نیز در جلسات کمیسیون تلفیق با آن مخالفت نکرده است ...
دریافتی کارگران حداقل بگیر هم دو میلیون و 800 هزار تومان شد؟
در بحث دستمزد کارگر بودیم و از طرفی مطابق با ماده 41 قانون کار نبود، امضا نکردیم. وی از ابلاغ بخش نامه دستمزد سال 1399 در روز شنبه خبر داد و گفت: این بخشنامه پس از ابلاغ قابل اجرا در تمامی کارگاه ها و بنگاه های کشور است و افزایش حقوق کارگران از فروردین ماه باید لحاظ شود. به گزارش ایسنا، در حالی که مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران با انتقادهایی مواجه بود، برخی از ...
کارگران بابت عقب افتادگی مزد در دوران جنگ طلبکارند
کارمندان بالا برود ولی گروه کارفرمایی و دولت با استدلال ریزش بنگاه ها و افزایش تورم نپذیرفت. مزایای جانبی جزو حقوق نیست وی درباره اظهارات کارفرمایان که معتقدند افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی روی حقوق کارگران لحاظ شده و به جای پایه مزد در سرجمع حقوق توزیع شده است، گفت: طبق ماده 36 قانون کار، مزایا جزو حقوق نیست همچنان که برای کارمندان دولت هم نیست. به همین دلیل حقوق کارمندان ...
نرخ تعیین شده برای حقوق کارگران، جمعیت بیشتری را به زیر خط فقر خواهد کشاند
بازخبر / احمد مرادی افزود: در ماده 41 قانون کار مصوب سال 1369، تعیین دستمزد در جلسه شورای عالی کار باید با دو شرط صورت صورت گیرد، اول اینکه حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. وی ادامه داد: دوما حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا ...
تمدید دریافت تسهیلات مرتبط با جلوگیری از شیوع ویروس کرونا
یمه شدگان خاص و (تمدید دفاتر درمانی ، انجام بازرسی کارگاهی ، استعلام کارت هوشمند رانندگان، تمدید بیمه کارگران ساختمانی و...) و (درخواست بازنشستگی ، مهلت مقرر در برگه پرداخت بیمه شدگان توافقی، ثبت اعتراض به آراء کمیسیون های پزشکی و...) و (پرداخت علی الحساب غرامت دستمزد
تمدید تمامی تسهیلات سازمان تامین اجتماعی با هدف مقابله با کرونا
به شعب، برای بیمه شدگان به ویژه بیماران مبتلا به کرونا و مرخصی زایمان، امکان پرداخت علی الحساب غرامت دستمزد، طبق گواهی پزشک معالج فراهم شده است. کشاورز با تاکید بر امکان ثبت درخواست به صورت اینترنتی، گفت: متقاضیان ثبت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، پروتز و کمک ازدواج به صورت غیر حوری و با مراجعه به سایت http://eservices.tamin.ir می توانند، اقدام کنند. وی ادامه داد ...
در دعوای مزدی دولت جانب کارفرمایان را می گیرد
گیرند اما در نظر نمی گیرند که 43 میلیون کارگر و بازنشسته با احتسابِ خانواده هایشان با این دستمزد چگونه باید زندگی کنند؛ دولت به فکر سرپا ماندن بنگاه ها هست اما به فکر زیست طبقه کارگر نیست! قانون کار هم ایراداتی دارد؛ ایراداتی که موجب شده همان سه جانبه گرایی سازمان بین المللی کار نیز زیر سوال برود. در فصل ششم قانون کار که مربوط به تشکل های کارگری است، در ماده هفت که مربوط به قراردادهای ...
کارگران اتوبوسرانی تبریز روز های کرونایی را با جیب های خالی سر می کنند / عدم اختصاص بودجه کافی به شرکت
عادل دو شیفت، دستمزد دریافتی آنان از حداقل حقوق مصوب برای یک شیفت در قانون کار نیز کمتر است. مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه سهند تبریز در ادامه می افزاید: طبق تحقیقات انجام شده سقف عیدی دریافتی سال 97 این کارگران 400 هزار تومان بوده و در سال 98 هیچ دریافتی تحت عنوان عیدی نداشته اند، درحالی که برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار مصوب 1370 مجلس شو ...
21 درصد افزایش حقوق با میزان تورم همخوانی ندارد/ عدم همخوانی دستمزد با هزینه ها تبعات اجتماعی دارد
کارفرمایان بر سر افزایش 21 درصدی حقوق کارگران افزود: دولت تصمیم دارد با افزایش چند ده هزار تومانی حق مسکن، خلاء مزدی کارگران را جبران کند که این اقدام هیچ تاثیری بر افزایش در آمد و معیشت کارگران نخواهد گذاشت. گودرزی بر لزوم توجه به معاش کارگران و بازنشستگان تاکید کرد و بیان داشت: ضروری است از سوی دولت تمهیداتی در نظر گرفته شود که مبلغ دستمزد ها در طول سال همراه با تورم و افزایش قیمت ها هر شش ماه تغییر کند تا قدرت خرید کارگران و اقشار کم درآمد حفظ شود. وی در خاتمه؛ نحوه افزایش مزد سال 99 را غیرقانونی و حرکت کارگران برای شکایت علیه مصوبه مزدی سال جاری را در چارچوب قانون دانست. ...
پرونده کار و زار | دستمزد کارگران؛ بار اضافه سازمان تأمین اجتماعی بر دوش کارگر / ماجرای ورشکستی و تأمین ...
حقوقی و استقلال مالی و اداری است و امور آن منحصراً طبق اساسنامه ای که به تصویب هیئت وزیران می رسد اداره می شود. مستمری بازنشستگی، مستمری ازکارافتادگی، مستمری بازماندگان، مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی، کمک هزینه ازدواج، کمک هزینه مسکن کارگران و ... ازجمله وظایف اصلی سازمان تأمین اجتماعی است؛ درواقع فلسفه تأسیس این ...
بخشنامه دستمزد سال 99 ابلاغ شد
قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند. 7. شورای عالی کار جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره (3) ماده (36) قانون کار با مزد مصوب را طی سال 1399 در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در دستور کار قرار خواهد داد. 8. پیشنهاد افزایش کمک هزینه مسکن سال 1399 با توافق طرفین و تصویب شورای عالی کار به هیأت وزیران ارسال خواهد شد. ...
قانون کار و کارکنان قراردادی و پیمانکاری نفت 14 نکته طلایی و مهم در مورد مرخصی استحقاقی کارکنان غیررسمی ...
زمان مرخصی کارگر، نظر اداره کار و امور اجتماعی محل لازم الاجراست. (ماده 69) 8- در صورت بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، تعطیلی کارگاه یا فوت کارگر، مطالبات بابت مرخصی استفاده نشده به کارگر یا ورثه پرداخت می شود. (ماده 71) 9-در صورت استعفا و ترک کار، مطالبات بابت مرخصی های باقیمانده به کارگر تعلق نمی گیرد. 10-نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت ...
تغییر دستمزد کارگران درصورت بهبود شرایط اقتصادی
تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. ابلاغ این بخشنامه انتقاد برخی از نمایندگان مجلس را به دنبال داشت تا جایی که اصلاح آن را از وزیر کار خواستار شدند. اما درخصوص جزییات این بخشنامه ذکر چند نکته لازم است؛ اول جابه جایی بخشی از مبالغ ریالی مزایای مستمر یا همان مزایای رفاهی و جنبی مزد موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار با دستمزد مصوب ...
بخشنامه دستمزد کارگران در سال 99 ابلاغ شد
موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند. 7. شورای عالی کار جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره (3) ماده (36) قانون کار با مزد مصوب را طی سال 1399 در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در دستور کار قرار خواهد داد. 8. پیشنهاد افزایش کمک هزینه مسکن سال 1399 با توافق طرفین و تصویب شورای عالی کار به هیات وزیران ارسال خواهد شد. ...
بغض کارگران از دستمزد ناچیز 99 / کارگران بسیاری بیکار و با پول یارانه زندگی شان را سر می کنند
همان پرداختن به معیشت آنان است، تغییری لحاظ کرد. وی با درخواست از مسئولان مبنی بر توجه به قانون در خصوص رعایت حقوق کارگری هم چون دیگر اقشار، یادآور شد: دولتمردان باید توجه داشته باشند که علاوه بر قانون، در موازین دینی ما نیز پرداخت مزد و حقوق کارگران بسیار مورد تأکید و توجه بوده است. وضعیت زندگی کارگران استان های محروم بدتر از کلان شهرهاست سعید کرمی یکی دیگر از ...
جزئیات بخشنامه مزد 99 چه می گوید؟ / افزایشِ حق مسکن وعده سرخرمن است
به گزارش خبرنگار ایلنا، درحالیکه نمایندگان کارگری و کارفرمایی در انتظار برگزاری مجدد جلسات مزدی بودند، بخشنامه شماره 7933 توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد. حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در این رابطه می گوید: این بخشنامه بدون موافقت نمایندگان کارگران ابلاغ شد. ماده 41 قانون کار، شورایعالی کار را موظف کرده پایه مزد با در نظر گرفتن شرایطی افزایش یابد ...
باید بر سر میز مذاکره برگردیم و معیشت را احیا کنیم/ بخشنامه حداقل مزد سال 99 اصلاح شود
به بهبود معیشت کارگران را در عمل محقق کنند. آنها با بیان اینکه اصلاح رویه های فعلی تعیین دستمزد ضروری است، افزودند: از وزیر کار می خواهیم که شرایط اقتصادی خانوارهای کارگری را با ماده 41 قانون قانون کار تطبیق دهند تا برای افزایش واقعی دستمزد چاره ای بیاندیشند. باتوجه به اینکه می توان مجدد بر سر میز مذاکره برگشت و مزد را احیا کرد از وزیر کار می خواهیم که همین کار را انجام دهد تا بر دیگر سه جانبه گرایی رنگ و رو بگیرد و معنی یابد. ...
امکان افزایش حقوق کارگران وجود دارد؟
نکرده بودند. با این وجود وزیر کار این مصوبه را با همه کمی و کاستی های موجود ابلاغ کرد. در حالی پایه حقوق کارگران از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان رسیده که کارگران در تلاش بودند حداقل یک میلیون تومان بیش از این افزایش پایه حقوق داشته باشند. اختلاف آن قدر زیاد بود که نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا ...
دلیل تفاوت افزایش حقوق کارکنان و کارگران چیست؟
در مجلس تصویب می شود؛ اما حداقل حقوق کارگران طبق ماده 41 قانون کار از طریق شورای عالی کار تعیین می شود. هر چند بر اساس این قانون باید حداقل دستمزد کارگران با توجه به هزینه زندگی آن ها و نرخ تورم تعیین شود، اما این دو مؤلفه در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. شورای عالی کار از 3 عضو از جامعه کارگری، 3 عضو از کارفرمایان و 4 عضو از دولت (وزیر کار، وزیر صنعت، وزیر اقتصاد و رئیس سازمان ...
آقای روحانی؛ هیات دولت در مورد افزایش 21 درصدی حقوق کارگران تجدید نظر کرد
اساس خلاف نص صریح قانون می باشد. آیا این شان واقعی کارگر است که از ساده ترین حقوق های خود نیز محروم شود؟ کارگری که در پیش اسلام و اهل بیت علیه السلام جایگاه ویژه ای داشته و دارد. آنقدر والا که پیامبر عظیم الشان اسلام بر دستان کارگران بوسه زد و فرمودند آتش جهنم با این دست ها تماسی نخواهد داشت. مگر پیامبر اسلام (ص) ظلم در پرداخت مزد کارگران را از گناهان کبیره خوانده اند؟ آیا این اقدام صورت ...
افزایش 21 درصدی حداقل مزد ضعیف کشی است/ کارگران افزایش ناچیز دستمزد ها را برنمی تابند
به گزارش کارگر نیوز، بیست و یکم فروردین امسال بعد کش و قوس های فراوان اعلام شد شورایعالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 99 را با 21 درصد افزایش نسبت به سال قبل، به غیر از سایر مزایای مستمر، یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان تعیین کرد. این درحالی است که بر اساس ماده 41 قانون کار باید حداقل حقوق بر اساس نرخ تورم اعلامی به گونه ای تعیین شود که حداقل نیاز های حداقلی بگیران را تضمین کند. عدم رعایت این ...
