خانه
چرا برخی کارفرمایان از قوانین آمره کار فرار می کنند؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
فاصله سبد معیشت تا حقوق کارگران در 1400/ دستمزد تعیین شده معیشت کارگران را تامین می کند؟
...، خطری بسیار جدی است و نمی توان پیامد های آن را برای کارگران و کارفرمایان نادیده گرفت. کارفرمایان باوجود همدلی با مشکلات کارگران، ظرفیت محدودی برای افزایش حقوق کارگران دارند. در مقابل نمایندگان کارگری پاسخی دیگر به نمایندگان کارفرمایی داده. حسین حبیبی، نماینده کارگران در شورای عالی کار معتقد بود: چند موضوع باید در رابطه با مزد مورد توجه قرار گیرد: 1- اعمال ماده 41 قانون کار و توامان ...
دردسر های کارگران برای دریافت سنوات پایان خدمت
دارای اهمیت است که در قرارداد های کار دائم، چنانچه در حین اجرای قرارداد کار از جمله در پایان هر سال، مبالغی تحت عنوان سنوات خدمت به کارگر پرداخت شود، این پرداخت ها علی الحساب تلقی می شوند و در خاتمه قرارداد کار از کل مبلغ سنوات خدمت که بر اساس آخرین مزد کارگر محاسبه می شود کسر و مابقی آن به کارگر پرداخت می شود، اما در مورد کارگران قرارداد موقت علی الحساب بودن موضوعیت ندارد؛ چرا که برابر ماده 24 قانون ...
رشد 39 درصدی حداقل دستمزد کارگران
ریال خواهد بود. وی گفت: همچنین برای رشد مزد کارگران برای سایر سطوح قرار شد با 26 درصد افزایش پایه حقوق به علاوه یک رقم ثابت روزانه 82 هزار و 785 ریال یا ماهانه 2 میلیون و 483 هزار و 555 ریال باشد، بن کارگری از 4 میلیون ریال به 6 میلیون ریال، حق مسکن از 3 میلیون ریال به 4 میلیون و 500 هزار ریال، حق اولاد برای یک نفر 2 میلیون و 655 هزار و 493 ریال در نظر گرفته شود و در مجموع دریافتی حداقل حقوق ...
مقایسه حقوق کارگران سال 99 و 1400/ حق اولاد و مسکن چقدر است؟
اجتماعی که متشکل از نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایی و نمایندگان وزارت کار است، نهایی و تصویب شود. ماده 41 قانون کار: شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید:1- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود .2- حداقل مزد بدون آن که ...
پایه حقوق کارگران 746 هزار تومان بیشتر شد
... البته حق مسکن تنها گزینه بسته مزدی کارگران است که برای اجرایی شدن باید به تصویب هیات وزیران برسد تا در فیش حقوقی سال آینده کارگران لحاظ شود. از دیگر مصوبات شورای عالی کار افزایش 26 درصدی سایر سطوح مزدی به اضافه رقم ثابت 8278 تومان و ماهانه 248 هزار و 350 تومان بود. همچنین پایه سنوات برای کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه 140 هزار تومان و ...
کارگران این هفته چقدر باید عیدی بگیرند؟
استخدام بلندمدت ، قراردادی( از انواع مختلف)، پیمانی و ... در استخدام خود دارند و به عبارت دیگر تمام کارفرمایانی که افراد شاغل در کسب وکار و کارگاه آنها در شمول قانون کار قرار می گیرد موظفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان حداقل مبلغ عیدی و پاداش پرداخت کنند. ضمنا قانون کار سقف 90 روز مزد را نیز به ازای یک سال کار برای پرداخت عیدی کارگران در نظر ...
معلمان مدارس غیردولتی مشمول دریافت عیدی می شوند
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سعید صالح درباره حق بیمه معلمان شاغل در مدارس غیردولتی تاکید کرد: موسسین باید نسبت به پرداخت عیدی معلمان مدارس غیردولتی اقدام کنند و کم کاری نسبت به این موضوع از سوی موسسه پذیرفته نیست چراکه مطابق قانون کار موسس و معلم قرارداد کاری امضا می کنند و معلم مشمول حمایت های آن قانون می شود و براساس ماده 25 و 26 قانون، عیدی شامل معلمان غیردولتی می شود و موسسه موظف ...
10 درصدی حق السهم دولت از اپراتور ها پس از پایان قرارداد آن ها افزایش یافت
پایانه فروشگاهی استفاده کنند. همچنین نمایندگان با اصلاح بند (ی) جزء 2 تبصره 6 این ماده واحده به منظور تامین نظر شورای نگهبان به شرح زیر موافقت کردند. 2- حق الامتیاز و حق السهم دولت از کارور های ارائه دهنده خدمات مخابراتی پس از پایان قرارداد فعلی آن ها به میزان ده واحد درصد (10%) افزایش یافته و به حساب درآمد عمومی ردیف 130404 تا سقف مبلغ یکصد و بیست و نه هزار و سیصد میلیارد ...
کارگران در سال 1400 چقدر دستمزد می گیرند؟
فرزند 10 درصد حداقل دستمزد کارگران است و به صورت ماهانه پرداخت می شود. البته باید توجه داشت که داشتن فرزند به تنهایی برای دریافت این بند از حقوق و دستمزد کافی نیست؛ چراکه کارگر باید حداقل 720 روز (دوسال) سابقه پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی داشته باشد. البته حق اولاد تا سن 18 سال پرداخت می شود و درصورتی که فرزند از 18 سال به بعد قصد ادامه تحصیل داشته باشد، سرپرست خانوار با ارائه گواهی ...
(ویدئو) رقم دستمزد و حقوق کارگران در سال 1400 مشخص شد + جزییات
کارگران است که برای اجرایی شدن باید به تصویب هیات وزیران برسد تا در فیش حقوقی سال آینده کارگران لحاظ شود. از دیگر مصوبات شورای عالی کار افزایش 26 درصدی سایر سطوح مزدی به اضافه رقم ثابت 8278 تومان و ماهانه 248 هزار و 350 تومان بود. همچنین پایه سنوات برای کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه 140 هزار تومان و حق اولاد نیز 345 هزار تومان تعیین شد. ...
معلمان مدارس غیردولتی عیدی می گیرند!
به گزارش برنا، سعید صالح درباره حق بیمه معلمان شاغل در مدارس غیردولتی تاکید کرد: موسسین باید نسبت به پرداخت عیدی معلمان مدارس غیردولتی اقدام کنند و کم کاری نسبت به این موضوع از سوی موسسه پذیرفته نیست چراکه مطابق قانون کار موسس و معلم قرارداد کاری امضا می کنند و معلم مشمول حمایت های آن قانون می شود و براساس ماده 25 و 26 قانون، عیدی شامل معلمان غیردولتی می شود و موسسه موظف به پرداخت این مورد است ...
پرداخت ما به التفاوت دستمزد 99 در صورت رای مثبت دیوان عدالت
سال 99 بدون امضای نمایندگان کارگری ابلاغ شد و آنها نسبت به مزد تعیین شده راضی نشدند و همانطور که بارها گفته شد مواردی که بر آن تاکید و اعتراض داشتیم اتفاق افتاد و کارگران به حق و حقوق خود نرسیدند. ما مسائل مربوط به کارگران را در بستر قانون پیگیری می کنیم. مصوبه شورای عالی کار با توجه به آیین نامه با رای دو سوم از نمایندگان تصویب می شود و بعد از آن قابل ابطال است. گروه کارگری شکایت خود را از ...
حق السهم دولت از اپراتورها پس از پایان قرارداد آن ها 10 درصد افزایش می یابد
بستر شبکه ملی اطلاعات دارای مزیتهای مالی و اقتصادی قابل توجه نسبت به توسعه آن در خارج از شبکه ملی اطلاعات باشد. کارورهای ارائه دهنده خدمات اجازه افزایش تعرفه اینترنتی مصرفی را در سال 1400 ندارند. نمایندگان در جریان بررسی اصلاحات لایحه بودجه به منظور تامین نظر شورای نگهبان با اصلاح بند ل جزء 2 تبصره 6 این ماده واحده بدین شرح موافقت کردند. در معاملات پیمانکاری کارفرما موظف است ...
حکم تنصیف چیست؟
موجب جهل به عوضین عقد ازدواج نمی شود، صحت این گونه شروط را تأیید کرده اند. وضعیت دوم شرط انتقال تا نصف دارایی توسط زوج پذیرفته نشده یا در صورت امضاء و پذیرش به دلیلی قابل اجرا نباشد. در این صورت زن می تواند از حق مطالبه اجرت المثل ایام زوجیت استفاده کند. مطابق تبصره 6 ماده واحده قانون اصلاح مقررات طلاق پس ازطلاق، درصورت درخواست زوجه مبنی برمطالبه حق الزحمه کار هایی ...
نشست تعیین حقوق و دستمزد 1400 آغاز شد
تبصره 2 ماده 41 قانون کار را توجه نداشتند. به گزارش تسنیم، با توجه به عقب ماندگی مزدی کارگران در سال 99, ملاک کارگران در جلسات مزدی جبران قدرت خرید و تأمین سبد معیشت کارگران است. بند 2 ماده 41 قانون کار می گوید"حداقل دستمزد باید فارغ از مشخصات جسمی و روحی فرد، به گونه ای باشد که کفاف هزینه های حداقلی یک خانوار متوسط را بدهد. "بنابراین تقاضای جامعه کارگری همین است. ...
پایه سنوات چیست؟
به گزارش نبض بورس ، به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان ، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه کاری یک ساله دارند، اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آن ها اضافه می شود. پایه سنواتی ، مفهومی متفاوت از مزایای پایان کار است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی سنوات اشتباه می گیرند. پایه سنواتی ...
سهم دستمزد در تورم کمتر از 4درصد است
تأمین اجتماعی, سازمان موظف است که حقوق بازنشستگان خود را حداقل به میزان 39درصد افزایش دهد اما بحث دیگر این است که قانون همسان سازی تصویب شده است و کف حقوق بازنشستگان باید از حد قانونی کمتر نباشد. عملاً شاید شاغلان بتوانند کسری دریافتی خود را برای تأمین مخارج با شغل دوم جبران کنند، با مشکلاتی که بازنشستگان دارند امیدواریم مسئولان تأمین اجتماعی به گونه ای حقوق را افزایش دهند که بخشی از مشکلات ...
متولدین 1400 سهامدار بورس می شوند
اساس اصلاحات صورت گرفته در بند الحاقی 3 تبصره 2، دولت مکلف است به منظور تداوم و پایداری برخورداری مشمولین قانون معافیت پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی تا میزان 5 نفر کارگر مصوب 16/ 12/ 1361 (براساس فهرست کارگاههای مشمول، مصوب دولت)، قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار مصوب 18/ 5/ 1388 و ماده (7) قانون هدفمندسازی یارانه ها (شامل زنان سرپرست خانوار، رانندگان حمل ...
حداقل دستمزد کارگران 39 درصد افزایش یافت/ افزایش 26 درصدی سایر سطوح مزدی
افزایش یافت. البته حق مسکن تنها گزینه بسته مزدی کارگران است که برای اجرایی شدن باید به تصویب هیات وزیران برسد تا در فیش حقوقی سال آینده کارگران لحاظ شود. از دیگر مصوبات شورای عالی کار افزایش 26 درصدی سایر سطوح مزدی به اضافه رقم ثابت 8278 تومان و ماهانه 248 هزار و 350 تومان بود. همچنین پایه سنوات برای کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال ...
افزایش دستمزد کارگران در سال1400 + جزئیات
برچسب ها افزایش حقوق کارگران حداقل دستمزد دانستنی آنلاین سنوات برچسب ها
تامین حداقل استانداردهای زندگی
حال سوال اساسی اینجاست که آیا حداقل مزد در کشور با این تعریف قانونی مطابقت دارد؟ موسسه کار و تامین اجتماعی در سال 1380 منظور از حداقل مزد را چنین تعریف می کند: حداقل مزد، مزدی است که بدون توجه به میزان بهره وری کار و دیگر روابط و قوانین حاکم بر مزدها، صرفا بنا بر ملاحظات زیستی و معیشتی کارگر و خانواده تعیین می شود آیا دریافتی کارگران موید این تعریف است؟ ماده 23 اعلامیه حقوق بشر با تاکید بر منصفانه بودن دستمزد اذعان دارد: دستمزد باید زندگی فرد و خانواده اش را هم شأن با حیثیت و کرامت انسانی تامین کند. آیا دستمزد کار ...
احراز مالکیت خودرو؛ سند رسمی یا برگ سبز ؟
حمل و نقل و عبور کالا های خارجی از قلمرو جمهوری اسلامی ایران مصوب سال 1388، مسئولیت صدور گواهینامه رانندگی، اسناد مالکیت و پلاک خودرو در قلمرو جمهوری اسلامی ایران بر عهده نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران است. ثالثاً: انعقاد عقد وکالت و حق توکیل به غیر، از جمله حقوقی است که قانونگذار در ماده 656 قانون مدنی و مواد بعد به آن تصریح کرده است، بنابراین بند دوم بخشنامه مورد شکایت، که متضمن تکلیف دفاتر ...
سازمان امور مالیاتی حق مطالبه از پیمانکار یا أخذ جریمه دیرکرد را نخواهد داشت
افزوده را به پیمانکار پرداخت نکرده باشد، سازمان امور مالیاتی کشور موظف است ضمن پاسخ به استعلام بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری، دفاتر اسناد رسمی و سایر دستگاههای اجرائی حق مطالبه آن از پیمانکار یا أخذ جریمه دیرکرد از وی را نخواهد داشت. در مواردی که بدهی کارفرما به پیمانکار به صورت اسناد خزانه اسلامی پرداخت می شود در صورت درخواست پیمانکار، کارفرما موظف است این اوراق را عیناً به سازمان امور مالیاتی ...
نفت ایران از دارسی تا ملی شدن
ویلیام ناکس دارسی بود. این قرارداد که دارای 18 فصل(18 ماده) بود حقوق طرفین را مد نظر قرار داده بود. چکیده قرارداد این بود: 1- سالانه 16 درصد درآمدخالص نفت حاصله به دولت ایران پرداخت شود. 2- ابتدا مبلغ 20 هزار لیره استرلینگ نقدی به دولت ایران پرداخت و معادل 20 هزار لیره استرلینگ سهام شرکت به دولت ایران داده شود. 3- شرکت از نیروی کار ایرانی استفاده کند مگر تخصص ها و ...
حق اولاد کارگران در سال 99 چقدر است؟
برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه است. حق اولاد برای کارگرانی که دو فرزند دارند، برابر با 20 درصد حداقل دستمزد کارگران است که این حق در سال جاری برابر با 367 هزار تومان است. برخلاف تصور عموم، داشتن فرزند به تنهایی برای دریافت این بند از حقوق و دستمزد کافی نیست؛ چراکه کارگر باید حداقل 720 روز (دوسال) سابقه پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی داشته باشد. ...
صداوسیما بر فضای مجازی نظارت میکند
پیمانکار کسر و اسناد مذکور را به خزانه داری کل کشور ارائه می کند. خزانه داری کل کشور موظف است معادل مبلغ اسمی اسناد خزانه تحویلی را به عنوان وصولی مالیات منظور کند. نمایندگان همچنین با حذف بند ف جزء 2 تبصره 6 این ماده واحده موافقت کردند. در بند حذف شده آمده است؛ سازمان امور مالیاتی کشور می تواند مالیات بر ارزش افزوده گروه هایی از مؤدیان مشمول قانون مالیات بر ارزش افزوده را با اعمال ضریب ...
وعده برای 1400 / افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی !
، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هم افزایش چشمگیری دارد. طبق ماده 111 قانون تامین اجتماعی حداقل مزد تعیین شده برای کارگران، مبنای افزایش سالیانه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است و هرچه این رقم برای سال آینده رقم خوبی تعیین شود تاثیر آن را بر حقوق بازنشستگان هم شاهد هستیم. اما باتوجه به اینکه امسال که سال خوبی برای بازنشستگان تامین اجتماعی نبود، وظیفه نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در ...
مدیر ساختمان می تواند انشعابات واحدی را که شارژ نمی دهد، قطع کند؟
حساب نکنند اداره ثبت محل وقوع آپارتمان به تقاضای مدیر یا هیئت مدیران برای وصول وجه مزبور بر طبق اظهارنامه ابلاغ شده اجراییه صادر خواهد کرد. عملیات اجرایی وفق مقررات اجرای اسناد رسمی صورت خواهد گرفت و در هر حال مدیر یا هیئت مدیران موظف هستند که به محض وصول وجوه مورد مطالبه یا ارائه دستور موقت دادگاه نسبت به برقراری مجدد خدمات مشترک فوراً اقدام کنند. تکالیف مدیران در قبال ساختمان ...
اعلام جزییات کف و سقف عیدی کارگران
سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و 820 هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که ...
چرا مطالبات کارگران در هیاتهای حل اختلاف ادارات کار به نرخ روز محاسبه نمی شود؟
حتی چنین برداشتی از قوانین نمی توان داشت، ثالثا در ماده 228 قانون مدنی خسارت تاخیر تادیه دیده شده است بنابراین اگر کارفرمایانی حقوق حقه کارگر را به موقع پرداخت نکرده اند باید حقوق قانونی کارگر را به نرخ روز و بر اساس مصوبات شورای عالی کار باید پرداخت نمایند همانگونه که سازمان تامین اجتماعی در اجرای ماده 148 قانون کار ،حق بیمه را بر اساس حقوق سال اجرای رای محاسبه می کند نه سال اشتغالی که مورد اختلاف ...
