سایر منابع:
سایر خبرها
مزد 1400 با سبد معیشتی شکاف دارد
حقیقت رینگ خونین دستمزد است. تصمیمات خروجی بر اساس مسائل کارشناسانه نیست و قدرت چانه زنی کارگران تمامی مسائل را مشخص می کند. جلسات مذاکره ای میدان جنگ است و نمایندگان کارگری فشار روحی زیادی را تحمل می کنند. ما به مزد رضایت نمی دهیم بلکه آن را می پذیریم. آقای محمد شریعتمداری (وزیر کار) در اقدامی یکجانبه دستمزد سال 99 را امضا کردند و توجهی به مطالبات کارگری نکردند. در حال حاضر، این اتفاق صورت نگرفته ...
جزئیات حقوق کارگران در سال آینده
ستاره صبح - پس از تصویب افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد 1400؛ وزارت کار پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران را با قید فوریت به هیئت وزیران ارسال می کند. به گزارش ایسنا، شورای عالی کار با افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد 1400 موافقت کرد تا پایه حقوق کارگران از ابتدای فروردین ماه سال آینده با افزایش 745 هزارتومانی به دو میلیون و 650 هزار تومان برسد. از دیگر مصوبات شورای عالی کار، تصویب افزایش بن خواربار و حق مسکن بود که بر این اساس بن خواربار به 600 هزار تومان رسید و حق مسکن در صورت تصویب در هیئت وزیران در فیش حقوقی سال آ ...
جزئیات افزایش حقوق و مزایا و حق اولاد کارگران در سال آینده
به گزارش سایت طلا،شورای عالی کار شب گذشته پس از ساعتها مذاکره فشرده سرانجام با افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد 1400 موافقت کرد تا پایه حقوق کارگران از ابتدای فروردین ماه سال آینده با افزایش 745 هزار تومانی به دو میلیون و 650 هزار تومان برسد. از دیگر مصوبات دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار، تصویب افزایش بن خواربار و حق مسکن بود که بر این اساس بن خواربار به 600 هزار تومان رسید و حق ...
مقایسه حقوق کارگران سال 99 و 1400/ حق اولاد و مسکن چقدر است؟
. بر این اساس حق اولاد برای کارگران در سال 1400 رقم 265 هزار تومان و حق مسکن رقم 450 هزار تومان مشخص شده است. همچنین مبلغ 60 هزار تومان نیز به عنوان بن و 140 هزار تومان به عنوان پایه سنوات در نظر گرفته شده است. در ادامه مبلغ دقیق حقوق دریافتی کارگران در سال 1400 با سابقه و بدون سابقه می آید. محاسبه حقوق کارگران در سال 1400 بر اساس مصوبه حقوق کارگران در سال بعد اگر ...
قابل توجه کارکنان نفت تابع قانون کار: محاسبه هوشمند افزایش حقوق کارگران در سال 1400 + دانلود فایل اکسل
محاسبه هوشمند افزایش حقوق کارکنان پیمانکاری نفت | نفت آنلاین ویژگی های فایل اکسل: - امکان محاسبه مزد گروه های بیست گانه - امکان انجام محاسبات ماهیانه بر اساس 30 و 31 روز - نمایش میزان و درصد افزایش حقوق در حالات مختلف دانلود فایل اکسل محاسبه هوشمند حقوق و مزایای سال 1400 استفاده از فایل اکسل در بعضی از نسخه های آندروید امکان پذیر است /پیشنهاد می شود جهت اجرای صحیح از کامپیوتر استفاده شود. https://naftonline.ir/news/23278/ naftonline.ir/news/23278/ کپی متن خبر اشتراک گذاری : ...
رشد 39 درصدی حداقل دستمزد کارگران
به طور کامل بر اساس تورم پوشش داده نشده، اما امسال سبد معیشت خانوار بیش از 60 درصد پوشش داده شد، قبلا پوشش سبد معیشت حدود 57 درصد بود. این نکته مثبت مصوبه شورای عالی کار است. وی گفت: چانه زنی های زیادی در جلسه شورای عالی کار انجام شد و بالاخره توافق حاصل شد، سبد معیشت یک خانوار کارگری با بعد 3.3 نفر در ماه 6 میلیون و 840 هزار تومان تعیین شده است که حداقل مزد کارگران برای سال آینده بیش از 60 ...
فاصله سبد معیشت تا حقوق کارگران در 1400/ دستمزد تعیین شده معیشت کارگران را تامین می کند؟
رویداد24 شب گذشته و در جریان 6 ساعت مذاکره فشرده، اعضای شورای عالی کار به توافق رسیدند و افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد سال 1400 تصویب شد. اعضای شورای عالی کار همچنین با افزایش مبلغ کمک هزینه مسکن و بن خواربار موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را 450 هزار تومان و حق مسکن کارگران را 600 هزار تومان به تصویب رساندند. حقوق کارگران در سال 1400 چقدر است؟ هفته پایانی ...
افزایش 39 درصدی حداقل حقوق کارگران/ سایر سطوح 26 درصد + روزانه 82785 ریال
ریال و در مجموع دریافتی یک کارگر برای سال آینده ماهانه حداقل 41 میلیون و 907 هزار و 77 ریال خواهد بود. نماینده کارگران در شورای عالی کار همچنین بیان داشت: تعداد کارگران بیمه شده اصلی در کشور طبق آمار سازمان تأمین اجتماعی 14 میلیون و 700 هزار هستند و حداقل مزد سال 99 یک میلیون و 910 هزار تومان بود و نرخ تورم یک ساله منتهی به آخر بهمن سال جاری 34.5 درصد بود اما در جلسه شورای عالی کار برای رعایت حال کارگران حداقل حقوق با توجه به سبد معیشت خانوار و تورم اتفاق افتاده با 39 درصد افزایش روبه رو شد. انتهای پیام/ انتهای پیام/ ...
دردسر های کارگران برای دریافت سنوات پایان خدمت
شعار سال: قانونگذار در حقوق، قوانین را به چند دسته تقسیم می کند؛ برخی قوانین آمره و برخی تکمیلی هستند. قوانین آمره قوانینی هستند که قانونگذار توافق بر سر اجرای آن ها را برنمی تابد. در مقابل قوانین تکمیلی قرار دارند که طرفین می توانند بر سر حل و فصل مسائل حقوقی آن ها به توافق برسند. با اینکه تفکیک آمره یا تکمیلی بودن قانون دشوار است، اما بر اساس این تعریف، هر قانون که تجاوز به آن نظم عمومی را برهم ...
نشست تعیین حقوق و دستمزد 1400 آغاز شد
تبصره 2 ماده 41 قانون کار را توجه نداشتند. به گزارش تسنیم، با توجه به عقب ماندگی مزدی کارگران در سال 99, ملاک کارگران در جلسات مزدی جبران قدرت خرید و تأمین سبد معیشت کارگران است. بند 2 ماده 41 قانون کار می گوید"حداقل دستمزد باید فارغ از مشخصات جسمی و روحی فرد، به گونه ای باشد که کفاف هزینه های حداقلی یک خانوار متوسط را بدهد. "بنابراین تقاضای جامعه کارگری همین است. ...
جزئیات پیشنهاد دولت، کارفرماها و کارگران برای افزایش مزد 1400؛ از 750 هزار تومان تا 2 میلیون تومان
برای تورم و گرانی چیست؟ وی ادامه داد:تمام کارفرمایان کالاهای خود را به اندازه تورم گران کردند. تحریم ها سال گذشته به کمکشان آمد و رقیب خارجی هم نداشتند که نتوانند قیمت های خود را افزایش دهند, این دستمزد کارگران بود که افزایش پیدا نکرد. همه چیز وقتی به حقوق کارگران می رسد به تورم ربط پیدا می کند. خدایی افزود: بر اساس قانون تعیین مزد منطقه ای باید فراتر از حداقل دستمزد باشد ...
دستمزد کارگران باید بر اساس تورم و مبلغ سبد معیشت محاسبه شود/ تعیین مزد به روزهای آخر سال کشیده نشود
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ ابوالفضل رنجبر از فعالین کارگری استان مرکزی در گفتگو با دیار آفتاب ؛ در رابطه با افزایش دستمزد سال آینده کارگران و تصمیماتی که می بایست با توجه به وضعیت معیشتی نامطلوب قشر کارگری و فشار تورمی موجود در شورای عالی کار اتخاذ شود گفت: جامعه کارگری در وهله اول خواهان در نظر گرفتن ماده 41 قانون کار هستند که در آن تأکید شده است دستمزد کارگران باید بر اساس تورم اعلامی ...
کارگران این هفته چقدر باید عیدی بگیرند؟
...> در مورد علت این تفاوت گفته شده است که کارمندان دولت نسبت به کارگران از مزایا و ثبات شغلی بیشتری برخوردارند و قانون گذار تلاش کرده است با افزایش عیدی کارگران تا حدودی عدالت را در میان اقشار حقوق بگیر دولتی و غیر دولتی برقرار کند. حداقل عیدی کارگران طبق قانون کار طبق اصلاحیه ای که در سال 1370 در قالب یک ماده واحده به قانون کار اضافه شد تمام کارفرمایانی که کارگران را به صورت ...
افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
اعلام کرده بود: همچنین طبق ماده 96 قانون تأمین اجتماعی میزان حقوق سایر سطوح هم براساس نرخ تورم محاسبه می شود، اگر سازمان تأمین اجتماعی پیشنهادات خود را درباره حقوق بازنشستگان سایر سطوح اعلام کند و هیأت وزیران هم بپذیرند با اجرای متناسب سازی می توان به دریافتی بازنشستگان در سال آینده امیدوار بود. اما از زمانی که مجلس پرداخت 90 هزار میلیارد تومان بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی را به تصویب ...
آخرین خبر از دستمزد 1400/ مزد احتمالی کارگران در سال آینده
مصوب شورای عالی کار حداقل مزد به دو صورت بیان می شود؛حداقل مزد سال،سایر سطوح مزدی حداقل مزد به صورت عدد ثابت بیان می شود مثلاً برای سال 1399 این مبلغ برای کارگران ماهانه یک میلیون و 910 هزار تومان تعیین شده است. اما منظور از سایر سطوح مزدی بخشنامه به کارگرانی اطلاق می شود که سال قبل حقوق آن ها از حداقل بیشتر بوده است. میزان افزایش مزد این اشخاص به صورت یک رابطه ریاضی بیان می ...
حداقل دستمزد به 4 میلیون و 190 هزار تومان رسید
یک میلیون و 945 هزار تومان افزایش یافته است تا شورای عالی کار تا پایان اسفند ماه سال جاری بر اساس آن بتواند حداقل دستمزد کارگران را در سال 1400 تعیین کند. با این حال طبق ماده 41 قانون کار شورای عالی کار تاکنون در سال جاری دو بار تشکیل جلسه داده و قرار است سومین جلسه آن در23 اسفند ماه سال جاری با حضور تمام اعضای این شورا در وزارت تعاون برگزار شود. طبق ماده 41 قانون کار حقوق، دستمزد، مزایا و عیدی کارگران باید بر اساس نرخ تورم واقعی در کشور محاسبه شود و طبق این ماده قانونی همه کارفرمایان موظفند در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده به هیچ کارگری کمتر از حداقل دستمزد پرداخت نکنند. ...
اصرار مجلس بر مصوبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران
) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، اجرای قانون تسری کارکنان زندان ها، متناسب سازی حقوق شهدای بازنشسته و حقوق والدین شهدا با جانبازان پنجاه درصد (50%)، همسان سازی حقوق اعضای هیأت علمی، مطالبات قانون حمایت از حقوق معلولان، نظام تأمین اجتماعی فراگیر و متمرکز، تأمین مطالبات سهم قانونی حق عضویت اعضای صندوق ذخیره بسیجیان و اجرای موضوع جوانی جمعیت و حمایت از خانواده و تأمین حداقل مسکن و معیشت و بیمه ...
پرداخت ما به التفاوت دستمزد 99 در صورت رای مثبت دیوان عدالت
باشیم تا سال آینده را حداقل زنده بمانیم. وی با اشاره به اینکه بر اساس آمارها و مقایسه های صورت گرفته سهم دستمزد در قیمت تمام شده کالا زیر 5 درصد است اما به این هم استناد نمی کنیم گفت: محاسبه ای را وزارت کار انجام داده که میانگین دستمزد، حق بیمه و تمامی پرداختی که برای کارگران لحاظ می شود حدود 10 درصد است. بزرگنمایی دستمزد خطای بزرگی است. هیچ تولیدی را سراغ نداریم که طی سال گذشته 2 تا 3 دفعه افزایش قیمت نداشته باشد. تعجب ما از این است که اگر کارگر را یکی از مولفه های تولید در نظر بگیریم و افزایش 100 درصدی در حقوق کارگران لحاظ کنیم نهایتا 5 درصد افزایش تورم خواهیم داشت. ...
اختلاف نظر جدید معلمان با وزارت آموزش و پرورش
مسئولان وزارت آموزش و پرورش مدعی هستند "اسفند 98 جریان آموزش تعطیل بود بنابراین حق التدریس معلمان محاسبه نشده است." در مقابل معلمان می گویند رصد اخبار گذشته نشان می دهد، دقیقاً در همین ایام، تداوم آموزش در فضای مجازی مورد تجلیل مسئولان قرار داشت! پرداخت حق التدریس اسفند سال تحصیلی گذشته محل اختلاف نظر میان معلمان و مسئولان وزارت آموزش و پرورش شده است. معلمان می گویند که ...
افزایش 100 درصدی مزد هم جبران کننده تورم نیست/ پُر کردن شکاف مزد و درآمد خواسته مزدبگیران است
دهد که صدای کارگران به جایی برسد. او با بیان اینکه شورای عالی کار باید همواره سیاست کاهش فاصله مزد و تورم را دنبال کند، افزود: این موضوع می تواند در قالب یک توافقنامه ی سه جانبه، طی 4 تا 5 سال به مرور انجام شود تا این فاصله به نقطه سر به سر برسد. کریمی با بیان اینکه کارفرمایان حتی در سالهای رونق اقتصادی نیز با افزایش دستمزدها بر اساس معیارهای تعیین شده در ماده 41 قانون کار ...
کارگران و بازنشستگان نازل ترین کالاها را در سبد مصرف خود قرار می دهند
غلامحسین حیدری در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به آمار مرکز آمار ایران در خصوص هزینه های زندگی در استان های مختلف کشور، گفت: تطابق سبد هزینه 6 میلیون و 895 هزار تومانی که مورد تایید سه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت قرار گرفته، با هزینه های زندگی در استان ها نشان می دهد که در هیچ استانی کف هزینه های خانوارهای کارگری کمتر از حدود 5 میلیون تومان نیست و برابر ماده 41 قانون کار دولت مکلف است که بر ...
بدون افزایش مزد هم اخراج و تعدیل انجام می شود/ دولت و کارفرمایان عاقلانه رفتار کنند
حسین حبیبی با اشاره جلسه امروز شورای عالی کار برای تعیین مزد سال 1400، به خبرنگار ایلنا گفت: چند موضوع باید در رابطه با مزد مورد توجه قرار گیرد: 1- اعمال ماده 41 قانون کار و توامان تبصره های آن. 2- وفق ماده 203 قانون کار وزارت کار وزارت دادگستری مکلف به اعمال قانون کار ازجمله ماده آمره ی 41 است و نه کمتر از حداقل موضوع این ماده. 3- حضور نماینده چهارم دولت وفق ماده 167 قانون کار در مذاکرات دستمزد ...
افزایش یک میلیون 955هزار تومانی حقوق کارگری
به گزارش خبر معتبر – با این مدل، رقم افزایش درآمد کارگران (نه فقط پایه مزد) مبلغ یک میلیون و 12 هزار تومان خواهد بود که با این حساب دستمزد دو میلیون و 730 هزار تومانی کارگران با 3٫1 فرزند (متوسط تعداد فرزندان خانوارها) به سه میلیون و 745 هزار تومان خواهد رسید. البته بین گروه کارگری و دولت، سر محاسبه پایه سنوات در دریافتی اختلاف است. آن ها پایه سنوات را جزو حداقل مزد حساب می کنند و با ...
چرا برخی کارفرمایان از قوانین آمره کار فرار می کنند؟
مراجعه نماییم، درمی یابیم، میزان دریافتی واقعی کارگران با رسیدهای فوق الذکر منافات دارد. خوشبختانه در سال 1397 رای 20-17 دیوان عدالت اداری به صراحت اعلام نمود صرف ارائه این گونه رسیدها از سوی کارفرمایان، دلیلی بر اثبات پرداخت حق و حقوق کارگر نیست و کارفرما باید پرداخت مبالغ مورد ادعای خویش را اثبات نماید. مطابق ماده 37 قانون کار، پرداخت مزد به صورت روزانه یا ساعتی یا ماه ...
اعلام جزییات کف و سقف عیدی کارگران
سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و 820 هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که ...
افزایش مزد از 750 هزار تومان تا 2میلیون تومان
است یعنی هم پایه مزد و هم سایر مولفه ها از جمله حق بن و مسکن. با این مدل، رقم افزایش درآمد کارگران (نه فقط پایه مزد) مبلغ یک میلیون و 12 هزار تومان خواهد بود که با این حساب دستمزد 2میلیون و 730 هزار تومانی کارگران با 3/ 1 فرزند به 3میلیون و 745هزار تومان خواهد رسید. البته بین گروه کارگری و دولت، سر محاسبه پایه سنوات در دریافتی اختلاف است. آنها پایه سنوات را جزو حداقل مزد حساب می کنند و با احتساب پایه سنوات، در آمد کارگر به 3میلیون و 900 هزار تومان می رسد. ...
آخرین خبر درباره افزایش دستمزدها در سال 1400
اجتماعی گفت: با توجه به اینکه زیرساخت ها برای اجرای مزد منطقه ای فراهم نیست، تعیین حداقل دستمزد 1400 کارگران همانند سنوات قبل به صورت ملی اعلام می شود. به گزارش شناسنامه قانون، حاتم شاکرمی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اصفهان با بیان اینکه در نخستین نشست مزد شورای عالی کار دو ساعت بحث و گفتگو شد و مزایا و معایب تعیین دستمزد منطقه ای در کشور از نظر سیاسی، اقتصادی ...
انتشار دستورالعمل بازنشستگی در سال 1400
بازنشستگی آن ها مانند افراد عادی با میانگین دو سال آخر محاسبه خواهد شد؛ و محاسبه پاداش پایان خدمت آنان بر اساس سنوات خدمت و حقوق و مزایای مشمول کسور آخرین حکم اشتغال خواهد بود. شعار سال ، با اندکی تلخیص و اضافات، برگرفته از شفقنا، تاریخ انتشار:22 اسفند 1399، کد خبر:261670، www.eco.shafaqna. ...
پاداشی که به جای مطالبات بانوی کماندار محاسبه شد!
که دیگر مطالبه ای از فدراسیون ندارم، امضا کنم. وی گفت: با پیگیری انجام شده از طرف کمیته ملی المپیک متوجه شدم این مبلغ به عنوان پاداش به خاطر مدال آوری که طی 7 سال فعالیت ورزش حرفه ای در تیروکمان داشتم به حساب فدراسیون واریز شده نه برای محاسبه حق و حقوق و مطالبات طی این سالها. رنجبر اضافه کرد: پس از صحبت با رییس کمیته ملی المپیک بابت مبلغ واریز شده به حساب فدراسیون، او به من ...