چرا برخی کارفرمایان از قوانین آمره کار فرار می کنند؟
سایر منابع:
سایر خبرها
آن چه باید در خرید ملک حتما بدانید
از اختلافات حقوقی می باشد. یزدی در خصوص معضلات مربوط به پیش فروش ساختمان نیز گفت: به موجب قانون، قرارداد پیش فروش ساختمان می بایست پس از مرحله پی ریزی ساختمان و تنها از طریق دفتر اسناد رسمی به ثبت برسد و خریدار قبل از انعقاد قرارداد پیش فروش ساختمان نسبت به مشخصات مورد معامله شامل واحد ثبتی، مساحت، طبقه، محل پارکینگ و انباری، مصالح مورد استفاده و اشتراکات اطلاع پیدا کند و این موارد در قرارداد قید گردد و همچنین بهای ملک، چگونگی پرداخت و موعد تحویل و ضمانت اجرای عدم پرداخت به موقع می بایست با دقت و جزئیات در قرارداد پیش فروش مشخص شود. انتهای پیام/ ...
حکم تنصیف چیست؟
موجب جهل به عوضین عقد ازدواج نمی شود، صحت این گونه شروط را تأیید کرده اند. وضعیت دوم شرط انتقال تا نصف دارایی توسط زوج پذیرفته نشده یا در صورت امضاء و پذیرش به دلیلی قابل اجرا نباشد. در این صورت زن می تواند از حق مطالبه اجرت المثل ایام زوجیت استفاده کند. مطابق تبصره 6 ماده واحده قانون اصلاح مقررات طلاق پس ازطلاق، درصورت درخواست زوجه مبنی برمطالبه حق الزحمه کار هایی ...
کارگرانی که حق شکایت ندارند
و 200 هزار تومان خواهد بود، اما افرادی هستند که تنها پایه مزد را دریافت می کنند. اکنون بسیاری از کارفرما ها در کشور هستند که با نیرو هایی که قرار است یک سال با آن ها همکاری داشته باشد قرارداد یک طرفه امضا کرده و در روز هایی که قرارداد رو به انقضا است پای برگه را در بخش کارفرمایی امضا می کنند. در این شرایط کارگر حتی حق شکایت هم ندارد و باید به این گونه موارد رسیدگی شود. این کارفرمایان برای پرداخت ...
مقایسه حقوق کارگران سال 99 و 1400/ حق اولاد و مسکن چقدر است؟
اجتماعی که متشکل از نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایی و نمایندگان وزارت کار است، نهایی و تصویب شود. ماده 41 قانون کار: شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید:1- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود .2- حداقل مزد بدون آن که ...
رای دیوان عدالت اداری برای دعوای قدیمی; برگ سبز یا سند رسمی؟
جمله حقوقی است که قانونگذار در ماده 656 قانون مدنی و مواد بعد به آن تصریح کرده است، بنابراین بند دوم بخشنامه مورد شکایت، که متضمن تکلیف دفاتر اسناد رسمی به خودداری از درج اختیار تفویض وکالت در وکالت های تعویض پلاک و وکالت نامه های فروش خودرو است، همچنین بند سوم بخشنامه یاد شده مبنی بر اینکه کسانی که تعویض پلاک به نام آنها انجام شده تنها پس از ثبت سند رسمی انتقال می توانند به عنوان مالک، برای تعویض ...
اختصاص یافتن 5 درصد از سهام دولتی در عرضه اولیه به بازارگردانی با موافقت مجلس
تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت 2 درخصوص اصلاح بودجه تفصیلی شرکت از هرگونه افزایش در هزینه های نیروی انسانی اعم از حقوق و مزایا و سایر پرداختی های رفاهی به کارکنان شرکت و کاهش هزینه های سرمایه گذاری خارج از قوانین و مقررات و مصوبات قانونی هیأت وزیران اجتناب کنند. بند الحاقی یک تبصره 2 ماده واحده این لایحه جهت تأمین نظر شورای نگهبان و با موافقت نمایندگان حذف شد. براین اساس به دولت اجازه ...
جزئیات افزایش مزد کارگران برای سال 1400+جدول
ریال خواهد بود. وی گفت: همچنین برای رشد مزد کارگران برای سایر سطوح قرار شد با 26 درصد افزایش پایه حقوق به علاوه یک رقم ثابت روزانه 82 هزار و 785 ریال یا ماهانه 2 میلیون و 483 هزار و 555 ریال باشد، بن کارگری از 4 میلیون ریال به 6 میلیون ریال، حق مسکن از 3 میلیون ریال به 4 میلیون و 500 هزار ریال، حق اولاد برای یک نفر 2 میلیون و 655 هزار و 493 ریال در نظر گرفته شود و در مجموع دریافتی ...
موافقت مجلس با تخصیص 5 درصد سهام دولتی در عرضه اولیه به بازارگردانی
در هزینه های نیروی انسانی اعم از حقوق و مزایا و سایر پرداختی های رفاهی به کارکنان شرکت و کاهش هزینه های سرمایه گذاری خارج از قوانین و مقررات و مصوبات قانونی هیأت وزیران اجتناب کنند. نمایندگان همچنین با اصلاح بند الحاقی 2 تبصره 2 ماده واحده این لایحه جهت تأمین نظر شورای نگهبان به شرح زیر موافقت کردند: بانک های دولتی مکلفند نسبت به بخشودگی جریمه تسهیلات پرداختی از ابتدای سال 94 به کشاورزان ...
تکلیف وزارت اقتصاد برای دسترسی آنلاین سازمان برنامه و دیوان محاسبات به بودجه و حقوق ها
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز (یکشنبه 24 اسفند) بند (ه) تبصره (2) ماده واحده لایحه واحده را جهت تأمین نظر شورای نگهبان را اصلاح کردند. این اصلاحیه به شرح ذیل است: 1- کلیه شرکت های دولتی، بانک ها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت مندرج در پیوست شماره (3) این قانون شامل شرکت ها و مؤسسات دولتی که شمول قوانین و مقررات عمومی به ...
بیانیه پایانی تجمع سراسری بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی
سالیانه برای تمام سطوح به صورت عادلانه به استناد بند ب ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه. 3- بکارگیری باقیمانده 32 هزار میلیارد تومان برای متناسب سازی مرحله دوم سال 1399 4- پرداخت مزایای شغلی چون کمک معیشت، حق مسکن، حق عائله مندی و اولاد به بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی متناسب با شاغلین 5- سازمان تامین اجتماعی طبق ماده 54 قانون تامین اجتماعی مسئول تامین درمان ...
سهم دستمزد در تورم کمتر از 4درصد است
تأمین اجتماعی, سازمان موظف است که حقوق بازنشستگان خود را حداقل به میزان 39درصد افزایش دهد اما بحث دیگر این است که قانون همسان سازی تصویب شده است و کف حقوق بازنشستگان باید از حد قانونی کمتر نباشد. عملاً شاید شاغلان بتوانند کسری دریافتی خود را برای تأمین مخارج با شغل دوم جبران کنند، با مشکلاتی که بازنشستگان دارند امیدواریم مسئولان تأمین اجتماعی به گونه ای حقوق را افزایش دهند که بخشی از مشکلات ...
پایه سنوات چیست؟
به گزارش نبض بورس ، به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان ، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه کاری یک ساله دارند، اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آن ها اضافه می شود. پایه سنواتی ، مفهومی متفاوت از مزایای پایان کار است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی سنوات اشتباه می گیرند. پایه سنواتی ...
نشست تعیین حقوق و دستمزد 1400 آغاز شد
تبصره 2 ماده 41 قانون کار را توجه نداشتند. به گزارش تسنیم، با توجه به عقب ماندگی مزدی کارگران در سال 99, ملاک کارگران در جلسات مزدی جبران قدرت خرید و تأمین سبد معیشت کارگران است. بند 2 ماده 41 قانون کار می گوید"حداقل دستمزد باید فارغ از مشخصات جسمی و روحی فرد، به گونه ای باشد که کفاف هزینه های حداقلی یک خانوار متوسط را بدهد. "بنابراین تقاضای جامعه کارگری همین است. ...
فاصله سبد معیشت تا حقوق کارگران در 1400/ دستمزد تعیین شده معیشت کارگران را تامین می کند؟
...، خطری بسیار جدی است و نمی توان پیامد های آن را برای کارگران و کارفرمایان نادیده گرفت. کارفرمایان باوجود همدلی با مشکلات کارگران، ظرفیت محدودی برای افزایش حقوق کارگران دارند. در مقابل نمایندگان کارگری پاسخی دیگر به نمایندگان کارفرمایی داده. حسین حبیبی، نماینده کارگران در شورای عالی کار معتقد بود: چند موضوع باید در رابطه با مزد مورد توجه قرار گیرد: 1- اعمال ماده 41 قانون کار و توامان ...
دردسر های کارگران برای دریافت سنوات پایان خدمت
دارای اهمیت است که در قرارداد های کار دائم، چنانچه در حین اجرای قرارداد کار از جمله در پایان هر سال، مبالغی تحت عنوان سنوات خدمت به کارگر پرداخت شود، این پرداخت ها علی الحساب تلقی می شوند و در خاتمه قرارداد کار از کل مبلغ سنوات خدمت که بر اساس آخرین مزد کارگر محاسبه می شود کسر و مابقی آن به کارگر پرداخت می شود، اما در مورد کارگران قرارداد موقت علی الحساب بودن موضوعیت ندارد؛ چرا که برابر ماده 24 قانون ...
کارگران این هفته چقدر باید عیدی بگیرند؟
استخدام بلندمدت ، قراردادی( از انواع مختلف)، پیمانی و ... در استخدام خود دارند و به عبارت دیگر تمام کارفرمایانی که افراد شاغل در کسب وکار و کارگاه آنها در شمول قانون کار قرار می گیرد موظفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان حداقل مبلغ عیدی و پاداش پرداخت کنند. ضمنا قانون کار سقف 90 روز مزد را نیز به ازای یک سال کار برای پرداخت عیدی کارگران در نظر ...
معلمان مدارس غیردولتی مشمول دریافت عیدی می شوند
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سعید صالح درباره حق بیمه معلمان شاغل در مدارس غیردولتی تاکید کرد: موسسین باید نسبت به پرداخت عیدی معلمان مدارس غیردولتی اقدام کنند و کم کاری نسبت به این موضوع از سوی موسسه پذیرفته نیست چراکه مطابق قانون کار موسس و معلم قرارداد کاری امضا می کنند و معلم مشمول حمایت های آن قانون می شود و براساس ماده 25 و 26 قانون، عیدی شامل معلمان غیردولتی می شود و موسسه موظف ...
حداقل دستمزد به 4 میلیون و 190 هزار تومان رسید
افزایش می یابد؟ در بیشترکشورهای توسعه یافته، دولت هیچ مداخله ای در خصوص تعیین دستمزد کارگران ندارد و به نمایندگان کارفرمایان و کارگران اجازه داده می شود با یکدیگر مذاکره کنند و به صورت دوجانبه در این زمینه به توافق نهایی برسند. در ایران طبق ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ...
تامین حداقل استانداردهای زندگی
حال سوال اساسی اینجاست که آیا حداقل مزد در کشور با این تعریف قانونی مطابقت دارد؟ موسسه کار و تامین اجتماعی در سال 1380 منظور از حداقل مزد را چنین تعریف می کند: حداقل مزد، مزدی است که بدون توجه به میزان بهره وری کار و دیگر روابط و قوانین حاکم بر مزدها، صرفا بنا بر ملاحظات زیستی و معیشتی کارگر و خانواده تعیین می شود آیا دریافتی کارگران موید این تعریف است؟ ماده 23 اعلامیه حقوق بشر با تاکید بر منصفانه بودن دستمزد اذعان دارد: دستمزد باید زندگی فرد و خانواده اش را هم شأن با حیثیت و کرامت انسانی تامین کند. آیا دستمزد کار ...
پرداخت ما به التفاوت دستمزد 99 در صورت رای مثبت دیوان عدالت
سال 99 بدون امضای نمایندگان کارگری ابلاغ شد و آنها نسبت به مزد تعیین شده راضی نشدند و همانطور که بارها گفته شد مواردی که بر آن تاکید و اعتراض داشتیم اتفاق افتاد و کارگران به حق و حقوق خود نرسیدند. ما مسائل مربوط به کارگران را در بستر قانون پیگیری می کنیم. مصوبه شورای عالی کار با توجه به آیین نامه با رای دو سوم از نمایندگان تصویب می شود و بعد از آن قابل ابطال است. گروه کارگری شکایت خود را از ...
افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
اعلام کرده بود: همچنین طبق ماده 96 قانون تأمین اجتماعی میزان حقوق سایر سطوح هم براساس نرخ تورم محاسبه می شود، اگر سازمان تأمین اجتماعی پیشنهادات خود را درباره حقوق بازنشستگان سایر سطوح اعلام کند و هیأت وزیران هم بپذیرند با اجرای متناسب سازی می توان به دریافتی بازنشستگان در سال آینده امیدوار بود. اما از زمانی که مجلس پرداخت 90 هزار میلیارد تومان بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی را به تصویب ...
مصادیق محتوای مجرمانه را بشناسید
...> 2. هر گونه تهدید به بمب گذاری. (ماده 511 قانون مجازات اسلامی) 3. محتوایی که به اساس جمهوری اسلامی ایران لطمه وارد کند. (بند 1 ماده 6 قانون مطبوعات) 4. انتشار محتوا علیه اصول قانون اساسی. (بند 12 ماده 6 قانون مطبوعات) 5. تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی ایران. (ماده 500 قانون مجازات اسلامی) 6. اخلال در وحدت ملی و ایجاد اختلاف مابین اقشار جامعه به ویژه از ...
تاب آوری مالی کارفرمایان در افزایش مزد کارگران، محدود است
باوجود همدلی با مشکلات کارگران، ظرفیت محدودی برای افزایش حقوق کارگران دارند. نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار تأکید کرد: شرایط بد موجود ما را مجبور کرده که واقعیت ها و امکانات را در تصمیم گیری ها در نظر بگیریم. بسیاری از کارفرمایان کشور، قادر به پرداخت همین دستمزد اندک فعلی هم نیستند و در بنگاه های زیادی، کارگران چندین ماه مزد معوقه دارند که زمان پرداخت آن مشخص نیست ، بنابراین ، میزان ...
اعلام جزییات کف و سقف عیدی کارگران
سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و 820 هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که ...
چرا مطالبات کارگران در هیاتهای حل اختلاف ادارات کار به نرخ روز محاسبه نمی شود؟
حتی چنین برداشتی از قوانین نمی توان داشت، ثالثا در ماده 228 قانون مدنی خسارت تاخیر تادیه دیده شده است بنابراین اگر کارفرمایانی حقوق حقه کارگر را به موقع پرداخت نکرده اند باید حقوق قانونی کارگر را به نرخ روز و بر اساس مصوبات شورای عالی کار باید پرداخت نمایند همانگونه که سازمان تامین اجتماعی در اجرای ماده 148 قانون کار ،حق بیمه را بر اساس حقوق سال اجرای رای محاسبه می کند نه سال اشتغالی که مورد اختلاف ...
جزییاتی از بیانیه کارگران برای تعیین مزد واقعی
پناهگاه کارگران غیر از خدا کیست؟ آیا غنی از فقیر خبر دارد؟ ماده 41 قانون کار حداقل دستمزد را به صورت زیر تعریف کرده است: حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانوار که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود، تأمین شود. آیا حداقل مزد در کشور با تعریف قانونی فوق مطابقت دارد؟ موسسه ...
آخرین خبر درباره افزایش دستمزدها در سال 1400
اجتماعی گفت: با توجه به اینکه زیرساخت ها برای اجرای مزد منطقه ای فراهم نیست، تعیین حداقل دستمزد 1400 کارگران همانند سنوات قبل به صورت ملی اعلام می شود. به گزارش شناسنامه قانون، حاتم شاکرمی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اصفهان با بیان اینکه در نخستین نشست مزد شورای عالی کار دو ساعت بحث و گفتگو شد و مزایا و معایب تعیین دستمزد منطقه ای در کشور از نظر سیاسی، اقتصادی ...
حداقل حقوق کارمندان رسمی و پیمانی در سال 1400 اعلام شد
منعقده ماهانه برای کارکنان قرارداد کار معین و کارکنان طرح خرید خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد و حکم حقوق بازنشستگان متناسب سنوات خدمت قابل قبول از سی و پنج میلیون (35.000.000) ریال معادل سه میلیون و پانصد هزار تومان کمتر نباشد. لازم به ذکر است که سقف معافیت مالیاتی مجلس موضوع ماده 84 قانون مالیات های مستقیم در سال 1400، مبلغ چهارصد و هشتاد میلیون ریال تعیین می شود و بر این اساس حقوق دریافتی تا 4 میلیون تومان از پرداخت مالیات معاف می شود. ...
مدیر ساختمان می تواند انشعابات واحدی را که شارژ نمی دهد، قطع کند؟
حساب نکنند اداره ثبت محل وقوع آپارتمان به تقاضای مدیر یا هیئت مدیران برای وصول وجه مزبور بر طبق اظهارنامه ابلاغ شده اجراییه صادر خواهد کرد. عملیات اجرایی وفق مقررات اجرای اسناد رسمی صورت خواهد گرفت و در هر حال مدیر یا هیئت مدیران موظف هستند که به محض وصول وجوه مورد مطالبه یا ارائه دستور موقت دادگاه نسبت به برقراری مجدد خدمات مشترک فوراً اقدام کنند. تکالیف مدیران در قبال ساختمان ...