خانه
58درصد مهارت دیدگان جذب بازار کار می شوند
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
تشریح جزییات ارائه آموزش های مهارتی در 6 ماهه نخست سال
سازمان را متولی ارائه آموزش های غیررسمی مهارتی دانست و گفت: درحال حاضر آموزش ها در دو بخش دولتی و خصوصی با 19 گروه مخاطب و هدف ارائه می شود که آموزش های مهارتی در 659 مرکز آموزش فنی و حرفه ای دولتی اعم از ثابت و شعب شهری با 4664 کارگاه آموزشی و بیش از 27 هزار و 225 آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد فعال با هدف تربیت نیروی کار ماهر و نیمه ماهر و گسترش چتر مهارتی ارائه می شود. محمدی در پایان گفت: اطمینان از داشتن مهارت های مناسب که بتواند قابلیت اشتغال افراد را افزایش دهد و به ایجاد شغل در زمان حال و آینده کمک کند، حایز اهمیت است. ...
راهکاری هوشمند برای جذب و ارزیابی نیروی انسانی
: برای نخستین بار در کشور، ما این مشکل را با توسعه سامانه ای هوشمند به نام افتخار تلنت که محصول دانش بنیان شرکت است، رفع کرده ایم، افراد جویای کار می توانند وارد سامانه شده و در گام نخست، اطلاعات خود را از طریق کد خوداظهاری ثبت کنند، این فرایند به صورت هوشمند و با فیلدهای اجباری طراحی شده است که شامل مهارت ها، آموزش ها و تخصص های مربوط به هر فرد است. مدیر شرکت دانش بنیان اضافه کرد: در گام
خود بیکاری در اقتصاد ایران
چرایی یک معلول سه علت برای خروج افراد از دایره بازار کار می توان متصور شد: مسوولیت های شخصی یا خانوادگی، اشتغال به تحصیل و بی نیازی از انجام کار. به همین دلیل زنان خانه دار و شاغلان به تحصیل در مقاطع تحصیلی مختلف، بخش عمده ای از جمعیت غیرفعال اقتصادی را تشکیل می دهند. نکته جالب گروه سوم و بی نیازان از شغل هستند که جمعیت قابل توجه سه میلیون نفری دارند. از این تعداد اما در سال 97، نسبت به سال 96 کاسته شده است. طبق د
فرش قرمز بازار کار برای فارغ التحصیلان
به گزارش صدای بورس ،نرخ بیکاری فارغ التحصیلان آموزش عالی در تابستان امسال به پایین ترین سطح خود از تابستان 97 رسیده و معادل 11.6 درصد برآورد شده است. به عبارت دیگر از هر 100 نفر فارغ التحصیل حاضر در بازار کار ، نزدیک به 12 نفر بدون شغل است. همچنین تعداد شاغلان فارغ التحصیل در تابستان امسال به بالاترین میزان خود از تابستان سال 97 رسیده است. تعداد بیکاران فارغ التحصیل نیز در این مدت به پایین ترین
سیاست مهم سازمان، توسعه مهارت آموزی
/> رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای شهرستان چناران تصریح کرد: تعهدآموزشی مرکز در سال 1403 تعداد 1 میلیون و 100 هزار نفر ساعت بوده که طی 5 ماه گذشته، 50 درصد از این تعهد اجرایی شده است و بیش از 700 هزار نفرساعت تهعد سازمان به آموزشگاه های آزاد و مابقی در مرکزهای ثابت، سیار و روستایی بوده است و با توجه به اینکه روستاها محور توسعه کشور هستند، آموزش هایی در راستای توانمندسازی مردم شریف روستاها با همکاری
نقش شبکه های اجتماعی در ایجاد فرصت های شغلی
رشد شغف های کاری از طریق ارتباطات آنلاین رشد شغف های کاری از طریق ارتباطات آنلاین یکی از تأثیرگذارترین نتایج حضور در شبکه های اجتماعی است. افراد می توانند به راحتی با دیگران در حوزه های مشابه ارتباط برقرار کنند و از تجربیات یکدیگر بهره مند شوند. این ارتباطات نه تنها به فرد کمک می کند تا فرصت های شغلی جدیدی را پیدا کند، بلکه می تواند به رشد شخصی و حرفه ای او نیز کمک کند. به عنوان مثال، از طریق شبکه های اجتماعی، افراد می توانند در گروه های تخصصی عضو شوند و به تبادل نظر با دیگران بپردازند. این امر می تواند به افزایش شناخت ...
امسال برای چند دانش آموخته گیلانی شغل ایجاد می شود؟
ایسنا/گیلان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، از هدفگذاری ایجاد 13 هزار و 662 شغل برای دانش آموختگان استان در سال جاری خبر داد و گفت: 18 درصد این هدفگذاری تاکنون محقق شده است. سیاوش آقاجانی امروز، 5 آبان ماه در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به تدوین نظام نامه توسعه مهارت و اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی در سال 1403 با ابتکار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان، اظهار کرد
اشتغال؛ اهرم موثر جلوگیری از بازگشت زندانیان به چرخه ارتکاب جرم/اشتغال هزار و 329 مددجو در زندان های ...
تحول و تعالی قوه قضاییه، حرفه آموزی و اشتغال زندانیان نیاز به برنامه مدون علمی و عملیاتی دارد، تاکید کرد که بنیاد تعاون و سازمان زندان ها این کار را انجام می دهند. قطعا اطلاع رسانی به اعتمادسازی و جلب مشارکت مردم و خیران در حوزه اشتغال زندانیان کمک می کند که باید بیشتر از گذشته مدنظر باشد. هزار و 329 نفر از مددجویان در زندان های استان گلستان مشغول به کار هستند غلامرضا سرلک، مدیر
راهنمایی برای نوشتن رزومه و مصاحبه شغلی | 10 نکته موفقیت حتمی مصاحبه
هستید، گام های مؤثری بردارید. ساختار و اجزای رزومه: کلید موفقیت در جستجوی شغل رزومه، به عنوان نخستین نماینده شما در دنیای حرفه ای، باید به گونه ای طراحی شود که به بهترین شکل ممکن مهارت ها و تجربیات شما را معرفی کند. ساختار یک رزومه مؤثر شامل بخش های مختلفی است که هرکدام نقش خاصی در جلب نظر کارفرما دارند. در ادامه، به بررسی اجزای اصلی یک رزومه موفق می پردازیم: 1
نامتناسب بودن سطوح تحصیلی با مهارت شغلی از معضلات اشتغال است
تکنسین و افراد دارای مهارت شغلی از اهمیت بالایی برخوردار است. مدیرکل فنی و حرفه ای استان زنجان با ضروری خواندن تناسب سطوح تحصیلی با مهارت های شغلی خاطرنشان کرد: تب مدرک گرایی در جامعه سن اشتغال را بالا می برد و تحصیل کرده های دانشگاهی ما بعد از چندین سال با بیکاری مواجه می شوند. وی با تأکید بر اطلاع رسانی به خانواده ها در خصوص اهمیت آموزش و مهارت آموزی برای ورود به موقع افراد
راه اندازی مرکز آموزش ذوب و ریخته گری شهرک صنعتی ویان
ای استان همدان در حال فعالیت هستند، عنوان کرد: در راستای افزایش مهارت آموزی نیروی کار استان در شش ماهه نخست امسال 163 دوره آموزشی برای یگان های نیرو های مسلح برگزار شده که این دوره ها متناسب با نیاز بازار کار است. مختاران در پایان افزود: تعداد بالایی از افرادی که در دوره های مهارتی این اداره کل مشارکت می کنند دارای مهارت کافی برای انجام کار هستند و براساس بررسی های صورت گرفته بیش از 70 درصد دانش آموختگان فنی و حرفه ای با مهارت هایی که کسب کرده اند وارد بازار کار و صاحب شغل شده اند. انتهای پیام/ ...
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان خبر داد: راه اندازی مرکز آموزش مهارتی بین کارگاهی ذوب و ریخته گری ...
مراکز آموزشی بین کارگاهی کنند. وی افزود: مراکز جوارکارگاهی با هدف تربیت نیروی انسانی ماهر و توانمندسازی نیروهای شاغل صنایع و صنوف راه اندازی شده است. این مقام مسئول اضافه کرد: ایجاد مراکز آموزش بین کارگاهی در واحدهای تولیدی و صنعتی با برگزاری دوره های مهارتی و علمی کوتاه مدت برای جذب افراد به بازار کار، اجتناب ناپذیر است. مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان بیان کرد: آموزش مهارت نیروهای شاغل، مزیتی برای افزایش انگیزه در کارکنان است و افزایش تولید و درنتیجه رشد و توسعه اقتصادی را نیز در بر خواهد داشت. ...
همکاری موسسات و شرکت ها با خیریه ها باعث اشتغال پایدار می شود
به گزارش ایلنا، محمدجواد ایمانیه با اشاره به اینکه توانمندسازی، کارآفرینی و ایجاد اشتغال امری مهم و فراموش نشدنی در موسسه است ، افزود: راه اندازی کارگاه خیاطی و صنایع دستی از جمله اقدامات خیریه در این زمینه است که هم به تامین نیروی کار برای چرخه تولید کمک می کند و هم باعث ایجاد شغل برای نیازمندان می شود. وی ادامه داد:خیریه با تهیه چرخ خیاطی برای بانوانی که امکان کار در کارگاه موسسه را
مرکز آموزش مهارتی بین کارگاهی ذوب و ریخته گری در شهرک صنعتی ویان راه اندازی شد
شاغل صنایع و صنوف راه اندازی شده است. وی اضافه کرد: ایجاد مراکز آموزش بین کارگاهی در واحدهای تولیدی و صنعتی با برگزاری دوره های مهارتی و علمی کوتاه مدت برای جذب افراد به بازار کار اجتناب ناپذیر است. مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای همدان بیان کرد: آموزش مهارت نیروهای شاغل مزیتی برای افزایش انگیزه در کارکنان است و افزایش تولید و در نتیجه رشد و توسعه اقتصادی را نیز در بر خواهد داشت.
توانمندسازی، کارآفرینی و ایجاد اشتغال امری مهم و فراموش نشدنی در انجمن خیریه ایتام مهدی فاطمه(عج)
به گزارش پیام خبر ، موسسه خیریه مددکاری ایتام مهدی فاطمه(عج) به منظور توانمندسازی افراد تحت پوشش خود، از سال 83 اقدام به راه اندازی آموزشگاه صنایع دستی و خیاطی نموده است . این موسسه تلاش کرده تا شرایطی فراهم سازد تا افراد آموزش دیده بتوانند محصولاتی تولید نمایند و به مرور، با یادگیری مهارت، توانمند شده و به تنهایی بتوانند کیفیت زندگیشان را بهبود ببخشند و بدون نیاز به حمایت موسسات خیریه
لزوم توسعه آموزش مهارتی در حوزه دریا، صیادی و ملوانی
شهرستان، ادامه داد: براساس اساسنامه جدید سازمان، بنگاه های اقتصادی باید یک در هزار و نیم از تملک دارایی خود را برای توسعه آموزش مهارتی اختصاص دهند. مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای خوزستان با اشاره به ضرورت توسعه آموزش مهارتی در حوزه دریا، صیادی و ملوانی، گفت: با توجه به اینکه 45 درصد فراگیران آموزش فنی و حرفه ای، فارغ التحصیلان دانشگاهی هستند، بنابراین راه اندازی مراکز جوار در صنایع برای توانمندسازی مهارتی و توسعه اشتغال جوانان ضروری است.
مهارت آموزی تشنه بازمهندسی و تحول!
فنی و حرفه ای کشور خوش نیست شکی نیست، اما بر سر این موضوع که آیا سازمان می تواند دوباره به روز های اوج برگردد و بدرخشد اختلاف نظر وجود دارد. عده ایی از کارشناسان سازمانی معتقد هستند که عوارض سوء مدیریت های چند سال اخیر حاکم بر سازمان به مرگ و افول آن انجامیده است و این نهاد لاجرم یا باید در یک مجموعه دیگر ادغام و یا منحل شود و شاهد ادعا های خود را نیز امضاء هزاران نفر از کارکنان سازمان
تفاهم نامه سازمان فنی و حرفه ای و شهرهای جدید استان مرکزی امضا شد
برای کارکنان شرکت عمران و همچنین آموزش های تخصصی برای مردم و ساکنان شهر جدید امیرکبیر از طریق کارگاه ها و نشست های تخصصی، دوره های آموزشی و جلسات تخصصی مورد توجه قرار گرفته است. "سعید میرزائی" مدیرعامل شرکت عمران شهرجدید امیرکبیر و مهاجران در حاشیه آیین امضای تفاهم نامه این شرکت و سازمان فنی و حرفه ای استان مرکزی با اشاره به جایگاه آموزش های مهارت آموزی اظهار کرد: یکی از ابزارهای مهم
ورود تازه نفس های متولد دهه 70 به بازار کار و داستان تکراری بیکاری
کشور نبوده ایم. اکنون این مشکل چندین برابر شده است؛ چراکه بسیاری از متولدین دهه شصت و هفتاد، وارد بازار کار شده اند اما متأسفانه حتی متولدین دهه های پیشین نیز از شغل مناسبی برخوردار نیستند و همین امر موجب شده تا مشکلات بیشتری در زمینه اشتغال ایجاد شود. وی ابراز تأسف کرد که بسیاری از تحصیلکرده های دانشگاهی با توجه به شغل، مهارت، تخصص و تحصیلات دانشگاهی شان نتوانستند اشتغال یابند؛ چراکه
ادامه کاهش نرخ بیکاری در هرمزگان
/> معین وزیری در همین راستا تأکید کرد: دستگاه حاکمیتی استانداری هرمزگان همچنین توانسته با نهادهای ملی و بین المللی همکاری های گسترده ای در زمینه جذب سرمایه و اجرای پروژه های اشتغال زا داشته باشد. از جمله این نهادها، صندوق توسعه ملی و سازمان های بین المللی است که با کمک مالی و فنی به استان، فرصت های شغلی جدیدی را در حوزه های مختلف به وجود آورده اند. تأکید کرد: با ادامه این روند مثبت و سیاست های
سامانه جستجوی شغل چند نفر را راهی بازار کار کرد؟
وی طبق آمارها،تعداد 292 هزار نفر از جویندگان کار به کارفرمایان معرفی شده و اطلاعات 52 هزار نفر از معرفی شدگان به عنوان بکارگمارده شده در سامانه به ثبت رسیده است. ملک همچنین از راه اندازی نسخه موبایلی سامانه جست وجوی شغل خبر داده و گفته است:این اقدام با هدف تسهیل در ارائه خدمات مطلوب کاریابی و اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان و ایجاد شفافیت و پویایی در بازار کار صورت گرفته است.
افزایش نرخ بیکاری با نیروی کار فاقد مهارت
هستیم بسیاری از فارغ التحصیلان رشته علوم انسانی یا بیکارند یا به شغل های کاذب و بدون مرتبط با تحصیل شان مشغول هستند. حمید حاج اسماعیلی, فعال بازار کار با بیان اینکه مهارت و داشتن حرفه برای یافتن شغل مسئله مهم و ضروری است، گفت: می بایست بازنگری در حوزه قوانین و به طور خاص در حوزه آموزش در سازمان ها و نهادها وجود داشته باشد و به طور معمول بازنگری ها، بازآموزی ها و آموزش ها متناسب با شرایط، نیازها و
ارائه بیش از دو میلیون نفر ساعت آموزش های فنی و حرفه ای در دو بخش دولتی و خصوصی در اداره کل آموزش فنی و ...
به گزارش راه ملت و به نقل از روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان کهگیلویه و بویراحمد، سید نورالله هدایت، مدیرکل آموزش فنی وحرفه ای استان از ارائه بیش از یک میلیون و 380 هزار و 681 نفر ساعت آموزش های مهارتی در قالب 19 گروه هدف در بخش دولتی در مراکز آموزشی مستقر در شهرستانهای استان خبر داد. وی گفت: در نیمه نخست امسال هشت هزار و 314 نفر در دوره های آموزشی فنی و حرفه ای در سطح
مزایا و معایب شغل پرستاری چیست؟
مهارت های مدیریت استرس را داشته باشند. همچنین، دانش و مهارت های علمی در زمینه علوم پزشکی برای ارائه خدمات مناسب به بیماران ضروری است. تحصیل در رشته پرستاری شامل دوره های عملی و تئوری است که به دانشجویان این امکان را می دهد تا با چالش های واقعی این حرفه آشنا شوند و آمادگی لازم برای ورود به بازار کار را پیدا کنند. بررسی مزایا و معایب شغل پرستاری شغل پرستاری به عنوان یکی از حرفه
با حذف یارانه 8.5 میلیون تبعه خارجی، وضعیت مردم ایران بهتر می شود؟/ 3.5 میلیون تبعه افغان در بازار کار ...
بیکاری در کشور گفت: در حال حاضر نرخ بیکاری در کشور در حال افزایش است به طوری که متوسط نرخ بیکاری فارغ التحصیلان بالای 42 درصد، جوانان 23 درصد و زنان بالای 26 درصد است. همچنین برآورد می شود بیش از سه و نیم میلیون اتباع خارجی در ایران اشتغال به کار دارند. اسماعیلی گفت: اگر رقم گفته شده از اتباع ها از کشور خارج شود بلافاصله افراد بی شغل کشور جایگزین و باعث رونق اقتصاد می شود. این
خبر خوش برای این گروه / یارانه نقدی جدید در راه است!
طرح را تشکیل می دهند. بر اساس طرح یارانه دستمزد، در صورت جذب نیروی کار شغل اولی در واحدهای اقتصادی توسط کارفرمایان 30 درصد مبلغ دستمزد مصوب شورای عالی کار به شکل یارانه از طرف دولت به مدت یک سال به کارفرمایان پرداخت می شود. در ادامه حتما بخوانید: یارانه معیشتی مهرماه 1403 واریز شد + جزییات مطابق آخرین نتایج گزارش عملکرد اجرای طرح یارانه دستمزد تاکنون 43 هزار و 441
توسعه مهارت و منابع انسانی اولویت مرکز آموزش جهاد دانشگاهی قزوین
به گزارش روابط عمومی جهاد دانشگاهی قزوین ، سمانه مولاوردیخانی اظهار کرد: معاونت آموزش و کارآفرینی جهاد دانشگاهی فعال در عرصه آموزش و برگزاری دوره های تخصصی و عمومی شخصی و سازمانی شامل 12 دپارتمان باهدف توسعه مهارت و منابع انسانی مشغول به فعالیت است. وی افزود: در 6 ماه نخست سال بالغ بر 5563 نفر از خدمات آموزشی جهاددانشگاهی قزوین استفاده کردند. آموزش های جهاد دانشگاهی با هدف توسعه منابع
رویکرد فرمانداری کاشان توسعه آموزش های فنی و حرفه ای است
از فارغ التحصیلان دانشگاهی پس از فراگیری مهارت جذب بازار کار شدند و تعطیلی کارگاه های آموزشی مرکز راوند نظیر کارگاه سایپا که تجهیزات و امکانات مدرنی دارد موجب تأسف است. محمدی فشارکی تحقق خواسته های هنرآموزان و نخبگان علمی و پژوهشی جهت دریافت زمین و تسهیلات نیازمند همکاری و مشارکت سایر دستگاه های دولتی نظیر صمت و اداره کار دانست و خاطرنشان کرد: فرمانداری کاشان می تواند اقدامات لازم برای
صدور گواهینامه مهارت با کد بین المللی برای بیش از 7 هزار کارآموز
/> وی تصریح کرد: در شش ماه نخست سال جاری تعداد پنج هزار و 517 نفر در حرفه های مختلف دوره های آموزش مهارتی را که معادل 974 هزار و 587 نفر ساعت است، در 154 آموزشگاه آزاد فعال تحت پوشش این اداره کل فرا گرفتند. هدایت خاطرنشان کرد: از ابتدای سال جاری تاکنون 11 هزار و 554 نفر، شامل کارآموزان بخش دولتی و خصوصی در آزمون های سنجش مهارت و صلاحیت حرفه ای شرکت کردند که از این تعداد، هفت هزار و 956 نفر موفق به دریافت گواهینامه مهارت با کد بین المللی شدند. کد خبر 804455
