خانه
کارشکنی 14 ساله در اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
پرستاران با کلام رهبری جان گرفتند
پیشنهادی مطرح نشده است و گفته شده پرستاران منتظر اجرای قانون نباشند، اما با توجه به فرمایشات رهبر معظم انقلاب این رویه تغییر خواهد کرد. رهبر معظم انقلاب امروز به صراحت دو مسئله اجرا شود؛ یکی قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اجرا شود و دوم اینکه فرمودند سه سال پیش 30 هزار پرستار استخدام شود و این نیز باید اجرا شود دبیرکل خانه پرستار گفت: امروز روز بزرگی برای جامعه پرستاری کشور بود و
کلام رهبر انقلاب جان تازه ای در کالبد پرستاران دمید/ آرزوی مدافعان سلامت به حقیقت بدل خواهد شد؟
ویروس منحوس کرونا؛ هربار جان تازه ای در کالبد مدافعین سلامت به ویژه پرستاران کشور دمید و بر قدر و منزلت معنوی؛ فرهنگی و اجتماعی پرستار و پرستاری، چندین و چند مرتبه و درجه بر درجات علم؛ هنر و حرفه پرستاری افزود. همچنین رهنمود های راهگشای حضرت مستطاب عالی به عنوان فصل الخطاب؛ درباره تکلیف مسئولان کشور به اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و استخدام حداقل 30 هزار نیروی گروه پرستاری؛ به
قانون تعرفه گذاری پرستاری 14 ساله اجرایی نشده است/ پرستاران درحال مهاجرت به کشور های دیگر هستند!
همایون سامه یح نجف آبادی عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجو، با اشاره به گلایه رهبر انقلاب مبنی بر اجرا نشدن تعرفه گذاری خدمات پرستاری، اظهار کرد: قانون تعرفه گذاری حدود 14 سال پیش تصویب شده است، اما متاسفانه به خاطر مخارج زیاد آن، تاکنون دولت ها آن را اجرایی نکرده اند. وی ادامه داد: رهبر معظم انقلاب هم در مورد همین مسئله صحبت
ضریب پرستار به تخت در آذربایجان غربی از متوسط کشوری بالاتر است
دانشگاه علوم پزشکی استان نیز افزود: در حال حاضر قسمتی از مشکلات و مطالبات پرستاری مربوط به کمبود نیروی انسانی است که با جذب تعداد قابل ملاحظه ای نیرو در زمان همه گیری کرونا در قالب طرح 6 ماهه و قرارداد 89 روزه وضعیت بهتر شده است همچنین با محقق شدن وعده رییس جمهور مبنی بر جذب و استخدام پرستار ، بهتر خواهد شد. وی در خصوص کارانه پرستاران نیز افزود: با پرداختهای صورت گرفته در سال جاری فاصله
حمایت لازم برای احداث خانه پرستار در شهرکرد صورت بگیرد
کرونا بیش تر از گذشته نمود پیدا کرده است و در نسبت پرستار به تخت بیمارستانی با استانداردها فاصله داریم. وی تاکید کرد: هرچه تعداد بیماران به نسبت یک پرستار افزایش پیدا کند، درصد خطا نیز افزایش پیدا می کند و موجب نارضایتی می شود. حسن پور با بیان اینکه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در 14 سال قبل مصوب شده است، بیان کرد: اما این قانون اجرا نشده است، متاسفانه قوانین مربوط
قدردانی سازمان نظام پرستاری از حمایت رهبر معظم انقلاب اسلامی از پرستاران
رهنمودهای راهگشای حضرت مستطاب عالی به عنوان فصل الخطاب درباره تکلیف مسؤولان کشور به اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و استخدام حداقل 30 هزار نیروی گروه پرستاری، به عنوان دو اصل زیربنایی در نظام سلامت کشور نشان از عمق و وسعت عنایت و توجه شما امام بزرگوار به مدافعان سلامت و درخط مقدم آن پرستاران عزیز دارد. امروز فرزندان پرستارتان بعد از حدود یک سال دفاع مقدس سلامت و سال ها تلاش بی وقفه در
استخدام جدید در وزارت بهداشت آغاز شد + شرایط ثبت نام کلیک کنید
اداری که به تحقق برخی از انتظارات و مطالبات مرتبط به امنیت شغلی، مالی و استخدامی پرستاران منتهی شده است را در دستور کار خود قرار داد و پیگیری های سازمان به حول قوه الهی به نتایج قابل توجهی رسید. وی درباره نتایج این پیگیری ها گفت: اخذ مجوز و تأمین اعتبار به کارگیری و استخدام 10 هزار نفر در وزارت بهداشت در سال 1399 از سهمیه باقی مانده از سال 1398 که حسب تصریح رییس محترم سازمان برنامه وبودجه
عضویت 90 درصدی پرستاران خوی در سازمان نظام پرستاری کشور
یکی دیگر از مشکلات نظام پرستاری خوی نبود کمک پرستار است که حتی یکنفر کمک پرستار در خوی نداریم و این مسئله باعث میشود پرستاران وظیفه کمک پرستاران را انجام داده و در انجام وظیفه خود دچار مشکل شده و کیفیت خدمات پرستاری افت می کند که این مشکل باید با عنایات خاصه مسئولین حل شود . رئیس نظام پرستاری خوی در قسمت دیگری از سخنان خود به مسئله اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور اشاره کرد و گفت : باتوجه
مسئولان به توصیه های رهبری در خصوص مطالبات پرستاران جامه عمل بپوشانند/ رفع کمبود نیروی پرستار در گروی ...
آزمون استخدامی برای جذب 30 هزار پرستار در دی ماه سال جاری برگزار خواهد شد که منتظر برگزاری آن هستیم. اما اگر بخواهیم تمامی مشکلات پرستاران را در زمینه کمبود نیرو بر طرف کنیم باید طی پنج سال آینده، سالانه 20 هزار پرستار جذب کنیم تا نسبت نیروی پرستار به تخت بیمارستانی به استاندارهای لازم و مورد نظر مقام معظم رهبری برسد.
2000 پرستار گیلانی در حوزه مقابله با کرونا مطالبات معوقه دارند
دارند و کاهش ساعت کاری اتفاق نمی افتد افزود: قانونی که وضع شده برای کلیه پرستاران است اما بیمارستان های خصوصی به دلیل وجود سهامداران و مطرح بودن بحث اعتبارات از این قانون خدمات کشوری تبعیت نمی کنند و بر این اعتقادند که باید در این حوزه حمایت هایی انجام شود تا این قانون به اجرا در بیاید. زاهدصفت با اشاره به اینکه معاونت توسعه وزارت بهداشت اعلام کرده که امسال 30 هزار جذب پرستار داریم گفت
پیام امید برای پرستاران
تا به حال اجرا نشده است. با اجرایی شدن این قانون، یکی از معضلات پرستاران یعنی اصلاح نظام پرداخت حل می شود. این درحالی است که تاکنون برای اجرا شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری عزم جدی وجود نداشته است. بهانه وزارت بهداشت و درمان که مسؤول اجرای این قانون است، کمبود بودجه است، حال آن که تعرفه گذاری خدمات پرستاری با حداقل ها و با بودجه فعلی هم قابل اجراست. نظام سلامت، متشکل از
جذب پرستاران جدید، پاسخگوی کمبود نیرو نیست/ میانگین استانی پرستار 1.2 به ازای هر تخت بیمارستانی است
مشکلات آنهاست. صفازاده یکی از درخواست های دانشگاه علوم پزشکی کشور از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را افزایش سهمیه جذب نیروی انسانی در این استان اعلام و اظهار امیدواری کرد که با تحقق آن بخشی از کمبود نیروی پرستار جبران شود. انتهای پیام/
رشد 300 درصدی مهاجرت پرستاران از ایران | 13 سال در انتظار اجرای یک قانون | مهم ترین خواسته پرستاران چیست؟
می دهد: متاسفانه وزارت بهداشت برای حل این مشکلات قدم مثبتی برنمی دارد، ما فقط وعده و وعید می شنویم ولی اقدام مثبتی انجام نمی شود. یکی از اصلی ترین مشکلات جامعه پرستاری اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری است. این قانون در سال 1386 در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده و اکنون پس از گذشت 13 سال هنوز به مرحله اجرا نرسیده است. هادی درباره مهم ترین خواسته پرستاران می گوید: قانون تعرفه گذاری
مجلس یازدهم دست اندازهای پیش روی اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را برمی دارد
ح دوفوریتی مجلس برای اجرای حمایت از پرستاران متأسفانه توقف روند استخدام پرستار در سال های اخیر بر مشکلات حوزه درمان افزوده و قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری با وجود گذشت سال ها زمان از تصویب اما اجرا نشده است. در این رابطه محسن فتحی، عضو هیئت رئیسه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در گفتگو با خبرنگار حوزه مجلس گروه سیاسی خبرگزاری آنا با اشاره به فرمایش مقام معظم رهبری در خصوص ضر
دولت بحث تعرفه گذاری نظام پرستاری را اجرایی کند
کارفرماها یعنی روسای دانشگاه ها و وزارتخانه ها با بازنشستگی آنها موافقت نمی کنند و حق جامعه پرستاری در این رابطه ضایع می شود. موضوعی که در این راستا ما باید پیگیری کنیم بازنشستگی آنها در 25 سالگی است. وی با اشاره به مشکلات جامعه پرستاری در طول یک سال گذشته گفت: یکی از مشکلات جامعه پرستاری کمبود نیروی انسانی است که باید در این رابطه وزارت بهداشت و دانشگاه ها نسبت به جذب و استخدام نیروی
سهم ناچیز اردبیل در استخدامی های پرستار
سعید مهری همزمان با ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار در گفت و گو با خبرنگار ساوالان خبر با بیان اینکه در استان اردبیل بالای 3 هزار و 500 پرستار در بخش های دولتی و خصوصی مشغول به فعالیت هستند اظهار کرد: از این تعداد 2 هزار و 500 پرستار در دانشگاه علوم پزشکی مشغول به کار هستند. سعید مهری گفت: در طول یک سال گذشته که با ویروس منحوس کووید 19 درگیر بودیم حمایت های خوبی از پرستاران توسط
طرح تحول شکاف بین درآمد پزشکان و پرستاران را عمیق تر کرد
لایحه بودجه سالانه نبوده است. درحالی که در این 14 سال این بودجه از طرف وزارت بهداشت درخواست نشده است. آن نگاه حاکم بر وزارت بهداشت که طیف خاصی آن را هدایت می کنند، هنوز از سال 86 که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری مصوب شد و در هیات وزیران هم مصوب شد و قرار بر این شد که شرایط اجرایی و آیین نامه اجرایی آن از طرف سازمان نظام پرستاری تهیه شود و تهیه هم شد، وزارت بهداشت این قانون مصوب مجلس را به شورای
دغدغه های پرستاران
به گزارش خبرگزاری مهر ، وطن امروز نوشت: دیروز به مناسبت سالروز ولادت حضرت زینب و روز پرستار، مقام معظم رهبری برای تقدیر از این قشر زحمتکش و جان نثار طی سخنانی ضمن تبریک این روز به همه پرستاران، پرستار را فرشته رحمت بیمار عنوان و بر لزوم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کردند؛ دغدغه ای که پرستاران سال هاست منتظر تحقق آن هستند. اهمیت کار پرستاران در ایام کرونا به وضوح هویدا شد
حال پرستاران هرمزگان تعریفی ندارد
گذاری است و در پرونده بیمار به جای نام پرستار نام پزشک ثبت می شود. حکمتی تصریح کرد: به عنوان مثال نوار قلبی که توسط پرستار گرفته می شود با تعرفه ی هزار تومانی به ثبت می رسد اما اگر در پرونده ی بیمار اگر اسم پزشک باشد همان نوار قلب 10 هزار تومان حساب می شود. این مدافع سلامت در ادامه ضمن بیان اینکه وزارت بهداشت از اعمال قانون سر باز می زند، ادامه داد: وزارت بهداشت دارای سیستمی پزشک
چرا حق پرستاران را نمی دهند؟!
کند و پرستاران در مسیر فرسودگی شدید شغلی قرار بگیرند. مشکل کمبود پرستار به حدی جدی است که اگر سالانه حتی 10 هزار پرستار جدید به مراکز درمانی جذب شود، فقط موفق خواهیم شد که وضعیت فعلی را حفظ کنیم. او تاکید می کند: هم اکنون نسبت پرستار به تخت بیمارستانی، حتی از چند دهه قبل هم بدتر شده است. هم اکنون به نسبت حدود 120 هزار تخت بیمارستانی وزارت بهداشت، حدود 120 هزار پرستار فعال وجود دارد که این
پرستاران در دوران کرونا حقیقتاً اعجاب انگیز بودند
خدمات پرستاری حدود 14 سال پیش مصوب شده و با اجرای این قانون تبعیض بین نحوه پرداختی به پزشکان و پرستاران از میان می رود. وعده نمکی برای استخدام 20 هزار پرستار سعید نمکی، وزیر بهداشت در مراسم گرامیداشت روز پرستار، با تقدیر از فداکاری و زحمات پرستاران در ماه های گذشته، وعده داد وزارت بهداشت برای سال جدید پرستار استخدام می کند. وی درباره این استخدام ها اینگونه توضیح داد: امسال
سرانه پرستار به تخت بیمارستانی در خوی کمتر از میانگین کشوری است
به گزارش خبرگزاری نصیرنیوز به نقل از ایرنا، حسین متعارفی روز یکشنبه در نشست خبری با اصحاب رسانه به مناسبت روز پرستار افزود: با توجه به جمعیت حدود 400 هزار نفری این شهرستان و افتتاح بیمارستان های امام خمینی(ره) و آیت الله خوئی، نیاز به جذب 400 پرستار جدید جهت خدمات دهی به بیماران و بالا رفتن سرانه پرستار به تخت وجود دارد. وی با اشاره به لزوم جذب پرستاران جدید اظهار داشت: هم اکنون تعداد
جذب 36 هزار پرستار در وزارت بهداشت/ تلاش برای تعرفه گذاری خدمات پرستاری تا پایان دولت دوازدهم
. وزیر بهداشت گفت: ما با مساعدت دولت و سازمان برنامه و بودجه اقداماتی برای ترمیم حقوق پرستاران انجام دادیم، اما زحمات پرستاران گرانسنگ تر از چیزی است که بتوانیم آن را با پاداش مالی جبران کنیم، ما 20 هزار پرستار از طریق مجوز جدید دولت و 16 هزار پرستار جایگزین تبدیل وضعیتی ها به صورت شرکتی و قراردادی جذب خواهیم کرد و امیدواریم با 36 هزار نیروی جدید پرستاری بتوانیم کمبود پرستار را که یکی از
رقم ناچیز کارانه پرستاران بخش های اورژانس و کرونایی/ 1500 پرستار در گیلان به کرونا مبتلا شدند
پرستاران با این کار به حق قانونی خود می رسند. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان سخنان مقام معظم رهبری در روز گذشته به مناسبت فرارسیدن سالروز میلات حضرت زینب(س) و روز پرستار را مورد اشاره قرار داد و اذعان کرد: رهبر معظم انقلاب در بخشی از سخنان خود این نوید را دادند که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری باید حتما اجرایی شود و بر آن تاکید ویژه کردند. زاهد صفت بحث جذب 30 هزار پرستاری
تناسب نسبت تعداد پرستار به تخت بیمارستانی استانداردسازی شود
6.7 است و حتی در بعضی نقاط به هفت هم می رسد، اما در کشور ما و در برخی بیمارستان ها، نسبت پرستار به تخت حدود 9 دهم است که منجر به فشار مضاعف به کادر پرستاری و کاهش رضایت مندی مردم شود. ایرنا: تعرفه گذاری خدمات همواره یکی از دغدغه های پرستاران است در این خصوص آیا اقدام عملی انجام شده است؟ حسن پور دهکردی: متاسفانه بعد از 10 سال از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاران، تاکنون این
بالغ بر 60 هزار نفر از پرستاران به بیماری کرونا مبتلا شدند
این موضوع باعث شده که به پرستاران اضافه کار اجباری بدهیم و پرستار به دلیل شیفت های دوم و سوم به ازای 20 سال خدمت 60 سال خدمت کند. رئیس سازمان نظام پرستاری افزود: مجوزهای خوبی داده شده است برای جذب پرستاران ، اما آقای رئیس جمهور این افراد باید زودتر جذب شوند و اگر روند استخدام کند باشد دردی دوا نمی شود در بحران کرونا 60 هزار نفر مبتلا داریم و 7 هزار نفر منفک شده هستند و پرستارانی داریم
خوزستان، کمترین آمار تعداد پرستاران کشور را دارد
پرستاران نیز تصریح کرد: در حال حاضر پرستاران از نظر حقوق و کارانه، پایین ترین سطح دریافت را نسبت به سایر کارمندان دولت دارند؛ آخرین کارانه و اضافه کاری پرداخت شده به پرستاران در خرداد 99 بوده و مابقی، شش ماه است که به تعویق افتاده است. وی ادامه داد: یکی از بزرگ ترین دغدغه های پرستاران، اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است که سال 86 در مجلس به تصویب رسیده اما اکنون 14 سال است که این طرح
گلایه پرستاران نطنزی از تبعیض در نظام سلامت/مسئولان گوش شنوایی برای مشکلات پرستاران دارند؟
. رحمت الله یکی دیگر از پیشکسوتان پرستاری در گفت وگو با خبرنگار تسنیم اظهار داشت: کمبود پرستار به خصوص پرستار مرد به علت انجام شیفت های زیاد و پرحجم باعث می شود تا فشار زیادی به پرستاران وارد شود. این پرستار بادرودی افزود: عدم پرداخت مطالبات به موقع از جمله کارانه و اضافه کار، اجرایی نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، نبود استخدام رسمی و جذب نیروها به شکل شرکتی یا قرارداد با پیمانکار ، درآمد پایین پرستاران در برابر فشار کاری زیاد و اختلاف فاحش با درآمد پزشکان از جمله نگرانی ها و دغدغه های قشر پرستاری است. گزارش از رحمت الله کاملی ...
