خانه
دلاورانه در صف مقدم مبارزه با کرونا
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
کمبود نیروی پرستار نسبت به تخت های بیمارستانی
هزار پرستار دیگر برای رسیدن به استاندارد نیروی پرستار نسبت به تخت های بیمارستانی در مرکاز درمانی چهارمحال و بختیاری باید به کار گیری شوند. به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز چهارمحال و بختیاری؛ رئیس سازمان نظام پرستاری چهارمحال و بختیاری با اشاره به کمبود نیروی پرستار در این استان گفت: در حال حاضر یک هزار و 850 پرستار در این استان در بخش ها و مراکز درمانی مختلف مشغول کار هستند که برای رفع
جذب پرستاران جدید، پاسخگوی کمبود نیرو نیست/ میانگین استانی پرستار 1.2 به ازای هر تخت بیمارستانی است
قلم | qalamna.ir : مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با اشاره به اینکه در استخدام های جدید حدود 100 تا 120 نیروی پرستار جذب این دانشگاه و بیمارستان های دولتی می شود، تاکید کرد که این تعداد پاسخگوی کمبود نیروی انسانی نیست و لازم است سهمیه های جذب و استخدام برای این استان با توجه به جمعیت بالای آن افزایش یابد. صفازاده با بیان اینکه اجرای طرح های توسعه درمانی در افزایش
درصد قابل توجهی از معوقات پرستاران اصفهانی پرداخت شد
علوم پزشکی اصفهان با بیان اینکه مجوز استخدام کشوری پرستاران صادر شده گفت: امیدواریم در قالب همان چیزی که وزارت بهداشت و درمان و سازمان برنامه ریزی و بودجه اجازه می دهد، بتوان شرایط جذب پرستاران قبلی و جدید فراهم شود. به گزارش تسنیم به گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت در ارتباط با وضعیت نیروهای پرستاری در حال حاضر مجوز جذب 30 هزار نیرو صادر و اعتبار آن تامین شده است و ساماندهی وضع نیروهای شرکتی انجام و میانگین معوقات از 18 ماه به 4 ماه رسیده است.
اقدامات دستگاه قضا در راستای تحقق مطالبات پرستاران/ افزایش میانگین پرداختی به پرستاران با پیگیری سازمان ...
هزار و 500 میلیارد تومان معوقات آن ها تا آبان ماه نیز تسویه شده است. برگزاری 5 جلسه برای رسیدگی به مشکلات پرستاران بنا به گفته حجت الاسلام و المسلمین درویشیان، رئیس سازمان بازرسی، این سازمان، پنج جلسه در فواصل مختلف با حضور نمایندگان سازمان نظام پرستاری ، معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ، رییس کل سازمان نظام پزشکی و متولیان بخش سلامت سازمان برنامه وبودجه به منظور بررسی
استخدام 53 هزار نفر در وزارت بهداشت تا پایان سال با اولویت پرستار/میانگین دریافتی پرستاران به 11 میلیون ...
حوزه سلامت و پرستاری نیز اقداماتی انجام داده است. عضو شورای عالی قوه قضائیه افزود: اجرای عدالت در نظام سلامت با مشخص کردن و اعطای سهم و امتیازات جامعه پرستاری بر اساس قوانین و مقررات مربوطه، جلوگیری از فرسودگی جسمی و روحی پرستاران و تمهید سازوکارهایی مناسب برای حفظ و ارتقاء انگیزه و روحیه خدمت گزاری آنان، افزایش سرانه پرستاران با توجه به تعداد تخت های بیمارستانی و جذب نیروی پرستاری در
اختصاصی| قوانین مسکوت مانده در حوزه پرستاری/ پرستاران به مشاوره روانشناسی نیاز دارند
امتیازات باید بشوند، چندین بار کمیته ای شکل گرفته که نماینده بنیاد شهید، نماینده وزارت بهداشت و استانداری و غیره در آن حضور داشته اند و طی پروسه ای طولانی مدت باید بررسی کنند که این پرستار از بیمارستان مبتلا شده یا نه. کارانه ی پرستاران متوسط 400 هزار تومان بوده و اخیرا در یکی از شهرها پرستاران تجمع کردند که کارانه 200 هزار تومانی هم پرداخت نشده است. او به بهداشت نیوز گفت: اولین
پرستاران با کلام رهبری جان گرفتند؛ آیا آرزوی سپید پوشان برآورده خواهد شد؟
باشد از اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که این قانون مدّتها قبل تصویب شده و آن طور که برای من گفته می شود، این قانون به سود پرستارها است و برای آنها مفید است لکن اجرا نشده؛ یک قانونی است بایستی اجرا بشود. البتّه کارهای دیگری هم وجود دارد. 2) از جمله کارهای خیلی خوب، استخدام پرستار است. من البتّه این را شاید در سه چهار سال پیش یک وقتی به مسئولین محترم گفتم که باید حدود سی هزار پر
کلام رهبر انقلاب جان تازه ای در کالبد پرستاران دمید/ آرزوی مدافعان سلامت به حقیقت بدل خواهد شد؟
عمل های شیک نرود میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری در مراسم روز پرستار بعد از بیانات رهبر انقلاب خطاب به رئیس جمهور گفت: مجوز های خیلی خوبی داده شده است و بر اساس اخبار تامین اعتبار هم شده است اما آقای رئیس جمهور این افراد باید زودتر جذب شوند و اگر روند استخدام کند باشد دردی دوا نمی شود در بحران کرونا 60 هزار نفر مبتلا و 7 هزار نفر منفک شده و پرستارانی داریم که 2 هفته بر بالین بیمار
15 اقدام سازمان بازرسی کل کشور برای احقاق حقوق پرستاران
از فرسودگی جسمی و روحی پرستاران و ایجاد سازوکار مناسب برای ارتقاء انگیزه و روحیه خدمت در آنها و افزایش سرانه پرستاران متناسب با تخت های بیمارستانی پرداخت. وی در ادامه با تشریح 15 اقدام انجام شده در این زمینه، از تأمین اعتبار برای جذب 13 هزار نفر در وزارت بهداشت که سهم عمده آنها به پرستاران اختصاص دارد و تأمین اعتبار برای جذب هفت هزار نیروی آموزش دیده و برگزاری آزمون برای سه هزار نیروی
بررسی مشکلات کادر درمان، از کاهش 40 درصدی کارانه تا لزوم برخورد با خشونت علیه پرستاران!
مطالبات پرستاران به روز شده اما مشکل در مبلغ کارانه پرستاران است که در شرایط کرونا و به دلیل کاهش درآمد مراکز درمانی و همچنین با وجود افزایش فشار بر پرستاران کارانه ها بیشتر از 40 درصد کاهش پیدا کرد و جبران خوبی صورت نگرفته است. عصر همدان: استخدام پرستاران کامل انجام شده یا به صورت قراردادی هستند؟ متأسفانه اسدآباد هم مانند کل کشور کمبود نیروی پرستاری دارد، نسبت استاندارد پرستار
مانور خبری روز پرستار
/> رییس خانه پرستار در پاسخ پرسش بالا به تعادل می گوید: اینکه اعلام می شود 50 درصد حقوق پرستاران افزایش یافته یا اینکه مجوز استخدام برای 52 هزار نفر صادر شده و 10 هزار نفر هم استخدام شده اند، بیشتر به مانور خبری شبیه است. افزایش حقوق 50 درصدی تنها در مورد پرستاران صورت نگرفته و در مورد کل کارمندان وزارت بهداشت و درمان و دانشکده های علوم پزشکی است. این افزایش حقوق در تمام نهادها و
یکسان سازی استخدام پرستاران مطالبه اصلی است
. عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل افزود: 200 نفر از این پرستاران در مقطع کارشناسی ارشد تحصیل کرده و به صورت تخصصی در این رشته فعالیت می کنند و ما در شرایط سخت کرونا به دلیل کمبود نیرو مجبور شدیم تا 250 نفر نیروی پرستاری را در قالب طرح شش ماهه و 89 روزه جذب کنیم که جذب این نیروها امیدواریم به شکل پایدار اتفاق بیفتد. نصیری ضرورت جذب نیروهای جوان و علاقمند را در رشته پرستاری با
جذب 500 پرستار در گلستان بعد از کرونا
/> معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی گلستان با اشاره به اینکه این افراد غالباً از محل تمدید طرح به کارگیری شدند، تصریح کرد: قطعاً برای این افراد امتیازات ویژه در استخدامی ها و جذب آنها در نظر گرفته خواهد شد. عارف نیا بیان کرد: جذب حدود 500 پرستار در استان کار بزرگی بود که در شرایط تحریمی کشور، از سوی دولت انجام شد. در آینده استخدامی هایی برای پرستاران برگزار و امنیت شغلی پرستاران بیشتری بهبود
45 درصد پرستاران بخش دولتی نیروی شرکتی هستند
شرایطی که بیماری کووید 19 در کشور ایجاد کرده، رییس جمهوری موافقت کرده است که تا پایان امسال و نیز سال آینده 37 هزار نیروی انسانی در بخش بهداشت و درمان جذب شوند که 60 درصد از این رقم را پرستاران تشکیل می دهند. نماینده پنج شهرستان خراسان شمالی با بیان اینکه ماه آینده نیز هفت هزار پرستار و نیروی انسانی جذب بخش بهداشت و درمان می شود، گفت: تلاش می کنیم با توجه به کمبود نیرو در بخش بهداشت و
حقوق پرستاران 2.5 برابر شد +جزییات افزایش حقوق
این بابت تشکر می کنم. معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر بهداشت بیان کرد: یکی از مسائل مهم شاخص نسبت پرستار به تخت بوده و این نسبت با استخدام ها افزایش پیدا کرده است وامیدواریم از حدود 0.8 تا پایان سال به 1.1 برسد. وی ادامه داد: از سال گذشته 52 هزار مجوز استخدامی دریافت کردیم و سال گذشته یک آزمون برگزار شد و 10 هزار نفر بدون تشریفات اداری به کار گرفته شدند، 7 هزار نفر نیز با
افزایش 2.5 برابری حقوق پرستاران+ جزئیات
شاخص نسبت پرستار به تخت بوده و این نسبت با استخدام ها افزایش پیدا کرده است وامیدواریم از حدود 0.8 تا پایان سال به 1.1 برسد. وی ادامه داد: از سال گذشته 52 هزار مجوز استخدامی دریافت کردیم و سال گذشته یک آزمون برگزار شد و 10 هزار نفر بدون تشریفات اداری به کار گرفته شدند، 7 هزار نفر نیز با آزمون در دی ماه پذیرش می شوند و برای 30 هزار نفر تامین اعتبار شده است و مراحل نهایی صدور مجوز به صورت
مقایسه وضعیت پرستاری در ایران و جهان
پرستار داشتیم، اما در شرایط کرونایی هم نیاز بیماران به پرستاران بیش از پیش شده و هم حدود 7 هزار نفر پرستار نیز از چرخه خدمت به دلیل ابتلا به کرونا بیرون رفته اند. شریفی مقدم با بیان اینکه تا به امروز 100 شهید پرستار را به دلیل شرایط کرونایی داشته ایم، تصریح می کند: پاسخ به این سوال که چرا دولت و وزارت بهداشت اقدام به جذب سریع پرستار نمی کنند، بحث تعارض منافع و نامناسب بودن مدیریت منابع
گلایه پرستاران نطنزی از تبعیض در نظام سلامت/مسئولان گوش شنوایی برای مشکلات پرستاران دارند؟
خانواده های آن ها که به شدت درگیر کرونا هستند، سبب شده تا با کمبود کادر پرستاری مواجه شویم. وی افزود: در سال های اخیر 40 هزار تخت بیمارستانی اضافه شده است که نیازمند جذب 100هزار نیروی پرستار جدید است، در حالیکه در سال 97 و 98 با وجود اخذ مجوز برای استخدام 10 هزار پرستار در سال ،هیچ استخدامی نداشته و در امسال در بحران کرونا حدود چهار هزار نفر از مجموع سی هزار نفری که باید در این سال ها
سهم ناچیز اردبیل در استخدامی های پرستار
استخدمی ناچیز بوده است. بطوری که در استخدامی پیش رو سهم اردبیل تنها 23 پرستار می باشد. و این مورد نگران کننده است. و سعی و تلاش ما بر این است تا با همکاری مسئولان و جلب توجه و بیان مشکلات استان سهم اردبیل از این استخدامی ها افزایش یابد. رئیس هیات مدیره نظام پرستاری اردبیل از مشکلات دیگر پرستاران استان عدم وجود ساختمان اداری برای نظام پرستاری عنوان کرد و گفت: بیشتر از 3 هزار و 500 نفر
رئیس جمهور در آئین بزرگداشت روز پرستار: مدافعان سلامت در مقابله با کرونا نمره خوبی گرفتند
بیمارستانی داریم این موضوع باعث شده که به پرستاران اضافه کار اجباری بدهیم و پرستار به دلیل شیفت های دوم و سوم به ازای 20 سال خدمت 60 سال خدمت کند. رئیس سازمان نظام پرستاری افزود: مجوزهای خوبی داده شده است برای جذب پرستاران، اما آقای رئیس جمهور این افراد باید زودتر جذب شوند و اگر روند استخدام کُند باشد دردی دوا نمی شود در بحران کرونا 60 هزار نفر مبتلا داریم و 7 هزار نفر منفک شده هستند و پرستارانی
حقوق پرستاران از امروز 50 درصد افرایش می یابد
مطرح شده، در سریعترین زمان ممکن پیگیری شده است و با استخدام های انجام شده نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در کشور تا پایان امسال از حدود 8دهم به 1.1 می رسد. معاون وزیر بهداشت گفت: از سال گذشته اکنون 52 هزار مجوز استخدامی در وزارت بهداشت گرفته شده است که 10 هزار نفر آن ها سال گذشته استخدام شدند، حدود 5 هزار پرستار نیز با شروع اپیدمی کرونا بدون تشریفات در بیمارستان های دولتی برای رسیدگی به
سرانه پرستار به تخت بیمارستانی در خوی کمتر از میانگین کشوری است
به گزارش خبرگزاری نصیرنیوز به نقل از ایرنا، حسین متعارفی روز یکشنبه در نشست خبری با اصحاب رسانه به مناسبت روز پرستار افزود: با توجه به جمعیت حدود 400 هزار نفری این شهرستان و افتتاح بیمارستان های امام خمینی(ره) و آیت الله خوئی، نیاز به جذب 400 پرستار جدید جهت خدمات دهی به بیماران و بالا رفتن سرانه پرستار به تخت وجود دارد. وی با اشاره به لزوم جذب پرستاران جدید اظهار داشت: هم اکنون تعداد
پرستاران در دوران کرونا حقیقتاً اعجاب انگیز بودند
پرستاری هم حدود 100 هزار تا 150 هزار پرستار کم داریم! وی می افزاید: برای سال بعد، حدود 30 هزار نیرو پیش بینی شده است که امیدواریم جذب این افراد صورت بگیرد البته استخدام هایی نیز در این مدت صورت گرفته است؛ تا آخر امسال قرار است نزدیک به 22 هزار نفر در کل کادر بهداشت و درمان جذب شوند که حدود 50 درصد از آن ها جامعه پرستاری خواهند بود، اما همچنان با کمبود شدید نیروی انسانی مواجهیم و با استاندارد های
افزایش 50 درصدی حقوق پرستاران از اول دی
پرستاران مطرح شده، در سریعترین زمان ممکن پیگیری شده است و با استخدام های انجام شده نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در کشور تا پایان امسال از حدود 8دهم به 1.1 می رسد. معاون وزیر بهداشت گفت: از سال گذشته اکنون 52 هزار مجوز استخدامی در وزارت بهداشت گرفته شده است که 10 هزار نفر آن ها سال گذشته استخدام شدند، حدود 5 هزار پرستار نیز با شروع اپیدمی کرونا بدون تشریفات در بیمارستان های دولتی برای رسیدگی
