خانه
طرح توانمند سازی و پایداری سازمان تامین اجتماعی تقدیم مجلس شد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
بی اعتنایی بخشنامه 76 مستمری ها به بازنشستگان مشاغل سخت/300 هزار مستمری بگیر در انتظار رای وحدت رویه ...
اشتغال در اعمال متناسب سازی حقوق فاقد وجاهت قانونی است؛ ادعایی که بیشتر شعب دیوان عدالت اداری به رسمیت نمی شناسند. بر این اساس، شکات استدلال می کنند که سازمان تامین اجتماعی از بابت سنوات ارفاقی 4 درصد حق بیمه را اخذ می کند؛ شاهد مثالش هم بند 1 جزء (ب) تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی است؛ آنجا که قانونگذار به صراحت اعلام می کند که هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور 1.5 سال محسوب
شهروندان قمی غیرمشمول نظام های حمایتی، با پرداخت حق بیمه تحت پوشش قرار می گیرند
دولت) پرداخت خواهد شد. دادخواه با بیان اینکه اشخاصی که سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان داشته و بنا به دلایلی بیمه پرداز نیستند، می توانند براساس مفاد ماده 2 آئین نامه ادامه بیمه به طور اختیاری اقدام کنند، تصریح کرد: حق بیمه متقاضیان برای استفاده از تعهدات موضوع قانون تأمین اجتماعی بابت بیمه بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و خدمات درمانی، مجموعاً 27% دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه است
پرداخت کمک هزینه ازدواج به بیمه شدگان غیرحضوری شد
دارای شرایط قانونی لازم هستد، مبلغی به عنوان کمک هزینه ازدواج پرداخت می کند. قورچیان گفت: بر این اساس، بیمه شده طی 5 سال قبل از تاریخ ازدواج حداقل به مدت 720 روز سابقه کار داشته باشد و حق بیمه این مدت را پرداخت کرده باشد. او افزود: باید در تاریخ ازدواج رابطه استخدامی بیمه شده با کارفرما قطع نشده باشد و ازدواج دائم بوده و در دفتر رسمی ازدواج ثبت شده باشد تا کمک هزینه ازدواج
جزئیات استخدام دانشجویان متعهد خدمت آموزش و پرورش
مجوز 31 اردیبهشت 1399 سازمان اداری و استخدامی کشور، فهرست پذیرفته شدگان نهایی رشته های مورد نیاز وزارت متبوع در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی در آزمون سراسری سال 1399 در اختیار آن ادارات کل قرار گرفته، لذا خواهشمند است دستور دهید؛ به استناد مفاد ماده 1 و 6 قانون متعهدین خدمت مصوب سال 1369 مجلس شورای اسلامی و دستورالعمل سال 1395 ضمن اخذ سند تعهد محضری، نسبت به تشکیل پرونده استخدامی
قانون شورا های حل اختلاف
/> ماده 5 مکرر- مرکز مکلف است ظرف مدت سه سال کلیه کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف (اعم از اعضاء و سایر کارکنان) را که واجد شرایط استخدام هستند و تا قبل از 29/12/1398 در شورا اشتغال داشته اند با اولویت سابقه اشتغال بیشتر، به صورت پیمانی یا قرارداد کار معین از طریق آزمون داخلی، به استخدام مرکز درآورد. تبصره 1- سوابق اشتغال در شورا به حداکثر سن قانونی اضافه می شود. تبصره 2- تأمین
بررسی قراردادهای بانکی
پر واضح است همه اشخاص حقیقی و حقوقی کشور علاوه بر قوانین و مقررات مربوط به حوزه سرمایه و امور بانکداری، مکلف و موظف بر رعایت تمامی قوانین و مقرراتی نیز هستند که از ناحیه مراجع ذی صلاح تصویب می شود. از جمله قوانین مرتبط با قراردادهای بانکی که حجم قابل توجهی از نوع مراودات بین بانک و تسهیلات گیرنده را به خود اختصاص می دهد، قانون ثبت اسناد و املاک کشور مصوب سال 1310 با اصلاحات بعدی است که در ماده 34 آن قانون گذار چنین مقرر داشته است: در مورد کلیه معاملات رهنی و شرطی و دیگر معاملات با حق استرداد راجع به اموال منق ...
طرح بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت کلید خورد
گردد؛ لذا طرح ذیل تقدیم می شود: عنوان طرح: بازنشستگی پیش از موعد ماده واحده - کلیه دستگاه هایی که به نحوی از بودجه عمومی استفاده می نمایند می توانند با رعایت شرایط ذیل نسبت به بازنشستگی کارمندان خود اقدام نمایند و صندوق های بازنشستگی ذیربط مکلف به اجرای آن می باشند. 1 - حداقل 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه برای کارمندان مرد 2- حداقل 20 سابقه
پاسخ دیوان محاسبات به سازمان برنامه درباره حقوق های نامتعارف
دولت بوده است که مستند به قانون الحاق یک تبصره به ماده 182 قانون آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی؛ به این دیوان ارائه شده است. 2. همانگونه که در گزارش دیوان محاسبات آمده، پرداخت های پرسنلی به صورت ناخالص گزارش شده است که سرانه حقوق و مزایای کارکنان 60 شرکت بالغ بر 20 میلیون تومان در ماه می شود. 3. در بخشی از اطلاعیه سازمان برنامه و بودجه به درستی اعلام شده که حداکثر سقف
معافیت مالیاتی افزایش سرمایه شرکت های بورسی از سود انباشته
/> معاون نظارت بر بورس ها و ناشران سازمان بورس و اوراق بهادار تصریح کرد: پس از ابلاغ مصوبه مورخ 16 تیرماه 97 شورای عالی هماهنگی اقتصادی و به استناد بند ب مصوبه یادشده که براساس آن مقرر شده بود در سال 1397، مالیات بر درآمد آن بخش از سود تقسیم نشده شرکت های ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار که به حساب سرمایه منتقل می شود (موضوع ماده 105 قانون مالیات های مستقیم) مشمول نرخ صفر باشد، تقاضای شرکت های
میزان عیدی کارگران، پرداخت از بهمن
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی گرو ، براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده
حکم اختلاف در مساحت ملک خریداری شده
به گزارش گروه وبگردی خبرگزاری صدا و سیما، اگر ملکی به شرط داشتن مساحت معین فروخته شده باشد و بعد معلوم شود که کمتر از آن مقدار است، مشتری حق فسخ معامله را خواهد داشت و اگر معلوم شود که مساحت آن بیشتر است، بایع می تواند آن را فسخ کند، مگر اینکه در هر دو صورت طرفین به محاسبه زیاده یا نقیصه تراضی کنند. در ماده 355 قانون مدنی، شرط مقدار به عنوان وصف بیع است؛ بدین معنا که هرگاه دو طرف به
کارگران 3.8 تا 5.7 میلیون تومان عیدی می گیرند
شعار سال: براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که
دستگاه های اجرایی برای مقابله با آلودگی هوا چه وظایفی دارند؟
که از جمله آن ها می توان به فراهم سازی زمینه نوسازی حمل و نقل عمومی با همکاری وزارتخانه های صنعت، معدن و تجارت و امور اقتصادی و دارایی (گمرک جمهوری اسلامی ایران) با اولویت شهرهای بالای 200 هزار نفر جمعیت را ظرف مدت پنج سال اشاره کرد علاوه بر آن وزارت کشور مکلف است حداقل20 درصد از منابع در اختیار خود را به توسعه کمربند سبز اختصاص دهد و به شهرداری ها و دهیاری ها پرداخت کند. تکلیف وزارت
آغاز پرداخت عیدی کارگران از بهمن ماه
/> به گزارش خبرگزاری صنایع، براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 70 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار
جزئیات عیدی سال 1400 کارگران/ حداقل و حداکثر عیدی کارگران چقدر است؟
حسب مدت ایام کارکرد در سال می باشد. بر اساس ماده 39 قانون کار مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نمی باشد . در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر می باشد برای محاسبه عیدی و پاداش
ارائه لایحه حفظ کرامت و حمایت از زنان در برابر خشونت به مجلس
تمدید در مواردی که بدهی مؤدی تقسیط می شود و ضرورت رفع مشکلات ناشی از موارد یاد شده، لایحه تقدیم مجلس شورای اسلامی گردیده است. وی افزود: براساس ماده 37 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 تجدید پروانه کسب منوط به ارائه مفاصا حساب پرداخت حق بیمه است لکن چنانچه سازمان تامین اجتماعی بدهی مؤدی را تقسیط کرده باشد تا زمانی که پرداخت نشده مفاصا حساب صادر نمی شود. در نتیجه پروانه کسب هم تمدید نمی شود
سرمایه گذاران سهام عدالت بدون ثبت نام در سجام حق اعمال رأی دارند
محسن علیزاده در گفت وگو با خبرنگار فارس در شیراز اظهار داشت: طبق ماده 240 اصلاحیه قانون تجارت سود سالیانه سهام، پس از تصویب حداکثر باید ظرف 8 ماه پرداخت شود، همچنین با توجه به ماده 24 "سهم قسمتی از سرمایه شرکت سهامی بوده که میزان مشارکت، تعهدات و منافع صاحب آن در شرکت مشخص است" و ماده 72 اصلاحیه قانون تجارت و بند 1 ماده 6 آیین نامه حاکمیت شرکتی مصوب هیات مدیره سازمان بورس، مجامع عمومی شرکت های
مستثنی سازی کارگران از بیمه بیکاری
کلا توسط کارفرما تأمین و پرداخت خواهد شد. مسثنی سازی مشمولان ماده 27 قانون کار بر این اساس، بیمه شدگان اجباری، مشترکان صندوق بیمه بیکاری محسوب می شوند که البته باید دو شرطِ حداقل 6 ماه سابقه بیمه پردازی و بیمه پرداز اجباری بودن را داشته باشند، اما از 27 بهمن سال 95، با تصویب بخشنامه شماره 20 امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی شرطی بحث برانگیز پا به عرصه گذاشت؛ بر اساس
ضریب خسارت و وصول حق بیمه دو شاخص مهم در رشته بیمه های درمان
به گزارش تجارت گردان به نقل از روابط عمومی بیمه ملت؛ دکتر مسعود همتی مدیر بیمه های درمان بیمه ملت، ضریب خسارت درمان و وصول حق بیمه های بیمه نامه درمان را دو شاخص مهم در رشته بیمه های درمان دانست و گفت: متاسفانه مشکلات در بحث رقابت بین شرکت های بیمه، باعث شده که ضریب خسارت درمان همواره بالا باشد و به دلیل این که بخش عمده ای از حق بیمه را بیمه شده پرداخت می کند، معمولا حق بیمه ها با تاخیر به شرکت های بیمه پرداخت می شود و در وصول حق بیمه های بیمه نامه درمان و ارائه خدمات درمانی، شرکت های بیمه گر را با مشکلاتی در ارائه خدمات روبه رو می کند. * ضریب خس ...
جزئیات استخدام ورودی های 99 دانشگاه فرهنگیان
آموزش و پرورش توضیح داد: دانشجو معلمانی که از طریق ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان و ماده یک اساسنامه دانشگاه شهید رجایی و از طریق آزمون های استخدامی در این مرحله شرکت کرده اند بعد از اعلام نتایج آزمون استخدامی توسط سازمان سنجش، طی فرآیندی، مراحل استخدام آن ها شروع می شود. حسین بُر افزود: از محل دانشگاه فرهنگیان که دانشجو معلمان باید دوره 4 ساله را بگذرانند امسال 20 هزار نفر جذب، از
سریال تکراری دولت
است. عدم اهتمام دولت برای اعمال محدودیت در پرداخت حقوق ها در قانون بودجه سال 1398، دولت مکلف شد حداکثر ظرف مدت یک ماه از شروع سال، میزان حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره موظف و غیرموظف شرکتهای دولتی و وابسته به نهادهای عمومی در سه سطح کوچک، متوسط و بزرگ اعلام و ابلاغ کند تا همه شرکت های مشمول، حقوق و مزایای مصوب را از ابتدای سال 1398 بر اساس آن پرداخت کنند.
طرح بازنشستگی زودهنگام، خطایی استراتژیک است
تواند نیروی کار خود را زودتر کاهش دهد و از زیربار پرداخت حقوق، شانه خالی کند. زیرا از منظر کارفرمایی هزینه های حقوق و دستمزد یک نفر که بالای 25 سال سابقه کار دارد، بالاست. درنتیجه، کارفرمایان راغب می شوند که این افراد از بازنشستگی های پیش از موعد استفاده کنند و بتوانند یک نیروی کار کم هزینه به کار بگیرند و یا با جذب نیروهای بازنشسته که مشمول حق بیمه و قانون کار هم نیستند، بتوانند هزینه های کارگاهی
شرایط جدید دریافت عیدی در سال 99
مدت اشتغال قابل پرداخت است و در صورتی که کارگر فوت کند به خانواده وی پرداخت می شود. حق سنوات جدا از مبلغی است که سازمان تامین اجتماعی برای کارگر و خانواده وی به عنوان مستمری در نظر می گیرد. میزان حق سنوات نباید از حداقل حقوق کارگری در سال مربوطه کمتر باشد ولی در قانون سقف خاصی برای آن مقرر نشده است. بر اساس مصوبه جدید شورای عالی کار، تمامی کارگران و کارمندانی که به شکل قرارداد دائم و
مبنای محاسبه حق سنوات کارگران چیست؟
، محاسبات تا حدودی تغییر می کند هرچند تا امروز در این زمینه رایی صادر نشده است. برای نمونه، می توان به رای هشتم مهرماه سال جاری که به شکایت یک کارگر صادر شده، اشاره کرد. در این رای آمده است: نظر به اینکه اولاً طبق ارقام مندرج در جدول مورد شکایت، میزان سنوات خدمت یک سال با حداقل دستمزد، دقیقاً منطبق بر میزان حداقل حقوق ماهیانه (30 روز) می باشد و با توجه به اینکه طبق ماده 24 قانون کار (مصوب 29/8
عرضه ی 100درصدی سهام شرکت ساختمانی و تاسیسات ساراتل ایران در فرابورس
تاسیسات ساراتل ایران نیز 12میلیارد و 938میلیون و یک هزار ریال تعیین شده است و به صورت 50درصد نقد و بقیه اقساط 12 ماهه با فاصله هر قسط 6 ماه با نرخ سود 18 درصد واگذار می شود. شایان ذکر است بخشی از شرایط عمومی معامله این شرکت بدین شرح است: متقاضیان اقرار می نمایند؛ ممنوع المعامله نبوده و مشمول ماده (24) قانون اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی مصوب 31/04/1387 و اصلاحات بعدی آن
تسویه عمده مطالبات بیمه سلامت با موسسات طرف قرار داد
پرداخت حق بیمه مصوب در صندوق سایر اقشار از پوشش بیمه سلامت برخوردار می شوند. این طرح در استان خراسان رضوی با همکاری ادارات کل امور اتباع،کمیساریای عالی پناهندگان و بیمه سلامت در مورخه 9 /09/94 آغاز و کماکان ادامه دارد و تا کنون تعداد 19402 نفر از اتباع خارجی استان خراسان رضوی از خدمات بیمه ای این سازمان بهره مند گردیده اند. افزایش تعداد تخت های بخش های ICU دردوران شیوع بیماری
