خانه
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند ...
کارگران امسال چقدر عیدی می گیرند؟
تومان عیدی خواهند گرفت. پرداخت عیدی کارگران از بهمن ماه شروع می شود. براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب ...
دور عیدی توافقی خط بکشید
کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به مأخذ 60روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. بر این اساس، با توجه به حداقل دستمزد یک میلیون و910هزار و 427تومانی کارگران در سال99، امسال تمام کارگران مشمول قانون کار بین 3میلیون و820هزار تومان تا 5میلیون و731هزار تومان عیدی خواهند گرفت و در ازای یک سال کامل فعالیت، هر نوع پرداختی کمتر از این رقم غیرقانونی است و کارگران حق شکایت ...
زمان پرداخت عیدی 1400 کارگران مشخص شد
بر اساس آخرین قوانین کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. بر اساس سنوات گذشته عیدی کارمندان با حقوق بهمن واریز می شود. حداقل دستمزد امسال یک میلیون و 910 هزار تومان است که حداقل عیدی ...
اختلاف 49میلیون تومانی سقف حقوق مدیران با کارگران/مدیری که 17 برابر کارگر حقوق دارد، گرسنگی خانواده ...
یک محاسبه ساده و استناد به گزارش های دیوان محاسبات می توان به این نتیجه رسید که اختلاف سقف حقوق یک مدیر دولتی با یک نیروی کار مشمول قانون کار حدود 49 میلیون تومان است. این اختلاف درآمد, در حالی است که تا صحبت از ترمیم مزد کارگران به میان می آید, دولتی ها بیان می کنند که شرایط اقتصادی کشور کشش و ظرفیت افزایش حقوق بیشتر از این را ندارد , یا بیان می کنند که افزایش حقوق کارگران, آثار تورمی ...
ماجرای حقوق 9 میلیونی برای بازنشستگان تامین اجتماعی در سال آینده!
...، به ناکافی بودن خدمات درمانی و بهداشتی ارائه شده بازمی گردد؛ بازنشستگان خواستار مشارکت بیشتر در تعیین سرنوشت خود هستند و می گویند تامین اجتماعی سرمایه بین نسلی ماست و باید خودمان آن را اداره کنیم. حسین غلامی (فعال صنفی مستقل بازنشستگان) با تاکید بر اهمیت نقش مشارکت جمعی در نیل به اهداف مشترک، از اجرایی نشدن قانون در تعیین مزد و مستمری طبقه کارگر می گوید و اضافه می کند: سال به سال قدرت ...
مدیری که 17برابر کارگر حقوق دارد، گرسنگی خانواده کارگر را می فهمد؟
احتساب حق اولاد و حق مسکن و سایر مزایا در بهترین حالت به دو میلیون و 800 هزار تومان می رسد، این در شرایطی است که کارگران تمام مزایای قانون کار را دریافت کنند, تعداد زیادی از کارگران در کشور هستند که حداقل حقوق آنها بدون مزایا محاسبه می شود اما در هر صورت با این حقوق و خط فقر 10میلیونی و افزایش چندباره قیمت ها سفره کارگران هر روز کوچک و کوچک تر شده است. مطابق گزارش دیوان محاسبات, شرکت های ...
بند هایی که پَر کشیدند!
قانون اجرا شود و این قشر هم به عنوان کارمندان رسمی با دریافتی کمتر از حداقل حقوق با برقراری بندی به نام تفاوت حداقل دریافتی، میزان حقوق شان معادل با حداقل حقوق مشمولین قانون بودجه گردد؛ غافل از اینکه همین بند حالا و پس از گذشت چند سال به بندی جنجال آفرین تبدیل شده است و در حال حاضر نومعلمان ورودی 98 و 99 ادارات آموزش و پرورش به دلیل وجود همین بند از دریافت دو بند در احکام کارگزینی خود محروم شوند! و ...
فاصله طبقاتی مدیران دولتی و جامعه کارگری، بیشتر از همیشه خواهد شد
محمدرضا تاجیک (نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورایعالی کار) در رابطه با حقوق نجومی مدیران دولتی به خبرنگار کارگر نیوز می گوید: سازمان برنامه و بودجه، فقط دولتی ها را شهروند این مملکت می داند؛ افزایشی که برای کارمندان دولت در قانون بودجه مثلاً 25 درصد در نظر بگیرند، در میانه سال و در احکام کارگزینی ثابت نمی ماند و به هزار ترفند، مجدد زیاد می شود؛ متاسفانه اعداد و ارقامی که در ارتباط با مزد ...
منطقه ای کردن دستمزدها نیازمند ثبات اقتصاد است
کمتر تعیین کنیم. به گفته وی سالهای سال است که حداقل دستمزد در کشور با تبعیت از ماده 41 قانون کار تعیین شده است و تمام کشورها نیز ابتدا از مزد حداقلی تبعیت کرده و پس از آن در سایه ثبات اقتصادی به مباحثی نظیر مزد منطقه ای پرداخته اند. انتهای پیام
میانگین دریافت کارکنان دولت در سال 1400 چقدر خواهد بود؟
حقوق بازنشستگان به طور متوسط 15 درصد بود و حداقل پرداخلی به کارکنان و بازنشستگان 2٫8 میلیون تومان تعیین شده بود. ولی بر اساس آنچه که در بودجه سال 1400 تعیین شده است، مجموع دریافتی بازنشستگان به حداقل 3 میلیون و 500 هزارتومان خواهد رسید. شاید در نگاه اول اینطور به نظر بیاید که محاسبه و پرداخت حقوق کارمندان کار راحتی است و طبق حقوق ثابتی که مشخص شده پرداخت می شود. اما این طور ...
پرداخت های نجومی در 1400 به 60 میلیون تومان می رسد/ آیا کمیسیون تلفیق به موضوع ورود می کند؟
شود که حداقل حقوق کارگران در سال آینده 20 درصد افزایش یابد، رقم مذکور در سال آینده حداقل به 54 میلیون تومان در ماه به صورت خالص و 60 میلیون تومان به صورت ناخالص می رسد، یعنی همان رقمی که عادل آذر رئیس سابق دیوان محاسبات به آن اشاره کرده بود. جالب است بدانید بسیاری از شرکت های دولتی بخصوص در برخی از حوزه ها مثل نفت و گاز، تابع قانون مدیریت خدمات کشوری در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان نیستند ...
163 هزار مشترک خانگی کم مصرف استان اصفهان مشمول طرح “آب امید” می شوند
بعد تقسیم بر تعداد روز و ضربدر 30 می گردد. هر واحدی طی 30 روز، در صورتی که کمتر از 5 متر مکعب مصرف کرده باشد، مشمول طرح امید می شود. چند درصد مشترکین آب در استان مشمول این طرح می شوند؟ اکنون یک میلیون و 721 هزار واحد مشترک خانگی در استان اصفهان داریم که از این رقم، 9 درصد شامل این طرح می شوند 163 هزار واحد مسکونی را دربر می گیرند. برآورد شرکت آبفا از میزان تخفیف هایی که به ...
عیدی کارمندان کی پرداخت می شود؟ / دولت تاریخ را مشخص کرد
فاقد بیمه، حقوق و جزو یارانه بگیران معیشتی هستند مبلغ 100 هزار تومان به ازای هر نفر دریافت می کنند. در متن قانون کار آمده که کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در سال های گذشته ...
افزایش چند درصدی حقوق برای کارگران مناسب است؟
طبیعتا به صورت منطقه ای نیز می توان روی آن چانه زنی کرد؛ بنده با توجه به فرهنگ کشورمان معتقدم که اگر حداقل مزد به صورت منطقه ای تعیین شود، دیگر حداقل مزد معنی نخواهد داشت. هرچند در قانون کار فعلی کشور ما، مزد منطقه ای نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد ، لذا در شرایط فعلی( بر اساس این قانون ) کارفرمایان انگیزه ای برای منطقه ای کردن مزد ندارند. البته باید اذعان کنم که کارفرمایانی که واقعا ...
حقوق 52 میلیونی مدیران و دستمزد 4 میلیون تومانی کارگران!
مدیران دولتی و جامعه کارگری، بیشتر از همیشه خواهد شد. کارگرانی که همواره در مذاکرات مزدی سالانه شاهد ایستادگی دولت در برابر افزایش مزد برابر با حداقل های زندگی هستند؛ چگونه می توانند سقف 52 میلیون تومانی حقوق مدیران دولتی را تحمل کنند؛ در مذاکرات مزدی سال قبل، دولتی ها رضایت ندادند حداقل دستمزد کارگری به اندازه سبد معیشت حداقلیِ 4 میلیون و 940 هزار تومانی افزایش یابد و امسال هم حتماً ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند بر ماخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه می شود. مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کار مزدی نیز عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنان بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است. عیدی و پاداش کارگران پاره وقت بر اساس ماده 39 قانون کار مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
عیدی کارگران چگونه محاسبه می شود؟ سوالی که بسیاری در ماه های پایانی سال، دنبال پاسخ آن هستند. به گزارش تازه نیوز، مطابق قانون کار حداقل عیدی برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از ...
مهمترین اخبار اقتصادی دوشنبه 29 دی ماه 99| قیمت طلا، دلار، سکه
خواهد داشت. کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می گیرند؟ به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز ...
عیدی امسال کارگران، 3.8 تا 5.7 میلیون
براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت ...
همراه با کارکنان صنعت نفت؛ کدامیک از مزایای کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت مشمول کسر بیمه هستند؟
کارکنان پیمانکاری نفت | نفت آنلاین | عکس تزیینی است به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، با توجه به سوالات کارکنان پیمانکاری صنعت نفت و پیگیری نفت آنلاین از منابع معتبر قانون کار ، مبالغ زیر از حقوق و مزایای کارگران مشمول کسر بیمه هستند: مزد حقوق دستمزد مزایای مستمر شغلی اضافه کار حق الزحمه نوبت کاری فوق العاده مشاغل سخت ...
استخدام کارشناس یا کاردان علوم آزمایشگاهی در شهر قدس
زمان حضور پرسنل پاره وقت پنج ساعت است حقوق و مزایای تمامی افرادی که از بدو استخدام مهارت کافی جهت انجام کار داشته باشند، شامل حقوق و مزایای مصوب قانون کار و بیمه به همراه سایر مزایا و پاداش سازمانی خواهد بود سطح پاداش و پرداختی براساس معیارهایی چون دانش، مهارت و عملکرد افراد تعیین و پرداخت میشود از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل hr@naami-lab. ...
چرا "مزد توافقی" غیر قانونی است؟!
به روزهای پایانی سال و تعیین دستمزد سال بعد نزدیک می شویم. حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در ارتباط با دستمزد پرداختی به کارگران در صنایع مختلف می گوید: هر گونه توافق جهت مزد توافقی که کمتر از حداقل مزد موضوع ماده 41 باشد به استناد ماده 8 و بنده 2و تبصره ماده 41 غیر قانونی بوده و دولت نیز مکلف به حمایت از کارگر به استناد ماده 203 قانون است؛ پرداخت بیشتر از حداقل ...
دخالت های دولت در شورای عالی کار به زیان کارگران شد
و 600 هزار تومان رسیده اند که تقریبا مدنظر این سه گروه هم هست. با همین فرمول هزینه های سال گذشته حدود چهار میلیون و 960 هزار تومان بوده است. دلیل گرفتاری های امروز این است که دولت ها بندهای یک و دو ماده 41 قانون کار را اجرا نکردند و هر چقدر هم که جلوتر می رویم گرفتاری بیشتر خودش را نشان می دهد و فاصله بین حداقل دستمزد و سبد هزینه خانوار بیشتر می شود. الان کارگران تنها حدود 27 درصد حقوق سبد هزینه ...
شورای کار فرمول تعیین هزینه سبد خانوار را رعایت کند
به گزارش اتاق خبر، در حال حاضر یکی از مهمترین بحث های اقتصادی ای که در کشور آغاز شده تعیین حقوق و دستمزد در شورای عالی کار است، حقوق و دستمزدی که نسبت به تورم و براساس ماده 41 قانون کار در پایان هر سال مورد بحث کارفرما، دولت و نماینده کارگران قرار می گیرد تا بتوانند به عدد و رقمی برسند که مورد توافق همه باشد. البته هیچگاه مزد براساس تورم واقعی بسته نشده و همین موضوع مشکلات عدیده ای را در طول سال ...
جزئیات عیدی کارگران و کارمندان در سال 99
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ علی آشتاب در گفت وگو با خبرنگار سفیرافلاک، اظهار داشت: پرداخت عیدی کارمندان مشمول قانون استخدام کشوری است ولی میزان عیدی کارگران معادل حداقل دو ماه حقوق کارگران است و مبلغ آن از یک میلیون و 800 هزار تومان تا بیش از پنج میلیون تومان است. وی با بیان اینکه به همان اندازه ای که امسال افزایش حقوق برای کارگران لحاظ شده، میزان عیدی نیز بالاتر می رود، افزود ...
قبض برق 40 میلیاردی برای مزرعه استخراج ارز دیجیتال چینی ها در رفسنجان!
این مجموعه بر اساس مصوبه هیئت وزیران بر پایه نرخ برق صادراتی بوده و در ماه های گرم سال دو برابر و در ماه های سرد سال نصف قیمت برق صادراتی محاسبه می شود. فعالیت این مجموعه از 24 دی به دلیل کمبود سوخت نیروگاه های کشور به طور کامل متوقف شده است، البته مزرعه رفسنجان پیش از آن نیز به کاهش مصرف بار موظف شده بود. پاداش ویژه برای فاش کردن فعالیت ماینرهای غیر قانونی با وجود ...
