خانه
جزئیات عیدی سال 1400 کارمندان و کارگران+جدول
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
کدام گروه از کارگران عیدی کمتری می گیرند؟
، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند. با توجه به مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 با افزایش 26 درصدی به یک میلیون و 911 هزار تومان رسید که با احتساب ماده واحده قانونی، حداقل عیدی کارگران 3 میلیون و 820 هزار تومان و حداکثر عیدی، 5 میلیون و 730 هزار تومان خواهد
میانگین دریافت کارکنان دولت در سال 1400 چقدر خواهد بود؟
در بخش درمان، میتوان گفت که تعداد کارمندان دولت در سال جدید حدود، 2٫2میلیون نفر خواهند بود. از سمت دیگر، اعتبار حقوق کارمندان دولت در سال آینده سرجمع 408 هزار میلیارد تومان برآورد شده است. که با این وجود و با فرض ثابت بودن تعداد کارمندان دولت، می توان محاسبه کرد که سرانه اعتبار حقوق ماهیانه هر کارمند دولت در لایحه ی بودجه سال آینده حدود 15٫5 میلیون تومان خواهد بود! یکی از
تعیین نحوه هزینه کرد درآمدهای اختصاصی شورای حل اختلاف
محل اعتبار خاصی که به همین منظور هر ساله در قانون بودجه کل کشور منظور می شود به عنوان درآمد اختصاصی به شوراها اختصاص داده می شود. دولت مکلف است معادل مبالغ پیش بینی شده در قانون بودجه هر ساله کل کشور را پرداخت نماید تا در موارد زیر هزینه گردد: پرداخت حقوق و پاداش هزینه ساخت، اجاره و تعمیرات ساختمان و تجهیزات و هزینه های اداری با تشخیص مرکز بیمه تأمین اجتماعی کارکنان استخدامی
ترکیب هیات تجدیدنظر رسیدگی کننده به تخلفات شوراهای حل اختلاف تعیین شد
داده می شود. دولت مکلف است معادل مبالغ پیش بینی شده در قانون بودجه هر ساله کل کشور را پرداخت نماید تا در موارد زیر هزینه گردد: پرداخت حقوق و پاداش هزینه ساخت، اجاره و تعمیرات ساختمان و تجهیزات و هزینه های اداری با تشخیص مرکز بیمه تأمین اجتماعی کارکنان استخدامی طبق ماده 44- دولت مکلف است هر ساله بودجه مورد نیاز شوراها را بر اساس بودجه پیشنهادی قوه قضاییه در قالب ردیف
از نبود تجهیزات حفاظتی تا پرداخت نشدن کارانه پرستاران/در خط مقدم مبارزه با کرونا چه می گذرد؟
کرونایی پذیرش می کرد چه پیش از آن، مبلغ کارانه ما کم بود، اما نه به این میزان اندک، آخرین کارانه پرداختی ما مربوط به شهریور ماه است که مبلغ 300 هزار تومان به حساب ما واریز شد، این در حالی است که تعداد شیفت های ما از 30 شیفت هم بیشتر بود که در صورت محاسبه با بهره وری شب چیزی در حدود 2 میلیون تومان باید به عنوان کارانه به ما پرداخت می شد. این پرستار بیمارستان الزهرا ادامه داد: متاسفانه هیچ
خدمات مجانی به لوکس نشین ها
/> اگر بنا باشد براساس فرمول طراحی شده در شهرهای دنیا شارژ شهری در پایتخت نیز محاسبه و دریافت شود، سطح واقعی آن به حدود 3 میلیون تومان در سال خواهد رسید. این نرخ با توجه به هزینه سنگین اداره شهر (هزینه جاری و نگهداشت شهر حدود یک سوم از کل بودجه 30 هزار میلیارد تومانی است) می تواند کل بودجه جاری و نگهداشت شهر را تامین کند. البته این مبلغ شارژ شهری معادل یک دهم درصد قیمت روز مسکن در تهران است که
نقدی بر ضرورت اصلاح بر قانون تامین اجتماعی
: ایران در حال اجرا می باشد که باروش دیگری به نام بوریچی (ارائه خدمات تامین اجتماعی از طریق وصول مالیات های عمومی) قابل مقایسه نیست . اگر با تحلیل ساده از چگونگی محاسبه حق بیمه به عنوان ملاک ارائه خدمات تلقی می شود (کسری از در صدی از مزد تعیین و به عنوان حق مشارکت در این صندوق به علاوه ی سهم کارفرما و دولت) امکان ارائه خدمات مهیا می شود . به نوعی سازمان با دریافت حق بیمه به بیمه
بالاترین پاداش پایان خدمت 1400، مبلغ 475 میلیون تومان
شرکت نفت، رایگان بودن آب و برق و گاز مصرفی مدارس و امثال این موارد موافقت کردند. سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال 1400 اظهار داشت: اعضای کمیسیون تلفیق همچنین در مصوبه دیگر خود سقف پاداش پایان خدمت را در سال آینده را 475 میلیون تومان تعیین کردند. زارع خاطرنشان کرد: اعضای کمیسیون همچنین سقف حقوق دریافتی را 33 میلیون تومان تعیین کردند که درواقع 15 برابر حداقل حقوق یک کارمند است
درآمد کارگران از سال 92 تا 98 چند درصد رشد داشته است؟
میلیون 500 هزار تومان بود که این رقم در سال 98 با 163 درصد رشد 54 میلیون تومان شد. براساس این آمار بیشترین رشد درآمد مربوط به سال 98 است و در این سال حقوق سرپرستان خانوار نسبت به سال قبل از آن (97) 24.4 درصد افزایش یافته و معادل 54 میلیون تومان بود. در بین سال های 92 تا 98 دستمزد ک ارگران نیز رشد کرده است، در سال 92 حقوق کارگران ماهانه یک میلیون و 133 هزار تومان بود (سالیانه
اختلاف 49میلیون تومانی سقف حقوق مدیران با کارگران/مدیری که 17 برابر کارگر حقوق دارد، گرسنگی خانواده ...
هیچ تعجب نکنند. البته این نادر است و من سقف آن را عرض کردم. اما بدون تردید در بودجه 1400حقوق های حدود 60میلیون تومان خواهیم داشت. این پرداختی قانونی است و بر اساس قانون پرداخت می شود. این در حالی است که حداقل دستمزد کارگران با احتساب حق اولاد و حق مسکن و سایر مزایا در بهترین حالت به دو میلیون و 800 هزار تومان می رسد. این در شرایطی است که کارگران تمام مزایای قانون کار را دریافت کنند, تعداد
7 افزایش سرمایه جدید بورسی
مبلغ 10.275.613 میلیون ریال (مبلغ 7.042.163 میلیون ریال – معادل 218 درصد) از محل مازاد تجدید ارزیابی دارائی های ثابت مشهود ( زمین و ساختمان)، به منظور خروج از مفاد 141 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت و استفاده از این مزیت جهت اصلاح ساختار مالی و بهبود نسبت های مالی و پیرو نامه شماره 3-993/666211 مورخ 1399/08/05 این سازمان، به استحضار می رساند مطابق ماده 8 دستورالعمل اجرایی نحوه تغییر
7 افزایش سرمایه جدید بورسی
10.275.613 میلیون ریال (مبلغ 7.042.163 میلیون ریال – معادل 218 درصد) از محل مازاد تجدید ارزیابی دارائی های ثابت مشهود ( زمین و ساختمان)، به منظور خروج از مفاد 141 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت و استفاده از این مزیت جهت اصلاح ساختار مالی و بهبود نسبت های مالی و پیرو نامه شماره 3-993/666211 مورخ 1399/08/05 این سازمان، به استحضار می رساند مطابق ماده 8 دستورالعمل اجرایی نحوه تغییر سرمایه شرکتهای
"فجر" به ازای هر سهم 375تومان سود ساخت/ افزایش 489 درصدی سودآوری سالیانه
درصد از کل سود محقق شده 9 ماهه در فصل پاییز به دست آمده که سود هر سهم محقق شده در سه فصل اول، دوم و سوم سال جاری به ترتیب معادل 1.290، 2.940 و 3.760 ریال بوده است. جمع کل درآمد های عملیاتی محقق شده این شرکت در دوره 9 ماهه سال جاری به 18 هزار و 334 میلیارد ریال رسیده و این مبلغ نسبت به دوره مشابه سال گذشته رشد 140 درصدی را نشان می دهد. افزایش درآمد های فروش به دلیل رشد مقادیر
کارکنان نفت نیز مشمول این قانون می باشند؛ سقف پاداش بازنشستگی در سال 1400 چقدر است؟
سقف پاداش بازنشستگی کارکنان دولت | نفت آنلاین نفت آنلاین | بر اساس اعلام سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1400 سقف پاداش بازنشستگی 475 میلیون تومان تعیین شد. با توجه به این موضوع سقف پاداش بازنشستگی به تمامی کارکنان رسمی دولت در سال 1400 به میزان اشاره شده میباشد. پ ن: سقف پاداش بازنشستگی کارکنان صنعت نفت نیز بر اساس این مبلغ می باشد. https://naftonline.ir/news/22856/ naftonline.ir/news/22856/ کپی متن خبر اشتراک گذاری :
کمیسیون تلفیق در تلاش است با شفافیت بودجه از پرداخت حقوق های نجومی جلوگیری کند
. دولت مکلف است معادل مبالغ پیش بینی شده در قانون بودجه هر ساله کل کشور را پرداخت نماید تا در موارد زیر هزینه گردد: پرداخت حقوق و پاداش هزینه ساخت، اجاره و تعمیرات ساختمان و تجهیزات و هزینه های اداری با تشخیص مرکز بیمه تأمین اجتماعی کارکنان استخدامی در ماده 44 آمده است: دولت مکلف است هر ساله بودجه مورد نیاز شوراها را بر اساس بودجه پیشنهادی قوه قضائیه در قالب ردیف مستقل پیش بینی
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
به گزارش می متالز، مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. براساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به
دور عیدی توافقی را کاملا خط بکشید
/> مبلغ قانونی عیدی و پاداش99 به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال1370 مجلس، همه کارفرمایان مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین به
زمان پرداخت عیدی 1400 کارگران مشخص شد
بر اساس آخرین قوانین کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. بر اساس سنوات گذشته عیدی کارمندان با حقوق بهمن واریز می شود. حداقل دستمزد امسال یک میلیون و 910 هزار تومان است که حداقل عیدی
پرداخت های نجومی در 1400 به 60 میلیون تومان می رسد/ آیا کمیسیون تلفیق به موضوع ورود می کند؟
شود که حداقل حقوق کارگران در سال آینده 20 درصد افزایش یابد، رقم مذکور در سال آینده حداقل به 54 میلیون تومان در ماه به صورت خالص و 60 میلیون تومان به صورت ناخالص می رسد، یعنی همان رقمی که عادل آذر رئیس سابق دیوان محاسبات به آن اشاره کرده بود. جالب است بدانید بسیاری از شرکت های دولتی بخصوص در برخی از حوزه ها مثل نفت و گاز، تابع قانون مدیریت خدمات کشوری در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان نیستند
آغاز جشنواره پذیرندگان پایانه های فروش بانک ایران زمین
امتیاز در ماه است. به ازای هر یک میلیون ریال افزایش در موجودی سپرده، 2 امتیاز محاسبه می شود. حداقل مبلغ تراکنش ماهانه پایانه فروش برای شرکت در قرعه کشی به میزان 300 میلیون ریال خواهد بود که معادل 300 امتیاز در ماه است. به ازاء هر یک میلیون ریال افزایش در مبلغ تراکنش نیز 1 امتیاز محاسبه می شود. جوایز این مسابقه شامل: 10 جایزه صد میلیون ریالی
آغاز جشنواره پذیرندگان پایانه های فروش بانک ایران زمین
جشنواره پذیرندگان پایانه های فروش( POS) بانک ایران زمین، با جوایز ارزنده از تاریخ یک دی 1399 الی 31 فروردین 1400 آغاز شد.
نجومی بگیران چطور نجومی بگیر ماندند؟
/> امسال حداقل حقوق حدود 1.8 میلیون بود، یعنی میزان خالص دریافتی مدیران و کارکنان می توانست تا 38 میلیون در ماه باشد و با توجه به افزایش حقوق 20 درصدی سال آینده این رقم به 54 میلیون تومان در ماه می رسد. جالب است بدانید بسیاری از شرکت های دولتی بخصوص شرکت های حوزه نفت و گاز، در پرداخت حقوق تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نبوده و مقید به سقف 21 برابری نیز نیستند! حال باید دید کمیسیون
بخشنامه افزایش 21 برابری حقوق مدیران لغو شد
. اما ماجرای انتشار چنین بخشنامه ای چه بوده است؟ در روزهای اخیر تصویری از بخشنامه ای دولتی در رسانه های مختلف دست به دست شد. موارد منتشر شده در این بخشنامه در شرایطی مطرح شد که در مقابل قانون مدیریت خدمات کشوری قرار گرفته بود. بر اساس ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری، سقف حقوق ثابت و فوق العاده مستمر نباید از 7 برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده مستمر تجاوز کند. بر این اساس سقف
منطقه ای کردن دستمزدها نیازمند ثبات اقتصاد است
کمتر تعیین کنیم. به گفته وی سالهای سال است که حداقل دستمزد در کشور با تبعیت از ماده 41 قانون کار تعیین شده است و تمام کشورها نیز ابتدا از مزد حداقلی تبعیت کرده و پس از آن در سایه ثبات اقتصادی به مباحثی نظیر مزد منطقه ای پرداخته اند. انتهای پیام
افزایش مستمری معلولان شاید وقتی دیگر
حمیدرضا بوجاریان- خبر نگار وقتی احکام قانون برنامه ششم توسعه ازسوی دولت برای اجرا به دستگاه ها ابلاغ شد، برق امید در چشم بسیاری از معلولان درخشید. در احکام صادر شده قرار بود مبلغ مستمری ناچیز مستمری بگیران بهزیستی و کمیته امداد امام خمینی(ره) حداقل 20درصد حداقل دستمزد شود. مبلغی در حدود 240هزار تومان، عددی که برای گذران زندگی مستمری بگیران کافی نبود اما همین افزایش می توانست بخشی از
95 درصد کارگران زیر خط فقر هستند
همواره سهمشان از زندگی؛ سختی و دشواری بوده و روز به روز سفره هایشان کوچک تر شده است. وی ادامه داد: کارگران تابع قانون کار آرزوی تجربه یک روز بی دغدغه فکری را دارند. دولت با تبیین سیاست های غلط باعث عمیق شدن شکاف طبقاتی علیه شریف ترین قشر کشور شده است. گفتنی است، حداقل حقوق کارگری در جهان ماهانه 300 تا 360 دلار است که با نرخ روز سه شنبه 30 دی 99 بالغ بر شش میلیون و 500 تا هشت میلیون تومان می شود حال آنکه حداکثر دریافتی کارگران در ایران، سه میلیون تومان معادل 140 دلار است.
بند هایی که پَر کشیدند!
قانون اجرا شود و این قشر هم به عنوان کارمندان رسمی با دریافتی کمتر از حداقل حقوق با برقراری بندی به نام تفاوت حداقل دریافتی، میزان حقوق شان معادل با حداقل حقوق مشمولین قانون بودجه گردد؛ غافل از اینکه همین بند حالا و پس از گذشت چند سال به بندی جنجال آفرین تبدیل شده است و در حال حاضر نومعلمان ورودی 98 و 99 ادارات آموزش و پرورش به دلیل وجود همین بند از دریافت دو بند در احکام کارگزینی خود محروم شوند! و
سود هر سهم “ختوقا” 325 درصد افزایش یافت
/> همچنین براساس این گزارش، ارزش بازار گروه صنعتی قطعات اتومبیل ایران در دوره یاد شده، با افزایش یک هزار و 62 میلیارد و 334 میلیون ریال به 6 هزار و 676 میلیارد و 63 میلیون ریال رسید. بهای تمام شده این شرکت نیز با کاهش 109 میلیارد و 410 میلیون ریال معادل 2 هزار و 889 میلیارد و 604 میلیون ریال محاسبه شد. “ختوقا” تعدادی از سهام چند شرکت بورسی را با بهای تمام شده معادل 182 میلیارد و 412 میلیون
