خانه
به قول کمتر نبودن حقوق کارگران از 2 میلیون و 800 هزار تومان عمل نشد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
تاجیک: جامعه کارگری از دستمزد مصوب شده برای کارگران ناراضی است
تصمیمی گرفته نشود و اگر قرار است شرکای تجاری نظری ارایه دهند در چارچوب ماده 41 باشد. نمایندگان کارگری صورتجلسه افزایش دستمزد را امضا نکردند وی با بیان اینکه فشار دولت در این جلسه زیاد بود و احتمال تورم انتظاری و شرایط موجود کشور موجب شد تا نظر شرکای اجتماعی بر افزایش 21 درصدی دستمزد معطوف شود، اظهار کرد: با توجه به اینکه چارچوب افزایش دستمزد از سال 99 مطابق چارچوب قانون کار ...
یک دستمزد و هزار اشکال
افزایش دستمزد افزایش می یافت.وی افزود: اما متاسفانه در آن جلسه به هیچکدام از مدل های پیشنهادی عمل نشد تصمیم گرفتیم مصوبه جلسه را امضا نکنیم. درست است که این مصوبه قابلیت اجرایی دارد اما اینکه گفته می شود نمی توان تغییر داد درست نیست و چنانچه قوه مقننه بررسی کند و به این نتیجه برسد که ماده 41 اجرا نشده می تواند از دولت بخواهد که طرح پرسش کند و بخواهد که بازنگری شود. ورود فراکسیون کارگری مجلس ...
مناقشه ادامه دار دستمزد کارگران در سال جدید؛ پایه حقوق یا مزایا
است که از سوی طرفین و دیگر ذی نفعان به عنوان رشد دستمزد امسال ارائه می شود؛ موضوعی که به دلیل قطعیت های ارقام ریاضی آن را تعجب برانگیز کرده است. در حالی که کارگران نرخ رشد دستمزد را معادل 21 درصد می دانند برخی این رقم را اشتباه محاسباتی اعلام کرده و رقم های 35، 40 و حتی 50 درصد را درست دانسته اند. برای توضیح این موضوع ابتدا باید به بررسی مصوبه دستمزد شورای عالی کار بپردازیم. طبق مصوبه ...
33درصد شما، همان 21درصد ماست، فریب ندهید!
یک میلیون و 830هزار تومان شد. اما چرا برخی ادعا می کنند این درصد افزایش حقوق 33درصد است؟ حداقل دریافتی اضلاع مختلفی دارد که یکی از آن ها حداقل دستمزد است و باقی موارد شامل بن کارگری، عائله مندی، سنوات و ... است. نمایندگان دولت در جلسات مزد با ملاحظه کاهش آثار روانی افزایش دستمزد بر سطح قیمت ها و مدیریت تورم انتظاری ترجیح شان بر این بود که افزایش ها بیشتر در سایر موارد باشد ...
کارگران ایرانی چند دلار حقوق می گیرند؟
کارگری را نیز قانون و مورد توافق همه طرف ها می داند و اعلام می کند: همین میزان افزایش رقم دستمزد نیز مورد نقد بخشی از کارفرمایان قرار گرفته و می گویند توان تأمین همین 21درصد را نیز ندارند. شکاف مزد و معیشت؛ 2.3 میلیون تومان طبق قانون کار، حقوق کارگران باید با توجه به نرخ تورم رسمی و هزینه معیشت خانوار کارگری تعیین شود؛ اما در تعیین مزد سال99 کارگران به رشد هزینه معیشت توجهی نشد و ...
33درصد شما، همان 21درصد ماست، فریب ندهید!
یک میلیون و 830هزار تومان شد. اما چرا برخی ادعا می کنند این درصد افزایش حقوق 33درصد است؟ حداقل دریافتی اضلاع مختلفی دارد که یکی از آن ها حداقل دستمزد است و باقی موارد شامل بن کارگری، عائله مندی، سنوات و ... است. نمایندگان دولت در جلسات مزد با ملاحظه کاهش آثار روانی افزایش دستمزد بر سطح قیمت ها و مدیریت تورم انتظاری ترجیح شان بر این بود که افزایش ها بیشتر در سایر موارد باشد ...
کارگران،ناراضی از نرخ دستمزد
سنوات گذشته هم رضایت چندانی از میزان افزایش حقوق ها نداشتند ولی آنطور که از اظهارات نمایندگان کارگری بر می آید امسال ناراضی تر از هر زمانی میز مذاکره را ترک کرده اند، مصوبه را هم امضا نکرده اند ولی در نهایت با امضای طرف کارفرما و دولت چاره ای جز تمکین به مصوبه ندارند. در همین زمینه فرامرز توفیقی، از نمایندگان کارگری در مذاکرات شورای عالی کار درباره علل نارضایتی کارگران از حداقل نرخ دستمزد چنین می ...
کار دولت حداقلی
ایران و تورم 41.2 درصدی اعلام شده از سوی بانک مرکزی هیچ مطابقتی ندارد. اما با توجه به اینکه دستمزد کارگران رسمی و دارای بیمه مجموعی از حداقل دستمزد و سایر مزایا (بن کارگری، حق اولاد، حق سنوات و...) است، با در نظر گرفتن این موضوع، در گزارش پیش رو میزان پوشش هزینه های معیشت سال 1399 کارگران با دستمزد تعیین شده از سوی شورای عالی کار (بخوانید دولت و کارفرمایان) نیز با آمار و اراقام بررسی شد ...
دستمزد 99 مورد رضایت کارگران نیست/ همه کارگران سنوات و حق اولاد نمی گیرند
قدس آنلاین ؛ محمد رضا تاجیک، رئیس مجمع کارگران استان تهران، درباره دستمزد کارگران گفت: متأسفانه سه جانبه گرایی رعایت نشد. اینکه دستمزد به چه صورت تعیین شود به تعاملات گروه های اجتماعی بستگی دارد. متأسفانه کارگران به نشانه اعتراض جلسه را ترک کردند اما با رأی گیری دستمزد تعیین شد. وی با بیان اینکه دولت نقش مهمی در شورای عالی کار دارد افزود: اگر دولت به دلیل اهمیت نقش خود به گونه ای رفتار ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99
اقتصاد گردان - با وجود آنکه نمایندگان کارگران در شورای عالی کار تلاش کردند با نزدیک کردن حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان عقب افتادگی حقوق کارگران از سالهای گذشته را جبران کنند و افزایش 2.8 میلیون تومانی در پایه حقوق کارگران لحاظ شود اما مخالفت کارفرمایان و عدم همراهی نمایندگان دولت در جلسه باعث شد که میزان افزایش حداقل مزد به رأ ...
دستمزد کارگران باید برپایه تورم و هزینه زندگی باشد
چنانچه کارگری یک سال سابقه کار داشته باشد، به شرط مجموع پایه حقوق و مزایا نرخ دستمزد او 33.7 درصد افزایش داشته است. این درحالی است که بنا به اعلام بانک مرکزی نرخ تورم سال 98 معادل 41.2 درصد بوده است، بنابراین دستمزد کارگران مطابق با مفاد قانون تعیین نشده است. از سمت دیگر، رقم سبد معیشت خانوار 3.3 نفره کارگری 4 میلیون و 940 هزار تومان تعیین شده است. این رقم به آن معنی است که حقوق کارگران در ...
افزایش حقوق 99؛ همه چیز درباره مصوبه جنجالی شورایعالی کار
هزار تومان می رسد که نسبت به سال 98 بیش از 33.8 درصد افزایش داشته است. تغییرات دستمزد کارگران در هفت سال گذشته میزان تغییرات دستمزد کارگران در جلسات شورای عالی کار طی هفت سال گذشته مطابق جدول زیر است. در این جدول مبلغ دریافتی از جمع پایه حقوق، حق مسکن، بن کارگری و پایه سنوات به دست آمده است. مقایسه این ارقام با نرخ تورم سالانه در زمان تصویب آن ها نشان می دهد امسال علاوه بر پایه حقوق ...
صفر تا صد تعیین دستمزد سال 99 کارگران
21 درصدی نسبت به سال گذشته به رقم یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان رسید، رقمی که با اعتراض نمایندگان کارگری مواجه شد. به نظر می رسد که دولت در تعیین حداقل دستمزد کارگران از ماده 41 قوانین کار پیروی نکرده است و میزان افزایش دستمزد کارگران کمتر از نرخ تورم در سال گذشته است. محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پس از پایان جلسه شورای عالی کار اظهار کرد: حداقل دستمزد ...
حداقل مزد کارگران به اندازه مصوبه کمیسیون تلفیق هم نشد/ نقض ماده 41 قانون کار
به گفته وی، تکلیف ماده 41 قانون کار این گونه است که باید حداقل دستمزد کارگران با توجه به هزینه زندگی آنها و نرخ تورم تعیین شود که این دو مؤلفه در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: برداشت ما این است که طرح هایی که کارفرما و دولت می گویند، اجرا نشده و نظر گروه کارگری این است که ماده 41 قانون کار باید اجرا شود، اما اکنون اجرا نشده است و لذ ...
جامعه ی کارگری و تلاطمات اقتصادی/ نرخ تورم در تعیین دستمزد دخیل نبود!
افزایش 100 هزار تومانی حق مسکن باید در هئیت وزیران به تصویب برسد. چرا که روال افزایش حق مسکن به این صورت است تاجیک با اشاره به اینکه نرخ تورم قبل از سال جاری 38 درصد بود گفت:بر این اساس ما پیشنهاد دادیم تا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 38 درصد افزایش پیدا کند که در نهایت دولت به 21 درصد افزایش یافت. متأسفانه سه جانبه گرایی رعایت نشد. اینکه دستمزد به چه صورت تعیین شود به تعاملات ...
کرونا، تورم و دستمزد
...، با آمار رسمی تورم انطباق داشته و علاوه برآن به رغم عدم شمول مصوبه مجلس محترم که در مورد کارمندان دولت صادر شده است با آن مصوبات نیز مطابقت داشته و حداقل دریافتی کارگران عزیز را که در سال قبل کمتر از 2.100.000 تومان بوده است به بیش از 2.800.000 تومان افزایش داده است. و به این ترتیب اعلام رشد حداقل مزد را می توان توجه ویژه دولت در مهار تورم و دامن نزدن به انتظارات تورمی دانست؛ زیرا یکی از شاخص ...
جزئیات افزایش دستمزدها در سال 99+ جدول
به گزارش اقتصادنیوزحداقل مزد کارگران در سال 99 با 21 درصد رشد نسبت به سال 98 تعیین شد؛ اما تمامی دریافتی کارگران خلاصه به مزد نخواهد بود. اقلام همراه مزد، یعنی بن کارگری، حق سنوات و حق اولاد نیز بین 20 تا 150 درصد افزایش یافته اند. با این حساب، حداقل دریافتی کارگری با یک سال سابقه کار در سال 99 معادل 2 میلیون و 510 هزار تومان در ماه خواهد بود که نسبت به سال گذشته، رشد 8 ...
دولت تنها توان حمایت از کارمندان دولتی را دارد؟
، برای اعمال این 21درصد افزایش دستمزد، با چالش جدی مواجه هستند. دولت از وعده خود عدول کرد فرامرز توفیقی، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردیم؛ اما متأسفانه مشاهده می کنیم دولت و کارفرمایان از قول خود مبنی بر این که دستمزد کارگری کمتر از 8/2 میلیون تومان نباشد عدول کردند و این اجرایی نشد. نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره تعیین دستمزد کارگران گفت ...
لیلاز: دستمزد را امنیتی نکنید
مصوبه برخلاف ماده 41 قانون کار است. براساس این ماده دو ملاک برای تعیین دستمزد آورده شده، یکی تورم و دیگری سبد معیشت. براساس اعلام بانک مرکزی میانگین تورم در سال 98 حدود 41 درصد بوده و میزان سبد معیشتی که در شورای عالی کار به امضا رسید، چهار میلیون و 940 هزار تومان بود. حقوق ماهانه یک میلیون و 800 هزار تومانی با هیچ کدام از این مؤلفه ها همخوانی نداشت. نظر شما چیست؟ واقعیت این است که اگر ...
اطلاعات جدید از افزایش دستمزد در سال 99 / افزایش 32 درصدی مجموع دریافتی هر کارگر
... حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر با بعد خانوار 3٫3 نفر نیز به دو میلیون و 749 هزار تومان می رسد که نسبت به سال 98 بیش از 32٫5 درصد افزایش داشته است. طبق اعلام مرکز آمار ایران آخرین نرخ تورم مربوط به سال 98 معادل 34٫8 درصد بوده است. هرچند میزان افزایش حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر به میزان تورم اعلامی نبوده اما دریافتی ماهانه با احتساب دو ماه عیدی، پاداش و یک ماه سنوات حاکی ...
انتقاد نماینده کارگران از مصوبه دستمزد: امضا نکردیم
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردیم. اما متأسفانه مشاهده می کنیم دولت و کارفرمایان از قول خود مبنی بر اینکه دستمزد کارگری کمتر از 2.8 میلیون تومان نباشد عدول کردند و این اجرایی نشد. فرامرز توفیقی نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره تعیین دستمزد کارگران گفت: ماده 41 قانون کار بر تورم و سبدمعیشت خانوار کارگری تأکید دارد. تورم 34.8 درصدی کل کشور و ...
نمایان شدن اختلافات در شورای عالی کار
.... 51 درصد شرکت های کشور خدماتی هستند و الان تعطیل شده اند. بحران کرونا بزرگ ترین بحران بعد از جنگ جهانی دوم است. نمی توان چشم را روی این بحران جهانی، رکود اقتصادی و تعطیلی بنگاه ها ببندیم. بحران کارفرمایی دروغ است نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با فارس با بیان اینکه مصوبه مزد را امضا نزده ایم، اظهار داشت: مبنای ما در مذاکره برای تعیین حداقل دستمزد اجرای ماده ...
افزایش دستمزد کارگران تورم ایجاد نمی کند
.... نماینده کارگران در شورای عالی کار در پاسخ به این سوال که نمایندگان کارگری چه رقمی برای رشد حداقل مزد اعلام کردند، گفت: ما فقط اجرای ماده 41 قانون کار را می خواهیم. طبق آخرین گزارش مرکز آمار نرخ تورم در سال گذشته 34.8 درصد بوده و باید حداقل حقوق کارگران به این اندازه رشد می کرد و اگر سایر موارد را تغییر می دادیم، باید حداقل حقوق کارگر به 2.8 میلیون تومان، همان که دولت اعلام کرده که ...
مصوبه دستمزد مورد تأیید ما نیست
به گزارش بولتن نیوز ، نماینده کارگران در شورای عالی کار: مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردیم. اما متأسفانه مشاهده می کنیم دولت و کارفرمایان از قول خود مبنی بر اینکه دستمزد کارگری کمتر از 2.8 میلیون تومان نباشد عدول کردند و این اجرایی نشد.
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99
اقتصاد گردان - با وجود آنکه نمایندگان کارگران در شورای عالی کار تلاش کردند با نزدیک کردن حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان عقب افتادگی حقوق کارگران از سالهای گذشته را جبران کنند و افزایش 2.8 میلیون تومانی در پایه حقوق کارگران لحاظ شود اما مخالفت کارفرمایان و عدم همراهی نمایندگان دولت در جلسه باعث شد که میزان افزایش حداقل مزد به رأ ...
کارگران پیگیر ورود دستگاه قضایی/ برای تغییر دستمزد کارگری چه می توان کرد؟
از چند ماه تمرکز بر روی موضوع دستمزد این است که چانه ابزار اصلی و تعیین کننده در جلسات شورای عالی کار است و هر گروه که چانه زنی قوی تری داشته باشد تعیین کننده دستمزد خواهد بود. فارغ از حاشیه ها، آنچه که مشخص است عدم انطباق افزایش حقوق سال 99 با تورم اعلامی بانک مرکزی، ماده 41 قانون کار و وضعیت معیشت کنونی کارگران است. حتی دستمزد مصوب شورای عالی کار حدود 2 میلیون 300 هزار تومان از سبد ...
حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش یافت
...، اما نظر نمایندگان کارگران این است که با این مصوبه، ماده 41 قانون کار نقض شده است، گرچه این مصوبه به امضای کارفرمایان و تیم اقتصادی دولت رسیده و از نظر قانونی قابلیت اجرا دارد، اما این مصوبه نقض یک قانون دیگر است. به گفته نماینده کارگران در شورای عالی کار، طبق آخرین گزارش مرکز آمار نرخ تورم در سال گذشته 34/8 درصد بوده و باید حداقل حقوق کارگران به این اندازه رشد می کرد و اگر سایر موارد را تغییر می دادیم، باید حداقل حقوق کارگر به 2/8 میلیون تومان، همان که دولت اعلام کرده که باید حداقل هزینه خانوار کارگری 2/8 میلیون تومان باشد برسد. ...
حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش یافت/ سایر سطوح 15 درصد
به گزارشخبرگزاری دانا، جلسه دستمزد شورای عالی کار بدون جلب نظر نمایندگان کارگران و با توافق بین نمایندگان کارفرمایان و دولت بر افزایش 21 درصدی حقوق به پایان رسید. نمایندگان کارگری حاضر در جلسه ضمن انتقاد از روند جلسه، حاضر به اجماع نشده و صورتجلسه را امضا نکردند. به گفته یکی از اعضای کارگری حاضر در جلسه، این اولین بار در دهه های گذشته است که جلسه تعیین دستمزد کارگران بدون ...
