سایر منابع:
سایر خبرها
آمار دقیق حقوق بگیران دولت مشخص نیست
، حجمی، شرکتی و استیجاری، آمار دقیقی نداریم. وی با تبیین ریشه اختلافات موجود در دریافتی کارکنان دولت، استثنا شدن دستگاه ها، پایبند نبودن به قانون، استفاده از ظرفیت های قانونی و محدودیت های قانونی را از علل این مشکل برشمرد و افزود: نظام آفرینش حقوق، تابع درصد است نه عدد ثابت و این درصد، گاهی اوقات فاصله ها را به مرور زمان میان گروه های طبقاتی که در نظام جبران خدمات است از هم بیشتر می کند. ...
مصوبه مأمور شدن کارکنان دولت به مناطق آزاد لغو شد + جزئیات
... وی ادامه داد: متعاقب آن هیات وزیران در تبصره 3 ماده 7 آیین نامه مواد 21 و 121 قانون مدیریت الحاقیه ای به این مصوبه ایجاد کرد که طی آن مأمور شدن از دستگاه های اجرایی به سازمان های مناطق آزاد بر اساس پرداخت حقوق و مزایا با پست دستگاه مبدأ امکان پذیر شد؛ چراکه این مناطق طبق قانون مشمول قانون کار هستند و از طرفی نظام پرداخت دستگاه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری است و از این حیث مغایرت وجود ...
نظام پرداخت حقوق چه زمانی عادلانه می شود؟
به گزارش تجارت نیوز ، میثم لطیفی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در برنامه گفتگوی ویژه خبری به سوالات زیر پاسخ داد:ریشه اختلاف دریافتی کارکنان کجاست؟ لطیفی: محدودیت هایی در قانون وجود دارد، لازم است این محدودیت ها به نحوی در قانون و لایحه جدید مورد توجه قرار بگیرد. نظام افزایش حقوق تابع درصد است نه عدد ثابت. لطیفی: ما آمار دقیقی نداریم و شفافیت در این رابطه وجود ندارد. عدد ...
لطفی: اطلاعات 2/6 میلیون کارمند دولت در پاکنا ثبت شد
اجرایی یادآور شد: مستثنی شدن دستگاه های اجرایی با استفاده از ظرفیت های قانونی، محدودیت های قانونی و نظام افزایش حقوق تابع درصد نه عدد سه عامل بزرگ ناعادلانه بودن پرداخت ها در دستگاه های اجرایی کشور است. وی با بیان اینکه تعداد کارکنان رسمی، پیمانی و کار معین دستگاه های اجرایی مشخص است، گفت: اما در زمینه بکارگیریهای طرحی، حجمی، شرکتی و یا استیجاری کارکنان به استناد ماده 17 و 18 قانون خدمات ...
نظام پرداخت حقوق باید فوری و بر مبنای عدالت اصلاح شود
نظام پرداخت حقوق را عادلانه کنیم. آنچه امروز اجرا می شود غلبه چانه زنی در نظام پرداخت حقوق است که باید در چارچوب یک نظام پرداخت هماهنگ و عادلانه اصلاح شود . رئیسی تصریح کرد: لازم است کارگروهی تشکیل شود تا در یک بازه زمانی کوتاه قانون جدید، واحد و عادلانه ای برای پرداخت حقوق تدوین کند و این قانون پس از تصویب در مجلس، تمام قوانین و مقررات متعدد فعلی در پرداخت حقوق و مزایا در دستگاه های مختلف را ملغی اعلام کند ...
بساط بی پروایی در پرداخت های نجومی و ناعادلانه کی برچیده می شود؟
عدالت در نظام پرداخت یکی از چالش های جدی در نظام بوروکراسی و سیستم اداری ایران است. بی عدالتی در نظام پرداخت موجب شده احساس تبعیض بین نه تنها کارکنان دستگاه ها و سازمان های مختلف بلکه بعضاً درون یک نهاد به وجود آید. این مسئله بخصوص بعد از افشای فیش های حقوقی نجومی ابعاد جدیدی به خود گرفت. بعد از انتشار فیش های نجومی انتظار و توقعی بین همگان پدید آمد که حداقل در یک بازه زمانی مشخص شکاف ...
همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال 1401 اجرا می شود؟
لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت، رفع تبعیض و متناسب سازی دریافت ها و برخورداری از امکانات شاغلین، بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف را انجام دهد. بر این اساس، طی بودجه های سنواتی در چند سال اخیر اقداماتی در این رابطه صورت گرفت و با پیش بینی منابع طی هر سال جریان متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری و البته تامین اجتماعی در دستور کار قرار گرفت. این روند از ...
خبر مهم رئیس جمهور درباره لایحه پرداخت حقوق و دستمزد
اداری کشور، از چهار ماه گذشته با راه اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایای کارکنان دولت آغاز شده است و تاکنون آمار و اطلاعات 2 میلیون و 600 هزار کارمند در این سامانه جمع آوری شده که برای هر یک از آنها شناسه یکتا ایجاد شده است. در حال حاضر با دستور رئیس جمهور مبنی بر فوریت در برقراری نظام عادلانه پرداخت حقوق و دستمزد، حساسیت موضوع شفافیت و عدالت در پرداخت به کارکنان دولت جدی تر مورد توجه دستگاه های دیگر قرار گرفته و سازمان اداری و استخدامی کشور با تشکیل کارگروه جهادی با عنوان ستاد شهید مهدی باکری ، سرعت انجام عملیات را با برنامه ریزی برای کار شبانه روزی، شدت بخشیده است. ...
درخواست، گلایه و اعتراض جامعه پزشکی
های تعیین شده، چقدر با هزینه تمام شده خدمات درمانی، فاصله دارد. محمدرضا امینی فرد، عضو شورای عالی نظام پزشکی هم با اشاره به همین درخواست جامعه پزشکی، تاکید کرد: عدم توجه به مبانی تعیین تعرفه، تعیین نشدن قیمت واقعی خدمات درمانی و پایین نگه داشتن تعرفه ها که براساس توان اقتصادی بیمه ها و دولت صورت می گیرد، نه تنها به کیفیت ارائه خدمات لطمه جدی وارد می کند، بلکه سرمایه گذاری در بخش های درمانی را ...
لزوم بازنگری در قوانین پرداخت حقوق کارکنان دولت
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، سید حسین رضوی پور، مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتگو با بخش خبری 20 شبکه خبر گفت: تعدد و تکثر دستگاه هایی که خواهان افزایش حقوق هستند موجب شده برخی از آنها که قدرت چانه زنی کمتری داشتند از امتیازات کمتری برخوردار شوند و اکنون به دنبال جبران این موضوع باشند. وی بیان کرد: باید در قوانین پرداخت حقوق کارکنان دولت بازنگری صورت گیرد و یک نظام عادلانه و یکپارچه ای برای جبران خدمت و پرداخت دولت داشته باشیم و با دستور رئیس جمهور اجرای قانون فوق سرعت می گیرد. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی ...
لطیفی: ارائه پیش نویس نظام هماهنگ حقوق تا دو ماه آینده
طرح ساماندهی نیرو های شرکتی تصریح کرد: در مجلس، طرحی با عنوان ساماندهی نیرو های شرکتی و قراردادی وجود دارد که مشکلات جدی دارد و ما هم با آن مخالفت کردیم، چون کمکی به مسأله نمی کند، بلکه فقط حجم زیادی از نیرو را تبدیل وضع می کند. لطیفی افزود: اکنون مسأله اصلی نیرو های انسانی در دستگاه های اجرایی، نظام هماهنگ پرداخت است که بر آن متمرکز شدیم تا بتوانیم فاصله میان پرداختی ها را به کمترین ...
نظام پرداخت حقوق باید فوری و بر مبنای عدالت اصلاح شود/ به هیچ وجه قیمت کالایی افزایش پیدا نکند
باشگاه خبرنگاران جوان - حجت الاسلام سید ابراهیم رئیسی گفت: به عنوان دولت سیزدهم با توجه به شعار ها و رویکرد های این دولت باید نظام پرداخت حقوق را عادلانه کنیم. به گفته رئیس جمهور، آنچه امروز اجرا می شود غلبه چانه زنی در نظام پرداخت حقوق است که باید در چارچوب یک نظام پرداخت هماهنگ و عادلانه اصلاح شود. سخنگوی دولت روز گذشته در نشست خبری خود درباره پرداخت حقوق ها گفت: در لایحه ...
لزوم بازنگری در قوانین نظام پرداخت
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما ، آقای رضوی پور با حضور در استودیو خبر 21 چهارشنبه شب شبکه یک سیما در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه در حال حاضر چند نوع نظام پرداخت در کشور داریم افزود: در حال حاضر نظام پرداخت کشور 4 دسته است دسته اول که 60 درصد حقوق بگیران دولت هستند تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و مشمولان این قانون هستند اما برخی حقوق بگیران دولت تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت هستند و برخی ...
خبر مهم افزایش حقوق کارمندان
مقررات متعدد فعلی در پرداخت حقوق و مزایا در دستگاه های مختلف را ملغی اعلام کند. بهادری جهرمی در خصوص افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان گفت: دولت اصلی ترین مدافع متناسب سازی حقوق کارکنان شریف است با محوریت عدالت. یکی از آسیب های پرداخت حقوق بخشی نگری است. طبعا افزایش حقوق متواضع با محوریت عدالت در دستور کار دولت است. در لایحه بودجه سال آینده میزان افزایش حقوق کارکنان دولت 10 درصد نیست بلکه ...
مسأله فقط مرغ است؟ /نظام پرداخت؛ آوردگاه عدالت و چانه زنی /توافق موقت منتفی است!
اجرای آزمایشی و سپس دائمی سازی قانون مدیریت خدمات کشوری، باز هم همان خطا ها و چالش های گذشته در نظام پرداخت دولت تکرار شده است. چالش هایی نظیر ادراک تبعیض در متوسط پرداخت ها بین دستگاه های مختلف، فاصله زیاد میان حداکثر و حداقل حقوق پرداختی، عدم ارتباط میان پرداخت ها و عملکرد واقعی افراد و وجود تفاوت در پرداخت برای مشاغل و شرایط مشابه بین دستگاه های اجرایی متفاوت. از طرف دیگر، کسری بودجه و ناکافی بودن ...
نظام پرداخت عادلانه؛ موانع بزرگ بر سر راه افزایش عادلانه دستمزد
کوتاه قانون جدید، واحد و عادلانه ای برای پرداخت حقوق تدوین کند و این قانون پس از تصویب در مجلس تمام قوانین و مقررات متعدد فعلی در پرداخت حقوق و مزایا در دستگاه های مختلف را ملغی اعلام کند. در همین رابطه حمیدحاجی اسماعیلی کارشناس مسائل اقتصادی با اشاره به اینکه توزیع ناعادلانه منابع در کشور سال هاست مردم را رنج می دهد، به فرارو گفت: بسیاری از مردم هیچ گونه سهمی از باز توزیع ثروت در کشور ...
اصل بر ممنوعیت تفتیش است
به گزارش تابناک ، صادق آل محمد در گفت وگو با ایسنا، در ارتباط با رعایت حقوق متهمین و خانواده های آن ها توسط ضابطین دادگستری گفت: در قانون آیین دادرسی کیفری که مهم ترین قانون در رعایت حقوق متهمین است مقررات صریح و روشنی وجود دارد که برای تحقق عدالت کیفری و تنظیم روابط اجتماعی اهمیت زیادی دارد. اهمیت این مقررات هم از حیث تحقق نظم و امنیت اجتماعی و هم از حیث منافع افراد جامعه اعم از شاکیان و متهمین ...
واریز سود 70 شرکت دیگر از طریق سامانه سجام / وام ساخت 4 میلیون مسکن به سازندگان رسید؟
حقوق رضوی پور گفت: 4 نوع نظام پرداخت حقوق در کشور داریم که به منظور عدالت در پرداخت باید این قوانین یکپارچه سازی شوند. مدیرعامل جدید گروه خودروسازی سایپا منصوب شد با تصمیم هیات مدیره گروه خودروسازی سایپا، محمدعلی تیموری مدیرعامل این شرکت شد. واریز سود 70 شرکت دیگر از طریق سامانه سجام رئیس سازمان بورس گفت: مطابق مستندات و قرارداد های منعقد شده با شرکت سپرده ...
بساط حقوق با چانه زنی را جمع می کنیم
چانه زنی در نظام پرداخت حقوق است که باید در چارچوب یک نظام پرداخت هماهنگ و عادلانه اصلاح شود. سیدابراهیم رئیسی اظهار داشت: لازم است کارگروهی تشکیل شود تا در یک بازه زمانی کوتاه قانون جدید، واحد و عادلانه ای برای پرداخت حقوق تدوین کند و این قانون پس از تصویب در مجلس تمام قوانین و مقررات متعدد فعلی در پرداخت حقوق و مزایا در دستگاه های مختلف را ملغی اعلام کند. بررسی فاصله پرداختی بین بنگاه ...
نظام پرداخت حقوق باید فوری و بر مبنای عدالت اصلاح شود
دولت برای افزایش حقوق 10 درصد متوسط رشد است. البته ممکن است برای افراد با حقوق پایین تا 30 درصد هم رشد داشته باشیم. نجومی بگیران نیز رشد کمتری را در حقوق خود خواهند داشت. لازم است کارگروهی تشکیل شود تا در یک بازه زمانی کوتاه قانون جدید، واحد و عادلانه ای برای پرداخت حقوق تدوین کند و این قانون پس از تصویب در مجلس تمام قوانین و مقررات متعدد فعلی در پرداخت حقوق و مزایا در دستگاه های مختلف را ملغی اعلام کند. این بخش دیگری از سخنان حجت الاسلام رئیسی بود. رئیس جمهور در بخش دیگری از سخنانش بر لزوم نظارت بر قیمت ها و مانع شدن دستگاه ها از افزایش قیمت کالاهای مختلف تاکید کرد. ...
واکنش رئیس دیوان عدالت اداری به اعتراضات کارکنان قوه قضائیه
می کند و ادامه این گونه اعتراضات به صلاح دستگاه قضایی نیست. وی افزود: بودجه دستگاه قضایی از همان ابتدای انقلاب نیز پایین بوده است و نظام حقوق و دستمزد در قوه قضاییه نیازمند تغییرات جدی است و حقوق کارکنان باید ترمیم شود، اما این دلیل نمی شود که آب به آسیاب دشمن بریزیم و اسباب سوء استفاده آن ها شویم و دشمنان از طریق ما به اهداف خود برسند. رئیس دیوان عدالت اداری جایگاه قضاوت را ...
شفافیت قیمت مطالبه عمومی است
به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از سازمان حمایت از حقوق مصرف کنندگان، در جلسه هم اندیشی موضوع درج قیمت تولیدکننده که با حضور اعضای هیات مدیره انجمن ملی حمایت از حقوق مصرف کنندگان و سازمان حمایت مصرف کنندگان برگزار شد، نجف پور رییس انجمن ملی حمایت از حقوق مصرف کنندگان اعلام کرد: این انجمن در راستای حمایت از حقوق مصرف کنندگان و به منظور شفاف سازی قیمت از طریق درج قیمت واقعی در سال های اخیر همواره پیگیر ...
قیمت خودرو
فرهنگیان تهران با اشاره به طرح رتبه بندی معلمان، گفت: هر زمان نامی از رتبه بندی می آید، معیشت مدنظر قرار میگیرد به طوری که ماهیت و حقیقت رتبه بندی به فراموشی سپرده شده است. بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت بناست که مشاغل مختلف تحت ارزیابی قرار بگیرند. پس معلمان و نظام خواص ارزشیابی آن ها کجای این مسیر قرار گرفته است؟ در واقع رتبه بندی برای ارتقای صلاحیت های معلمان تلاش میکند نه تمرکز بر حقوق و ...
عدم وجود ساز و کار حمایتی برای تحصیل و فرزندآوری بانوان معلم/ بودجه اختصاصی به صندوق فرهنگبان ناچیز است
مختلف تحت ارزیابی قرار بگیرند. پس معلمان و نظام خواص ارزشیابی آنها کجای این مسیر قرار گرفته است ؟ در واقع رتبه بندی برای ارتقای صلاحیت های معلمان تلاش میکند نه تمرکز بر حقوق و مزایا. تمام تقاضای ما از شما این است تا با نگاه دیگری به این مسئله بنگرید و بحث معیشت را از رتبه بندی جدا کنید . اصلا طرحی مجزا تحت عنوان نظام همسان سازی حقوق تعریف کنید اما ماهیت رتبه بندی را تغییر ندهید. فاطمه لشگری ...
دولت حقوق همه کارکنان را همسان افزایش نمی دهد
شد پرداخت ارز ترجیحی باید برای چند ماه آتی ادامه پیدا کند. توضیحات سخنگوی دولت درباره حقوق و دستمزد سخنگوی دولت گفت: دولت بنا ندارد که حقوق همه کارکنان را هم سان و هم اندازه افزایش دهد. افرادی که حقوق بیشتری دریافت می کنند، از افزایش حقوق کمتری برخوردار خواهند بود. این افزایش باید به صورت پلکانی انجام شود، تا بتوانیم به مرحله ای برسیم که نظام جبران خدمات کارکنان دولت متوازن تر و ...
عذرخواهی رئیس مجلس از مردم مشهد/ دیدار وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی با نمایندگان مجلس/ قول ...
وجه اجازه ندهید قیمت کالایی افزایش پیدا کند]: دستگاه های مختلف هر امکاناتی اعم از نیرو و اختیارات که نیاز دارند اعلام کنند و در مقابل مکلف هستند که به طور قاطع مانع هرگونه افزایش قیمت شوند. با اشاره به تحسین رهبر معظم انقلاب، از خصیصه و شعار مردمی بودن دولت سیزدهم در دیدار 19 دی مردم قم]: همه کارگزاران دولت باید سعی کنند این خصیصه را ادامه داده و به وجه احسن تکمیل کرده و تعالی بخشند. ...
جزئیات بودجه وزارت آموزش و پرورش در سال 1401
کشور 78 / 4 % و درصد سهم بودجه آموزش و پرورش از بودجه عمومی کشور 53 / 11 % پیش بینی شده است. برآورد تقریبی سرانه در نظر گرفته شده برای هر دانش آموز در بودجه 1401، 11.471.304 ریال است. با احتساب طرح رتبه بندی از میزان کل بودجه آموزش و پرورش حدود 1،268،682،320،000،00 ریال صرف پرداخت حقوق و دستمزد می شود. که نسبت به کل بودجه دستگاه (با احتساب متفرقه) 73 % بودجه را شامل می شود. با در نظر ...