خانه
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
جزئیات افزایش دستمزد کارگران از اسفند 1400
شود. وی افزود: زمانی که قیمت اقلام و خوراکی ها در سبد خانوار کارگری تغییر می کند و دلیلش را می پرسیم، می گویند دلار بالا رفته است؛ بنابراین وقتی اقتصاد ما به این موضوع وابسته است، طبیعی است که حقوق و دستمزد نیروی کار هم تحت تاثیر قرار گیرد. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم تعیین دستمزد کارگران مبتنی با واقعیات روز جامعه و شرایط اقتصادی تاکید کرد و گفت: پیشنهاد
خبری جدید درباره دستمزد سال آینده کارگران
به گزارش سایت طلا، از نگاه یک فعال حوزه کار، احتمال افزایش 60 درصدی حداقل مزد کارگران وجود دارد و نباید با کم و زیاد کردن درصد افزایش حقوق و دستمزد به فاصله طبقاتی در کشور دامن بزنیم. علی اکبر سیارمه ضمن اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق در ارزیابی افزایش 60 درصدی حداقل حقوق کارگران اظهار کرد: در حال حاضر حداقل دستمزد کارگران با کارمندان یک میلیون تومان تفاوت دارد و این مساله خود به نوعی
کف و سقف عیدی کارگران چقدر است/ضوابط محاسبه میزان عیدی و پاداش سالانه کارگران
می شود. به عنوان مثال سقف عیدی و پاداش سالانه کارگری که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت به کار اشتغال دارد با مزد روزانه 1، 000، 000 ریال و 33 ساعت کار درهفته، عبارت است از: 67، 500، 000 ریال = (ساعات کار هفتگی) (روز) 90 1، 000، 000 ریال (مزد روزانه) ماده 4- مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال برای کارگران کار مزدی عبارت از متوسط
یک نظرسنجی؛ پایان سلطنت دلار/ واریز 550 هزار تومان سود سهام عدالت در راه است/ توافق تهران کابل برای آغاز ...
تعمیرات بیشتر شده است. آلفابت در آستانه ورود به کلوب دو تریلیون دلاری ها ارزش بازار آلفابت (شرکت مادر گوگل) به دنبال نتایج مالی سه ماهه بهتر از حد مطلوب و رشد بیش از هشت درصدی ارزش سهامش در روز چهارشنبه، به مرز دو تریلیون دلار نزدیک شد. به گزارش ایسنا، ارزش سهام آلفابت آخرین بار حدود 2975 دلار معامله شد و در مسیر ثبت بزرگترین رشد روزانه در حدود دو سال گذشته قرار گرفت و نگرانی هایی
خانواده ایرانی چگونه در تله فقر گرفتار شد؟ | سقوط رفاه
اقتصاد را هم داده اند. در واقع اگر مسیر به همین شکل ادامه یابد، وضعیت راه خانوار هم حتما به همان شکلی که در 15 سال اخیر و در یک دهه گذشته کاهش یافت، باز هم نزولی خواهد شد و به عقر دامن زده می شود اما اگر تصمیم بر این باشد که اصلاح ساختاری در اقتصاد صورت بگیرد و هم در بحث بودجه س الانه دولت و هم در بحث نظارت بر سیستم بانکی به عنوان حداقل ملاحظات اقتصاد کلان، بهبودهایی صورت بگیرد می توان
رونمایی از پلتفرم مدیریت هوشمند کنتورهای گاز برای جلوگیری از هدررفت انرژی
برخی از مناطق کشور نیز نصب شده است و اکنون به دنبال عقد قرارداد با شرکت ملی گاز هستیم تا عملیات اجرایی آغاز شود. روحانی پور با بیان اینکه براساس پیش بینی ها، عملیات نصب کنتور از سال آینده آغاز می شود، گفت: این کنتورها به لحاظ مصرف خانوار اهمیت بالایی دارد چراکه می تواند میزان هزینه هر خانوار را به طور دقیق مشخص کند، حتی ممکن است موجب کاهش هزینه های مشترکان و حتی شرکت ملی گاز شود.
دستمزد کارگران برای سال آینده چقدر باید باشد؛ خط قرمزی به نام خط فقر 10 میلیونی
اسدالله خسروی؛ بازار : با افزایش میزان حداقل حقوق کارکنان دولت در بودجه سال آینده به 5 میلیون و 600 هزار تومان، کارگران نیز منتظر افزایش حقوقی رضایت بخش در این شرایط سخت اقتصادی هستند. هرچند هنوز تصمیمی قطعی برای تعیین دستمزد این قشر زحمت کش درسال آینده گرفته نشده است اما طبق گزارش های موجود و بررسی های انجام شده جلسات متعددی با هدف بررسی چگونگی تعیین حقوق و دستمزد کارگران برای سال 1401 انجام و
افزایش حقوق بازنشستگان با تصمیمات مهم مجلس
میزان حقوق متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با شاغلان در سال 1401 منابع در نظر گرفته نشده است. وی ادامه داد: این امر یکی از موضوعات مهم است که در این جلسه نمایندگان کانون های بازنشستگان حضور داشتند و موارد مورد نظر این قشر را مطرح کردند. ----------------- بیشتر بخوانید اجرای همسان سازی در لایحه بودجه 1401؟
افزایش 35 درصدی مزد سال آینده از کجا آمده؟
تغییر دهند تا بتوانند خودشان مزد کارگران را تعیین کنند. اضافه می کند: توقع ما از نمایندگان مجلس، پافشاری بر اجرای قانون و عمل به وظایف نظارتی است. ماده 41 قانون کار به روشنی تکلیفِ دستمزد کارگران را مشخص کرده؛ این ماده دو شاخص برای تعیین دستمزد معرفی کرده، نرخ تورم و حداقل هزینه های زندگی یا همان سبد معیشت خانوار. عجیب است که این رقم 35 درصد از کجا آمده! عضو کارگری شورایعالی کار ادامه
سنوات پایان خدمت رسما کاهش یافت
هفتاد شمسی را می توان سال های آغازگرِ مقررات زدایی دانست؛ پیش از این دهه، کارگران متخصصِ شاغل در کارخانجات و صنایع مادر مانند نفت و گاز و پتروشیمی ها، در حقوق و مزایا، دست کمی از کارمندان رسمی دولت نداشتند و حتی در مواردی مانند امکانات رفاهی و تفریحی، پاداش های تولید و آکورد ماهانه، گوی سبقت را از زیرمجموعه های دولت ربوده بودند؛ اما به تدریج با امتیاززدایی از طبقه کارگر و حداقل بگیرسازی، فاصله
شرایط امروز مسکن نتیجه ترک فعل دولت روحانی با اسم رمز تخریب پروژه مسکن مهر
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، رهبر معظم انقلاب اسلامی 10 بهمن ماه سال 1400 بخشی از بیانات خود در دیدار با تولیدکنندگان و فعالان اقتصادی را به بیان آمارهای اقتصادی دهه 90 اختصاص داد و در تشریح برخی آسیب ها فرمودند : آمارهای اقتصادی دهه ی 90 -آمارهای اقتصاد کلان کشور- حقّاً و انصافاً خرسندکننده نیست، آمار مربوط به رشد تولید ناخالص داخلی، آمار مربوط به تشکیل سرمایه در کشور، آمار مربوط به
هفته آینده رقم سبد معیشت خانوار تعیین می شود/ آخرین جزئیات از رقم عیدی کارگران
علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، در گفت وگو با خبرنگار رفاهی و آسیب های اجتماعی خبرگزاری برنا درباره تعیین رقم سبد معیشت خانوار اظهار کرد: شنبه هفته آینده در جلسه شورای عالی کار سبد معیشت خانوار تعیین خواهد شد. وی گفت: در تلاش هستیم هرچه سریع تر سبد معیشت خانوار تعیین و میزان تورم توسط بانک مرکزی اعلام شود تا بتوانیم برای رقم مزد 1401 کارگران به جمع
واکنش مجمع دانشجویان عدالتخواه دانشگاه تهران به سیاست های انقباظی دولت در لایحه بودجه
صویب رسیده است گویای این است که در سال آینده قرار است دولت سیاست های انقباضی را برای خارج شدن از بحران کسری بودجه اتخاذ کند. افزایش مالیات ها و آزادسازی قیمت ها مهمترین علائم اجرا شدن این سیاست در سال آینده می باشد. همچنین شنیده می شود قرار است تعدیل نیروی جدی در کارخانه ها به خصوص کارخانه های خودروسازی صورت پذیرد تا از هزینه های دولت کاهش یابد و بخش مهمی از کسری بودجه را جبران کند.
نماینده کارگران: یک سال از تعیین مزد کارگران عقب هستیم
زنم رقم سبد معیشت روز شنبه مشخص شود، عنوان کرد: طی سال های گذشته البته به غیر از سال 98، مزد تعیین شده همواره تابعی از سبد معیشت بود. اینکه حق مسکن از 10 هزار تومان به 450 هزار تومان رسیده یا حق بن از 20 هزار تومان به 600 هزار تومان رسیده ، همه آن استراتژی گروه کارگری بوده و بنابراین با این کار تلاش کردیم فاصله بین حداقل های زندگی و دستمزد کارگران را ثابت نگه داریم که متاسفانه بخاطر اتفاقات سال 98
رقم عیدی و پاداش کارگران چگونه محاسبه می شود؟
به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند نیز الزامی بوده و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد و روز هایی که
فروش سربازی از دستور کار خارج شد
پرداخت دستمزد برابر خط فقر و سبد معیشت را بپذیرد. 250 میلیون تومان برای دو سال یعنی چند برابر حداقل دستمزد یک کارگر نان آور و زحمت کش جامعه. یک کارگر با دستمزد چهار میلیون تومانی، در یک سال فقط حدود پنجاه میلیون تومان درآمد دارد؛ دو سال کامل اگر چیزی نخورد و نپوشد، کل درآمدش حدود صد میلیون تومان است. چند سال باید کار کند و چیزی نخورد تا بتواند هزینه خرید سربازی فرزندش را فراهم کند؟ با این حساب، این
کاهش 40 درصدی عرضه سیب زمینی در میادین/ قیمت سبزیجات 20 درصد افزایش یافت
با اشاره به ثبات قیمت مرکبات شمال، گفت: در 2 ماه پایانی سال دولت به بهانه تنظیم بازار به شهر های شمالی می رود و اقدام به خرید مرکبات می کند که همین مسئله باعث افزایش نرخ مرکبات در مرکز می شود به نظر من اگر دولت در این زمینه ورود نکند و اجازه بدهد بازار با قوانین خود کار ها را جلو ببرد ما شاهد گرانی مرکبات در روز های پایانی سال نخواهیم بود. وی در پایان خاطر نشان کرد: مسئولان به فکر مردم باشند و اجازه ندهند اقلام ضروری، چون سیب زمینی از سبد خانوار ها حذف شود. لینک کوتاه کپی لینک ...
طرح تخصیص سهمیه بنزین به افراد به جای خودرو به عدالت نزدیک تر است
فکرشهر: کارشناس اقتصادی با اشاره به اینکه در مساله بنزین دو موضوع متفاوت وجود دارد که موضوع اول توزیع نادرست بنزین یارانه ای به نفع ثروتمندان و موضوع دوم چگونگی تعیین قیمت آن به عنوان یک نهاده انرژی است، گفت: طرح دولت در تخصیص یارانه بنزین به افراد فعلا موضوع اول را مورد توجه قرار داده است. به گزارش فکرشهر از ایرنا، مرتضی زمانیان با اشاره به یارانه ای بودن بنزین عنوان کرد که این کالا
جزئیات مهم برنامه شهرداری تهران برای ساخت مسکن؛ اولویت با چه کسانی است؟ | سهم هزینه مسکن در سبد ...
تشکیل داد که به این بخش مهم، درچارچوب یک قرارگاه جهادی توجه شود. متوسط شاخص دسترسی به مسکن در شهر تهران طی سال های گذشته برای دهک های اول تا پنجم به بیش از 35 سال و سهم هزینه مسکن در سبد خانوار به بالاتر از 50 درصد رسیده است ضمن اینکه باید این را هم بگویم که متوسط شاخص دسترسی به مسکن در شهر تهران طی سال های گذشته برای دهک های اول تا پنجم به حدود 35 سال و سهم هزینه مسکن در سبد خانوار به بالاتر از 50
ابتکار مشکلات تعیین میزان دستمزد کارگران را بررسی کرد چالش دستمزدهای جا مانده از تورم
دستمزد کارگران سال های سال است که در کشور وجود دارد و افزایش حقوق ها نیز تا کنون نتوانسته رضایت این قشر را جلب کند چراکه طی این سال ها فشار عقب ماندن حقوق از تورم به خانوارهای کارگری تحمیل شده و دیگر توانی برای تحمل باقی نگذاشته است. حال با نزدیک شدن به پایان سال و موعد تعیین حداقل دستمزد کارگران بار دیگر مسئله حقوق نگرانی خانوارها و فعالان این بخش را دوچندان کرده است. کارفرمایان توان افزایش
اعلام رقم سبد معیشت کارگران در روز شنبه/ دستمزد فعلی برای تامین 30 درصد هزینه های زندگی کافی نیست!
جی پلاس؛ نماینده کارگران در مذاکرات مزدی گفت: دستمزد باید بر مبنای سبد معیشت تعیین شود. عصر روز گذشته (یازهم بهمن ماه) جلسه کمیته دستمزد ذیل شورایعالی کار با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد. در این جلسه محاسبات سبد معیشت انجام اما مقرر شد که رقم سبد معیشت بعد از جلسه شورایعالی کار در شنبه هفته آینده اعلام و علنی شود. محمدرضا تاجیک (نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در
عضو کمیته دستمزد: عدد و رقم سبد معیشت کارگران مشخص شد
عالی کار که روز شنبه 16 بهمن ماه تشکیل می شود مشخص و نهایی خواهد شد. عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار در خصوص تعیین عدد و رقم سبد معیشت کارگران در کمیته دستمزد گفت: به عدد و رقم سبد معیشت رسیده ایم ، اما به دلیل این که جمع بندی نهایی آن در شورای عالی کار باید انجام شود نمی توانیم این عدد را فعلاً اعلام کنیم. تاجیک عدد تعیین شده برای سبد معیشت کارگران را قطعی دانست و افزود: شنبه
جزئیات عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت
البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند نیز الزامی بوده و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد و روز هایی که در آن محل مشغول کار بودند محاسبه و پرداخت شود. با وجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی
مبلغ عیدی و پاداش کارگران قطعی شد
همه کارفرمایان مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. به گزارش وقت صبح به نقل از ایسنا؛ کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده هایشان را فراهم کنند. مبنای
بودجه 1401 و معضل حقوق
نقدینگی آن قابل مدیریت است، از این رو احتمالا نرخی پایین تر از تورم مانند تجربه سال های آینده در دستور کار قرار خواهد گرفت.در کنار افزایش حقوق، بحث حداقل دریافتی نیز یکی دیگر از چالش هایی است که دولت با آن رو به روست. کمیسیون تلفیق چند روز قبل اعلام کرد که عدد حداقل دریافتی در سال آینده به پنج میلیون و 600 هزار تومان خواهد رسید اما هنوز بحث بر سر نحوه محاسبه آن ادامه دارد. فرامرز توفیقی، رییس کمیته
عیدی کارگران
به گزارش تجارت امروز ، خانه ملت مصوبه، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی اعلام کرد، اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آن ها متفاوت است. عیدی و پاداش کارگران ساعتی ، مطابق ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به
تامین کسری بودجه با طرح خرید سربازی
جای معافیت سربازی پولدارها به فکر معافیت مالیاتی کارگران زیرخط فقر باشند یا دولت را ملزم کنند که پرداخت دستمزد برابر خط فقر و سبد معیشت را بپذیرد. 250 میلیون تومان برای دو سال یعنی چند برابر حداقل دستمزد یک کارگر نان آور و زحمت کش جامعه. وی ادامه می دهد: یک کارگر با دستمزد چهار میلیون تومانی، در یک سال فقط حدود پنجاه میلیون تومان درآمد دارد؛ دو سال کامل اگر چیزی نخورد و نپوشد، کل
درآمد در اسنپ و پیک موتوری بالاتر از کار در واحد های تولیدی
. اختلاف بالای حداقل حقوق مصوب و البته هزینه های یک خانوار موجب شده که کمتر کسی حاضر به کارکردن در بخش مولد اقتصاد باشد. البته فرامز توفیقی رییس کمیته دستمزد شورای عالی کار بخش خصوصی را در مشکل پیش آمده بی تقصیر نمی داند و تاکید می کند که این بلایی است که کارفرمای بزرگ یعنی دولت و کارفرمایان کوچک سر اقتصاد ایران آورده اند. او در ادامه به بازار گفت: باید آنقدر به گارگر حقوق بدهید
