خانه
دستمزد منطقه ای؛ پایان بخش جدال تعیین حقوق؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
هر که خرجش بیش، حقوقش بیشتر/ شیوه پرداخت مزد در سال 1403 تغییر می کند؟
موضوع تعیین دستمزد کارگران همواره یکی از چالش های مهم در کشور بوده است. هر ساله در روزهای انتهایی سال شاهد کشمکش میان جامعه کارگری و نمایندگان دولت و کارفرمایان بر سر تعیین حقوق هستیم که گاه به مانند امسال تبعات آن ادامه دار خواهد شد. یکی از چالش های نادیده گرفته شده در حوزه تعیین حقوق کارگران، ماده 41 قانون کار است که شورای عالی کار را موظف به تعیین حداقل مزد سالانه برای نقاط مختلف ...
دستمزد دستوری، گرفتار جبر جغرافیا می شود؟
تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تأکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، بر اساس این قانون مطرح شده است. در این میان برخی هم با دیدگاهی دیگر براین باورند که اجرای تصمیماتی چون مزد منطقه ای با مشکلاتی همراه خواهد بود. و در حال حاضر، شرایط برای اجرای مزد منطقه ای ...
پافشاری دولت بر اجرای مزد منطقه ای / واکنش کارگران چه خواهد بود؟
وزیر کار بیان کرد که قانون کار تاکید دارد که حقوق و دستمزد در مناطق و صنایع مختلف باید تفاوت داشته باشد. به عبارت دیگر، حقوق و دستمزد در یک منطقه باید با منطقه دیگر متفاوت باشد و همچنین در صنایع مختلف باید با سختی کار متناسب باشد. مزد منطقه ای قانون است و چندین سال است که معطل مانده است. در همین ارتباط امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور اظهار داشت: دستمزد ...
بررسی تطبیقی نرخ تورم و حداقل حقوق؛ حداقل حقوق یا تقسیم فقر
... فرامرز توفیقی فعال حوزه کارگری در این باره به خبرنگار عصراقتصاد گفت: اظهارات وزیر کار نشان می دهد که نه قانون مداری براساس قانون ماده 41 مورد توجه ایشان است و نه استدلالهای شورای عالی کار! وی ادامه داد: همچنین وزیر کار نه عقب ماندگی دستمزد و حقوق را می بیند و نه الزامات تعیین حداقل معیشت را درک می کند وگرنه براساس اسناد ساختگی سال گذشته سبد هزینه معیشت برای یک خانوار با تعداد 3. ...
رواج بیکاری ارادی در جامعه به دلیل دستمزد پایین
مشاغل به ثبت رسیده است. امسال دو موضوع قانون هفتم توسعه و لایحه بودجه 1403 مطرح بود که کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران برای احقاق حق کارگران پیشنهاداتی داشت زیرا برخی موارد مطرح شده در این دو لایحه، سنخیتی با وضعیت معیشت مردم ندارد. گلپور با اشاره به موضوع تعیین مزد منطقه ای گفت: در اجرای این مساله نخست باید زیرساخت فراهم شود؛ ضمن اینکه حداقل حقوق باید به درستی تعیین شود بعد ...
کدام کارگران عیدی کامل می گیرند؟
. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیرو های کار خود بدهند. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش ...
دستمزد روزانه کارگران فقط 3 دلار
گروه اقتصاد: بند یک ماده 41 قانون کار شورای عالی کار می گوید: تطابق افزایش دستمزد با نرخ تورم باید اجرا شود. این در حالی است که تورم در دوسال 1401 و 1402 حدود 90 درصد بوده ولی افزایش حقوق سال گذشته و امسال حدود 40 درصد بوده است. همچنین سبد معیشت حداقلی حدود 20 میلیون تومان محاسبه شده است. یک کارگر برای خرید دو کیلو گوشت (400 تا 700 هزار تومان) 13 درصد حداقل دستمزد ( 8 میلیون تومان) را باید ...
فرمول پرداخت عیدی به کارگران اعلام شد
بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه های معیشت تمایل دارند که عیدی پایان سال خود را زودتر دریافت کنند به همین منظور به کارفرمایان توصیه می شود تا پرداختی کارگران را به روزهای پایانی سال موکول نکنند. همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب [...]
عیدی و پاداش کارگران اخراجی و مستعفی چقدر است؟
ایسنا نوشت: در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می گیرد اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. همه ساله پرداخت عیدی و [...]
افزایش حقوق برای سال آینده چقدر خواهد بود؟
شورای عالی کار گفت: در متن صورتجلسه ی دوشنبه هفته گذشته کمیته ی مزد آمده که اعضا با تصویب مزد ملی، به همان روال سابق، موافقت کردند و قرار شد تحقیقات در خصوص مزد منطقه ای ادامه داشته باشد. حالا با توجه به اینکه دستمزد دغدغه این روزهای جامعه کارگری است صولت مرتضوی، وزیرکار در آخرین اظهارات خود در گفت وگویی میانگین افزایش حقوق ها برای سال آینده را بیش از 20درصد اعلام کرده است. ...
دستمزد منطقه ای؛ موافقان و مخالفان چه می گویند؟
تهران - ایرنا- امسال یکی از کارویژه های مهم شورای عالی کار بررسی مزد منطقه ای به عنوان معیار جدید تعیین حداقل دستمزد کارگران است؛ تصمیمی که در بدنه کارگری کشور مخالفت هایی را به همراه دارد؛ در حرف نو، میز گفتگوی ایرنا 24 به بخشی از استدلالهای موافقان و مخالفان این طرح پرداخته می شود.
مزد منطقه ای؛ طناب کشی دولتی ها و نمایندگان کارگری در جلسه امروز
مزد منطقه ای در دومین جلسه کمیته مزد که هفته اول بهمن برگزار شد، نمایندگان کارگری با اجرایی شدن مزد منطقه ای مخالفت جدی کردند،امااصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به عنوان موافق اجرای مزد منطقه ای بعد از این جلسه گفت: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد ...
صد درصد افزایش مزد، بازهم کمتر از خط فقر است
با کسی که زیرِ کولر کار می کند باید متفاوت باشد . بدون توجه به اینکه این تمایزگذاری برعهده ی طرح طبقه بندی ست و ربطی به مزد منطقه ای ندارد، سیدصولت مرتضوی، اجرای دستمزدِ منطقه ای را تضمین کننده ی برقراری عدالت در پرداختِ حقوق و عین قانون توصیف کرده است. با این حساب، وقتی هنوز به دنبال اجرا کردنِ مزد منطقه ای هستند و در شرایطی که فقط 20 درصد برای افزایش حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته تصویب ...
می گویند مزد منطقه ای اما هدف شان مزد توافقی است
دیگر برای اجرای درست سیاست مزد منطقه ای باید آمایش سرزمین انجام دهند و وضعیت مناطق کشور از نظر بنگاه ها و صنایع فعال و دارای مزیت را اعلام کنند. چنین آماری در دسترس نیست و آمایش سرزمین را هم هیچ گاه به سرانجام نرساندند. قانون به صراحت تاکید می کند حداقل دستمزد می تواند برمبنای صنایع و مناطق مختلف تغییر کند، اما این مهم تنها باتوجه کامل به شروط و معیار قانون کار معنا می دهد. ماده 41 قانون ...
این کارگران عیدی کامل می گیرند / جزئیات و نحوه پرداخت
به میزان مدت انجام کار باید حقوق و مزایا دریافت کند. مطابق ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام گرفته محاسبه و پرداخت می شود. در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای ...
کاهش شدید قدرت خرید مردم در مقایسه با افزایش چندبرابری بودجه صداو سیما نشانه چیست؟
آورده است. بنابراین قدرت خرید کارگران و کارمندان حقوق بگیر در سال 1403 کمتر از 40 درصد سال 1396 خواهد بود. توجه کنید که نرخ تورم یعنی نرخ افزایش درآمدهای کارفرمایان و بخش های توزیع کننده و خدماتی. نرخ تورم یعنی نرخ افزایش تقریبی سالانه بودجه دولت. و وقتی نرخ رشد دستمزدها در طول این هفت سال به صورت مستمر، 40 درصد نرخ تورم تعیین می شود و بر این تصمیم اشتباه اصرار و استمرار وجود دارد ...
جلسات مزد کارگری هرچه زودتر برگزار شود
شت و در واقع تلاش شود بند قانون اجرا شود. وی یادآور شد: مزد منطقه ای چالش های زیادی دارد. پیشنهاد جامعه کارگری برای مزد منطقه ای این بوده که دولت قانون را رعایت کند و نماینده کارفرمایی مزد را برابر با سبد معیشت ملی در نظر بگیرد. میرغفاری یادآورشد: باید سبد معیشت به عنوان مزد ملی درنظر گرفته شود و در نهایت با ساختار چانه زنی درباره مزد منطقه ای صنایع و مناطق مختلف تصمیم گیری شود. در ادامه حتما بخوانید افزایش حقوق دردی را دوا نکرد ...
کف حقوق کارگران 20 میلیون تومان می شود؟؛ میانگین افزایش حقوق 1403 اعلام شد
برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است. اما تاجیک، عضو کمیته دستمزد و نماینده کارگران در شورای عالی کار متذکر شده است: هیچ کس با اجرای درست ماده41 مخالف نیست اما نمی توان نظاره گر باشیم که فقط قسمتی از قانون اجرا شود. تبصره 2 ماده 41 قانون کار به صراحت بیان می کند که حداقل دستمزد باید به ...
کارگران اخراجی هم عیدی می گیرند؟
پایان سال می شوند. پرداخت عیدی به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی همچنین بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود. در ادامه حتما بخوانید تبعات افزایش 20 درصدی دستمزد کارگران چیست؟ در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت ...
حداقل عیدی کارگران چقدر است؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای اخیر، اخباری در مورد عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار منتشر شده است؛ در این اخبار آمده عیدی کارگران نباید از 10 میلیون و 165 هزار تومان کمتر باشد . براساس یک روال عرفی، حداقل عیدی کارگران هرساله دوبرابر پایه مزد تعیین می شود و این در حالیست که به گفته آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، براساس ماده واحده عیدی مصوب سال 1370 مجلس شورای ...
واکنش کارگران به ادعای وزیر / قانون را اجرا کنید
مزد منطقه ای و فوایدِ آن صحبت کرد. وی گفت: کسانی که از قانون کار صحبت می کنند تمام موارد قانونی را ببینند، نه بخشی از آن را یادمان باشد که قانون کار قانون آمره و حمایتی است. یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این منطق که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست، معتقدند باید مزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. ...
مزد منطقه ای، مشکلات معیشتی کارگران را بیشتر می کند / خصولتی ها، حقوق زیاد و کارگران دستمزد اندک می گیرند
اقتصادی معترضند، رسیدگی کنیم. دولت باید دنبال راهکارهایی باشد که منابع پایدار ما جوابگوی خواسته مردم باشد. گزارش: محمد آیتی کانال عصر ایران در تلگرام بیشتر بخوانید: مخالفت تامین اجتماعی با مزد منطقه ای/ نماینده کارگران: اول بیایید سبد معیشت را محاسبه و دستمزد را براساس آن تعیین کنید تله مزد منطقه ای برای کارگران / حداقل دستمزد فعلی، قانون ...
همچنان زیر خط فقر
کارگران بود. وی افزود: موضوع تعیین دستمزد باید به صورت کاملا کارشناسی شده باشد و میزان حقوق با تورم تناسب داشته باشد که در غیر اینصورت با فرمایشات مقام معظم رهبری و اصول قوانین اساسی کشور مغایرت خواهد داشت . وی خطاب به مجلس و دولت گفت: اقای مجلس و دولت ، اگر با 10 میلیون تومان ماهانه دستمزد بدون داشتن مسکن با وجود داشتن اجاره خانه های امروزی و بدون داشتن خودرو و اضافه شدن ...
خواب تازه دولت برای حقوق کارگران
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از گسترش نیوز، سید صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرد: "تعیین دستمزد به صورت منطقه ای مطابق با قانون است و این قانون اشاره دارد که حقوق و دستمزد باید به صورت منطقه ای و با توجه به شرایط مختلف پرداخت شود. اختلاف در دستمزد بین کارگران مختلف، مانند کسانی که در کوره کار یا زیر کولر کار می کنند، باید واقعیت مردمی را منعکس کند." وی ...
افزایش حقوق کارگران به کجا رسید؟
تامین اجتماعی ارائه داد، 21 درصد از کارگران حداقل بگیر و بیش از 50 درصدِ کارگران سایر سطوح مزدی هستند، مابقی نیز بیش از 3 تا 7 برابر حداقل دستمزد دریافت می کنند. وی گفت: این گزارش بر نظر گروه کارگری صحه می گذارد و نشان می دهد که ساختار تعیین مزد در ایران مترقی است و نیازی به منطقه ای کردنِ مزد نیست. ما در قانون کار چیزی به عنوان طبقه بندی مشاغل داریم که تعیین مزد متفاوت در صنایع مختلف و ...
آخرین اخبار از عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و کارمندان| مستمری بگیران بخوانند
عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است ...
