خانه
لایحه اصلاح قانون تعیین مزد کارگران به زودی به دولت ارائه می شود
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
مزایا و معایبِ اصلاحات قانون بیمه بیکاری
به گزارش صراط به نقل از ایلنا، در روز های میانه بهمن ماه 1402، علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار، با اشاره به اصلاح قانون بیمه بیکاری گفت: در حال اصلاح موادی از قانون بیمه بیکاری با حضور شرکای اجتماعی هستیم که اصلاحات آن در هیئت دولت مطرح است تا بتوان بعد از اصلاح به عنوان لایحه دولت به مجلس ارسال کنیم. اصلاحات اخیر بیمه بیکاری حدود یک ماه بعد، در 13 اسفند، خبر اصلاح بیمه
افزایش 40 درصدی در متناسب سازی حقوق بازنشستگان
پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده
خبر مهم از متناسب سازی حقوق بازنشستگان + جزییات
. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی افراد یا خانوار را به طور کامل راه اندازی نماید. دستگاههای اجرائی که به هر شکل از اقشار آسیب پذیر حمایت می کنند مکلفند تمامی حمایت های نقدی و غیرنقدی
آیین نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار
و دو سال سابقه کارفرمایی تحت شمول قانون کار داشته باشد. ماده 3- نمایندگان وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برای عضویت در هیأت تشخیص باید دارای شرایط ذیل باشند: 1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران 2- ایمان و تعهد به اسلام 3- منصف بودن به عدالت و وثاقت 4- مستخدم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حکم رسمی یا پیمانی یا قرارداد کار معین 5
نحوه دریافت بیمه بیکاری در سال 1403 + جدول
مشمول قانون تامین اجتماعی و قانون کار باشند و در زمره بازنشستگان، از کارافتادگان کلی، صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بیمه شدگان اختیاری نبوده و از اتباع خارجی نیز نباشند. علاوه بر این با توجه به ماده 6 قانون مزبور، بیمه شدگان بیکار باید حداقل 6 ماه سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه را دارا باشند و حداکثر ظرف مدت 30 روز از تاریخ بیکاری، مراتب بیکاری خود را به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و
چگونگی دریافت بیمه بیکاری در سال 1403 + جدول
و قانون کار باشند و در زمره بازنشستگان، از کارافتادگان کلی، صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بیمه شدگان اختیاری نبوده و از اتباع خارجی نیز نباشند. علاوه بر این با توجه به ماده 6 قانون مزبور، بیمه شدگان بیکار باید حداقل 6 ماه سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه را دارا باشند و حداکثر ظرف مدت 30 روز از تاریخ بیکاری، مراتب بیکاری خود را به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کنند
خبر جدید از افزایش حق بیمه تامین اجتماعی متناسب با حقوق 1403+جدول افزایش حقوق
) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می شود). طبق ماده (36) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تامین اجتماعی تأدیه کند. حق بیمه را می توان به چهار دسته عمده
شارژ نه میلیونی حساب حقوق این بازنشستگان / متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال اول به میزان 40 درصد
به گزارش زیرنویس،سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با [...]
خبر جدید از متناسب سازیِ حقوق بازنشستگان
ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی افراد یا خانوار را به طور کامل راه اندازی نماید. دستگاههای اجرائی که به هر شکل از اقشار آسیب پذیر حمایت می کنند مکلفند تمامی حمایت های نقدی و غیرنقدی خود را از
وزیر کار: قانون نگفته حقوق کارگران عین تورم باشد
اینکه نمایندگان کارگران رضایت ندادند، فعلا به صورت موقت از این موضوع (مزد منطقه ای) عدول شد که عین قانون است و باید اجرا شود. قانون نگفته حقوق کارگران عین تورم باشد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: فراز دوم این است که گفته حقوق کارگران با توجه به تورم باشد نگفته عین تورم باشد، تورم را آمدیم به چند بخش تقسیم کردیم؛ یک تورم سال گذشته، دوم تورم نقطه به نقطه و سوم تورمی که برای
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی افراد یا خانوار را به طور کامل راه اندازی نماید. دستگاههای اجرائی که به هر شکل از اقشار آسیب پذیر
دیدار مدیران عضو شورای هماهنگی تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی با استاندار
مدیران عضو شورای هماهنگی تعاون،کارو رفاه اجتماعی در خراسان شمالی نخستین نشست در سال جدید در محل استانداری خراسان شمالی و با حضور مقام عالی استان برگزار کردند. به گزارش روابط عمومی مدیریت بازنشستگی کشوری خراسان شمالی،محمدرضا حسین نژاد استاندار خراسان شمالی در این نشست گفت: تحقق شعار سال با همراهی دستگاههای اجرایی و مشارکت هر چه بیشتر مردم میسر می شود و مدیران اجرایی می بایست همت خود را با رویکرد جهادی براین امر نشان دهند. در ادامه این نشست ،خانم قربانی اجرای ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری توسط دستگاههای اجرایی با دستور استاندار محترم را خواستار شدند. ...
خبر مهم به کارگران/ فرمول افزایش حقوق کارگران در سال 1403 اعلام شد
الان بخش قابل توجهی از مدیران و کارگزاران دولت تابع قانون کار هستند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: شما به تمام کارخانه های سراسر کشور نگاه کنید سطوح مدیریتی تا نگهبان شان همه تابع قانون کار هستند، پس وقتی می گوییم کارگر، مرادمان طیف وسیعی از جامعه است که بعضاً هم با توجه به لحاظ تخصص، سنوات و حق مدیریتی که وجود دارد، حقوق های بسیار بالایی می گیرند. ان شاءالله
انتقاد یک فعال کارگری به لایحه تغییر قانون تعیین دستمزد کارگران| لایحه بر مبنای اصل سه جانبه گرایی نیست
این اتفاق وزارت کار دیگر خاصیتی ندارد. وزارت کار برای چه تشکیل شده است؟ در سال 1369 در قوه مقننه تصویب شده که شورای عالی کار نسبت به دستمزد کارگران اظهار نظر کند. کاری که قبلا قانون گذاری شده و بخواهند آن را تفویض اختیار کنند، دیگر وزارت کار چه نقشی دارد؟ وزارت کار را حذف کنند تا در نیرو هایی که از بیت المال ارتزاق می کنند صرفه جویی شود! در ادامه حتما بخوانید لایحه اصلاح قانون کار برای تعیین مزد کارگران به هیات دولت می رود (10 فروردین 1403)
جدیدترین اظهارنظر وزیر کار درباره افزایش حقوق کارگران در 1403/ فرمول افزایش حقوق کارگران اعلام شد
به گزارش زیرنویس، وزیر کار با اشاره به مخالفتها درباره میزان افزایش حقوق کارگران، گفت: قانون گفته حقوق کارگران با توجه به تورم باشد، نگفته عین تورم باشد. ایلنا در خبری نوشت:صولت مرتضوی درباره این که برخی از نمایندگان مطرح می کنند افزایش حقوق کارگران باید طبق ماده قانون 41 کار و نزدیک به خط فقر و [...]
تغییر سن بازنشستگی+ افزایش حقوق بازنشستگان
تمام خواهد بود. البته افرادی که 30 سال تمام فعالیت داشته و حق بیمه خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد با دارا بودن 55 سال تمام امکان اراده درخواست بازنشستگی را دارد. در ماده 77 قانون تامین اجتماعی نیز میزان مستمری تعیین شده است که مقدار آن یک سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از صددرصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. در
به زودی؛ ارائه لایحه اصلاح قانون کار درباره دستمزد کارگران
فرآیند تعیین دستمزد یکی از ایراد های تشکل های کارگری عدم حق رأی برابر در فرآیند تعیین مزد است که رعیتی فرد معاون روابط کار خبر داد، با اصلاح ماده 167 قانون کارسه نفر نماینده از سه تشکل کارگری کشور می توانند به عدالت و تساوی در شورای عالی کار حق رأی و امضا داشته باشند. همچنین رعیتی فرد، معاون روابط کار بیان کرده است:لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41و 167قانون کار در حال آماده سازی است و به
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
فروردین ماه 1403 ماهانه مبلغ پنج میلیون ریال به عنوان حق تأهل پرداخت کنند. به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، همه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که
حق بیمه تامین اجتماعی 1403 اعلام شد + خلاصه جدول حقوق و دستمزد
680 تومان خواهد بود. نحوه محاسبه و میزان حق بیمه سال جاری طبق ماده (28) قانون تامین اجتماعی، مبلغ حق بیمه به میزان 30 درصد مزد یا حقوق بیمه شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان 23 درصد (20 درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می شود). طبق ماده (36
جدول مقایسه حداقل حقوق کارگران از سال 1388 تا 1403 و معادل آن به طلا؟+جدول
روزانه 2388728 ریال ( دو میلیون و سیصد و هشتادو هشت هزارو هفتصد و بیست و هشت ریال) بند (1) کمتر شود. وی اضافه کرد: واحدهای مشمول قانون کار می توانند ( پس از کسب مجوزهای لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام کنند. معاون روابط کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار
حساب این بازنشستگان نه میلیون شارژ می شود
، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. ایسنا در خبری نوشت:بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
اجرایی شورای عالی کار، این شورا با حضور 7عضو به رسمیت شناخته و مصوبات آن با اکثریت آرا قابلیت اجرایی دارد. معاون روابط کار تاکید کرد: طبق آئین نامه اجرایی شورای عالی کار پس از خروج و ترک نمایندگان کارگران نیر به دلیل به حد نصاب رسیدن با دو سوم اعضا و تصویب اکثریت آرا تمامی مصوبات 329 نشست شورای عالی کار رسمیت دارد. وی نقش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شورای عالی کار تنظیم
رقم افزایش حقوق کارگران بالاخره مشخص شد
تاکنون توسط 54842 نفر امضا شده است؛ استیضاح وزیری که مواد 8.41، 167.168، 203 قانون کار و دستورالعمل اجرایی چگونگی تشکیل و نحوه اداره شورایعالی کار (موضوع ماده 170 قانون کار) را از حیز انتفاع ساقط و کارگران را از حقوق مکتسبه شان محروم کرده، حق قانونی کارگران است. حبیبی ادامه داد: در عین حال، کارزار درخواست ابطال تصمیمات شورایعالی کار وفق مواد 167 و 168 قانون کار را تا امروز 12472 نفر امضا
اطلاعیه مهم سازمان تامین اجتماعی درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان
سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. ند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل
خوش خبری برای بازنشستگان در سال جدید | جزییات جدید از متناسب سازی حقوق بازنشستگان اعلام شد
سال متناسب کند. این باید به گونه ای انجام شود که تا پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقرار شود. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره
دستمزد کارگران در سال 1403؛ تناقض آشکار با تورم، اعتراضات کارگری و سکوت دولت!
54842 نفر امضا شده است؛ استیضاح وزیری که مواد 8.41، 167.168، 203 قانون کار و دستورالعمل اجرایی چگونگی تشکیل و نحوه اداره شورایعالی کار (موضوع ماده 170 قانون کار) را از حیز انتفاع ساقط و کارگران را از حقوق مکتسبه شان محروم کرده، حق قانونی کارگران است. حبیبی ادامه داد: در عین حال، کارزار درخواست ابطال تصمیمات شورایعالی کار وفق مواد 167 و 168 قانون کار را تا امروز 12472 نفر امضا کرده اند
مزد ابلاغی مغایر با قانون است/دولت سه جانبه گرایی را زیر سوال برد
به گزارش صدای زرند به نقل از عصر خبر، نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در خصوص مزد ابلاغیه توسط وزارت کار گفت: دولت دوسال متوالی است نه تنها به الزام قانون گذار در تبصره 2 ماده 41 توجه نمیکند بلکه با توجه به تورم هم مزد را تعیین نمیکند. محمدباقر متانی افزود : در سالیان گذشته بدلایل مختلف عقب افتادگی مزدی اتفاق افتاده است ولی با وجود تورم بالای چهل درصدی در سه سال اخیر دولت
شرایط سن بازنشستگی در سال 1403 اعلام شد + جزئیات
کرده باشد با دارا بودن 55 سال تمام امکان اراده درخواست بازنشستگی را دارد. در ماده 77 قانون تامین اجتماعی نیز میزان مستمری تعیین شده است که مقدار آن یک سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از صددرصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. در تبصره قانونی آن نیز متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری آمده که متوسط آن عبارت است از مجموع مزد یا حقوق
نماینده مجلس: علت تورم افزایش مزد کارگران نیست
فراکسیون کارگری برای اولین بار بعد از انقلاب اسلامی با هماهنگی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی حقوق کارگران 57 درصد افزایش پیدا کرد. شاخص تولید در این مدت افزایش و قیمت تمام شده تولید کاهش پیدا کرد. نماینده انتخاب شده برای مجلس دوازدهم در ادامه عنوان کرد: مهم ترین اولویت های مجلس دوازدهم تعیین و تکلیف تعیین مزد کارگری است؛ متأسفانه هر سال با این چالش مواجه هستیم؛ همچنین مدیریت صندوق های بازنشستگی بسیار با اهمیت است، این صندوق ها حیاط خلوت دولت ها شده اند. منبع: مهر دستمزد کارگران به اشتراک گذاری ...
