خانه
شکاف فزاینده حداقل مزد کارگری سال های اخیر با معیشت در آینه آمار / سقوط ...
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
تعیین سبد معیشتی در اواخر بهمن/ خدایی: شکاف مزد و معیشت را باید از بین ببریم/ همه چیز گران شده و مزد هم ...
کارگری را تشدید کرده است. در چنین شرایطی، محاسبه سبد معیشتی خانوار کارگری به تعویق افتاده، چرا که هزینه های زندگی در فاصله کوتاهی دستخوش افزایش های قابل توجه شده اند. از این رو، تصمیم گرفته شده محاسبه حداقل هزینه های زندگی خانوار به اسفندماه موکول شود. گفتنی است سبد معیشتی خانوار در سال گذشته 23 میلیون و 400 هزار تومان تعیین شده بود. کارشناسان اقتصادی معتقدند موج تورمی ناشی از سیاست های ارزی دولت حداقل تا پایان بهمن ماه تداوم خواهد داشت. حتی در اظهارات برخی مسئولان اقتصادی نیز می توان نشانه هایی از این برآورد را مشاهده کرد. به تازگی علی مدنی زاده، وزیر اقتصاد اعلام کرده که تورم ماهانه تا ...
اشتباه رایج کارگران و کارفرمایان / حق سنوات و پایه سنوات را بشناسید
خدمت و حفظ ارزش واقعی حقوق در برابر تورم است. در حالی که حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار شناخته می شود، پایه سنوات بخشی از دستمزد جاری کارگر است. تفاوت این دو در زمان و شیوه پرداخت آن هاست: اولی در پایان سال یا اتمام کار پرداخت می شود، دومی در طول خدمت و به صورت مستمر. در گذشته، کارگران فقط در پایان دوره کاری حق سنوات دریافت می کردند، اما امروزه به دلیل فراوانی قراردادهای موقت، معمولاً پس از هر سال کار، مبلغ مربوطه پرداخت می شود. بر اساس مقررات فعلی، مبلغ حق سنوات برای هر سال خدمت معادل یک پایه حقوق مصوب شورای عالی کار است. ...
کدام شورای عالی کار؟ | حمید نجف
قبلاً در جای دیگری نهایی شده است، چون دستمزد های قانون کار تابعی از افزایش حقوق دولتی هاست. اشکال دیگر در افسانه سه جانبه گرایی، نبود قدرت واحد در سه ضلع شورای عالی کار است، در ایران دولت هم سیاست گذار است، هم کارفرمای بزرگ، هم تنظیم کننده بودجه و هم داور نهایی. در چنین مثلثی، کارگر ضلع ضعیفی است که صدایش شنیده می شود اما اثرگذاری ندارد. پس نتیجه، چیزی جز یک سه جانبه گرایی کاغذی نیست. در خصوص افزایش حقوق ها، آقای میدری می گوید حداقل دستمزد در سال های اخیر متناسب با تورم همان سال افزایش یافته است. این گزاره، حتی اگر از سر خوش بینی هم بیان شده باشد، با واقعیت معیشت هم خوانی ...
تکذیب صریح گلپور: سبد معیشت هرگز جایگزین مزد نیست
، درمان، آموزش، حمل ونقل، انرژی و پوشاک است و باید مبنای واقعی تعیین مزد باشد، نه ابزاری برای کوچک سازی دستمزد و عادی سازی فقر. رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران تأکید کرد: کارگر خواروبار نمی خواهد، بسته معیشتی نمی خواهد و اسم جدید نمی خواهد؛ مزدی می خواهد که بتوان با آن زندگی کرد، نه فقط زنده ماند. گلپور با استناد به آمارهای رسمی افزود: بر اساس اعلام سخنگوی دولت در سال 1403، خط فقر یک خانواده چهار نفره حدود 25 میلیون تومان برآورد شده و با احتساب تورم نزدیک به 60 درصدی، سبد معیشت واقعی امروز به حدود 50 میلیون تومان در ماه رسیده است؛ رقمی که فاصله عمیق آن با حداقل مزد موجود، نشان دهنده مدیریت فقر به جای تعیین مزد واقعی است. ...
دستور پزشکیان تمام بازنشستگان را غافلگیر کرد / مستمری بگیران قید عیدی 20 میلیونی را می زنند؟
سازمان تأمین اجتماعی ، بدهی های سنگین دولت به این نهاد و فشارهای نقدینگی، بسیاری از کارشناسان معتقدند احتمال موافقت با مطالبه پرداخت عیدی معادل کارگران شاغل بسیار ضعیف است و بازنشستگان ناچارند به همان رقم 10 میلیون تومان رضایت دهند؛ رقمی که حتی برای یک خرید ساده شب عید هم کفایت چندانی ندارد. حداقل و حداکثر عیدی 1405 کارگران در سوی دیگر ماجرا، عیدی کارگران شاغل بر اساس قانون کار محاسبه می شود. طبق قانون مصوب سال 1372 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی هر کارگر معادل 60 روز آخرین دستمزد و سقف آن معادل 90 روز دستمزد روزانه است. بر این اساس، حداقل عیدی کارگران در سال 1405 حدود 20 ...
دستمزد حداقلی یا فقر حداکثری؟ روایت سفره ای که دیگر چیزی برای حذف ندارد
به گزارش اسراپرس، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با انتقاد از مبنای تعیین حداقل دستمزد، تأکید کرد سبد معیشتی که امروز ملاک محاسبه مزد قرار می گیرد نه با واقعیت بازار همخوانی دارد و نه حتی همان عدد ناقص آن به طور کامل در حقوق کارگران لحاظ می شود. سمیه گلپور در یادداشتی با اشاره به وضعیت معیشتی کارگران نوشت: وقتی هزینه حداقلی یک خانوار کارگری در سال 1404 بین 35 تا 45 میلیون تومان برآورد می شود، تعیین دستمزدی حدود 12 میلیون تومان نه مدیریت فقر، بلکه نهادینه کردن فقر است. وی با بیان اینکه سبد معیشت باید تضمین کننده بقا، کرامت و بازتولید نیروی کار باشد، تصریح کرد: اگر سیاست ...
حق سنوات و پایه سنوات؛ تفاوتی که کارگران و کارفرمایان باید بدانند
ماهانه پایه سنوات، افزوده ای بر حداقل حقوق ماهانه است که در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل پرداخت می شود. شورای عالی کار هر سال میزان آن را برای حفظ قدرت خرید نیروهای کار تصویب می کند. کارفرمایان موظف اند مبلغ پایه سال را به صورت ماهانه یا دوره ای به حقوق پایه اضافه و پرداخت کنند. تفاوت های اصلی حق سنوات در پایان دوره کاری پرداخت می شود، در حالی که پایه سنوات در طول خدمت و مستمر است. هدف پایه سنوات، جبران سابقه خدمت و حفظ ارزش واقعی حقوق در برابر تورم است، اما هدف حق سنوات، تشویق و پاداش پایان کار. امروزه حتی کارگران با قراردادهای موقت نیز پس از هر سال کار، حق سنوات دریافت می کنند. میزان حق سنوات برای هر سال، معادل یک پایه حقوق مصوب شورای عالی کار است. ...
طلا امروز هم گران شد
بهره جدا شده بودند. کاهش بازدهی ها امروز به طور طبیعی از طلا حمایت می کند. سود اوراق قرضه خزانه داری آمریکا در روز سه شنبه پس از انتشار مجموعه ای از اطلاعات که حاکی از احتمال تضعیف اقتصاد بود کاهش یافت. بدین ترتیب فضای بیشتری برای کاهش نرخ بهره در اختیار فدرال رزرو قرار می گیرد. پایین آمدن نرخ بهره هزینه نگهداری فلزات غیر سودده مانند طلا را پایین می آورد و معمولاً با سیگنال های کلان اقتصادی همراه است که به نفع این دارایی هاست. آمارها نشان می دهد خرده فروشی در آمریکا در ماه دسامبر بدون تغییر باقی مانده، چون خانواده ها هزینه کرد برای خودرو و سایر کالاهای گران قیمت ...
گرانی مسکن موجب گسترش حاشیه نشینی در میان کارگران شده است/ کاهش قدرت خرید کارگران بیشترین آسیب را متوجه ...
قانون کار، تعیین دستمزد باید با در نظر گرفتن نرخ تورم و هزینه های سبد معیشت صورت گیرد. این مطالبه، حق قانونی کارگران است. در حال حاضر هزینه های مربوط به اجاره بها، مسکن و خوراک به اندازه ای افزایش یافته که بسیاری از کارگران از عهده آن برنمی آیند. رئیس انجمن صنفی کارفرمایی گلستان تأکید کرد: تا زمانی که تورم مهار نشود، افزایش دستمزدها نمی تواند قدرت خرید واقعی کارگران را بالا ببرد. مسئولان باید سیاست هایی اتخاذ کنند که ضمن پایداری توسعه اقتصادی، حقوق و معیشت کارگران نیز حفظ شود. در حال حاضر گرانی مسکن موجب گسترش حاشیه نشینی در میان کارگران شده و این مسئله در آینده تبعات اجتماعی گسترده ...
تعیین دستمزد 1405 به کجا رسید؟/ نماینده کارگران: به دستمزد 18.6 میلیون تومانی در لایحه بودجه باور نداریم!
اقتصاد 24 - در آستانه فصل تعیین دستمزد، نگاه ها به شورای عالی کار دوخته شده است. جلسه این شورا برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 1405 قرار است هفته آینده برگزار شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی هدف اصلی دولت را حفظ قدرت خرید کارگران عنوان کرده و از همراهی اولیه کارفرمایان برای افزایش دستمزد خبر داده است. با این حال، نمایندگان کارگری تأکید دارند که تعیین دستمزد باید بر مبنای سبد معیشت و تورم مؤثر بر زندگی کارگران انجام شود. به گفته آنان، پایه دستمزد فعلی به قدری پایین است که حتی افزایش های قابل توجه نیز ممکن است پاسخگوی هزینه های سنگین زندگی نباشد. در چنین شرایطی این پرسش ...
وزارت اقتصاد غایب جلسات کمیته دستمزد/ حذف ارز ترجیحی، معادله مزد و معیشت کارگران را به هم زد
تاثیرات تورمی ناشی از حذف ارز ترجیحی را اعلام کند تا بتوانیم آن را در محاسبات خود وارد کنیم. اگر این اعلام رسمی انجام نشود، کمیته خود مجبور خواهد شد که ارقام مربوطه را اعلام کند. در حال حاضر منتظر پاسخ رسمی وزارت اقتصاد هستیم تا بتوانیم به یک جمع بندی نهایی برسیم. باقری در ادامه گفت: عدد 33 میلیون تومان برای سبد معیشت خانوار کارگری مربوط به تورم مهر ماه است و هنوز تورم آبان و آذر را در نظر نگرفته ایم. پیش بینی هایی از حذف ارز ترجیحی داشتیم و به همین دلیل تصمیم گرفتیم دست نگه داریم تا تبعات این تغییرات را بهتر ارزیابی کنیم. هنوز هم تاثیرات حذف ارز ترجیحی به طور کامل نمایان نشده و ...
پرداخت دستمزد بالا به کارگران این کشورها/ بالاترین پایه حقوق در مراکش
خدمات است و رشد تولید ناخالص داخلی آن در سال 2025، به 2.5 درصد رسید. الجزایر الجزایر با حداقل دستمزد ماهانه حدود 185.25 دلار در رتبه چهارم قرار دارد. اقتصاد این کشور به طور عمده بر صادرات نفت و گاز متکی است و در سال 2025، رشد اقتصادی 3.4 درصدی ثبت کرد. مصر حداقل دستمزد در مصر حدود 149.79 دلار در ماه است. اقتصاد این کشور بر کشاورزی، صنعت و خدمات استوار بوده و در سال 2025، رشد 4.3 درصدی را تجربه کرد. بوتسوانا میانگین حداقل دستمزد در بوتسوانا حدود 142.62 دلار در ماه است که بیشتر از درآمدهای حاصل از معاملات الماس تامین می شود. با ...
سبد معیشت از 33 میلیون عبور کرد؛ حقوق کارگران به 20 میلیون می رسد؟
خود درباره دستمزد 1405 اعلام کرده است که مباحث افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم در شورای عالی کار در حال پیگیری است و کارفرمایان نیز با افزایش حقوق نیروی کار براساس تورم موافقت کرده اند. میدری تاکید کرده که هدف شورا حفظ قدرت خرید کارگران است. با این حال، کارشناسان بازار کار تاکید دارند صرف افزایش حداقل دستمزد بدون مهار تورم، نمی تواند گره معیشتی خانوارهای کارگری را باز کند و تنها به تداوم چرخه گرانی و فشار اقتصادی منجر می شود. رقم سبد معیشت چه تغییری کرد؟ بررسی ها نشان می دهد حقوق کارکنان در سال 1403 حدود 35 درصد و در سال 1404 حدود 45 درصد افزایش یافته است. با ...
سبدهای آب رفته و بحران معیشت کارگران / کمیته دستمزد آماده بررسی هزینه واقعی می شود
...، بر اساس نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی و مرکز آمار و گزارش های رسمی از وضع عرضه در بازار، محاسبه و به شورای عالی کار ارسال می شود تا در جلسات سه جانبه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت، مبنای تعیین مزد سال جدید باشد. محسن باقری که ریاست کمیته دستمزد گروه کارگری کشور را برعهده دارد، گفت که پارسال، هزینه سبد معیشت خانوار کارگری 23 میلیون و 450 هزار تومان تعیین شد و طبق شنیده های ما از شورای عالی کار، ظرف روزهای اخیر، عدد اولیه از هزینه ماهانه سبد معیشت برای خانوار 4 نفره، با احتساب نرخ تورم دی ماه و جدول های مرکز آمار از قیمت کالا و خدمات، 45 میلیون تومان تعیین شده که نسبت به پارسال، حدود ...
الزام ناگزیر افزایش قابل توجه دستمزد | هزینه معیشت کارگران چقدر شد؟
دستمزد می تواند به فشار معیشتی بیشتر این خانوارها منجر شود و زمینه تشدید آسیب های اجتماعی را بیشتر کند. در مذاکرات مزدی سال گذشته، رقم سبد معیشت کارگران 23 میلیون و 441 هزار و 664 تومان تعیین شد و به تبع آن حداقل دستمزد کارگر 10 میلیون و 737 هزار تومان به تصویب رسید. این رقم با احتساب مزایای کارگری تا مزد 13 میلیون تومان هم می رسید اما همچنان قدرت جبران بخش بزرگی از هزینه معیشت را نداشت. در مذاکرات مزد امسال، هنوز عددی برای سبد معیشت اعلام نشده اما محاسبات غیررسمی تشکل های کارگری نشان می دهد حداقل هزینه معیشت یک خانوار کارگری 3 نفره به مرز 50 میلیون تومان نزدیک شده و ...
پیشنهاد جدید برای تعیین دستمزد | شکاف مزد و معیشت پر می شود؟
. او ادامه داد: در مرحله بعدی، با توجه به سهم خوراکی ها از سبد هزینه خانوار در گزارش مرکز آمار ایران، هزینه نهایی معیشت خانوار اعم از خوراک، پوشاک، درمان، بهداشت، مسکن و ... محاسبه می شود و طبق بند 2 ماده 41 قانون کار باید در کنار نرخ رسمی تورم، به عنوان معیار تعیین دستمزد مدنظر قرار گیرد. این فعال کارگری اظهار کرد: در یکی دو سال اخیر سبد معیشت دست کاری شد و با کاهش کالری موردنیاز در جدول تغذیه، هزینه خوراک کارگران و به تبع آن هزینه معیشت به شدت پایین آمد، اما همچنان، حداقل دستمزد تعیین شده قادر به جبران حداقل هزینه معیشت نیست. لزوم تغییر شیوه تعیین مزد ...
افزایش حقوق عامل تورم نیست
رسمی با این میزان رشد دور زده شوند، اما شرایط امروز تغییر کرده است. شقاقی شهری ادامه می دهد: میانگین تورم در پنج تا شش سال گذشته بیش از 40 درصد بوده و میانگین رشد دستمزدها تنها بین 20 تا 25 درصد باقی مانده است، این فاصله باعث می شود شکاف قابل توجهی میان درآمد و تورم ایجاد شود. رشد پیوسته تورم، از نوع مرکب است؛ یعنی تورم 40 درصدی امسال در واقع ادامه هفت سال تورم بالاست و از نظر قدرت خرید، معادل تورم 500 تا 600 درصدی محسوب می شود. این اقتصاددان تاکید می کند: افزایش حقوق و دستمزد امروز دیگر عامل فشار تورمی نیست، بلکه برای حفظ حداقل قدرت خرید ضروری است و قدرت خرید فقرا و دهک های متوسط در خطر است ...
مزد دستوری، بن بست معیشت کارگران
تحریریه آوش/ حداقل دستمزد کارگران در دهه اخیر نشان می دهد روند افزایش مزد نه تنها پاسخ گوی تورم نبوده است، بلکه در عمل فاصله معیشتی کارگران را با خط فقر رسمی و واقعی عمیق تر کرده است.
چهار توصیه ضروری به معامله گران بازار؛ طلا بخریم یا بفروشیم؟
با یک مثال واقعی حلو برویم. بر اساس آخرین داده های مرکز آمار ایران تورم نقطه به نقطه در حال حاضر حدود 60 درصد محاسبه می شود. تصور کنید فردی که در تابستان امسال وارد بازار شده و هر گرم طلا 18 عیار را درنقطه شش میلیون و 200 هزار تومان خریده است. با توجه به قیمت های فعلی بازار، این فرد اکنون به سودی معادل 200 درصد رسیده است. کم است؟ وقتی سود سرمایه گذاری شما 200 درصد است بیش از سه برابر نرخ تورم عمومی است، یعنی شما نه تنها قدرت خرید خود را حفظ کرده اید، بلکه ثروت خود را افزایش داده اید. در چنین حالتی، سیو سود یا همان ذخیره کردن بخشی از سود، عملی منطقی به حساب می آید. طمع برای سودهای ...
سبقت سفره خانوار از دستمزد
آینده حداقل حقوق از حدود 13 میلیون تومان با لحاظ 43 درصد رشد، 18 میلیون و 659 هزار تومان تعیین شده است. برخی کارشناسان معتقدند احتمالا در ماه های ابتدایی که حقوق افزایش داشته باشد قدرت خرید خانوار تا حدودی بهبود خواهد یافت. ولی نکته قابل توجه این است که روند افزایشی تورم اقلام سرعت بالاتری از روند افزایش حقوق ثبت کرده اند. بر این اساس برخی دیگر از کارشناسان اعلام کرده اند که در صورتی که تورم اقلام سبد غذایی خانوار به منوال ماه های اخیر ادامه داشته باشد احتمالا خانوار حتی با افزایش حدود 40 درصدی حداقل حقوق و دریافت کالابرگ نیز قدرت حفظ سبد مواد غذایی را نخواهد داشت. به طور کلی از هر طرف که به وضعیت معیشت خانوار نگاه شود چه از نظر هزینه زندگی و چه از نظر دستمزد دریافتی، تنها کنترل تورم می تواند موجبات بهبود پایدار قدرت خرید خانوار و بهبود وضعیت معیشتی را فراهم کند. ...
جامعه کارگری در آستانه بحران غذا ؛ دستمزدها کارگران را از بازار کار فراری داده است
کارفرمایان در پرداخت حقوق واقعی، امروز به رکود تولید و کمبود نیروی انسانی منجر شده است. در شرایط فعلی، کارفرمایان برای جذب نیروی کار با چالش جدی مواجه اند. باقری افزود: کارگران زبده، نیروهای متخصص و افراد ماهر با کمتر از چهار برابر حداقل دستمزد حاضر به کار نیستند. البته برخی کارگاه های بزرگ توان پرداخت این ارقام را دارند و همین واحدها بخش عمده اشتغال کشور را در اختیار دارند. به گفته او، بیش از 50 درصد از جامعه حدود 11 میلیون نفری شاغلان کشور در این کارگاه های بزرگ مشغول به کار هستند. رئیس کمیته مزد گروه کارگری کشور در پایان، با اشاره به ضرورت اقدامات حمایتی دولت، پیشنهاد داد که سیاست هایی نظیر واگذاری زمین رایگان به کارگران می تواند بخشی از فشار معیشتی را کاهش دهد و به تثبیت نیروی کار در کشور کمک کند. ...
افزایش حق مسکن؛ حداقل واکنش به حداکثر فشار
افزایش حق مسکن کارگران به 3 میلیون تومان از سوی شورای عالی کار در واقع اعتراف رسمی سیاست گذار به این واقعیت انکارناپذیر است که مسکن از سبد هزینه کارگران خارج شده و بدون مداخله مستقیم، دیگر قابل تأمین نیست. فریز سه ساله حق مسکن کارگران در شرایطی رخ داد که بازار اجاره، با شتابی بی سابقه از درآمد نیروی کار فاصله گرفت و کارگر ایرانی عملاً به مستأجری دائم با قدرت انتخاب نزدیک به صفر تبدیل شد. برای فهم ضرورت این افزایش، کافی است به شکاف میان عددها نگاه کنیم. حق مسکن 900 هزار تومانی در سه سال گذشته حتی پاسخگوی افزایش یک ماهه اجاره بها در بسیاری از شهرها نبود. در این مدت، تورم مسکن و اجاره ...
حداقل حقوق سال آینده 18.6 میلیون تومان تعیین شد
با توجه به تورم 44 درصد و کوچک شدن سفره مردم، دولت و مجلس تصمیم گرفتند افزایش های قابل توجهی را در حقوق و دستمزد سال 1405 اعمال کنند. طبق گفته سید حمید پورمحمدی - رئیس سازمان برنامه و بودجه - بین 23 تا 43 درصد خواهد بود. همچنین اقشاری که تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی هستند پرداخت های بالاتری خواهند داشت. این شیوه افزایش به گونه ای طراحی شده که افراد با دریافتی کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت کنند. فرمول نهایی افزایش حقوق سال 1405 بر اساس 20 درصد افزایش ضریب حقوق و افزودن مبلغ ثابت 3 میلیون و 59 هزار و 700 تومان است. در زمینه حداقل حقوق سال آینده مژگان خانلو - سخنگوی ...
حقوقِ ریالی در برابر زندگیِ طلایی؟
عصر خبر – سال هاست که هر بار صحبت از افزایش حقوق می شود، کارگران و بازنشستگان تنها یک چیز می بینند: عددهایی که روی کاغذ بزرگ می شوند اما در سفره کوچک تر. حقوق بالا می رود، اما تورم با سرعتی چند برابر می تازد؛ نتیجه؟ سقوط آزاد قدرت خرید. حالا ایده ای که دکتر سمیه گلپور کانون عالی انجمن های صنفی کارگری پیش کشیده—افزایش حقوق بر اساس طلا—مثل انداختن سنگی در برکه ی راکد سیاست های مزدی است. طبیعی است که جنجال به پا کند. بیایید رک باشیم: حقوق ریالی، در اقتصاد تورمی، شوخی تلخی بیش نیست.وقتی ارزش پول ملی مدام آب می رود، افزایش 30 یا 40 درصدی دستمزد فقط مُسکن کوتاه مدت است ...
مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته در بهمن 1404 تغییر کرد + زمان واریز
که این رقم جدید باید به تمامی بازنشستگان تعلق گیرد و هدف از این افزایش، کاهش فشار اقتصادی و تأمین بخشی از نیازهای پایان سال خانواده های بازنشسته است. طبق قانون کار، عیدی پایان سال کارگران بر اساس حداقل دستمزد مصوب محاسبه می شود و در یک بازه مشخص قانونی قرار دارد: حداقل عیدی: معادل 60 روز (دو ماه) حداقل دستمزد = 20,781,936 تومان حداکثر عیدی: معادل 90 روز (سه ماه) حداقل دستمزد = 31,172,904 تومان این بازه قانونی تضمین می کند که هیچ کارگری کمتر از حداقل قانونی دریافت نکند و بخشی از نیازهای خانوارهای کارگری را پوشش دهد. کارشناسان تاکید دارند که رعایت این ...
