خانه
نارضایتی کارگران از دستمزد تعیین شده/ از مجاری قانونی اعتراضات خود را ...
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
ضعف مدیریت اقتصادی منشا تورم انتظاری است نه افزایش دستمزد کارگران/ کارفرمایان کوچک پشت کارفرمای بزرگ ...
گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، ماده 41 قانون کار که بر سبد معیشتی و نرخ تورم برای تعیین سالیانه ی حداقل دستمزد کارگری تاکید دارد از سوی بانک مرکزی 42.2 اعلام شده است در حالی که دستمزد کارگران حتی به اندازه درصد کارمندان افزایش نیافته و هنوز تا 2 میلیون و 800 هزار تومان پایه حقوق کارمندان تفاوت دارد. نمایندگان کارگری همچنان مصوبه دستمزد 99 را امضا نکرده اند و کمیسیون کارگری مجلس شورای اسلامی نیز بر ...
ادامه چانه زنی بر سر حداقل حقوق
. آنها همچنین می گویند که حدود 70 درصد کارگران ایران حداقل بگیر هستند و بخش زیادی از این حداقل بگیران فقط پایه مزد را دریافت می کنند و کارفرمایان زیر بار پرداخت مزایا به آنها نمی روند. آنها به وفور آگهی های استخدامی اشاره می کنند که برای دستمزد رقم پایه وزارت کار را عنوان کرده اند و می گویند تقریبا قرارداد تمامی این کارگران موقت است و به همین دلیل آنها نمی توانند از طریق قانون به حق و حقوق ...
چگونه حق امضا از نمایندگان کارگری شورای عالی کار سلب شد؟
کارگری و کارفرمایی بالا گرفت. آیت اسدی (نماینده کارگران در شورای عالی کار) درباره چالش های در نشست آخر شورایعالی کار گفت: افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال گذشته در جلسه شورایعالی کار مطرح شده بود که به دلایل مختلفی به امسال موکول شد و در جلسه امسال هم نظرات مختلفی ارائه شد و نظر گروه کارگری اعمال ماده 41 قانون کار، نرخ تورم، سبد معیشت و مزد نهایی دریافتی به مبلغ 2 میلیون و 800 هزار تومان بود که با ...
مصوبه حداقل دستمزد 99 را لغو کنید
برترین ها: شماری از فعالان کارگری، مدنی و اجتماعی، در بیانیه ای خواستار آن شده اند که مصوبه دستمزد لغو شود و دوباره درباره آن مذاکره شود. آن ها نوشته اند چون در جلسه شورای عالی کار، سه جانبه گرایی مراعات نشده، مصوبه آن جلسه باید لغو شود و با توجه به رقم 4میلیون و 940هزار تومانی سبد معیشت، به عنوان مبنای چانه زنی، از مذاکره ها سر گرفته شود. . آن ها هشدار داده اند: هرگونه ...
کالبدشکافی مزد 99
توجهی از کارگران حداقلی بگیر هستند و مزایای مورد نظر قانون کار را دریافت نمی کنند، در نتیجه حتی اگر حقوق کارگری با افزایش مزایا بالا برود، باز هم بخش زیادی از کارگران کمترین رقم را دریافت خواهند کرد. دعوای حقوق 2.8 میلیون تومانی در جلسه اخیر شورای عالی کار، طرف کارگری به استناد توافق شرکای اجتماعی بر رقم 4میلیون و 940هزارتومانی برای سبد معیشت، خواستار افزایش حداقل مزد متناسب با ...
جهش تولید و دغدغه های کارگرانه/ موتور تولید با دستان توانا به حرکت درمی آید
مزد کارگران نشان می دهد که برای دولتی ها، قانون کار ورق پاره ای بیش نیست. تشکل های کارگری سمنان تأکید می کنند: در ساختار معیوب شورای عالی کار در ایران، دولت بازیگر نقش میانجی و واسطه میان کارگران و کارفرمایان نیست و نمایندگان دولتی، نماینده بزرگ ترین و قدرتمندترین جناح کارفرمایی کشور است. در ادامه گفته شده است که با این حساب، سه نماینده کارگری، نه در مقابل سه نماینده کارفرم ...
ادعای افزایش 33 تا 36 درصدی دستمزد کارگران واقعیت ندارد
...: محمدرضا تاجیک در گفت وگو با مهر درباره حداقل دستمزد کارگران در سال 99 اظهار داشت: اینکه دولت و کارفرمایان می گویند حداقل مزد افزایش 33 یا 36 درصدی داشته واقعیت ندارد و بسیاری از کارگران فقط پایه مزد را دریافت می کنند و تا وقتی سابقه کار نداشته باشند، پایه سنوات و حق اولاد نمی گیرند. وی گفت: صحبت هایی که در جلسه شورای عالی کار مطرح شد، بر این اساس بود که هیچ کارگری ...
دریافتی کارگران حداقل بگیر هم دو میلیون و 800 هزار تومان شد؟
چیزی در قانون کار وجود ندارد و ما به شدت مخالفت کردیم. وقتی دیدیم روی این عدد توافق شد تلاش کردیم افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی روی پایه حقوق کارگران بیاید که اتفاق نیفتاد. نماینده کارگران در شورای عالی کار با تاکید بر این که متمرکز شدن روی رقم دو میلیون و 800 هزار تومان اجحاف در حق جامعه کارگران است اظهار کرد: صورت جلسه مزد را به این دلیل که مخالف ادبیات جدید در بحث دستمزد کارگر ...
تاجیک: جامعه کارگری از دستمزد مصوب شده برای کارگران ناراضی است
نبوده است و احتمال آن وجود داشت که از سالهای بعد عدم قانون باب شود و دولت ها بخواهند مانند امسال معیار افزایش دستمزد را تغییر دهند، گروه کارگری زیر بار این مسئله نرفت و صورتجلسه دستمزد کارگران را امضا نکرد. سایر سطوح مزد نیز به تایید نمایندگان کارگری نرسیده است نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: با توجه به اینکه حداقل مزد پذیرفته نشده است، نمایندگان کارگری در رای ...
راهکار خروج از بن بست تعیین حداقل دستمزد کارگران
شورای عالی کار در پاسخ به این سوال که نمایندگان کارگری چه رقمی برای رشد حداقل مزد اعلام کردند، گفت: ما فقط اجرای ماده 41 قانون کار را می خواهیم. طبق آخرین گزارش مرکز آمار نرخ تورم در سال گذشته 34.8 درصد بوده و باید حداقل حقوق کارگران به این اندازه رشد می کرد و اگر سایر موارد را تغییر می دادیم، باید حداقل حقوق کارگر به 2.8 میلیون تومان، همان که دولت اعلام کرده که باید حداقل هزینه خانوار کارگری 2. ...
مزد بی کفاف کارگران
حداقل دستمزد کارگران برای سال 99 اعلام شد. این رقم به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 99 را با 21 درصد افزایش نسبت به سال قبل، به غیر از سایر مزایای مستمر، یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان اعلام شده است. این افزایش در حالی رسانه ای شد که حتی وزیر کار نیز معترف است اگر سال گذشته حقوق کارگری می توانست حداقل سبد معیشت یک ...
کارفرمایان درباره حداقل مزد کارگری چه می گویند؟ / حداقل مزد 21 درصد و دریافتی کارگران 34 درصد رشد دارد
کار در پاسخ به این پرسش که مگر طبق ماده 41 قانون کار نباید حداقل مزد مطابق تورم سالانه و هزینه میانگین خانوار کارگری تعیین شود، اظهار داشت: اولا قانون اشاره نکرده که تورم یک ساله مدنظر باشد و طبق گزارش نمایندگان دولت نرخ تورم سه ماه گذشته 33 درصد و نرخ تورم انتظاری برای سال 99 حدود 18 درصد در نظر گرفته شده است و چند بار گروه های کارگری و نمایندگان دولت در جلسه به هم نزدیک شدند و نظرات آنها به هم ...
کارگران،ناراضی از نرخ دستمزد
اقتصاد گردان - آیسان تنها| دستمزد کارگران برای سال 1399 معادل 21 درصد تعیین شد. 21 درصد یعنی معادل 1.8 میلیون تومان. عددی که رشد آن بر خلاف قانون کمتر از تورم و بسیار کمتر از حداقل سبد هزینه کارگر تعیین شده است. موضوعی که حداقل از ابتدای دولت حسن روحانی کمتر رخ داده است. این طرف کارگران که صورت جلسه شورای عالی کار را امضا نکردند و از اساس از این تصمیم راضی نیست، کارفرمایان هم می گویند ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99
اقتصاد گردان - با وجود آنکه نمایندگان کارگران در شورای عالی کار تلاش کردند با نزدیک کردن حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان عقب افتادگی حقوق کارگران از سالهای گذشته را جبران کنند و افزایش 2.8 میلیون تومانی در پایه حقوق کارگران لحاظ شود اما مخالفت کارفرمایان و عدم همراهی نمایندگان دولت در جلسه باعث شد که میزان افزایش حداقل مزد به رأی گذاشته شود و صورتجلسه دستمزد در نهایت بدون رضایت ...
دستمزد کارگران باید برپایه تورم و هزینه زندگی باشد
کارگران نه تنها نتوانستند به مزد قانونی خود برسند که رقم دستمزدشان حتی از وعده دولت کمتر شده است. دولت حداقل حقوق کارمندان را 2 میلیون و 800 هزار تومان در نظر گرفته است و وعده داده بود که حداقل حقوق کارگران هم همین عدد باشد، اما در نشست های شورای عالی کار این رقم محقق نشد. نمایندگان کارفرمایی اصرار داشتند که رقم دستمزد کارگران با حق اولاد 2 میلیون و 800 هزار تومان شود. این در حالی است ...
سعید لیلاز خطاب به نمایندگان کارگری که مصوبه را امضا نکردند:دستمزد را امنیتی نکنید
روزنامه شرق با سعید لیلاز در باره مصوبه پر سروصدای تعیین حداقل دستمزد کارگران مصاحبه ای انجام داده است. بخشی از این مصاحبه را می خوانید: هفته گذشته بعد از چندین جلسه میزان افزایش دستمزد حداقل بگیران با 21 درصد افزایش، یک میلیون و 835 هزار تومان تصویب شد. ارزیابی شما از این میزان افزایش مزد چیست؟ در ابتدای بحث یک موضوع را روشن کنم. من به هیچ عنوان قبول ندارم که میزان دستمزد 21 ...
حداقل مزد کارگران؛ حقوق بخور و بمیر!
شوخی تلخ است. با این همه دولت با جسارت، خود را مدافع حقوق کارگران خواهد دانست چون کارفرما درخواست افزایش حقوق 15 درصدی را داشت و این فشار دولت(!) بود که افزایش حقوق 21 درصدی را برای کارگران به ارمغان آورد. بر اساس قانون حداقل مزد باید با توجه به درصد تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی به گونه ای اعلام شود که زندگی یک خانواده کارگری در حد متوسط جامعه را تامین کند، اما عددی که امسال - و الب ...
حداقل مزد کارگران به اندازه مصوبه کمیسیون تلفیق هم نشد/ نقض ماده 41 قانون کار
دو مؤلفه در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: برداشت ما این است که طرح هایی که کارفرما و دولت می گویند، اجرا نشده و نظر گروه کارگری این است که ماده 41 قانون کار باید اجرا شود، اما اکنون اجرا نشده است و لذا گروه کارگران تصمیم گرفتند، مصوبه شورای عالی کار را امضا نکنند و سه عضو اصلی گروه کارگری مصوبه حداقل مزد را امضا نکرد. ...
دولت تنها توان حمایت از کارمندان دولتی را دارد؟
هزار تومان و سایر سطوح دستمزد 15 درصد به علاوه 91 هزار تومان تعیین شد، عضو کانون کارفرمایان گفت: نمایندگان کارگری در جلسه تعیین دستمزد می گفتند باید پایه مزد به 2 میلیون و 800 هزار تومان برسد، اما دولت صلاح دید که بیشتر از 21 درصد پایه را بالا نبرد تا به تورم دامن نزند. به گزارش جوان، در حالی که تعیین حداقل دستمزد کارگران بر اساس ماده 41 قانون کار یکی از شعارهای رئیس جمهور در انتخابات سال ...
فتونیوز/نارضایتی کارگران از دستمزد تعیین شده برای این قشر
به گزارش سرویس چندرسانه ای شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ هادی ابوی طرقبه در گفتگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛، در مورد تعیین حداقل دستمزد کارگران با توجه به عدم امضای نمایندگان کارگری، اظهار کرد: فاصله زیادی بین خط معیشت و نرخ تعیین شده در کارگروه مزد با مبلغ پیشنهادی کارفرمایان و دولت بود و پیش بینی عدم توافق وجود داشت و دولت نقش خود را ایفا کرد و رقم فعلی با اکثریت رای (دولت و کارفرمایان) و عدم رضایت نمایندگان کارگری تصویب شد که این اتفاق از زمان تصویب قانون کار تاکنون رخ نداده و بی سابقه بود. ...
برای اولین بار عدم همسان سازی حقوق کارگران و کارمندان
به گزارش رکنا، علی اکبر لبافی در ارزیابی مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران، گفت: در شرایط موجود طبیعی بود که نتوانیم حقوق کارگران و بازنشستگان مشمول قانون کار و را با توجه به منابعی که باید برای آن تخصیص می یافت، همسان سازی کنیم و لذا قابل پیش بینی بود که سرنوشت دستمزد کارگران به این شکل رقم بخورد و دو میلیون و 800 هزار تومانی که مورد نظر و توافق بود در سرجمع دریافتی کارگران ...
چالش مزد ادامه دار است؟!/ شورای عالی کار مصوبه دولت را تأیید نمی کند
که کارگران می گفتند، اگر قرار است 2.8 میلیون تومان لحاظ شود، آیتم حداقل دستمزد(پایه) باید چشمگیر باشد، چرا که این رقم مبنای تصمیم گیری افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و مبنای تصمیم گیری بنگاه های خرد کشور است. مولفه های دیگر را مثل نرخ تفاوت تطبیق که در مصوبه دولت اتفاق افتاد؛ انجام دهیم. از اینجا به بعد که کارگران این پیشنهاد را بیان کردند، مشکلات آغاز شد. تیم اقتصادی دولت نپذیرفتند که این ...
آیا مصوبه شورای عالی کار قانون است یا مصلحت؟
به سال گذشته تنها 21 درصد افزایش داشته است. آیا این مصوبه قانونی است؟ آیا شورای عالی کار می تواند هر مبلغی را به دلخواه به عنوان حداقل حقوق کارگران تعیین کند؟ ماده 41 قانون کار اصلی ترین متن قانونی است، که شورای عالی کار مرکب از نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت را مرجع تعیین دستمزد کارگران قرار داده است. بی شک ترکیبی که قانون گذار برای این شورا تعیین کرده است ضرورت ...
حداقل حقوق کارگران در سال 99؛ ناعادلانه و غیرقانونی
گی کارگری نیست. از طرف دیگر و طبق بند 2 ماده 41 که حداقل دستمزد باید بر اساس رقم سبد معیشتی یک خانوار متوسط (3.3 نفر در حال حاضر) تعیین شود، 4 میلیون و 940 هزار تومان کمترین رقمی است که باید برای یک کارگر در نظر گرفته شود. این رقم که در جلسه پنجم اسفند کمیته مزد شورای عالی کار و با فشار نمایندگان دولت و کارفرمایان و بر خلاف نظر نمایندگان کارگران مصوب شده بود، در تعیین حداقل مزد سال 99 حت ...
مصوبه حداقل مزد با ماده 41 قانون کار تناقض دارد
...، در حالی که قبلا می گفت، حداقل یک نفر باید از گروه سوم مصوبه را امضا کند. نماینده کارگران در شورای عالی کار تأکید کرد: مصوبه حد اقل مزد شورای عالی کار گرچه از نظر قانونی مشکل ندارد، اما نظر نمایندگان کارگران این است که با این مصوبه، ماده 41 قانون کار نقض شده است و مصوبه دستمزد 99 در واقع نقض ماده 41 قانون کار است، گرچه این مصوبه به امضای کارفرمایان و تیم اقتصادی دولت رسیده و از نظر ...
حداقل مزد 99 چقدر از هزینه معیشت یک کارگر را پوشش می دهد | کارگران چقدر حقوق می گیرند؟
زیاد دستمزد طرفداری می کرد، اعضای کارگری نشست شورا را ترک کردند تا مصوبه تعیین مزد 99 کارگران با رأی گیری کارفرما و دولت و بدون تائید کارگران به امضا برسد. البته از منظر قانون کار، این مصوبه که برای اولین بار در تاریخ قانون کار کشورمان با رأی گیری دو طرف نهایی شده، قانونی و قابل اجراست. میزان افزایش مزد با توافق دولت و کارفرما در جلسه اخیر شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران ...
حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش یافت
کارگران با توجه به سایر آیتم های پرداختی به آنان نسبت به سال قبل و در مقایسه با حداقل سبد معیشت یک خانوار کارگری 3/3 نفری این افزایش صورت پذیرفت. وزیر کار اضافه کرد: امسال این رقم نسبت به سال قبل روند مثبتی طی شد که امیدواریم این تصمیم برای فعالیت های تولیدی کشور و هم مجموعه کارگران مبارک باشد. در همین زمینه، فرامرز توفیقی نماینده کارگران در شورای عالی کار در مورد مصوبه جلسه شورای عالی ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99
اقتصاد گردان - با وجود آنکه نمایندگان کارگران در شورای عالی کار تلاش کردند با نزدیک کردن حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان عقب افتادگی حقوق کارگران از سالهای گذشته را جبران کنند و افزایش 2.8 میلیون تومانی در پایه حقوق کارگران لحاظ شود اما مخالفت کارفرمایان و عدم همراهی نمایندگان دولت در جلسه باعث شد که میزان افزایش حداقل مزد به رأی گذاشته شود و صورتجلسه دستمزد در نهایت بدون رضایت ...
برای تغییر دستمزد کارگری چه می توان کرد؟
ماه تمرکز بر روی موضوع دستمزد این است که چانه ابزار اصلی و تعیین کننده در جلسات شورای عالی کار است و هر گروه که چانه زنی قوی تری داشته باشد تعیین کننده دستمزد خواهد بود. فارغ از حاشیه ها، آنچه که مشخص است عدم انطباق افزایش حقوق سال 99 با تورم اعلامی بانک مرکزی، ماده 41 قانون کار و وضعیت کنونی معیشت کارگران است. حتی دستمزد مصوب شورای عالی کار حدود 2 میلیون 300 هزار تومان از سبد معیشت ...
تعیین مزد کارگر بی نظر کارگر
. این اولین بار در دهه های گذشته است که جلسه مزدی شورای عالی کار، بدون رسیدن به اجماع و با رأی گیری به نتیجه می رسد. درحالی حداقل حقوق کارگران برای سال جاری یک میلیون و 835 هزار تومان شد که در بهمن هزینه سبد معیشت کارگران چهارمیلیون و 940 هزار تومان تعیین شدو این رقم مورد تأیید نمایندگان کارفرمایان و دولت نیز بود. افزایش 21 درصدی دستمزد در سال 99 در شرایطی تعیین شد که اعضای کارگری شورای عالی کار ...
