سایر منابع:
سایر خبرها
90 درصد بخش خدمات در کرونا تعطیل شد
دارد که کارگران آن نه بیمه می شوند نه بازنشستگی دارند. وی افزود: اتفاقا باید برای رعایت حال کارگران حداقل مزد به گونه ای تعیین شود که کارفرمایان بیشتر به بیمه کردن کارگران رغبت پیدا کنند و مشاغل غیررسمی کمتر شود و از طرفی نباید با دستمزد های بالا بنگاه تعطیل شود یا کارگری بیکار شود. نرخ رشد اقتصادی در کشور در سال قبل منفی بود. انتظار می رفت، امسال نرخ رشد اقتصادی صفر شود، اما متاسفانه ...
ادامه چانه زنی بر سر حداقل حقوق
و شفاهی شده اند. حالا چگونه است که کارفرمایان و دولت حاضر نیستند زیر بار قانون حقوق و دستمزد هم بروند؟ قانون شکنی شده است از نظر نمایندگان کارگران، مزد باید براساس ماده 41 قانون کار تعیین شود و شورای عالی کار از این قانون سرپیچی کرده است. آنها می گویند پایه مزد باید براساس میزان تورم و سبد معیشت خانوار تعیین شود اما شورای عالی کار در یک توافق دو جانبه بین دولت و کارفرمایان مجموع ...
حقوق منطقه ای کارگران مغایر با روح اسلام و انقلاب است
رسیدن به خرد جمعی بر اساس قانون آماده است. توفیقی یادآور شد: ابتدایی ترین مسئله برای سرمایه گذار امکانات از جمله ماده خام و عرضه محصولات است اما زیر ساخت ها فراهم نیست. لذا نمی توان درباره دستمزد منطقه ای کارگران سخن گفت! وی ادامه داد: برخی دوستان دنبال استفاده از عناوین مختلف مانند بنگاه های خیریه و... هستند ولی کاهش حداقل دستمزد در بنگاه های زیر زمینی منجر شده این افراد بر طبل دستمزد منطقه ای بکوبند که مخالفت با روح قوانین و اخلاق اجتماعی است. ...
جزئیات پرداخت غرامت دستمزد به بیمه شدگان تامین اجتماعی
معالج و بدون مراجعه به شعبه به صورت علی الحساب از غرامت دستمزد بهره مند شوند. وی گفت: به استناد بند 9 ماده (2) قانون تأمین اجتماعی، غرامت دستمزد به وجوهی اطلاق می شود که در ایام بارداری ، بیماری و عدم توانایی موقت اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق به حکم این قانون به جای مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت می شود و حسب ضوابط مقرر در ماده (59) قانون مذکور، به بیمه شدگانی که تحت معالجه و ...
چرخ زندگی کارگران در روزهای کرونایی چگونه می چرخد؟
علیرضا محجوب: عده ای از کارگران در فقر مطلق زندگی می کنند محمدرضا بادامچی: دستمزد کارگران زیر خط فقر جامعه تعیین شده است محمدرضا منصوری: شاهد اختلاف 20 درصدی در میزان حقوق و تورم هستیم شهاب الدین بیمقدار: افزایش حقوق کارگران نه براساس قانون است و نه براساس تورم به گزارش روز نو : نشست تعیین حداقل دستمزد سال 1399 کارگران هفته گذشته برگزار شد و باوجود عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری ...
درخواست از وزارت کار برای تجدیدنظر در مصوبه دستمزد
است که دولت مبلغ 75 هزار میلیارد تومان تسهیلات برای بنگاه های اقتصادی و کسب و کار های آسیب دیده از کرونا اختصاص داده تا کارگران خود را حفظ کنند. همچنین 5000 میلیارد تومان اعتبار برای کمک به صندوق بیمه بیکاری در نظر گرفته تا کارگرانی که تحت تاثیر کرونا شغل خود را از دست داده و بیکار شده اند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنند. در هر حال مصوبه دستمزد شورای عالی کار با واکنش های متفاوتی از ...
ضعف مدیریت اقتصادی منشا تورم انتظاری است نه افزایش دستمزد کارگران/ کارفرمایان کوچک پشت کارفرمای بزرگ ...
آن است تا در هفته جاری درباره دستمزد کارگران جلسه بگذارد، خبر هایی هم از جلسات دولت به منظور بررسی مجدد و بازنگری در مصوبه ی شورای عالی کار به گوش می رسد. فرامرز توفیقی؛ نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره چرایی عدم امضای مصوبه دستمزد سال 99 و اختلافات دستمزدی کارگران در این گفتگو توضیحاتی ارائه داده است که در ادامه مشاهده می کنید. کارفرمایان و دولتی ها معتقدند حقوق کارگران در سال ...
برشان: حداقل دستمزد کارگران در سال 99 غیرقانونی به تصویب رسید
شد که نمایندگان کارگری، کمتر از دو طرف دیگر حق رای داشتند. وی با بیان اینکه مصوباتی که بعد از قانون کار توسط مجلس تصویب شده این تساوی را به هم زده است، ادامه داد: از روسای سه قوه درخواست رسیدگی عاجل به این مصوبه غیرقانونی را که به صورت تصنعی شکل قانونی به خود گرفته و برخلاف نظرات کارگران تصویب شده است، را داریم. برشان با تاکید بر اینکه مصوبه افزایش 21 درصدی دستمزدها در سال ...
باید مشکلات بنگاه های اقتصادی برطرف شود تا کارگران از کار اخراج نشوند
محمدکاظم انبارلویی در گفتگو با خبرنگار حوزه احزاب گروه سیاسی خبرگزاری آنا ، اظهار کرد: همه ساله تحت دستورالعمل خاصی دستمزد کارگران مشخص می شود و امسال هم نشست نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران به تصمیم گیری ای منجر شد که مورد پذیرش نمایندگان کارگران واقع نشد. وی افزود: نمایندگان کارگران افزایش 21 درصدی حقوق را منطبق با قانون ندانستند و در نهایت این میزان افزایش حقوق را امضاء نکردند ...
جزئیات افزایش 33 درصد حقوق کارگران + جزئیات
این مسئله یا هزینه ای که برای قیمت تمام شده در بخش تولیدی وجود دارد برای کارفرمایان تفاوتی نمی کند. معاون وزیر کار با بیان اینکه افزایش 33 درصدی حقوق کارگران به نرخ تورم 34 درصدی که مرکز آمار برای سال 98 اعلام کرده، بسیار نزدیک است، گفت: از طرف دیگر دولت نیز به الزام قانونی خود در افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم و نیز حفظ قدرت خرید کارگران عمل کرده است. میرزایی افزایش 33 درصدی ...
حقوق کارگران 33 درصد افزایش یافته، نه 21 درصد
مسئله یا هزینه ای که برای قیمت تمام شده در بخش تولیدی وجود دارد برای کارفرمایان تفاوتی نمی کند. معاون وزیر کار با بیان اینکه افزایش 33 درصدی حقوق کارگران به نرخ تورم 34 درصدی که مرکز آمار برای سال 98 اعلام کرده، بسیار نزدیک است، گفت: از طرف دیگر دولت نیز به الزام قانونی خود در افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم و نیز حفظ قدرت خرید کارگران عمل کرده است. میرزایی افزایش 33 درصدی حقوق ...
راهکار خروج از بن بست تعیین حداقل دستمزد کارگران
اشتغال در شهرهای کوچک و به تبع آن معضلات اجتماعی نظیر افزایش فقر، طلاق و مهاجرت به کلان شهرها و حاشینه نشینی و مشکلات ناشی از آن شده است. اجرای ماده 41 قانون کار در تعیین منطقه ای حداقل دستمزد می تواند صنایع را به سمت شهرهای کوچک و حتی روستاها سوق داده و از تنش های موجود بکاهد. در این صورت است که کارفرما بین احداث واحد تولیدی در شهرهای بزرگ، دسترسی راحت تر به بازار فروش و هزینه کم ...
دستمزد 99؛ گزینه بد را انتخاب کنیم یا بدتر؟!
قطعا ایده آل نیست بلکه انتخاب گزینه بد در مقایسه با گزینه بدتر یعنی بیکاری است. واضح است بسته های حمایتی دولت کفاف تبعات بحران کرونا را نمی دهد و در این شرایط اصرار بر افزایش هر چه بیشتر دستمزد، کارفرما را به سمت گزینه بسیار بد برای کارگر یعنی اخراج سوق می دهد.در مجموع به نظر می رسد در شرایط خاص کرونایی، حفظ اشتغال موجود، گزینه نخست باشد. بیکاری به منزله قطع همان دریافتی حداقلی است و فشار معیشتی ...
کارگران ایرانی چند دلار حقوق می گیرند؟
خواستار نزدیک شدن حداقل حقوق کارگری به حداقل هزینه معیشت بود؛ اما طرف کارفرمایی که از بحث فریزمزدی طرفداری می کرد، در نهایت با افزایش 21درصدی حقوق و اضافه کردن مبلغ مزایا موافقت کرد و همین مسئله باعث شد همچنان فاصله مزد و معیشت قشر کارگر پایدار بماند. بر اساس مصوبه اخیر شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار در سال جاری یک میلیون و 835هزار و 427تومان تعیین شد که نسبت به سال قبل ...
حداقل حقوق اجباری و تحریک تقاضا!
شعار سال : گفته می شود کسانی که درآمد بالاتری دارند سهم کمتری از درآمدشان را مصرف می کنند و آنها که درآمد بیشتری دارند با مصرف سهم بالاتر اقتصاد را به گردش می اندازند و باعث تولید و حتی اشتغال بالاتر می شوند، پس تعیین حداقل حقوق و دستمزد اجباری برای نیروی کار به دلیل دادن قدرت خرید بیشتر به آنها و "تحریک تقاضا" در کل به نفع جامعه است. مفهوم "تحریک تقاضا" البته باد هواست و هیچ اقتصادی ...
سیاستمداران درباره دستمزد تعیین شده سال 99 کارگران چه گفتند؟
توییتر با نشان گرفتن پیکان انتقادات به سمت دولت، از میزان افزایش حقوق تعیین شده برای کارگران خرده گرفته اند. نجابت: شورای عالی کار در تصمیم خود تجدید نظر کند روح الله نجابت، نماینده منتخب شیراز در مجلس یازدهم، در حساب کاربری خود در توییتر نوشته است: کارگران در خط مقدم جهش تولید هستند. طبق ماده 41 قانون کار تعیین حداقل حقوق کارگران باید بر مبنای درصد تورم باشد. با وجود اعلام ...
مناقشه ادامه دار دستمزد کارگران در سال جدید؛ پایه حقوق یا مزایا
یابد و اگر شرایط اقتصادی مهیا و شکوفا شود، قطعاً بخش کارفرمایی هر کاری در این زمینه بتواند انجام خواهد داد. این نماینده بخش کارفرمایی معتقد است که برای تعیین دستمزد باید هم تورم سال پیش و هم تورم انتظاری را مد نظر قرار داد. طبق قانون ما هر ساله هم تورم سال گذشته و هم انتظاری را مورد توجه قرار می دهیم. حقوق کارگران بالأخره چند درصد رشد کرد؟ موضوع دیگری که در این عدم ...
بی تدبیری دولت در افزایش حقوق کارگران در سال جهش تولید/ چرخی که برای کارگر 7 سال نچرخیده است
معیشت دهک های پایین با شیوع بیماری کرونا بیش از پیش آسیب دیده و از طرفی دیگر باید تمام اهتمام خود را جهت تقویت خود کفایی و جهش تولید بکار بندیم. لذا لازم است نظر جامعه مظلوم کارگری در باره حقوق و دستمزد تأمین گردد. از سوی دیگر تصمیم اخیر دولت در نادیده گرفتن واقعیت های معیشتی کارگران و وضعیت سخت و مشقت آمیز زندگی این قشر زحمت کش، داد برخی نمایندگان مجلس را هم درآورده است. ساری ...
دستمزد کارگران با توجه به شرایط اقلیمی و سختی مشاغل تعیین شود
کرده و براساس آن حداقل و حداکثر را تعیین کنند. عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسابت مجلس با بیان اینکه بیشتر بنگاه های خرد ایران با کمتر از 4 کارگر مشغول به فعالیت هستند، افزود: افرادی که به دنبال حمایت از حقوق کارگران هستند باید به قیمت تمام شده کالا و ریزش تعداد کارگران نیز توجه کنند از سوی دیگر افرادی که نگرش کارفرمایی دارند نیز، باید درصدد افزایش انگیزه کارگران و قدرت خرید آنها باشند. جعفرزاده ایمن آبادی اظهار کرد: نباید نسخه واحدی برای تعیین دستمزد کارگران در نظر گرفته شود بلکه باید با توجه به شرایط اقلیمی و سختی مشاغل این نسخه متفاوت باشد. ...
کارفرمایان درباره حداقل مزد کارگری چه می گویند؟ / حداقل مزد 21 درصد و دریافتی کارگران 34 درصد رشد دارد
رشد کرده است. وی در مورد این که آیا رقم پیشنهادی کارگران برای حد اقل مزد رشد 50 درصدی حداقل حقوق بود، ادامه داد: نمایندگان کارگران پیشنهاد واضحی در شورای عالی کار برای حداقل دستمزد نداشتند و رقم مناسبی پیشنهاد نکردند، فقط بر ماده 41 تاکید کردند. به گفته آهنی ها در شرایط فعلی باید کارگاههای کشور در سه بخش صنوف، کارگاه های کوچک و کارگاه های بزرگ مد نظر قرار گیرند که بخش صنوف که ...
نکاتی درباره حداقل دستمزد
در هر سال تنظیم می شود. بر این اساس حداقل دستمزد نه تنها در طول دوره کار و اشتغال و نه تنها از سمت کارگر بلکه در دوره پس از اشتغال و از سمت کارفرما و حتی دولت و مراجع نظارتی-قضایی نیز یکی از مهم ترین شاخص ها و معیار ها به حساب می آید. این عدد مهم نه تنها از منظر حسابداری و تنظیم صورت های مالی (هزینه ها و تعهدات پرسنلی) شاخصی جهت دهنده و علامت دهنده است بلکه در برنامه ریزی های اقتصادی ...
شورای عالی ضد قانون کار! / چرا دستمزد منطقه ای کارگران سال ها عقب افتاد؟ + فیلم
و دستمزد نیروی کار است و هدف از آن عمدتاً حمایت از نیروی کار شاغل و افزایش قدرت خرید، توان چانه زنی و شرایط رفاهی آن است. این در حالی است که در بیشتر کشور های توسعه یافته، دولت هیچ مداخله ای در این خصوص نداشته و به کارفرمایان و کارگران اجازه داده می شود با یکدیگر مذاکره کنند و به صورت دوجانبه به توافق برسند. در ایران نیز طبق ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است، ...
کارگران امسال چه قدر حقوق می گیرند؟
به گزارش دنیای بانک و بیمه ،مذاکرات مزدی سال 99 کارگران، از ابتدا با تأکید نمایندگان کارگری بر لزوم جبران هزینه های تحمیل شده به معیشت کارگران و حذف شکاف ایجاد شده میان مزد و هزینه آنها آغاز شد و نمایندگان دولت نیز موافقت ضمنی خود برای احیای قدرت خرید کارگران را اعلام کردند. در این شرایط طرف کارگری تمرکز خود را بر استخراج آمارهای واقعی از سبد معیشت کارگران گذاشت تا تصویری به نسبت ...
تعیین دستمزد سال 99 باعث شتاب دهی در نرخ بیکاری می شود
به گزارش ایمنا به نقل از پایگاه خبری اتاق ایران، حسین سلاح ورزی با اشاره به افزایش پایه حقوق کارکنان در سال 99 اظهار کرد: طبق قانون کار در اسفندماه هر سال شورای عالی کار به عنوان عالی ترین نهاد تصمیم گیری در حوزه روابط کار و متولی موضوع تدوین و تصویب دستورالعمل ها، مسائل و مقررات روابط کار؛ که البته یکی از ماموریت های این شورا تعیین دستمزد است، برای تعیین تکلیف مزد سال بعد با حضور اعضا که شامل سه ...
سعید لیلاز: دستمزد را امنیتی نکنید
تورم در سال 98 حدود 41 درصد بوده و میزان سبد معیشتی که در شورای عالی کار به امضا رسید، چهارمیلیون و 940 هزار تومان بود. حقوق ماهانه یک میلیون و 800 هزارتومانی با هیچ کدام از این مؤلفه ها همخوانی نداشت. نظر شما چیست؟ واقعیت این است که اگر دستمزد (همان طور که عرض کردم که من باور دارم افزایش دستمزد نه 21 درصد؛ بلکه 32.5 درصد بوده)، بیشتر از این افزایش پیدا می کرد، ما شاهد این بودیم که ...
دستمزد کارگران عقب تر از رشد تورم کشور
800 هزار تومانی که مورد نظر و توافق بود در سرجمع دریافتی کارگران لحاظ شود.وی با اشاره به افزایش حقوق شاغلین و بازنشستگان خدمات کشوری گفت: اواخر سال گذشته شاغلین خدمات کشوری با افزایش 50 درصدی در حقوق ها مواجه شدند و فارغ از آن یک افزایش 15 درصدی هم تحت عنوان افزایش سالیانه از ابتدای فروردین ماه در حقوق های آنها لحاظ شد و در نهایت مجلس نیز کف حقوق کارمندان دولت را دو میلیون و 800 هزار تومان تصویب کرد ...
40 درصد از شاغلان کشور کارگران مزدبگیر هستند
یک کارشناس اقتصادی، گفت: از تعداد شاغلان ایران فقط 40 درصد کارگر مزدبگیر هستند و از این 40 درصد بیشترشان در بنگاه های دولتی یا شبه دولتی کار می کنند و تعداد کمی از آنها هم در بنگاه های کوچک خدماتی مشغول هستند. "سعید لیلاز" درباره مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد کارگران ابراز عقیده کرد و گفت: واقعیت این است که افزایش واقعی دستمزدها آنطور که مطلع شدم 32.5 درصد بوده است و ما چاره دیگری ...
افزایش 21درصدی دستمزد کارگران قابل پیش بینی بود
علی اکبر لبافی در گفت وگو با ایسنا در ارزیابی مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران، گفت: در شرایط موجود طبیعی بود که نتوانیم حقوق کارگران و بازنشستگان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی را با توجه به منابعی که باید برای آن تخصیص می یافت، همسان سازی کنیم و لذا قابل پیش بینی بود که سرنوشت دستمزد کارگران به این شکل رقم بخورد و دو میلیون و 800 هزار تومانی که مورد نظر و توافق بود ...