نقدی بر رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص رفع محدویت پرداخت اضافه ...
سایر منابع:
سایر خبرها
مشکل جدی دانشگاه های علوم پزشکی در پرداخت حق الزحمه کارکنان
کرونا گفت: هم اکنون در پیک جدی کرونا هستیم ولی دانشگاه های علوم پزشکی برای پرداخت حق الزحمه کارکنان و مزایای کادر بهداشت و درمان مشکل جدی دارند و حتی حقوق پرسنل شرکتی دانشگاه های علوم پزشکی هنوز پرداخت نشده است و افرادی بدون امنیت شغلی در حال کارکردن هستند. نماینده مردم زاهدان در مجلس یازدهم در بخش دیگری از سخنانش افزود: بنابر اعلام مسئولان نهادهای امنیتی قیمت برخی داروها هزار درصد ...
مشاوران املاک گرفتار قانون صنفی ضعیف شده اند
4برابر تعرفه ایجاد فساد می کند و اگر این مبالغ دریافت شود در اتحادیه مشاورین املاک و اتاق اصناف به تمامی شکایت ها در این مورد رسیدگی خواهد شد. رئیس اتحادیه مشاوران املاک تصریح کرد: اتحادیه ماورین املاک به موضوعات شکایات رسیدگی می کند و اگر موضوع رفع نشود در کمیسیون حل اختلاف ماده 28 مشاور املاک را تعطیل می کنند. خسروی اظهار داشت: بالاترین تعطیلی ها در اتحادیه ها مربوط به ...
مالیات حقوق و دستمزد چیست و چگونه محاسبه می شود؟
. برای همین دولت هر سال مبلغی را به عنوان مالیات حقوق در لایحه بودجه می گنجاند. طبق ماده 85 قانون مالیات مستقیم، هر درآمد، حقوق و حق الزحمه مربوط به شغل که مستمر یا غیرمستمر باشد، درآمد مشمول مالیات حقوق به حساب می آید. درآمد مشمول مالیات البته قوانین جداگانه ای برای حقوق اصلی، مزد یا مقرری دارد که هر کدام تعریف جداگانه ای در قوانین مالیاتی و حقوق دارند. هر سال مبلغی به عنوان سقف حقوق ...
همه موارد حقوق و دستمزد 1401 در گزارش کمیسیون تلفیق مجلس
حقوق پرداختی ماهانه هفت برابر حداقل حقوق (5/600/000تومان) خواهد بود. حداکثر حقوق ماهانه 39/200/000 تومان می باشد. جزء الحاقی 4 در جزء 8 کمک هزینه عائله مندی مزدوجین جدید و حق اولاد فرزندان متولد (1401) به ترتیب 2 و 3 برابر افزایش می یابد. بند ب کلیه پرداخت های حق التدریس، حق الزحمه، ساعتی، نظارتی و... باید به صورت ماهانه پرداخت شود. ...
میزان عیدی و حقوق کارمندان و بازنشستگان در پایان سال تعیین شد
در اجرای پروژه احداث نیروگاه بخاری 1400 مگاواتی سیریک، با اصلاح آیین نامه اجرایی ماده (107) قانون مالیات های مستقیم درخصوص درآمد مشمول مالیات پیمانکار دست اول و دست دوم در قراردادهای بالادستی نفت و گاز وزارت نفت (شرکت های تابعه) با پیمانکار خارجی موافقت کرد. به موجب این اصلاحیه، در قراردادها با پیمانکار خارجی، چنانچه پیمانکار خارجی تمام موضوع قرارداد را به موجب مقررات مربوط به اشخاص ثالث ...
جزئیات احکام حقوق و دستمزد و تبدیل وضعیت کارمندان
می شود. پرداخت فوق العاده ماده (50) قانون خدمت وظیفه عمومی نیز کماکان استمرار می یابد. جزء الحاقی 4- امتیاز کمک هزینه عائله مندی مزدوجین جدید و حق اولاد فرزندان متولد سال 1401، موضوع بند (4) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری شاغلین، به ترتیب (2) و (3) برابر افزایش می یابد. ب- کلیه پرداخت های مشابه حقوق و دستمزد مانند حق التدریس، حق الزحمه، ساعتی، حق نارت و پاداش ...
درخواست نماینده مجلس برای پرداخت عادلانه حقوق کارکنان دولت
! براساس مراجعات مکرر و گزارشات رسیده به دفتر اینجانب مشخص شده عدم اجرای عدالت در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان همتراز در دستگاه های مختلف باعث نارضایتی هایی گردیده و این دقیقاً مخالف فرمایشات جنابعالی است که فرموده اید: مبنای کار دولت سیزدهم اجرای عدالت است و یکی از جاهایی که مورد توجه خیل عظیمی از مردم برای اجرای عدالت است، نظام پرداخت حقوق بگیران و کارکنان دولت است. بنابراین ...
جزئیات عیدی پایان سال کارمندان
1400 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. همچنین، به مشمولین این تصویب نامه که براساس قوانین و مقررات مربوط از کمک هزینه عائله مندی و اولاد برخوردار می باشند، علاوه بر مبلغ عیدی موضوع مصوبه، در راستای حمایت از خانواده مبالغی به شرح زیر توسط مرجع پرداخت کننده عیدی به شرح زیر پرداخت می شود: بابت همسر مبلغ ثابت 4 ...
550 هزار تومان کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد کارکنان دولت
ریال بدین ترتیب اگر کارمندی دارای سه فرزند باشد با احتساب کمک هزینه عائله مندی 550 هزار تومان به حقوقش اضافه می گردد. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1400 بوده و در هر حال میزان عیدی این گونه افراد از 50 درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود. علاوه بر این، میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان ...
کارگران فاقد بیمه باز هم درگیر بی توجهی وزارت کار
عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند، مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند. بنابراین هر کارگری (که مشمول قانون تأمین اجتماعی باشد) حق دارد از اولین روز اشتغال به کار تحت پوشش بیمه قرار بگیرد. مساله بیمه شدن کارگران به قدری حائز اهمیت است که طبق اعلام سازمان بیمه تأمین اجتماعی، کارگران روزمزد ساعتی هم مشمول بیمه اجباری تأمین اجتماعی می شوند. نحوه محاسبه دستمزد یک ساعت و مزایای حین کار ...
شکایت از کارفرما به علّت نپرداختن حقوق و سنوات چگونه است
را ایجاد نموده اند. ولو قانون کار شخص حقوقی را کارگر تلقّی نمی کند. یعنی چنانچه که شخص حقوقی در برابر اخذ حق الزحمه، اموری را برای کارفرمای خود به انجام رساند، همانند؛ انجام امور نظافت ساختمان، با ساختن چند عدد آپارتمان با حفظ و نگهداری فضای سبز را بر عهده خود گیرد، بدین شخص حقوقی نمی توان کارگر گفت. پس رابطه ی کارگری به هنگامی شکل می گیرد که با یک شخص حقیقی معاهده ی کار ...
کف و سقف عیدی کارگران چقدر است؟
است از: 20،000،000ریال = (ماه های کارکرد) (روز)60 1،00،000ریال (مزد روزانه) ماده 3- سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه می شود. به عنوان مثال سقف عیدی و پاداش سالانه کارگری که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت به کار اشتغال دارد با مزد روزانه ...
جزئیات عیدی پایان سال کارمندان/ چه کسانی مشمول کمک هزینه عائله مندی 400 هزار تومانی هستند؟
میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1400 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. همچنین، به مشمولین این تصویب نامه که براساس قوانین و مقررات مربوط از کمک هزینه عائله مندی و اولاد برخوردار می باشند، علاوه بر مبلغ عیدی موضوع مصوبه، در راستای حمایت از خانواده مبالغی به شرح زیر توسط مرجع پرداخت کننده عیدی به شرح زیر ...
داستان یک شکایت؛ برسد به دست قاضی القضات
آنجا شروع شد که برای پیگیری لیست بیمه کارگاهش به شعبه تامین اجتماعی رفتم و در آنجا متوجه شدم سازمان محترم 25سال این کارآفرین بخت برگشته را به جرم نا آگاهی، از حقوق حقه اش محروم کرده و مثل آب خوردن از او حق بیمه سهم کارفرما گرفته است در حالی که وی تا سقف 5 کارگر از پرداخت این حق بیمه معاف بوده. باورش نمی شد سازمانی که قرار است “امین” و مامون امثال او باشد و در میانه ی کارگر و کارفرما بایستد ...
کارگران بازنشسته هنوز از بابت متناسب سازی طلبکارند/ حق افزایش 25 درصدی مستمری برای همه بازنشستگان محفوظ ...
آن باید برای سال 1401 در مستمری ها اعمال شود. به دلیل تفاوت هایی که از نظر سابقه، سن، میزان پرداخت حق بیمه و وضعیت تاهلی میان بازنشستگان وجود دارد؛ صحبت دقیق از میزان افزایش اعمال نشده طرح متناسب سازی کار راحتی نیست، اما برای درک آن کافی است تا هربازنشسته به آخرین حکم بازنشستگی و فیش مستمری خود رجوع کند تا بفهمد که از قبل اجرای طرح متناسب سازی چه مبلغی به حقوق ماهانه او اضافه شده است؛ از این ...
دو وعده وزیر آموزش و پرورش به معلمان حق التدریس/ صدور احکام و پرداخت حقوق ها
داشتیم کارها در حال پیگیری است، احکام این معلمان باید امسال صادر شود. نوری درباره پرداخت حق التدریس معلمان شاغل هم بیان کرد: بخشی را در ماه های مهر و آبان پرداخت کردیم و الان به دنبال آن هستیم که باقی مانده را هم پرداخت کنیم. نوری با اشاره به اینکه امروز شاهد آزادسازی فضاهای ورزشی برای انجام فعالیت های رایگان فرزندان با والدین در روزهای پنج شنبه و جمعه هستیم، بیان کرد: این طرح در ...
اصلاحیه ی ماده 5 بیمه کارگران ساختمانی چه شد؟
کارگران پرداخت نمی شود و اگر بیمه ی این کارگران طبق قانون پرداخت می شد، 500هزار کارگر ساختمانی امروز در نوبت بیمه نبودند. شوکت همچنین به آمار بالای حوادث ناشی از کار در بین این کارگران اشاره کرد و گفت: متاسفانه حدود 50درصد از حوادث ناشی از کار مربوط به کارگران ساختمانی است و این یعنی فاجعه؛ این فاجعه رخ می دهد اما هیچ کس هیچ کاری برای این کارگران انجام نمی دهد. وی گفت: همکاران ما به دلیل ...
مژده مدیرعامل فولاد خراسان به نیروهای پیمانکار
به گزارش دنیای معدن، کسری غفوری با بیان این که همکاران پیمانکار که در مشاغل و خدمت رسانی های مستمر در سایت شرکت اشتغال دارند، بازوی توانمند تولید و فعالیت شرکت هستند، اظهار داشت: برقراری عدالت در پرداخت ها، اشتغال شایسته و برخوردار از امنیت شغلی، حفظ و ارتقای نیروهای کارکنان شایسته و افزایش انگیزه ایشان و نیز برقراری عدالت اداری و استخدامی و شفافیت در نظام جبران خدمت و دستمزدها، از کانون های توجه ...
دفاع نماینده مرودشت، پاسارگارد وارسنجان از حق زنان برای اخذ گواهینامه و رانندگی موتورسیکلت
در ماده 20 نافی صلاحیت آن مرجع مبنی بر اختیارات و وظایف صدور گواهینامه برای زنان نیست. و به عبارت دیگر اثبات شی نفی ماعدا نمی کند. به نظر می رسد مشکلی از لحاظ قانونی جهت صدور گواهینامه برای بانوان ایرانی نیست. این موضوع را از دو جهت در مجلس پیگیری خواهم کرد: الف_ نظارتی با طرح سوال از وزیر محترم کشور. ب_ تقنینی با ثبت طرح اصلاحیه قانون و اضافه کردن کلمه زنان ...
عیدی کارمندان و بازنشستگان یک میلیون و 600 هزار تومان
از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1400 بوده و در هر حال میزان عیدی این گونه افراد از 50 درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود. علاوه بر این، میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول ...
قیمت خودرو
انصراف برخی سهام داران از بازگرداندن روش سهام عدالت به روش مستقیم، گفت: این مهم از طریق فراکسیون سهام عدالت درحال پیگیری است که امیدواریم محقق شود . رئیس سازمان خصوصی سازی با بیان این که سود سهام عدالت سال 99 تا پایان امسال به حساب سهامداران پرداخت می شود،اظهار کرد: بر اساس محاسبات انجام شده، احتمالا تا پایان امسال رقمی حدود 600 هزار تومان به حساب هر سهامدار پرداخت شود. حسین قربان زاده با ...
عیدی کارمندان و بازنشستگان رسما اعلام شد
و مانده با ضریب مذکور در جدول موضوع این ماده به عنوان درآمد مشمول مالیات تعیین می شود و چنانچه پیمانکار دست دوم از اشخاص حقوقی خارجی باشد، کسر مبالغ پرداختی به پیمانکار دست دوم مشروط به کسر و وصول مالیات موضوع ماده (107) قانون در پرداختی های به پیمانکار دست دوم می باشد. ** اساسنامه صندوق ملی مسکن به تصویب رسید دولت در اجرای تکلیف قانونی مقرر در تبصره (2) ماده (3) قانون جهش ...
عیدی کارمندان دستگاه های اجرایی یک میلیون و 600 هزارتومان تعیین شد
(عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت کنند. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1400 بوده و در هر حال میزان عیدی این گونه افراد از 50 درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود. علاوه بر این، میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه ...
همایش ملی مقررات تامین اجتماعی در آرای دیوان عدالت اداری برگزار شد
به گزارش روابط عمومی موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی، این همایش با مشارکت موسسه توسعه حقوق فقرزدایی، دیوان عدالت اداری کانون وکلای دادگستری فارس و انجمن علمی حقوق اساسی دفتر فارس برگزار خواهد شد. محورهای این همایش شامل؛ مبانی اصول و رویکردهای کلی در تامین اجتماعی، شمول قانون تامین اجتماعی در آرای دیوان عدالت اداری، حق بیمه پیمانکاری در آرای دیوان عدالت اداری، اختلافات مربوط به حق بیمه ...
پیگیر اصلاح عیدی کارگران شهرداری با قانون 91 دادرسی دیوان عدالت اداری باشید
کارفرمایان مورد بی مهری قرار گرفته اند و تنها دلخوشی این قشر با غیرت، عیدی به حق کارگری شان بودن که متاسفانه در سال جاری بر اساس رای دیوان عدالت اداری تحت شماره 83 مورخه 25، خرداد 1400 به عیدی کارمندی تبدیل شده است که از حضرتعالی به جهت احقاق حق کارگران محترم شهرداری ها در خواست ماده 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در جهت اصلاح رای فوق را داریم، لذا خواهشمند است مساعدت نموده و دستورات لازم را در جهت هر گونه اقدام مقتضی مبذول فرمایید. انتهای پیام/ ...
روایت معلم شدن!/ معلمانی که 2 میلیون تومان حقوق می گیرند
خبرگزاری فارس گروه آموزش و پرورش: روایت انواع معلم در آموزش و پرورش، روایت عجیب و غریبی شده است که می توان به معلم رسمی، معلم حق التدریس، معلم خرید خدمات، معلم مدارس غیردولتی، معلم شرکتی، معلم تمام وقت و سرباز معلم اشاره کرد. در بین گروه معلمان رسمی هم گروه تربیت معلمی، گروه ماده 28 و گروه تبدیل وضعیت شدگان وجود دارد. همه تفاوت حقوق بین معلمان رسمی با دیگر انواع معلمی، نکته ای است که ...
اقدامات غیرشرعی علیه حقوق کارگران/ برداشت از مزد کارگران، غیر قانونی است
...؛ حتی پیمانکاران هم با دریافت ضمانت به این کارگران، شغل می دهند. به منظور مصون ماندن کارگران از تعرضاتی که می توانند به سبب اختیاراتِ غیرحقوقی و جایگاه نهادی کارفرماها به بار بنشینند، قانونگذار در قانون کار، پیش بینی هایی را انجام داده است؛ از جمله در مواد 44 و 45 قانون کار. مفهوم حقوقی ماده 44 این است که کارفرما به واسطه آرایِ واحدهای حقوقی ادارات کار، حق تصرفِ تمام عیار در مزد ...
مصوبات نهایی کمیسیون تلفیق در حوزه آموزش و پرورش
مانند حق التدریس، حق الزحمه، ساعتی، حق نظارت و پاداش شوراهای حل اختلاف، هزینه اجتناب ناپذیر محسوب می شود و مشمول مفاد جزء 5 بند (الف) این تبصره است و باید به صورت ماهانه پرداخت شود. مکلف شدن سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت آموزش و پرورش برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و پیمانی دستگاه های اجرائی موضوع ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه مکلفند از تیرماه سال 1401 کلیه پرداخت ...