خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
میزان افزایش حقوق کارمندان در سال 1402
1402 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش بینی نمایند. ج مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. د اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش بینی عملکرد سرانه اعتبار سال 1401 (مبتنی بر ...
میزان رشد حقوق و دستمزد کارمندان 1402 مشخص شد
دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص، پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401)، با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) بند (2) فوق الذکر و با رعایت بند (ب) ماده (28) قانون برنامه ششم در سال 1402 مجاز می ...
رشد حقوق و دستمزد در بودجه سال آینده علی الحساب 20 درصد تعیین شد
. 4 در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص، پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401)، با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) بند (2) فوق الذکر و با رعایت بند (ب) ماده (28) قانون برنامه ششم در ...
افزایش علی الحساب حقوق چقدر است؟
(مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش بینی نمایند. ج مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. د اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش بینی عملکرد سرانه اعتبار سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش بینی نمایند. ه اعتبار سرانه کمک های رفاهی ...
اختصاصی/ افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال 1402 علی الحساب 20درصد اعلام شد + سند
کار خواهد رسید. ب سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال 1402 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش بینی نمایند. ج مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. ه اعتبار سرانه کمک های ...
مهم: افزایش حقوق کارمندان به این شرایط صورت می گیرد | حداقل افزایش حقوق کارمندان چقدر است؟ + جزئیات
(ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه کشور و در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است. 4- در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص، پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401)، با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج ...
افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان در سال آینده
وزیران خواهد رسید. همچنین بر اساس این بخشنامه، افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می شود و رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید. سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال 1402 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش بینی کنند. ...
آخرین اخبار از بخشنامه بودجه 1402
شماره دو بخشنامه بودجه سال 1402 که به ضوابط مالی این بخشنامه اختصاص دارد، آمده است: افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ کنند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. همچنین بر اساس این بخشنامه، افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می شود و رقم قطعی ...
آغاز ماجرای بودجه 1402
کار کارکنان را در بودجه سال 1402 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش بینی کنند. در بند (ج) این ضوابط آمده است که دستگاه های اجرایی مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری امتیاز میزان ...
افزایش 20درصدی حقوق در 1402
عملکرد سرانه بودجه سال جاری خواهد بود و اعتبار سرانه کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان دولت، حداکثر معادل بودجه سرانه سال 1401باید پیش بینی و پاداش یک ماهه هم باید معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان در سقف بودجه لحاظ شود. رئیس جمهوری اعلام کرده تمام مؤسسات، شرکت های دولتی و دستگاه های اجرایی ازجمله شرکت های تابعه وزارت نفت و سایر وزارتخانه ها، بیمه ها، سازمان صدا و سیما و حتی شرکت های دارای ...
افزایش حقوق کارکنان دولت؛ عادلانه اما خلاف اصول بودجه ریزی و سند تحول دولت / بار مالی 55هزار میلیاردی ...
توضیح نحوه افزایش حقوق پرداخته شده و اساسا تبیین روشنی درباره میزان بار مالی و نحوه تامین آن حتی در بازه یک ساله نیز داده نشده است. مطابق بند 6 ماده واحده لایحه حاضر، به دولت (سازمان برنامه و بودجه کشور )اجازه داده می شود اعتبارات هزینه ای دستگاه های اجرایی را تا بیست درصد (20%) و در سقف مصارف بودجه عمومی سال 1401 دولت بابت اجرای این قانون افزایش دهد. از منظر منابع بر اساس گزارش عملکرد مالی دولت ...
نحوه محاسبه و زمان پرداخت عیدی سال آینده کارکنان
ابلاغ شد که در ضوابط مالی آن و در بخش اعتبارات هزینه ای، مبلغ پاداش پایان سال مانند سنوات اخیر مشخص نشده است، اما در بند (ج) این ضوابط آمده است که دستگاه های اجرایی مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری امتیاز میزان عیدی پاداش پایان ...
رعایت عدالت در پرداخت و همسان سازی حقوق کارکنان ضروری است
بودجه کشور) اجازه داده می شود اعتبارات هزینه ای دستگاه های اجرایی را تا 20 درصد و در سقف مصارف بودجه عمومی سال 1401 دولت بابت اجرای این قانون افزایش دهد. 7- حداقل حکم کارگزینی و هرگونه تغییر در ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی تمامی گروه های مختلف حقوق بگیر در دستگاه های مذکور در ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ...
افزایش حقوق کارمندان و نحوه استخدام نیروی جدید در بودجه سال آینده
در پیوست زمانبندی، 16 آذر برای تحویل بودجه به مجلس تعیین شده است. در پیوست ضوابط مالی بودجه سال آینده نیز جزئیات زیادی آمده است که مهمترین آنها عبارت است از دستورالعمل های مربوط به اعتبارات هزینه ای و شرکت های دولتی. ذیل اعتبارات هزینه ای آمده است که هرگونه به کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه های اجرایی صرفا با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند بند (ج) ماده (7) قانون ...
بخشنامه بودجه 1402؛ از تعیین افزایش حقوق کارمندان تا شرایط استخدامی
...> در پیوست ضوابط مالی بودجه سال آینده نیز جزئیات زیادی آمده است که مهمترین آنها عبارت است از دستورالعمل های مربوط به اعتبارات هزینه ای و شرکت های دولتی. هرگونه استخدام تنها با اخذ تأییدیه سازمان ذیل اعتبارات هزینه ای آمده است که هرگونه به کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه های اجرایی صرفا با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند بند (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر ...
بخشنامه بودجه 1402؛ از تعیین افزایش حقوق کارمندان تا شرایط استخدامی
بودجه سال آینده نیز جزئیات زیادی آمده است که مهمترین آنها عبارت است از دستورالعمل های مربوط به اعتبارات هزینه ای و شرکت های دولتی. هرگونه استخدام تنها با اخذ تأییدیه سازمان ذیل اعتبارات هزینه ای آمده است که هرگونه به کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه های اجرایی صرفا با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند بند (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر تأمین بار مالی قبل از صدور ...
عیدی سال آینده کارکنان چقدر می شود؟
آینده امروز به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد که در ضوابط مالی آن و در بخش اعتبارات هزینه ای، مبلغ پاداش پایان سال مانند سنوات اخیر مشخص نشده است، اما در بند (ج) این ضوابط آمده است که دستگاه های اجرایی مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. بیشتر بخوانید: دو نوبت افزایش حقوق ...
میزان عیدی سال آینده کارکنان چقدر خواهد بود؟
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز ، بخشنامه بودجه برای تدوین لایحه بودجه سال آینده امروز به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد که در ضوابط مالی آن و در بخش اعتبارات هزینه ای، مبلغ پاداش پایان سال مانند سنوات اخیر مشخص نشده است، اما در بند (ج) این ضوابط آمده است که دستگاه های اجرایی مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده(75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال ...
از افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان تا ممنوعیت طرح های عمرانی جدید
با اخذ تأییدیه سازمان ذیل اعتبارات هزینه ای آمده است که هرگونه به کارگیری نیروی انسانی در تمامی دستگاه های اجرایی صرفاً با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند بند (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر تأمین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است. افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان در بخشنامه بودجه سال آینده، افزایش ضریب ریالی حقوق علی الحساب به طور متوسط بیست ...
ضوابط فروش نفت به اشخاص معرفی شده توسط دستگاه ها تعیین شد
های بازنشستگی کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی) مکلف است اهلیت شرکت بازرگانی را از شرکت ملّی نفت استعلام کند؛ همچنین سازمان برنامه و بودجه مکلف است درخواست های دریافتی از دستگاه مشمول مبنی بر اعتبار مورد نیاز بر اساس قانون و در سقف بودجه مصوب اعتبارات سرمایه ای دستگاه اجرایی را بررسی و پس از تأیید، نسبت به تخصیص اعتبار با رعایت ماده (30) قانون برنامه و بودجه کشور در سقف منابع مندرج در قانون و تخصیص ...
افزایش جدید حقوق بازنشستگان تصویب شد | حقوق بازنشستگان چند میلیونی می شود؟
و قراردادهای آنان درج شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی می باشد. طبق بند دو ماده واحده نیز حقوق مشمولین جزء (2) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور شامل بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی، مبلغ 9 میلیون (000ر000ر9) ریال افزایش می یابد. افرادی که تا ...
موافقت مجلس با اصلاح طرح شفافیت قوای سه گانه
موافقت کردند. ماده 2- مشمولین این قانون موظفند داده ها و اطلاعات ذیل را که مربوط به آن دستگاه می باشد، از طریق سامانه های مربوط به خود منتشر و در دسترس عموم قرار دهند: الف- اطلاعات مدیران و کارکنان شامل تحصیلات، سوابق، میزان دریافت ماهانه و سالانه و نحوه به کارگیری آن ها و همچنین برنامه ها، صلاحیت ها و طرح های مصوب و فرآیندهای اداری موسسات مشمول ب- اطلاعات راجع به اموال، دارایی ...
اعلام میزان افزایش حقوق کارمندان در سال آینده
) پیش بینی نمایند. ه- اعتبار سرانه کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان، حداکثر معادل اعتبار سرانه سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات پیش بینی نمایند. و- تمامی مؤسسات، شرکت های دولتی و دستگاه های اجرایی از جمله شرکت های دولتی مستلزم ذکر یا تصریح نام مانند شرکت های تابعه وزارت نفت و شرکت های تابعه سایر ...
افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان در سال آینده
رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید. سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال 1402 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش بینی کنند. گفتنی است،دولت در بخشنامه بودجه ابلاغی به دستگاه های اجرایی رقم مشخصی را برای عیدی کارکنان اعلام نکرده و آن را منوط به ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری دانسته که به ...
میزان افزایش حقوق کارمندان در 1402
در جریان تدوین لایحه بودجه سال 1402، افزایش حقوق کارکنان دولت در سال آینده علی الحساب به طور متوسط 20 درصد اعلام شده است؛ البته این رقم می تواند در تدوین نهایی لایحه و در جریان بررسی بودجه در مجلس دستخوش تغییر شود.
معاون اول رئیس جمهور 5 مصوبه و آیین نامه اجرایی را ابلاغ کرد
تصویب رسیده است. آیین نامه اجرایی ساماندهی سکونتگاه های غیر رسمی ابلاغ شد محمد مخبر، آیین نامه اجرایی مربوط به ساماندهی سکونتگاه های غیر رسمی را ابلاغ کرد. همچنین، هیئت وزیران در جلسه مورخ 16 شهریور 1401، در اجرای تکلیف قانونی مقرر در بند (ک) تبصره (11) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور موضوع واگذاری اراضی در مالکیت وزارت راه و شهرسازی به متصرفین با اولویت سکونتگاه های غیر ...
خبر خوش دولت برای واریز معوقات حقوق بازنشستگان | جیب بازنشستگان پرپول می شود
تصویب شد . بر اساس بند یک ماده واحده لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری 3000 امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370 – و سایر مشمولین جزء (1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور (به استثنای مشمولان قانون کار) و (210) امتیاز برای ...
