خانه
پیشنهاد مزد منطقه ای مغایر با قانون کار است
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
تله مزد منطقه ای برای کارگران / توقع ورود جوانان به بازار کار با این حداقل مزدها، جوک است
، نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار و عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی کشور، این مسئله را یک تکلیف قانونی خوانده و گفت: مزد منطقه ای بخشی از قانون کار است که در بیست سال اخیر مغفول مانده و به آن توجه نشده. در بحث مزد، قانون کار دو موضوع را مطرح کرده، اول مزد برای مناطق مختلف و دوم مزد برای صنایع مختلف ؛ بنابراین قانون بر مزد منطقه ای و مزد اصناف تاکید دارد . طبق گفته ...
عیدی بازنشستگان و فرهنگیان چه زمانی واریز می شود؟
نبوده است. به گفته فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که حرف آخر را در مورد رقم عیدی بازنشستگان این سازمان می زند، باید بداند با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شب عید شرمنده خانواده هایشان می شوند. وقتی قانون می گوید کف عیدی کارگری 60 روز مزد مصوب و سقف آن 90 روز مزد است، باید این محدوده قانونی در مورد عیدی پرداختی به کارگران بازنشسته نیز رعایت شود. او ادامه داد: انتظار داریم حداقل به ...
مهاجرت کارگران حرفه ای به عراق، ترکیه و عمان
باید مورد توجه قرار گیرد و مزد بدون لحاظ تورم واقعی و سبد معیشت تعیین نشود. وی درباره اجرای مزد منطقه ای بیان کرد: اگر دولت قصد دارد مزد منطقه ای را اجرا کند انتظار داریم این طرح طبق واقعیت های علمی و قانونی اجرا شود؛ و این موضوع هم تحقیقات میدانی جامع، و بررسی های علمی و اصولی و دراز مدت را می طلبد؛ بنابراین ما به عنوان انجمن صنفی کارگران، که جزو بزرگترین تشکل های این حوزه در کشور هستیم ...
آیتم های دستمزد به هم متصل هستند/ امکان منطقه ای کردن حق مسکن نیست
نهادهایی که باید مجری قوانین کار باشند، به این موضوع توجه نمی کنند و مواقعی که در شورای عالی کار حضور پیدا می کنند، به صراحت قانون کار را زیر پا می گذارند و شرایط پرداخت حقوق و دستمزد را مخدوش می کنند. وی با بیان اینکه درحال حاضر حدود 5سال است که بحث مزد منطقه ای مطرح می شود و بارها صحبت از آن به میان آمده است؛ اظهارداشت: چنین موضوعاتی اذهان جامعه را که باید به دنبال حقوق و دستمزد واقعی ...
یک کارشناس: کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است
شفقنا_ یک کارشناس ارشد حقوق گفت: کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحده ی عیدی به صراحت اشاره شده معادل شصت روز آخرین مزد کارگران به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند؛ بنابراین درست است که سقف عیدی، نود روز حداقل دستمزد مصوب آن سال است اما مبنا و ماخذ محاسبه عیدی، شصت روز مزد خود کارگر در کارگاه است. به گزارش ...
سه سناریوی مهم درباره حقوق های 1403 / حقوق کارگران و بازنشستگان چقدر می شود
اگر میزان حداقل دستمزد معادل 20درصد افزایش یابد، سطح واقعی دستمزد در کف دو دهه اخیر قرار خواهد گرفت. در سناریوی دوم با توجه به تورم احتمالی سال آینده، افزایش 40درصدی حداقل دستمزد، صرفا موجب حفظ سطح فعلی قدرت خرید کارگران خواهد شد. در سناریوی سوم، افزایش 60درصدی دستمزد که البته احتمال آن اندک است، باعث خواهد شد که سطح واقعی حداقل دستمزد به نزدیکی سال1396 برسد. با توجه به روند همسوی رشد دستمزد کارمندان و کارگران در سال های اخیر، به نظر می رسد که سناریوی اول محتمل تر است. ...
آغاز ثبت نام اینترنتی وام با کارت یارانه 20 تا 300 میلیونی برای همه | شرایط دریافت وام فوری یکروزه با ...
سطوح مزدی مشکلاتی بوجود آمد که برخی از واحدهای تولیدی استان تهران اعتراضاتی داشتند که نهایتا آن ها مجبور به تمکین شدند که این خروجی طرح مزد منطقه ای بود. وی ابراز کرد: از طرفی دیگر قانون انسجام خاصی دارد و در مواد بعدی به موضوع پاداش و طبقه بندی مشاغل صحبت کرده یعنی در نقاط مختلف کشورکارگاه ها با توجه به قدرت چانه زنی نماینده کارگران در هر واحد با کار فرمایان به ارزش گذاری شغل های خود می ...
معیار تعیین حقوق کارگران چیست؟
دنبال تعیین مزد بر اساس ماهیت خود باشند و هر کدام بسته به شرایط و ماهیت کار ارقام متفاوتی را مطرح کنند، در نتیجه با حقوق و دستمزد چند شاخه رو به رو خواهیم شد که قابل کنترل و نظارت نباشد. وی با بیان اینکه ماده 41 قانون کار حجت را تمام کرده و ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگران است، افزود: طبق قانون حداقل دستمزد باید بر اساس ماده 41 قانون کار و دو بند آن تعیین شود و از جریان اصلی مزد دور نشویم ...
حقوق 1403 کارگران بر اساس تورم افزایش می یابد؟
بر اساس منابع مصوب لایحه بودجه 1403 میانگین رشد حقوق کارکنان دولت و حقوق بازنشستگان در سال آینده 18 درصد خواهد بود. آیت اسدی, نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره دستمزد 1403 گفت: اینکه دستمزد به صورت منطقه ای تعیین شود یا خیر، باید در شورای عالی کار بررسی شود. وی درباره پیشنهادات وزارت اقتصاد برای مزد منطقه ای گفت: پیشنهادات وزارت اقتصاد کلی گویی است و روشن و واضح نیست ...
عیدی کارمندان و بازنشستگان امسال چقدر است؟ + جزییات
سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت ...
زمان پرداخت عیدی کارگران مشخص شد
کارگاهی در کشور از پرداخت عیدی مستثنا نیست، حتی کارگاهی که فقط یک کارگر داشته باشد؛ تنها استتثنا، کارگاه های خانوادگی هستند که براساس ماده 188 قانون کار، کارگاه هایی هستند که رابطه همه کارگران کارگاه با کارفرما از نوع خویشاوندی درجه اول باشد یعنی کارگران، پدر مادر، خواهر، برادر، همسر یا فرزندان کارفرما باشند. به جز این کارگاه ها، همه کارگاه های دیگر حتی با یک نفر کارگر، از شمول قانون کار خارج ...
کف دستمزد در کف
مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان گروه های کارگری و کارفرمایی، نماینده مرکز آمار، مرکز پژوهش های مجلس، سازمان تامین اجتماعی، وزارت امور اقتصادی و دارایی و وزارت صمت برگزار شد. در این جلسه، مهم ترین نکته مورد تاکید نماینده کارگران این بود که ماده 41 قانون کار در بند 2 به بحث سبد معیشت اشاره دارد و حداقل حقوق باید هزینه های سبد معیشت را تامین کند، اما در طول ...
جزئیات عیدی سال 1403 + جدول عیدی کارگران
یزان قانونی عیدی برای هر یک از کارگران نباید از 60 روز دستمزد آن ها کمتر باشد. با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال، پایین ترین میزان عیدی قانونی در سال 1402 نیز معادل 106,165,680 ریال خواهد بود. نکته دوم این است که در ماده واحده قانون کار آمده است، مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بنابراین حداکثر عیدی 1402 که کارگران د ...
نحوه محاسبه حداقل و حداکثر عیدی 1403
بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در کارگاه هایی که مطابق رویه ...
جزئیات کامل حقوق و عیدی کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال آینده
تا آن مرحله فاصله دارد، اما فعلا تصمیم این است که حقوق ها 20 درصد متوسط افزایش پیدا کند. نکات مهم افزایش حقوق کارمندان کف حقوق و دستمزد حداقل دریافتی باید 10 میلیون تومان برای کارمندان باشد که امسال 7 میلیون و 920 هزار تومان است. حقوق همه کارمندان به صورت مساوی نفری 1/5 میلیون تومان افزایش پیدا کند. (این کمک می کند که کارمندانی که حقوق های پایینی دارند دریافتی شان ...
نماینده کارگران: مزد منطقه ای مغایر با قانون کار است
وارد شده به دست مزد منطقه ای گفت: وزارت اقتصاد طرحی را مطرح کرده که حداقل دستمزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. یکی از ایرادات حقوقی آن بر اساس ماده 41 قانون کار است. وی ادامه داد: بر اساس این ماده شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهایی که مشخص کرده تعیین کند. حداقل مزد کارگران باید با توجه به درصد تورمی که از ...
حداقل میزان عیدی کارگران چقدر است؟+ نحوه محاسبه
، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار گفت: هیچ کارگاهی در کشور از پرداخت عیدی مستثنا نیست، حتی کارگاهی که فقط یک کارگر داشته باشد؛ تنها استتثنا، کارگاه های خانوادگی هستند که براساس ماده 188 قانون کار، کارگاه هایی هستند که رابطه همه کارگران کارگاه با کارفرما از نوع خویشاوندی درجه اول باشد یعنی کارگران، پدر مادر، خواهر، برادر، همسر یا فرزندان کارفرما باشند. به جز این کارگاه ها، همه کارگاه های دیگر حتی با ...
تعیین مزد منطقه ای به نفع کارگران است؟ آخرین خبر از تعیین مزد سال 1403
و بحث تعیین حداقل دستمزد بر مبنای ماده 41 قانون کار مطرح است و نمایندگان جامعه کارگری بر روی ترمیم مزد کارگران مطابق هزینه سبد معیشت و نرخ تورم تاکید دارند، با این حال اما پیش کشیدن دستمزد منطقه ای تا حدودی مطالبات اصلی کارگران را به حاشیه کشانده است و بیم آن می رود اکنون که حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال آینده در حوالی 20 درصد افزایش خواهد یافت، خواسته های برحق جامعه کارگری زیرپوست حواشی تعیین ...
ضرورت بازنگری و اصلاح فصل ششم قانون کار برای تقویت تشکل ها / اهمیت ارتقای قدرت چانه زنی تشکل های کارگری ...
طریق کارگران آن ها توانستند با توصیه سازمان جهانی کار به افزایش توان چانه زنی مزدی خود همت گمارند. ما نیز باید چنین مسیری را برای افزایش توان چانه زنی کارگران کشور بکنیم و در جهت اجرای فصل ششم قانون کار و برای تقویت تشکل ها اقدام کنیم. در دوره هایی ما تشکلات تبلیغاتی و ژورنالیستی در کشور داریم که از نظر کلامی پرحرف اما در عمل بی اثر هستند که نتیجه عدم توجه به تقویت تشکل های کارگری هستند و نتیجه آن ...
بحث مزد منطقه ای ایرادات قانونی دارد
اقتصادگردان- محسن باقری با تاکید بر تبعیت از ماده 41 قانون کار به عنوان معیار و ملاک تعیین حداقل دستمزد، به تشریح ایرادات حقوقی بحث مزد منطقه ای پرداخت و گفت: با توجه به آنکه قانون کار اشاره ای در این خصوص ندارد، طرح مزد منطقه ای نمی تواند مبنای قانونی داشته باشد. در ماده 41 قانون کار آمده است که شورای عالی کار موظف است همه ساله برای مناطق و صنایع مختلف حداقل مزد را بر اساس دو معیار نرخ تورم و ...
مزد منطقه ای از دور مذاکرات خارج شد؟
...، به هم پیوستگیِ ساختاری ماده 41 قانون کار و ماده 111 قانون تامین اجتماعی ست که افزایش حداقل مستمری بازنشستگان کارگری را به افزایش حداقل دستمزد کارگران شاغل در شورای عالی کار گره زده است و لذا با استقرار مزد منطقه ای، در تعیین حداقل مستمری بازنشستگان این سازمان، مشکلات و چالش های بسیار به وجود خواهد آمد. نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور در شورای عالی کار در ادامه تصریح کرد: نمی توانیم ...
افزایش حقوق کارگران در سال 1403 چگونه محاسبه می شود؟
سکونت می کنند. این مسئله سرآغاز ایجاد معضلات و ناهنجاری های اجتماعی است. وی با بیان اینکه با طرح مزد منطقه ای امکان دارد صنایع مختلف هم به دنبال تعیین مزد بر اساس ماهیت خود باشند، ادامه داد: با مطرح شدن این مساله، هر کدام از صنایع بسته به شرایط و ماهیت کار ارقام متفاوتی را پیشنهاد می دهند و در نتیجه با حقوق و دستمزد چند شاخه رو به رو خواهیم شد. بیات با تاکید بر اینکه ماده 41 ...
واریز حقوق 20 الی 25 میلیون تومانی برای کارگران در این استانها + اطلاعات تکمیلی
سکونت می کنند. این مسئله سرآغاز ایجاد معضلات و ناهنجاری های اجتماعی است. وی با بیان اینکه با طرح مزد منطقه ای امکان دارد صنایع مختلف هم به دنبال تعیین مزد بر اساس ماهیت خود باشند، ادامه داد: با مطرح شدن این مساله، هر کدام از صنایع بسته به شرایط و ماهیت کار ارقام متفاوتی را پیشنهاد می دهند و در نتیجه با حقوق و دستمزد چند شاخه رو به رو خواهیم شد. بیات با تاکید بر اینکه ماده 41 ...
سورپرایز ویژه درباره عیدی کارگران | مبلغ عیدی کارگراندر پایان سال چقدر است؟
آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند .سلام نو بنابراین کف قانونیِ عیدی، 60 روز حداقل دستمزد است و هیچ کارگری نباید کمتر از این رقم عیدی بگیرد؛ منتها سقف عیدی که در این قانون، 90 روز حداقل دستمزدِ مصوب شورایعالی کار است، با توجه به عرف کارگاه می تواند بالاتر رود؛ قانون مصوب 1370 مجلس ...
مزد منطقه ای، شوخی شورای عالی کار
...، با مطرح شدن مزد منطقه ای ممکن است صنایع مختلف هم دنبال تعیین مزد بر اساس ماهیت خود باشند و هر کدام بسته به شرایط و ماهیت کار ارقام متفاوتی را مطرح کنند؛ در نتیجه با حقوق و دستمزد چند شاخه روبه رو خواهیم شد که قابل کنترل و نظارت نباشد. او با بیان اینکه ماده 41 قانون کار حجت را تمام کرده و ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگران است، تأکید کرد: طبق قانون، حداقل دستمزد باید بر اساس ماده 41 ...
عیدی بازنشستگان کی واریز می شود؟ + مبلغ
در سال جاری به اندازه مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری خواهد بود. حداقل عیدی سال 1403 که کارگران در اسفند ماه 1402 دریافت می کنند، معادل 106,165,680 ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال). حداکثر عیدی نیز معمولاً تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود 159,248,520 ریال تعیین می شود. همچنین هیئت وزیران ...
فاصله معنادار بین دستمزد کارگران و شاخص تورم
جامعه کاهش داد. اما این اتفاق چگونه رخ داد؟ بیشتر بخوانید دستمزد کارگران امسال چقدر می شود؟ | خبر بد رئیس بانک مرکزی برای کارگران نگرانی ها درباره دستمزد کارگران بالا گرفت/ حقوق کارگران چقدر بالا می رود؟ خبر جدید برای کارگران / طرح مزد منطقه ای اجرا می شود؟ فعال کارگری: کارگر تهرانی با مزد زیر 25 میلیون فقیر است ...
جدول واریزی عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران
بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند براساس آنچه قانون می گوید کارگران امسال در ماه های پایانی سال، حداقل 10 ...
