خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
1
سایر خبرها
نحوه محاسبه مزد کارگران در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل
نرخ مقرر برقرار می شود. تبصره 1: مزد سنوات (پایه) که در اجرای مصوبه اخیر شورای عالی کار در سال 99 و طبق جدول موضوع این بنده داده می شود، مشمول افزایش 15 درصد نمی شود. تبصره 2: در اجرای تبصره 3 بند 2 بخشنامه شماره 1933 مورخ 26/ 01/ 99 از ابتدای سال 99 همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان ...
مصوبه تعیین ضریب حقوق به ادارات آموزش و پرورش ارسال شد
، ضریب حقوق سال 1399 شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، به میزان دو هزار و چهارصد و سی و هشت (2.438) ریال و ضریب حقوق مقامات و هم طرازان موضوع ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری نیز به میزان دو هزار و سیصد (2.300) ریال تعیین شده است. همچنین طبق این مصوبه، مبلغ کمک هزینه عائله مندی به میزان 2.962.170 ریال (1215 امتیاز) و مبلغ کمک هزینه اولاد برای هر فرزند 767.970 ریال (315 امتیاز) است ...
بخشنامه حداقل و حداکثر حقوق سال 99 فرهنگیان ابلاغ شد
کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ضریب حقوق سال 1399 شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان 2438 ریال و ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده 71 قانون مذکور نیز به میزان 2300 ریال تعیین شده است. مبلغ کمک هزینه عائله مندی به میزان 2 میلیون 962 هزار و 170 ریال (1215 امتیاز) و مبلغ کمک هزینه اولاد برای هر فرزند 767 هزار و 970 ریال (315 امتیاز) است. حداقل حقوق ...
تذکر یک نماینده به شریعتمداری درباره نگرانی کارگران از افزایش حقوقشان
به گزارش افکارنیوز ، حسینعلی حاجی دلیگانی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز(چهارشنبه، 27 فروردین 99) در تذکری خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: امیدواریم آقای شریعتمداری ابلاغیه خود را درباره میزان افزایش حقوق کارگران اصلاح کند تا نگرانی کارگران در سراسر کشور رفع شود. اخبار اقتصادی - محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز سه شنبه، 26 فروردین، بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد که بر همین اساس 21 درصد به حقوق کارگران نسبت به سال 98 اضافه شده است. ...
پای بازیگران جدیدی در تعیین حقوق در میان است؟ احتمال دو فصلی شدن حقوق کارگران؛ دستمزد کرونا و پساکرونایی
وزیر کار به کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ شد. به گزارش اقتصاد 24، در ساختار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معاونتی به نام تنظیم و نظارت بر روابط کار وجود دارد که یکی از وظایف آن ابلاغ سال به سال مصوبات مزدی شورای عالی کار است؛ مطابق تشریفات قانونی و اداری مادامی که معاونت مذکور مصوبه جدید مزدی را به ادارات کل این وزارتخانه در سراسر کشور ابلاغ نکرده باشد کارفرمایان چندان ملزم ...
شکایت از وزارت کار برای نقض ماده 41 قانون کار
افزایش حقوق کارگران براساس دو مولفه نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و هزینه سبد معیشت کارگران باید تعیین شود اما افزایش حقوق سال جاری کارگران با نقض قانون و بی توجهی به این دو مولفه انجام شده است. رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگری ایران با ابراز تاسف نسبت به عملکرد شریعتمداری ادامه داد: تا اواسط هفته آینده از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دلیل نقض ماده 41 قانون کار و همچنین ابلاغ ...
شیوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان کشوری اعلام شد + جدول
به گزارش تسنیم؛ نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری سال 1399 بر اساس تبصره 12 قانون بودجه و مصوبات هیئت وزیران و همچنین جداول امتیازی ابلاغ سازمانهای اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور در دو بخش و برای مجموعاً یک میلیون و 471 هزار و 467 رکورد ثبت شده، به صورت زیر افزایش یافته است: 1- ابتدا برای همه رکوردها افزایش حقوق سنواتی، 15 درصد در نظر گرفته شده است؛ پس از ...
باید بر سر میز مذاکره برگردیم و معیشت را احیا کنیم/ بخشنامه حداقل مزد سال 99 اصلاح شود
محمدحسن موسیوند دبیر خانه کارگر تشکیلات لرستان و اسماعیل امیدوار رئیس کانون هماهنگی های شوراهای اسلامی کار این استان، در تماس با خبرنگار ایلنا، خواهان اصلاح بخشنامه دستمزد سال 99 و مصوبه شورایعالی کار در این مورد شدند و از محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواستند که با درنظر گرفتن تمایل کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی به مذاکره بر سر اصلاح حداقل دستمزد، زمینه تعهد این وزارتخانه ...
ثبت نام 5800 نفر در ایلام در سامانه بیمه بیکاری
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خودداری کنند. نیازیان اظهار کرد: مقرری تعیین شده فقط به کارگرانی که دارای قراردادکاری با کارفرمایان هستند یا به عبارتی مشمول قانون کار و تامین اجتماعی و بیمه بیکاری باشند، تعلق می گیرد که به صورت غیرارادی و موقت بیکار شده اند پرداخت خواهد شد. وی ادامه داد: زمان شروع ارسال لیست به تامین اجتماعی، پس از پالایش اطلاعات ثبت شده در سامانه و تفکیک افراد مشمول ...
وزیر کار ابلاغیه تعیین حداقل دستمزد کارگران را اصلاح کند
حسینعلی حاجی دلیگانی در جلسه علنی صبح امروز(چهارشنبه) مجلس در تذکری با اشاره به تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال جاری گفت: امیدواریم آقای شریعتمداری ابلاغیه خود را اصلاح کند تا نگرانی کارگران در سراسر کشور رفع شود. روز گذشته محمد شریعتمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را ابلاغ کرد که این مصوبه پیش از این انتقاداتی را به دنبال داشت. ایسنا ...
پرداخت بیش از 1300 میلیارد تومان تسهیلات اشتغالزایی در کرمانشاه
درصد تسهیلات پرداختی نسبت به کل اعتبارات مصوب و کل اعتبارات تخصیص داده شده 93 درصد بوده است. عزیزی درباره بند الف تبصره 18 قانون بودجه سال 97 گفت: میزان سهمیه مصوبه یک هزار و 240 میلیارد تومان بوده که 106 میلیارد تومان تخصیص داده شده و تاکنون 79 میلیارد و 655 میلیون تومان آن پرداخت شده که نسبت تسهیلات پرداختی به کل اعتبارات مصوب شش و نسبت به کل اعتبارات تخصیص داده شده 75 درصد بوده است ...
ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99
مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان از ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 خبر داد.
افزایش ناگهانی دستمزد چه تاثیری بر اقتصاد دارد؟
بسیاری بر سر این 21 درصد افزایش حقوق است زیرا برخی معتقدند با احتساب کلیات دریافتی کارگر اعم از حداقل مزد، بن خواربار، حق اولاد، سنوات و غیره، حداقل دریافتی برای اکثریت کارگران بیش از 32 درصد افزایش دارد و در مجموع تلاش شده است تا حداقل حقوق به دو میلیون و هشت صد هزار تومان که حداقل حقوق کارمندی است، نزدیک شود. از سوی دیگر نسبت به سال گذشته، طبق گفته محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه ...
بخشنامه دستمزد کارگران در سال 99 ابلاغ شد
موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: 1. از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 611809 ریال(ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1399 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 15 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا - موضوع ماده 36 قانون کار- به اضافه روزانه 30338 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1398 ...
امکان افزایش حقوق کارگران وجود دارد؟
نکرده بودند. با این وجود وزیر کار این مصوبه را با همه کمی و کاستی های موجود ابلاغ کرد. در حالی پایه حقوق کارگران از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان رسیده که کارگران در تلاش بودند حداقل یک میلیون تومان بیش از این افزایش پایه حقوق داشته باشند. اختلاف آن قدر زیاد بود که نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا ...
نحوه محاسبه دستمزد امسال کارگران کارمزدی دائم و موقت
ریال خواهد بود. 2. چگونگی اعمال افزایش رقم ثابت موضوع بند 1 بخشنامه علاوه بر افزایش 15 درصد بر روی قسمت ثابت مزد، قسمت مذکور در سال 99 روزانه 30,338 ریال دیگر نیز افزایش خواهد یافت و در صورتی که کارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند در سال 99 روزانه 30,338 ریال در اجرای مصوبه شورای عالی کار به صورت ثابت در مورد آنان برقرار خواهد گردد. تبصره: در صورتی که مجموعه دریافتی ...
جزئیات بخشنامه مزد 99 چه می گوید؟ / افزایشِ حق مسکن وعده سرخرمن است/ بُن و پایه سنوات به بسیاری از ...
عبارتی که در ذیل دلیل صدور بخشنامه مزد آمده، خواست دولت احمدی نژاد و روحانی در دو لایحه اصلاح قانون کار بوده و آرزوی دولت هاست که با همت و حمایت اردوگاه سرمایه داری، موفق به اجرای آن شوند اما کارگران هشیارند و این اجازه را نخواهند داد. او ادامه می دهد: در بند 7 بخشنامه 7933 آمده: جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره ماده 36 قانون کار با مزد مصوب را طی سال 99 در صورت فراهم ...
تغییر دستمزد کارگران درصورت بهبود شرایط اقتصادی
به گزارش ایسنا، بخشنامه دستمزد سال 1399 مطابق با صورتجلسه مزدی که در نشست نهایی تعیین دستمزد در بیستم فروردین ماه به تصویب رسیده بود، به کارفرمایان و بنگاههای مشمول قانون کار ابلاغ شد. پس از آن که نشستهایی برای بازنگری مزد، برگزار شد، جامعه کارگری به تغییر دستمزد و اصلاح برخی از بندهای مصوبه شورای عالی کار امیدوار شده بود، تا اینکه شب گذشته وزیر کار، بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در ...
بخشنامه دستمزد سال 1399 کارگران ابلاغ شد
روزانه با نرخ یکسان برای همه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد دائم یا موقت 611 هزار و 809 ریال و سایر سطوح مزدی روزانه 15 درصد مزد ثابت به اضافه روزانه 30 هزار و 338 ریال خواهد بود. همچنین به کارگرانی که در سال 99 دارای یک سال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنها گذشته باشد روزانه مبلغ 58 هزار و 333 ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد. براساس ...
7000 همدانی متقاضی دریافت بیمه بیکاری شدند
بودن حداقل شش ماه سابقه و برای کارگران قراردادی حداقل یک سال سابقه کار و سایر شرایط پیش گفته است اما در موارد استثنایی نظیر وقوع همین کروناویروس شرط شش ماه و یکسال منتفی بوده و کارگر با هر میزان سابقه کار و بیمه و دیگر شرایط گفته شده قانونی مشمول قانون بیمه بیکاری می شود. توصیفیان با اشاره به دستورالعمل طرح خرید اعتباری اضطراری ناشی از شیوع کرونا خاطرنشان کرد: براساس این دستورالعمل ...
اقتصاد روز
....این مسئله باعث شد نمایندگان کارگری صورت جلسه مزد را به دلیل آنچه مغایرت با ماده 41 قانون کار عنوان می کردند، امضا نکنند؛ آنها معتقد بودند مصوبه ای که با اتفاق نظر دولت و کارفرمایان و بدون جلب نظر آنها به تصویب رسیده منطبق با نرخ تورم موجود نیست و سبد معیشت خانوارهای کارگری را پوشش نمی دهد.در همین راستا برخی از کارشناسان و مقامات دولتی و خصوصی با استناد به افزایش مبلغ بن خواربار، کمک هزینه مسکن و ...
هزینه معیشت کارگران از 9/ 4 میلیون تومان گذشته است
داشت و در این بین کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز وارد میدان شدند و نظرات خود را در تایید و رد افزایش مزد 99 بیان کردند. نمایندگان کارفرمایی معتقد بودند مصوبه شورای عالی کار قانونی و لازم الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در این مصوبه مفاد ماده 41 قانون کار که بر تعیین دستمزد براساس نرخ تورم و هزینه زندگی کارگران است، لحاظ نشده است. طبق سال های گذشته وزارت تعاون ...
نامه انتقادی حزب همت به وزیر کار درباره حداقل حقوق کارگران در سال 99
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فردا ، حزب همدلی مردم تحول خواه (همت) طی نامه ای به محمد شریعتمداری وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی نسبت به حداقل حقوق کارگران در سال 99 انتقاد و اعتراض کرد. در بخشی از این نامه آمده است: از آنجایی که جامعه کارگری با توجه به وضع اقتصادی موجود کشور و نرخ تورم حدود دو برابر نرخ افزایش حقوق سال 1399 توان اداره خود و گذران زندگی را ندارند لذا خواهشمند است ...
پایه سنوات چیست؟
...: حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه کاری یک ساله دارند، اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آن ها اضافه می شود. پایه سنواتی اصلاحی متفاوت از مزایای پایان کار است و با معنای سنوات اشتباه گرفته می شود، پایه سنواتی را می توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل ...
ادامه جلسات شورای عالی کار برای بازنگری در دستمزد مصوب
دولت و کارفرمایان برای تغییر مصوبه مزد است و حمیدرضا سیفی عضو کارفرمایی شورای عالی کار از ادامه جلسات دستمزد خبر داد. آن چنان که سیفی توضیح می دهد، قرار است از آیتم های ارقام مزد که شامل بن خواروبار، مسکن و اولاد می شود، کاسته و بر مبلغ پرداخت حداقل ماهانه دستمزد (یک میلیون و 835 هزار تومان) اضافه شود. اگر این اتفاق بیفتد؛ گرچه همچنان دستمزد با میزان تورم و سبد معیشت فاصله دارد اما از طرفی الزامی ...
کرونا 20 هزار کارگر اصفهانی را متقاضی دریافت بیمه بیکاری کرد
شان ظرفیت استفاده از قانون بیمه بیکاری را دارند و مشمول بهره مندی از ظرفیت های حمایتی سازمان و وزارتخانه مربوطه هستند. براساس اظهارات وی، برای بیکاری مشاغلی مثل دست فروشان نیز مقرر شد حدود 3 هزار میلیارد تومان سرمایه به منظور پرداخت بیمه های بیکاری و ارائه تسهیلات به این افراد تخصیص یابد. در همین راستا مسعود بابائی، مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه ...
4 هزار و 69 نفر از خراسان جنوبی در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کردند
اختیار آنها قرار گرفته است را در دو قالب لیست بیکاران ثبت نام شده ناشی از حوادث غیرمترقبه (موضوع تبصره 2 ماده 2 قانون بیمه بیکاری) و لیست سایر ثبت نام شدگان در سامانه که مطابق ضوابط و مقررات قانون مربوطه مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری می شوند به روش معمول صورت می پذیرد؛ تهیه کند و به منظور برقراری مقرری بیمه بیکاری در اختیار اداره کل تأمین اجتماعی استان مربوط قرار دهد. اشرفی افزود: شعب ...
