خانه
احتمال یک اتفاق عجیب برای حقوق کارگران
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1399 اعلام شد
به گزارش ایسنا ، در این بخشنامه آمده است: 1- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) در سال1399 مبلغ 611.809 ریال اعلام می شود. 2- سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1398، معادل 15درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 30.338 ریال به شرح ذیل افزایش می یابد. مزد ...
همه چیز در مورد افزایش حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال 99
نشست تعیین حداقل دستمزد سال 1399 کارگران به دلیل عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری درخصوص درصد افزایش مزد و ورود به رأی گیری اعضا پایان یافت. در این جلسه، میزان افزایش دستمزد کارگران حداقلی بگیر و سایر سطوح مزدی تعیین و تصویب شد و در نهایت اعضای جلسه درصد افزایش مزد کارگران حداقلی بگیر را 21 درصد و درصد سایر سطوح مزدی را 15 درصد معادل 91 هزار تومان رقم ثابت در ماه تصویب کردند. ...
تشکیل 500 هیات ویژه برای بررسی وضعیت زندانیان/ابلاغ نتیجه بررسی ها حداکثر تا 10 اردیبهشت
شوند و چه تعداد از افرادی که در حال مرخصی هستند باید به زندان ها برگردند. وی ادامه داد: در این بخشنامه مقرر شده که همزمان ستاد های کنترل مجرمین حرفه ای که ترکیبی از مقامات قضایی، انتظامی و امنیتی است، به صورت مستمر تشکیل جلسه داده و زمان و نحوه مراجعت زندانیان بازگشتی که این ارفاقات قانونی شامل حال آن ها نمی شود را مشخص کنند تا بر اساس دستورالعمل ها و سازوکار های پیش بینی شده زندان ها ...
چرا افزایش پایه حقوق اهمیت دارد؟/ از معلمان حق التدریس تا بازنشستگان تامین اجتماعی!
مجموعه ی مزایای مزدی کارگران فاکتور بگیرم و به همان چند مولفه، مانند حق اولاد، پایه سنوات و بن کارگری اکتفا کنیم. براساس ابلاغیه دستمزد که بیست و ششم فروردین ماه توسط وزارت کار منتشر شد، پایه حقوق ماهانه کارگران با 21 درصد افزایش به حدود یک میلیون و 800 هزار تومان رسیده است؛ در این بخشنامه در ارتباط با حداقل دستمزد روزانه آمده است: از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه ...
بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1399 ابلاغ شد
ماه هایی که لیست آن ارسال نشده است قرارگیرد. 5 - حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (1 /686) امورفنی بیمه شدگان به شماره ثبت 4182 /98 /1000 مورخ 26 /3 /1398 برابر 2 /1حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار خواهد بود. هم چنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال 1398از رقم روزانه 505. ...
الزام بانک ها برای استمهال اقساط زیان دیدگان کرونا
شعار سال : بانک مرکزی در بخشنامه ای ابلاغ کرد که بانک ها مکلف به تسهیل، تأمین و تخصیص منابع مالی مورد نیاز جهت خرید دارو و تجهیزات و استمهال اقساط تسهیلات اعطایی به زیان دیدگان کرونا هستند. ابلاغ تکالیف شبکه بانکی بر اساس تصمیم یک هزار و دویست و نود و یکمین جلسه شورای پول و اعتبار انجام شد. شورای پول و اعتبار مقرر کرده بود بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، نسبت به هماهنگی لازم ...
تعیین دستمزد 99 کارگران با نقض سه جانبه گرایی همراه بود/ دولت و کارفرما زندگی جامعه کارگری را نابود کردند
کارگران کشورمان پاک نخواهد شد. دلیل این اتفاق نامبارک، ترکیب ناعادلانه شورای عالی کار(علیرغم تذکرات همیشگی کارگران) از یک طرف و زیر پا گذاشتن ماده 41 قانون کار(نرخ تورم- حداقل معیشت) از طرف دیگر بوده است. البته بهانه طنزگونه پیش بینی تورم انتظاری حدود 20 درصد سال 99 توسط دولت (کارفرمای بزرگ) و کارفرمایان در این جلسات به کرات بیان شده است.این موضوع از این جهت همچون طنز تلقی میشود وقتیکه مراجع رسمی ...
جدول حقوق و مزایای کارگران سال 99
در نظر گرفتن اضافه کار و سایر ردیف های فیش حقوقی به شرح زیر محاسبه می شود: (باید تاکید شود که در صورت افزایش حق مسکن به 200 هزار تومان، به اعداد زیر باید رقم 100 هزار نیز افزوده شود) همه کارکنان تحت پوشش قانون کار مشمول مصوبه هفته گذشته شورای عالی کار در خصوص افزایش دستمزد می شوند. بر اساس مصوبه شورای عالی کار دستمزد سال جاری برای دو گروه از کارگران یعنی کارگران حداقلی بگیر و سایر سطوح ...
میزان حقوق کارمندان دولت در سال 99 چقدر است؟
چقدر است؟ نشست تعیین حداقل دستمزد سال 1399 کارگران به دلیل عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری درخصوص درصد افزایش مزد و ورود به رأی گیری اعضا پایان یافت. در این جلسه، میزان افزایش دستمزد کارگران حداقلی بگیر و سایر سطوح مزدی تعیین و تصویب شد و در نهایت اعضای جلسه درصد افزایش مزد کارگران حداقلی بگیر را 21 درصد و درصد سایر سطوح مزدی را 15 درصد معادل 91 هزار تومان رقم ثابت در ماه ...
حفظ شغل مهم تر از افزایش مزد است
اجتماعی برای کاهش مشکلات جامعه کارگری گرفته شود، این مهم باید به علاوه تصمیم حرفه ای، فنی و اقتصادی در خصوص تعیین حقوق و دستمزد صورت گیرد. انتظار از یک تصمیم اقتصادی برای حل همه مشکلات اجتماعی، رفاهی و معیشتی، انتظاری نیست که بتوان از آن دفاع کرد؛ اگرچه نمی توان به وضعیت و مشکلات معیشتی و رفاهی جامعه هدف بی توجه بود و ترکیبی از این عوامل باید جامعه هدف را مورد حمایت قرار دهد. ...
21 درصد افزایش مزد با چاشنی اعتراض
800 هزارتومان برای یک کارگر مناسب است؟ آیا کارفرمایان توان پرداخت چنین رقمی را دارند؟ را در بین دو قشر کارگر و کارفرما فراهم کند.شورای عالی کار طی برگزاری چهار جلسه برای تعیین مزد کارگران با توافق دوجانبه نمایندگان دولت و کارفرمایان بدون درنظر گرفتن نظر کارگران، حداقل مزد سال 99 را نسبت به سال گذشته 21 درصد و سایر سطوح مزدی را 15 درصد به اضافه 91 هزار تومان افزایش داد. بر اساس آمار بانک مرکزی و ...
دریافتی کارگران حداقل بگیر هم دو میلیون و 800 هزار تومان شد؟
در بحث دستمزد کارگر بودیم و از طرفی مطابق با ماده 41 قانون کار نبود، امضا نکردیم. وی از ابلاغ بخش نامه دستمزد سال 1399 در روز شنبه خبر داد و گفت: این بخشنامه پس از ابلاغ قابل اجرا در تمامی کارگاه ها و بنگاه های کشور است و افزایش حقوق کارگران از فروردین ماه باید لحاظ شود. به گزارش ایسنا، در حالی که مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران با انتقادهایی مواجه بود، برخی از ...
کارگران چند سال عقب افتادگی حقوق طلبکارند؟
به گزارش گلستان 24؛ عبدالله مختاری در ارزیابی مصوبه دستمزد شورای عالی کار و اختلاف نظر گروه کارفرمایی و کارگری درخصوص افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی حقوق کارگران اظهار کرد: متاسفانه برخلاف سال های قبل، امسال با دوگانگی در نظام حقوق و دستمزد روبه رو بودیم و این امر باعث ایجاد انتظارات و نارضایتی هایی در سطح جامعه شد. گروه کارگری تلاش کرد تا پایه مزد کارگران به نسبت حقوق کارمندان بالا برود ولی ...
کرونا با دانشجویان تحصیلات تکمیلی چه کرد؟
تمامی جلسات از جمله جلسه سمینار شش ماه دانشجویان دکتری، تصویب پروپوزال دانشجویان ، پیش دفاع دانشجویان دکتری، دفاع نهایی دانشجویان دکتری و دفاع نهایی دانشجویان کارشناسی ارشد می تواند به صورت الکترونیکی یا در شرایط خاص با رعایت کلیه ملاحظات ابلاغ شده در حوزه شیوع کرونا نیمه حضوری برگزار شود. این دانشگاه در روزهای بعد اعلام کرد که نخستین دفاع مجازی رساله دکترای مربوط به دانشجوی دکتری ...
نرخ تعیین شده برای حقوق کارگران، جمعیت بیشتری را به زیر خط فقر خواهد کشاند
احمد مرادی در گفت و گو با ایسنا، افزود: در ماده 41 قانون کار مصوب سال 1369، تعیین دستمزد در جلسه شورای عالی کار باید با دو شرط صورت صورت گیرد، اول اینکه حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. وی ادامه داد: دوما حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا ...
در افزایش حقوق کارگران بازنگری می شود؟
افزایش داشته است. اعتراضات به میزان افزایش کارگران موجب شد پرونده آن بسته نشود. حسین سلاح ورزی، رئیس اتاق بازرگانی ایران در این خصوص به تجارت نیوز گفت: تغییر مصوبه مزد 99 قطعاً منتفی است اما احتمالاً دولت کمک ها و حمایت هایی از جمله افزایش مبلغ هزینه مسکن را برای کارگران در نظر خواهد گرفت. این فعال کارفرمایی همچنین گفت: در روزهای اخیر پیشنهاداتی ارائه شده بود که در قالب ...
دل نگرانی کارگران از تداوم کشمکش بر سر تعیین نرخ دستمزد
به گزارش خبرنگار ایمنا ، با داغ شدن تب انتقادات نسبت به میزان افزایش حقوق کارگران در سال 99، جلسات بازنگری متعددی در نقاط مختلف کشور با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی در این خصوص شروع شد و برگزاری این جلسات غیرعلنی در حالی صورت می گیرد که محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغیه نرخ دستمزد در سال 99 را چهارشنبه همین هفته به واحدهای تابع قانون کار ابلاغ کرده است. قابل ...
تا 25 تیر ماه، دولت دستمزد را 42 درصد افزایش دهد/ وزیر کار وعده افزایش 300 هزار تومانی حق مسکن را داد
دولت در ابلاغ بخشنامه دستمزد 99 و ابلاغ مصوبه شورایعالی کار در رابطه با مزد 99 بدون جلب نظر نمایندگان کارگران، گفت: حکمرانی مطلوب این است که رضایت همه گروه ها جلب شود. به یاد دارم که در ابتدای رو کار آمدن آقای احمدی نژاد، دو میزان افزایش برای تعیین دستمزد اعلام شد. کواکبیان افزود: آن زمان 13 یا 14 تصمیم گرفتیم که در وزارت کار تجمع کنیم اما فرماندار تهران اعلام کرد که نباید هیچ اجتماعی ...
ابلاغ بخشنامه دستمزد کارگران در سال 99
به گزارش دنیای بانک و بیمه ، متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 به شرح زیر است: در اجرای ماده (41) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ 20/1/1399 پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی ...
بغض کارگران از دستمزد ناچیز 99 / کارگران بسیاری بیکار و با پول یارانه زندگی شان را سر می کنند
اعلام پرداخت حقوق دو میلیون و 850 هزار تومانی را صرفاً بازی با اعداد دانست و ادامه داد: در اصل میزان دریافتی کارگران یک میلیون و 850 هزار تومان است و این درحالی ست که برای داشتن حداقل های زندگی باید درآمدی بالای چهارمیلیون تومان داشت. ابطال مصوبه حداقل مزد سال 99 کارگران به دیوان عدالت اداری می رود با بررسی گوشه ای از درددل های جامعه کارگری می توان بر ناعائلانه بودن این ...
نفت آنلاین با توجه به سوالات بی شمار کارکنان نفت پاسخ می دهد: زمان اعمال افزایش حقوق کارکنان صنعت نفت ...
رسمی صنعت نفت بر اساس بخشنامه هیئت دولت برای کارمندان و به میزان 15 درصد و برای کارکنان قراردادی و پیمانکاری صنعت نفت بر اساس بخشنامه دستمزد 99 و به میزان 21 درصد ( حداقل مزد 21 درصد و سایر سطوح 15 درصد ) می باشد. بسیاری از کارکنان رسمی ؛ قراردادی و پیمانکاری نفت با توجه به افزایش حداقلی حقوق و مزد در سال 1399 خواستار انجام تمهیدات افزایشی در این خصوص توسط وزارت نفت شدند. لینک کوتاه : http://www.naftonline.ir/news/20643/ اشتراک گذاری : ...
ابطال مصوبه حداقل مزد سال 99 کارگران به دیوان عدالت اداری می رود
آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل های اصداری از ادارات دولتی نباید بر خلاف قوانین عادی و به طریق اولی قانون اساسی باشد. سلیمانی گفت: بنابر گزارش بانک مرکزی میزان تورم در سال گذشته 41درصد بوده است در حالیکه تعیین میزان 21 درصد افزایش دستمزد برخلاف صراحت قانون مذکور است. وی اظهار کرد: بنابراین مطابق اصل سوم از قانون اساسی دولت موظف است رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه، در تمام زمینه های مادی و معنوی را فراهم کند؛ در حالیکه تصویب چنین مصوبه ای مغایر با اصول مسلم و مصرح در قانون است. ح ...
ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99
مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان از ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 خبر داد.
دلیل تفاوت افزایش حقوق کارکنان و کارگران چیست؟
کارگران در سال 99 در جلسه شورای عالی کار و بدون توافق سه جانبه میان دولت، کارفرمایان و کارگران، 21 درصد افزایش یافت. این موضوع با گلایه نمایندگان جامعه کارگری روبرو شده است. بر این اساس حداقل دستمزد کارگران در سال جدید 1 میلیون و 835 هزار تومان تعیین شده است دلیل تفاوت در حداقل حقوق کارمندان و کارگران را باید در نحوه تعیین حقوق این دو گروه دانست. حقوق کارمندان دولت طبق قانون بودجه هر ساله ...
پارادوکس رفتاری مجلس درباره دستمزد کارگران / علت گرایش دولت به سمت کارفرمایان چیست؟
به گزارش دیار آفتاب ؛ به نقل از گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو - محمدمهدی احمدی؛ در پایان سال 98 یک خبر در محافل رسانه ای بازنشر شد احتمال افزایش حقوق کارگران به رقم دو میلیون و 800 هزار تومان ، اما این رقم نتوانست از جلسه شورای عالی کار به صورت رسمی خارج بشود و با به نتیجه نرسیدن این جلسه 7 ساعته با پیشنهاد اعضا مقرر شد جلسه تعیین حداقل دستمزد کارگران به نیمه اول فروردین ماه سال بعد موکول شود. ...
اما و اگر درباره تغییر دستمزد 99
توان اقتصادی فعلی بنگاه ها می دانند، ولی به دلیل قانونی بودن مصوبه شورای عالی کار خود را ملزم به اجرای آن می دانند. آن جایی که ماده 41 قانون کار نحوه تعیین مزد توسط شورای عالی کار را به صورت سالیانه اعلام کرده، بنابراین هیچ وقت مرسوم و معمول نبوده و نیست که این شورا چندبار در سال در مورد دستمزد تصمیم گیری کند، بنابراین تجدید نظر در خصوص حداقل مزد امسال بیشتر از اینکه واقعات داشته باشد، جریان ...
21 درصد افزایش حقوق با میزان تورم همخوانی ندارد/ عدم همخوانی دستمزد با هزینه ها تبعات اجتماعی دارد
کارفرمایان بر سر افزایش 21 درصدی حقوق کارگران افزود: دولت تصمیم دارد با افزایش چند ده هزار تومانی حق مسکن، خلاء مزدی کارگران را جبران کند که این اقدام هیچ تاثیری بر افزایش در آمد و معیشت کارگران نخواهد گذاشت. گودرزی بر لزوم توجه به معاش کارگران و بازنشستگان تاکید کرد و بیان داشت: ضروری است از سوی دولت تمهیداتی در نظر گرفته شود که مبلغ دستمزد ها در طول سال همراه با تورم و افزایش قیمت ها ...
در دعوای مزدی دولت جانب کارفرمایان را می گیرد
باشند و نمایندگان کارگری حاضر در جلسه باید متصل به بدنه و برآمده از تشکل های سازمان یافته و مستقل باشند. در هر مذاکره و توافق براساس اجماع، باید تا زمانی که یکی از دو طرف، موافق نیست، مذاکره ادامه پیدا کند. دعوای مزد بین کارگر و کارفرماست و طبیعی است که هر دو گروه باید از مزد تعیین شده رضایت داشته باشند؛ حتی اگر رضایت کامل قابل حصول نباشد، باید رضایت نسبی حاصل شود. در پایان بگویم که با تطوری که در ...
