خانهفن بدل کارفرمایی به مصوبه مزد99
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
جزئیات پرداخت پاداش مناطق محروم در آموزش و پرورش
مطابق رأی وحدت رویه مورخ یک بهمن 89 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و براساس آخرین حقوق دریافتی در زمان اشتغال قابل پرداخت است و بقیه موارد مشمول این رأی نیست./ع به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، علی الهیار ترکمن معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بخشنامه پرداخت پاداش مناطق محروم را ابلاغ کرد. در این بخشنامه آمده است: پیرو بند 3 بخشنامه مورخ 20 دی ماه 94 در ...
بلاتکلیفی حق مسکن کارگران همچنان ادامه دارد
ترین اعتراض کارگران به اجرا نشدن قانون کار و نادیده گرفتن نرخ تورم 41 درصدی و سبد معیشت چهار میلیون و 940 هزار تومانی در تعیین حداقل دستمزد سال جاری است و نمایندگان تشکل های صنفی آنها می گویند در بسیاری از بنگاه ها، کارفرمایان فقط پایه مزد را به کارگر می پردازند و توجهی به دیگر بخش های مهم و تأثیرگذار معیشتی نرخ دستمزد همچون بن کارگری، حق اولاد و حق مسکن ندارند. قابل ذکر است اعتر ...
با دستمزد معقول، تورم کنترل می شود
این در حالی است که این دستمزد کم فقط به کارگران رسمی اختصاص دارد و بسیاری از کارگران غیررسمی از این مقدار حقوق هم بی بهره اند. به بیانی دیگر تعیین حداقل حقوق در عین اینکه با مقدار واقعی فاصله زیادی دارد، بسیاری از کارگران هم از آن بی ن صیب می مانند. همچنین کارگرانی وجود دارند که به سبب مهارت یا هر امر دیگری، حقوق معقولی دریافت می کنند که این دسته از کارگران هم نادیده گرفته شده اند و دو ...
عضویت در شرکت های هرمی جرم است
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ از جمله اصول مهمی که زیربنای حقوق تلقی می شود، اصل قانونی بودن جرم و مجازات است. طبق اصل مزبور تنها زمانی می توان عمل یک فرد را جرم تلقی کرد و متعاقبا با یک کیفر مورد بازخواست قرار داد که طبق قانون مصوب، آن فعل یا ترک فعل جرم محسوب شود. در خصوص فعالیت های هرمی نیز تا مدت ها قانونی وجود نداشت بنابراین امکان برخورد قانونی با اعضای این شرکت ها وجود نداشت. ...
ماجرای اعتراض پرستاران 89 روزه چه بود؟
در کشور و کمبود پرستار وزارت بهداشت قرار داد 89 روزه به جای قرارداد 90 روزه با پرستاران منعقد کرده است. این قرارداد ها با توجه به ساعت ها، اضافه کاری و کارمضاعف، تعدیل نیروی گسترده، اخراج و عدم دریافت حداقل دستمزد باردیگر حقوق پرستاران را استثمار کرد. آیدین نیز در صفحه خود، دور زدن قانون کار و جذب پرستار 89 روزه، استفاده از آب معدنی به عنوان میان وعده، واریز حق کرونای 90هزار تومانی ...
گلایه های مشاور عالی کانون شوراهای اسلامی کار از نرخ دستمزد کارگران دست کارگران کوتاه و سبد معیشت بر ...
یکطرفه ای بگیرد؟ از آنجایی که افزایش دستمزدهای سال 99 مغایرت اساسی با ماده 41 قانون کار داشت، نماینده های کارگری موافق اعلامش نبودند و مصوبه دستمزد سال 99 را امضا نکردند. طبق ماده 41 قانون کار، نرخ تورم و هزینه ماهانه زندگی یک خانوار کارگری، می بایست در تعیین حداقل دستمزد کارگران لحاظ شود که امسال این اتفاق نیفتاد. بر اساس قوانین شورای عالی کار، اگر در بحث هایی که ذیل شورای ...
حق مسکن ماه های سپری شده از سال باید پرداخت شود / سال گذشته حق مسکن 150 درصد افزایش یافت/ امیداورم روند ...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کوروش یزدان در برنامه اینترنتی کارگر ایرانی که به موضوع حق مسکن کارگران اختصاص داشت، عنوان کرد: سال 1370 در مجلس قانونی در این زمینه به تصویب رسید، اما تا سال 1375 عملا این قانون به اجرا درنیامد و تا 24 سال بعد از اجرای قانون مربوط به حق مسکن نیز شاهد تحولات جدی در این زمینه نبودیم. او ادامه داد: قانون مصوب مجلس، تعیین سالانه حق مسکن را به عنوان یکی از آیتم های ...
زمان تشکیل جلسه شورای عالی کار اعلام نشده است
سایر مؤلفه های مزدی مدنظر قرار نمی گیرند. عضو کارگری شورای عالی کار افزود: بنابراین وقتی مطالبه کارگران، افزایش حداقل دستمزد متناسب با نرخ تورم (طبق ماده 41 قانون کار) است، نمی توان با افزایش حق مسکن، این مطالبه را نادیده گرفت.
در باب حذف فیزیکی بیمه نامه ها توسط بیمه مرکزی
برای خود بگیرد تا اطمینان خاطر داشته باشد که سوابقش در سیستم ثبت شده است. در این بین ایراداتی به تصمیم غیر کارشناسی یکجانبه این شرکت های بیمه وارد است که آن را در این مقال مطرح تا ابهامات قانونی ایجاد شده در زمان تمدید قرارداد بیمه رفع شود. 1٫ حسب ماده اول قانون بیمه مصوب سال 1316، بیمه عقد دو طرفه است که یکطرف قرارداد نمی تواند یکجانبه تصمیمی بگیرد و حسب ماده دوم همان قانون هم تصریح شده ...
دعوای مدیریتی در مجامع سالانه دستاورد آزادسازی شتابزده
فراهم کردن امکان فروش بخشی از سهام عدالت برای اقشاری از جامعه و دیگری فراهم کردن امکان توثیق سهام عدالت برای اخذ تسهیلات از شبکه بانکی کشور که هر دو راهکار با در نظر گرفتن ملاحظات اجرایی خاص خود در شرایط فعلی قابلیت اجرا خواهند داشت. براساس مصوبات شورای عالی اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی در سال 1395، سازمان خصوصی سازی اقداماتی را در جهت نهایی کردن مشمولان سهام عدالت ...
میزان پرداخت حق عائله مندی بر عهده کارفرماست
...، ماه و سال است. حاج اسماعیلی گفت: حق اولاد به فردی تعلق می گیرد که حداقل سابقه 720 روز بیمه را در سازمان تأمین اجتماعی داشته باشد. او با بیان اینکه فرزندان او باید کمتر از 18 سال سن داشته باشند و یا اگر فرزند او دختر است نباید ازدواج کرده باشد. افزود: پرداخت حق عائله مندی بر عهده کارفرماست و میزان آن تغییر در معادل سه برابر حقوق مزد روزانه کارگر ساده است. این ...
کارمندان وزارت نفت یا فرزندان سر راهی دولت!
کارکنان رسمی نفت | نفت آنلاین به گزارش نفت آنلاین ، در اول اسفند ماه سال گذشته رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور بخشنامه افزایش 50 درصد امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط به امتیاز شغلی کارمندان دولت را ابلاغ کرد. دستگاه های اجرایی از افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا پنجاه درصد (50 %) پس از تصویب هیأت وزیران و شورای حقوق و دستمزد، منوط به وجود اعتبار ...
چرا به مطالبات مزدی توجهی نمی شود؟
حداقل خواسته بازنشستگان کارگری، رساندن کف حقوق به 2 میلیون و 800 هزار تومان سایر بازنشستگان و افزایش کف مستمری ها به اندازه تورمی است که نرخ آن امروز، بیش از 40 درصد است. در این بین، دو راهکار بیشتر باقی نمانده: یا سازمان تامین اجتماعی، خیلی سریع پیشنهاد ناعادلانه ی خود را پس بگیرد و وزارت کار به سرعت جلسه شورایعالی کار برای ابطال مصوبه دستمزد (نه افزایش حق مسکن) را برگزار کند و یا دیوان عدالت به خواسته چند میلیون کارگر و بازنشسته اهمیت بدهد و هرچه سریعتر حکم صادر نماید که افزایش 21 درصدی دستمزد 99، هیچ گونه وجاهت قانونی ندارد! ...
دولت ها به هیچیک از وظایف اصل سوم قانون اساسی عمل نکرده اند/ مذاکره کنندگان در تعیین دستمزد موثر نیستند
... حبیبی خاطرنشان کرد: مشارکت عامه مردم در تعیین سرنوشت سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی خویش یک وظیفه دولت است. اما کارگران بعلت نداشتن حاکمیت اراده در عقد قرارداد کار و موقت بوده قراردادهای کار در کارهای با ماهیت مستمر نقشی در تعیین سرنوشت خود ندارند، لذا در تعیین دستمزد قانونی موضوع ماده 41 قانون کار به علت ساختار غلط مذاکره کنندگان تاثیر گذار نیستند و همچنین باتوجه به حاکمیت زورگویانه ...
با دستمزد معقول، تورم کنترل می شود
فرشاد اسماعیلی، اقتصاددان / آینده نگر حداقل دستمزد تعیین شده برای کارگران را باید در چندین سطح کندوکاو کرد با این وجود از کنار تصویب غیرقانونی مصوبه شورای عالی کار نمی توان گذشت. بر اساس ماده 41 قانون کار، دستمزد کارگران باید با توجه به قدرت خرید سبد معیشتی و میزان تورم اقتصاد کشور تعیین شود که در مصوبه اخیر هیچ کدام از این شاخص ها محوریت قرار نگرفته اند و از این جهت می توان گفت که ...
افزایش تورم با افزایش حداقل دستمزد
افزایش دهد و تورم را کنترل کند تا دو کفه ترازو هم تراز شوند. طبق اعلام بانک مرکزی، میزان نقدینگی جامعه در سال گذشته حدود 28 درصد افزایش داشته است اما آیا تولیدمان هم 28 درصد افزایش بازدهی را تجربه کرده است؟ نتیجه این حجم از نقدینگی، تورم افسارگسیخته ای است که در این معادله هم دستمزد کارگران تحت تاثیر قرار می گیرد و هم فعالیت واحدهای تولیدی. طی دو سال گذشته که اقتصاد ایران درگیر تحریم های آمریکا بوده ...
بررسی مشکلات کارفرمایان در انعقاد قرارداد براساس حداقل دستمزد
به گزارش بازار به نقل از اتاق ایران، کارگروه تخصصی کمیته ماده 12 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور در نشست اخیر که به صورت آنلاین برگزار شد، مشکلات ناشی از نحوه محاسبه و کسر حق بیمه سنواتی بر اساس دستمزدهای اعلامی از سوی شورای عالی کار را بر
بهره مندی 684 نفر نیروی شغل اولی در خراسان جنوبی از مزایای طرح یارانه دستمزد
به گزارش خبرگزاری برنا خراسان جنوبی؛ غلامرضا اشرفی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گفت: به منظور اجرای تبصره 4 ماده 32 قانون احکام دائمی برنامه توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوبه مجلس شورای اسلامی مبنی بر حمایت از مناطق غیر برخوردار از اشتغال و ماده 6 آیین نامه اجرایی بند(الف) تبصره 18 قانون بودجه ، پرداخت یارانه دستمزد با اولویت مناطق کم برخوردار و مناطق غیر ...
حداقل مزد 99 معیار تعیین تمام سطوح مستمری/ بازنشستگان تامین اجتماعی از شکاف درآمدی شوکه می شوند/ نیازمند ...
: از آنجا که برابر ماده 111 قانون تامین اجتماعی حداقل مستمری نباید از حداقل مزد کارگران کمتر باشد، سازمان تامین اجتماعی بر مبنای مصوبه افزایش 21 درصد مزد کارگران در سال 99، اقدام به ارسال پیشنهاد افزایش 21 درصدی مستمری ها به هیات دولت کرده است. به همین خاطر مستمری بگیران خواستار بازپس گیری مصوبه افزایش مزد شورایعالی کار و بازنگری در آن شده اند. نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ...
جلسه شورای عالی کار برای ترمیم مزد 99 به کجا رسید؟
از جامعه هدف ما بازنشستگان هستند برگزاری جلسه برای بررسی حق مسکن منطقی نیست. چمنی با بیان اینکه دبیرخانه شورای عالی کار باید تشکیل جلسه دهد و دعوتنامه ها را به اعضای شورا ارسال کند، گفت: طبق آیین نامه شورای عالی کار، ماهانه باید یک جلسه تشکیل شود و حتی اگر یک سوم اعضا درخواست کنند دبیرخانه مکلف است جلسه بگذارد، ولی دو ماه از سال گذشته و تنها به یک جلسه برای تعیین حداقل مزد 99 بسنده شده و جلسه 24 اردیبهشت ماه هم لغو شده است. منبع: ...
کارفرما از چه زمانی باید حق اولاد را پرداخت کند؟
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان ، طبق قانون کار و برابر با ماده 86 قانون تأمین اجتماعی یکی از شرایط پرداخت حق اولاد و یا کمک عائله مندی داشتن 720 روز سابقه بیمه است. منظور از این سابقه بیمه، دارا بودن 720 روز سابقه بیمه کارگری اعم از متوالی یا متناوب است که می تواند در همان کارگاه باشد و یا کارگاه دیگر. چنانچه کارفرما حق بیمه کارگر را به ...
معاش قشر ضعیف جامعه در خطر است
که از افزایش شدید هزینه زندگی کارگری حکایت داشت به گونه ای که حتی برای حفظ وضعیت سال 98 معیشت کارگران، باید حداقل حقوق امسال 58 درصد افزایش می یافت تا فقط از بدتر شدن وضعیت جلوگیری کند. با این تفاصیل، رقم فعلی حداقل دستمزد کارگران فقط 37 درصد از هزینه معیشت موردتوافق شورای عالی کار را پوشش می دهد. حتی با احتساب پرداخت مزایا نیز درصد پوشش دهی دستمزد به هزینه معیشت از 47 درصد فراتر نمی رود ...
کارگران از دادن چک یا سفته ضمانت به کارفرما اجتناب کنند
، او می تواند با طرح شکایت خود طبق قانون کار از حق وحقوق محق خود استفاده کرده و به آن دست یابد و قوانین مصوب برای عدالت خواهی و احقاق حق و ابطال باطل وضع و تبیین و تدوین شده اند. وی در پاسخ به این سؤال که آیا مرجعی برای رسیدگی به این اقدام کارفرما در مطالبه چک یا سفته در هنگام عقد قرارداد وجود دارد یا خیر تصریح کرد: باید دید چه اتفاقی افتاده تا متناسب آن اقدام و مرجع صالح مربوط مشخص شود ...
ایده تشکیل مرکز عدالت ترمیمی در بورس عملیاتی شد
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی(ایستانیوز)،جعفر جمالی، عضو هیأت مدیره و معاون حقوقی سازمان بورس ، در خصوص علت تشکیل مرکز تخصصی عدالت ترمیمی گفت: تجربه 15 سال فعالیت سازمان از ابتدای تأسیس تاکنون به خوبی نمایان گر آن است که در کنار رسیدگی های انضباطی و برخورد مقرراتی با هر نوع تخلف از قوانین و مقررات و همچنین تعقیب کیفری و قضائی مجرمان، توجه به حقوق مالی و اقتصادی و منافع سرمایه گذاران ...
جزئیات شرایط بازنشستگی مشاغل سخت
اماکن و طویله ها و آشیانه های مرغداری در زمان سمپاشی. کار کارگرانی که مستقیماً در امر تولید و ترکیب سموم و حشره کش ها اشتغال دارند در زمان انجام کار. کار با وسایل دارای ارتعاش درحدی که برای سلامتی کارگر زیان آور باشد. مستند به ماده 11 آیین نامه اجرایی تبصره (2) الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی، موضوع تصویب نامه هیات وزیران در سال 86، شغل خبرنگاری صراحتاً به عنوان مشاغل سخت و ...
چگونه می توان از رسیدگی مالیاتی معاف شد؟
، رسیدگی مالیاتی کم تر وی افزود: مهم ترین گام در این زمینه اجرای ماده 97 قانون مالیات های مستقیم در سال جاری است که برمبنای آن اظهارنامه مالیاتی مودیانی که با رعایت مقررات و مبتنی بر واقعیت های مترتب با فعالیت های بنگاه اقتصادی تهیه و تنظیم شود، بدون مراجعه و رسیدگی ماموران مالیاتی مورد پذیرش قرار خواهد گرفت. معاون درآمد های مالیاتی سازمان مالیاتی با اعلام اینکه برنامه راهبردی این ...
وکلا بر به روزسازی قوانین وکالت مطابق با قانون اعتماد دارند
از این قوه، آیین نامه وضع کند اما می تواند در حدود اختیارات آمده در قانون اساسی آیین نامه تصویب کند که در این صورت آیین نامه مصوب از سوی ایشان برای همه دستگاه ها لازم الاتباع است. وی با اشاره به ماده 22 لایحه قانون استقلال کانون وکلای دادگستری مصوب پنجم اسفند ماه سال 1333 گفت: طبق این قانون، وظیفه تنظیم آیین نامه های مربوط به کانون وکلا را برعهده این کانون قرار دارد و برای آن مهلتی دو ماهه ...
مطالبه حقوق قانونی کارگر با کدام قرارداد ممکن است شفاهی یا کتبی
به گزارش شیعه نیوز ، کارفرما می تواند به صورت شفاهی نیروی انسانی مورد نیاز خود را تأمین کند؛ از همین رو ماده 7 قانون کار چنین بیان داشته است: قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد. اما این شفاهی بودن رابطه کاری مجوز سوء استفاده و عدم پرداخت مطالبات قانونی کارگران نخواهد بود، چه اینکه مطابق ماده 6 قانون کار بهره کشی از دیگران ممنوع است؛ بنابراین با اثبات رابطه کاری خود در مراجع مربوطه از جمله هیات تشخیص اداره کار می توانید نسبت به مطالبه حقوق قانونی خود اقدام کنید. ...
بلاتکلیفی کارگران شرکت پسماند شاهین شهر
پیمانکار ضرر اصلی متوجه کارگران شد، چرا که علاوه بر محروم ماندن از بیمه تکمیلی درمانی، به مدت 5 ماه طرح طبقه بندی به ما پرداخت نشد و پس از رد متمم افزایش قرارداد از سوی سازمان بازرسی و استانداری اصفهان با کسر 2 ماه از مدت قرارداد، تنها از بهمن 1398 تا پایان اردیبهشت 1399 حقوق ما با طبقه بندی مشاغل پرداخت شد. کارگر دیگری از حضور نداشتن شرکت پسماند در مناقصه جدید ابراز ناراحتی کرده و تاکید ...
