خانه
سالانه باید 20 هزار پرستار جذب شود
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
انتقاد از فرایند دیوان سالارانه جذب نیروی پرستاری/ عدم تبدیل وضعیت پرستاران 89 روزه
نشده، به نظر می رسد این 30 هزار نیرو باید هرچه سریع تر وارد مدار شوند. زالی به برخی از پیشنهادات مشخص در این رابطه اشاره کرد و گفت: پیشنهاد ما بر اساس نیاز پرستاری در عرصه کشور این است که حداقل تا سال 1405 هر سال 20 هزار پرستار جدید جذب و استخدام شوند، در غیر این صورت کماکان با کمبود نیروی پرستاری روبرو خواهیم بود. وی با بیان اینکه نسبت پرستار به تخت در دانشگاه ما بین 0.8 تا
زالی: 60 هزار پرستار به کرونا مبتلا شده اند
تعارف باید راه میانبر با یک نگاه جهادی و با حداکثر ظرفیت مشارکت دولت و مجلس برای حل مشکل استخدام نیروهای پرستاری محقق شود. زالی با انتقاد از فرایند کند جذب پرستاران، تصریح کرد: مدت ها باید برای برگزاری آزمون استخدامی صبر کنیم و سه ماه هم فرایند گزینش به طول می انجامد که این ها درد ما را دوا نمی کند. رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با اشاره به جذب 35 هزار پرستار ظرف 2 هفته
دلاورانه در صف مقدم مبارزه با کرونا
/> وی با تأکید بر لزوم تغییر وضعیت نیروهای شرکتی بیان کرد: تغییر وضعیت نیروهای شرکتی بسیار مهم است؛ البته در زمان حاضر امتیازاتی برای پرستاران شرکتی به ویژه آن ها که در کرونا فعالیت داشته اند در نظرگرفته شده است . البته وزیر بهداشت همزمان با روز پرستار، وعده استخدام 20 هزار نیروی پرستاری را داده است؛ وی اولویت استخدام را پرستارانی عنوان کرده است که به عنوان شرکتی و قراردادی به خصوص در بخش
ترمیم زخم کهنه مطالبات پرستاری/60 هزار پرستار کرونایی شدند
زندگی فردی و اجتماعی خود قرار دهند. زالی با اشاره به جلسه دیدار جمعی از پرستاران با مقام معظم رهبری در سال گذشته، بر ضرورت تحقق فرامین ایشان در خصوص مطالبات پرستاران تاکید کرد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی یادآور شد: از زمانی که کرونا بر بخش های بهداشت و درمان کشور سایه انداخته است، پرستاران به عنوان قشری فرهیخته در مبارزه ملی با این ویروس نقشی برجسته ایفا کرده اند.
جذب 36 هزار پرستار در وزارت بهداشت
پرستاران بود. نمکی یادآوری کرد: معاونت توسعه گزارش هایی از پیگیری دستورات رئیس جمهور، هیئت دولت و توصیه های مقام معظم رهبری در افزایش دریافتی پرستاری، کوتاه کردن دوره پرداخت کارانه و فوق العاده پرستاران خواهند داد و تلاش شد تا برای اولین سال بعد از انقلاب اسلامی 20 هزار پرستار با دستور رئیس جمهور و توصیه های مقام معظم رهبری استخدام شوند و امید است تا بتوانیم پاسخی به مطالبات مادی این قشر معنوی گرا در کشور بدهیم.
روزگار سخت سپیدپوشان عاشق
اگر قرار به استخدام پرستاران با توجه به استاندارد تعیین شده برای هر تخت بیمارستانی باشد، هم باید تا به امروز بیش از 80 هزار پرستار صرفا به ازای همین تخت های تازه ایجاد شده، جذب نظام سلامت کشور می شد، اما نه تنها این اتفاق نیفتاد بلکه با سیاست افزایش تخت بیمارستانی هر سال وضعیت پرستاری از بیماران در بیمارستان های کشور سخت تر شده است. او در این باره می گوید: تنها برای همین تعداد تخت باید 100 هزار
پرستاران زیر سایه سیستم پزشک سالار، دشواری پنهان شغل پرستاری
هزار نفر هم جذب سایر نهادها شده باشند، بازهم عدد بیکاری بیشتر از آن چیزی است که بتوان تصور کرد. عددی نزدیک به 50 هزار پرستار بیکار. از آنجایی که جذب دانشگاه ها هم از همان ابتدا با برتری زنان است، در نتیجه بازهم زنان سهم بیشتری در این بیکاری دارند. تا به اینجا، معضل اصلی استخدام سالیانه پرستاران مورد نقد قرار می گیرد. موضوعی که هر سال نمایندگان پرستاران به آن اشاره می کنند و به جز امسال
شریفی مقدم در گفت وگو با باشگاه خبرنگاران جوان: قانون ارتقای بهره وری پرستاران بی اثر شده است
مشکلات مختلفی می شود. در دنیا و جوامع بین المللی سازمان تصمیم گیرنده، سیاست گذار و ناظر یکی نیست. قانون مشاغل سخت مشمول پرستاران نمی شود شریفی مقدم با اشاره به اینکه یکی دیگر از مشکلات اصلی کادر درمان مطالبات آنهاست، افزود: قانون مشاغل سخت علی رغم ابلاغ آن در سال 67 اما هنوز تا به امروز برای پرستاران محقق نشده است. دبیر کل خانه پرستار ایران گفت: یکی از مسائلی که باعث
پاسخ به مطالبات پرستاران، اولویت نظام سلامت
ایران بود چراکه هیچکدام از پرستاران ما مطالبات حرفه ای و اقتصادی خود را به خدمت رسانی به مردم گره نزدند و این هم از بازنمادهایی از خود گذشتکی و ایثاربی بدیلی بود. وزیر بهداشت درمان و اموزش پزشکی خاطر نشان کرد :در زمینه استخدام به عنوان اولین سالی پس از سال های انقلاب استخدام 20 هزار پرستار با توصیه رهبری و دستور ریاست جمهوری و انجام گرفت که امیدواریم پاسخ به مطالبات مادی این قشر معنوی گرا و ارجمند را هم بتوانیم در کشور داشته باشیم. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی در این مراسم مسئولان سازمان نظام پرستاری دغدغه ها و مطالبات خود را رئیس جمهور در میان می گذارند. ...
رهبر انقلاب: پرستاران در دوران کرونا حقیقتاً اعجاب انگیز بودند
کرونا قدردانی کرده بودند، این بار نیز تأکید کردند، وضع پرستاران باید به گونه ای باشد که با خیال راحت به کار خود بپردازند و خانواده های آن ها هم نسبت به وضعیت آن ها خاطر جمع باشند. بر این اساس وزیر بهداشت هم در مراسم روز پرستار با اشاره به تعیین فوق العاده ویژه 50 درصدی برای پرستاران، وعده داد امسال 20 هزار پرستار با اولویت پرستاران شرکتی و قراردادی شاغل در بخش های کرونایی استخدام می شوند.
مسئولان به توصیه های رهبری در خصوص مطالبات پرستاران جامه عمل بپوشانند/ رفع کمبود نیروی پرستار در گروی ...
و پرداخت حق و حقوق آنها اشاره کرده و دستورات لازم را به دولتمردان دادند از این رو امیدواریم مسئولان مربوطه همت به خرج داده و درصدد رفع مشکلات موجود برآیند و به دستورات مقام معظم رهبری جامه عمل بپوشانند. رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در خصوص ضرورت استخدام 30 هزار پرستار با توجه به تاکید مقام معظم رهبری، عنوان کرد: مجلس نمی تواند طرحی را ارائه و تصویب کند که برای دولت بار مالی داشته
نبض پرستاران این روزها چطور می زند؟
؟! جزییات بندالحاقی به این صورت بود که دولت را موظف می کرد سالانه 6 هزار پرستار استخدام کند تا در طول برنامه چهارم و پنجم سالانه 9 هزار پرستار به کار گرفته شود. عدم جذب نیروهای 89 روزه از اصلی ترین دلایل مهاجرت پرستاران مدتی قبل آرمین زارعیان ، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری در گفت وگویی به مهاجرت 7000 پرستار در دوران کرونا اشاره کرده و گفته بود: دریافت نکردن به موقع و دقیق
سرانه پرستار به تخت بیمارستانی در خوی کمتر از میانگین کشوری است
به گزارش خبرگزاری نصیرنیوز به نقل از ایرنا، حسین متعارفی روز یکشنبه در نشست خبری با اصحاب رسانه به مناسبت روز پرستار افزود: با توجه به جمعیت حدود 400 هزار نفری این شهرستان و افتتاح بیمارستان های امام خمینی(ره) و آیت الله خوئی، نیاز به جذب 400 پرستار جدید جهت خدمات دهی به بیماران و بالا رفتن سرانه پرستار به تخت وجود دارد. وی با اشاره به لزوم جذب پرستاران جدید اظهار داشت: هم اکنون تعداد
30 هزار پرستار استخدام می شوند
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شهرکرد ، بهرام مرادی رئیس سازمان نظام پرستاری چهارمحال و بختیاری، ضمن تبریک فرا رسیدن میلاد حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار گفت: سازمان نظام پرستاری در سال 1382 با پیگیری های دلسوزان و پیشکسوتان پرستاری تشکیل گردید. او به پیگیری های این سازمان برای احقاق حقوق پرستاران اشاره داشت و افزود: از اهم مطالبات پرستاری قانون تعرفه گذاری پرستاران
چهارمحال و بختیاری نیازمند یک هزار پرستار است
به گزارش برنا؛ بهرام مرادی، رییس سازمان نظام پرستاری چهارمحال و بختیاری گفت: در حال حاضر یک هزار و 850 پرستار در این استان در بخش ها و مراکز درمانی مختلف مشغول کار هستند. او استاندارد نسبت پرستار به تخت بیمارستانی را 2.5 اعلام کرد و گفت: این شاخص در این استان 9 دهم است که نشان از کمبود نیروی پرستار نسبت به تخت های بیمارستانی دارد. مرادی با اشاره به تلاش و درخشش کادر پرستاری
تیمار جان ها در بلندای یلدا
حالی که حداقل استاندارد 3 پرستار برای هر تخت است. معاونت پرستاری وزارت بهداشت اما آمار دیگری می دهد. بر اساس اعلام مریم حضرتی، از سال98 تاکنون، حدود 10هزار نیرو جذب شده، اما هنوز پاسخگوی نیاز نیست. ماجرا اما تنها به کمبود پرستار ختم نمی شود. از زمان شیوع کرونا، تعداد قابل توجهی از پرستاران ناامید از شرایط استخدام با توجه به خطرات شیوع بیماری، دست از کار کشیدند. عمیدی می گوید که تعدادشان حدودا 6
استخدام 20 هزار پرستار تا پایان امسال
تهران (پانا) - وزیر بهداشت از استخدام 20 هزار پرستار تا پایان امسال در وزارت بهداشت خبر داد و گفت 16 هزار مجوز به کارگیری پرستار نیز به صورت قراردادی و شرکتی داده می شود و در مجموع 36 هزار نفر به کادر پرستاری اضافه می شود تا دغدغه کمبود نیرو بر طرف شود. سعید نمکی عصر امروز در مراسم بزرگداشت روز پرستار که با حضور حسن روحانی رئیس جمهوری برگزار شد، اظهار کرد: دو سال گذشته تعداد زیادی تخت
اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در اردبیل
رئیس هیات مدیره نظام پرستاری اردبیل با اشاره به مهمترین خواسته پرستاران که درخواست اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است، گفت: این طرح 14 سال پیش تصویب شده است و تا امروز به مرحله اجرا نرسیده است. سعید مهری همزمان با ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار در گفت و گو با خبرنگار ساوالان خبر با بیان اینکه در استان اردبیل بالای 3 هزار و 500 پرستار در بخش های دولتی و خصوصی مشغول به فعالیت
رئیس جمهور در آئین بزرگداشت روز پرستار: مدافعان سلامت در مقابله با کرونا نمره خوبی گرفتند
بیمارستانی داریم این موضوع باعث شده که به پرستاران اضافه کار اجباری بدهیم و پرستار به دلیل شیفت های دوم و سوم به ازای 20 سال خدمت 60 سال خدمت کند. رئیس سازمان نظام پرستاری افزود: مجوزهای خوبی داده شده است برای جذب پرستاران، اما آقای رئیس جمهور این افراد باید زودتر جذب شوند و اگر روند استخدام کُند باشد دردی دوا نمی شود در بحران کرونا 60 هزار نفر مبتلا داریم و 7 هزار نفر منفک شده هستند و پرستارانی
گلایه پرستاران نطنزی از تبعیض در نظام سلامت/مسئولان گوش شنوایی برای مشکلات پرستاران دارند؟
خانواده های آن ها که به شدت درگیر کرونا هستند، سبب شده تا با کمبود کادر پرستاری مواجه شویم. وی افزود: در سال های اخیر 40 هزار تخت بیمارستانی اضافه شده است که نیازمند جذب 100هزار نیروی پرستار جدید است، در حالیکه در سال 97 و 98 با وجود اخذ مجوز برای استخدام 10 هزار پرستار در سال ،هیچ استخدامی نداشته و در امسال در بحران کرونا حدود چهار هزار نفر از مجموع سی هزار نفری که باید در این سال ها
بالغ بر 60 هزار نفر از پرستاران به بیماری کرونا مبتلا شدند
این موضوع باعث شده که به پرستاران اضافه کار اجباری بدهیم و پرستار به دلیل شیفت های دوم و سوم به ازای 20 سال خدمت 60 سال خدمت کند. رئیس سازمان نظام پرستاری افزود: مجوزهای خوبی داده شده است برای جذب پرستاران ، اما آقای رئیس جمهور این افراد باید زودتر جذب شوند و اگر روند استخدام کند باشد دردی دوا نمی شود در بحران کرونا 60 هزار نفر مبتلا داریم و 7 هزار نفر منفک شده هستند و پرستارانی داریم
افزایش 50 درصدی حقوق پرستاران از اول دی ماه
روند بازار به نقل از میزان نوشت: معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: حقوق پرستاران از اول دی ماه، 50 درصد افزایش می یابد، از اسفند 98 نیز تاکنون 50 درصد افزایش حقوق داشته اند بنابراین طی دو سال گذشته حقوق پرستاران دو برابر شده است. سید کامل تقوی نژاد روز یکشنبه در مراسم بزرگذاشت مقام پرستار در حضور رئیس جمهوری افزود: از زمان شروع فعالت دولت تدبر و امید
مواجهه جامعه پرستاری با پدیده اضافه کاری/ دولت شعاردرمانی می کند
مجبور شدند عصر هم به بیمارستان برگردند و تا اذان کار کنند. وی افزود: کارشناسان وزارت بهداشت و درمان چند سال پیش به یک تفاهم حداقلی با دولت و بخش های خصوصی رسیدند و تصویب شد که به ازای هر تخت 2.5 نفر استخدام شوند و 1.8 نفر از این نیروها کارشناس پرستاری محسوب شوند، اما آنچه اکنون در قم جاری است در بهترین حالت بین 1 تا 1.2 این نیروها پرستار هستند و ملاحظه می کنید که بیش از 50 درصد ازحداقل
پرستاران در خط مقدم مبارزه با کرونا قرار دارند / کمبود پرستار و معوقات، دو مشکل عمده جامعه پرستاری کشور
با وجود نداشتن بهبودی کامل مشغول کار می شوند که همه این مشکلات به نبود نیروی پرستار کافی بر می گردد. وزارت بهداشت، دولت و سیستم های اجرایی موانع کمبود کادر پرستاری را حل کنند قم فردا:در سال های اخیر تخت های بسیاری بر تخت های بیمارستانی اضافه شده است آیا این افزایش تخت با افزایش نیرو تناسب داشته است؟ طبق آمارهای دولت طی هفت سال گذشته چهل هزار تخت بیمارستانی اضافه شده است که
اختصاصی| قوانین مسکوت مانده در حوزه پرستاری/ پرستاران به مشاوره روانشناسی نیاز دارند
فوتبالیست به پرستاران. نظرسنجی ها هم نشان می دهد پرستاران بیشترین پایگاه مردمی را دارند بین مشاغل دیگر و این نشان می دهد دید مردم به شغل پرستاری مثبت است. وضعیت استخدام پرستاران در کشور دبیر کل خانه پرستار کشور در خصوص وضعیت استخدام پرستاران هم نکات مهمی را بیان کرد: طی این سال ها جلسات متعددی با مجلس و دولت و سازمان مدیریت داشته ایم و قرار بود سالانه ده هزار پرستار استخدام شود
جذب پرستاران جدید، پاسخگوی کمبود نیرو نیست/ میانگین استانی پرستار 1.2 به ازای هر تخت بیمارستانی است
قلم | qalamna.ir : مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با اشاره به اینکه در استخدام های جدید حدود 100 تا 120 نیروی پرستار جذب این دانشگاه و بیمارستان های دولتی می شود، تاکید کرد که این تعداد پاسخگوی کمبود نیروی انسانی نیست و لازم است سهمیه های جذب و استخدام برای این استان با توجه به جمعیت بالای آن افزایش یابد. صفازاده با بیان اینکه اجرای طرح های توسعه درمانی در افزایش
بدون پرستار، بیمارستان سرد است
دیگر هم این مشکل را دارند، لذا خوشبختانه سال گذشته 10 هزار پرستار جذب شده و امسال هم مجوز استخدام 30 هزار نیروی جدید اخذ شده است که تلاش می کنیم درصد بالایی از این تعداد، سهمیه استخدام پرستاران باشد. میرزابیگی اضافه کرد: قانون ارتقای بهره وری در بیمارستان های دولتی در حال اجراست اما شاید به دلیل کمبود نیروی پرستاری، به شکل دقیق و کامل اجرا نمی شود که امیدواریم با استخدام های جدید، مشکل
پیشنهاد عجیب وزارت بهداشت برای روز پرستار
هم این مشکل را دارند. خوشبختانه سال گذشته 10 هزار پرستار جذب شدند و امسال هم مجوز استخدام 30 هزار نیروی جدید اخذ شده است که تلاش می کنیم درصد بالایی از این تعداد، سهمیه استخدام پرستاران باشد. * قانون ارتقای بهره وری در بیمارستان های دولتی در حال اجراست اما شاید به دلیل کمبود نیروی پرستاری، به شکل دقیق و کامل اجرا نمی شود که امیدواریم با استخدام های جدید، مشکل کمبود نیرو و اجرای قانون
