خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
فعالیت 2 هزار پرستار گیلانی در بخش های کرونایی/ کارانه اندک مشکل پرستاران است
زمینه اجرای سریع را قانونی را که کارشناسی شده فراهم خواهد کرد. وی همچنین به تأکید رهبری در زمینه جذب 30 هزار پرستار اشاره کرد و گفت: این موضوع نیز از سوی رهبری مورد تاکید بوده و در برنامه کاری دولت قرار گرفته است. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان در ادامه به اقدامات پرستاران گیلانی در ایام کرونا اشاره کرد و افزود: در حال حاضر حدود دو هزار پرستار گیلانی در مراکز درمانی و
شرایط سخت و طاقت فرسای کرونا در تربت جام / کمبود 62 درصدی پرستار در بیمارستان های شهرستان
تربت جام 175 پرستار داریم و کل کادر پرستاری ما شامل پرستار و رشته های زیر مجموعه 300 نفر هستند که از زمان شروع بیماری کرونا حدود دو سوم کادر به کرونا مبتلا شدند و این بیماری را پشت سر گذاشتند و در حال حاضر هیچ پرستار مبتلا به کرونا در شهرستان نداریم. محمدی با اشاره به شرایط سخت کاری پرستاران افزود: به دلیل بیماری کرونا کل کادر درمان و خانواده های شان درگیر این موضوع بودند و بخاطر ترس از
پرستاران منتظر تحقق وعده های مسئولان/ افزایش حقوق یا بازی رسانه ای؟ / دولت لطفی به پرستاران نکرده است
نیروی پرستار پرستاران اضافه کاری اجباری دارند و لذا نمی توانند شغل دومی انتخاب کنند در حالی که ادارات دیگر به این شکل نیست. این پرستار در ادامه به پرستاران قرارداری اشاره داشت و گفت: به دلیل کمبود نیروی پرستار، می شود گفت که نیروهای قراردادی یک اطمینان خاطر نسبی برای ادامه فعالیت دارند اما حقوق و مزایای آنان بسیار متفاوت با افراد رسمی است. وی با اشاره به نیروهای طرحی نیز بیان
دغدغه های پرستاران
را بر همه تمام کردند تا اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاران که مدت هاست در مجلس هشتم تصویب شده اما دولت تاکنون آن را اجرا نکرده است، برای اجرا مورد بررسی دقیق قرار گیرد. وی با بیان اینکه تا یک سال اخیر خیلی ها جایگاه پرستار را بخوبی نمی شناختند، گفت: در ایام کرونایی مردم بخوبی دیدند که پرستاران در چه شرایط سختی کار می کنند و برای حفاظت از بیماران حتی از جان خود نیز می گذرند. در چنین
شهادت 100 پرستار در عرصه مقابله با کرونا
سلامت به ویژه پرستاران، پزشکان و تجهیزات کاهش یافته و نیاز به استراحت و بازیابی دارند. لطفی تصریح کرد: در کل کشور 145هزار پرستار مشغول فعالیت هستند که از این تعداد 67هزار نفر به کرونا مبتلا و 100نفر نیز به درجه رفیع شهادت نائل شدند که قابل تامل است و در تاریخ ماندگار خواهد ماند. مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی یزد ادامه داد: عرصه هنرنمایی پرستاران، عرصه حفاظت از جان و روان انسان
پرستاران قراردادی خواهان تغییر وضعیت استخدامی خود هستند
داشتند. وی افزود: در حال حاضر تنها یک بخش کرونا و 10 بیمار کرونایی در بیمارستان بستری هستند و تا حدودی از فشار کاری پرستاران کاسته شده است. سختی کار به پرستاران تعلق نمی گیرد رعیت سختی کار پرستاران را نیز مورد اشاره قرار داد و خاطرنشان کرد : با وجود قلمداد شدن کار پرستاری به عنوان کار سخت ، هنوز مدت زمان خدمت پرستاران تغییری نکرده و سختی کار به آنها تعلق نگرفته و آنها
45 درصد پرستاران بخش دولتی نیروی شرکتی هستند
دکتر سیدمحمد پاکمهر روز دوشنبه در گفتگو با خبرنگار ایرنا، اظهار داشت: تبدیل وضعیت این پرستاران که از مزایای دیگر پرستاران از جمله فوق العاده شغلی بهره ای ندارند، به یک دغدغه جدی تبدیل شده است که مجلس هم پیگیر آن است. وی با بیان اینکه به ازای هر تخت بیمارستانی 2.5 پرستار باید مشغول باشد، افزود: اکنون در بهترین حالت وضعیت ما 1.1 پرستار به ازای هر تخت است و به همین علت و برای کاهش فشار بر
2000 پرستار گیلانی در حوزه مقابله با کرونا مطالبات معوقه دارند
/> زاهدصفت با اشاره به اینکه معاونت توسعه وزارت بهداشت اعلام کرده که امسال 30 هزار جذب پرستار داریم گفت: میزان کمبود پرستار به قدری است که این تعداد نیز پاسخگو نیست و همچنین به عنوان مثال در سال گذشته از 10 هزار جذب سهم گیلان 180 پرستار بود که این تعداد خیلی چشمگیر نیست و باید جذب چشمگیر باشد تا بتواند پوشش خروج پرستاران به علت بازنشستگی را بدهد. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان
رقم ناچیز کارانه پرستاران بخش های اورژانس و کرونایی/ 1500 پرستار در گیلان به کرونا مبتلا شدند
سرویس : گیلان - زمان : شناسه خبر : 1006098 به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، طاهره زاهد صفت امروز (دوشنبه 1 دی) در جمع خبرنگاران با تاکید بر اینکه تاکنون هزار و 500 پرستار در گیلان به کرونا مبتلا شده اند اظهار داشت: میزان کارانه پرداختی به پرستاران بخش های اورژانس و کرونایی بسیار ناچیز است و با نوع کار آنان هیچ تناسبی ندارد. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان تعداد
اصفهان و دغدغه کمبود پرستار در اصفهان
شیما صفازاده خاطرنشان کرد: وقتی پرستارانِ مبتلا به کرونا پس از بهبودی از بیماری به سر کار باز می گشتند به دلیل عوارض ناشی از بیماری تا مدتی نمی توانستند آنطور که باید به ارائه خدمت بپردازند و همه این موارد در سطح کیفیت مراقبت تاثیر دارد. وی با بیان اینکه دست کم 10 هزار پرستار در همه بیمارستان های استان فعال است که هشت هزار و 500 نفر آنها زیر پوشش بیمارستان های دولتی و دانشگاه علوم
تناسب نسبت تعداد پرستار به تخت بیمارستانی استانداردسازی شود
امتیازی که برای این قشر درنظر گرفته شد لحاظ کردن 20 تا 30 ساعت اضافه کاری است که این میزان در برابر عشق و فداکاری پرستاران قابل مقایسه نیست. با این وجود از تلاش مسئولان در بهبود وضعیت پرستاران و تلاش آنها برای مقابله با کرونا قدردانی کرده و همچنین از نقش رسانه ها در پیگیری مطالبات پرستاران و فعالان حوزه بهداشت و درمان سپاسگزاری می شود. به گزارش ایرنا، از 26 آذر تا 2دی با عنوان هفته پرستار نامگذاری شده است. در ایران هر سال روز ولادت حضرت زینب (س) که پنجم جمادی الاول است به نام روز پرستار نامگذاری شده است که امسال مصادف با 30 آذر است. ...
پرستار با روحی بزرگ پیوسته عشق به خدمت دارد
محمد رستم پور در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری آنا در آباده با تبریک سالروز ولادت حضرت زینب سلام الله علیها و روز پرستار گفت: تلاش پرستاران به خصوص در شرایط ویژه کرونایی ستودنی است و این ایثار و ازخودگذشتگی نشان از خلوص نیت این قشر است. وی اضافه کرد: پزشکان و پرستاران با روحیه متعالی زمان های زیادی را بدون استراحت در خدمت رسانی به بیماران سپری می کنند و رفتار آنان یادآور فداکاری های
سرانه پرستار به تخت بیمارستانی در خوی کمتر از میانگین کشوری است
بالایی از فارغ التحصیل رشته پرستار در سطح این شهرستان وجود دارد که نیاز است در بیمارستان های جدید جذب شوند. رییس سازمان نظام پرستاری خوی با انتقاد از نبود هیچگونه کمک پرستاری در سطح بیمارستان های خوی افزود:جذب این افراد و بکارگیری آنها در بالارفتن نوع خدمات پرستاران به بیماران و سطح رضایتمندی شهروندان از نظام سلامت از اهمیت برخوردار است. وی با اشاره به مطالبات ویژه جامعه
اختصاصی| قوانین مسکوت مانده در حوزه پرستاری/ پرستاران به مشاوره روانشناسی نیاز دارند
خاطرنشان کرد: یکی از قوانین در حوزه پرستاری، قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای سال 86 است و در برنامه ششم توسعه هم مؤکدا دولت به اجرای این قانون مکلف شده است. جالب است پرستاران خدمات بیماران را انجام می دهند اما مهر پزشک می خورد و با رقم سه برابری به جیب پزشک می رود. قوانین حوزه پرستاری که مسکوت مانده و اجرایی نمی شود دبیر کل خانه پرستار کشور ادامه داد: قانون دیگری برای
پویش گرمی لباس هایمان را باهم تقسیم کنیم اجرا می شود
کانون به مناسبت روز پرستار اشاره کرد که اعضای کانون با حضور در بیمارستان امام خمینی (ره) اسفراین، زحمات بی دریغ و تلاش های خالصانه مدافعان سلامت را ارج نهادند. وی گفت: به پاس خدمات خالصانه و حیاتی پرستاران و همزمان با میلاد عقیله بنی هاشم، حضرت زینب کبری (س) فعالان این کانون در بیمارستان درمان بیماران کرونایی در اسفراین حضور یافته و از پرستاران و پرسنل درمان این بیمارستان قدردانی کردند
دغدغه این روزهای پرستاران
و تلاش های آن ها دوخته شده بود. در ابتدای همه گیری این ویروس حتی تجهیزات حفاظت فردی به مقدار کافی در بیمارستان ها وجود نداشت اما به تدریج مشکل کمبود تجهیزات برطرف شد. با این وجود این قشر زحمتکش با کمترین حجم نیرو در سراسر کشور و با مقدار کمی حقوق و مزایا که البته در مقابل زحمات شان ناچیز است؛همچنان به کار خود ادامه می دهند. حالا از روزهای گذشته با فرا رسیدن روز پرستار، مسوولان ضمن
حال پرستاران هرمزگان تعریفی ندارد
داد و حق نوار مرزی را حذف کرد، نوار مرزی براساس مصوبه وزارت کشور کل شهرهای استان هرمزگان به جز حاجی آباد و رودان و بستک را شامل می شد و حق نوار مرزی باید به این پرستاران پرداخت می شد. وی ادامه داد: دانشگاه علوم پزشکی با این که دولتی است اما به صورت هیئت امنایی اداره می شود و با اعلام اینکه ما بودجه نداریم حق نوار مرزی را در استان هرمزگان به رغم اینکه دارای مصوبه ی هیئت وزیران بود، حذف
بروز کرونا فداکاری پرستاران را نمایان کرد/ پرستاری؛ شغلی که بدون عشق به سرانجام نمی رسد
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ لیلا حسینی در گفتگو با خبرنگار یزدرسا گفت: زمانی که رشته پرستاری را انتخاب می کردم خیلی شناخت خوبی از این رشته نداشتم و چون به رتبه ام نزدیک بود آن را انتخاب کردم. پدر و مادرم اولین مشوق های من در رشته پرستاری بودند و با حمایت آنها به این رشته علاقمند شدم و بعد از ازدواج با حمایت های همسرم و دعای پدر و مادرم توانستم در این شغل انجام وظیفه نمایم و همیشه قدر دان
مهمترین رویدادهای استان تهران در آخرین روز پاییز
دیابتی ها، تولید حامل های لیپیدی نانوساختار حاوی اسانس های اکالیپتوس، آویشن، سرخارگل و چای کوهی، دستیابی به فرمولاسیون ترکیبی فایتوبیوتیک انکپسوله شده و پروبیوتیک و تهیه شربت بار بدون استفاده از هیچ گونه ماده شیمیایی غلظت دهنده آنها طرح هایی است که در این مرکز شتابدهی می شود. رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران با اشاره به مصوبه فروردین 98 شورای شهر مبنی بر ثبت اسم خیابانی در
مدافعان بی ادعا در جهاد سلامت/پرستارانی که مرام مکتب زینبی دارند +تصاویر
طرحی هستند. وی با اشاره به اینکه برای سلامت مردم همیشه در میدان خواهیم بود، افزود: پرستاری کوهدشت بیشترین میزان پرسنل طرحی را دارد، هر پرستار پس از فارغ التحصیل شدن به کارگیری می شود، متأسفانه ضابطه استخدامی نداریم و بیمارستان شهرستان همواره با نیروهای طرحی می گذرد. عضو هیئت مدیره نظام پرستاری کوهدشت عنوان کرد: نیروی های طرحی پرستاری پس از اتمام دوره و یا چند سال خدمت، امنیت
در آغاز کرونا بیمارستان مسیح دانشوری کمک بزرگی به ما کرد
می شود و امیدوارم مردم ایران نکات بهداشتی را در این شب رعایت کنند. او ادامه داد: بیمارستان مسیح در مقابله با بیماری کرونا جزء بیمارستان های پیشتاز بوده و اقدامات خوبی در درمان بیماران کرونایی انجام شده است. زالی گفت: بحث کمبود نیروی پرستار یک زخم سه دهه است و در دانشگاه شهیدبهشتی درصد جمعیت به پرستار 0.9 است. من از وزیر درخواست دارم که در زمینه تبدیل وضعیت پرستاران به خصوص
تقدیر سرپرست فرمانداری شهرستان شفت از پرستاران بیمارستان امام رضا (ع)
پرستار از رشادت ها ، تلاشها و فداکاری های مجموعه دانشگاه علوم پزشکی ، وزارت بهداشت و کادر درمان شهرستان شفت تقدیر و تصریح کرد: حضور مسئولین شهرستان در جمع شما حرکتی نمادین است تا اعلام کنیم در کنار شما هستیم و قدردان تلاش های شماییم. سرپرست فرمانداری شفت در پایان ضمن یادآوری مجاهدتهای کادر درمان در مبارزه با کرونا ، بر لزوم حل شدن مشکلات و دغدغه های این عزیزان تاکید کرد.فرمانداری شفت این خبر را به اشتراک بگذارید :
پرستاران زیر سایه سیستم پزشک سالار، دشواری پنهان شغل پرستاری
معضل همین جا به اتمام نمی رسد. حاشیه امنیت شغلی پرستاران حتی پس از جذب آنها هم تضمین نمی شود. در حال حاضر چند نوع استخدام در مراکز درمانی وجود دارد. استخدام کامل، استخدام قراردادی و استخدام شرکتی. این آخری، همان نوعی از استخدام است که نه تنها هیچ امنیتی برای پرستار ایجاد نمی کند، بلکه بستر استثمار از او را فراهم می کند. این، نکته ای است که فرزانه در گفت وگو با میدان به آن اشاره کرد. او که 3 سال از
گوش شنوایی برای رفع مشکلات دانشجویان پرستاری بین مسئولان وجود ندارد/ گلایه از تقسیم ناعادلانه امکانات ...
شود. با شیوع کرونا آموزش عملی دانشجویان پرستاری حذف شده است نادری، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته پرستاری اظهار کرد: یکی از چالش هایی که در حوزه آموزش دانشجویان پرستاران مشاهده می شود، شکافی است که بین آموزش تئوری و عملی وجود دارد. وی ادامه می دهد: من که در بخش مراقبت های ویژه کار می کنم گاهی می بینم دانشجوهای جدید بار علمی بسیار ضعیفی دارند و مهمترین ضعف بار علمی آن ها
افزایش 1.5 برابری پرستاران ICU خوزستان در دوران کرونا
داشتیم. در دوران شیوع کرونا 157 تخت ICU به تخت های بیمارستان ها اضافه کردیم که این کار به ترمیم کادر پرستاری نیاز داشت در نتیجه در این بازه با برگزاری کلاسی های آموزشی توسط دفتر پرستاری دانشگاه با همکاری معاونت درمان، تعداد پرستاران ICU را یک و نیم برابر برابر کردیم. وی افزود: با روش های مختلف تمام تلاش مان را برای تامین وسایل حفاظت فردی پرسنل انجام دادیم تا پرسنل کمتری درگیر شوند. در
4000 هزار پرستار و کادر درمان در خراسان رضوی مشغول خدمت رسانی به بیماران کرونایی هستند
به صورت لوح توسط ریاست دانشگاه علوم پزشکی تشویق کتبی می شوند و کارت هدیه دریافت می کنند و همه کادر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی با هماهنگی آستان قدس رضوی به همراه خانواده به میهمان سرای حضرت دعوت می شوند و در روز پرستار استاندار از بیمارستان های منتخب دانشگاه بازدید و پرستاران را مورد تقدیر قرار می دهد. وی افزود: برنامه ای برای بازدید از خانواده های پرستاران فوت شده و ابراز همدردی در نظر گرفته
