خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
اعتراض کارگران پیمانکاری کشت و صنعت لرستان به قراردادهای حجمی/ پیمانکار مطالبات قانونی را نمی پردازد
به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از کارگران شرکتی مجتمع کشت و صنعت لرستان، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای خود از حجمی به قرارداد مستقیم هستند. این کارگران می گویند: چرا در یک مجموعه بزرگ همانند کشت وصنعت لرستان، باید بین کارگران تبعیض وجود داشته باشد. تعدادی رسمی و قرار دادی باشند و دستمزدهای بالاتر بگیرند و عده ای نیز مثل ما به صورت قرارداد حجمی باشند و طرف حساب شرکت های پیمانکاری که
قرار صادر شده برای سازمان خصوصی سازی را دوباره به جریان خواهیم انداخت
به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، سعید بیت عفری، معاون فنی و حسابرسی امور اقتصادی و زیربنایی دیوان محاسبات کشور درباره اقدامات انجام شده توسط این نهاد برای فسخ قرارداد واگذاری شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه به دلیل تخلفات صورت گرفته، گفت: دیوان محاسبات به دلیل تضییع حقوق بیت المال که در روند واگذاری شرکت هفت تپه صورت گرفته، به این پرونده ورود کرد. همچنین به منظور بررسی وضعیت شرکت و تخلفات
بازار گرمی برانکو برای بازگشت به ایران!
به گزارش شریان نیوز ،به نقل از دنیای اقتصاد، خبر جدیدی که مدیر ورزشی باشگاه پرسپولیس یعنی ابراهیم شکوری داده، این است که نامه ای از سوی برانکو و دستیارانش به دست سرخ ها رسیده که در آن گروه مربیان کروات خواهان تسویه بدهی مالیاتی شان در ایران شده اند. این یک خبر عجیب است که تا به حال مشابهش را نشنیده بودیم؛ رفتاری تازه که حتما معنایی تازه دارد. صریح ترین پیامش هم شاید این باشد
کش و قوس ها در کشت و صنعت لرستان
اضافه کرد: همچنین قرارداد کارگران توسط کارشناسان بررسی می شوند چراکه وظیفه ما صیانت از حقوق کارگر و کارفرماست. آشتاب با بیان اینکه روی ایمنی و بهداشت محیط کار تاکید داریم، گفت: حفظ سلامت کارگران بررسی می شود و برگزاری دوره های آموزشی را خواهیم داشت. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان خاطرنشان کرد: افرادی نیز که در این مدت اخراج شدند می توانند بیمه بیکاری دریافت کنند و یک
قراردادهای نامرئی برای کارگرانِ پمپ بنزین
برایتان سخت باشد اما برخی از شب ها گرسنه می خوابم، اگر هم اعتراض کنم بلافاصله اخراج می شوم. احمد آقایِ پا به سن گذاشته؛ بغضش را می خورد و ادامه می دهد: کارفرما تمام طول روز را در دفترش سپری می کند و معنای سرمای زمستان و گرمای تابستان را درک نمی کند. همیشه هم حق با مشتری ست حتی اگر پول سوخت را پرداخت نکرده باشد، این وسط فقط دیوارِ کارگران کوتاه است و آن ها همیشه مقصر. قانون
بیانیه بازنشستگان تامین اجتماعی درباره مطالباتشان/ مستمری ها 50 درصد افزایش یابد/ به بازنشستگان عیدی ...
اجتماعی بدهکار می باشد، پرداخت نمی نماید. فلذا ما خواهان برگرداندن و اعاده این مبلغ به صاحبان واقعی آن یعنی بازنشستگان بوده و در همین راستا خواستار رفع تبعیضات و همچنین اجرای قوانین به شرح ذیل می باشیم. 1_ با توجه به شروع جلسات شورای عالی کار در خصوص افزایش حقوق کارگران و تورم افسارگسیخته سال جاری ما خواهان افزایش 50 درصدی حقوق برای بازنشستگان و مستمری بگیران در سال 1400 هستیم و همچنین
کارگران معدن آسمینون منوجان اندر خم یک کوچه؛ مشکلاتی که حل نمی شوند
تغییر کند. در همین حال معاونت پشتیبانی و منابع انسانی اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان کرمان از پیگیری مطالبات کارگران این معدن خبر می دهد. مریم آبشاهی می گوید کارگران به کم بودن حقوق خود معترض بودند هرچند که حقوق اداره کار است. او اضافه کرد: مسائلی دارند در مورد بحث های ایمنی که اداره کار پیگری کرده و انجام شده است. اما اینکه دنبال چه هستند ما هم نمی دانیم
مخالفت راموس با پیشنهاد رئال؛ کاپیتان شرط گذاشت
قرارتر از همیشه است چرا که هیچ پیشنهاد جدیدی از باشگاه به دست وی نرسیده است. روز گذشته رنه راموس برادر و ایجنت او با به اشتراک گذاشتن یک توئیت انتقادی علیه مدیران رئال خبرساز شد. محتوای توئیت اعتراض به باشگاه رئال برای عدم تمدید با سرخیو راموس بود. طبق ادعای جوزپ پِدرِرول مجری مشهور برنامه ال چیرینگیتو و فرد نزدیک به فلورنتینو پرز رئیس رئال، راموس از تابستان گذشته پیشنهاد تمدید دو
کشف 49 انبار احتکار کالا در لرستان
به گزارش خبرنگار مهر ، بختیار رازانی امروز دوشنبه در جمع خبرنگاران از کشف 49 انبار احتکار کالا در سه ماهه اخیر به منظور اجرای قانون ثبت کالا در سامانه جامع انبارها خبر داد و اظهار داشت: به همین منظور با همکاری بازرسان سازمان صمت ، سپاه، بسیج، اتاق اصناف و تعزیرات حکومتی استان 37 انبار در خرم آباد و 12 انبار در دیگر شهرستان ها کشف شده است. وی تصریح کرد: ارزش کالاهای ضبط شده در استان
مشکلات همسان سازی بازنشستگان تامین اجتماعی ناشی از بی تدبیری دولت است/ به صورت ویژه پیگیر حقوق کارگران ...
حقشان را بگیرند. لزوم اصلاح بودجه 1400 محمدبیگی تصریح کرد: طبق قانون باید بنا به نرخ تورم سالیانه، دستمزدها افزایش پیدا کند اما عملا این امر تقریبا هر 10سال یکبار اتفاق می افتد که این ها همه جزو اشکالاتی است که در نظام تعیین حقوق و دستمزد وجود دارد. این مقام مسئول عنوان کرد: صاحبان اصلی صندوق تامین اجتماعی کارگران و بازنشستگان هستند، اما دولت دست در جیب کارگران کرده
چرا برخی کارفرمایان به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تن نمی دهند؟!
دلالان نیروی انسانی که به آن ها شرکت های تامین نیرو یا پیمانکاران می گویند؛ نباید کارگران را از این حق مسلم محروم سازد. الیناسیون روابط کار، حقوق بسیاری را از طبقه ی کارگر سلب کرده است؛ وقتی یک کار دائم که همیشگی است و قرار نیست پروژه ای و موقت باشد، خلاف تصریحات قانون کار به پیمانکار واگذار می شود، همه چیز به سمت بدتر شدن و سلب حقوق حرکت می کند؛ پیمانکار، مزد را با تاخیر می پردازد؛ اقدام به
تجمع سراسری بازنشستگان در 11 شهر ایران/اعتراض به وضعیت معیشتی، عملکرد دولت و رییس سازمان تامین اجتماعی
به گزارش آسیانیوز، بازنشستگان تامین اجتماعی امروز یکشنبه؛ 14 دی با حضور مقابل ادارات تامین اجتماعی 11 شهر ایران تجمع گسترده ای برپا کردند و ضمن اعتراض به بدهی دولت به این سازمان به عملکرد مصطفی سالاری رییس سازمان تامین اجتماعی نیز معترض شدند. همچنین از درخواست های بحق دیگر این قشر زحمتکش جامعه، همسان سازی حقوق طبق وعده های داده شده بود؛ همچنانکه این وعده درباره بازنشستگان کشوری و لشکری
10 میلیون کارگر زیرزمینی با حقوق 700 تا 800 هزار تومانی در کشور
فروشگاه خرده فروشی لباس، توان پرداخت 7 میلیون تومان حقوق ماهیانه به کارگرش را دارد؟ سال 1362 قانونی در مجلس مصوب شده که دولت را موظف می کند شغل های مستمر و غیرمستمر را جدا کند، اما 40 سال است که هنوز این بند به مرحله اجرا نرسیده و به خاطر عملیاتی نشدن همین قانون، امروز کارگر در جامعه ما امنیت شغلی ندارد به طوری که یک شرکت تولیدی به بزرگی ایرانخودرو با کارگرانش قرارداد یک ماهه می بندد و هیچ فرقی با
نیروهای شرکتی؛ محروم از مزایای نظام سلامت
اینجاست که دوست دارند وضعیت را به گونه ای جا بیاندازند که انگار استخدام شرکتی عار نیست. این گروه از پرستاران شرکتی، اعتراض کردند: شرکت ها حداقل های قانون کار را به کارکنان شرکتی پرداخت می کنند، اما سودی که به عنوان پیمانکار نصیبشان می شود، چند برابر است. در نتیجه قدرت آنها زیاد است و هرگونه اقدامی برای مبارزه با آنها یا محدود کردن قدرتشان به جایی نمی رسد. به همین خاطر دولت ها در خدمت شان قرار
توضیحات جدید درباره قرارداد واگذاری هفت تپه
تهران (پانا) - رئیس سازمان بازرسی کل کشور گفت در واگذاری هفت تپه که بحث عدم اهلیت خریدار و عدم انجام تعهدات خریدار در قرارداد مثل اقساطی که باید پرداخت می شده مطرح بوده است، هیئت داوری تشکیل و درخواست فسخ قرارداد در این هیئت مطرح شده است و هنوز رای هیات داوری اعلام نشده است البته شنیده ها حاکیست فسخ قرارداد را رد کردند اما ما در حال پیگیری هستیم و از نظر ما هفت تپه قابلیت فسخ را دارد و ما می
سنوات؛ چراغی که دل کارگران را روشن می کند | جزئیات محاسبه مزد و پایه سنوات کارگران در سال 99
عالی کار آن را برای جبران کردن حداقل دستمزد تصویب و ابلاغ می کند. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولا با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می شود. در ابتدای سال 70 قانون پایه سنوات در مجلس مطرح و بررسی شد. بر طبق این قانون کارگران رسمی یا غیررسمی که قرارداد رسمی دارند یا ندارد، مشمول قانون پایه سنوات می شوند. به دلیل جمع شدن پایه سنوات سال های قبل و انباشته شدن آن
جزئیات پرداخت مطالبات معلمان حق التدریس
نیز سریع ترین مسیر را برای تصویب این لایحه قرار داده است و آن را مستقیماً در دستور کمیسیون اصلی قرار داده است تا سریع تر تصویب و به بودجه 1400 برسد. مطالب مرتبط: 1. وزارت آموزش و پرورش مطابق با قانون تبصره 10 ماده 17 قانون تعیین تکلیف معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی مصوب 28 مرداد 94 و قانون اصلاح تبصره مذکور مصوبه 3 شهریور 95 مجلس شورای اسلامی مکلف بود که
آخرین خبر ها پیرامون اصلاح مزد و مستمری 99
احتساب تمام مزایای قانونی، 2 میلیون و 611 هزار تومان است، بعد از ابطال، 4 میلیون و 940 هزار تومان بشود. خواسته ها و انتظارات چیست؟ ابطال مزد 99، یعنی ابطال مصوبه مزدی و اصلاح دستمزد پرداختی به کارگران؛ بنابراین توقع کارگران این است که بعد از ابطال و اصلاح، مابه التفاوت مزد جدید و مزد فعلی برای تمام ماه های سپری شده در سال جاری پرداخت شود. اگر رای بدهند که مزد 99 غیرقانونی ست و
رشد اشتغال غیررسمی با تعیین حداقل دستمزد/ تضمین اشتغال پایدار روستایی با دستمزد منطقه ای
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، زهرا ممتاز, کارشناس مسائل اقتصادی , اجتماعی و کارشناس حوزه اشتغال و تعاون طی یادداشتی به رویکرد دیوان عدالت اداری در بحث تعیین دستمزد عدالت یا مساوات پرداخت. متن کامل یادداشت به شرح زیر است. به روزهای پایانی سال نزدیک میشویم و باز هم بحث تعیین حداقل دستمزد، در سالهای اخیر، عدم رشد اقتصادی از سویی و تورم و فشار معیشتی از سوی دیگر بر
رشد نجومی تعرفه خدمات درمانی پزشکان از سال 83
نسبت به سال گذشته رشد حدود 15 تا 20 درصدی داشت اما پس از ابلاغ این مصوبه، سازمان نظام پزشکی به رسم سال های گذشته، نسبت به این تعرفه ها اعتراض کرد؛ محمدرضا ظفرقندی، رئیس کل سازمان نظام در اعتراض به میزان افزایش تعرفه ها گفته بود: از آنجا که این میزان افزایش با هیچ یک از محاسبات منطقی و واقعیات موجود اقتصاد سلامت، شامل میزان تورم، افزایش حقوق و دستمزد، تحمیل هزینه ها و رکود فعالیت های درمانی ناشی
مجلس یا دولت؛ بودجه 1400 را چه کسی اصلاح کند؟
عموم مردم در پاسخ به سوال بودجه چیست؟ می گویند: خب معلوم است، دولت هر سال دخل و خرج سال بعد خود را محاسبه می کند و بعد آن را به شکل قانون به مجلس می دهد و بعد از تصویب مجلس لازم الاجرا می شود. این حرف تا حدودی درست و اصلا منطق حکم می کند که همین باشد، اما وضع دخل (درآمد دولت) در کشور ما پیچیده و از آن طرف خرج (هزینه ها) پیچیده تر است. دولت دو درآمد بزرگ شامل مالیات و نفت را در دخل خود می بیند و از آن طرف دو هزینه بزرگ شامل؛ هزینه های جاری که شامل حقوق کارکنان و کمک به صندوق های بازنشستگی است و هزینه های عمرانی که شامل مخارج دولت در ساخت وساز هاست را نیز در ردیف های خرج (هزینه ای) خود دارد ...
شستا، ویلموتس و ماجرای فروش ساختمان فدارسیون فوتبال
فرادید | پاییز سال گذشته بود که فدراسیون فوتبال برای پرداخت مرحله اول دستمزد مارک ویلموتس، سرمربی بلژیکی تیم ملی دو میلیون دلار از شستا (شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی) قرض گرفت. قرضی که قرار بود 31 فروردین 99 پرداخت شود، اما در نهایت فدراسیون فوتبال نتوانست بدهی اش را پرداخت کند. حالا هم شستا برای پس گرفتن طلب خود حکم توقیف ساختمان فدراسیون فوتبال را گرفته است. به گزارش فرادید؛ شستا پس از دریافت حکم توقیف ساختمان فدراسیون فوتبال، روز های گذشته خبرداد که به زودی مزایده این ساختمان برای جبران طلب این فدراسیون برگزار خواهد کرد ...
گزارش خبرنگار تسنیم از بازار لرستان| افزایش 2 تا 3 برابری قیمت کالا ها / ضعف نظارت و ناظرانی که در خواب ...
فرسایی هایی مکرر خبرنگاران هم در اعتراض به گرانی، موثر واقع نمی شود چون گوش شنوایی وجود ندارد. برای پی بردن به عمق فاجعه، همین بس که لرستان رتبه نخست فلاکت را در کشور کسب کرده که این شاخص از برآیند دو عامل بیکاری و تورم به دست می آید و واژه فلاکت به معنی سخت بدبخت است. بدون شک رتبه نخست تورم برای استانی که بیشترین آمار بیکاری و کمترین سرانه درآمدی را در کشور دارد یک بحران جدی محسوب می
خبر خوب برای کارگران/ تائید ابطال مصوبات مزد 99 در هیات تخصصی دیوان عدالت
شود، ما به جایگاهی برمی گردیم که خواستار اعمال بند2 ماده41 در تعیین مزد و متناسب سازی دستمزد با هزینه معیشت بودیم و شرکای اجتماعی نیز به پشتوانه رأی دیوان باید با گوش شنواتری پای کار بیایند تا یک مصوبه جدید و متناسب با نظر گروه کارگری برای مزد99 تدوین شود. در ادامه، این مصوبه به عنوان مبنایی برای تعیین دستمزد1400 قرار خواهد گرفت؛ هرچند جا افتادن رعایت بند2 ماده41 قانون کار در تعیین دستمزد یک دستاورد
غیرحضوری شدن انعقاد قرارداد بیمه اختیاری و تکمیل سوابق پرداخت حق بیمه
علی اصغر دادخواه، مدیر کل تامین اجتماعی قم، امروز در جمع خبرنگاران عنوان کرد: سازمان تأمین اجتماعی در راستای اجرای طرح تکریم ارباب رجوع، روانسازی امور، پاسخگویی سریع، افزایش رضایتمندی مخاطبان اقدام به راه اندازی سرویس انعقاد قرارداد بیمه اختیاری کرده است. دادخواه ادامه داد: این گروه از بیمه شدگان می توانند با پرداخت حق بیمه، از تعهدات قانونی مربوطه شامل بازنشستگی، فوت، از کارافتادگی و خدمات
اصلاح قانون مهریه به نفع زنان یا به زیان آنهاست؟
اولویت باز پرداخت قرار می گیرد پس با این حساب اگر مهریه عندالمطالبه تبدیل به عندالاستطاعه شود یا مجازات حبس آن از بین برود، آیا برای زن حمایت حقوقی باقی می ماند؟ تکلیف زن در جامعه ای که هیج حمایتی از آن نمی شود در این شرایط چیست؟ مشکل مهریه با این اصلاحات حل نمی شود فرشته ولی مراد، دبیر ائتلاف اسلامی زنان در ایران و فعال حقوق زنان با اشاره به اصلاح قانون مهریه در مجلس شورای
باید دستمزد کارگران بیش از یک نوبت در سال بررسی شود دست به کار شدن مجلس برای افزایش حقوق کارگران
در راستای بهبود وضع معیشت خانوارهای کارگری، طرح افزایش هر شش ماه یکبار دستمزد کارگران از سوی تعدادی از نمایندگان مجلس به جریان افتاد. پس از آنکه در هفته های اخیر مقامات کارگری قول مساعد وزارت کار برای بازنگری دستمزد در نیمه دوم سال را یادآور شدند و نسبت به عدم ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال اظهار گله مندی کردند، تعدادی از نمایندگان کمیسیون اجتماعی و فراکسیون کارگری مجلس نیز اصلاح شیوه
