خانه
باید دستمزد کارگران بیش از یک نوبت در سال بررسی شود دست به کار شدن مجلس ...
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
بلوای شورای عالی کار و مجلس بر سر تعیین دستمزد 1400
مقننه هیچ نقشی در مقوله ی تعیین دستمزد ندارد. از طرفی برخی نمایندگان کارگری شورایعالی کار می گویند که در قانون کار امکان افزایش چندباره دستمزد در طول یک سال وجود دارد و برای این منظور، نیازی به طرح جدید نمایندگان مجلس نیست. آن ها تاکید دارند که نمایندگان به جای اعلام وصول این طرح، به دولت فشار بیاورند تا الزامات ماده 41 قانون کار اجرایی شود. از سوی دیگر برخی از نمایندگان کارگری هم گفته اند که با توجه به آنکه شرایط تعیین دستمزد برای کارگران نیست که بیش از یک نوبت در سال دستمزدشان مورد بررسی قرار گیرد بهتر است مجلس به این قضیه ورود و راهکار منطقی پیش بینی کند . ...
مجلس می تواند حقوق کارگران را افزایش دهد؟
، بنابراین باید از سطح زندگی رفاه عمومی نسبی برخوردار باشند. او با اشاره ماده 42 قانون کار گفت که طبق این قانون باید شورای عالی حقوق و دستمزد نرخ تورم، نسبت به تعیین و افزایش میزان حقوق و دستمزد اقدام کند، اما در هیچ جای آن قید نشده که این اقدام می بایست صرفا یک بار در سال انجام شود؛ لذا در طرح جدید تعدادی از نمایندگان مجلس، شرایطی فراهم شده که حقوق کارگران دو بار در سال و هر شش ماه تعیین
بیشترین هزینه زندگی کارگران چیست؟
غیرخوراکی کارگران هرسال نسبت به تعیین رقم سبد هزینه کارگران اقدام می کند. این فعال کارگری با استقبال از طرح مجلس برای افزایش حقوق کارگران دوبار در سال گفت: با این طرح حقوق و دستمزد کارگران به نوعی بازنگری می شود. وقتی هزینه سبد معیشت کارگران هم در شش ماهه نخست و هم در نیمه دوم سال بررسی و در طول سال متغیرهای آن محاسبه شود، در ترمیم دستمزدها اثرگذار است. به گفته وی ماده 41 قانون کار
اقدام مثبت مجلس در ارائه طرح افزایش دوبار در سال حقوق کارگران
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، حمید حاج اسماعیلی درباره طرح مجلس مبنی بر افزایش هر شش ماه یکبار حقوق کارگران ، اظهار کرد: اگر مجلس برای افزایش حقوق کارگران جدی باشد باید ماده واحدهایی را در این طرح مصوب کند تا شورای عالی کار به بازنگری دستمزد کارگران در طول سال یا در نیمه اول و دوم سال موظف شود. وی ادامه داد: طبعا در بحث بازنگری و ترمیم مزد دو اتفاق باید صورت گیرد: اول اینکه
10 میلیون کارگر زیرزمینی با حقوق 700 تا 800 هزار تومانی در کشور داریم
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار گفت: 10 میلیون کارگر زیرزمینی در کشور داریم که حداقل حقوق را هم دریافت نمی کنند. کارگران از پول نفت هیچ سهمی ندارند. به گزارش ایسنا؛ ماه های پایانی سال که می رسد، کارگران و حقوق بگیران منتظرند که بفهمند سال آینده قرار است چه میزان افزایش حقوق داشته باشند. دستمزد کارگر، و میزان افزایش آن در شورای عالی کار کشور مشخص می شود. هفته گذشته اولین جلسه این شورا
آخرین خبر ها پیرامون اصلاح مزد و مستمری 99
همه چیز از بیستم فرودین ماه شروع شد؛ در چهارمین جلسه مزد 99، نمایندگان کارگری، شورایعالی کار را بدون امضای مصوبه ی افزایش 21 درصدی دستمزد ترک کردند؛ دلیل این خروج اعتراضی، عدم رعایت الزامات مزدی ماده 41 قانون کار بود؛ نه تورم رسمی 42 درصدی و نه سبد معیشت 4 میلیون و 940 هزار تومانی، هیچیک در تعیین دستمزد 99 دخیل نبوده و مزد بدون اعتنا به این الزاماتِ اساسی، فقط 21 درصد افزایش یافته بود.
مشکلات همسان سازی بازنشستگان تامین اجتماعی ناشی از بی تدبیری دولت است/ به صورت ویژه پیگیر حقوق کارگران ...
حقشان را بگیرند. لزوم اصلاح بودجه 1400 محمدبیگی تصریح کرد: طبق قانون باید بنا به نرخ تورم سالیانه، دستمزدها افزایش پیدا کند اما عملا این امر تقریبا هر 10سال یکبار اتفاق می افتد که این ها همه جزو اشکالاتی است که در نظام تعیین حقوق و دستمزد وجود دارد. این مقام مسئول عنوان کرد: صاحبان اصلی صندوق تامین اجتماعی کارگران و بازنشستگان هستند، اما دولت دست در جیب کارگران کرده
حقوق پرستاران
این اقدام هم تنها بعد از تذکر مقام معظم رهبری در سخنرانی روز پرستار بود که فرمودند این طرح متعلق به چهار سال پیش بوده و اجرا نشده است 14 مورد دیگری که رهبر انقلاب در این سخنرانی از آن گلایه کردند اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بود 15 آیا بعد از پایان بحران کرونا، دولت از معضلات این مدت درس عبرت می گیرد و اشکالاتی مانند کمبود نیرو و مشکلات دستمزد و معیشت کادر درمان را برطرف می کند؟
جدیدترین قیمت پراید دوشنبه 15 دی 99
های عظیم ثروت بر منافع اکثریتِ کم درآمد مردم ارجحیت داده می شود. شاهدِ صریح این ادعا نیز صدور مجوز افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر
بازگشت به عقب
منصور مقیمی زاده: بعد از انتشار فیش های نجومی در اردیبهشت سال 95، از مهم ترین تصمیماتی که مورد تاکید رئیس جمهور قرار گرفت، انتشار و اعلام میزان حقوق های پرداختی به مدیران بود. حسن روحانی، بعد از انتشار فیش های نجومی، در بیانیه عمومی خود به مدیران دستور داد، ظرف یک ماه موضوع را بررسی کرده و اعلام کرد که بعد از این بررسی، تمامی دستگاه ها موظف اند تمام حقوق و مزایای دریافتی کلیه مقامات کشوری و لشکری
شکاف درآمدری عامل تغییر شغل/ همه می خواهند یک شبه پولدار شوند
عالی کار خاک خورد، تازه اولین جلسه کارگروه مزدش را هفته گذشته برگزار کرد؛ آن هم نه برای ترمیم قدرت از دست رفته خرید خانواده های مزدبگیر در ماه های باقیمانده از سال جاری، بلکه برای رسیدن به برآوردی حداقلی از هزینه های زندگی در حساب و کتاب حداقل مزد سال آینده. مقارن این جلسه، اما اتفاقی دیگر به صورتی کاملا عادی درحال افتادن است که هیچ تناسبی با چانه زنی بر سر نحوه افزایش مزد و ترمیم قدرت
تلاش نمایندگان برای رفع ابهامات ماده 21 قانون جامع ایثارگران با قید فوریت در صحن/این طرح استفساریه در ...
فرزند آزادگان یک سال اسارت و بالای یک سال اسارت، همسر و فرزندان جانبازان 25 درصد به بالا و فرزندان جانبازان زیر 25 درصد و رزمندگان با حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه و همسر و فرزندان آنان) می شود را ارائه و مورد بررسی قرار داد. نماینده مردم ساری و میاندرود در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: پاسخ این استفساریه بدین صورت بود که ( بلی. تبدیل وضعیت استخدامی مقرر در تبصره (1) بند (ذ) ماده (87) قانون
تجمع سراسری بازنشستگان در 11 شهر ایران/اعتراض به وضعیت معیشتی، عملکرد دولت و رییس سازمان تامین اجتماعی
تسنیم گفت این حداقل حقوق حتی اگر 100درصدی افزایش یابد، باز هم نمی تواند فاصله میان سبد هزینه و دستمزد دریافتی آنان را پر کند. او با تاکید بر این که طبق قانون مقدار دستمزد و افزایش میزان دستمزد کارگران در شورای عالی کار مشخص می شود ، ادامه داد: نمایندگان مجلس عضو شورا نیستند، بنابراین اعلام درصد توسط آن ها مورد تایید جامعه کارگری نیست و از ورود آن ها به وادی عدد و رقم گله مند هستیم.
احتمال افزایش دستمزد کارگران جدی است
کار را بدون امضای مصوبه افزایش 21 درصدی دستمزد ترک کردند؛ حدود شش هزار کارگر شاغل و بازنشسته با امضای طوماری خطاب به نمایندگان مجلس و دولت، خواستار ابطال مصوبه مزدی 99 شدند و اعلام کردند ابلاغیه دستمزد، غیرقانونی است و باید باطل شود. با اینکه هیئت تخصصی دیوان به ابطال مزد 99 رای داده است، اما رای نهایی باید در هیات عمومی دیوان عدالت صادر شود، اما همین خبر امیدواری نسبت به احقاق حقوق
کارگران؛ ناتوان از خرید گوشت یا برنج! افزایش 100 درصدی حقوق هم دردی از کارگر دوا نمی کند
روز شنبه به خبرگزاری تسنیم گفت این حداقل حقوق حتی اگر 100درصدی افزایش یابد، باز هم نمی تواند فاصله میان سبد هزینه و دستمزد دریافتی آنان را پر کند. او با تاکید بر این که طبق قانون مقدار دستمزد و افزایش میزان دستمزد کارگران در شورای عالی کار مشخص می شود ، ادامه داد: نمایندگان مجلس عضو شورا نیستند، بنابراین اعلام درصد توسط آن ها مورد تایید جامعه کارگری نیست و از ورود آن ها به وادی عدد و رقم
سنوات؛ چراغی که دل کارگران را روشن می کند | جزئیات محاسبه مزد و پایه سنوات کارگران در سال 99
عالی کار آن را برای جبران کردن حداقل دستمزد تصویب و ابلاغ می کند. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولا با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می شود. در ابتدای سال 70 قانون پایه سنوات در مجلس مطرح و بررسی شد. بر طبق این قانون کارگران رسمی یا غیررسمی که قرارداد رسمی دارند یا ندارد، مشمول قانون پایه سنوات می شوند. به دلیل جمع شدن پایه سنوات سال های قبل و انباشته شدن آن
رشد اشتغال غیررسمی با تعیین حداقل دستمزد/ تضمین اشتغال پایدار روستایی با دستمزد منطقه ای
افراد دارای سابقه زندان و... درکنار اجرای نادرست و ناقص قانون کار موجب محرومیت جمع کثیری از مردم برای داشتن شغل و همچنین موجب تن دادن بسیاری از کارگران به مشاغل غیررسمی شده است. ریشه این مشکل به سالها قبل برمیگردد و از آنجا آغاز شد که با تصویب قانون کار ج. ا. در سال 69 شورای عالی کار همه ساله حداقل دستمزد کشور را به صورت یکسان و سراسری تصویب و اعلام میکند و خود این امر نیز خلاف همان
ابطال دستمزد هنوز قطعی نشده است
/> خدایی ادامه داد: در صورتی که دستمزد ابطال شود، پس از آن جلسه ای تشکیل می شود و مزد را بر اساس معیار های قانونی محاسبه خواهند کرد. این نماینده کاگری در شورای عالی کار ادامه داد: وقتی در سال 99 مزد اصلاح شود روی سال آینده هم تاثیر خواهد داشت. بیشتربخوانید سه شنبه جلسه کمیته دستمزد برگزار می شود/ شروع محاسبات سبد معیشت 1400 اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان در 1400/ حقوق کدام دسته از بازنشستگان افزایش می یابد؟ انتهای پیام/
کام تلخ بازنشستگان تأمین اجتماعی از عیدی پایان سال |عیدی بازنشستگان باید مطابق عیدی کارگری باشد
حداقل مزد کارگری مصوب شورای عالی کار تعیین می شود، اما به عیدی سالانه که می رسد، یک باره از کارگر به کارمند تبدیل می شوند و به اندازه بازنشستگان دولت و کارمندان عیدی می گیرند. البته که اعتراض به این قانون بیراه نیست. به گفته بازنشستگان تأمین اجتماعی: تا وقتی شاغلیم، عیدی و پاداش براساس قانون کار برابر با 2 ماه حقوق است، مشروط به اینکه از 3 ماه حداقل حقوق تجاوز نکند، اما به محض اینکه
جدیدترین قیمت پراید شنبه 13 دی 99
عظیم ثروت بر منافع اکثریتِ کم درآمد مردم ارجحیت داده می شود. شاهدِ صریح این ادعا نیز صدور مجوز افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر سه
حقوق کارگران در سال 2 بار افزایش خواهد داشت؟
از قرار طرح افزایش هر شش ماه یکبار مزد کارگران، توسط نمایندگان مجلس به جریان افتاده است. در روزهای گذشته، اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از لزوم افزایش چهل درصدی مزد سال آینده دفاع کردند و گفتند مزد باید سالی دوبار افزایش یابد. حال به نظر می رسد تعدادی از نمایندگان مجلس، طرح افزایش هر شش ماه یکبار دستمزد کارگران را به جریان انداخته اند؛ این طرح به امضای تعدادی از
حقوق بازنشستگان در سال 1400 ؛ احتمال افزایش مستمری ها قوت گرفت
قانون کار باید در موضوع تعیین دستمزد کارگران مورد توجه قرار گیرد و این در حالیست که به زعم کارگران طی سال های اخیر این بند قانونی – که تصریح می کند مزد کارگران باید بر مبنای تورم و سبد حداقل معیشتی آنها تعیین شود – همواره مورد بی توجهی قرار گرفته است. دستاورد بزرگ ؛ هم برای کارگران و هم برای بازنشستگان به این ترتیب نهایی شدن رای اخیر دیوان عدالت اداری به معنی لحاظ شدن این بند
حقوق کارگران در سال 1400 ؛ تغییر بزرگ به نفع کارگران در راه است
رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری مبنی ابطال مصوبات مربوط به مزد 99، در صورت تائید نهایی در این دیوان، تغییر بزرگی به نفع حقوق کارگران خصوصا در تعیین دستمزد سال 1400 آنها رقم خواهد زد. به گزارش کاماپرس، رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری مهر تائیدی بود بر حقانیت اعتراض نمایندگان کارگری به رویه تعیین حقوق کارگران در سال 99 و نشان داد نمایندگان کارگران با تمام توان ماجرای حداقل مزد 99 و
رویه تعیین مزد به مسیر قانونی برمی گردد
دستمزد یک دستاورد بزرگ برای همه سال های آینده است و تغییرات بنیادین خواهد داشت. خدایی در مورد اینکه اصلاح مصوبه مزد99 بر مستمری بازنشستگان نیز تغییری دارد یا نه، می گوید: درصورتی که مصوبه مزد99 با رأی نهایی هیأت عمومی دیوان ابطال شود و در مذاکرات جدید، حداقل مزد کارگری افزایش پیدا کند، عملا مبنای تعیین مزد و مستمری بازنشستگان مرتبط با قانون کار نیز تغییر می کند و با استناد به ماده96 قانون تأمین اجتماعی که اعلام کرده مزد بازنشستگان نباید کمتر از مزد شاغلان باشد، عملا مستمری بازنشستگان نیز افزایش خواهد یافت. ...
پایین آمدن دستمزد و مزایای مزدی با جابجایی کارگران میان شرکت های پیمانکاری
شدم، دستمزدم پایین آمد و از بسیاری از مزایایی که قبلاً می گرفتم، محروم شدم. وی با بیان اینکه از آنجایی که کارفرمای مادر مشترک است؛ این جابجایی به سادگی صورت گرفته؛ از مشکلات به وجود آمده برای همکاران خود می گوید: یکی از همکاران من بعد از چند سال کار کردن در یک شرکت، به یک شرکت دیگر منتقل شد و بعد از سه ماه تعدیلش کردند؛ او نتوانست بیمه بیکاری بگیرد چون فقط سه ماه با آخرین کارفرما قرار
قانونی که 14 سال مسکوت مانده است
تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در مجلس شورای اسلامی، هنوز اجرای این قانون معطل مانده و زمان اجرا مشخص نیست. ماجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را باید در پرتو تاریخ نزدیک تغییرات نظام سلامت کشور در سه دهه اخیر مورد بررسی قرار داد. تا قبل از سال 1374 نظام سلامت کشور یعنی بخش بهداشت و درمان کشور، رویه تقریبا ثابت، مشخص و هماهنگی داشت؛ طبق این نظام که موسوم به نظام حقوق ثابت
مجلس یا دولت؛ بودجه 1400 را چه کسی اصلاح کند؟
عموم مردم در پاسخ به سوال بودجه چیست؟ می گویند: خب معلوم است، دولت هر سال دخل و خرج سال بعد خود را محاسبه می کند و بعد آن را به شکل قانون به مجلس می دهد و بعد از تصویب مجلس لازم الاجرا می شود. این حرف تا حدودی درست و اصلا منطق حکم می کند که همین باشد، اما وضع دخل (درآمد دولت) در کشور ما پیچیده و از آن طرف خرج (هزینه ها) پیچیده تر است. دولت دو درآمد بزرگ شامل مالیات و نفت را در دخل خود می بیند و از آن طرف دو هزینه بزرگ شامل؛ هزینه های جاری که شامل حقوق کارکنان و کمک به صندوق های بازنشستگی است و هزینه های عمرانی که شامل مخارج دولت در ساخت وساز هاست را نیز در ردیف های خرج (هزینه ای) خود دارد ...
ضرورت رساندن حقوقها به بالای خط فقر
بخصوص امسال تاثیر افزایش شدید نرخ ارز در قیمت کالاها و خدمات بخش خصوصی و دولتی، افزایش سایر هزینه ها، اجاره بها، بسیاری از اقلام مصرفی و خوراکی، بویژه افزایش هزینه های بهداشتی خانوار بدلیل شیوع کرونا، فشار زیادی به خانوارهای حقوق بگیران وارد کرد. بنابراین لازم است کمیته دستمزد و شورایعالی کار در جلسات آتی خود با درنظر گرفتن تمام موارد ذکر شده نسبت به تعیین مبلغ واقعی سبد معیشت هزینه خانوار تلاش
