خانه
بیشترین هزینه زندگی کارگران چیست؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
چرا برخی کارفرمایان به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تن نمی دهند؟!
چگونگی عملی شدن طرح را بیان کرده اند. ماده 49 قانون کار می گوید: به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه یا بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه، کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقه بندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذی صلاح طرح طبقه بندی مشاغل را تهیه کنند و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی به مرحله اجرا درآورند.
نحوه محاسبه حقوق اضافه کاری
گونه ای که ساعت کاری کارگر نباید از 8 ساعت در یک شبانه روز و 44 ساعت در یک هفته بیشتر باشد؛ چنانچه نیاز باشد کارگر یا کارمندی بیشتر از ساعات کار قانونی وقت خود را در اختیار کارفرما قرار دهد باید شرایط ماده 59 و 60 قانون کار رعایت شود. مطابق با ماده 59 قانون کار، در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با دو شرط موافقت کارگر و پرداخت 40 درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی قابل اجراست.
حداقل حقوق سال آینده چقدر می شود؟
کم کاریشان در سال 1399 ببینند.او در پایان خاطر نشان کرد: در سال جاری، تعیین میزان افزایش حقوق کارگران از ماده 41 خارج شد. دو ضلح دیگر و به خصوص دولت اصلا این ماده را ندیدند. دولت باید در راستای ماده 41 قانون کار و مولفه های تاثیرگذار در دستمزد یعنی تورم سبد معیشت اقدام کند ولو به این که پوشش 100 درصدی ندهد.طبق اعلام مرکز آمار ایران، تورم سالانه در آذر ماه 30٫5 درصد برآورد شده است. اگر قرار بر
بازنشستگان تامین اجتماعی تجمع اعتراضی برگزارکردند
، به مسئولان وزارت رفاه و سازمان تأمین اجتماعی نسبت به شرایط معیشتی و همچنین حقوق اعتراض کردند. بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی درخواست اصلاح ماده 96 قانون تأمین اجتماعی از مجلس شورای اسلامی، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس نرخ تورم سالیانه، رفع اشکال متناسب سازی حقوق از کار افتادگان و بازماندگان و محاسبه متناسب سازی حقوق برابر سی روز کاری، درخواست اختصاص بودجه از
جدیدترین قیمت پراید سه شنبه 16 دی 99
افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر سه ماه یکبارِ خودروها! در روزهایی که نمایندگان مجلس به دنبال راهی برای تامین اعتبار طرحِ
اثرگذاری مدیریت فرهنگ در دانشگاه آزاد اسلامی بر 5 قطب
، فضای مجازی و تشکل ها و کانون هاست. معاون فرهنگی دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: مدیریت فرهنگ در دانشگاه آزاد اسلامی به صورت اثرگذاری مستقیم بر دانشجو نیست؛ بلکه بر روی اقطاب اثرگذار است و موجب تصحیح، ارتقا و تثبیت فرهنگ در دانشگاه خواهد شد. وی، عقلانیت را مقدمه دینداری و حیا دانست و گفت: چارچوب مندی اساس تعلیمات دینی بوده و شارع مقدس در تعلیمات دین مبین ضابطه مندی و
قراردادهای نامرئی برای کارگرانِ پمپ بنزین
" کاپشن برزنتیِ سیاه رنگ بر تن دارد و شالی قرمز رنگ دور سر خود بسته است. او متصدیِ تلمبه ی موتورسیکلت های یکی از جایگاه های سوخت غرب تهران است. چروک های چهره ی آفتاب سوخته اش، بیشتر از سن اش خودنمایی می کند. لابد سال ها ایستادن زیر آفتاب و ظلِ سرما این خطوط را تا این حد عمیق کرده است. جواد مثلِ بسیاری از کارگرانِ با حداقل حقوق؛ از دستمزش ناراضی ست: دستمزد ما مناسب نیست، روزی 8 ساعت کار می کنم اما 2
جدیدترین قیمت پراید دوشنبه 15 دی 99
های عظیم ثروت بر منافع اکثریتِ کم درآمد مردم ارجحیت داده می شود. شاهدِ صریح این ادعا نیز صدور مجوز افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر
مشکلات همسان سازی بازنشستگان تامین اجتماعی ناشی از بی تدبیری دولت است/ به صورت ویژه پیگیر حقوق کارگران ...
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ به نقل از صبح قزوین ، فاطمه محمدبیگی ظهر امروز(یکشنبه) در ادامه پیگیری های مشکلات حوزه کارگری در دیدار با مدیرکل سازمان تامین اجتماعی استان قزوین اظهار کرد: طرح متناسب سازی حقوق ها که مردادماه اتفاق افتاد در واقع کام کارگران و کارمندانی که از طریق تامین اجتماعی بازنشسته می شوند را تبدیل به تلخی کرده و این تفاوت پرداختی ها، موجب نارضایتی و ناعدالتی بین مردم شده
مجلس می تواند حقوق کارگران را افزایش دهد؟
به گزارش تابناک، تعدادی از نمایندگان مجلس مشخصا از اعضای کمیسیون اجتماعی و فراکسیون کارگری پارلمان با تهیه طرحی جهت اصلاح شیوه تعیین دستمزد کارگران، این اقشار زحمت کش جامعه، دست به کار شده و پیشنهاد افزایش حقوق کارگران هر 6 ماه یک بار را مطرح کرده اند. تاکید برخی از وکلای ملت این است که نه تنها باید حقوق کارگران دو بار در سال زیاد شود که نباید حقوق آن ها در سال آینده کمتر از 40 درصد افزایش یابد. قبل از پرداختن به جزییات طرح مجلس برای افزایش حقوق کارگران
اگر مزد 99 ترمیم نشود، دستمزد 1400 نیز واقعی نخواهد بود
. حبیبی اضافه می کند: باید به دنبال اجرای قانون بویژه ماده 41 قانون کارباشیم؛ نباید اجازه دهیم سرمایه داران قانون را هر گونه که می خواهند تفسیر و توجیه و تصویب کنند، چرا که به ظلم وستم وجاهت قانونی خواهند بخشید. به گفته او، مهمترین مطالبه مزدی در این برهه زمانی این است: جلسه شورایعالی کار جهت ترمیم دستمزد 99تشکیل شود، در غیر اینصورت دستمزد 1400 نیز واقعی نخواهد بود. ایلنا
اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی به حقوق ناچیز و درخواست رفع تبعیضات
50 درصدی حقوق برای بازنشستگان و مستمری بگیران در سال 1400 هستیم و همچنین تاکید می گردد بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی می باید در تعیین دستمزد خود دخیل و تصمیم گیرنده باشند. 2_ از آنجا که سازمان تأمین اجتماعی مطابق با ماده 96 قانون تأمین اجتماعی موظف به افزایش و ترمیم عقب ماندگی حقوق بازنشستگان برابر با نرخ تورم می باشد تقاضا داریم در این زمینه اقدام عاجل صورت پذیرد. 3_ ما
چالش های پیش روی کارمزد خدمات بانکداری الکترونیک
-واریز انفرادی (حضوری و غیر حضوری)، انتقال وجه بین بانکی پایا – واریز گروهی(حضوری و غیر حضوری)، انتقال وجه بین بانکی ساتنا(حضوری و غیر حضوری)، کارمزد تعیین شده است ولی در مورد سایر موارد همچنان بانک مرکزی سکوت کرده است.تعیین حداقل و حداکثر نرخ های کارمزد خدمات بانکی بر اساس بند (4) ماده 20 قانون عملیات بانکی بدون ربا و تأکید جلسه مورخ 23/04/1394 شورای پول و اعتبار بر عهده بانک مرکزی است. بر اساس
قوت گرفتن احتمالِ اصلاحِ مزد و مستمری 99
قلم | qalamna.ir : گروه اقتصادی: همه چیز از بیستم فرودین ماه شروع شد؛ در چهارمین جلسه مزد 99، نمایندگان کارگری، شورایعالی کار را بدون امضای مصوبه ی افزایش 21 درصدی دستمزد ترک کردند؛ دلیل این خروج اعتراضی، عدم رعایت الزامات مزدی ماده 41 قانون کار بود؛ نه تورم رسمی 42 درصدی و نه سبد معیشت 4 میلیون و 940 هزار تومانی، هیچیک در تعیین دستمزد 99 دخیل نبوده و مزد بدون اعتنا به این الزاماتِ اساسی
حقوق 700 هزار تومانی کارگران زیرزمینی
. معمولا تصمیم گیری به جلسات نهایی و آخر سال کشیده می شود. فعلا باید روی دو مسئله تورم و سبد معیشت کارگر که در ماده 41 قانون کار ذکر شده، کار کنیم و به جمع بندی برسیم تا معیارهای تعیین حقوق مشخص شود. در حالی که قیمت ها روزانه افزایش پیدا می کنند و نرخ تورم در یک سال بارها تغییر می کند، این که شورای عالی کار فقط یک بار در سال مسئله معیشت و حقوق کارگران را بررسی کند، صحیح است؟ در واقع
بلوای شورای عالی کار و مجلس بر سر تعیین دستمزد 1400
مقننه هیچ نقشی در مقوله ی تعیین دستمزد ندارد. از طرفی برخی نمایندگان کارگری شورایعالی کار می گویند که در قانون کار امکان افزایش چندباره دستمزد در طول یک سال وجود دارد و برای این منظور، نیازی به طرح جدید نمایندگان مجلس نیست. آن ها تاکید دارند که نمایندگان به جای اعلام وصول این طرح، به دولت فشار بیاورند تا الزامات ماده 41 قانون کار اجرایی شود. از سوی دیگر برخی از نمایندگان کارگری هم گفته اند که با توجه به آنکه شرایط تعیین دستمزد برای کارگران نیست که بیش از یک نوبت در سال دستمزدشان مورد بررسی قرار گیرد بهتر است مجلس به این قضیه ورود و راهکار منطقی پیش بینی کند . ...
قیمت گذاری خودرو سلیقه ای شد/ نقره داغ خریداران سهام دولتی/ دولت روحانی طرح های پالایشی دولت قبل را ...
در خصوص تعیین مزد سالانه از کجا آب می خورد؟ با توجه به ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای تورم و تامین هزینه های زندگی خانوار تعیین کند. هر چند این قانون در ظاهر امر به نفع سبد معیشت خانوار عمل می کند اما به نظر می رسد معیارهای لحاظ شده به تامین نیازهای اقشار جامعه منجر نشده و دستمزد کارگران تنها
تجمع سراسری بازنشستگان در 11 شهر ایران/اعتراض به وضعیت معیشتی، عملکرد دولت و رییس سازمان تامین اجتماعی
تسنیم گفت این حداقل حقوق حتی اگر 100درصدی افزایش یابد، باز هم نمی تواند فاصله میان سبد هزینه و دستمزد دریافتی آنان را پر کند. او با تاکید بر این که طبق قانون مقدار دستمزد و افزایش میزان دستمزد کارگران در شورای عالی کار مشخص می شود ، ادامه داد: نمایندگان مجلس عضو شورا نیستند، بنابراین اعلام درصد توسط آن ها مورد تایید جامعه کارگری نیست و از ورود آن ها به وادی عدد و رقم گله مند هستیم.
در ماه های پایانی دولت برخی مدیران برای اینکه گیر ما نیفتند، هیچ کاری نمی کنند!
/> وی ادامه داد: درست است که 97 درصد منابع شما صرف حقوق و دستمزد می شود، اما در همین حقوق و دستمزد، در دستگاه های دیگر دارد اتفاقات دیگری می افتد. وی با اشاره به اینکه اکنون سال آخر دولت است، گفت: در این ماه های پایانی دولت برخی مدیران تصمیم نمی گیرند و کاری نمی کنند برای آنکه گیر نهادهای نظارتی چون ما نیفتند. برخی مدیران تصمیم نمی گیرند و ضرر آن بیشتر است. ما تا روز آخر باید تصمیم
باید دستمزد کارگران بیش از یک نوبت در سال بررسی شود دست به کار شدن مجلس برای افزایش حقوق کارگران
قرار است جهت اعلام وصول تقدیم هیئت رئیسه مجلس شود تا مراحل تصویب نهایی خود را بگذارند و پس از بررسی در کمیسیون اجتماعی و تبدیل به قانون در جهت بهبود وضع معیشت کارگران به اجرا درآید. بر اساس این گزارش، کارشناسان بر این عقیده اند که چنانچه جلسات بررسی دستمزد در نیمه دوم سال نیز به شکل کارشناسی برگزار شود و ماده 41 قانون کار به عنوان ملاک و مبنای اصلی تعیین حداقل مزد مدنظر قرار گیرد، نتیجه بهتری از مذاکرات مزد به دست می آید و قدرت معیشت خانوارهای کارگری متناسب با شرایط اقتصادی و واقعیت های روز جامعه افزایش می یابد. ارسال دیدگاه نام: ایمیل: دیدگاه: ...
نماینده کارگران: افزایش 2 برابری مزد جوابگو نیست
موضوع نمی پردازم. جلسات کمیته مزد چارچوب خاص خود را دارند، منطقی نیست که در همان جلسه اول خواستار افزایش صددرصدی حقوق شویم. ما به دنبال تأمین سبد معیشت خانوار کارگری مطابق ماده 41قانون کار و استناد به بندهای قانونی ماده 41 هستیم. منبع: تسنیم
احتمال افزایش دستمزد کارگران جدی است
کار را بدون امضای مصوبه افزایش 21 درصدی دستمزد ترک کردند؛ حدود شش هزار کارگر شاغل و بازنشسته با امضای طوماری خطاب به نمایندگان مجلس و دولت، خواستار ابطال مصوبه مزدی 99 شدند و اعلام کردند ابلاغیه دستمزد، غیرقانونی است و باید باطل شود. با اینکه هیئت تخصصی دیوان به ابطال مزد 99 رای داده است، اما رای نهایی باید در هیات عمومی دیوان عدالت صادر شود، اما همین خبر امیدواری نسبت به احقاق حقوق
رشد اشتغال غیررسمی با تعیین حداقل دستمزد/ تضمین اشتغال پایدار روستایی با دستمزد منطقه ای
کار هم نیست (در تبصره ماده 41 قانون کار اشعار میدارد باید حداقل دستمزد برای مناطق و یا مشاغل به صورت مختلف تعیین شود) چنانچه به طور اورژانسی، همان تبصره قانون کار اجرا شود، صد قدم برای رونق تولید گام برداشته ایم. در حال حاضر پرونده ای در همین خصوص در دیوان عدالت اداری در دستور رسیدگی و بررسی است. در صورت عدم اجرای طرح پیشنهادی، مشکلات زیادی وجود خواهد داشت. بیشترین مخالفان این طرح
سنوات؛ چراغی که دل کارگران را روشن می کند | جزئیات محاسبه مزد و پایه سنوات کارگران در سال 99
حقوقش یک میلیون و 30 هزار تومان خواهد بود. با افزایش دستمزد سال 96، در سایر سطوح 12 درصد به اضافه روزانه 6768 ریال و با پایه سنوات ماهانه 51 هزار تومانف حقوق معادل 1224904 تومان خواهد بود. حال با افزایش مزد سال 97 محاسبه به روش زیر خواهد بود: 1224904 + 10/4 درصد + 84600 + 51000 تومان، یعنی معادل1487894 تومان. با افزایش 13 درصدی دستمزد سال 98 به علاوه 8704 تومان ثابت
آموزش و پرورش کمترین تخلف را در دیوان محاسبات دارد
/> وی افزود: قریب به اتفاق پرسنل این دستگاه افراد سالم، منضبط، مرتب، فرهنگی، چارچوب دار و اهل رعایت قانون هستند و کمترین تخلف ها را در این گروه می بینیم؛ درست است که 96، 97 درصد منابع شما صرف حقوق و دستمزد می شود اما در همین حقوق و دستمزد در برخی دستگاه ها اتفاقات دیگری می افتد. رئیس دیوان محاسبات کشور اظهار کرد: در حال حاضر سال آخر دولت است و ما کنار شما و مدافعتان هستیم؛ در این ماه های
جدیدترین قیمت پراید یکشنبه 14 دی 99
های عظیم ثروت بر منافع اکثریتِ کم درآمد مردم ارجحیت داده می شود. شاهدِ صریح این ادعا نیز صدور مجوز افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر
ثبات دستمزدها با وجود بی ثباتی تورم
نوآوران آنلاین - رکود در اقتصاد ایران موضوع تازه ای نیست، اما اکنون این موضوع از زوایای مختلفی همچون نبود شرایط رفاهی و معیشتی مناسب برای مردم و همچنین شیوع کرونا و بیکاری کسبه قابل بحث و بررسی است. در همین خصوص به گفت و گو با فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار پرداختیم. توفیقی طی گفت و گویی با خبرنگار نوآوران با ابراز تأسف از رشد چندین برابری قیمت ها اظهار داشت: یکی از اتفاقات تلخی که این روزها زندگی بسیاری ا
هر جا که تفسیر قانون بر عهده ما باشد حتماً به نفع آموزش و پرورش تفسیر خواهیم کرد
این قوانین متاسفانه بر زمین مانده و الان زمانی است که ما می توانیم برای اجرایی شدن این قوانین به کمک شما بیاییم؛ مثلا در تبصره 6 ماده واحده قانون سال 99 که به معافیت بهای آب و برق و گاز در چارچوب مصرف اشاره دارد، تنها 35 میلیارد آن برای آموزش و پرورش عملی شد در حالیکه شما می توانستید تا 100 میلیارد آن را محقق کنید. بدن این صورت ما می توانیم صرفه جویی بسیاری در همین محل داشته باشیم. وی
معافیت مدارس دولتی از هزینه آب، برق و گاز کامل اجرا نمی شود
کارمندان آموزش و پرورش ، افراد منضبط، چارچوب دار و اهل رعایت قانون هستند و کمترین تخلف ها را مشاهده می کنیم. درست است که 97 درصد منابع آموزش و پرورش صرف حقوق و دستمزد می شود، اما در سایر دستگاه ها در همین حقوق و دستمزد، اتفاقات دیگری می افتد. مدیرانی که در ماه های پایانی دولت کاری انجام نمی دهند بذرپاش با اشاره به اینکه اکنون سال آخر دولت است، ما کنار شما هستیم، متذکر شد: برخی
تصمیمی درباره تعطیلی تهران گرفته نشده است
عبور کنیم، گفت: البته تصمیم گیری در این خصوص به عهده کارگروهی است که قانون پاک مشخص کند و آنها متناسب با شاخص ها باید این کار را انجام دهند. رحمانی فضلی یادآورشد: اگر پیشنهاد بیاید باید این مباحث در مراکز مربوطه مورد بررسی قرار گرفته و درباره آن تصمیم گیری شود. وزیر کشور با اشاره به جلسه امروز خود با وزیران نیرو و بهداشت گفت: جلسه ای که امروز گذاشتیم برای این است که بتوانیم با
