خانه
میزان عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند.مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند نیز الزامی بوده و مبلغ عیدی ...
دور عیدی توافقی خط بکشید
.... البته آنچه مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد، مزد و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در همان شغل مربوط دریافت می کند. در نتیجه مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل خود دریافت می کنند از اجزای مزد محسوب می شود و مواردی نظیر فوق العاده شغل، سختی کار و هر آنچه به تبع شغل به کارگر داده می شود الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش نیز ...
زمان پرداخت عیدی 1400 کارگران مشخص شد
بر اساس آخرین قوانین کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. بر اساس سنوات گذشته عیدی کارمندان با حقوق بهمن واریز می شود. حداقل دستمزد امسال یک میلیون و 910 هزار تومان است که حداقل عیدی ...
پرداخت های نجومی در 1400 به 60 میلیون تومان می رسد/ آیا کمیسیون تلفیق به موضوع ورود می کند؟
نظیر تحصیلات، دوره های آموزشی و مهارت (علاوه بر حداقل شرایط مذکور در اولین طبقه شغل مربوط)، سنوات خدمت و تجربه به کارمندان تعلق می گیرد و حداقل امتیاز آن (1000) و حداکثر آن (4500) است. البته حداکثر امتیاز این بخش برای هر شاغل از 75 درصدامتیاز شغل وی تجاوز نخواهد کرد. فوق العاده های قابل پرداخت به کارمندان چیست؟ علاوه بر موارد مذکور، در ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، سایر ...
ماجرای حقوق 9 میلیونی برای بازنشستگان تامین اجتماعی در سال آینده!
...، به ناکافی بودن خدمات درمانی و بهداشتی ارائه شده بازمی گردد؛ بازنشستگان خواستار مشارکت بیشتر در تعیین سرنوشت خود هستند و می گویند تامین اجتماعی سرمایه بین نسلی ماست و باید خودمان آن را اداره کنیم. حسین غلامی (فعال صنفی مستقل بازنشستگان) با تاکید بر اهمیت نقش مشارکت جمعی در نیل به اهداف مشترک، از اجرایی نشدن قانون در تعیین مزد و مستمری طبقه کارگر می گوید و اضافه می کند: سال به سال قدرت ...
عیدی کارمندان کی پرداخت می شود؟ / دولت تاریخ را مشخص کرد
فاقد بیمه، حقوق و جزو یارانه بگیران معیشتی هستند مبلغ 100 هزار تومان به ازای هر نفر دریافت می کنند. در متن قانون کار آمده که کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در سال های گذشته ...
افزایش چند درصدی حقوق برای کارگران مناسب است؟
کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری، روند تعیین دستمزد سال 99 برخلاف قانون کار بوده است اما اولا این رای باید در هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز تایید گردد و ثانیا بعید می دانم که قبل از پایان سال 1399 ، تصمیمی اتخاذ گردد که بروی مزد سال جاری تاثیرگذار باشد، چرا که تبعات آن گسترده است. هرچند که یک مرجع قضایی بایستی براساس قانون و صرف نظر از تبعات آن تصمیم گیری نماید. افزایش حقوق ...
بیانیه جمعی از تشکل ها و نومعلمان استان گلستان خطاب به مجمع نمایندگان استان
....000.000) ریال افزایش می یابد. علاوه بر این افزایش، ضریب ریالی سالانه مشمول این بند نسبت به سال 1397 به میزان تا ده درصد (10%) افزایش می یابد. در بخش دیگری از این بیانیه ذکر شده است؛ این بند در خصوص تمام کارمندان دولت و افرادی که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می شده اند از جمله دانشجو معلمان ورودی 94 و 95 دانشگاه فرهنگیان اعمال شد. اما بعد از مدتی وزارت آموزش و پرورش با ارسال نگارشی ...
یارانه نقدی سال 1400 در دو سقف پرداخت می شود
سخنگوی کمسیون تلفیق لایحه بودجه 1400 گفت که براساس مصوبه این کمیسیون یارانه نقدی این کمیسیون در دو سقف پرداخت خواهد شد. به گفته وی یارانه تولید در سال 1400 برای اولین بار پرداخت خواهد شد. زارع اضافه کرد: در راستای تعامل با دولت و افزایش میزان اشتغالی که دولت در لایحه دیده بود از یک میلیون شغل به یک و نیم میلیون شغل در سال آینده، کمیته های کمیسیون تلفیق روز گذشته نشست هایی را ...
فاصله طبقاتی مدیران دولتی و جامعه کارگری، بیشتر از همیشه خواهد شد
همواره در مذاکرات مزدی سالانه شاهد ایستادگی دولت در برابر افزایش مزد برابر با حداقل های زندگی هستند؛ چگونه می توانند سقف 52 میلیون تومانی حقوق مدیران دولتی را تحمل کنند؛ در مذاکرات مزدی سال قبل، دولتی ها رضایت ندادند حداقل دستمزد کارگری به اندازه سبد معیشت حداقلیِ 4 میلیون و 940 هزار تومانی افزایش یابد و امسال هم حتماً مقابل افزایش دستمزد کارگران ایستادگی می کنند؛ دولتی ها در خوشبیانه ترین حالت به ...
انتقاد از بهره مند نشدن آتش نشانان از مزایای بازنشستگی کارهای سخت
نشانان از مزایای سخت و زیان آور فراهم شود. عضو شورای شهر تهران ادامه داد: متأسفانه این روند در شهرداری تهران به علت آنکه صندوق بازنشستگی شان سازمان تأمین اجتماعی نبوده محقق نشده است. فراهانی گفت: باید از طریق پیش بینی تأمین مالی مورد نیاز برای بهره مندی آتش نشانان مشمول شرایط بازنشستگی بر اساس قانون در بودجه سال 1400 و ارائه لایحه یا استفساریه به مجلس درباره شمولیت و نحوه عمل ...
بند هایی که پَر کشیدند!
فعلی جزو کارمندان رسمی و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری محسوب نمی شوند؟ چگونه است که از این دو بند و به تبع افزایش حقوق و مزایای مربوط به آن محروم می شوند؟ مسئولین محترم مربوطه می توانند شفاف اعلام کنند بدون در نظر گرفتن بند حداقل حقوق(که صرفا یک بند موقت بوده) افزایش حقوق دانشجومعلمان پیشین و معلمان فعلی دقیقا چقدر بوده و چه سنخیتی با مر قانون و تصویب نامه هیئت وزیران در سال گذشته دارد ...
آیا وکیل کاسب است؟
تلقّی کردن وکالت، نمی شود کاسب را مجبور به ارائه خدمات مجّانی کرد که این موضوع مغایر با اصلاحیه مواد یک و هفت قانون در اصل 44 است. وی همچنین اضافه کرد: به موجب تبصره 3 ماده واحده انتخاب وکیل، مصوّب 11 مهرماه سال 1370، وکیل در موضع دفاع، از تأمینات شاغلینِ شغل قضا برخوردار است، در نتیجه این طرح مجلس نادیده گرفتن جایگاه اجتماعی این نهاد مقدّس و بی توجّهی به تمام مقرّرات ذیربط است. این وکیل ...
مهمترین اخبار اقتصادی دوشنبه 29 دی ماه 99| قیمت طلا، دلار، سکه
الزاماً باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ شود. طبعاً مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل کمک عائله مندی، کمک هزینه مسکن، بن خواربار و پاداش افزایش تولید جزو مزد به شمار نیامده و در پرداخت عیدی و پاداش لحاظ نمی شود. با توجه به ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب مورخ سال 1370 مجلس شورای اسلامی، همه کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می کنند اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، صنعتی، خدماتی و ... به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار خواهند بود. ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
عیدی کارگران چگونه محاسبه می شود؟ سوالی که بسیاری در ماه های پایانی سال، دنبال پاسخ آن هستند. به گزارش تازه نیوز، مطابق قانون کار حداقل عیدی برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از ...
عیدی امسال کارگران، 3.8 تا 5.7 میلیون
براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت ...
نحوه محاسبه عیدی کارمندان اعلام شد
نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید. تبصره 2- در کارگاه هائی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند. عرف کارگاه معتبر خواهد بود. بند 10 ماده 92 قانون مالیات مستقیم عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعاً معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیات مستقیم است. فرمول و نحوه محاسبه عیدی کارکنان دولت: مبلغ ...
اعضای هیئت علمی شامل قانون سقف حقوق و مزایا می شوند
. فوق العاده های مذکور دربند های (2)، (3) و (5) ماده (68) فوق العاده مستمر تلقی می گردند. هر چند بنا بر ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری، قضات از شمول قانون مزبور مستثنی گردیده و بنابر تبصره 1 ان ماده، حقوق و مزایای قضات تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت مصوب 1370 ذکر شده است، بعد از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری تا سال 1393، به موجب مصوبات سالانه هیأت وزیران راجع به ضریب حقوق ...
عیدی کارگران هم توافقی شد
باشد و چه نداشته باشد, مشمول قانون کار و به این شکل مشمول عیدی است. کارگران باید این حق را پیگیری کنند و دولت و تشکل های کارگری باید حامی آنها باشند تا کارفرمایان به بهانه پیگیری حقوق، دست به تعدیل نیرو نزنند. *پرداخت عیدی قانون دارد فتح الله بیات, رئیس اتحادیه کارگری قراردادی درباره کارگران قراردادی و عیدی آنها می گوید:پرداختی عیدی و پاداش پایان سال برای همه افرادی که ...
سال آینده 58 میلیون نفر مبلغ کمتری یارانه نقدی می گیرند/3 هزار میلیارد تومان برای تولید محتوا در فضای ...
یارانه دریافت می کنند؛ همچنین یارانه تولید در سال 1400 برای اولین بار پرداخت خواهد شد. زارع بیان کرد: در راستای تعامل با دولت و افزایش میزان اشتغالی که دولت در لایحه دیده بود از یک میلیون شغل به یک و نیم میلیون شغل در سال آینده می رسد، کمیته های کمیسیون تلفیق روز گذشته نشست هایی را با وزرای راه، نفت، صمت و برخی نشست های دیگر برگزار کردند تا بتوانیم در سال آینده یک و نیم میلیون شغل ایجاد ...
اصلاح قدرالسهم سرانه خدمات عمومی در شیراز/ مالکانی که عوارض پروانه ساختمان یا پایان کار را پرداخت ...
سه تبصره با شماره های 8 و 9 و 10 بار دیگر به تصویب اعضا رسید؛ بر این اساس، شهرداری معادل قیمت سرانه خدمات عمومی، شوارع و معابر شهر (موضوع ماده 101 اصلاحی قانون شهرداری) را از مالکانی که تقاضای اخذ پروانه یا پایان کار دارند اما آن را پرداخت نکرده و امکان تأمین ندارند، به شرح زیر محاسبه و دریافت می کند: در بند دوم اصلاحی آمده است که از تاریخ اول مهرماه 1399 تا پنجم فروردین 1400 سهم شهرداری به ...
برای حفظ آبروی نظام از شستا پول گرفتیم
مختلف دریافت کرده و وزارت ورزش نیز سالانه بودجه ای را در اختیار این فدراسیون قرار می دهد به شستا پرداخت شده است و اگر بر اساس نرخ ارز نیمایی هم محاسبه شود بیش از 50 درصد استقراض، بازپرداخت شده است. - در روز دیدار فینال لیگ قهرمانان آسیا بین تیم های فوتبال پرسپولیس و اولسان کره جنوبی بنده با اینفانتینو، رییس فدراسیون جهانی فوتبال فیفا در محل مسابقه در قطر مذاکرات مفصلی را انجام داده و ...
میزان عیدی امسال کارگران چقدر است؟
شرکت ها، موسسات، مغازه ها، کارخانجات و ... یکسان است، افزود: این قانون قابل توافق یا عدم پرداخت نیست، بلکه یک تکلیف قطعی برای کارگران است. حاجی زاده گفت: این قانون در ماده واحده خودش اعلام می کند که کارفرمایان مکلفند برای یک سال کارکرد کارگران معادل 60 روز مزد پایه به عنوان عیدی به آن ها پرداخت کند. یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی بیان کرد: مزایای رفاهی، اضافه کاری ...
همراه با کارکنان صنعت نفت؛ کدامیک از مزایای کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت مشمول کسر بیمه هستند؟
کارکنان پیمانکاری نفت | نفت آنلاین | عکس تزیینی است به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، با توجه به سوالات کارکنان پیمانکاری صنعت نفت و پیگیری نفت آنلاین از منابع معتبر قانون کار ، مبالغ زیر از حقوق و مزایای کارگران مشمول کسر بیمه هستند: مزد حقوق دستمزد مزایای مستمر شغلی اضافه کار حق الزحمه نوبت کاری فوق العاده مشاغل سخت ...
ابلاغ مراتب ثبت ملی یازده اثر فرهنگی تاریخی به استاندار قزوین
شعار سال: علی اصغر مونسان در نامه ای به هدایت الله جمالی پور استاندار قزوین درباره ثبت ملی محوطه مای تپه از آثار فرهنگی تاریخی این استان، نوشت: در اجرای بند ج ماده واحده قانون تشکیل سازمان میراث فرهنگی کشور مصوب 1364 مجلس شورای اسلامی و بند ششم ماده سوم قانون اساس نامه سازمان میراث فرهنگی کشور مصوب 1367 مجلس شورای اسلامی مبنی بر ثبت آثار ارزشمند منقول و غیرمنقول فرهنگی تاریخی کشور در فهرست آثار ...
چرا "مزد توافقی" غیر قانونی است؟!
به روزهای پایانی سال و تعیین دستمزد سال بعد نزدیک می شویم. حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در ارتباط با دستمزد پرداختی به کارگران در صنایع مختلف می گوید: هر گونه توافق جهت مزد توافقی که کمتر از حداقل مزد موضوع ماده 41 باشد به استناد ماده 8 و بنده 2و تبصره ماده 41 غیر قانونی بوده و دولت نیز مکلف به حمایت از کارگر به استناد ماده 203 قانون است؛ پرداخت بیشتر از حداقل ...
رأی دیوان عدالت اداری برای ممنوعیت عضویت برخی اعضای اتحادیه های صنفی
بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت کرده است. رأی هیئت عمومی طبق حکم ذیل تبصره 1 ماده 22 قانون نظام صنفی کشور مصوب 1392 مقرر شده، اعضای هیأت مدیره اتحادیه ها نمی توانند بیش از دو دوره متوالی و یا چهار دوره متناوب در هیأت مدیره اتحادیه عضویت داشته باشند. با توجه به اینکه مطابق ماده 4 قانون مدنی اثر قانون نسبت به آتیه است و قانون نسبت به ماقبل خود اثر ندارد، حکم ...
جزئیات عیدی کارگران و کارمندان در سال 99
علی آشتاب در گفت وگو با خبرنگار سفیرافلاک، اظهار داشت: پرداخت عیدی کارمندان مشمول قانون استخدام کشوری است ولی میزان عیدی کارگران معادل حداقل دو ماه حقوق کارگران است و مبلغ آن از یک میلیون و 800 هزار تومان تا بیش از پنج میلیون تومان است. وی با بیان اینکه به همان اندازه ای که امسال افزایش حقوق برای کارگران لحاظ شده، میزان عیدی نیز بالاتر می رود، افزاود: همه افراد مشمول قانون کار، رسمی ...
