میزان پرداخت عیدی آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی چقدر است؟
سایر خبرها
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند بر ماخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه می شود. مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کار مزدی نیز عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنان بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است.بر اساس ماده 39 قانون کار مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به ...
دور عیدی توافقی خط بکشید
.... البته آنچه مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد، مزد و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در همان شغل مربوط دریافت می کند. در نتیجه مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل خود دریافت می کنند از اجزای مزد محسوب می شود و مواردی نظیر فوق العاده شغل، سختی کار و هر آنچه به تبع شغل به کارگر داده می شود الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش نیز ...
زمان پرداخت عیدی 1400 کارگران مشخص شد
بر اساس آخرین قوانین کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. بر اساس سنوات گذشته عیدی کارمندان با حقوق بهمن واریز می شود. حداقل دستمزد امسال یک میلیون و 910 هزار تومان است که حداقل عیدی ...
پرداخت های نجومی در 1400 به 60 میلیون تومان می رسد/ آیا کمیسیون تلفیق به موضوع ورود می کند؟
نظیر تحصیلات، دوره های آموزشی و مهارت (علاوه بر حداقل شرایط مذکور در اولین طبقه شغل مربوط)، سنوات خدمت و تجربه به کارمندان تعلق می گیرد و حداقل امتیاز آن (1000) و حداکثر آن (4500) است. البته حداکثر امتیاز این بخش برای هر شاغل از 75 درصدامتیاز شغل وی تجاوز نخواهد کرد. فوق العاده های قابل پرداخت به کارمندان چیست؟ علاوه بر موارد مذکور، در ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، سایر ...
ماجرای حقوق 9 میلیونی برای بازنشستگان تامین اجتماعی در سال آینده!
...، به ناکافی بودن خدمات درمانی و بهداشتی ارائه شده بازمی گردد؛ بازنشستگان خواستار مشارکت بیشتر در تعیین سرنوشت خود هستند و می گویند تامین اجتماعی سرمایه بین نسلی ماست و باید خودمان آن را اداره کنیم. حسین غلامی (فعال صنفی مستقل بازنشستگان) با تاکید بر اهمیت نقش مشارکت جمعی در نیل به اهداف مشترک، از اجرایی نشدن قانون در تعیین مزد و مستمری طبقه کارگر می گوید و اضافه می کند: سال به سال قدرت ...
عیدی کارمندان کی پرداخت می شود؟ / دولت تاریخ را مشخص کرد
فاقد بیمه، حقوق و جزو یارانه بگیران معیشتی هستند مبلغ 100 هزار تومان به ازای هر نفر دریافت می کنند. در متن قانون کار آمده که کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در سال های گذشته ...
اختلاف 49میلیون تومانی سقف حقوق مدیران با کارگران/مدیری که 17 برابر کارگر حقوق دارد، گرسنگی خانواده ...
یک محاسبه ساده و استناد به گزارش های دیوان محاسبات می توان به این نتیجه رسید که اختلاف سقف حقوق یک مدیر دولتی با یک نیروی کار مشمول قانون کار حدود 49 میلیون تومان است. این اختلاف درآمد, در حالی است که تا صحبت از ترمیم مزد کارگران به میان می آید, دولتی ها بیان می کنند که شرایط اقتصادی کشور کشش و ظرفیت افزایش حقوق بیشتر از این را ندارد , یا بیان می کنند که افزایش حقوق کارگران, آثار تورمی ...
افزایش چند درصدی حقوق برای کارگران مناسب است؟
کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری، روند تعیین دستمزد سال 99 برخلاف قانون کار بوده است اما اولا این رای باید در هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز تایید گردد و ثانیا بعید می دانم که قبل از پایان سال 1399 ، تصمیمی اتخاذ گردد که بروی مزد سال جاری تاثیرگذار باشد، چرا که تبعات آن گسترده است. هرچند که یک مرجع قضایی بایستی براساس قانون و صرف نظر از تبعات آن تصمیم گیری نماید. افزایش حقوق ...
انتقاد از بهره مند نشدن آتش نشانان از مزایای بازنشستگی کارهای سخت
نشانان از مزایای سخت و زیان آور فراهم شود. عضو شورای شهر تهران ادامه داد: متأسفانه این روند در شهرداری تهران به علت آنکه صندوق بازنشستگی شان سازمان تأمین اجتماعی نبوده محقق نشده است. فراهانی گفت: باید از طریق پیش بینی تأمین مالی مورد نیاز برای بهره مندی آتش نشانان مشمول شرایط بازنشستگی بر اساس قانون در بودجه سال 1400 و ارائه لایحه یا استفساریه به مجلس درباره شمولیت و نحوه عمل ...
کفن و دفن رایگان اموات در بهشت احمدی شیراز
101 اصلاحی قانون شهرداری" بررسی شد و با اصلاح ماده واحده و الحاق یک بند، مجددا به تصویب اعضا رسید. سخنگوی شورای اسلامی شهر شیراز افزود: بر اساس این مصوبه شهرداری معادل قیمت سرانه خدمات عمومی و معابر شهر را از مالکانی که تقاضای اخذ پروانه یا پایان کار دارند، اما بهای سهم خدمات عمومی را پرداخت نکرده با اعمال تخفیفاتی محاسبه و دریافت خواهد کرد. نظری گفت: دستور کار دیگر جلسه امروز ...
اصلاح خدمات بیمه کشاورزی
را با عنوان الحاق یک تبصره به بیمه محصولات کشاورزی تقدیم مجلس کرده اند این طرح در قالب تبصره 9 به ماده واحده قانون بیمه محصولات کشاورزی مصوب اول خرداد 1362 الحاق شده است. نماینده مردم خمین در مجلس درباره جزئیات این طرح تصریح کرد: بر اساس این تبصره صندوق بیمه کشاورزی مکلف است خدمات زیر را در موضوع بیمه ارائه کند که در بخش الف آمده است: بیمه شخص ثالث و بیمه بدنه ماشین های کشاورزی این در ...
اطلاعیه وزارت امور اقتصادی و دارایی در خصوص الزام کلیه واحدهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی به انتخاب ...
دارایی های آن ها (جمع ستون بدهکار ترازنامه) بیش از 150 میلیارد ریال باشد. • انتخاب حسابرس و بازرس قانونی یا حسابرس اشخاص موضوع بند (ز) ماده (2) آیین نامه یاد شده در چارچوب مقررات قانونی مربوط از میان حسابداران رسمی که به صورت شاغل انفرادی فعالیت دارند نیز بلامانع است. • مفاد این اطلاعیه در خصوص اشخاص موضوع بندهای فوق که شروع سال مالی آن ها بعد از تاریخ انتشار این اطلاعیه آغاز می شود، لازم الرعایه است. وزارت امور اقتصادی و دارایی ...
آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی (تصویب نامه شماره 26510/ ت39039ک مورخ 9/ 2/ 1388 ...
در ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری- مصوب 1386- مکلفند از انعقاد قرارداد مازاد بر مبلغ ده برابر نصاب معاملات بزرگ موضوع قانون برگزاری مناقصات- مصوب 1383- با اشخاص مشمول این آیین نامه که فاقد صورت های مالی حسابرسی شده باشند، خودداری نمایند. ماده 3 معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور موظف است هرگونه رتبه بندی و تعیین صلاحیت اشخاص مشمول این آیین نامه (ازجمله شرکت های ...
بند هایی که پَر کشیدند!
فعلی جزو کارمندان رسمی و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری محسوب نمی شوند؟ چگونه است که از این دو بند و به تبع افزایش حقوق و مزایای مربوط به آن محروم می شوند؟ مسئولین محترم مربوطه می توانند شفاف اعلام کنند بدون در نظر گرفتن بند حداقل حقوق(که صرفا یک بند موقت بوده) افزایش حقوق دانشجومعلمان پیشین و معلمان فعلی دقیقا چقدر بوده و چه سنخیتی با مر قانون و تصویب نامه هیئت وزیران در سال گذشته دارد ...
متن کامل لایحه شوراهای حل اختلاف/ از تعیین شرایط اعضا تا حدود صلاحیت ها
شوراها در سطح استان، قوه قضاییه با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی کشور نسبت به ایجاد ساختار سازمانی لازم در ادارات کل دادگستری استانها با رعایت ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب سال 1386 –اقدام خواهد نمود. ماده 5 -هر شورا دارای رییس، یک نفر عضو اصلی و یک نفر عضو علی البدل است که با حضور دو نفر رسمیت می یابد . تبصره 1 -در صورت فوت یا استعفا یا عزل یا غیبت عضو اصلی، عضو ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
...> به موجب قانون، مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند بر ماخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه می شود. مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کار مزدی نیز عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنان بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است. عیدی و پاداش پاره ...
عیدی امسال کارگران، 3.8 تا 5.7 میلیون
براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت ...
عیدی کارگران هم توافقی شد
باشد و چه نداشته باشد, مشمول قانون کار و به این شکل مشمول عیدی است. کارگران باید این حق را پیگیری کنند و دولت و تشکل های کارگری باید حامی آنها باشند تا کارفرمایان به بهانه پیگیری حقوق، دست به تعدیل نیرو نزنند. *پرداخت عیدی قانون دارد فتح الله بیات, رئیس اتحادیه کارگری قراردادی درباره کارگران قراردادی و عیدی آنها می گوید:پرداختی عیدی و پاداش پایان سال برای همه افرادی که ...
اعضای هیئت علمی شامل قانون سقف حقوق و مزایا می شوند
. فوق العاده های مذکور دربند های (2)، (3) و (5) ماده (68) فوق العاده مستمر تلقی می گردند. هر چند بنا بر ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری، قضات از شمول قانون مزبور مستثنی گردیده و بنابر تبصره 1 ان ماده، حقوق و مزایای قضات تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت مصوب 1370 ذکر شده است، بعد از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری تا سال 1393، به موجب مصوبات سالانه هیأت وزیران راجع به ضریب حقوق ...
مصوبه کمیسیون اجتماعی مجلس برای تعیین سهم کارفرما در پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی
علی اصغر عنابستانی نماینده مردم سبزوار در مجلس شورای اسلامی در گفت وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، با اشاره به نشست امروز کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در جلسه امروز طرح اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت و تمام مواد آن به تصویب اعضای کمیسیون رسید. بر اساس مصوبه امروز کمیسیون پرداخت سهم 20 درصدی کارفرما در بیمه کارگران ساختمانی مشخص شد و کارفرما باید 8 درصد ...
اصلاح قدرالسهم سرانه خدمات عمومی در شیراز/ مالکانی که عوارض پروانه ساختمان یا پایان کار را پرداخت ...
سه تبصره با شماره های 8 و 9 و 10 بار دیگر به تصویب اعضا رسید؛ بر این اساس، شهرداری معادل قیمت سرانه خدمات عمومی، شوارع و معابر شهر (موضوع ماده 101 اصلاحی قانون شهرداری) را از مالکانی که تقاضای اخذ پروانه یا پایان کار دارند اما آن را پرداخت نکرده و امکان تأمین ندارند، به شرح زیر محاسبه و دریافت می کند: در بند دوم اصلاحی آمده است که از تاریخ اول مهرماه 1399 تا پنجم فروردین 1400 سهم شهرداری به ...
چرا "مزد توافقی" غیر قانونی است؟!
به گزارش کارگر نیوز، به روزهای پایانی سال و تعیین دستمزد سال بعد نزدیک می شویم. حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در ارتباط با دستمزد پرداختی به کارگران در صنایع مختلف می گوید: هر گونه توافق جهت مزد توافقی که کمتر از حداقل مزد موضوع ماده 41 باشد به استناد ماده 8 و بنده 2و تبصره ماده 41 غیر قانونی بوده و دولت نیز مکلف به حمایت از کارگر به استناد ماده 203 قانون است ...
برای حفظ آبروی نظام از شستا پول گرفتیم
مختلف دریافت کرده و وزارت ورزش نیز سالانه بودجه ای را در اختیار این فدراسیون قرار می دهد به شستا پرداخت شده است و اگر بر اساس نرخ ارز نیمایی هم محاسبه شود بیش از 50 درصد استقراض، بازپرداخت شده است. - در روز دیدار فینال لیگ قهرمانان آسیا بین تیم های فوتبال پرسپولیس و اولسان کره جنوبی بنده با اینفانتینو، رییس فدراسیون جهانی فوتبال فیفا در محل مسابقه در قطر مذاکرات مفصلی را انجام داده و ...
سال آینده 58 میلیون نفر مبلغ کمتری یارانه نقدی می گیرند/3 هزار میلیارد تومان برای تولید محتوا در فضای ...
یارانه دریافت می کنند؛ همچنین یارانه تولید در سال 1400 برای اولین بار پرداخت خواهد شد. زارع بیان کرد: در راستای تعامل با دولت و افزایش میزان اشتغالی که دولت در لایحه دیده بود از یک میلیون شغل به یک و نیم میلیون شغل در سال آینده می رسد، کمیته های کمیسیون تلفیق روز گذشته نشست هایی را با وزرای راه، نفت، صمت و برخی نشست های دیگر برگزار کردند تا بتوانیم در سال آینده یک و نیم میلیون شغل ایجاد ...
کمیسیون تلفیق با پرداخت یارانه نقدی دوسطحی موافقت کرد
نشست امروز مقرر شد عضویت همزمان افراد و مقامات (موضوع 71 قانون مدیریت خدمات کشوری)، همچنین کارکنان شاغل در تمامی پست های مدیریتی در هیات مدیره و سایر مدیریت های اجرایی شرکت های دولتی ممنوع شود. البته این تصویب این موضوع در راستای قانون منع تصدی بیش از یک شغل و چند شغل ها بود. زارع درباره مصوبات کمیسیون تلفیق در حوزه دانشگاه ها گفت: مقرر شد برای اجرایی کردن ماده 64 قانون برنامه ششم مبنی ...
هر روز ژانر جدیدی در روابط کار پدیدار می شود
مجبوریم از ترس بیکاری به همین عیدی ناچیز رضایت بدهیم و دنبال شکایت نرویم؛ می پرسد: مگر در قانون، توافق بر سر عیدی هم داریم؟! کارفرمایان بسیاری از کارگاه های کوچک در حالی از پرداخت عیدی کامل طفره می روند که براساس قانون؛ حداقل عیدی شصت روز پایه حقوق کارگری و حداکثر آن، نود روز است و هر پرداختی کمتر از این رقم، غیرقانونی است و کارگران حق شکایت دارند. ...
مهمترین اخبار اقتصادی دوشنبه 29 دی ماه 99| قیمت طلا، دلار، سکه
و پاداش سالانه خواهند بود. آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد، مزد و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دریافت می کند؛ به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می کنند از اجزاء مزد محسوب می شود لذا فوق العاده شغل، سختی کار و هر آنچه که به تبع شغل به کارگر داده می شود جزو مزد منظور شده و ...
میزان عیدی امسال کارگران چقدر است؟
شرکت ها، موسسات، مغازه ها، کارخانجات و ... یکسان است، افزود: این قانون قابل توافق یا عدم پرداخت نیست، بلکه یک تکلیف قطعی برای کارگران است. حاجی زاده گفت: این قانون در ماده واحده خودش اعلام می کند که کارفرمایان مکلفند برای یک سال کارکرد کارگران معادل 60 روز مزد پایه به عنوان عیدی به آن ها پرداخت کند. یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی بیان کرد: مزایای رفاهی، اضافه کاری ...
همراه با کارکنان صنعت نفت؛ کدامیک از مزایای کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت مشمول کسر بیمه هستند؟
کارکنان پیمانکاری نفت | نفت آنلاین | عکس تزیینی است به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، با توجه به سوالات کارکنان پیمانکاری صنعت نفت و پیگیری نفت آنلاین از منابع معتبر قانون کار ، مبالغ زیر از حقوق و مزایای کارگران مشمول کسر بیمه هستند: مزد حقوق دستمزد مزایای مستمر شغلی اضافه کار حق الزحمه نوبت کاری فوق العاده مشاغل سخت ...