خانه
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
جزییات افزایش حقوق کارگران سال 1400 + جدول و میزان عیدی
حقوق و دستمزد کارگران در سال آینده ارائه داد اما پیشنهاد مجلس در دست بررسی است.با توجه به بالارفتن روزانه تورم انتظار میرود حقوق کارگران درسال 1400 متناسب باشد و هزینه های ضروری خانوار کارگری کشور در تعیین میزان دستمزد کارگران مدنظر قرار گیرد. عیدی کارگران نیز تعیین شد و راهبرد معاصر در این خبر جدول عیدی کارگران درسال 1400 را منتشر میکند. گفتنی است که مبنای میزان پرداخت عیدی کارگران به
افزایش کمتر از 100 درصدی مزد قابل پذیرش نیست
است. از این جهت بر مطلقا تاکید دارم که در زمان برقراری یارانه های نقدی، یارانه 45 هزار و 500 تومان به اندازه 47 دلار ارزش داشت؛ اما امروز حدود 2 دلار. در نتیجه از توزیع پولی که قدرت خرید ندارند، بوی خیر بلند نمی شود. به هر صورت امروز مجلس می گوید من کاری می کنم که در سال 1400، 146 هزار میلیارد تومان یارانه توزیع شود. در حالی که به روزهای تعیین دستمزد کارگران برای سال جدید
سقوط از خط فقر به مرز فلاکت
تقریباً 85درصد درآمد خانوار کارگری را با خود می بلعد. بعد از کسر هزینه اجاره با مبلغ پانصد هزار تومان باقی مانده نمی توان یک ماه کامل برای دو وعده غذایی روزانه تخم مرغ و روغن و نان تهیه و برای صرفاً زنده ماندن استفاده کرد. حال هزینه های ضروری همچون آموزش، بهداشت و درمان و غیره را به این بخش اضافه کنیم قطعاً کارگر از خط فقر به مرز فلاکت رسیده است. فلاکت اینچنینی حاصل مدیریت مدعیان و دلواپسان دروغین
زمان واریز عیدی بازنشستگان + مبلغ عیدی بازنشستگان در سال 1400
/> مبلغ عیدی کارکنان در سال 98 حدود 932 هزارتومان و برای 99 حدود یک میلیون و 78 هزار تومان پیش بینی شده که باید در نهایت با تصویب هیأت دولت پرداخت شد. افزایش حقوق کارکنان در سال 1400 نیز به طور متوسط 15 درصد است که البته این رقم نیز باید در مجلس مصوب شود. افزایش حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار نیز 15 درصد تعیین شده که رقم قطعی آن به تصویب شورای عالی کار می رسد.
اختلاف نظر 5میلیونی درباره رقم سبد معیشت
5میلیون تومان می شود.”، این در حالی است که هزینه سبد معیشت سال گذشته 4میلیون و 940هزار تومان بود، حالا چگونه با این حجم از تورم افسارگسیخته و افزایش چندباره قیمت ها ممکن است امسال هم هزینه سبد معیشت 5میلیون تومان باشد؟! این فعال کارگری با اظهار اینکه اعضای دولتی شورای عالی کار, کارمندان رده بالای دولت هستند گفت: افرادی عضو شورا هستند که سال اخیر 60 تا 120 درصد افزایش حقوق داشتند, به صورت
کارگران امسال چقدر عیدی می گیرند ؟ + جدول
به گزارش رکنا، بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه
کارگرانی که امسال عیدی کامل نمی گیرند؟
کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند. مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی
دستمزد کارگران باید براساس تورم افزایش پیدا کند
به گزارش بولتن نیوز ، ولی اسماعیلی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارگران در سال آینده باید براساس تورم افزایش پیدا کند، گفت: متاسفانه افزایش حقوق کارگران در هر سال 50 درصد کمتر از واقعیت های اقتصادی جامعه رشد داشته که البته در سال گذشته نیز این اتفاق رخ داد و افزایش حقوق ها با وضعیت اقتصادی همخوانی نداشت. وی با بیان اینکه مبنای افزایش حقوق کارگران باید در
بررسی حقوق کارگران در مجلس یازدهم/ افزایش حقوق کارگران در سال 1400
بودجه مبلغ قبلی منابع مربوط به بیمه کارگران را که حدود 90 میلیارد بود افزایش دادیم و به 150 هزار میلیارد تومان رساندیم که اگر این موضوع تصویب شود دولت می تواند بدهی خود به سازمان تأمین اجتماعی را پرداخت کند. البته این خودبه خود برای تزریق بیمه و بیمه تکمیلی و همچنین حقوق مستمری بگیران تأمین اجتماعی است و حقوق کارگران از این موضوع مجزا است و ربطی به این موارد ندارد. طبق قانون حقوق کارگران در
جزییاتی از زمان واریز عیدی کارمندان، بازنشستگان و کارگران در سال 99
. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و 820 هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارگران نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می کنند هم پنج میلیون و 731 هزار تومان است. در میان جامعه کارگری برخی افراد عیدی کامل دریافت نمی کنند. برای افرادی
حقوق کارگران در سال 1400 ؛ هزینه معیشت با دلار 17500 تومانی محاسبه می شود؟
کمیته امداد امام خمینی به ازای هر نفر 670هزار تومان بدانیم در حال حاضر با حداقل مزد 2 میلیون و 800 هزار تومانی امسال کارگران همه خانوارهای کارگری حداقلی بگیر زیرخط فقر غذایی قرار دارند. دستمزد کارگران با دلار 17500 تومانی هماهنگ می شود؟ چالش جدید نمایندگان کارگران در شورای عالی کار این است که مجلس و دولت اکنون در حال چانه زنی بر سر نرخ دلار هستند و ممکن است سال آینده دلار
خیز دولت برای رد اصلاحیه بودجه
کارشناسان اقتصادی معتقدند تورم در اقتصاد از بودجه ریزی غلط دولت تغذیه می کند، رئیس جمهور گفت: دولت تغییر شاکله بودجه توسط مجلس را نمی پذیرد. بودجه ریزی غلط سال های سال است که ارزش پول ملی را به حدی کاسته که دیگر افزایش های 20 الی 30 درصدی حقوق کارمندان و کارگران بسیاری از آن ها را حتی به خط فقر هم نزدیک نمی کند، حال بماند که در سایه کاهش قدرت خرید حداقل دستمزد در سال، شاهد خط فقر شناوری
زمان واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی
به گزارش راهبرد معاصر دولت طبق روال هر سال در پایان سال باید مبلغ عیدی بازنشستگان را تعیین کند که با وجود تورم بسیار زیاد پیش بینی می شود میزان عیدی امسال تغییراتی داشته باشد و متناسب با تورم موجود تعیین شود. چندی پیش بازنشستگان تامین اجتماعی مقابل مجلس اعتراض کردند و خواستار متناسب سازی حقوق و مزایای خود شدند. دولت مبلغ عیدی بازنشستگان را به صورت قطعی تعیین نکرد اما زمان واریز عیدی بازنشستگان
آیا کارگران اخراجی عیدی می گیرند ؟
سال معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران بیشتر شود. با توجه به مصوبه دستمزد شورای عالی کار که حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 را یک میلیون و 911 هزار تومان تعیین و تصویب کرد، عیدی امسال کارگران حداقل 3 میلیون و 820 هزار تومان و حداکثر 5 میلیون و 730 هزار تومان خواهد بود. بنابر این عیدی امسال هیچ کارگری کمتر از 3 میلیون و 800 هزار تومان نیست. حوادث اختصاصی رکنا را اینجا بخوانید: ...
سیر تا پیاز بیمه خویش فرما
اعلام می کند. این رقم باید بین حداقل و حداکثر حقوق و دستمزد قانون کار باشد. با توجه به اینکه با حقوق بالاتر، حق بیمه افزایش پیدا می کند، عموما همان حداقل حقوق و دستمزد قانون کار را مبنای بیمه اختیاری می گذارند. امسال پایه حقوق کارگری روزانه 61 هزار و 180 تومان است. این یعنی حداقل حقوق برای ماه های 31 روزه یک میلیون و 896 هزار تومان و برای ماه های 30 روزه یک میلیون و 835 هزار تومان خواهد
عضو کمیسیون تلفیق مجلس: حقوق 1.8 میلیون تومانی سربازان در صحن علنی مجلس تصویب خواهد شد
اشاره به اینکه افزایش حقوق سربازان به یک میلیون و 800 هزار تومان با رای بالایی در کمیسیون تلفیق به تصویب رسید، عنوان کرد: چیزی که در کمیسیون تلفیق به تصویب برسد قطعا در مجلس نیز به تصویب خواهد رسید هر چند که دولت موافق این موضوع نبود و مبلغ حقوق را پایین تر اعلام می کرد. با این حال منابع بسیار مناسبی به مسئله مذکور در نظر گرفته شده است. عضو کمیسیون تلفیق مجلس با تاکید بر اینکه هدف این است
عضو کمیسیون تلفیق بودجه: اختصاص 32 هزار میلیارد تومان برای محرومیت زدایی استان ها در کمیسیون تلفیق به ...
گفت: اینگونه افزایش حقوق به نوعی بی عدالتی بود. وی با اشاره به اینکه کف یارانه 90 هزار تومان در کمیسیون تلفیق دیده شد و برای دهک های خیلی پایین مبلغ 250 هزار تومان به ازای هر فرد یارانه دیده شد افزود: دریافت مالیات ها به صورت پلکانی در کمیسیون تلفیق دیده شد و سعی شده عدالت اجتماعی در پرداخت ها و دریافت ها رعایت شود و امیدواریم در صحن علنی مجلس نیز رای بیاورد. زاهدی با بیان
زمان پرداخت عیدی بازنشستگان مشخص شد؛ عیدی ناچیز در برابر تورم کمر شکن
خانوارهای بسیاری از بازنشستگان در ایام عید بسیار بیشتر از خانوارهای کارگران شاغل است چرا که فرزندان شاغل آنها هم معمولا در تعطیلات عید به سفره آنها اضافه می شوند. طبق اظهارات فعالان کانون های بازنشستگی کشور، میانگین حقوق دریافتی حدود 65 درصد از بازنشستگان تامین اجتماعی حتی بعد از همسان سازی که امسال انجام شد همچنان بین 2 میلیون و 500 هزار تومان تا 3 میلیون تومان است. بر این اساس عیدی حدود 65
حداقل عیدی کارگران اعلام شد + آخرین جزئیات
پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و 820 هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می کنند هم پنج
حقوق کارگران افزایش یافت / حداقل دستمزد کارگران چقدر شد + جزئیات
به اظهارات مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و مبلغ حداقل دستمزد کارگران در سال 1399، دریافتی این قشر از جامعه حداقل رقمی بین 3 میلیون پانصد و بیست تا سه میلیون ششصد و پنجاه هزار تومان خواهد بود. لینک کوتاه کپی لینک
فرمول محاسبه حداقل عیدی کارمندان و کارگران + جدول
بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. محاسبه حقوق کارگران در سال 99 برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی
اقتصاد کلان
دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و 820 هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می کنند هم پنج میلیون و 731 هزار تومان است. در میان جامعه کارگری برخی افراد
عیدی امسال کارگران بین 3.8 تا 5.7 میلیون تومان+جدول
بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و 820 هزار
ضرورت دریافت فرانشیز درقالب پلکانی براساس آزمون وسع
هاست و نباید در رابطه با جزء حرفه ای چانه بزنند و باید بیشترین فعالیت خود را متمرکز به هتلینگ و فنی کنند، از سوی دیگر باید به گونه ای برنامه ریزی شوند که وضعیت جزء حرفه ای در بخش دولتی و خصوصی برابر شود. وی یادآور شد: هم اکنون یکی از آسیب های جدی در حوزه سلامت این است که مسائل مرتبط با تورم، سرمایه گذاری و بخش فنی به حقوق و دستمزد گره خورده است، بنابراین پیشنهاد می دهیم مجلس نظارت کند تا حقوق و
حقوق بازنشستگان لشگری وکشوری 25 درصد افزایش می یابد
منظور افزایش مبلغ این اعتبار دیدگاه های متعددی از جانب نمایندگان مجلس شورای اسلامی مطرح شد؛ دیدگاه نخست افزودن یک عدد ثابت برای شاغلان و بازنشستگان در سال 1400 بود. حاجی دلیگانی ادامه داد: براساس این دیدگاه، برای هر مستمری بگیر دولت (شاغلان و بازنشستگان) یک عدد (از یک میلیون تا یک میلیون و300 هزار تومان) درنظر گرفته شده است. وی افزود: دیدگاه دوم نیز به مانند سال 98 بر افزایش
سبد معیشتی خانوار به 10میلیون تومان رسید
باعث شد تا اعضای دولتی و کارفرمایی شورای عالی کار یکبار دیگر گروه کارگری را به مذاکره دعوت کنند و در نهایت با جلسه ای که شب 17 خرداد برگزار شد مصوبه قبلی طوری اصلاح شد که هم رقم افزایش حداقل مزد جدید 26.5 درصد به نظر بیاید و هم دویست هزار تومان دیگر به مزایای حق مسکن کارگری افزوده شود؛ اگرچه گروه کارگری همچنان مدعی امضا نکردن صورت جلسه دوم است، اما از این زمان به بعد از نظر دولت و کارفرمایان پرونده
همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
به 150 هزار میلیارد تومان افزایش یافت. بیات در ادامه افزود: بنا بر مصوبه کمیسیون تلفیق مقرر شد تا 90 هزار میلیارد تومان از مبلغ 150 هزار میلیارد تومان که از محل واگذاری سهام، اموال و دارایی های دولت به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می شود، برای اجرای مرحله دوم متناسب سازی هزینه شود. وی همچنین با بیان اینکه باید فاصله بسیار زیاد تورم با حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین
