خانه
بخشنامه معاونت حقوقی دولت روابط کار را بر هم می زند
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
1
سایر خبرها
نمی توان با نامه دولت پایه سنوات و سایر سطوح مزدی را زایل کرد!/ اگر تامین اجتماعی نامه معاونت حقوقی رئیس ...
1400 باید 35 تا 40 درصد افزایش یابد. تاجیک با اشاره به این اظهارنظرها می گوید: همانطور که آن موقع انتقاد کردیم و اعلام نمودیم نمایندگان مجلس و قوه مقننه حق اظهارنظر و تعیین دستمزد کارگران را ندارند، امروز هم به دولت و قوه مجریه اعلام می کنیم که نمی توانند در مورد مزد کارگران، تکلیف تعیین کنند. نمی توان با نامه دولتی، پایه سنوات و سایر سطوح مزدی را زایل کرد! این نماینده کارگری ...
نامه معاون حقوقی رئیس جمهور به تامین اجتماعی باید باطل شود/ منتظر واکنش کارگران باشند/ می خواهند افزایش ...
طه ها را ندارد؛ ضمن اینکه در این وضعیت معیشتی کارگران که همه چترهای حمایتی از بین رفته و دولت باعدم توانمندی در کنترل تورم و اجحاف در مزد 99، قدرت خرید کارگران را به شدت کاهش داده، صدور چنین دستوراتی، دیگر مزید بر علت است؛ من فکر می کنم دارند آستانه تحمل کارگران را محک می زنند که باید بگویم آستانه تحمل کارگران هم حدی دارد. هشدار می دهم، بیش از این تحمل کارگران را امتحان نکنید؛ از پایمال کردن حق ...
تغییر حداقل مزد کارگری در فراز و نشیب 41 سال گذشته
تومان بود. بین سال های 69 و 70 دستمزد کارگران 40 درصد افزایش یافت و پس از این سال بود که حداقل دستمزد کارگران بین 20 تا 30 درصد رشد داشت و به تناسب آن، نرخ تورم نیز به بیش از 20 درصد رسید به گونه ای که در سال 74 وقتی نرخ تورم 45.5 درصد بود دستمزد کارگران 26.4 درصد افزایش یافت. سال 92 با شروع کار دولت یازدهم نرخ رشد تورم 34.7 درصد و حداقل مزد 487 هزار و 200 تومان بود و یک سال پس ...
تیر خلاص به کارگران با نامه معاون حقوقی رئیس جمهور
عصر خبر؛ حسین حبیبی*- دوستان کارگر از نامه معاون حقوقی ریاست جمهوری اینگونه برمی آید که کارفرمایان از افزایش دستمزد و سطوح های مزدی ناراضی هستند. سطوح مزدی می تواند پایه سنوات ، حق پست ، فوق العاده بازار کار و گروههای کارگری که بلحاظ داشتن تخصص و سطح اهمیت پست مزدی بمراتب بیشتر از حداقل مزد دریافت می کنند که از سال 1400 نباید دریافت کنند ؟! به سازمان تامین اجتماعی دستور داده ...
چانه زنی های مزدی کارگران تا چه زمانی ادامه دارد؟
جانب دولت اعلام شود، اما رقمی که در حال حاضر به صورت ابتدایی مطرح شده است رقمی معادل 9 تا 10 میلیون تومان است. او بیان کرد: وضعیت تورم و قیمت ها اگر به همین شرایط پیش رود ما شاهد افزایش 80 تا 100 درصدی رقم سبد معیشت خواهیم بود. اما چندی پیش از سوی اعضای شورای عالی کار طرحی برای پرداخت دستمزد کارگران به صورت منطقه ای اعلام شد و اعضای شورای عالی کار معتقد هستند با پرداخت مزد ...
چانه زنی های مزدی کارگران تا چه زمانی ادامه دارد؟
عضو کمیته مزد شورای عالی کار افزود: رقم سبد معیشت کارگران به احتمال زیاد تا پایان بهمن ماه در جلسه شورای عالی کار اعلام خواهد شد. تاجیک ادامه داد: آمار و ارقام جمع سبد معیشت در حال حاضر باید از جانب دولت اعلام شود، اما رقمی که در حال حاضر به صورت ابتدایی مطرح شده است رقمی معادل 9 تا 10 میلیون تومان است. او بیان کرد: وضعیت تورم و قیمت ها اگر به همین شرایط پیش رود ما شاهد ...
انتقاد دبیرکل خانه کارگر به نامه معاونت حقوقی ریاست جمهوری: دولت زیان سازمان تامین اجتماعی و کارگران را ...
دبیرکل خانه کارگر، با اشاره به نامه اخیر معاونت حقوقی ریاست جمهوری به مدیرعامل سازمان تامن اجتماعی، به خبرنگار ایلنا، گفت: اساس نامه این است که دستمزد با رعایت پرداخت حداقل دستمزد، برای قراردادهای آتی کارگران قرارداد موقت، توافقی تعیین شود و نرم افزار سازمان تامین اجتماعی هم متناسب با بازگذاشتن تعیین مزد سایر سطوح اصلاح شود که این درخواست به هیچ وجه تامین کننده ی منافع کارگران و سازمان نیست. ...
تحقق برده داری مدرن با نامه ریاست جمهوری!
سابقه کار کارگر را از میان برمی دارد. به کارفرمایان خط می دهند که آخر سال تسویه کنید! او ادامه داد: یعنی اگر کارگری دارای تخصص و تحصیلات بالا بود، فقط مجاز به دریافت حداقل مزد است، این دستور با مزد توافقی منظور نظر موسسات خیریه که می خواهد با قوه قهریه و عوام فریبانه، کارگر را وادار به دریافت مزد کمتر از حداقل کند، کاملاً مطابق است و در همان راستا، صادر شده است. نامه می گوید ...
آخرین خبرها از رقم دقیق سبد معیشت کارگران
، گفت: اینکه اعلام می شود حدود رقم سبد معیشت بین 9 تا 10 میلیون تومان باید برآورد شود، به دلیل این است که واقعیت های جامعه را نمی توان کتمان کرد و تمام جامعه تورم و گرانی را لمس کرده اند. او ادامه داد: مرکز پژوهش های مجلس، کمیته امداد و هر مجموعه تصمیم گیرنده دیگری آمار و رقم هایی را اعلام می کنند که نشان می دهد که دستمزد کارگران کفاف زندگی آن ها را نمی دهد. تاجیک با بیان ...
احتمال افزایش حقوق 32 درصدی کارکنان پیمانکاری نفت در سال آینده
میزان افزایش حقوق کارکنان پیمانکاری نفت در سال 1400 | نفت آنلاین به گزارش نفت آنلاین ، بابایی کارنامی رییس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی گفت: با توجه به افزایش حقوق پیشنهادی 25 درصد برای کارکنان دولت ، عدد 32 درصد افزایش برای کارگران قطعی به نظر می رسد. این نماینده مجلس در ادامه گفت:افزایش حقوق کارگران هر ساله بر اساس مصوبه شورای عالی کار تعیین می شود و مجلس در آن دخیل نیست و ...
کارکنان نیمه وقت شامل عیدی و پاداش پایان سال می شوند؟
هم شامل می شود یکی دیگر از ابهامات مربوط به حقوق و دستمزد کارکنان نیمه وقت، بحث عیدی است. برای عیدی نیز قانون گذار کارفرما را مکلف به پرداخت عیدی برای همه کارکنان کرده است. کلیه کارفرمایان موظف هستند که 60 روز از آخرین مزد پرداختی کارکنان را در قالب عیدی به آن ها پرداخت کنند. کارکنانی که کمتر از 60 روز در کارگاهی کار کرده اند نیز بایستی بر اساس همان 60 روز و به نسبت کارکرد آن ها عیدی را دریافت کنند. بنابراین در اینجا نیز توافقنامه بین کارگر و کارفرما حرف اول را می زند. ...
قول نمایندگان مجلس به بازنشستگان؛ سال 1400 همسان سازی اجرا می شود
...، هرچند که اعتراضات به حقی هم داشتند چراکه با 2 میلیون و 3 میلیون دیگر نمی توان در وضعیت فعلی که تورم بیش از اندازه افزایش داشته است زندگی کرد، زندگی برای بازنشستگان که در سنی قرار دارند که تعداد اعضای خانواده شان با ازدواج فرزندانشان بیشتر شده سخت تر از سایر اقشار جامعه است. در نهایت با پیگیری های مکرر کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی مصوب شد که 90 هزار میلیارد تومان از بدهی دولت به تأمین اجتماعی در سال 1400 پرداخت شود. ...
کارگران در پی ابطال یک بخشنامه دولتی | توضیح معاونت حقوقی ریاست جمهوری: بخشنامه ای صادر نکرده ایم
تعیین شود تا شاید بخشی از عقب ماندگی ها را جبران کند. وی اظهار کرد: اما مسئله اینجاست که همواره دولت ها جلسات تعیین مزد را به روزهای پایانی سال می کشانند تا نرخ تورم پایین را لحاظ کنند. خط فقری که در حال حاضر در جامعه وجود دارد، حدود 10 میلیون تومان است و کارگران با مشکلات زیادی روبرو هستند. ابوی ادامه داد: نرخ گوشت، برنج و حبوبات به گونه ای طی یک سال اخیر افزایش یافته است که ...
پیش بُردنِ مزد توافقی توسط لابی های نئولیبرال ها/ می خواهند سه جانبه گرایی و افزایش دستمزد را به زباله ...
: اولین بحث، صلاحیت حقوقی است. نهاد معاونت حقوقی رئیس جمهور، صلاحیت صدور چنین نامه ای را ندارد. اگر خیلی مسئول هستند، وظایف قانونی خودشان را انجام دهند؛ تفکیک وظایف بایستی رعایت شود؛ کارگران در حال حاضر، مشکلات تاریخی بسیاری در ارتباط با ماده هفت و قراردادهای موقت و بحث سبد معیشت و دستمزد دارند که به ناچار در حال دوندگی در دیوان عدالت و ادارات کار و دادگستری ها هستند؛ در چنین شرایطی، صدور چنین نامه ای ...
بخشنامه معاونت حقوقی رئیس جمهور هم به ضرر کارگر است هم تامین اجتماعی
...، علاوه بر زیر سوال بردن مقوله ی افزایش مزد سالیانه تبعاتی نیز برای سازمان تامین اجتماعی دارد. علیرضا حیدری (فعال کارگری و کارشناس روابط کار) در این رابطه می گوید: بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی و ماده 30 این قانون، به صراحتاً می گوید مجموع دریافتی های مستمر و غیرمستمر کارگر باید مشمول پرداخت سهم بیمه ی کارگر، کارفرما و دولت باشد. این، تعریف قانونی است و معاونت حقوقی رئیس جمهور نمی تواند ...
توضیحات معاونت حقوقی دولت درباره "حذف ظالمانه قراردادهای دائم" / تسویه حساب صوری با هدف فرار از افزایش ...
کارفرما ادامه همکاری دهد، نرم افزار سازمان تأمین اجتماعی این امکان را به کارگر و کارفرما نمی دهد. اما کارگران معتقد هستند که بخشنامه ی معاونت حقوقی رئیس جمهور، به عبارتی رسمیت بخشیدن به مزد توافقی و تشویق به عقد قراردادهای موقت است. این در حالیست که به گفته ی فرامرز توفیقی ؛رئیس کمیته دستمزد شورای اسلامی کار، این بخشنامه نه تنها ضررهای بسیاری را متوجه کارگران قراردادی می کند، بلکه آخرین ...
امروز بین نرخ تورم و حداقل مزد کارگران فاصله است
به گزارش برنا؛ فتح الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در مورد انتظارات جامعه کارگری از دولت برای تعیین حداقل دستمزد سال آینده اظهار داشت: طبق ماده 41 قانون کار، دستمزد باید بر اساس تورم و هزینه سبد معیشت تعیین شود؛ امروز طبق برآوردهای انجام شده، هزینه سبد معیشت برای یک خانوار کارگری با بعد جمعیت 3.3 نفر، 10 میلیون تومان است در حالی که دریافتی کارگران حداقلی بگیر، نهایتاً به 3 میلیون ...
دستانِ سازمان حمایت از مصرف کنندگان بر گلوی کارگران ساختمانی
کشور افزود: بازهم تاکید می کنم، تشکل ها باید قدرت کافی و توانایی نرخ دستمزد را داشته باشند. این موضوع از هرج و مرج جلوگیری کرده و شرایط را تثبیت می کند. پیمان های دسته جمعی در شرایطی می توانند موثر باشند که روابط بین کارگر و کارفرما در قالب تشکل های مستقل تعریف شود. تا زمانی که تشکل مستقل از کارگر دفاع نکند، امکان مذاکره وجود ندارد. تشکل های موجود به هیچ وجه مستقل نیستند زیرا دولت و ...
دود گرانی نان به چشم کارگران می رود
خواهان گران شدن قیمت نان نیستند اما افزایش دستمزد خود را مطالبه می کنند. سیاست دولت تثبیت قیمت نان است و تا زمانی که قیمت نان افزایش نیابد، مزد این گروه از کارگران ثابت است. با توجه به افزایش نرخ تورم و قیمت کالاهای مصرفی خانوار، دستمزد ما پاسخگوی نیازها نیست و معیشت را در تنگنا قرارداده است. در سال گذشته، من یک روز از دستمزد خود را برای خرید یک کیسه برنج پرداخت می کردم اما این روزها برای خرید یک ...
بخشنامه معاونت حقوقی رئیس جمهوری علیه کارگران است
فرامرز توفیقی، در گفت وگو با خبرگزاری تسنیم، درباره بخشنامه اخیر سازمان تأمین اجتماعی با موضوع مزد توافقی تصریح کرد: دولت همواره تمام تلاش خود را می کند تا جایی که می تواند امنیت خود را حفظ کند. این بخشنامه در راستای بی توجهی به شرایط کارگران است که برای دولت مهم نیست. وی با اشاره به خدمت رسانی ناشایست تأمین اجتماعی که مغایر با قوانین این سازمان است، گفت: کارگران از سر بی اطلاعی در توافقی ...
مزد توافقی جای افزایش دستمزد را می گیرد | چراغ سبز معاونت حقوقی ریاست جمهوری به کارفرمایان
اجتماعی براساس فهرست بیمه ارسالی از کارفرما، اجازه نمی داد دستمزد نیروی کار با سابقه در هر کارگاه کمتر یا برابر با دستمزد سال قبل باشد و کارفرما مکلف بود افزایش دستمزد سالانه را برای همه کارگران خود اعمال کند؛ اما در نامه معاونت حقوقی رئیس جمهور، با ساده انگاری موضوع حمایت تأمین اجتماعی از توالی افزایش مزد کارگران متناسب با تورم و رشد هزینه معیشت، همه قیدوبندهای قانونی برای حراست از نیروی کار تضعیف شده ...
مزد توافقی جای افزایش دستمزد را می گیرد
نیروی کار با سابقه در هر کارگاه کمتر یا برابر با دستمزد سال قبل باشد و کارفرما مکلف بود افزایش دستمزد سالانه را برای همه کارگران خود اعمال کند؛ اما در نامه معاونت حقوقی رئیس جمهور، با ساده انگاری موضوع حمایت تأمین اجتماعی از توالی افزایش مزد کارگران متناسب با تورم و رشد هزینه معیشت، همه قیدوبندهای قانونی برای حراست از نیروی کار تضعیف شده مقابل قدرت کارفرمایی را از بین می برد و اجازه می دهد به هر ...
ماجرای سودجویی کارفرمایان از یک بخشنامه
است و توافق کرده"، همان حق قانونیِ حداقلی را هم به کارگران نمی پردازند. حالا با بخشنامه جدید معاونت حقوقی ریاست جمهوری دست کارفرمایان به صورت واضح برای پرداخت نکردن افزایش مزد باز شده است. با این بخشنامه که 8 دی ماه از سوی معاونت حقوقی ریاست جمهوری به سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ شده است, افزایش دستمزد سایر سطوح دستمزدی, در قراردادهای کار مدت موقت و جدید الزامی نیست. بر این اساس ...
دستمزد کارگران در 1400 نباید کمتر از 7 میلیون تومان باشد
و 940 هزار تومان به توافق رسیدیم. عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران اظهار داشت: امسال نیز با بررسی نرخ تورم بیش از 40 درصدی و افزایش چند باره قیمت ها در طول سال دستمزد یک کارگر متاهل با 2 فرزند به هر نحوی محاسبه شود نباید کمتر از 7 میلیون تومان در ماه شود. نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری یادآور شد: با توجه به شرایط اقتصادی کشور شنیده می شود که برخی ...
ضرورت تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل کارکنان شهرداری همدان
وزیران با رأی هیئت عمومی و دیوان عدالت اداری در مهرماه سال 99 ابطال و متعاقب رأی صادره، مقرر شده است که کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل در شهرداری با اعضای معین تشکیل شود تا امور مربوط به کارکنان اعم از انتصابات و ترفیعات احکام کارگزینی و یا اجرای قوانین و بخشنامه های مملکتی و اداری از طریق این کمیته انجام پذیرد. عسگریان با بیان اینکه با وجود تصویب تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل در شهرداری ها ...
جدیدترین قیمت پراید دوشنبه 20 بهمن 99
افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر سه ماه یکبارِ خودروها! در روزهایی که نمایندگان مجلس به دنبال راهی برای تامین اعتبار طرحِ ...
