خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
وضعیت کارگران قرمز؛ دید مسئولان آبی!
یک کارشناس حوزه کار و عضو انجمن صنفی کارگری کارگران ساختمانی شهرستان تنکابن معتقد است: زمانی می توان از کارگر به عنوان ستون فقرات جامعه یا تولید انتظار بهره وری داشت که انتظارات حداقلی نظیر دستمزد عادلانه، پرداخت منظم و بدون تاخیر، امنیت شغلی، بیمه، آموزش، خدمات رفاهی، بهداشت و درمان و نیازهای معیشتی کارگر تأمین شود. سیدخسرو مدنی در گفت وگو با ایسنا حمایت از کارگر را حمایت از تولید دانست و اظهار کرد: انتظار بهره
کارگران؛ سه چهارم زیر خط فقر!
شود. البته فارغ از این مسائل اساسا میزان حقوق و دستمزد کارگران در سال جاری با رشد 26 درصدی به مبلغ ناچیز دو میلیون و 650 هزار تومان رسیده که با میزان خطر فقر 10 میلیون تومانی بانک مرکزی فاصله بیش از 400 درصدی دارد. در این رابطه فرامرز توفیقی نماینده کارگران در کمیته تعیین دستمزد می گوید: عدد سبد معیشت مورد قبول کارگران، 6 میلیون و 895 هزار تومان است. این درحالی است که در توافق نهایی حداقل
باید به معیشت و امنیت شغلی کارگران توجه کرد
مانند شرکت واحد اتوبوسرانی وجود دارد لذا به همین دلیل نتوانستیم از کسانی که نماینده قانونی کارگران باشند دعوت کنیم. او ادامه داد: نمایندگان حاضر افرادی هستند که در طول این چند سال موضوعات کارگری را بر حسب علایق خود پیگیری می کردند و لذا تصمیم گرفتیم در خصوص موضوعات روز و حداقل کاری که می توان برای این قشر مظلوم انجام داد از این عزیزان دعوت کنیم و ضمن تقدیر از این عزیزان، سخنانشان را
عدم تناسب حقوق و دستمزد کارگران با تورم و گرانی ها | همواره شرمنده کارگران هستیم
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا به نقل از شبستان، عباس علیزاده، ضمن تبریک فرارسیدن روز جهانی کارگر با بیان اینکه 432 هزار نفر کارگر و کارفرما در استان مشغول فعالیت تولیدی و اقتصادی هستند، عنوان کرد: از این تعداد حدود 72 هزار نفر کارفرما و مابقی کارگران در بخش صنعت و صنوف مختلف مشغول ارائه خدمات هستند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان از وجود 304 تشکل کارگری و کارفرمایی در
روز کارگر، فرصتی برای شنیدن اعتراض ستون های فقرات جامعه
کارشناسان معتقدند اگر بخواهیم مهم ترین دلایل نارضایتی کارگران را به ترتیب نام ببریم با موضوعاتی همچون دستمزد پایین، فقدان امنیت شغلی و فقدان حق اعتراض صنفی روبرو خواهیم شد که باعث شده این افراد از مولفه های زیستی خود ناراضی باشند و رضایتی از شرایط خود نداشته باشند.
دستمزدهای کارگری 30 تا 40 درصد از دستمزد واقعی عقب است| توجه به قشر کارگر لازمه توسعه
را در پی دارد؟ اظهار کرد: اساسی ترین مشکل کارگران امنیت شغلی است و از سال 74 به بعد تبصره یک ماده 7 قانون کار به هر علتی به هیئت دولت نرفته است. وی ادامه داد: اگر وزیر می شدم، قانون سه جانبه گرایی (دولت، کارفرما و کارگر) را حاکم می کردم و حق را به هر سه طرف می دادم چراکه حال می بینیم با وجود اینکه 9 نفر در شورای عالی کار حضور دارند، علی رغم آن که از دستمزدها ناراضی بودیم اما در نهایت
قراردادهای موقت رنج دائم جامعه کارگری گیلان؛ “امنیت شغلی” مهم ترین خواسته کارگران است
. علیزاده با بیان اینکه با افزایش حقوق کارگران جامعه کارفرمایی آسیب جدی خواهد دید اظهار داشت: با افزایش دستمزد و حقوق کارگران مشاغل رسمی ما از بین خواهد رفت چون در این شرایط سخت تحریمی و اقتصادی توان و قدرت رقابت کارفرمایان در بازار اقتصاد با مشکل مواجه خواهد شد. وی همچنین تاخیر در روند پرداخت دستمزد کارگران را یادآور شد و خاطرنشان کرد: در این حوزه نیز بازرسان ما به طور جدی ورود کردند؛ در سال 98 تعداد کل بازرسی از کارگاه های فعال استان به 14 هزار مورد رسید و در سال 99 علی رغم اینکه شیوع بیماری کرونا در استان حاکم بود این بازرسی ها به بیش از هزار و 500 مورد افزایش پیدا کرد. ...
افزایش 4 برابری آمار کارگران ساختمانی در اردبیل
اجتماعی اردبیل گفت: 24 هزار کارگر ساختمانی در استان در رشته های مختلف تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار گرفتند. وی با بیان اینکه در سال های اخیر با رشد مناسب حقوق و دستمزد بخشی از دغدغه های معیشتی و رفاهی جامعه کارگری رفع شده است، تصریح کرد: کارگران شریف جز درآمد مناسب و پوشش بیمه ای مطالبه دیگری ندارند و امیدواریم کارفرمایان در واحدهای تولیدی مختلف با در نظر گرفتن شرایط سخت اقتصادی
هاشمی: امیدوارم سال 1400 سال شنیدن صدای کارگر باشد
افزایش یافته است افزود: بنابراین سفره و زندگی آنان 20 درصد کوچک تر شده است. در تنها دوره ای که با وجود تورم، قدرت خرید و دستمزد های کارگران بیش از تورم افزایش یافت و کارگران به یک ثبات رسیدند، دوره سازندگی بود که متوسط تورم هشت سال سازندگی حدود 20 درصد بود، اما متوسط افزایش حقوق کارگران 23 درصد، یعنی در مجموع هشت سال سازندگی، سفره کارگران نه تنها کوچک نشد بلکه 20 درصد بزرگ تر شد. رئیس شورای
نیروی انسانی سرمایه های واقعی تولید هستند/ فعالیت 111 هزار کارگر در اردبیل
گامی برای حفظ و بهبود وضعیت اشتغال استان عنوان کرد. استاندار اردبیل اظهار کرد: در راستای حمایت از تولید در سال تولید، پشتیبانی ها و مانع زدایی ها در حوزه های کشاورزی، صنعت و خدمات برنامه ریزی های لازم انجام گرفته و در این خصوص شاهد جهش در استان هستیم. بهنام جو افزود: برای حمایت از توسعه طرح های اقدام ملی نیز تسهیلات لازم در اختیار صاحبان کار قرار می گیرد. 111هزار
بزرگ ترین گاوداری صنعتی استان همدان با گذشت بیش از 9 سال بلااقدام باقی مانده است
به صورت مشاع ملک میزان 26 شعیر و 817 هزارم شعیر از املاک شرکت مذکور شد. مسئول گروه جهادی و مطالبه گری سدید با بیان اینکه از همان زمان تاکنون که بیش از 9 سال سپری شده است این گاوداری به بهره برداری نرسیده و بلااقدام باقی مانده است، ابراز داشت: با راه اندازی این واحد تولیدی موجبات اشتغال 600 نفر به صورت مستقیم و تولید 120 تن شیر در روز و پرورش 2 هزار راس گوساله پرواری در سال فراهم می شود
لزوم هم افزایی برای تغییر و تحول در زندگی کارگران
حقوق کارگران کفاف زندگی در این شرایط با این هزینه و مخارج را نمی دهد و همچنان مشکلات آنها پابرجا است. وی با اشاره به اینکه از سال های گذشته سفر ه های کارگران در حال کوچک تر شدن است، افزود: متاسفانه افزایش قیمت ها و نرخ تورم باعث شده تا روز به روز سفره کارگران خالی تر شود به طوری که افزایش میزان حقوق و دستمزد ها هم خیلی نمی تواند رونق بخش زندگی کارگران باشد. به گفته این مسؤول
تلاش مجلس برای اصلاح قانون کار در جهت تامین منافع کارگران
و خدمتگزار مردم در مجلس و به نمایندگی از کمیسیون اجتماعی از فداکاری ها و ایثارگی های جامعه بزرگ کارگری قدردانی می کنم و این عزیزان بدانند که نمایندگان مجلس شورای اسلامی در قالب ارائه برنامه های حمایتی و حل مشکلاتشان، پشتیبان آنان هستند. ورود کمیسیون اجتماعی به موضوع عدم اجرای کامل ماده 41 قانون کار رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با تاکید بر ضرورت اصلاح قانون کار در جهت
کابوس کار و معیشت برای یک کارگر
به گزارش خبرنگار ایمنا ، نبود بیمه و امنیت شغلی و حمایت، هراس بیکار شدن، نداشتن خانه و سرپناه و حقوق ثابت و متناسب با تورم و کاهش قدرت خرید از جمله مشکلاتی است که معمولاً قشر کارگر با آن روبرو بوده اند ولی در سال های اخیر بررسی کیفیت زندگی کارگران کشور، حقیقتی دیگر را نشان می دهد که تأمین معیشت برای این افراد، بسیار دشوارتر از قبل شده و وعده هایی هم که هر بار دولتمردان در رابطه با بهبود شرایط آن
کارگران سخت مشغول کارند
ای که آمار کارگران بیمه شده تامین اجتماعی فارس اکنون به نسبت آخرین روزهای بهمن 98 و پیش از شیوع بیماری کرونا، حدود یک درصد هم افزایش نشان می دهد. مشکل اصلی کارگران استان فارس همانند سایر نقاط کشور اغلب در حوزه معیشتی است به گونه ای درآمد این قشر زحمتکش کفاف مخارج زندگی شان را نمی دهد،هرچند که تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400 به نسبت سالیان گذشته با تورم همخوانی بیشتری داشته اما کماکان افزایش حقوق و دستمزد متناسب با هزینه های زندگی و معیشت خانوار مهمترین مطالبه قشر کارگر است. ...
مقایسه حقوق بازنشستگان ایرانی با سایر کشورها
اجتماعی در شرایط مختلف با توجه به سن و سابقه بیمه پردازی تعریف شده است. این قشر از بیمه پردازان با داشتن 35 سال سابقه و بدون شرط سنی وارد دوران بازنشستگی می شوند. شرط دوم اینگونه است که کارگر با 50 سال سن و 30 سال سابقه، مستمری ماهانه خود را کامل دریافت می کند. اگر شخصی60 سال سن و 20 سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشد با توجه به مقدار و میزان بیمه پرداختی، مستمری ماهانه دوران بازنشستگی خود را دریافت می
حقوق رانندگان اینترنتی شامل چه مواردی است؟
ایام تعطیل برخوردار خواهند شد. اگرچه صدور اعلامیه پذیرش رای دادگاه از سوی کارفرما امیدوارکننده به نظر می رسید اما بررسی ها نشان می دهد، کارگرانی که رسیدگی به امور را در دست داشتند از این مزایا محروم شده اند. صدور اعلامیه اوبر از دیدگاه مجامع جهانی مفهومی جز عدم انعطاف پذیری در برابر قانون و تضییع حقوق ندارد. در سال های گذشته، اوبر مدعی بود که دربرابر قانون منعطف است و به امنیت شغلی
کمترین دستمزد سهم کارگران؛ سهم دولت، فقط روی کاغذ!/ کرونا با اقتصاد خانواده های کارگری چه کرد؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ احترام به بزرگترین قشر جامعه که بیشترین فعالیت را برای کشور انجام می دهند، به زبان آسان به نظر می رسد ولی در عمل می بینیم زندگی این قشر هر روز سخت تر شده و در عمل هیچ دردی از کارگران کم نشده و هر سال با فرارسیدن روز جهانی کارگر، فقط تکریم زبانی از آنها از بعضی رسانه ها شنیده می شود. دستمزد دریافتی کارگران با واقعیت های موجود در بازار
از کارگر اصرار و از کارفرما انکار
: وضعیت کار، حقوق کارگر و روابط متقابل کارگر و کارفرما در طول این سال ها محل اختلاف کارشناسان مختلف بوده و هست. عبدالله پور درباره شرایط در سال های اخیر یادآور شد: با جهش های مکرر نرخ ارز در چند سال گذشته، کشور عملا با عدم تعادلی در این حوزه مواجه و این موضوع باعث شد نیروی کار ارزان قیمت به یکی از مشخصه های بازار کار ایران بدل شود و میزان دستمزد به نسبت کشورهای دیگر کاهش یابد؛ به طوری که ما در حال حاضر
1500 اشتغال برای کارگران غیر رسمی اصفهان ایجاد کرده ایم
حقوق اداره کاری به آنها نیست و به همین لحاظ تامین اجتماعی زیر بار بیمه کردن آنها نمی رود و در شمار کارگران غیر رسمی قرار می گیرند. مدیر کمیته اشتغال کارفرمایان کشور گفت: به کارگرانی غیر رسمی گفته می شود که با کارفرما قراردادهای دستمزد توافقی می بندند و چون دریافتی آنها مطابق با مصوبه قانون کار و شورای عالی کار نیست به همین لحاظ هیچ گونه حمایت قانونی از آنها نمی شود و این افراد جزو اقشار
فرار از کار پیامد تضیع حقوق کارگران
مجلس شورای اسلامی گفت: مزایا و حقوق کارگران مورد توجه دولت ها قرار نگرفته و باید اصلاح ساختار و حفظ حقوق این قشر مورد دقت و اهمیت قرار بگیرد. ابوالفضل ابوترابی با اشاره به نابرابری حداقل حقوق کارگران و کارمندان گفت: این موضوع برای کارگران کمتر از کارمندان می باشد و قشر زحمت کش کارگر از حداقل ها برخوردار هستند. وی ادامه داد: از دولت این هم سان سازی را مطالبه کرده ایم تا قدری بر
افزایش حقوق تنها نباید مختص کارکنان دولت باشد
بودجه 1400 مورد توجه قرار گرفت و تلاش می شود در سال آینده نیز به این مسئله توجه شود. راستینه گفت: هرساله در لایحه بودجه افزایش 25 درصدی حقوق برای تمامی کارکنان بدون در نظر گرفتن میزان دریافتی اعمال می شد، با این وضعیت شکاف طبقاتی در بین افراد جامعه باقی می ماند، طبق مصوبه مجلس سقف افزایش حقوق کارکنان حدود دو میلیون و 500 هزار تومان به ازای هر نفر در نظر گرفته شد. بهره مندی 210
کارگران نسیه خرید می کنند
عباس عظیمی در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به مشکلات و چالش های کارگران، اظهار کرد: مشکلات کارگران همواره وجود داشته و دارد، اما مسئولان و مدیران در روز کارگر تنها یادی از این قشر می کنند و دوباره تا سال بعد کارگر و مشکلاتش به فراموشی سپرده می شود. وی گفت: هیچ کارگری تمایل ندارد در روز یا هفته کارگر از وی تجلیل شود، اما در طول سال به حال خود رها شود. رئیس مجمع نمایندگان
بیش از 464 میلیارد ریال تسهیلات اشتغال زا در میاندوآب پرداخت شد
علی حبیبیان روز جمعه در نشست خبری با خبرنگاران به مناسبت هفته کار و کارگر اظهار داشت: این تسهیلات بابت اشتغال فراگیر، اشتغال روستایی و مشاغل خانگی که توزیع آن از سال 1397 در این شهرستان آغاز شده به متقاضیان پرداخت شده است. وی افزود: در حوزه اشتغال روستایی 795 طرح طی این مدت به عنوان متقاضی دریافت این تسهیلات بررسی شد که از این تعداد برای 721 طرح، 320 میلیارد ریال تسهیلات به هزار و 478
کارگر را در کنار کارفرما ببینیم
11 اردیبهشت روز جهانی کارگر نام دارد. سهم عظیمی از بار تولید برعهده کارگران است. با این وجود قشر کارگر کمترین بهره اقتصادی را از تولید دریافت می کند. روز کارگر فرصتی است تا مطالبات و درخواست های قشر کارگری مورد توجه قرار گیرد؛ درخواست هایی که در سایه چالش های اقتصادی کنونی و تورم قابل توجه هر سال ، به معیشت کاهش یافته اند. در همین حال شاهد اعتراض کارفرمایان نسبت به رشد هر سال دستمزد
میزگرد| نیاز درمانی جمعیت کارگری استان گیلان با یک بیمارستان رفع نمی شود/ برون سپاری یا استثمارگری
> نائب رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی رشت نیز در این جلسه با اشاره به مشکلات و دغدغه های کارگران ساختمانی ازجمله نبود سهمیه بیمه و عدم استمرار شغلی آن ها اظهار کرد: متأسفانه با ایجاد محدودیت، 10 هزار نفر از کارگران ساختمانی در انتظار بیمه بوده و متأسفانه سهمیه وجود ندارد و با توجه به سختی و تعطیلی کار به ویژه در شرایط کرونایی معضلات بیمه کارگران ساختمانی نیز دغدغه آن ها را دوچندان کرده است.
