سایر خبرها
پول استخدام پرستاران در جیب شرکت های واسط!
ماه قراردادهایشان تمدید شد و با فروکش کرونا عذرشان را خواستند. به گفته وی 140 هزار کادر پرستاری در وزارت بهداشت و 60 هزار پرستار در تأمین اجتماعی و بخش خصوصی هستند. شریفی مقدم تأکید می کند: سنگ بنای پرستاران شرکتی از دولت یازدهم و دوازدهم گذاشته شد. در سال 92 در قالب طرح ساماندهی نیرو ها و قانون ارتقای بهره وری 20 هزار پرستار بیکار داشتیم که هر 20 هزار نفر استخدام شدند؛ یعنی در سال 92 ما نه ...
انتظاری که 15 ساله شد/مسئله تعارض منافع و مطالبات بر زمین مانده پرستاران
فارغ التحصیلان رشته پرستاری بالاست، اما همچنان نسبت تخت به پرستار ما 1/8است، درصورتی که این آمار مطابق با استاندارد های وزارت بهداشت باید 5/2 کادر پرستاری و دو پرستار باشد. جذب نیرو انسانی از سال92 تا 96 بسیار ناچیز بوده و محمد شریفی مقدم – دبیرکل خانه پرستار می گوید: کمتر از 5 هزار نفر وارد سیستم درمان شده اند. همچنین در سال های 97 تا به امروز حدود 20 هزار پرستار استخدام شده اند. جذب 25 ...
افزایش 3 برابری مهاجرت پرستاران از ابتدای کرونا
پرستار و تاثیر آن بر کمبود کادر پرستاری گفت: 100 هزار پرستار بیکار داریم البته وزارت بهداشت می گوید نداریم. در آزمون استخدامی سال گذشته که در 24 بهمن برگزار شد 70 هزار نفر شرکت کردند یعنی این تعداد پرستار جویای کار هستند در عین حال سالانه 10 تا 12 هزار پرستار فارغ التحصیل می شوند. وی خاطرنشان کرد: به رغم اینکه گفته شد که مجوز استخدام 30 هزار نفر صادر شده است اما فقط 10 هزار نفر استخدام شدند و بسیاری از پرستاران به صورت قراردادی در حال کار کردن هستند که این امر انگیزه پرستاران برای مهاجرت به سایر کشورها را افزایش می دهد. http://pana. ...
نگرانی پرستاران از چگونگی اجرای قانون تعرفه گذاری/ اگر قانون شهید شود!
25 هزار پرستاران در طول 8 سال مناسب و منطبق بر نیاز سیستم درمانی نیست. یکی از دیگر مولفه هایی که باید از سوی مسئولان وزارت بهداشت مورد توجه قرار گیرد، خروج سالانه 3 تا 4 هزار پرستار از نظام سلامت به دلایلی مثل بازنشستگی، مرگ، از کارافتادگی و مهاجرت است. شریفی مقدم معتقد است؛ تعداد استخدامی ها در طول 8 سال گذشته حدود 25 هزار نفر بوده در حالیکه اگر خروجی سالانه پرستاران را 4 هزار نفر ...
وجود موانع خدمتی پرستاران در بیمارستان ها/ یکسان سازی حقوق مطالبه پرستاران است
به پنج الی 9 پرستار به نسبت تعداد تخت افزایش پیدا می کند، این نسبت در ایران حدود 9 دهم است و در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان عددی نزدیک به یک است. وی ادامه داد: وقتی می گوئیم تأمین حقوق مردم، یعنی باید هدف این باشد که با افزایش پرستاران و استخدام بیشتر، مردم بتوانند سریع ترین و با کیفیت ترین خدمت عادلانه همراه با علم روز را با حداقل قیمت دریافت کنند. وجود موانع خدمتی برای ...
کمبود 150 هزار پرستار در کشور
جبران کنیم. محمدبیگی اظهار کرد: سال گذشته برای استخدام 30 هزار نفر اقدام شد و مصوب شد اما تاکنون حدود 10 هزار نفر موفق به تبدیل وضعیت و استخدام شدند و کندی این امر عمدتا به دلیل بوروکراسی نظام اداری کشور و مشکلات بودجه ای برای اختصاص ردیف به این موضوع بوده است که امیدواریم با دستور امروز رئیس جمهور مشکل حل شود. ...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری: اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به نفع همه مردم و بیمه هاست
به سوالی درباره چرایی پایین بودن جذب پرستاران گفت: تعبیرهای سلیقه ای که در وزارت بهداشت، سازمان برنامه و سازمان امور اداری و استخدامی وجود دارد که قانون را اجرا نمی کنند، کار را به اینجا می کشاند و نتیجه این می شود که از بیش از 50 هزار نفر تازه حدود 30 هزار نفر وارد سیستم شده اند و بقیه هنوز وارد سیستم نشده اند. وی افزود: نیروهای جوان طرحی، 89 روزه، تمدید طرح ها، قراردادی ها و شرکتی ها در ایام ...
نگرانی از اجرای نمایشی قانون تعرفه پرستاری
...: 35 محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت وگو با خراسان به مشکلات همکارانش اشاره می کند و درد دل های آن ها را با ما در میان می گذارد: عباس عبادی در گفت وگو با خراسان می گوید: طی دو ماه اخیر سه جلسه مشترک با مجلس و سازمان برنامه و بودجه داشته ایم که محل تامین منابع مالی اجرای قانون تعرفه گذاری را مشخص کنیم. وی تصریح می کند: در این باره اختلاف نظرهایی وجود دارد اما ما معتقدیم همه چیز شفاف است و امیدوارم در جلسه هفته آینده، به توافق نهایی برسیم. ...
در حال حاضر پرستاری زمین گیر شده و مردم خدمات در شأن خود را نمی گیرند و به خاطر مردم کشور مسئولین مشکلات ...
به این صورت بود که در طول هشت سال حدود 15 هزار استخدام پرستار وجود داشته باشد، اما آمار استخدام ها کم بود و سالانه حدود چهار تا پنج هزار نیروی پرستار بازنشسته شدند، علاوه بر آمار خروجی عده ای از پرستاران هم مهاجرت می کردند در حالی که نیروی جایگزین این تعداد خروجی در کشور نبود، در حال حاضر هم تعدادی نیروی شرکتی جذب کار شدند، مطابق آمار دولت قبلی 35 هزار تخت ایجاد شده بود که هر تخت نیازمند دو نیروی ...
فرشتگان نجاتی که پنجه در پنجه ویروس مرگبار، زندگی بخشیدند ...
جوانه بزند. متاسفانه به طور کلی کشورمان برای رسیدن به استاندارد جهانی با کمبود 290 هزار پرستار مواجه است همین آمار گویای آن است که در حال حاضر در کشور به ازای هر هزار نفر، تنها سه پرستار مشغول به کارند و این کمبود پرستار سبب شده که با شیوع کرونا فشار بر آنها که مانده اند صد چندان شود. مطالبات پرستاران ما را به یکی از بیمارستان های دولتی کشاند تا با آنان به گفتگو بپردازیم ...
هر پرستار به جای دو نفر کار می کند / کرونا جان 150 پرستار را گرفت
راه مهاجرت پرستاران را تسهیل کرده اند و پروسه ویزا را سریعتر از قبل انجام می دهند. مهاجرت حداقل 1250 پرستار در سال 99 عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در این خصوص گفت: طبق اطلاعاتی که از مراجع حرفه ای امر داریم سال 99 حداقل هزار و 250 نفر از سازمان نظام پرستاری درخواست مدرک Good Standing کرده اند اما تخمین زده می شود این رقم بیشتر از میزان اعلام می باشد زیرا ممکن است برخی ...
گوش پرستاران پر از تبریک و چشم هایشان خالی از تحقق وعده ها
پرستار استخدام می شد. تا اینکه در سال 97 تا 99 آزمونی صورت گرفت و قرار بود 40 هزار مجوز برای استخدام پرستار گرفته شود اما در نهایت فقط 13 هزار پرستار استخدام شدند؛ آنها هم در سال 1400 وارد بازار کار شدند. وی در پاسخ به این سؤال که بر اساس استاندارد جهانی سقف مورد قبول برای تعداد پرستاران چه تعداد است؟ گفت: استاندارد جهانی برای هر هزار نفر جمعیت 10 پرستار است. اگر بخواهیم مردم متوسط خدمات ...
فعالیت 3312 پرستار در ایلام/ جذب تعدادی از پرستاران با افتتاح بیمارستان 376 تختخوابی
هر چه سریعتر مطالبات پرستاران استان را احصا و اقدامات لازم را در جهت حل مشکلات انجام دهند. وی با بیان اینکه مسئولیت پیگیری مشکلات پرستاران را رئیس جمهوری به معاون اجرایی محول کردند، تاکید کرد: مشکلات تبدیل وضعیت، استخدام نیروهای جدید، جذب نیروهای 89 روزه و.. در راستای حمایت از پرستاران در استان تسریع یابد. بهرام نیا با بیان اینکه پرستار یک واژه آشناست و هر کس آنرا می شنود هویت ...
گزارش سپید به مناسبت هفته پرستار رنج های پرشمار پرستاران درمیان انبوه وعده ها
عینی استثمار جامعه پرستاری بود. این پرستاران با قرارداد شرکتی، نه بیمه هستند، نه مرخصی دارند و با کمترین حقوق، جذب شدند. این کار علاوه بر اینکه اخلاقی نیست، نشان می دهد که دولت برای مهار کرونا نیز برنامه ریزی بلندمدت نداشت. با وجود آنکه حدود 50 هزار پرستار بیکار داریم و در بحران کرونا، نیاز جدی به آنها داریم، اما برنامه ریزی علمی و بلندمدتی برای جذب آنها وجود ندارد. شریفی مقدم خاطرنشان می ...
کمبود پرستار 10 سال دیگر برطرف می شود
زیادی تخت بیمارستانی طی چند سال گذشته در کشور اضافه شده که جای آن پرستار جذب نشده است. میرزابیگی گفت: در دولت قبل حدود 55 هزار مجوز استخدامی با مجموعه پیگیری هایی ما اخذ شد که در این راستا وزارت بهداشت همراهی لازم را با ما انجام داد و حالا ما مجوز 55 هزار پرستار، پیراپزشک، نیروی پشتیبانی و نیرو های غیر پرستار را داریم که 40 تا 45 درصد این تعداد به پرستاران اختصاص داده شده است که حدود 30 هزار نفر به تازگی وارد سیستم شدند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: بایستی از نیرو های جوان مانند نیرو های طرحی، نیرو های 89 روزه، تمدید طرح ها، قراردادی و شرکتی ها استفاده کرد. ...
بازی با کارانه برای پاک کردن صورت مساله تعرفه گذاری
رفت و گفت: مشکل دیگر بحث مطالبه مردم در تعداد پرستاران است. با توجه به اینکه الان مردم بخواهند مراقبت بگیرند سطوحی دارد و سطوح عالی به ازای هر هزار نفر باید پرستار 10 نفر باشد و کشورهایی با متوسط خدمات این رنج را دارند و کف آن سه پرستار است. این امر در کشور ما قبل از کرونا 6.1 است و این ضریب الان کمتر است، چون استخدام زیاد نداشتیم و بحث کرونا این نیاز را تشدید کرده است. الان همه پرستاران کشور ما یک ...
کمیسیون بهداشت مجلس پیگیر فوق العاده خاص و استخدام پرستاران است
: سال گذشته 30 هزار نفر استخدام و جذب پرستاران مصوب شد و تنها 10 هزار نفر آن ها در شیوع ویروس کرونا جذب شدند و 20 هزار نفر دیگر در گیرودار بروکراسی اداری هستند. نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: پرستارانی که برای دفاع از سلامت مردم در اوج شیوع ویروس کرونا جان بر کف بوده اند، سزاوار بهترین ها هستند و باید به نحو مقتضی از خدمات آن ها به شکل مادی و معنوی قدردانی کرد. منبع: ایرنا ...
مهاجرت پرستاران معادل تربیت 30 دانشکده!
در دو سال اخیر اپیدمی کرونا موجب شد به پرستاران کشورمان بیشتر سخت بگذرد؛ پرستارانی که بنا به اذعان مقامات بهداشتی تعدادشان نسبت به استاندارد های جهانی تقریباً نصف است و قرارداد های 89 روزه و شرکتی و اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری پس از حدود 13 سال دست به دست هم داده تا آن ها را از ماندن در کشور دلسرد کند، به گونه ای که به گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت در سال 99 حداقل هزارو250 نفر از ...
کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی داریم
مشکل کمبود نیرو است، ما پرستاران حرفه ای و غیرحرفه ای را داریم که نسبت پرستار حرفه ای به تخت باید 1.8 باشد اما الان کمتر از یک نفر پرستار به ازای تخت داریم و این امر باعث فشار کاری پرستاران و سخت تر شدن خدمت رسانی به مردم می شود. جراحی ادامه داد: در سال گذشته قرار شد که 45 هزار نفر در وزارت بهداشت استخدام شوند اما فقط 40 تا 50 درصد این تعداد، مربوط به کادر پرستاری بود. وی با ...
معاون وزارت بهداشت: 1250 پرستار در سال گذشته درخواست مهاجرت کرده اند؛ معادل 30 دانشکده پرستاری
...: معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در سال 99 حداقل 1250 نفر از سازمان نظام پرستاری درخواست برای مهاجرت (گوداستندینگ) کرده اند به گزارش فکرشهر از انتخاب، دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفت وگوی ویژه خبری اظهار داشت: کمبود نیروی پرستاری علاوه بر تبعات جسمانی و روانی روی پرستاران، روی کیفیت خدمات درمان نیز اثرگذار است. مردم حق دریافت خدمات باکیفیت و مقرون به صرفه را ...
پرستاران فرشتگان خسته اما مهربان و امیدوار/ سه درخواست اصلی پرستاران از مسئولان
انجام این طرح به پرستاران داده می شد. وی بیان کرد: رهبری در سال گذشته تاکید زیادی بر اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری کردند و من از سازمان برنامه و بودجه درخواست دارم که به این موضوع به عنوان مسئله هزینه بر نگاه نکنند، زیرا تعرفه گذاری پرستاری باعث کاهش هزینه ها و بار مالی برای بیمه ها را دارد. معاون پرستاری وزارت بهداشت بیان کرد: مجوز جذب 16 هزار نفر در سال 98 داده شد و در سال ...
پرستاران بیشتر در حیطه درمان فعالیت می کنند
هر جهت چه نسبت پرستار به تخت بیمارستانی، چه نسبت به تعداد پزشک و چه نسبت به جمعیت حساب کنیم کمبود، نیروی پرستاری داریم. ثقفی ادامه مشکلات و چالش های پیش روی پرستاران به موضوع مهاجرت آنها نیز اشاره کرد، و گفت: تنها در سال 1399 یک هزار و 500 پرستار به دیگر کشور ها مهاجرت کردند، همچنین هنوز با تبعیض در نظام پرداختی به پرستاران با چالش مواجه هستیم. نماینده جامعه پرستاری تاکید کرد ...
پیگیری استخدام 57هزار پرستار در کشور
مجلس هم گفت:در این روزها آمار نگران کننده ای از مهاجرت کادر درمان شامل پزشکان و پرستاران را شاهد هستیم و باید با حمایت جدی از آنان از این اقدام جلوگیری شود. وی گفت: درجلسات با حوزه نظام پرستاری اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری پیگیری شده و، باپیگیری استخدام 57هزار پرستار در کل کشور ، تا کنون 37هزار مورد آن موافقت صورت گرفته و اجرایی شده است و 10تا 15هزار نفر آن بلاتکلیف هستند، که مطالبه ...
نگرانی از اجرای نمایشی قانون تعرفه پرستاری
...، نصف تعداد استاندارد است محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت وگو با خراسان به مشکلات همکارانش اشاره می کند و درد دل های آن ها را با ما در میان می گذارد: * هم اکنون 140 هزار کادر پرستاری در بخش دولتی و 60 هزار نفر در بخش غیر دولتی داریم که به نسبت جمعیت، بسیار کم است. * طبق استاندارد، باید به ازای هر هزار نفر، سه پرستار داشته باشیم اما فعلا 1.5 پرستار داریم و تعداد ...
استثمار و بهره کشی؛ عامل افزایش مهاجرت پرستاران
حقیقت سیاست های پرستارستیز وزارت بهداشت و نظام سلامت کشور موجب افزایش موج پرستاران شده است. سیاست های پزشک سالاری وزارت بهداشت شریفی مقدم در پاسخ به این سوال که در وضعیت موجود خانه پرستار و سازمان نظام پرستاری چه کرده اند؛ توضیح داد: سالانه 12 هزار پرستار فارغ التحصیل می شوند که طی 10 سال گذشته تنها 20 هزار نفر جذب شده و 100 هزار پرستار تقریبا بیکار هستند؛ به عبارت دیگر بخشی از این ...
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری استان تهران اعلام کرد افزایش درخواست مهاجرت در سال اول کرونا
مورد پرستاران طرحی هیچ دلیلی ندارد پرستار جوانی که دو سال طرح خود را در شرایط کرونا گذرانده است و یک فرد با تجربه شده است را شامل مباحث استخدام نکینم؛ اگر می گوییم 100 هزار نفر کمبود پرستار داریم، خب مسئول عزیز، این پرستاران را استخدام کنید. به همین تعدای که پرستار نیاز است تقریبا پرستار بیکار داریم. 55 هزار نفر سهمیه آزمون استخدامی می دهند که از این تعداد 20 هزار نفر استخدام می شوند و هنوز هم با ...
تحویل پست های مدیریتی به پرستاران گلستان/ شماری از پرستاران گلستان رئیس بیمارستان شدند
د خواند و بیان کرد: در گذشته پست های مدیریتی فقط مختص پزشکان بود و اکنون این انحصار شکست و حالا بیمارستان هایی در استان گلستان داریم که رئیس آن پرستار هستند و این کار بزرگی بود که انجام شد، کمتر استانی به این حوزه ورود کردند، ما در استان گلستان به توانمندی پرستاران توجه کردیم. وی با اشاره به اینکه 3 هزار و 921 پرستار در 27 بیمارستان دولتی و خصوصی استان گلستان مشغول خدمت هستند، گفت: تعد ...