سایر منابع:
سایر خبرها
نمی توان با نامه دولت پایه سنوات و سایر سطوح مزدی را زایل کرد!/ اگر تامین اجتماعی نامه معاونت حقوقی رئیس ...
اقتصادی دشواری قرار دارند؛ در مزد 99، قانون گریزی های بسیار رخ داد و هنوز تکلیف شکایت کارگران به دیوان عدالت مشخص نشده است؛ در شرایطی که کارگران منتظر ابطال دستمزد 99 هستند، معاون حقوقی رئیس جمهور نامه ای خطاب به تامین اجتماعی ارسال می کند که همه مزایای مزدی کارگران را نشانه گرفته است. وی با تاکید بر اینکه این نامه، افزایش سایر سطوح مزدی، مزایای طرح طبقه بندی مشاغل و پایه سنوات کارگری ...
رقم سبد معیشیت کارگران تا آخر بهمن اعلام می شود
چند ماه پیش مذاکراتی را برای بررسی پرداخت منطقه ای، بخشی و موضوعی حقوق و مزایای کارگران داشته اند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه افزود: نتیجه مذاکرات حاکی از آن است که زیرساخت های لازم برای اجرای این قانون فراهم نیست. شریعتمداری تصریح کرد: تکلیف قانونی شورای دستمزد برای تعیین حداقل مزد است و در راستای تعیین سایر سطوح مزدی و حداقل دریافتی هیچ دخالتی ندارد. ...
چانه زنی های مزدی کارگران تا چه زمانی ادامه دارد؟
برای تعیین حداقل مزد است و در راستای تعیین سایر سطوح مزدی و حداقل دریافتی هیچ دخالتی ندارد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه حداقل مزد، مبنایی است برای پرداخت بیمه و سایر اقداماتی که در راستای سازمان تأمین اجتماعی قرار می گیرد، ادامه داد: تعیین دستمزد کارگران برای سال 1400 متکی به موضوع پرداخت منطقه ای و مزدی نمی تواند باشد. طی سالیان اخیر بین 50 تا 55 درصد سبد ...
تکلیف حقوق کارگران چه زمانی معلوم می شود؟
کمیته دستمزد کارگران هر سال در مراحل مختلفی برگزار می شود تا اولا رقم سبد معیشت کارگران مشخص شود و بعد در ادامه با تعیین میزان حداقل حقوق و سایر آیتم های مزدی به مرحله تعیین حق مسکن کارگران برسیم تا شاید اوایل تابستان سال بعد کارگران بتوانند با نرخ جدید حقوق خود را دریافت کنند. این مراحل آنقدر طولانی و طاقت فرسا می شود که هم زمان زیادی برای پرداخت دقیق دستمزد کارگران تلف می شود و هم تورم و ...
چانه زنی های مزدی کارگران تا چه زمانی ادامه دارد؟
حداقل مزد، مبنایی است برای پرداخت بیمه و سایر اقداماتی که در راستای سازمان تأمین اجتماعی قرار می گیرد، ادامه داد: تعیین دستمزد کارگران برای سال 1400 متکی به موضوع پرداخت منطقه ای و مزدی نمی تواند باشد. طی سالیان اخیر بین 50 تا 55 درصد سبد معیشت به عنوان حداقل حقوق کارگری در نظر گرفته شده است، بنابراین براساس قانون کار کشور، نماینده های کارگری و کارفرمایی و همچنین نمایندگان دولت دو بار ...
فعال کارگری: با یک جلسه هم می شود دستمزد کارگران را تعیین کرد
بازار و هزینه های زندگی را مورد بررسی قرار بدهیم. وی ادامه داد: ما معتقدیم که قانون کار در ماده 41 صراحتا ملاک تعیین حداقل مزد را مشخص کرده است بنابر این مشکل از قانون نیست بلکه در اجرای قانون است که به درستی اجرا نمی شود. میزان تورم و سبد معیشت در ماده 41 به طور مشخص اشاره شده است و اگر بر مبنای آن و به درستی عمل کنیم تصمیم گیری در خصوص دستمزد کارگران هم به شکل واقعی صورت می پذیرد ...
تغییر حداقل مزد کارگری در فراز و نشیب 41 سال گذشته + جدول
میلیون و 516 هزار تومان بود. در سال 97 دستمزد نسبت به سال قبل 16.6 درصد رشد و در سال 98 نسبت به 97 نیز 26.5 درصد افزایش یافت. امسال نیز حداقل کارگران یک میلیون و 911 هزار تومان بود و نسبت به سال گذشته 21 درصد افزایش یافت. نکته قابل توجه این است که دریافتی هر کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است، حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق می گیرد. کارگ ...
فعال کارگری: با یک جلسه هم می شود دستمزد کارگران را تعیین کرد
حداقل ترین میزان دستمزد قرار بگیرند ولی یک کارگر ایرانی با مزد و مزایای جانبی مزد در خوشبینانه ترین حالت سه میلیون تومان حقوق می گیرد که آن هم اگر کارفرما لطف کند حق بیمه اش را بپردازد تا از پوشش حمایتهای اجتماعی بهره مند شود. تعیین دستمزد کارگران عجیب و پیچیده نیست وی با بیان اینکه تعیین دستمزد مساله عجیب و پیچیده ای نیست و قانون ملاک تعیین آن را مشخص کرده است، گفت: وقتی خط ...
هزینه سبد معیشت خانوار کارگری 10 میلیون تومان است
به گزارش خبرگزاری دانا، فتح الله بیات در مورد انتظارات جامعه کارگری از دولت برای تعیین حداقل دستمزد سال آینده اظهار داشت: طبق ماده 41 قانون کار، دستمزد باید بر اساس تورم و هزینه سبد معیشت تعیین شود؛ امروز طبق برآوردهای انجام شده، هزینه سبد معیشت برای یک خانوار کارگری با بعد جمعیت 3.3 نفر، 10 میلیون تومان است در حالی که دریافتی کارگران حداقلی بگیر، نهایتاً به 3 میلیون تومان می رسد. این د رحالی است ...
حقوق کارگران چقدر افزایش می یابد؟
که این تصمیم همه ساله در شورای عالی کار اتخاذ می شود، اما برخی این گونه تداعی می کنند که مجلس در آن دخیل است، در حالیکه اینگونه نیست؛ یعنی مجلس قدرت تصمیم گیری در این زمینه ندارد و تنها اگر قانون اجرا نشود می تواند دخالت کند. اما در بحث حقوق کارکنان به این دلیل که در بودجه مشخص می شود مجلس امکان اعلام نظر دارد. بابایی کارنامی در خصوص عدد احتمالی افزایش حقوق ها در سال آینده بیان داشت ...
احتمال افزایش حقوق 32 درصدی کارکنان پیمانکاری نفت در سال آینده
میزان افزایش حقوق کارکنان پیمانکاری نفت در سال 1400 | نفت آنلاین به گزارش نفت آنلاین ، بابایی کارنامی رییس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی گفت: با توجه به افزایش حقوق پیشنهادی 25 درصد برای کارکنان دولت ، عدد 32 درصد افزایش برای کارگران قطعی به نظر می رسد. این نماینده مجلس در ادامه گفت:افزایش حقوق کارگران هر ساله بر اساس مصوبه شورای عالی کار تعیین می شود و مجلس در آن دخیل نیست و ...
معیشت سخت معلولان در انتظار تصمیمات دولت و مجلس/ مسئولان عیدی سال 99 مددجویان را عادلانه پرداخت کنند
کامل قانون حمایت از حقوق معلولان را نخواهیم پذیرفت. اگر قانون معلولان کامل اجرا شود بخصوص ماده 27 حداقل دستمزد سالانه طبق قانون کار برای معلولان شدید و خیلی شدید فاقد شغل و درآمد خیلی از مشکلات معلولان در جامعه برطرف خواهد شد. وی بیان کرد: ما معلولان از تمامی نمایندگان مجلس درخواست داریم با تخصیص بودجه کامل و اجرای کامل قانون حمایت از حقوق معلولان در سال 99 عدالت را رعایت کنند و به فکر زندگی سخت معلولان باشند، بلکه تا حدودی مشکلات این قشر ضعیف از جامعه مرتفع شود. ...
استخدام حسابدار در شرکت اسپیناس طرح گندم در تهران
حسابدار جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت متاهل حداقل 5 سال سابقه کار حسابداری مسلط به اکسل، حقوق دستمزد، اظهار نامه مالیاتی و امور قانونی حقوق و مزایای عالی بیمه از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به واتس اپ زیر ارسال نمایند. لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید. اطلاعات تماس واتساپ 09120044879 آدرس: آرژانتین، خیابان 21 وزرا، پلاک 9، طبقه سوم ...
هزینه سبد معیشت به حدود 9 میلیون تومان رسید
به شکلی دیگر، در پی فرار هستند؛ دولت با نامه اخیر معاون حقوقی رئیس جمهور که در پی قانونی سازی مزد توافقی و از بین بردن سطوح مزدی و همه مزایای کارگران باسابقه است، می خواهد در ماه های پایانی سال، نمایندگان کارگری را در جنگ جدیدی درگیر سازد تا موضوع سبد معیشت به حاشیه رانده شود؛ در واقع، به مرگ بگیرند تا به تب راضی شوند! کارفرمایان نیز امسال بهانه های جدیدی ساز کرده اند؛ از این قبیل که اندازه خانوار ...
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان
هماهنگی شورا های اسلامی کار کشور ادامه داد: هنوز با گذشت دو هفته از ارسال نامه مکتوب نمایندگان کارگران به دبیرخانه شورای عالی کار، از سوی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هیچ جوابی دریافت نکرده ایم. وی بیان کرد: رئیس سازمان بازرسی کل کشور، چند ماه گذشته اعلام کرده بود که نیمه دوم سال جاری مجدد دستمزد کارگران مورد بازنگری قرار می گیرد، اما در همان زمان محمد شریعتمداری ...
سازمان محرومیت اجتماعی!
حق بیمه سهم کارفرما به میزان 20٪ افزایش یافت و با در نظر گرفتم سهم بیمه شده (7٪) و دولت (3٪) به 30٪ مزد حقوق افزایش یافت. با توجه به اینکه در سال های اخیر دولت تدبیر و امید نسبت به پرداخت بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی کوتاهی کرده است و تبصره 2 ماده 28 قانون تامین اجتماعی تصریح می کند دولت مکلف است حق بیمه سهم خود را به صورت یکجا در بودجه کل کشور تصویب و به سازمان پرداخت نماید، سازمان تامین ...
حوزه هنری در شهر مراغه پردیس سینمایی می سازد
تفاهم نامه احداث پردیس شش سالنه مراغه امضا شد. روز گذشته دوشنبه 20 بهمن ماه تفاهم نامه احداث نخستین پردیس سینمایی مدرن با شش سالن در شهر مراغه امضا شد. طی این نشست که با حضور حمیدرضا جعفریان معاون امور سینمایی حوزه هنری کشور، عبدالحمید قره داغی معاون اداری- مالی حوزه هنری کشور، سیدمحمدحسین بلاغی رئیس حوزه هنری آذربایجان شرقی، سیدعلی موسوی فرماندار مراغه، شهرام مروتی شهردار ...
نامه معاون حقوقی رئیس جمهور به تامین اجتماعی باید باطل شود/ منتظر واکنش کارگران باشند/ می خواهند افزایش ...
...> خدایی اضافه می کند: بارها ادعا کرده اند که بازار کار بهره وری لازم را ندارد، دلیل آن روشن است؛ چون به دانش و تجربه کارگران، آنچنان که باید بها داده نمی شود؛ اگر پایه سنوات و سایر سطوح مزدی نباشد، بهره وری به صفر می رسد؛ پایه سنوات برای ایجاد تفاوت میان کارگر تازه وارد و کارگری که سال ها تجربه کار دارد، طراحی شده است. این مولفه ها، براساس متن صریح قانون کار تعریف شده اند و نمی توان با نامه آن ها ...
عضو شورای کار: می خواهند برده داری مدرن را به راستی محقق سازند!/ تلاش برای سلب تتمه حقوق کارگران!
شفقنا- حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای کار) در ارتباط با نامه اخیر معاون حقوقی رئیس جمهور به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: نامه معاون حقوق ریاست جمهوری به شماره 128573/ 23489 مورخ 8/ 11/ 99 درخصوص مشکلات کارفرمایان در انعقاد قرارداد جدید با کارگران و شرط قرار دادن حداقل مزد، به راستی تعجب برانگیز است. باید گفت، هر دم از این باغ بری می رسد، تازه تر از تازه تری می رسد! ...
انتقاد دبیرکل خانه کارگر به نامه معاونت حقوقی ریاست جمهوری: دولت زیان سازمان تامین اجتماعی و کارگران را ...
دبیرکل خانه کارگر، با اشاره به نامه اخیر معاونت حقوقی ریاست جمهوری به مدیرعامل سازمان تامن اجتماعی، به خبرنگار ایلنا، گفت: اساس نامه این است که دستمزد با رعایت پرداخت حداقل دستمزد، برای قراردادهای آتی کارگران قرارداد موقت، توافقی تعیین شود و نرم افزار سازمان تامین اجتماعی هم متناسب با بازگذاشتن تعیین مزد سایر سطوح اصلاح شود که این درخواست به هیچ وجه تامین کننده ی منافع کارگران و سازمان نیست. ...
کارگران و تامین اجتماعی در بخشنامه جدید متضرر می شوند!
شعار سال: در بهمن ماه، معاون حقوقی رئیس جمهور با ارسال نامه ای از مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درخواست کرد نرم افزار حقوقی خود را اصلاح نماید به گونه ای که کارفرمایان بتوانند در سال جدید، هنگام عقد قرارداد جدید با کارگر، دستمزد را افزایش ندهند. این بخشنامه در واقع مجوز صادر کردن برای مزد توافقی است که تنها شرط اعتبار قرارداد را رعایت حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار می داند! این ...
می خواهند افزایش دستمزد کارگران را به زباله دانِ تاریخ بیندازند!
شعار سال: هشتم بهمن ماه، معاون حقوقی رئیس جمهور، نامه ای خطاب به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نوشت که این نامه در صورت پذیرش توسط سازمان، می تواند تبعات منفی بسیاری برای کارگران داشته باشد. این نامه، همه اصول و باید های عرصه ی روابط کار را مخدوش می سازد چراکه افزایش سالانه سایر سطوح مزدی و پرداختِ پایه سنوات کارگری را کاملاً از میان برمی دارد. به کرسی نشاندن مزد توافقی و ترویج هرچه ...
توضیحات معاونت حقوقی دولت درباره "حذف ظالمانه قراردادهای دائم" / تسویه حساب صوری با هدف فرار از افزایش ...
مصوبه شورای عالی کار و بدون افزایش دستمزد و همچنین اصلاح نرم افزار محاسباتی حق بیمه سنواتی سازمان تأمین اجتماعی اعلام شد. الزام سازمان تأمین اجتماعی به اعمال افزایش حقوق سالیانه شورای عالی کار برای تمامی سطوح مزدی باعث شده است تا امکان توافق بین کارفرما و کارگر برای تمدید قرارداد همکاری با رعایت حداقل مزد فراهم نباشد، به گونه ای که حتی اگر کارگر رضایت داشت که با دریافت مزد سابق نزد ...
ماجرای سودجویی کارفرمایان از یک بخشنامه
ادامه قراردادها به گونه ای غیرمستقیم در غالب حالات انحلال رابطه کاری به رعایت آخرین حداقل مزد تعیین شده توسط شورای عالی کار موظف هستند ولی این امر با افزایش دستمزد همه سطوح مزدی، ملازمه ندارد. بنا به مراتب فوق، لازم است، سازمان های مرتبط تدابیر لازم برای اعمال تغییرات قانونی در وضعیت و مزد کارگران در سال تازه را بر این اساس برنامه ریزی و اعمال نمایند. روشن است سازمان تأمین اجتماعی نیز ...
کارگران در پی ابطال یک بخشنامه دولتی | توضیح معاونت حقوقی ریاست جمهوری: بخشنامه ای صادر نکرده ایم
به گزارش همشهری آنلاین، طی چند روز اخیر، خبرهایی منتشر شده است که بر اساس آن، معاونت حقوقی ریاست جمهوری پیرو درخواست طرف کارفرمایی نامه ای به مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی ارسال و اعلام کرده است در صورتی که قرارداد موقت کارگران در پایان سال تسویه شود، الزامی برای رعایت توالی افزایش مزد کارگران بر اساس مزد سال قبل وجود ندارد و کارفرما می تواند ضمن رعایت حداقل حقوق مصوب، همان حقوق سال قبل یا حتی ...
کارکنان نیمه وقت شامل عیدی و پاداش پایان سال می شوند؟
مسکن نیز بر عدد 7.33 تقسیم می شود. جمع این اعداد با یکدیگر مزد ثابت کارگر را نشان می دهد. پیشنهاد می کنیم با مراجعه به صفحه حقوق و دستمزد با فرمول ها و قوانین مختلف محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان آشنا شوید. حق بیمه کارکنان پاره وقت به چه صورت است؟ بر اساس قانون کار، هر شخصی که برای کارفرمایی کار می کند بایستی بیمه شود. این موضوع درباره همه کارکنان از جمله کارکنان پاره وقت، هم ...
بخش نامه های بی حساب و کتاب، دردسر جدید کارگران
بخشنامه های بی حساب و کتاب می تواند دردسرهایی در مسیر روابط کار ایجاد کند. ابوی در ادامه به تعیین دستمزد سال گذشته کارگران که بدون امضای نمایندگان کارگری صورت گرفت اشاره کرد و اظهار داشت: ما برای مصوبه دستمزد سال گذشته که مطابق نظر کارگران نبود به دیوان عدالت اداری شکایت کردیم که در مرحله اول در کمیته تخصصی نظر کارگران را تأیید کرد و در حال حاضر منتظر هستیم که این رای به دیوان عدالت عمومی ...
شورش دسته جمعی در یک تیم لیگ برتری فوتبال ایران
دارد کلیه تبعات حقوقی و قانونی بر ذمه باشگاه خواهد بود. قبلا از حسن توجه جنابعالی کمال تشکر و امتنان را دارد. قانون به هر بازیکنی که به مدت دو ماه دریافتی از باشگاه نداشته باشد اجازه فسخ قرارداد می دهد و بازیکنان نفت مسجد سلیمان گویا قصد استفاده از حق قانونی خود را دارند. به نظر می رسد اگر مسجد سلیمانی ها مطالبات خود را تا 29 بهمن دریافت نکنند، بازی خانگی هفته پانزدهم لیگ برتر مقابل ...