خانه
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
قانون از یاد رفته قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی
شعار سال : نسلی شدن چرخه فقر یکی از مهم ترین دغدغه های کشور هایی است که با توسعه ی ناتمام دست به گریبان هستند. به همین دلیل ناچار به برنامه ریزی های دوره ای هستند؛ چرخه ای از دوره ها که امکان هماهنگی و همراهی با ظرفیت های نیرو های حاضر در جامعه را دارند. مطالعه ی نظام رفاهی کشور های توسعه یافته نشان می دهد که آن ها پیش از پا گذاشتن به عصر توسعه یافتگی، به روش های مختلف، هم و غم خود را بر روی ...
بزرگ ترین مطالبه صنفی معلمان در آستانه تصویب
مدرسه را صادر کند؛ ایده ای که در شورای عالی آموزش و پرورش هم مطرح شد و قرار بود در سند تحول بنیادین گنجانده شود. این ایده در سال 1388 توسط حمیدرضا حاجی بابایی، وزیر آموزش و پرورش در دولت دهم، به طور کلی کنار گذاشته شد و حتی رد پای آن را در سند تحول بنیادین پاک کردند. او سپس طرح رتبه بندی معلمان را برای نخستین بار مطرح کرد و خواست آن را جایگزین سازمان نظام معلمی کند؛ طرحی که حاجی بابایی ...
معضل قطعه قطعه بودن اراضی و بالا بودن سن کشاورزان/راه اندازی 70 مرکز خدمات کشاورزی غیردولتی
است که در استان حدود 15 هزار نفر عضو حقیقی و 600 نفر عضو حقوقی دارد، افزود: اعضا گریدبندی شده و به هر فرد پروانه اشتغال صادر می شود و این گریدبندی قابل قبول در دستگاه های حقیقی و حقوقی است. استقرار مراکز خدمات کشاورزی در هر دهستان آذربایجان شرقی رئیس سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی آذربایجان شرقی از راه اندازی 70 مرکز خدمات کشاورزی غیردولتی در استان خبر داد و متذکر شد ...
چرا تامین مالی از بازار سرمایه موفق تر از بانک عمل می کند؟
این مورد را هم نداریم و اگر میبینیم دولت در حجم بزرگی تأمین مالی میکند، ابزارهایی مثل صندوق های درآمد ثابت نیاز دارد. صندوق هایی که جریان منابع ورودی به آنها با تغییراتی که در سایر بازارها داشتیم، تفاوتهای چشمگیری را در خودش میبیند. به این نتیجه میرسیم که برای نظام تأمین مالی به خصوص این که کسری بودجه دولت یک روش غیرتورمی خوبی دارد، استفاده از ابزارهایی مانند انتشار اوراق است باید در مرحله بعد به ...
کسب رتبه نخست ستاره اول در شاخص بهره وری در همایش رتبه بندی صد شرکت برتر ایران
تقدیر شد. بر این اساس، شرکت ستاره اول در بین پانصد شرکت برتر ایران موفق به کسب رتبه نخست از نظر بهره وری کل عوامل در بین شرکت های گروه رایانه و فعالیت های وابسته شد و از محمد جواد صدوقی، مدیر عامل این شرکت تقدیر بعمل آمد. شاخص بهره وری کل عوامل، نمایانگر نسبت ارزش افزوده سازمان به منابع و داده های سازمان (هزینه نیروی انسانی و هزینه سرمایه) است. همچنین ستاره اول چندی قبل در مجمع عمومی سال 99 موفق به رشد 77 درصدی درآمد عملیاتی نسبت به سال مالی گذشته گردید. ...
اخذ گواهینامۀ استقرار راهنمای کار ایمن در دوران بیماری کووید 19
استفاده از استانداردهای مدیریتی جهت حفظ یکپارچگی و نظام مندی در اجرای رویکردهای سازمان از سیاست های فولاد مبارکه از ابتدا تاکنون بوده است، گفت: استقرار استاندارد ISO 45005:2020 تحت عنوان راهنمای مدیریت کار ایمن در دوران بیماری کووید 19 نشان از موفقیت فولاد مبارکه در مدیریت این بیماری در یک سال گذشته دارد. وی ضمن قدردانی از همۀ همکاران، به ویژه کارکنان حوزۀ منابع انسانی و HSE ابراز ...
مدل های موفق قرآنی را برای الگوسازی عرضه کنیم
وقف قرآنی با همکاری سازمان اوقاف و امور خیریه، محتوای آموزشی تولید شده دوره های آموزشی ارتقای دانش و مهارت تخصصی کارکنان حوزه تبلیغ و ترویج قرآن کریم با همکاری سازمات تبلیغات و مجموعه مطالعات و دوره های تخصصی طراحی شده توسعه نظام تبلیغ و ترویج قرآن کریم با همکاری سازمان جهاد دانشگاهی رونمایی می شود . وی درباره سند ملی توسعه وقف قرآنی گفت: تهیه و تدوین این سند بر اساس طرحی با همکاری ...
شرایط واگذاری بنگاه های دولتی در سال آینده تعیین شد
مالی و همچنین عدم بدهی معوق متقاضی به نظام بانکی، سازمان خصوصی سازی و صندوق های بازنشستگی، واگذار نماید و پس از واریز منابع حاصله به ردیف 310501 پرداخت کند. نمایندگان همچنین در ردیف 2 مقرر کردند وزارت امور اقتصادی و دارایی مکلف است تمام یا بخشی از سهام و دارایی های دولتی دستگاه های اجرائی زیرمجموعه قوه مجریه و باقیمانده سهام متعلق به دولت و شرکت های دولتی در بنگاه های مشمول واگذاری را ...
همراه اول برنده سطح تندیس جایزه ملی تعالی سازمانی سال 99
...> جایزه ملی تعالی سازمانی برگرفته از مدل EFQM اروپا است که توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار می شود و سازمان ها و شرکت های بزرگ و مطرح کشور از صنایع مختلف، طی 18 دوره از برگزاری، در آن شرکت نموده اند و از معتبرترین و باقدمت ترین جوایز در سطح ملی است. این جایزه مبتنی بر ارزیابی رویکردها و نظام های مدیریتی سازمان ها و نتایج موفقیت های آنها است که توسط گروهی از ارزیابان خبره و براساس الگوی تعالی ...
تعیین شرایط واگذاری بنگاههای دولتی
، بنگاه های دولتی مشمول گروه (1) و (2) موضوع ماده (2) قانون اجرای سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی مصوب 1387/3/25 با اصلاحات و الحاقات بعدی را پس از احراز صلاحیت حرفه ای و اهلیت فنی و مالی و همچنین عدم بدهی معوق متقاضی به نظام بانکی، سازمان خصوصی سازی و صندوق های بازنشستگی، واگذار نماید و پس از واریز منابع حاصله به ردیف 310501 پرداخت کند. نمایندگان همچنین در ردیف 2 مقرر کردند وزارت امور ...
کسب رتبه برترکشوری منابع طبیعی همدان
به گزارش شروع آنلاین به نقل از پایگاه اطلاع رسانی اداره کل منابع طبیعی وآبخیزداری استان همدان : مهرداد آزادی رئیس روابط عمومی اداره کل منابع طبیعی وآبخیزداری استان همدان در گفتگو با پیام طبیعت استان از برگزاری بیشترین برنامه دیدار چهره به چهره مدیر کل منابع طبیعی استان در بین ادارات کل منابع طبیعی کشور خبر داد و گفت: مدیر کل منابع طبیعی وآبخیزداری استان همدان موفق به کسب رتبه برتر در بین ادارات ...
آیا انتصابات غیرقانونی در شهرداری تهران زمینه ساز فساد بوده است؟
شده است. منابع انسانی به عنوان تنها منبع فعال در هر سازمان اداری مهمترین عامل در توسعه آن و بهره گیری شایسته از سایر منابع مثل امکانات فیزیکی و فرآیند های کاری آن است. در این میان بدیهی است که میزان توانایی کارکنان باتوجه به فاکتور هایی نظیر علم و آگاهی نسبت به موضوع کار، سواد آکادمیک و کیفیت آن، تجربه و خصوصیات فردی آن ها ارزیابی خواهد شد و چنانکه عدالت، عقل و قانون نیز تأکید دارد ...
صرفه جویی چندین میلیارد تومانی با اجرای پروژه های بهبود در فولاد خراسان
جایزه را رشد دهد. به طوری که در سال 1395 موفق به اخذ جایزه تندیس بلورین تعالی سازمانی شد. رئیس تضمین کیفیت و تعالی سازمانی شرکت مجتمع فولاد خراسان اضافه کرد: در کنار موارد یاد شده، نظام های مدیریتی مانند مدیریت استراتژیک، مدیریت ریسک و موارد دیگر همچون استقرار نظام پیشنهادات در دستور کار قرار گرفته که در متن جایزه ارزیابی تعالی سازمانی قرار می گیرد. این موارد منجر به تعریف پروژه های ...
1800 خدمت دستگاه های ملی به واحدهای استانی تفویض شد
تعیین می کنند و رهبر معظم انقلاب اسلامی نیز همواره بر لزوم جلب مشارکت گسترده مردم در آن تاکید داشته اند. رئیس ستاد انتخابات استان تهران اعلام کرد: این استان در انتخابات دوره های قبل، همواره رتبه 27 یا 28 را داشت اما با تدابیر اتخاذ شده و همکاری و هم افزایی همه عوامل، در انتخابات اسفند 98، موفق به کسب رتبه چهار در کشور شد. حسن بیگی با بیان اینکه برای انتخابات سال آتی کسب رتبه ...
کسب نشان برنزین C3 توسط شرکت نفت ایرانول
و خصوصی شرکت داشتند که از این بین 35 سازمان بر اساس رده بندی و رتبه بندی مدل به عنوان برگزیده انتخاب و معرفی شدند. شرکت نفت ایرانول در سومین دوره ارزیابی این مدل که در سال گذشته برگزار شده بود، نشان C4 را از آن خود کرده بود که با توجه به اقدامات و پروژه هایی که سال جاری در حوزه منابع انسانی به انجام رساند که خلاصه ای از آن ها شامل پروژه های کارسنجی-زمان سنجی، بازنگری و بهبود نظام جبران ...
نشست تخصصی تبیین برنامه های حوزه آموزش ابتدایی استان برگزار گردید
برنامه ششم توسعه در مناطق محروم و دوزبانه، تدوین و اجرای نظام رتبه بندی مدارس و ارتقای مستمر کیفیت آنان، طراحی و استقرار الگوی ارتقای نقش مدرسه به عنوان کانون پیشرفت محله و ایجاد پایگاه داده و مدیریت منابع اطلاعاتی محله، تدوین برنامه جامع حمایت از مدارس و دانش آموزان حاشیه شهرها، حمایت مالی از دانش آموزان مناطق محروم برای ارتقای پوشش تحصیلی دوره ابتدایی، طراحی و تدوین ملاک ها و شرایط رتبه بندی و ارتقای معلمان و کارشناسان انجام شد. در پایان مدیر کل آموزش و پرورش استان رهنمودهای لازم در زمینه کیفیت بخشی به حوزه معاونت آموزش ابتدایی را بیان نمود. ...
اهدای لوح تقدیر رئیس جمهور به مدیرعامل شرکت برق حرارتی/ برق حرارتی دستگاه برگزیده جشنواره ملی شهید رجایی
سال قبل انتخاب شد. براساس قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه های مربوطه هر ساله تمامی دستگاه های اجرایی در دو بعد شاخص های عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی قرار می گیرند که بنابر اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی در شانزدهمین جشنواره ملی شهید رجایی موفق شده است از میان حدود 100 دستگاه اجرایی به عنوان دستگاه برگزیده در بعد شاخص های عمومی و اختصاصی و ...
چاره ای جز تحول در نظام تحصیلات تکمیلی نداریم
از چه منبعی تامین می شود. حقوق پژوهشگران دوره دکتری از سه منبع اصلی تامین می شود: 1: قراردادهای ارتباط با جامعه و صنعت اعضای هیات علمی و دانشگاه 2: پروژه های صندوق های علمی مبتنی بر گرنت دولتی و عمومی (یا بدنه های تامین مالی گرنت) 3: کمک ها و حمایت های مالی همچون کمک خیرین و واقفین. وی همچنین عنوان کرد: اعضای هیات علمی برای جذب دانشجوی دکتری نیازمند داشتن گرنت از این منابع هستند. برای ...
از سرمایه کارگران و بازنشستگان خرج حمایت نیازمندان نکنند!
بین نسلی و عدم تحمیل طرح های فاقد تضمین مالی بین نسلی، تامین منابع پایدار، رعایت محاسبات بیمه ای و تعادل بین منابع و مصارف و حفظ و ارتقاء ارزش ذخایر سازمان ها و صندوق های بیمه گر اجتماعی با ایجاد سازکار لازم به عنوان اموال مشاعی مردم با تاکید بر امانت داری، امنیت، سودآوری و شفافیت. " شکی نیست که استقرار نظام تامین اجتماعی فراگیر، یک ضرورت است؛ یک ضرورت غیرقابل انکار؛ اگر چنین نظامی تدوین ...
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت خبر داد تجهیز 136 بیمارستان و 45 مرکز آزمایشگاهی ...
تصمیم گیری کشور ایجاد کرد. یکی از ویژگی های این دوره، استفاده از تمام ظرفیت های نظام تامین مالی داخلی و بین المللی برای تعیین منابع مالی در جهت تکمیل مراکز بهداشتی و درمانی و بهبود نظام پرداخت مطالبات و جذب و بهسازی نیروی انسانی بوده است. وی افزود: در یکسال گذشته در بخشی از تجهیزات بیمارستانی مانند اکسیژن سازها، 35 درصد از هر آنچه که اکنون در نظام سلامت وجود داشت، فقط در سال جاری ایجاد شده ...
مسیر فولاد مبارکه رو به تعالی است
برای شرکت به ارمغان آورد. در حدفاصل سال های 1393 تا 1398، شرکت فولاد مبارکه در جایزۀ بنیاد کیفیت اروپا حضور یافت. نحوۀ حضور در مدل جایزۀ تعالی اروپا به این صورت است که باید ابتدا نمایندگی این بنیاد در کشور سازمان موردنظر را انتخاب و آن را به سطح جایزۀ اصلی در اروپا معرفی کند. شرکت فولاد مبارکه در تاریخ 2 دی سال 1396 عنوان سازمان سرآمد ملی را کسب کرد و به جایزۀ جهانی تعالی بنیاد مدیریت ...
دومین موفقیت پیاپی فولاد خراسان در جایزه ملی تعالی منابع انسانی
احتساب - شرکت مجتمع فولاد خراسان، برای دومین سال متوالی موفق شد نشان برنزین جایزه تعالی منابع انسانی را کسب کرده و جایگاه خود را در این ارزیابی منابع انسانی ارتقا دهد. به گزارش کیاست به نقل از روابط عمومی مجتمع فولاد خراسان، این شرکت در دومین دوره حضور خود در این ارزیابی، ضمن یک پله صعود در رنکینگ ملی شرکت های سرآمد در حوزه منابع انسانی، برای دومین بار موفق به دریافت نشان برنزین در رده c2 جایزه ...
بزرگ ترین مطالبه صنفی معلمان در آستانه تصویب | طرح رتبه بندی معلمان بعد از 12 سال به هیأت دولت رسید
پاک کردند. او سپس طرح رتبه بندی معلمان را برای نخستین بار مطرح کرد و خواست آن را جایگزین سازمان نظام معلمی کند؛ طرحی که حاجی بابایی تا پایان دوره مدیریتش، آن را اجرا نکرد. در دوره علی اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش دولت یازدهم، رتبه بندی معلمان دوباره مطرح شد و فعالان صنفی خواهان اجرای آن شدند. فانی فاز اول آن را در سال 94با رقم هزار و 350میلیارد تومان اجرا کرد که باعث شد حقوق اغلب ...
ماهیت کاری دولت از صندوق ها، تامین مخارج جاری خود بود
...، افزود: معمولاً شرکت ها با فروش اوراق بدهی، منابع مالی را به شرکت می آورند و به مصرف سرمایه گذاری جدید داخل شرکت می رسد و در سال های آینده منجر به سودآوری بهتر، تولید و توان بهتر شرکت می شود. مدیرعامل شرکت رتبه بندی اعتباری پارس کیان با اشاره به اینکه قصد تأمین مالی شونده بسیار مهم است در اینکه سهام بفروشد یا اوراق بدهی منتشر کند،گفت: تفاوت اساسی بین این دو وجود دارد، زمانی سهام را می ...
تدوین نظام رتبه بندی دانشگاه ها در امور دانشجویان شاهد و ایثارگر
را ضروری دانست و از تشکیل شورای مشورتی آموزشی و شورای مشورتی پژوهشی و تقویت ارتباط با ستادهای دانشگاهی و جلسات منظم با مدیران کلان مناطق آمایشی خبر داد. وی تدوین نظام ارزیابی و رتبه بندی دانشگاه ها در امور دانشجویان شاهد و ایثارگر، بازبینی دستورالعمل طرح استاد مشاور دانشجویان شاهد و ایثارگر و بازبینی و نحوه اجرای طرح تقویت بنیه علمی دانشجویان با کمک دانشگاه علوم پزشکی مجازی را از جمله ...
شرکت های برتر حوزه مدیریت منابع انسانی توسط دانشکده مدیریت دانشگاه تهران معرفی شد
امور اداری و استخدامی، شرکت های برتر حوزه مدیریت منابع انسانی معرفی شدند. انتخاب شرکت های برتر از سوی دانشگاه تهران به این ترتیب بود که با مدل 34000 منابع انسانی بررسی و رتبه بندی شدند. از شرکت های برتر حوزه منابع انسانی با حضور معاون رئیس جمهور، رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه تهران و دبیران کنفرانس تقدیر به عمل آورد. 34 شرکت و سازمان دولتی و خصوصی به عنوان شاخص ترین سازمان ها در حوزه منابع انسانی معرفی شدند. انتهای رپرتاژ آگهی ...
هدف گذاری استان تهران برای کسب رتبه نخست انتخابات در کشور
همیشه مهم بوده است به ویژه در این شرایط که حضور و مشارکت مردم در پای صندوق های رای اهمیت بیشتری دارد. آقای حسن بیگی افزود: در انتخابات دوره قبل 23 رتبه پیشرفت داشتیم و یک صندوق ما نیز ابطال نشد و هیچگونه درگیری و هیچ شکایتی در بحث برگزاری انتخابات نداشتیم و اکنون نیز در این دوره انتخابات توقع و انتظاری که از مدیران دستگاه های اجرایی داریم این است که برای برگزاری انتخابات پرشور تلاش کنند و ...
دریافت جایزه مدل 34000 منابع انسانی توسط شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه
ارزیابی که توسط تیم ارزیابی مدل 34000 دانشگاه تهران از تمامی فرایندهای منابع انسانی و مصاحبه با تعدادی از کارکنان شرکت در تایخ های 13 و 14 بهمن ماه سالجاری انجام گرفت به شرکت اهدا شده است. لازم به توضیح است در این فرایند سازمان های دولتی،خصوصی و صنایع مختلف کشور شرکت داشتند، که در بین این شرکت ها، در بخش خصوصی و دولتی، شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران با توجه به تلاش هایی که برای ایجاد ...
