مبنای تعیین مزد کارگران ماده 41 قانون کار،تورم و هزینه معیشت کارگران است
سایر منابع:
سایر خبرها
واریز افزایش حقوق کارگران از فردا | مبلغ افزایش حقوق کارگران اعلام شد
تادیه مابه التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می باشد. نماینده کارگران درشورای عالی کار گفت: در ماده 41قانون کار شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می شود ، مشخص نماید اما به صراحت اعلام می کند که باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید. ...
آیا به عیدی کارگران مالیات و بیمه تعلق می گیرد؟
کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا مالک محاسبه است و مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل حق مسکن، خواروبار و عائله مندی، پاداش افزایش تولید، فوق العاده جذب در این خصوص لحاظ نخواهد شد. بیمه و مالیات عیدی در سطح و میزانی که ذکر شد و در قانون تعیین شده، از پرداخت حق بیمه معاف است اما به آن مالیات تعلق می گیرد. ️ شایان ذکر است که مبلغ عیدی سالانه، دارای معافیتی ...
عیدی و سنوات 1401 چقدر است؟
و پایه یا مزد مبنا مالک محاسبه است و مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل حق مسکن، خواروبار و عائله مندی، پاداش افزایش تولید، فوق العاده جذب در این خصوص لحاظ نخواهد شد. بیمه و مالیات عیدی در سطح و میزانی که ذکر شد و در قانون تعیین شده، از پرداخت حق بیمه معاف است، اما به آن مالیات تعلق می گیرد. شایان ذکر است که مبلغ عیدی سالانه، دارای معافیتی معادل یک دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه است. به ...
آیا به عیدی کارگران مالیات و بیمه تعلق می گیرد؟
هر یک از کارگران نباید از 90روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. شورای عالی کار19 اسفند سال1400، حداقل دستمزد کارگران برای 1401 را 57.4 درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و655 هزار تومان به 4میلیون و 179هزار تومان رسید. به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل ...
عیدی امسال (1401) کارگران چقدر است؟
شان واریز می شود. بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد ...
مبلغ عیدی کارگران افزایشی شد
است از این رو حداقل عیدی که باید پرداخت شود هشت میلیون و 359 هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می کنند هم 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است. برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند هم بر اساس 60 روزکار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می شود. به ...
هزینه سبد معیشت کارگران، بین 13 تا 15 میلیون در ماه اقتصادی
پیام سپاهان - فعال کارگری گفت: هزینه سبد معیشت کارگران سال گذشته 9 میلیون تومان تعیین شد، در حال حاضر این رقم بین 13 تا 15 میلیون تومان در ماه برآورد می شود. ناصر چمنی درباره برگزاری جلسات دستمزد کارگران و تعیین رقم مزد اظهار کرد: در خصوص دستمزد کارگران ماده 41 قانون کار مبنا و ملاک عمل شورای عالی کار است و بند یک این ماده به نرخ تورم و بند دو به سبد معیشت خانوار اشاره دارد لذا از حالا ...
دستمزد و حقوق کارگران در سال 1402 چقدر می شود؟
زندگی معمول خود برآیند. در نهایت هم اعتراض ها دو طرف اثری بر مزد 1401 نگذاشت و رقم شش میلیون و 433 هزار تومان برای خانواده 3.3 نفری به عنوان حداقل حقوق کارگران به تصویب رسید. این رقم برای کارگران با دو فززند به 6 میلیون و 725 هزار و 700 تومان و برای کارگران دارای یک فرزند هم به 6 میلیون و 307 هزار و 725 تومان رسید. خط و نشان بانک مرکزی برای دستمزد سال 1402 در حال ...
گزارش حیات ؛ نمایندگان در حضور وزیر اقتصاد و رئیس کل بانک مرکزی به گرانی دلار و تورم بسیار اعتراض کردند ...
، عضو هیات رئیسه مجلس نیز در اخطاری ناظر بر اصول 71، 57 و 58 قانون اساسی گفت: قانونگذاری حق مجلس و اجرا برعهده دولت است، اما ما شاهدیم اجرا با مشکلاتی مواجه است. وی افزود: ماده 20 قانون احکام دائمی وظیفه دولت را مشخص کرده، ولی چرا این موضوع درخصوص ارز اجرا نشده و نرخ ارز و فاصله نرخ نیمایی در بازار آزاد همانند گذشته است؟ وی تصریح کرد: چرا نرخ ETS ارز که مجلس برای آن قانونگذاری ...
آیا مبلغ عیدی سال 1402 کارمندان مشخص شده است؟
عیدی را به طور علی الحساب یک میلیون و 675 هزار تومان در نظر گرفت. طبق بند (ج) ماده 75 قانون، دستگاه های اجرایی باید مبلغ عیدی را پیش بینی کنند و پس از آن، مبلغ نهایی به تصویب هیأت دولت خواهد رسید. این به این معنا است که باید منتظر ماند تا مبلغ نهایی توسط مجلس و هیأت دولت در ماه های پایانی سال اعلام شود. اما برای تعیین میزان عیدی خود می توانید به فرمول محاسبه عیدی مراجعه کنید که در ادامه ...
آیا مستمری همسر فوت شده بعد از ازدواج مجدد، قطع می شود؟
سابقه در 10 سال آخر که حداقل 90 روز آن در آخرین سال حیات باشد یا دارا بودن 20 سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه پیش از فوت، از مستمری و سایر مزایای جنبی مستمری بگیران، بهره مند می شوند. همچنین در صورتی که بیمه شده متوفی دارای بیش از یک سال سابقه پرداخت حق بیمه باشد، لیکن به نحوی حائز شرایط مقرر در قانون مذکور نشود، بازماندگان وی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه از مستمری، بهره مند خواهند شد ...
براساس قانون کار عیدی امسال چقدر است؟
پرداختی به کارگران برای نوروز 1402، بین هشت میلیون و 359 هزار تومان تا 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است. طبق ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است که براساس دستمزد روزانه 139 هزار و 325 تومان محاسبه می شود. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. مبلغ عیدی برای افرادی که کمتر ...
سهام هلدینگ خلیج فارس به بورس واگذار شد؟
39 قانون اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی که (جلسات هیات باید حضوری و با حضور حداقل 4 نفر از اعضا به نحوی که حداقل 2 نفر از ایشان دارای حق رای باشند، رسمیت پیدا می کند و مصوبات با اکثریت آرای حاضرین اعتبار دارد)؛ در این واگذاری صرفا سه نفر از اعضا شامل (دو نفر دارای حق رای و یک نفر عضو ناظر بدون حق رای) حضور داشته اند. همچنین از دو نفر دارای حق رای یک نفر رای مخالف و دیگری رای موافق داشته ...
نقد و بررسی دستورالعمل حاکمیت شرکتی
صلاحیت از مدیران برای ادامه تصدی سمت مدیریت. این ضمانت اجرا برای بحث سهام های تودلی شرکت ها متناسب نیست و بهترین ضمانت اجرا سلب حق رای سهام های تودلی است. تبصره نیز عملا فلسفه ماده را ملغی می کند چراکه باب تعویق و اعلام فرصت برای شرکت ها متخلف را باز گذاشته است. پس از انتشار گزارش تحقیق و تحفص مجلس از فولاد مبارکه و از آنجاکه بخشی از تخلفات رخ داده در فولاد مبارکه مربوط به ...
افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم منطقی نیست
برنامه هفتم توسعه نیستند؟ در کشور برای افزایش دستمزد قانون داریم باید بر اساس آن حرکت کنیم. بر اساس ماده 41 قانون کار، دستمزد باید با دو پارامتر مشخص شود. پارامتر اول نرخ تورم سالیانه است که توسط بانک مرکزی اعلام می شود. برای پارامتر دوم هم باید هزینه متوسط خانوارها را در نظر بگیریم. پارامترهای تعیین حداقل حقوق برای بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز همین است. برخی از مسئولین ...
زمان تعیین دستمزد کارگران مشخص شد / هزینه سبد معیشت کارگران بین 13 تا 15 میلیون درماه
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، ناصر چمنی درباره برگزاری جلسات دستمزد کارگران و تعیین رقم مزد اظهار کرد: در خصوص دستمزد کارگران ماده 41 قانون کار مبنا و ملاک عمل شورای عالی کار است و بند یک این ماده به نرخ تورم و بند دو به سبد معیشت خانوار اشاره دارد لذا از حالا نمی توان در مورد اینکه دستمزد چقدر خواهد شد یا چند درصد افزایش می یابد صحبت کرد. قبل از هر چیز جلسات کمیته دستمزد در خصوص هزینه ...
تعیین رقم دستمزد کارگران بعد از محاسبه هزینه سبد معیشت
ماده 41 قانون کار که بحث سبد معیشت خانوار است، کمیته دستمزد تشکیل شود و به صورت میدانی هر گروه اطلاعات و آمار و گزارش های خود را ارائه دهد و نظراتش را مطرح کند تا پس از بحث و بررسی، اعداد و ارقام سبد معیشت و هزینه های خانوار به دست آید. وی در پایان گفت: اعداد و ارقام کف بازار و نرخ تورم بر کسی پوشیده نیست و طبیعی است که وقتی تورم بیشتر باشد کارگران کمتر خرید می کنند ...
اجازه ورود افراد غیرمرتبط به بحث دستمزد را نمی دهیم
گفته وی، در قانون، مرجع تصمیم گیری برای تعیین حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار، فقط و فقط شورایعالی کار است؛ بنابراین افرادی که در قانون جایگاهی برایشان پیش بینی نشده و جایگاهی در شورایعالی کار ندارند، نباید و نمی توانند به بحث دستمزد ورود کنند. نماینده کارگران در شورایعالی کار با اشاره به اظهارات اخیر رئیس کل بانک مرکزی که در تحلیل ریشه های تورم، بخشی از تقصیر را متوجه افزایش 57. ...
برچسب غیررسمی بر کارگرانی که پنهان نیستند
اینها باشد. 203 ماده قانون کار کشور (مصوب 1369) را زیر و رو کنید در هیچ ماده ای، در هیچ کدام از آیین نامه ها و تبصره هایی که بعد از سال 1369 به این قانون اضافه شده، هیچ تعریفی از کارگر غیررسمی پیدا نمی شود. ماده 2 قانون کار، فقط یک نوع کارگر می شناسد: کارگر از لحاظ این قانون، کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند ...
جزئیات عیدی کارگران برای سال 1402
فرزند به 6 میلیون و 307 هزار و 725 تومان رسید. حداقل حقوق پایه بدون در نظر گرفتن حق مسکن و بن کارگری چهار میلیون و 179 هزار و 750 تومان است که مبنای محاسباتی عیدی 1402 نیز خواهد بود. براین اساس، عیدی پرداختی به کارگران برای نوروز 1402، بین هشت میلیون و 359 هزار تومان تا 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است. طبق ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار ...
اصلاح آیین نامه تسهیل روابط کارگر و کارفرما در دستور شورای عالی کار
قانون کار و کارگران بررسی می شود و فقط بحث حداقل دستمزد برای سال آینده نیست. رعیتی فرد ادامه داد: جلسات شورای عالی کار هر ماه یکبار برگزار می شود، اما در اسفند برای تعیین تکلیف حداقل مزد کارگران در سال آینده تعداد نشست ها بیشتر می شود تا به نتیجه برسیم. وی افزود: یکی از دستورِکارهای شورای عالی کار اصلاح و بررسی آیین نامه های قانون کار از جمله آیین نامه ماده 164 قانون کار است ...
حقوق کارگران شرکت مس سرگز جیرفت طبق قانون کار پرداخت شده
که نامبرده اعلام کرده است پرداخت حقوق کارگران به روز است و هیچ گونه معوقه ای ندارند. وی همچنین بر اساس آنچه مدیر عامل شرکت مس سرگز اذعان داشته، گفت: علاوه بر اینکه حقوق کارگران طبق قانون کار پرداخت شده است. در کنار آن بسته های حمایتی و اضافه کار هم به آن ها تعلق گرفته، اگر چه آن ها حقوقشان را متناسب با تورم نمی دانند. وی از ارسال ویدیویی مبنی اعتراض کارگران به شبکه های خارجی ...
هزینه سبد معیشت کارگران چقدر می شود؟
ناصر چمنی درباره برگزاری جلسات دستمزد کارگران و تعیین رقم مزد اظهار کرد: در خصوص دستمزد کارگران ماده 41 قانون کار مبنا و ملاک عمل شورای عالی کار است و بند یک این ماده به نرخ تورم و بند دو به سبد معیشت خانوار اشاره دارد لذا از حالا نمی توان در مورد اینکه دستمزد چقدر خواهد شد یا چند درصد افزایش می یابد صحبت کرد. قبل از هر چیز جلسات کمیته دستمزد در خصوص هزینه های سبد معیشت کارگران باید تشکیل و مبلغ ...
ورود سازمان بازرسی به واگذاری بلوک 12 درصدی شرکت هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس
ماده 39 قانون اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی، جلسات هیات باید حضوری و با حضور حداقل چهار نفر از اعضا برگذار شود، به نحوی که حداقل دو نفر از آنان دارای حق رای باشند و مصوبات با اکثریت آرای حاضرین اعتبار دارد. این در حالی است که در واگذاری صورت گرفته تنها سه نفر از اعضا (شامل دو نفر دارای حق رای و یک نفر عضو ناظر بدون حق رای) حضور داشته اند. همچنین از دو نفر دارای حق رای، یک نفر رای ...
سورپرایز رئیسی برای حقوق بازنشستگان | واریز 9 میلیونی تومانی برای این بازنشستگان از امروز
یاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13 /6/ 70 و سایر مشمولین جزء (1) بند الف تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور (به استثنای مشمولان قانون کار) و معادل ریالی (210) امتیاز برای اعضای هیئت علمی و قضات، با عنوان ترمیم حقوق، به صورت ثابت در احکام کارگزینی و قراردادهای آنان درج می شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی می باشد. امتی ...
ورود سازمان بازرسی به واگذاری سهام هلدینگ خلیج فارس
موضوع ماده 39 قانون اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی که (جلسات هیات باید حضوری و با حضور حداقل 4 نفر از اعضا به نحوی که حداقل 2 نفر از ایشان دارای حق رای باشند، رسمیت پیدا می کند و مصوبات با اکثریت آرای حاضرین اعتبار دارد)؛ در این واگذاری صرفا سه نفر از اعضا شامل (دو نفر دارای حق رای و یک نفر عضو ناظر بدون حق رای) حضور داشته اند. همچنین از دو نفر دارای حق رای یک نفر رای مخالف و دیگری رای ...