خانه
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
بازنشستگی پیش از موعد صندوق ها را بیشتر به دولت وابسته می کند
دولتی است. اگر دولت برای پرداخت حقوق بازنشستگان، منبع پایدار نداشته باشد، مجبور به تأمین مالی با توسل به شیوه های تورمی است. نباید تصور کنیم فردی که بازنشسته می شود دیگر حقوق بگیر دولت نیست؛ زیرا 2گروه حقوق بگیر دولت داریم؛ نخست، حقوق بگیرانی که در بخش دولتی بوده و کارگر نظام اداری هستند و دوم حقوق بگیرانی که در صندوق های بازنشستگی مشغول به کارند. بهبود وضعیت نابسامان صندوق های
بازنشستگی اثری بر کاهش آمار بیکاری ندارد
، ازنظر مالی در شرایط خوبی قرار ندارند؛ و تشدید فشار بیشتر بر آن ها پیامد های خطرناکی درپی خواهد داشت. این اقتصاددان درباره تبعات مالی اجرای طرح بازنشستگی پیش از موعد گفت: بودجه حمایت از صندوق های بازنشستگی در سال 98 به 28 درصد بودجه دولت رسیده بود و چشم انداز این روند، می تواند، در آینده نه چندان دور، ضرورت اختصاص کل بودجه دولت به صندوق های بازنشستگی را موجب شود که تن دادن به چنین ضرورتی
تبعات تصویب طرح بازنشستگی پیش از موعد
ضمن اشاره به اینکه در نظام بازنشستگی دو سن داریم، که شامل سن قانونی بازنشستگی و سن مؤثر بازنشستگی است، ادامه داد: سن قانونی ، همان 60 یا 65 سالگی تعیین شده در قانون است، اما سن مؤثر ، میانگین سن افراد در زمان بازنشستگی است که نشان می دهد افراد، به طور عملی در چه میانگین سنی بازنشسته می شوند. اکنون، این سن در صندوق بازنشستگی کشوری به زیر 50 و در صندوق تأمین اجتماعی به حدود 43 رسیده و طبیعی است که
هشدار؛ سقوط سن مؤثر بازنشستگی به 37 سال با اجرای طرح بازنشستگی پیش از موعد مجلس
طرحی با عنوان بازنشستگی پیش از موعد را تقدیم هیئت رئیسه مجلس کردند. حذف شرط سنی از جمله مختصات مهم این طرح است که بر اساس آن مردان با 25 و زنان با 20 سال سابقه می توانند بازنشسته شوند و حقوق 30 روزه دریافت کنند؛ ضمن آنکه تأیید بازنشستگی کارکنان ارتباطی به رئیس یا مدیر دستگاه مربوطه ندارد. جوان گرایی و جایگزینی افراد جوان در محیط کار از جمله مزیت های ذکر شده از سوی نمایندگان امضا کننده
اعتراض بازنشستگان تأمین اجتماعی به متناسب سازی/ سفره هایمان خالی تر و کوچکتر شد!
سازی حقوق برابر سی روز کاری، درخواست اختصاص بودجه از منابع دولت برای متناسب سازی به سازمان تأمین اجتماعی همانند صندوق بازنشستگی کشوری، رفع تبعیض ناروا بین همکار و غیرهمکار (ماده 69 آیین نامه)، احتساب کامل سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور در متناسب سازی، تصویب طرح سه جانبه گرایی وپیش بینی نماینده بازنشستگان کارگری در شورای عالی تامین اجتماعی، اختصاص دو درصد سهام شستا به مستمری بگیران تامین اجتماعی
مخالفت وزارت رفاه با طرح بازنشستگی پیش از موعد مجلسی ها
کارمندان نیست و فقط مدیران کارمند دولت از آن نفع خواهند برد، ادامه داد: اگر دولت برای پرداخت حقوق بازنشستگان، منبع پایدار نداشته باشد، مجبور به تأمین مالی با توسل به شیوه های تورمی است. نباید تصور کنیم فردی که بازنشسته می شود دیگر حقوق بگیر دولت نیست. معاون رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: صندوق های بازنشستگی به شرطی می توانند صندوق به معنای واقعی باشند که پول مورد
مشکلات همسان سازی بازنشستگان تامین اجتماعی ناشی از بی تدبیری دولت است/ به صورت ویژه پیگیر حقوق کارگران ...
حقشان را بگیرند. لزوم اصلاح بودجه 1400 محمدبیگی تصریح کرد: طبق قانون باید بنا به نرخ تورم سالیانه، دستمزدها افزایش پیدا کند اما عملا این امر تقریبا هر 10سال یکبار اتفاق می افتد که این ها همه جزو اشکالاتی است که در نظام تعیین حقوق و دستمزد وجود دارد. این مقام مسئول عنوان کرد: صاحبان اصلی صندوق تامین اجتماعی کارگران و بازنشستگان هستند، اما دولت دست در جیب کارگران کرده
بازنشستگی زودهنگام؛ گردابی برای صندوق ها
بازنشستگان، اندک بوده و بحران ورشکستگی را هشدار می دهد. همچنین اینکه بیمه شده ای با یک سال سابقه کار می تواند 9سال دیگر را خریده و خود را با 10روز حقوق، بازنشسته کند در کنار موارد بالا، ناشی از محاسبات مالی نادرستی است که صندوق ها را به پرداخت مستمری الزام و آنها را در دور باطل و گرداب ورشکستگی و درنهایت استقراض یا دریافت کمک مالی از دولت قرار داده است. برای ترمیم وضعیت مذکور توجه به
کرونا، روزگار بازنشسته ها را قرمز کرد
قلم | qalamna.ir : گروه اقتصادی: بازنشستگان همزمان با شیوع کرونا، سفره شان کوچکتر شده و روزهای سختی را سپری می کنند. ما می خواهیم سالم بمانیم تا بعد از کرونا پیگیر مطالبات مان باشیم ، کرونا فقط پیگیری ها و جلسات ما را کمتر کرد ، تا به خواسته های مان نرسیم از مطالبات مان بازنشسته نمی شویم. این تنها بخشی از جملات بازنشستگانی است که این روزها و همزمان با شیوع کرونا، سفره شان کوچکتر شده و
اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی به حقوق ناچیز و درخواست رفع تبعیضات
، به دلیل این است که دولت مبلغ هنگفتی را که طی سنوات گذشته به صندوق تأمین اجتماعی بدهکار می باشد پرداخت نمی نماید. فلذا ما خواهان برگرداندن و اعاده این مبلغ به صاحبان واقعی آن یعنی بازنشستگان بوده و در همین راستا خواستار رفع تبعیضات و همچنین اجرای قوانین به شرح ذیل می باشیم. 1_ با توجه به شروع جلسات شورای عالی کار در خصوص افزایش حقوق کارگران و تورم افسار گریخته سال جاری ما خواهان افزایش
انتقال داده های تمامی دستگاه های اجرایی به صندوق بازنشستگی الکترونیکی می شود
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان ، حمیدرضا رضوانی مدیرکل دفتر برنامه ریزی و تعالی سازمانی صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه یکی از اقدامات مهمی که در جهت تعالی سازمانی انجام دادیم، الکترونیکی کردن فرآیند های اداری و برقراری حقوق و دستمزد و نیز ارائه خدمات الکترونیک به بازنشستگان است ، اظهار کرد: در این راستا، تقویت زیرساخت های فناوری اطلاعات را در بخش های مختلف فعالیت های صندوق
خطر بازنشستگی پیش از موعد برای بازار کار
مالی و اقتصادی اجرای آن را مدنظر قرار دهند، تا مبادا تصویب و اجرای چنین طرحی، ناخواسته، اقتصاد کشور، صندوق های بازنشستگی و بازنشستگان قبلی و جدید را با چالش های جدی تری و بازگشت ناپذیر مواجه کند. کارکنان دولت که مشمول بازنشستگی پیش از موعد شوند، خطری جدی برای بازار کار است؛ چرا آنها به انبوه جویندگان کار می پیوندند و رقیب بیکاران فعلی وتهدیدی برای شاغلان در بخش غیردولتی خواهند شد.
هدف از تاسیس صندوق بیمه اجتماعی توزیع عادلانه درآمد دولت است
بیست و نه قانون اساسی، قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی و در برنامه چهارم و پنجم توسعه، اجرای بیمه اجتماعی در سطح جوامع روستایی و عشایری مورد تاکید قرار گرفت و صندوق بیمه اجتماعی برهمین اساس تشکیل شد. رئیس شورای هماهنگی دستگاه های تابع وزارت در استان آذربایجان شرقی، جلوگیری از مهاجرت بی رویه روستاییان و عشایر به شهرها، بالابردن سطح زندگی روستاییان و عشایر، کاهش فاصله طبقاتی
تلاش کرده ایم تا بازنشستگان کمتر در معرض آسیب قرار بگیرند
نیز در شهرداری در همین حوزه کار کرده است که از اواخر اسفند 98 و در شرایط کرونایی به صندوق بازنشستگی کشوری آمده است. از میان جمعیت بازنشستگان کشور بیش از یک میلیون و 400هزار نفر بازنشسته تحت پوشش صندوق بازنشستگان کشوری محسوب می شوند که استان تهران با 300هزار نفر میزبان بیشترین بازنشسته کشوری است. آن طور که مرتضایی فرد می گوید، بازنشستگان در دوره کرونا انتظارشان این بوده که خدمات غیرحضوری و آنلاین
صدور آرا جدید پیرامون سنوات ارفاقی همسان سازی حقوق بازنشستگان
خواهی سازمان بلاوجه و فاقد اثر است. نامداری در این مورد گفت: به دنبال اقدام فراقانونی سازمان تأمین اجتماعی در نفی تأثیر سنوات ارفاقی بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور در محاسبه متناسب سازی حقوق این قشر از بازنشستگان در مرداد ماه 1399، اقدامی عاجل از سوی گروه بازنشستگان و اندیشه برتر در تنظیم دادخواست و لوایح علیه سازمان تأمین اجتماعی به خواسته الزام این سازمان به احتساب سنوات موصوف صورت
چرا حق عائله مندی زنان مجرد حذف شده است؟
گزارش شرح دغدغه های چهار زن بازنشسته کشوری است، دغدغه هایی که گرچه در دوران شیوع ویروس کرونا مطرح می شوند، اما چندان تحت تاثیر همه گیری کرونا قرار نگرفته اند، دغدغه هایی که هنوز در خوان اول هستند و چه کرونا باشد و چه نباشد، روزگار بازنشستگی را به جدال دایم با حقوقی اندک و خدمات بیمه ناکافی بدل می کند. حذف عائله مندی زنان مجرد خواسته ما نیست سه زن هستند، در یک موقعیت اما یکی از
محمد شریعتمداری/وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بازنشستگی،پایان راه نیست، آغاز فصلی جدید است
در عصر حاضر که جوامع مختلف عموما با پدیده سالمندی روزافزون جمعیت و افزایش تعداد سالمندان و بازنشستگان روبرو هستند باید ساختار نظام تامین اجتماعی را به گونه ای تعریف کرد و بنا نهاد که پاسخگوی دغدغه ها و مطالبات اصلی این قشر از جامعه باشد و زمینه آسایش و آرامش آنها را فراهم کند. بدیهی است در چنین وضعیتی از ترکیب هرم سنی، اگر به چالش ها و مشکلات دوران سالمندی و بازنشستگی توجهی نشود و برای مدیریت و
نسخه بازنشستگان فوتبالی در انتخابات فدراسیون پیچیده شد؟!/ صدور ممنوعیت از سوی وزارت ورزش
اساسنامه که مورد تأیید فیفا قرار گرفت؛ ممنوعیتی برای حضور افراد بازنشسته در بخش ریاست دیده نشده است اما این موضوع به تصمیم نهایی دولت و مجلس بستگی دارد.در صورتی که مجلس و دولت تعریف جدید فدراسیون فوتبال یعنی مؤسسه مستقل، غیر انتفاعی، غیر دولتی و دارای شخصیت حقوقی را بپذیرند، آن وقت بازنشستگان می توانند در انتخابات شرکت کنند. البته حیدربهاروند سرپرست فعلی فدراسیون فوتبال به تازگی در این
چالش های مشاغل سخت برای سازمان تامین اجتماعی
اجرای طرح ناقصی آغاز شد که به تبعیت از سایر صندوق های بازنشستگی کشور، نامش را همسان سازی گذاشتند اما در عمل، همان متناسب سازی هم نبود؛ با اجرای این طرح ناقص، نه تنها بسیاری از گروه های بازنشسته و مستمری بگیر از جمله بازنشستگان سخت و زیان آور، مستمری بگیران زیر حداقل بگیر، مستمری بگیران سایر سطوح و از کارافتادگان، از افزایش عادلانه و رضایت بخش محروم ماندند، بلکه موازنه دریافتی بازنشستگان نیز به هم
مرکز نوآوری صبا باید پاسخگوی تمام نیازهای پنهان و غیر پنهان بازنشستگان باشد
شده برگزار شد و در موقع مناسب در قالب فراخوان از همه استارتاپ هایی که در حوزه بازنشستگی و اجتماعی ایده داشتند دعوت شد تا ایده های خود را به این بخش را ارائه دهند. مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اینکه در روند اجرایی شدن و نتیجه بخش بودن ایده ها،سه عامل تاثیر گذار انتخاب مناسب، حمایت درست و راهبری صحیح باید در کنار هم قرار بگیرند افزود: صرفا راه اندازی مراکز فناوری و ایده های
رویداد صبانو متناسب با نیازهای بازنشستگان بود
اجتماعی فرد بازنشسته را تسهیل کند. مرتضایی فرد ترجیح و نیاز یک بازنشسته را ارتباط گیری هرچه بیشتر با گروه همسالان ارزیابی کرد و افزود: محصولی در بازار بازنشستگان موفق است که بتواند این ارتباط را بیشتر و بهتر فراهم کند و محصول یا خدمتی که به این ترجیح بازنشسته توجه نکند، با شکست مواجه خواهد شد. صندوق بازنشستگی کشوری مرتضایی
فرهنگیان وام ویژه می گیرند؟
تومان به خروجی ها از صندوق ذخیره فرهنگیان مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان درباره مبالغ پرداختی به بازنشستگان گفت: هم اکنون ماهانه به طور میانگین 35 میلیارد تومان به خروجی ها از صندوق ذخیره پرداخت می کنیم و مشکلی وجود ندارد؛ هرم سنی اعضا را تجزیه و تحلیل می کنیم تا بدانیم چقدر از آنها پول هایشان را می خواهند و به همان نسبت دارایی ها را تقسیم بندی می کنیم مثلا همیشه 20 درصد دارایی را در سیستم
آخرین اخبار پیرامون طرح همسان سازی حقوق
اکبر افتخاری در نشست مجازی روسای کانون های بازنشستگی سراسر کشور که عصر دیروز به مدت بیش از سه ساعت با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد؛ گفت: تامین منابع پرداخت حقوق حدود یک و نیم میلیون بازنشسته کشوری پس از اجرای طرح همسان سازی کار پیچیده و سختی است که البته، با حمایت دولت محترم ادامه خواهد یافت. وی با بیان اینکه بار بزرگی بر دوش صندوق بازنشستگی کشوری قرار گرفته است
بازنشستگان ظرفیت اجتماعی خوبی برای کسب و کار های نو هستند
/> داور مرحله نهایی رویداد صبانو با تاکید بر این که نباید ظرفیت افراد با بازنشستگی اداری آن ها معطل بماند، اظهار داشت: در استارت آپ ها و کسب و کار های نو نباید بازنشستگان را فقط به عنوان خدمات گیرنده دید بلکه با توجه به ظرفیت های این قشر می توانند خود به کمک شایانی به راه اندازی این کسب و کار ها داشته باشند. فخاری درباره ظرفیت اجتماعی مرکز نوآوری صبا گفت: راه اندازی مرکز نوآوری صبا نشان
4 پیش شرط در منابع بودجه
شود. این کمیته نباید به سرنوشت کمیته اصلاح ساختار در مجلس دچار شود و باید گزارش آن به صورت دوره ای در مجلس قرائت شود. 3-در بخش هزینه های جاری دولت طی سال های اخیر همه انرژی خود را برای غیرشفاف کردن بودجه حقوق و دستمزد و هزینه های مربوط به جبران خدمات کارکنان کرده است. شفاف سازی این بخش باید به جد پیگیری شود. 4-در سال آینده دولت 180هزار میلیارد تومان به صندوق های بازنشستگی کمک خواهد کرد. ورود به
کرونا چهره واقعی نظام های سلامت، مسأله دار را عیان کر
نمی پذیرم و به طور مثال از سازمان تأمین اجتماعی مریض می گیرم زیرا خوب پول می دهد. در واقع قدرت چانه زنی انحصار خدمات درمانی در بخش خصوصی و وضعیت آشفته داروی مملکت می شکند و نظام سلامت کشور به دلیل برخورداری از دسته چک و پول تصمیم می گیرد که خدمات به چه سبکی و با چه قیمتی ارائه شود وهرکس که دوست ندارد خدمت ندهد. بزرگ ترین مزیت ایجاد صندوق واحد ایجاد انحصار به نفع مردم است. انحصار کنونی نظام سلامت
