خانه
پشت پرده ابهامات قانون بیمه کارگران ساختمانی
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
عیدی کارگری برای بازنشستگان تامین اجتماعی
که هر سال سازمان می پردازد در ستون جداگانه ای در بحث بیمه و حقوق و مزایا قرار بدهد، از آن محل می تواند عیدی و پاداش بازنشستگان تامین اجتماعی را برابر دو ماه پرداخت کند و در واقع با کسر حق بیمه از عیدی پایان سال کارگران هیچ بار مالی هم بر دوش سازمان نمی افتد. وی در پایان ابراز امیدواری کرد: با توجه به استقبال مجلس از این طرح پیشنهادی، در صورت بررسی و پیگیری کمیسیون اجتماعی، طرح ماده واحده ...
بازنشستگان تأمین اجتماعی عیدی کارگری می گیرند
20 درصد حق بیمه که شامل 7 درصد سهم کارگر و 13 درصد سهم کارفرما است، کسر شود. پورموسی توضیح داد: در حال حاضر 13 میلیون کارگر بیمه پرداز تأمین اجتماعی داریم که اگر به میزان 20 درصد حق بیمه از عیدی و پاداش پایان سال آنها کسر شود و به اضافه مبلغی که هر سال سازمان می پردازد در ستون جداگانه ای در بحث بیمه و حقوق و مزایا قرار بدهد، از آن محل می تواند عیدی و پاداش بازنشستگان تأمین اجتماعی را ...
بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی کارگری می گیرند
کارگر و 13 درصد سهم کارفرما است، کسر شود. پورموسی توضیح داد: در حال حاضر 13 میلیون کارگر بیمه پرداز تامین اجتماعی داریم که اگر به میزان 20 درصد حق بیمه از عیدی و پاداش پایان سال آنها کسر شود و به اضافه مبلغی که هر سال سازمان می پردازد در ستون جداگانه ای در بحث بیمه و حقوق و مزایا قرار بدهد، از آن محل می تواند عیدی و پاداش بازنشستگان تامین اجتماعی را برابر دو ماه پرداخت کند و در واقع با ...
تیر خلاص به کارگران با نامه معاون حقوقی رئیس جمهور
درآمد عمومی یا افزایش هزینه های عمومی شود ، چطور هست که با نامه 128573 معاون حقوقی ریاست جمهوری درآمد کارگران وسازمان تامین اجتماعی کاهش یابد. 3- نامه معاون حقوقی رئیس جمهور غیر قانونی است، چرا که از نظر شکلی سازمان تامین اجتماعی حق افزایش یا کاهش مزد را ندارد بلکه با مصوبه شورای عالی کار دستمزد افزایش یافته و سازمان نیز مکلف به دریافت سهم بیمه کارگر وکارفرما موضوع بند 5 ماده 2 و ماده 30 ...
عضو شورای کار: می خواهند برده داری مدرن را به راستی محقق سازند!/ تلاش برای سلب تتمه حقوق کارگران!
اشاره می کند: نامه معاون حقوقی رئیس جمهور غیر قانونی است، چراکه از نظر شکلی، سازمان تامین اجتماعی حق افزایش یا کاهش مزد را ندارد بلکه با مصوبه شورایعالی کار، دستمزد افزایش یافته و سازمان نیز مکلف به دریافت سهم بیمه کارگر وکارفرما موضوع بند 5 ماده 2 وماده 30 قانون تامین اجتماعی است. پس سازمان تامین اجتماعی حق ندارد نسبت به اصلاح نرم افزار مناسباتی حق بیمه سنواتی برابردرخواست نامه شماره 128573 معاون ...
توضیح معاونت حقوقی رئیس جمهوری درباره حق بیمه سنواتی
به گزارش روز سه شنبه ایرنا از معاونت حقوقی ریاست جمهوری، پژمان محمدی گفت: اخیراً پس از تصمیم کمیته ماده (12) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور مبنی بر ضرورت اصلاح نرم افزار محاسباتی حق بیمه سنواتی، معاونت حقوقی پس از مکاتبه دبیر این کمیته در خصوص موضوع، بررسی لازم را انجام و نامه ای درخصوص موضوع ضرورت هوشمندسازی نرم افزار محاسباتی حق بیمه سنواتی به سازمان تأمین اجتماعی و دبیر کمیته مذکور ...
انتقاد دبیرکل خانه کارگر به نامه معاونت حقوقی ریاست جمهوری: دولت زیان سازمان تامین اجتماعی و کارگران را ...
تواند با پرداخت حداقل دستمزد و پایه سنواتی در پایان سال (تسویه حساب) در قالب توافق بر سر مزدِ بالاتر از حداقل، اراده خود را به کارگر تحمیل کند که این عمل بسیار ناپسند، غیراخلاقی و غیرحقوقی است. محجوب با اشاره به ماده 41 قانون کار، گفت: معاون هماهنگی و برنامه ریزی امور حقوقی دستگاه های اجرایی اینگونه استدلال کرده است که ماده 41 قانون کار صرفا بر تعیین حداقل دستمزد تکیه دارد و در مورد ...
کارکنان نیمه وقت شامل عیدی و پاداش پایان سال می شوند؟
مسکن نیز بر عدد 7.33 تقسیم می شود. جمع این اعداد با یکدیگر مزد ثابت کارگر را نشان می دهد. پیشنهاد می کنیم با مراجعه به صفحه حقوق و دستمزد با فرمول ها و قوانین مختلف محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان آشنا شوید. حق بیمه کارکنان پاره وقت به چه صورت است؟ بر اساس قانون کار، هر شخصی که برای کارفرمایی کار می کند بایستی بیمه شود. این موضوع درباره همه کارکنان از جمله کارکنان پاره وقت، هم ...
بخشنامه معاونت حقوقی رئیس جمهور هم به ضرر کارگر است هم تامین اجتماعی/ بازنشستگی کارگران شاغل را به ...
... این بخشنامه، علاوه بر زیر سوال بردن مقوله ی افزایش مزد سالیانه تبعاتی نیز برای سازمان تامین اجتماعی دارد. علیرضا حیدری (فعال کارگری و کارشناس روابط کار) در این رابطه می گوید: بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی و ماده 30 این قانون، به صراحتاً می گوید مجموع دریافتی های مستمر و غیرمستمر کارگر باید مشمول پرداخت سهم بیمه ی کارگر، کارفرما و دولت باشد. این، تعریف قانونی است و معاونت حقوقی رئیس جمهور ...
ناشران و چاپخانه های جدید مشمول حق معافیت بیمه نشدند
37 سال پس از تصویب قانون معافیت حق بیمه سهم کارفرما، حالا در سال حمایت از تولید داخلی، واحدهای تولیدی جدید به دلیل عدم تامین بودجه از سوی دولت ، مشمول این قانون نشده اند. به گزارش چاپ و نشر آنلاین به نقل از خبرگزاری تسنیم، روز دوشنبه، 16 اسفند ماه سال 1361 مجلس شورای اسلامی قانونی را مصوب کرد که به موجب آن از آغاز سال 1362 کارفرمایان تمامی کارگاه های تولیدی و صنعتی و فنی که از خدمات ...
وعده واگذاری خودرو به جانبازان بالای 50٪ در بودجه سال آینده/ 20 هزار جانباز در انتظار خودرو
سال 1400 بهره مند شوند." 12- در اجرای تبصره 2 بند (د) ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران مبلغ 3000 میلیارد ریال به ردیف 131600 اضافه می شود. 13- در راستای بند (ب) ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای اجرای تبصره ماده 38 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، سازمان رزمندگان نیروهای مسلح و بنیاد شهید و امور ایثارگران به کلیه آزادگان و ایثارگران ...
کارگران توان پرداخت اجاره خانه را ندارند، چه برسد به خرید خانه/ عقب ماندگی 80 درصدی جامعه کارگری از تورم
روز خرید هم نیست. به گفته راستگو، کارگرانی که با این وضع معیشتی و با حقوق 3 میلیون تومان زندگی می کند بهترین کارشناسان اقتصادی در کشور هستند چرا که با حداقل ها زندگی خود را می چرخانند. راستگو با بیان اینکه طبق ماده 3 قانون باید درمان جامعه کارگری رایگان داشته باشد، عنوان کرد: امروز درمان بزرگترین مشکل است و همچنین سهم بیمه تکمیلی از جیب کارگران پرداخت میشود. وی با بیان اینکه جامعه کارگری 70 تا 80 درصد از از تورم عقب است، تصریح می کند: باید طی 5 تا 6 سال، عقب ماندگی که جامعه کار و تولید و بازنشستگان دارد را به سطح معمولی برسانیم تا بتوانند زندگی معمولی داشته باشند. ...
توفیقی: بخشنامه معاونت حقوقی رئیس جمهوری بی توجهی به قشر کارگر است
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو،فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد شورای اسلامی کار، درباره بخشنامه اخیر سازمان تأمین اجتماعی با موضوع مزد توافقی گفت: دولت همواره تمام تلاش خود را می کند تا جایی که می تواند امنیت خود را حفظ کند. این بخشنامه در راستای بی توجهی به شرایط کارگران است که برای دولت مهم نیست. وی با اشاره به خدمت رسانی ناشایست تأمین اجتماعی که مغایر با قوانین سازمان تأمین ...
جهانگیری میزان پاداش پایان سال 99 کارکنان دولت را ابلاغ کرد
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، هیئت وزیران در جلسه 15 بهمن 1399 به پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه کشور و بر اساس ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت و ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری، میزان پاداش پایان سال 1399 (عیدی) کارکنان دولت را تعیین کرد. بر این اساس، دستگاه های اجرایی موضوع ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه و همچنین نیرو های مسلح، وزارت اطلاعات و ...
از ابتدای اسفند، شماره ملی، جایگزین دفاتر درمانی می شود
. وی با تأکید بر اینکه حق بیمه سهم کارفرمایی (20 درصد) ماه های اشاره شده درخصوص فعالیت ها و کارگاه های مشمول، در صورت ارسال صورت مزد و حقوق ماهیانه وفق ماده (39) قانون تامین اجتماعی و پرداخت حداقل 10 درصد حق بیمه (سهم بیمه شده و بیمه بیکاری)، مشمول جرایم تأخیر پرداخت نخواهند بود، افزود کارفرمایان متقاضی بهره مندی از تسهیلات در نظر گرفته شده می بایستی با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری ...
قربانیان بدهی دولت
می تواند با 25 سال سابقه کار بازنشست شود و سهم پرداخت 5 سال باقی مانده بین دولت و کارفرما به صورت مساوی تقسیم می شود. در این مورد نیز کارفرما سهم خود را پرداخت کرده ولی دولت هنوز مبلغی بابت این ماده قانونی پرداخت نکرده است و این هم تبدیل به بدهی انباشته دیگری شده است. اگر دولت ها بدهی خود را به سازمان تأمین اجتماعی در اولویت قرار می دادند و سازمان، این بدهی 300 هزار میلیارد تومانی را در ...
دانستنیهای مالیاتی: تکالیف و حقوق مالیاتی صاحبان درآمد املاک اجاری
آپارتمان یک مستغل محسوب می شود . بر اساس ماده 80 قانون مالیات های مستقیم مودیان موضوع این فصل مکلف اند اظهارنامة مالیاتی خود را روی نمونه ای که از طرف سازمان امور مالیاتی کشور تهیه و در دسترس آنها قرار می گیرد تنظیم و در مورد حق واگذاری محل و نیز مودیان موضوع مادة 74 قانون مالیات های مستقیم (املاک با عنوان دستدارمی یا عناوین دیگر که حسب عرف محل در تصرف شخصی است) تا سی روز پس از انجام معامله و ...
کارفرمایان بیش از 1350 میلیارد تومان به تامین اجتماعی بدهکارند
اما تطبیق این موضوع با تأمین اجتماعی است و در مورد قانون مشاغل سخت و زیان آور هنوز هم ابهاماتی وجود دارد چرا که این قانون از دهه 80 اجرا می شود و تاکنون تغییری نداشته است. ریاضی در خصوص معایب قانون مشاغل سخت و زیان آور، اظهار کرد: ضرر و زیان هر فرد بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور به سازمان تأمین اجتماعی 100 میلیون تومان است چرا که کارفرما در این مشاغل تنها چهار درصد حق بیمه پرداخت می کند ...
حمایت سازمان تامین اجتماعی از کارفرمایان در ایام کرونا
با مراجعه بازرسان از محل کار، وجود یا عدم وجود کارگران و در خصوص ترک محل کارشان مورد تایید قرار می گیرند سپس شروع و آغاز به کار کارگران توسط کارفرمایان مورد بررسی و تحقیق بازرسان تامین اجتماعی قرار می گیرد. وی اظهار داشت: علاوه بر این، از طریق بازرسی دفاتر قانونی مطابق ماده 47 قانون تامین اجتماعی کارفرماها مکلفند دفاتر قانونی خود را در اختیار بازرسان تامین اجتماعی قرار دهند و با استفاده ...
مزد کارگران پس از اخراج یا توقیف چگونه پرداخت می شود؟
مالی بسیار بالایی هم داشته باشد. در ماده 2 قانون کار در تعریف کارگر آمده است: کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند. بنابراین کارگر از طرف مقابل خود یعنی کارفرما که ممکن است شخص حقیقی یا حقوقی باشد، تبعیت حقوقی دارد. تشخیص کارفرما در قراردادهای پیمانکاری طبق ماده 3 ...
بدهی استراتژیک
است 3 درصد از حق بیمه هر یک از بیمه پردازان را به این سازمان پرداخت کند، محاسبات بیمه ای حاکم بر این سازمان معین کرده که سهم بیمه هر بیمه شده 30 درصد از حقوق و مزایای دریافتی است، که کارفرما 20 درصد، بیمه شده 7 درصد و دولت نیز 3 درصد آن را پرداخت می کند. طی سال های گذشته دولت در پرداخت این 3 درصد سهمش همواره کوتاهی کرده و در نهایت با این سهل انگاری رقم بزرگی به سازمان تأمین اجتماعی بدهکار شده است ...
کلاف سردرگم افزایش دستمزد کارگران
افزایش منطقی حقوق به هیچ وجه امکان پذیر نیست. اعمال نفوذ دولت در حال حاضر متوسط پرداخت دستمزد در یک ساعت در کشورهای توسعه یافته 10دلار است اما در ایران این رقم کمتر از یک دلار است که این فاصله پرداخت دستمزد در ایران و در کشورهای توسعه یافته بسیار معنادار است. طبق قانون کار ایران، تعیین میزان حداقل حقوق و دستمزد بایستی در شورای عالی کار و توافق بین نمایندگان دولت ...
پیشنهاد کاهش سقف مهریه به 5 سکه
زن می ماند و وضعیت اقتصادی و معیشتی نابسامانی که او را سالیان سال از دسترسی به حقوق حقه خود یعنی مهریه باز می دارد و باید در جامعه ای زندگی کند که مخارج بیشماری را به او تحمیل می کند، آن هم بی هیچ پشتوانه مالی و اقتصادی! چراکه همسر سابقش توان پرداخت مهریه او را ندارد. حالا کمیسیون قضایی مجلس بنا دارد در قالب طرحی تازه برای ساماندهی مهریه تنها مهریه های تا پنج سکه را قابل پیگرد قانونی و زندان قرار ...
کارمندان دولت امسال چه قدر عیدی می گیرند؟/جزئیات مصوبه هیئت دولت
قابل پرداخت است. تبصره- عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در سال 1399 حقوق عائله مندی، اولاد و بیمه خدمات درمانی آنها را صندوق مذکور پرداخت نموده است، توسط آن صندوق قابل پرداخت است. سایر مواردی که مشمول صندوق های موضوع این بند نیستند، از محل اعتبارات دستگاه اجرایی، سازمان یا شرکت دولتی ذی ربط قابل پرداخت است. 3- خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویب نامه، تمام وقت ...
حاشیه های یک بخشنامه بحث برانگیز
افزایش 400 درصدی نرخ پرداخت حقوق دولتی خود به تنهایی می تواند عامل محدودکننده به ویژه برای معادن کوچک و متوسط باشد. از آنجا که معادن دولتی بهره مالکانه پرداخت می کنند، ممکن است طی سال های گذشته خود را با این موضوع وفق داده باشند اما در معادن کوچک و متوسط میزان حقوق دولتی نقش تعیین کننده بسیار مهمی در خط و مشی مدیریت و میزان سودآوری آنها ایفا می کند. از طرف دیگر، اگر قرار است نرخ پرداخت حقوق دولتی ...
عیدی سال 99 کارمندان دولت تعیین شد
، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که بطور تمام وقت اشتغال به کار دارند، پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری را از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. دستگاه های اجرایی موضوع ماده (29) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -مصوب 1395- و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان ...
یک سوم کارمندان شرکت های دولتی حقوق نجومی می گیرند
بگیر شرکت های دولتی چقدر است؟ طبق جزء 4 بند الف تبصره 12 لایحه بودجه سال آینده، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیات های مستقیم در سال 1400 سالانه مبلغ چهارصد و هشتاد میلیون (480.000.000) ریال تعیین می شود. با فرض ثابت ماندن این بند، حقوق کارکنان دولتی و غیر دولتی تا سقف 4 میلیون تومان معاف از مالیات است. در سال گذشته تا مبلغ 3 میلیون تومان معاف از مالیات بود. ...
