خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
قانون کار بخش کشاورزی و کارگران روز مزد
حین کار به ندرت بیمه اند. ماهیت مشاغل بخش کشاورزی اقتضا میکند که این فعالیتها به لحاظ مقررات مربوط به شرایط کار،طبقه بندی مشاغل، نحوه رسیدگی به اختلافات، مقررات جداگانه ومتفاوت باکار صنعتی وخدماتی قرار گیرد، دربعضی کشورها قانون کار کشاورزی با صنعتی یکی نبوده و برای فعالیت های کشاورزی مقررات خاصی تنظیم شده است. در ایران نیز بر اساس ماده 8 قانون سابق کار مصوب سال 1337 کارگران
دستمزد کارگری 40 درصد کمتر از میزان واقعی است/قوه قضاییه کارخانه های تعطیل همدان را احیا کند
داشتند اما در حال حاضر با 50 نیرو فعال است تصریح کرد: انتظار داریم احیای شرکت هایی چون لرد، کیوان و قارچ سینا توسط دادگسترس و قوه قضائیه پیگیری شود و به چرخه اقتصاد و تولید بازگردند. وی دستمزدهای کارگری را 30 تا 40 درصد کمتر از دستمزد واقعی دانست و گفت: 9 نفر در شورای عالی کار حضور دارند اما در نهایت کارفرمایان و دولتمران در میزان دستمزد کارگران تعیین کننده هستند از همین رو بنده اگر
ابلاغ بخشنامه تنقیحی بیمه استارت آپ ها
، خروج از عضویت و ... از طریق سامانه ثبت درخواست و صدور معرفی نامه به صورت متمرکز و غیرحضوری از سوی اتحادیه جهت بهره مندی متقاضی یا اقدامات واحدهای اجرایی انجام می شود. بیمه شدگان توافقی شاغل در کسب و کار در فضای مجازی می توانند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه خود را بین حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه تا حداکثر دستمزد مصوب مطابق جدول تعیین دستمزد موضوع دستور اداری مورخ 20 /12 /1399 و تغییرات بعدی آن انتخاب کنند.
شکایت نمایندگان از روحانی و نوبخت به دلیل عدم اجرای یک قانون به قوه قضاییه ارجاع می شود
مجلس در پایان تصریح کرد: خود دولتی ها معتقدند که برای اجرای این قانون انرژی و وقت گذاشتند، ولی آنچه در عمل قابل مشاهده است، گویای این موضوع نیست. برداشت نمایندگان مجلس از توضیحات دولتی ها این است که آنها اراده ای برای بی اثر کردن تحریم ها با اجرای قانون پتروپالایشگاه ها ندارد. به گزارش تسنیم، طبق ماده 234 آیین نامه داخلی مجلس هرگاه حداقل ده نفر از نمایندگان و یا هرکدام از کمیسیون ها
کابوس کار و معیشت برای یک کارگر
فکری شده است؟ دغدغه دیگری که در جامعه کارگری وجود دارد امنیت شغلی و معیشتی است که با تعیین تکلیف نشدن تبصره یک ماده هفت قانون کار، قراردادهای موقت ترس و استرس دائم را به خانواده های کارگری هدیه داده و کابوس بیکار شدن و تمدید نشدن قرارداد را دارند. نیاز شدید جامعه ما، کار و تولید جهت حضور در بازارهای داخلی و خارجی ثبات و امنیت شغلی است که به حداقل ممکن رسیده است و با این روال سفره
مشوق های فرزندآوری برای مادران و پدران شاغل در قانون جوانی جمعیت
بایستی راه ابراز نظر متخصصان در این مورد باز باشد و از دیدگاه های آنان نهایت استفاده شود تا قانون در مقام اجرا به اهداف مورد نظر دست یابد. تسهیلات استخدامی به زوجین دارای فرزند در قانون جوانی جمعیت کریمی با اشاره بر قوانین استخدامی و افزایش حق عائله مندی کارمندان دولت در قانون جوانی جمعیت، تصریح کرد: برای مثال در این قانون آمده است که کلیه دستگاه های مذکور در ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه
اصلاح قانون کار در مجلس، متناسب با نیاز روز کارگران
پرداخت حداقل مزد باشیم. محمد شریعتمداری که در ابتدای صحبت خود با پرسشی از سوی یکی از نمایندگان تشکل های کارگری مبنی بر اینکه چرا تبصره یک ماده 7 در مورد قراردادهای موقت اجرا نشده است مواجه شده بود، در پاسخ گفت: در مورد تبصره یک ماده 7، باید بگویم 29 سال از تصویب این قانون می گذرد، این موضوع در شورایعالی کار نیز مورد بحث و بررسی قرار گرفت ضمن اینکه موضوع پیمانکاران که وزارتخانه های نیرو و
اصلاح قانون بیمه بیکاری
ادا کنیم و این واقعیتی غیرقابل انکار است. شریعتمداری تصریح کرد: تلاش برای تفاهم کارگر، کارفرما و دولت در قالب سه جانبه گرایی، افزایش حقوق و دستمزد کارگران، ثبت اسامی حدود یک میلیون نفر در سامانه وزارت تعاون جهت بهره مندی از بیمه بیکاری برای افراد بیکار شده در زمان شیوع کرونا و متناسب سازی حقوق بازنشستگان از مهمترین اقداماتی بود که در یک سال گذشته انجام دادیم. وی در ادامه به
نحوه مواجهه مجلس با قانع کننده نبودن پاسخ وزرا؛ نظارت مؤثر یا پا فراتر از قانون اساسی؟
که نتواند پارلمان را حداقل 3 بار قانع کند، تا 10 سال پس از آن از حضور در ریاست سه قوه، معاون اولی یا معاونت رئیس جمهور، نایب رئیسی و نمایندگی مجلس شورای اسلامی، عضویت در شورای نگهبان، وزارت، استانداری، سفارت، معاونت وزرا بر اساس ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری دور خواهد بود. البته این محرومیت به اینجا ختم نمی شود و وزیر در مدت تعیین شده قانون، از اشتغال در مقام های شهردار، مدیر عامل و یا
قراردادهای موقت رنج دائم جامعه کارگری گیلان؛ "امنیت شغلی" مهم ترین خواسته کارگران است
دید اظهار داشت: با افزایش دستمزد و حقوق کارگران مشاغل رسمی ما از بین خواهد رفت چون در این شرایط سخت تحریمی و اقتصادی توان و قدرت رقابت کارفرمایان در بازار اقتصاد با مشکل مواجه خواهد شد. وی همچنین تاخیر در روند پرداخت دستمزد کارگران را یادآور شد و خاطرنشان کرد: در این حوزه نیز بازرسان ما به طور جدی ورود کردند؛ در سال 98 تعداد کل بازرسی از کارگاه های فعال استان به 14 هزار مورد رسید و در سال 99 علی رغم اینکه شیوع بیماری کرونا در استان حاکم بود این بازرسی ها به بیش از هزار و 500 مورد افزایش پیدا کرد. انتهای پیام/618/ ع ...
دستمزدهای کارگری 30 تا 40 درصد از دستمزد واقعی عقب است| توجه به قشر کارگر لازمه توسعه
را در پی دارد؟ اظهار کرد: اساسی ترین مشکل کارگران امنیت شغلی است و از سال 74 به بعد تبصره یک ماده 7 قانون کار به هر علتی به هیئت دولت نرفته است. وی ادامه داد: اگر وزیر می شدم، قانون سه جانبه گرایی (دولت، کارفرما و کارگر) را حاکم می کردم و حق را به هر سه طرف می دادم چراکه حال می بینیم با وجود اینکه 9 نفر در شورای عالی کار حضور دارند، علی رغم آن که از دستمزدها ناراضی بودیم اما در نهایت
متن کامل لایحه رتبه بندی معلمان
(15%) در رتبه (4) و حداکثر (10%) در رتبه (5) قرار گیرند. ماده 5- فرآیند رتبه بندی برای معلمانی که قبل از تصویب این قانون در استخدام آموزش و پرورش بوده اند و در واحدهای آموزشی اشتغال دارند، با حداقل (2) سال سابقه خدمت در یک دوره زمانی حداکثر (3) ساله بر مبنای اولویت امتیازات فضلی ناشی از نمره آزمون دانش تخصصی – تربیتی و سایر حوزه های دانشی مرتبط با یاددهی
از هم پاشاندن نظام رفاه به قیمت شناسایی نشدنِ نیازمندان
این میان تعداد زیادی افراد خوداشتغال وجود دارند که برابر آمار های مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی تعداد آن ها تا بهمن ماه سال گذشته به 708 هزار نفر می رسد. این ها هم در صورت بیکاری، به دلیل محرومیت بیمه پردازان اختیاری از بیمه بیکاری به حمایت های دستگاه های حمایتی و امدادی نیازمند می شوند. گستردگی جمعیتی که ریزش اشتغال آن ها جدی است، باید نظام رفاهی ایران را به
کارگران مشاغل خدماتی بدون حمایت هستند
عملیاتی شدن همسان سازی و متناسب سازی حقوق این افراد قدم برداشتند تشکر می کنم و خواستار تحقق کامل و اجرایی شدن حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران به استناد ماده 96 و 111 قانون تأمین اجتماعی هستم تا شرایط برای این گروه بهتر شود. وی با اشاره به شیوع ویروس کرونا در یک سال و نیم گذشته، اضافه کرد: این ویروس علاوه بر مشکلاتی که برای سلامت افراد ایجاد می کند در جامعه نیز بسیاری از مشاغل را تعطیل یا
123 سال انتظار برای خرید مسکن در تهران
، برای هر خانوار کارگری که سرپرست یا یک نفر از اعضای آن دستمزدی در حدود پایه وزارت کاری را داشته باشد، میزان دستمزد برای آن خانواده به ازای هر نفر یک دلار خواهد بود. بنابراین خانوار هایی که تنها یک نفر از آنها دستمزدی معادل دستمزد قانون کار در سال جاری را داشته باشد، فقیر مطلق محسوب خواهند شد. درمجموع قدرت خرید کارگران در دولت روحانی نزدیک به 43درصد سقوط کرده است (دستمزد روزانه از 7 دلار در سال 92
ادرس سامانه یارانه دستمزد+ نحوه ثبت نام و ورود
، سیاستهای کلی تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه انسانی و سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی ، "دستورالعمل طرح پرداخت یارانه دستمزد" با اولویت مناطق کم برخوردار از اشتغال به شرح زیر جهت اجرا ابلاغ می گردد. شرایط ثبت نام یارانه دستمزد در این دستورالعمل، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بکار می روند: - نیروی کار شغل اولی: به افراد بیکار بین 20 تا 35 سال اطلاق میشود که فاقد
سایه سنگین بیکاری بر سر مربیان آموزشگاه های رانندگی/ از چتر حمایتی دولت و تامین اجتماعی محروم هستیم
کارآموزی را به موجب مصوبه ای دیگر لغو نماید و نیز ادعا شده الحاق عبارت صدور اجازه تاسیس آموزشگاه های رانندگی به اداره راهنمائی و رانندگی کشور و تهران واگذار می گردد. بر اساس قوانین کشور، تنها مراجع قضایی یعنی ریاست قوه قضائیه یا رئیس دیوان عدالت ادارای کشور از حق امتیاز ابطال دادنامه ها برخوردار هستند و هیچکدام از اعضای هیات دولت، چنین فرصتی ندارند. رئیس انجمن صنفی مربیان آموزشگاه های
یک بام و دو هوایی حق مسکن کارگران
منجر به شکایت کارگران شود، اما کارگران برای حفظ شغل خود، عموما از طرح شکایت امتناع می کنند. گفتنی است حق مسکن حقوق بگیران تأمین اجتماعی تا سال 97 همان 40 هزار تومان بود، در سال 98 به 100 هزار تومان و در سال 99 به 300 هزار تومان افزایش یافت و حال در صورتی که دولت مصوبه شورای عالی کار را تأیید کند، این مؤلفه در سال جاری به 450 هزار تومان می رسد. لازم به ذکر است حق مسکن تنها مؤلفه دستمزد
دهن کجی دولت به میلیون ها کارگر
نیروی کار وجود دارد. وی یکی از مطالبات کارگران را اجرای ماده 7قانون کار دانست و گفت:به دلیل ناکارآمد بودن دولت ها از سال 1369 تا کنون, بعد از تصویب قانون کار و عدم اجرای ماده 7 قانون کار وخواب عمیق قوه مقننه از آن زمان تا کنون, که هرگز از دولت نخواستند که به اجرای ماده 7قانون کار ورود کند تا ماده 7 قانونی شود و مشاغل با ماهیت موقت و مستمر, به تبع آن قراردادها و شفاف کردن قراردادها, پایش و
تلاش بدون پشتوانه!
نماینده مدیریت به نام شورای اسلامی کار تشکیل می گردد. ماده 15 قانون کار تاکید دارد وزارت کار موظف است در واحدهایی که بیش از 35 نفر شاغل دائم دارند به تشکیل شورای اسلامی کار اقدام نماید. ماده 17 این قانون هم می گوید تعداد اعضای شورا با توجه به تعداد کارکنان به ترتیب زیر خواهد بود که از 36 نفر تا 150 نفر 3 نفر نماینده، از 151 تا 500 نفر 5 نفر، از 501 نفر تا هزار نفر هفت نفر، از یک هزار و
کمترین دستمزد سهم کارگران؛ سهم دولت، فقط روی کاغذ!/ کرونا با اقتصاد خانواده های کارگری چه کرد؟
کنند. دولت هیچ حمایتی از کارگران نکرده است هرچند آمار دقیقی از تعداد کسانی که از دریافت بیمه بیکاری جامانده اند، در دست نیست اما طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی در این ایام یک میلیون و 230 هزار نفر واجد شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری شده اند. همچنین مطابق برآوردها حداقل 2 میلیون نفر در ایام کرونا بیکار شده اند. ناصر چمنی، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران نیز
تکرارقصه پرغصه مشکلات کارگری
می کنند تا جلسات تعیین مزد منطبق با واقعیات روز زندگی کارگران پیش برود، اما افزایش حداقل دستمزد ها هیچگاه رضایت خاطر کارگران را تأمین نکرده و طی سال های اخیر فاصله زیادی بین حداقل دستمزد و تورم ایجاد شده است. بر اساس ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد باید بر اساس نرخ تورم به گونه ای تعیین شود که معیشت و زندگی برای کارگران، قابل تأمین باشد؛ اما این موضوع، عموماً در غالب موارد معیار دوم یعنی
جزئیات تنقیح و تلخیص بخشنامه های بازرسی کارگاهی سازمان تأمین اجتماعی
واحدهای ذی مدخل در اجرای نظریه کمیته 539 و همچنین درخواست های موضوع ماده 71 قانون برنامه ششم توسعه(طرح کارورزی) انجام می شود. استعلام دفاتر اسناد رسمی و موارد موضوع مفاصاحساب ماده (37) قانون تامین اجتماعی؛ درخواست کارفرما یا بیمه شده، بررسی اشتغال بیمه شدگان شاغل در کارگاه های بالای پنجاه نفر و بررسی احراز هویت و اصالت قراردادهای مقاطعه کاری از دیگر مواردی است که موجب بازرسی تحقیقی
تلاش کمیسیون اجتماعی مجلس برای اصلاح قانون کار درجهت تامین منافع کارگران
زمان تعیین دستمزد سالانه کارگران، تصریح کرد: یکی از مواد قانونی که طی این سال ها محل اختلاف و منازعه بین کارگران و کارفرمایان در شورای عالی کار برای تعیین دستمزد سالانه کارگران بوده، اجرای کامل ماده 41 قانون کار است، اما هرسال به رغم اعتراض و انتقادات جامعه کارگری این قانون ناقص اجرا می شود، بنابراین لازم است دولت و مجلس در اقدامی مشترک با استفاده از نظرات و دیدگاه های شرکای اجتماعی به نحوی این بخش
قانع نشدن مجلس پس از سه بار از پاسخ وزیر؛ محرومیت 10 ساله از مشاغل دولتی
نبودن پاسخ وزیر نیز مقرر شد که هر کدام از وزرا که اکثریت نمایندگان حاضر در مجلس حداقل سه بار از پاسخش به سؤال یا سؤالات نمایندگان مجلس شورای اسلامی طبق فرایند ماده 208 قانون آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی قانع نشوند، پس از اتمام دوران وزارت از نامزدی در موارد بند الف و نیز اشتغال در موارد بند به مدت 10 سال محروم است. الف: کاندیدای ریاست جمهوری، کاندیدای نمایندگی مجلس شورای اسلامی
اعلام جزئیات دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 1400
1400 افزایش یابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد. کلیه کارفرمایان مکلف هستند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار، اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل که دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است به مبلغ روزانه 46 هزار و 667 ریال حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده 39قانون تأمین اجتماعی و
1500 اشتغال برای کارگران غیر رسمی اصفهان ایجاد کرده ایم
قانون برای آموزش مهارت در ابتدای کار درخواست حداقل قانونی را مینماید و نقطه امید اینکه از سال قبل شورای عالی کار متوجه این موضوع شده اند و اجازه داده شده است. با مجوز دانشگاه ، حتی چند سال قرارداد توافقی با کارفرما انعقاد نمایند و این فهم و درک موضوع ، انشالله مقدمه گسترش روش توافقی باشد و صد حیف که ایشان دیر موضوع متوجه شده اند و هنوز در بقیه دستمزد توافقی دچار شک و تردید هستند و ادامه داد: در سال گذشته در شورای گفتگوی استان اصفهان این طرح تصویب شد و از مجلس و دولت درخواست شد که کارگران کارگاه های زیر 10 نفر که به صورت تواقفی مشغول به کار هستند، رسمی شوند و تحت پوشش بیمه قرار بگیرند. ...
