خانه
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی که ستون های نظام سلامت را در هم می شکند!
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
استعفای پرستاران از مهاجرتشان پیشی گرفت!
100 هزار پرستار دیگر نیاز است. کمبود این تعداد نیروی انسانی باعث فشار مضاعف بر روی پرستاران موجود شده و منجر به خستگی شغلی، کاهش کیفیت خدمات و افزایش نرخ خطای پزشکی می شود. چرا پرستار کم داریم؟ بازنشستگی ابوطالبی؛ عضو شورای عالی نظام پرستاری بازنشستگی و در نظر نگرفتن نیرو های جایگزین برای بازنشستگان را از دلایل کمبود پرستار عنوان و اظهار می کند: سالانه 6000 پرستار
درخواست سازمان نظام پرستاری از رئیس سازمان امور استخدامی/استاندارد 1.8 پرستار به تخت را قبول کنید
شود می توان هزاران پرستار را در تهران جذب و حفظ کنیم زیرا اکنون اجاره خانه در شهر تهران بسیار بالاست و به همین دلیل فراخوان های جذب پرستار در تهران به طور کامل تکمیل ظرفیت نمی شود و بنابراین مشکل مسکن هم در مناطق محروم و هم غیرمحروم وجود دارد. در این زمینه نیز نامه ای به وزیر مسکن نوشته ایم و امیدواریم آن را بررسی کنند. نجاتیان افزود: بهیاری در مقطعی به سلامت جامعه کمک کننده بوده است
بهبود وضعیت پرداخت معوقات پرستاران در بودجه 1404
در نظام سلامت دارد. نجاتیان توضیح داد که طبق استانداردهای جهانی، باید به ازای هر تخت بیمارستانی حدود 1.8 تا 2.5 پرستار وجود داشته باشد. در حالی که در کشور ایران، این نسبت به کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت کاهش یافته است. به طور خاص، استان هایی مانند خوزستان به شدت با کمبود نیروی پرستاری مواجه هستند، به طوری که نسبت پرستار به تخت در این استان به حدود 0.6 رسیده است؛ وضعیتی که آن را
عدم تناسب میان بازار کار و فارغ التحصیلان
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فردا احمد آریایی نژاد، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس دوازدهم، در گفتگو با خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به مشکلات نظام سلامت و عدم تناسب در حوزه های مختلف کاری و آموزشی اشاره کرد. وی با تأکید بر اهمیت موازنه و تناسب در بخش های مختلف اظهار داشت: امروزه در حوزه بهداشت و درمان، مشاغل بسیاری از بین رفته اند، درحالی که نیاز به پرستار وجود دارد
مجوز استخدام 12 هزار پرستار جدید صادر می شود
عدم توازن است. به طوری که در غرب کشور با معضل بیکاری پرستاران مواجهیم، زیرا آموزش از ارائه خدمات جلوتر حرکت کرده، اما در برخی استان ها مانند تهران، خراسان و سیستان و بلوچستان مشکل بیکاری پرستاران وجود ندارد و با کمبود شدید پرستار مواجه هستیم. برخی پرستاران دوره طرح را هم نمی گذرانند رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: وضعیت به جایی رسیده که حتی برخی پرستاران حاضر نیستند طرح
واکنش رئیس سازمان نظام پرستاری به استخدام پرستار در کشور
به گزارش سایت دیده بان ایران؛احمد نجاتیان در همایش پرستاری و مطالبات تحقق نیافته در تبریز اظهار کرد: با توجه به افزایش سرانه تخت های بیمارستانی در کشور، با استخدام سالانه این تعداد نیروی پرستار به منظور ارتقای کیفیت خدمات به بیماران، به استاندارد حداقل 1.8 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی دست خواهیم یافت. ایرنا در خبری نوشت:وی با بیان اینکه شاخص پرستار به تخت بیمارستانی در کشور 9 دهم
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
: فرمول اضافه کاری جدید به به سازمان اداری و استخدامی ارسال شده است. یکی از مشکلاتی که وجود دارد این است که در وزارت بهداشت بودجه موردنیاز برای رفاهیات تعیین نمی شود و گفته شده که باید رفاهیات پرستاران از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه ها تأمین شود . نجاتیان گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سراسر کشور یکسان است اما تعرفه ترجیحی در مناطق محروم دیده شده است. مشکل ما در بازپرداخت است. ما پیشنهادی
آخرین جزئیات از پرداخت معوقات پرستاران
اضافه کار، حقوق پایه پرستاران، فوق العاده خاص پرستاران و استخدام پرستاران همچنان روی زمین باقیمانده است. امیدواریم که موضوع استخدام پرستاران در دستور کار قرار گیرد و مجوز جذب نیروی انسانی در حوزه پرستاری در کانون توجه قرار گیرد. نجاتیان درباره ضرورت جذب پرستار برای نظام سلامت گفت: فرمول استانداردی با هدف ارائه خدمات با حداقل کیفیت در ارتباط با نسبت پرستار به تخت بیمارستانی تعریف شده
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
افزاید: قرار بود در برنامه چهارم و پنجم توسعه سالانه 10 هزار پرستار استخدام شوند که این اتفاق نیفتاد و مقرر شده بود که در پایان برنامه ششم توسعه نسبت پرستار به تخت 2.5 نفر باشد، اما این اتفاق نیز نیفتاد. درخواست 2000 پرستار برای خروج از کشور نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری درباره آمار مهاجرت پرستاران می گوید: الان در سازمان نظام پرستاری 2 هزار گواهی گوداستندینگ (گواهی صلاحیت
لزوم اصلاح نظام شبکه بهداشتی کشور با ادغام مراقبت های طولانی مدت
کشور است . چرا پرستاران می توانند به نظام شبکه بهداشتی کمک کنند؟ هرچند امروزه اکثریت مردم و حتی سیاستگذاران سلامت جایگاه پرستار را فقط در بیمارستان ها تعریف می کنند و کمبود پرستار در بیمارستان ها بهانه ای شده تا نظام شبکه از حضور پرستاران برای ارائه خدمات سلامت محور محروم بماند ولی حرفه پرستاری در ایران به طور تاریخی اصولاً سلامت محور طراحی شده است . در اولین اسناد
پدیده پرستاران غیرمجاز در بیمارستان ها
درمانی آماده شوند اما نیروی انسانی کافی متناسب با آن وجود نداشته باشد خدمات سلامت کارآمد نخواهد بود. کما اینکه مواردی داریم که بیمارستانی بسیار شیک ساخته شده اما به دلیل کمبود نیرو، قادر به ارائه خدمات نیست. نجاتیان با اشاره به کمبود پرستار در کشور تصریح کرد: در چندسال گذشته سیر نزولی پرستاران در کشور را شاهد بودیم. نه تنها به تعداد تخت های اضافه شده پرستار اضافه نکردیم بلکه بیش از
انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود/احتمال استخدام 12 هزار پرستار
/> نجاتیان گفت: خواسته دیگر پرستاران، استخدام است. احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را 0.08اضافه می کند. رئیس سازمان نظام پرستاری در بخش دیگری ازصحبتهایش گفت: باید تلاش کنیم ارزش نسبی خدمات پرستاری و بسته های خدمتی افزایش یابد. مشکل اصلی ما امروز این است که بازتوزیع شفاف
چرا پرستاران مهاجرت می کنند؟!
شفاآنلاین: سلامت اساسی ترین و در عین حال مهم ترین سرمایه بخش خدمات سلامت را نیروی انسانی آن تشکیل می دهد و می توان گفت که بهداشت و مراقبت های پزشکی بدون وجود نیروی انسانی آموزش دیده معنایی ندارد. جمعیت پرستاران طبق آمار سال 2020 حدود 28 میلیون نفر بود که 3/19 میلیون نفر آن را پرستاران حرفه ای تشکیل می دادند. در جهان به دلیل افزایش تقاضا برای خدمات سلامت، سالمندی و جابه جایی
نظام سلامت کشور سالانه 15 هزار پرستار جدید نیاز دارد
احمد نجاتیان در همایش پرستاری و مطالبات تحقق نیافته در تبریز اظهار کرد: با توجه به افزایش سرانه تخت های بیمارستانی در کشور، با استخدام سالانه این تعداد نیروی پرستار به منظور ارتقاء کیفیت خدمات به بیماران، به استاندارد حداقل 1.8 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی دست خواهیم یافت. وی با بیان اینکه شاخص پرستار به تخت بیمارستانی در کشور 9 دهم است، گفت: در صورت موافقت مجلس شورای اسلامی و
استعفای 1590 پرستار در سال 1402
سلمان اسحاقی در تشریح نشست امروز ( یکشنبه، 8 مهرماه ) کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی از استماع گزارش مسئولان سازمان نظام پرستاری کشور در مورد برنامه های آتی آن سازمان و بررسی مشکلات پرستاران خبر داد و گفت: بر اساس اعلام احمد نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری، سالانه 2 هزار پرستار برای خروج از کشور درخواست می دهند و 2 هزار پرستار ما در کشور دانمارک حضور دارند و در کشور تنها 300 هزار
3 خواسته نظام پرستاری از دولت تا روز پرستار
کار بیایند . وی گفت: با این حال در شرایطی که برخی از این پرستاران دست از کار کشیدند آماری مبنی بر افزایش مرگ و میر بیماران بستری و افزایش عوارض ناشی از عدم ارائه خدمات پرستاری نداشتیم. خوشحالیم بگوییم که اگر چند نفر به بیمارستان نیامدند، کسانی که آمده بودند جور چند نفر دیگر را کشیدند و خدمات پرستاری تعطیل نشد و نگذاشتند آسیبی به بیماران برسد . مشکل مهم نظام سلامت کمبود
غیبت اعتراضی پرستاران در همایش گرامیداشت روز پرستار/ ضرورت توجه جدی مسئولین به مطالبات کادر پرستاری
مهاجرت پرستاران، کاهش کیفیت خدمات درمانی و افزایش نارضایتی مردم اشاره کرد. ضرورت توجه جدی مسئولین به مطالبات پرستاران مسئولین باید با درک اهمیت نقش پرستاران در نظام سلامت، به مطالبات آن ها توجه جدی کنند و برای بهبود شرایط کاری و زندگی آن ها اقدامات لازم را انجام دهند.
پرستاران منتظر اقدام مسئولان تا روز پرستار هستند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: مشکلات متعدد پرستاران باعث نارضایتی و افزایش ترک خدمت و مهاجرت آنها شده است و اگر تا روز پرستار حداقل چند مشکل پرستاران حل نشود، نظام سلامت دچار چالش های جدی می شود. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در جلسه دیدار مسئولان سازمان و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: مهمترین مطالبات پرستاران را شامل استخدام نیرو، اصلاح بازپرداخت تعرفه های پرستاری، افزایش حق اضافه کاری، اعمال فوق العاده خاص در حکم کارگزینی، تصویب لایحه حمایت از پرستاران، ترمیم حقوق پرستاران متناسب با تورم، بازنشستگی پیش از موعد، معافیت مالیاتی، اعمال رفاهیات و افزایش حق مسکن را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم. به گزارش خبرنگار سازمان نظام
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
بازدیدها: 166 محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز درخصوص مشکلات پرستاران گفت: استانداردهای پرستاری به تعداد جمعیت یا تخت نصف است. اگر مردم بخواهند که حداقل خدمات پرستاری را داشته باشند، ما باید به ازای هر هزار نفر 3 پرستار داشته باشیم اما در حال حاضر این رقم 1.6 است. وی افزود: علاوه بر این باید برای پرستار انگیزه ایجاد کنند چراکه کار او
کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران تشکیل می شود
مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستار در امور بین الملل گفت: با توجه به روند افزایشی مهاجرت پرستاران و آسیب های ناشی از این پدیده برای نظام سلامت و خود پرستاران، کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران تشکیل می شود. دکتر محسن رازانی در گفت وگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری درباره مهاجرت پرستاران اظهار کرد: مهاجرت پرستاران مختص ایران نیست و در همه کشورها وجود دارد و مهاجرت کادر درمان به سایر
چرا پرستاران می روند؟
پرستاران وجود دارد. بر اساس گزارشی که فارس منتشر کرد، به گفته محمد میرزابیگی، رئیس کل سابق سازمان نظام پرستاری روزانه 5 تا 6 پرستار و بر اساس آمار محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه 2500 پرستار چمدان های مهاجرت خود را بسته و به خارج از کشور مهاجرت می کنند. در همین گزارش به نقل از احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در خصوص آخرین وضعیت مهاجرت پرستاران آمده است: آمار مهاجرت پرستاران رو
رسیدگی به وضعیت پرستاران عامل ارتقای کیفیت خدمات درمانی است / مطالبات پرستاران را به مشکلات مالی تقلیل ...
مقدم در مورد این مساله توضیح می دهد: سال ها بود ما سعی داشتیم این مساله را اصلاح کنیم. اینکه از یک طرف پرستاران به دلیل کمبود نیرو مجبور به اضافه کار می شدند و از سوی دیگر، مبلغی که برای این اضافه کار در نظر گرفته شده بود بسیار ناچیز بود، هم نارضایتی های بسیاری را به وجود آورده و هم باعث افت کیفیت خدمات درمانی شده بود. او ادامه می دهد: طبق آخرین خبرها قرار است مساله اصلاح ضریب ریالی اضافه
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
گذشته برای رساندن صدای اعتراض خود به گوش مسئولان دست به اعتراض و اعتصاب بزنند. اتفاقی که طی صد سال گذشته در کشور بی سابقه بود و پرستاران هیچ گاه برای بیان مطالبات خود دست از کار نمی کشیدند. بسیاری از پرستارانی که در اعتراضات کادر درمان شرکت کردند بخش عمده نگرانی خود را به سلامت بیمارانی نسبت دادند که در بیمارستان ها بستری هستند اما به دلیل کمبود نیروی انسانی خدمات مناسبی دریافت نمی کنند
مشکلات پرستاران زن به صورت ویژه بررسی می شود
را بررسی کنید که چند فرزند دارند. بسیاری از زنان پرستار به دلیل شرایط کاری حتی شرایط فرزنددار شدن ندارند . وی افزود: از طرفی میزان استخدام پرستاران بسیار پایین است. ما در مجلس قبلی چند موضوع مرتبط با مجوز استخدام برای پرستاران درخواست کردیم اما این امر محقق نشد. باید سازمان امور اداری و استخدامی و وزارت بهداشت به ما گزارش بدهند که این استخدام ها به چه ترتیب انجام شده است . وی ادامه داد: برای جبران کمبود نیرو و کاهش ساعات اضافه کار نیازمند کارهای ویژه هستیم. بانوان 70 درصد قشر سلامت را تشکیل می دهند و باید مشکلات آنها به صورت ویژه مورد پیگیری و توجه قرار بگیرد . ...
