خانه
سیستم تبعیض آمیز باعث مهاجرت پرستاران شد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
چالش تازه وزارت بهداشت و درمان تعلل در انتصاب معاونت ها است
/> دبیرکل خانه پرستار دراین باره به تجارت نیوز می گوید: متاسفانه شرایط طوری رقم خورده که تمام امیدهای ما برای اینکه بتوانیم تغییرات اساسی در وضعیت بهداشت و درمان و به خصوص پرستاران بدهیم کم کم ناامید می شود. اینکه دولت تمام مطالبات پرستاران را به پرداخت معوقات مالی محدود کرده یک طرف ماجراست، از طرف دیگر تعلل در انتصاب معاونت های وزارت بهداشت و ریاست دانشکده های علوم پزشکی نیز به چالشی تازه در این حوزه
عدم تناسب میان بازار کار و فارغ التحصیلان
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فردا احمد آریایی نژاد، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس دوازدهم، در گفتگو با خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به مشکلات نظام سلامت و عدم تناسب در حوزه های مختلف کاری و آموزشی اشاره کرد. وی با تأکید بر اهمیت موازنه و تناسب در بخش های مختلف اظهار داشت: امروزه در حوزه بهداشت و درمان، مشاغل بسیاری از بین رفته اند، درحالی که نیاز به پرستار وجود دارد
مهاجرت پرستاران: اعتراض به تبعیض و ناکامی در اجرای تعرفه ها
آفتاب نیوز : جواد توکلی، عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور، درباره افزایش مهاجرت پرستاران گفت: از شروع طرح تحول سلامت با هر مسأله ای رو به رو بودیم و به سمع مسئولین رسانده ایم. به مسئولین چه در مجلس چه در دولت و نهاد های نظارتی و امنیتی دلیل مهاجرت و اعتراض پرستاران را اعلام کرده ایم. علت مهاجرت سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است. وی ادامه داد: بعد از طرح تحول سلامت برای
لزوم توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404
به تخت در این استان حدود 0.6 است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر همین اساس هم انجام اقدماتی مانند اصلاح ضریب ریالی اضافه کار، حقوق پایه پرستاران و فوق العاده خاص پرستاران می تواند سبب ماندگاری بیشتر پرستاران شود و خدمات را با فراغ بال بیشتری ارائه دهند. مجموعه دستورالعمل بازپرداخت در حال بازنگری است و مجموعه های اتاق عمل و بخش هایی که پرستاران در آن با مشکل مواجه هستند در وزارت
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
در دولت روحانی استارت این کار زده نشد، خواستار توجه به آن، در دوره دولت شهید رئیسی شدند. بعد از آن نیز، عین الهی وزیر وقت بهداشت، عمل به قانون مذکور را با توجه به دغدغه رهبری، وظیفه شرعی خود و مجموعه زیر نظرش برشمرد که برآیند آن نیز، همین اعتراضات اخیر و مهاجرت تعداد زیادی از پرستاران به خارج از مرز ها بود. محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستاری در گفتگو با تابناک ، گفت: وز
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
500تا هزارپرستار را به ظرفیت پرستاری پایتخت اضافه کرد. حبیب غزنوی رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز در این نشست گفت: سازمان نظام پرستاری همواره در کنار وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی پیگیر مطالبات و خواسته های پرستاران بوده است و تلاش های مسئولان این سازمان قابل تقدیر است. وی افزود: کمیود نیروی انسانی به خصوص نیروی پرستار و مهاجرت این نیروها یکی از معضلات مهم نظام سلامت
تأثیر فرار مغزها بر سلامت
گروه جامعه: کمبود کادر بهداشت و درمان در کشورهای اروپایی با جذب نیروی کار خارجی جبران می شود، اما استفاده از این روش بسته به شرایط کشورها می تواند کمبودها را در برخی کشورها بیشتر کند. به گزارش خبرآنلاین،فارغ التحصیلان دانشکده های پزشکی در آلبانی ملزم شده اند که سه سال در این کشور حوزه بالکان کار کنند و سپس می توانند کشور را ترک کنند و یا باید پیش از مهاجرت هزینه تحصیل خود را به دولت و
پرستاران منتظر اقدام مسئولان تا روز پرستار هستند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: مشکلات متعدد پرستاران باعث نارضایتی و افزایش ترک خدمت و مهاجرت آنها شده است و اگر تا روز پرستار حداقل چند مشکل پرستاران حل نشود، نظام سلامت دچار چالش های جدی می شود. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در جلسه دیدار مسئولان سازمان و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس
دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار ...
دریافتی متفاوت تر را دارند. در کشور ما متأسفانه به علت سیاست های غلط و برخوردهای نامناسب با جامعه پرستاری به خصوص 10 ،15 سال اخیر به مرور وضعیت این حرفه بدتر شده است. به شکلی که الان شاهدیم پرستاران پایین ترین حقوق را در سطح کارکنان دولت دریافت می کنند. وی تصریح کرد: یک پرستار در ماه 13 میلیون دریافت می کند. سیستم مدیریتی وزارت بهداشت باید چند راه جلوی پرستاران بگذارند، مهاجرت راهی است که
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
کند و نیرو را از بخش های دیگر تامین می کند. کلا از دهه 70 بیمارمحوری در بیمارستان به کسب درآمد بیشتر تبدیل شد. معاونت پرستاری هم توان مقابله با معاونت درمان را برای بهبود شرایط ندارد. دبیرکل خانه پرستار توضیح داد: نیرو جذب می شود اما برای نگهداری آن کاری انجام نمی شود. ایجاد انگیزه با اجرای قوانین ارتقای بهره وری و تعرفه گذاری است که امروز درست اجرا نمی شوند. قانون تعرفه گذاری از سوی مجلس و دولت حمایت شده اما مهمترین مشکل ما دقیقا اهمال کاری وزارت بهداشت است. انتهای پیام http://iscanews. ...
استعفای پرستاران از مهاجرت پیشی گرفت!
بعد از کامل شدن شیفت، 80 ساعت اضافه کار اجباری داده می شود؛ این زحمات زیاد و در عین حال پرداختی کم، باعث نارضایتی پرستار شده است. این نارضایتی باعث شده تا میزان ترک خدمت و استعفای پرستاران نیز افزایش یابد. عباس عبادی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت در این باره می گوید: در سال 1402 تعداد مهاجرت پرستاران به 587 مورد رسیده در حالی که 1590 نفر ترک خدمت کرده و 456 نفر استعفا کرده اند
آمار استعفای پرستاران نگران کننده و وحشتناک است
قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری شد و پس از 14 سال این قانون اجرا شد که بسیار ستودنی است و در ادامه این موضوع جزو احکام دایمی شد و در سرانه قرار گرفت اما متأسفانه هنوز بسته های خدمتی پرستاری محدود است. معاون پرستاری وزارت بهداشت تصریح کرد: در دو ماه گذشته با اهتمام وزارت بهداشت نیز 8 همت و 3 همت جداگانه به دانشگاه های علوم پزشکی تخصیص یافت اما میزان بدهی دانشگاه ها زیاد است که حسب نیاز
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
مجلس رئیس سازمان نظام پرستاری از ضرب الاجل پرستاران به دولت و مجلس برای رفع دغدغه ها سخن گفت و افزود: در 2 ماه گذشته شورای امنیت کشور، رئیس کمیسیون بهداشت، وزیر بهداشت و سازمان نظام پرستاری به موضوع مطالبات پرستاران ورود کردند و سازمان نظام پرستاری در سفر های استانی خود به پرستاران وعده داد که تا روز پرستار این نگرانی ها را پیگیری کند. هشدار به مسئولان؛ نظام سلامت با چالش
با برنامه ریزی جدید، مشکلات پرستاران به زودی حل خواهد شد
بهداشت و درمان با اشاره به نیاز به بهبود شرایط کاری پرستاران، از جمله کاهش ساعت کاری، افزایش تعرفه ها و توجه به سختی کار این قشر، گفت: افزایش ساعات اضافه کاری اجباری و شرایط سخت کاری باعث نارضایتی گسترده و متزلزل شدن بنیان خانواده های پرستاران شده است. ما در مجلس و دولت باید هرچه سریع تر به این مشکلات رسیدگی کنیم. چراغی همچنین به لزوم پیگیری مطالبات پرستاران توسط دولت و مجلس اشاره کرد و افزود: وزیر بهداشت از شرایط و مشکلات پرستاران آگاه است، اما باید اقدامات بیشتری برای بهبود وضعیت این قشر صورت گیرد./پایان پیام ...
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
دستگاهها نوشتیم . وی ادامه داد: در این نامه مطالبات و انتظارات پرستاران را از این سازمان ها نوشتیم. برخی موضوعات مانند تعرفه گذاری باید در وزارت بهداشت حل شود و برخی دیگر مانند اضافه کاری و گنجاندن فوق العاده خاص در حکم باید در سازمان برنامه و سازمان اداری استخدامی پیگیری شود. برخی دیگر مانند بازنشستگی پرستاران نیز باید در مجلس مورد پیگیری شود. در این نامه ها همچنین به بحث قانون جامع
3 خواسته نظام پرستاری از دولت تا روز پرستار
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ضرب الاجل نظام پرستاری به دولت و وزارت بهداشت تا 17 آبان روز پرستار است. سازمان نظام پرستاری در کنار وزارت بهداشت است اما انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود که شامل افزایش اضافه کاری، استخدام پرستاران و اصلاح فرمول بازپرداخت تعرفه های پرستاری است. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در دیدار با اعضای هیئت
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: مهمترین مطالبات پرستاران را شامل استخدام نیرو، اصلاح بازپرداخت تعرفه های پرستاری، افزایش حق اضافه کاری، اعمال فوق العاده خاص در حکم کارگزینی، تصویب لایحه حمایت از پرستاران، ترمیم حقوق پرستاران متناسب با تورم، بازنشستگی پیش از موعد، معافیت مالیاتی، اعمال رفاهیات و افزایش حق مسکن را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم. به گزارش خبرنگار سازمان نظام
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی صاحب نیوز ؛ نیروی پرستاری به عنوان یکی از ارکان اساسی نظام بهداشت و درمان در هر کشور، نقش غیرقابل انکاری در تأمین سلامت جامعه و ارتقای کیفیت خدمات درمانی ایفا می کند؛ با وجود تلاش های فراوان، بحران کمبود پرستار در کشور به یکی از بزرگ ترین چالش های نظام سلامت تبدیل شده است؛ این مشکل نه تنها بر کیفیت خدمات بهداشتی اثر مخرب می گذارد، بلکه باعث مهاجرت نیروی انسانی متخصص به
صدور مجوز استخدام 12 هزار پرستار جدید
شفاآنلاین: سلامت رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را 0.08 اضافه می کند. به گزارش شفا آنلاین : احمد نجاتیان امروز در دیدار با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری شمال غرب کشور
قانون مشاغل سخت پرستاری از 36 سال پیش مسکوت مانده/ مجلس نظارت کند
دهد که اگر بخواهند می توانند قانون را اجرا کنند اما موضوع این است که نمی خواهند و باید یک اهرم فشار و قانونی وجود داشته باشد . وی ادامه داد: مجلس باید کمیته ای برای نظارت بر اجرای قوانین داشته باشد. اکنون قانون مشاغل سخت و زیان آور 36سال است که در حوزه پرستاری مسکوت مانده است. سال 67این قانون مشمول حال پرستاران شد اما هنوز اجرا نشده است . ظلی گفت: در اجرای قانون تعرفه گذاری
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
این فاصله طی سال های اخیر با توجه به عدم رسیدگی به وضعیت این قشر و ترک کار و مهاجرت تعداد زیادی از آنها بیشتر از قبل شده است. دبیر کل خانه پرستار درباره اقدامات دولت چهاردهم برای بهبود وضعیت پرستاران می گوید: با توجه به اینکه اعتراضات گسترده پرستاران به نوعی با روی کار آمدن دولت چهاردهم همزمان شد و در این بین گزینه پیشنهادی برای وزارت بهداشت و درمان نیز فردی بود که با مشکلات و دغدغه این
چرا پرستاران مهاجرت می کنند؟!
شفاآنلاین: سلامت اساسی ترین و در عین حال مهم ترین سرمایه بخش خدمات سلامت را نیروی انسانی آن تشکیل می دهد و می توان گفت که بهداشت و مراقبت های پزشکی بدون وجود نیروی انسانی آموزش دیده معنایی ندارد. جمعیت پرستاران طبق آمار سال 2020 حدود 28 میلیون نفر بود که 3/19 میلیون نفر آن را پرستاران حرفه ای تشکیل می دادند. در جهان به دلیل افزایش تقاضا برای خدمات سلامت، سالمندی و جابه جایی
نجاتیان: پرستاران بخش خصوصی باید از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری برخوردار شوند
پرستاری را در بخش بستری ارائه می کنند اما هنوز از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره مندی برخودار نیستند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: خدمات پرستاران و همکاران گروه پرستاری در بیمارستانهای خصوصی بسیار با ارزش، قابل اعتنا و قابل تقدیر است و همه باید کمک کنیم، این بخش از خدمات نظام سلامت پا بر جا بماند و بتواند در ارائه خدمات بهتر به مردم کمک کند. وی ادامه داد: بیمارستانهای
احتمال استخدام 12 هزار پرستار/ 3 خواسته نظام پرستاری از دولت تا روز پرستار
به گزارش ایلنا به نقل از سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، گفت: ضرب الاجل نظام پرستاری به دولت و وزارت بهداشت تا 17 آبان روز پرستار است. سازمان نظام پرستاری در کنار وزارت بهداشت است اما انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود که شامل افزایش اضافه کاری، استخدام پرستاران و اصلاح فرمول بازپرداخت تعرفه های پرستاری است. وی با اشاره به
پرستاران در انتظار بهبود اوضاع
معیشتی و تحمل فشار های روانی منجر به تغییر شغل پرستاران شده است. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال هاست که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را به درستی اجرا نشده و این موضوع منجر به بروز اختلالاتی در نظام پزشکی می شود. کادر درمان ارتباط مستقیم و صمیمی با بیماران دارند که اگر مسائل و موضوعات گفته شده حل و نظارتی صورت نگیرد، در ارائه خدمات به بیماران تأثیر بسزایی خواهد داشت. امید است با افزایش نیروی کادر درمان و همچنین افزایش حقوق آنان از دغدغه هایشان کاسته شود. اختلاف و شکاف عمیق درآمدی بین کادر درمانی از بین رفته و حل شود. انتهای خبر/ ...
چرا پرستاران می روند؟
پرستاران وجود دارد. بر اساس گزارشی که فارس منتشر کرد، به گفته محمد میرزابیگی، رئیس کل سابق سازمان نظام پرستاری روزانه 5 تا 6 پرستار و بر اساس آمار محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه 2500 پرستار چمدان های مهاجرت خود را بسته و به خارج از کشور مهاجرت می کنند. در همین گزارش به نقل از احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در خصوص آخرین وضعیت مهاجرت پرستاران آمده است: آمار مهاجرت پرستاران رو
رسیدگی به وضعیت پرستاران عامل ارتقای کیفیت خدمات درمانی است / مطالبات پرستاران را به مشکلات مالی تقلیل ...
ضروری است. اتفاقی که در اواخر مرداد و اوایل شهریور رخ داده به گفته دبیر کل خانه پرستار در 100 سال اخیر بی سابقه بود. در تمام این سال ها که پرستاران پیگیر مطالبات خود بودند گاهی در همان محیط های بیمارستانی یا در مقابل مجلس و وزارت بهداشت و درمان در خارج از ساعات کاری تجمع می کردند تا صدای خود را به گوش مسئولان برسانند. اما این بار اعتراضات با دست کشیدن از کار همراه بود و همین مساله باعث شد زنگ خطر
نظام سلامت کشور سالانه 15 هزار پرستار جدید نیاز دارد
سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در سفر به تبریز از بیمارستان امام رضا (ع) بزرگترین بیمارستان شمال غرب کشور بازدید و با پرستاران و اعضای هیئت مدیره
اصلی ترین مطالبه پرستاران چیست؟
، همچنین اجرای قانون اضافه کار اختیاری بدون تحت فشار قرار دادن پرسنل؛ اصلاح فوق العاده خاص با ضریب3؛ استخدام نیروهای جدید براساس استاندارد جهانی نسبت پرستار به تخت و استخدام نیروهای طرحی دوران کرونا، نیروهای 89 روزه، نیروهای شرکتی و قراردادی؛ اجرای صحیح قانون مشاغل سخت و زیان آور و ارتقاء بهره وری و همچنین افزایش کیفیت رفاهیات همانند آنچه که برای کارمندان سایر ارگان ها اجرا می شود. پرستاران خواستار تحقق این مطالبات قانونی شدند و تاکید کردند با پرداخت بخشی از معوقات اوضاع تغییر نمی کند. منبع : ایلنا پرستار به اشتراک گذاری ...
