خانه
مهاجرت پرستاران: اعتراض به تبعیض و ناکامی در اجرای تعرفه ها
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
پرداخت بخشی از معوقات مشکل اصلی جامعه پرستاری نیست
سال هاست که پرستاران تلاش می کنند تا صدای خود را به گوش مسوولان برسانند و این واقعیت را به آنها نشان دهند که بی توجهی به وضعیت پرستاران و کمبود نیروی پرستار و اجبار پرستاران به اضافه کاری همه و همه تنها باعث یک اتفاق می شود که نتیجه آن هم به ضرر کسانی که به عنوان بیمار در بیمارستان ها بستری می شوند. این واقعیت که امروزه در بسیاری از بیمارستان های دولتی می توان به وضوح آن را دید پایین آمدن کیفیت خدمات درمانی است که به بیماران ارایه می شود.
پرداخت معوقات پرستاران لرستان از میانگین کشوری عقب است/ افزایش حق اضافه کار مهمترین خواسته پرستاران
بروز این مسائل جلوگیری شد، انتظار داریم حداقل در این استان معوقات گروه پرستاری به سطح بقیه کشور برسد. وی ادامه داد: در برخی از استان ها مطالبات سال 1403 نیز پرداخت شده است، امادر لرستان هنوز این اتفاق نیفتاده است. از 7 هزار میلیارد تومانی که از سوی دولت برای رفع مشکل پرستاران اختصاص داده شد، چندماه تعرفه همکاران پرداخت شد، اما طلب اصلی پرستاران که از سال های گذشته بود، هنوز پرداخت نشده
مهاجرت پرستاران: اعتراض به تبعیض و ناکامی در اجرای تعرفه ها
دهند، اما به جای اینکه به نام پرستاران ثبت و به خودشان پرداخت شود؛ متأسفانه به نام پزشکان ثبت می شود. تعرفه گذاری با فرمول من درآوردی اجرا می شود و این آن چیزی نیست که پرستار بخواهد. آن ها روش اجرا نکردن قانون از 86 به بعد را ادامه می دهند. در حالی که اگر اجرا می کردند، این همه اعتراض پرستاری نبود. آن زمان هم گفتیم اگر این شیوه اجرا شود با اعتراض همراه می شود. عضو شورای مرکزی خانه
لزوم توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404
به تخت در این استان حدود 0.6 است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر همین اساس هم انجام اقدماتی مانند اصلاح ضریب ریالی اضافه کار، حقوق پایه پرستاران و فوق العاده خاص پرستاران می تواند سبب ماندگاری بیشتر پرستاران شود و خدمات را با فراغ بال بیشتری ارائه دهند. مجموعه دستورالعمل بازپرداخت در حال بازنگری است و مجموعه های اتاق عمل و بخش هایی که پرستاران در آن با مشکل مواجه هستند در وزارت
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
ستاران که در قالب قانون تعرفه است ولی اجرای آن به خوبی صورت نگرفت. برای گروه های پزشکی از سال 1376 این کارانه در حال اجراست که اصلا برایش قانونی نبوده است. یعنی طرح بود و طرح هم اگر چیزی بخواهد بار مالی داشته باشد یا باید دولت اجرا کند یا باید دولت و مجلس مصوب کند. قوه قضائیه هم از طریق سازمان بازرسی پیگیر اجرای آن بوده و حتی در سال 1399 که شخص رهبری ورود و توصیه کردند که این قانون تعرفه گذاری در ر
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
اند و نگاه کوچک سازی دولت در همه حوزه ها در این سازمان نسبت به حوزه سلامت نیز وجود دارد و همین امر باعث شده در سالهای گذشته بابت خروج نیروهای بازنشسته از وزارت بهداشت و افزایش تخت های بیمارستانی، مجوزاستخدام نیرو نداشته باشیم . بودجه رفاهیات برای پرستاران تامین شود وی با اشاره به برگزاری جلساتی با رئیس جمهور و وزیر بهداشت در روزهای ابتدایی استقرار دولت چهاردهم، اظهار کرد
پرستاران منتظر اقدام مسئولان تا روز پرستار هستند
دستورالعمل بازتوزیع منابع تعرفه گذاری تا حدی به رفع دغدغه پرستاران کمک کند. وی ادامه داد: در عین حال از دولت تقاضا داریم نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری اقدام کند زیرا بخشی از پرستاران به صورت شرکتی در حال کار کردن هستند و 4 تا 5 هزار پرستار دوران کرونا به صورت شرکتی در حال کار کردن هستند یا بیکار و منتظر استخدام هستند. قانون بازنشستگی مشاغل سخت برای پرستاران دولتی اجرا
استعفای پرستاران از مهاجرت پیشی گرفت!
های درمان منجر شود. افزایش طول مدت بستری بیماران به دلیل عدم مراقبت کافی، هزینه های بیمارستان را بالا می برد و در نهایت به بار مالی بر دوش نظام سلامت کشور اضافه می کند. اولتیماتوم 2 ماهه پرستاران به دولت سه سال پیش بود که بالاخره و پس از 14 سال، پس از تأکید مقام معظم رهبری بر لزوم تأمین معیشت و بهبود وضعیت پرستاران، قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به اجرا درآمد. قانونی که در
دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار ...
وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است. پرستار می بیند 200 دلار در ماه می گیرد و این همه نیز تحقیر می شود، ولی در اروپا چهار هزار دلار و در آمریکا پنج هزار دلار دریافت می کند و هر جایی برود این رقم از ایران بالاتر است. او با اشاره به اینکه وزارت بهداشت باعث این وضع شده اظهار کرد: دولت ها مقصر نیستند. برای اینکه این شغل جذابیت داشته باشد حاکمیت 5 قانون وضع کرده است. اگر این قوانین
آمار استعفای پرستاران نگران کننده و وحشتناک است
، برای بودجه تصمیم گیری و بین کارکنان توزیع شده است. عبادی گفت: نیاز به تجمیع قوانین گذشته و پیش بینی های لازم برای گروه حساس پرستاری داریم زیرا در دو ماه گذشته اعتراض های پرستاران را داشتیم شد که اگر به آن توجه نشود می تواند منجر به فلج شدن نظام سلامت شود. وی خاطرنشان کرد: ما در پایان دولت سیزدهم با دستور رئیس جمهور شهید لایحه ای برای حمایت از حقوق پرستاران آماده کردیم که هنوز در دولت به تصویب نرسیده است. پیش نویس این لایحه باید مورد حمایت قرار بگیرد زیرا این مسائل اگر به صورت قانونی و مدنی حل شود مشکلات پرستاران حل می شود. منبع: قدس آنلاین ...
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
کند و نیرو را از بخش های دیگر تامین می کند. کلا از دهه 70 بیمارمحوری در بیمارستان به کسب درآمد بیشتر تبدیل شد. معاونت پرستاری هم توان مقابله با معاونت درمان را برای بهبود شرایط ندارد. دبیرکل خانه پرستار توضیح داد: نیرو جذب می شود اما برای نگهداری آن کاری انجام نمی شود. ایجاد انگیزه با اجرای قوانین ارتقای بهره وری و تعرفه گذاری است که امروز درست اجرا نمی شوند. قانون تعرفه گذاری از سوی مجلس و دولت حمایت شده اما مهمترین مشکل ما دقیقا اهمال کاری وزارت بهداشت است. انتهای پیام http://iscanews. ...
غیبت اعتراضی پرستاران در همایش گرامیداشت روز پرستار/ ضرورت توجه جدی مسئولین به مطالبات کادر پرستاری
که در خط مقدم مبارزه با بیماری ها قرار دارند، از بی توجهی مسئولین به مطالبات شان به شدت ناراضی هستند. آن ها معتقدند که نه تنها مسئولین رغبتی برای حل مشکلاتشان ندارند، بلکه حتی در همایش هایی که به نام آن ها برگزار می شود، نیز حاضر نمی شوند. این درحالی است که عدم رسیدگی به مطالبات پرستاران می تواند عواقب جبران ناپذیری برای نظام سلامت کشور داشته باشد. از جمله این عواقب می توان به
مراسم بزرگداشت مرحوم سلیمی آشیانی با حضور فرماندار تهران | در راستای ترویج و گسترش فرهنگ نیکوکاری در ...
دادند.10 نفر تولید و توزیع کننده این مشروبات در همدان دستگیر شدند. عضو شورای مرکزی خانه پرستار: سیستم تبعیض آمیز باعث مهاجرت پرستاران شد/ سیستم پزشک سالاری وجود دارد جواد توکلی، عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور گفت: متأسفانه یک سیستم پزشک سالاری وجود دارد که قوانین و امتیازات را فقط برای خود می خواهند.در طرح تحول سلامت 93 کتاب ارزش گذاری تعرفه های پزشکی که از سال 74 نوشتند 50
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
آفتاب نیوز : گچ کوبان درباره شاخص های نیروی پرستاری گفت: در حال حاضر در کل کشور با یک مسئله بغرنج در تأمین نیروی انسانی مواجه هستیم. یک زمانی نسبت پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در استان خوزستان 0.63 بود، اما الان در حال کاهش به 0.5 یعنی کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است. مهاجرت پرستاران به کشور های عربی وی افزود: علاوه بر وجود مشکل در تأمین نیرو
نجاتیان: پرستاران بخش خصوصی باید از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری برخوردار شوند
پرستاری را در بخش بستری ارائه می کنند اما هنوز از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره مندی برخودار نیستند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: خدمات پرستاران و همکاران گروه پرستاری در بیمارستانهای خصوصی بسیار با ارزش، قابل اعتنا و قابل تقدیر است و همه باید کمک کنیم، این بخش از خدمات نظام سلامت پا بر جا بماند و بتواند در ارائه خدمات بهتر به مردم کمک کند. وی ادامه داد: بیمارستانهای
نیاز سالانه نظام سلامت کشور به 15 هزار پرستار جدید
است، گفت: در صورت موافقت مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. نجاتیان همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در سفر به تبریز از بیمارستان امام رضا (ع) بزرگترین بیمارستان شمال
با برنامه ریزی جدید، مشکلات پرستاران به زودی حل خواهد شد
بهداشت و درمان با اشاره به نیاز به بهبود شرایط کاری پرستاران، از جمله کاهش ساعت کاری، افزایش تعرفه ها و توجه به سختی کار این قشر، گفت: افزایش ساعات اضافه کاری اجباری و شرایط سخت کاری باعث نارضایتی گسترده و متزلزل شدن بنیان خانواده های پرستاران شده است. ما در مجلس و دولت باید هرچه سریع تر به این مشکلات رسیدگی کنیم. چراغی همچنین به لزوم پیگیری مطالبات پرستاران توسط دولت و مجلس اشاره کرد و افزود: وزیر بهداشت از شرایط و مشکلات پرستاران آگاه است، اما باید اقدامات بیشتری برای بهبود وضعیت این قشر صورت گیرد./پایان پیام ...
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
این فاصله طی سال های اخیر با توجه به عدم رسیدگی به وضعیت این قشر و ترک کار و مهاجرت تعداد زیادی از آنها بیشتر از قبل شده است. دبیر کل خانه پرستار درباره اقدامات دولت چهاردهم برای بهبود وضعیت پرستاران می گوید: با توجه به اینکه اعتراضات گسترده پرستاران به نوعی با روی کار آمدن دولت چهاردهم همزمان شد و در این بین گزینه پیشنهادی برای وزارت بهداشت و درمان نیز فردی بود که با مشکلات و دغدغه این
چرا پرستاران می روند؟
پرستاران وجود دارد. بر اساس گزارشی که فارس منتشر کرد، به گفته محمد میرزابیگی، رئیس کل سابق سازمان نظام پرستاری روزانه 5 تا 6 پرستار و بر اساس آمار محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه 2500 پرستار چمدان های مهاجرت خود را بسته و به خارج از کشور مهاجرت می کنند. در همین گزارش به نقل از احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در خصوص آخرین وضعیت مهاجرت پرستاران آمده است: آمار مهاجرت پرستاران رو
کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران تشکیل می شود
مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستار در امور بین الملل گفت: با توجه به روند افزایشی مهاجرت پرستاران و آسیب های ناشی از این پدیده برای نظام سلامت و خود پرستاران، کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران تشکیل می شود. دکتر محسن رازانی در گفت وگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری درباره مهاجرت پرستاران اظهار کرد: مهاجرت پرستاران مختص ایران نیست و در همه کشورها وجود دارد و مهاجرت کادر درمان به سایر
نظام سلامت کشور سالانه 15 هزار پرستار جدید نیاز دارد
سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در سفر به تبریز از بیمارستان امام رضا (ع) بزرگترین بیمارستان شمال غرب کشور بازدید و با پرستاران و اعضای هیئت مدیره
اصلی ترین مطالبه پرستاران چیست؟
، همچنین اجرای قانون اضافه کار اختیاری بدون تحت فشار قرار دادن پرسنل؛ اصلاح فوق العاده خاص با ضریب3؛ استخدام نیروهای جدید براساس استاندارد جهانی نسبت پرستار به تخت و استخدام نیروهای طرحی دوران کرونا، نیروهای 89 روزه، نیروهای شرکتی و قراردادی؛ اجرای صحیح قانون مشاغل سخت و زیان آور و ارتقاء بهره وری و همچنین افزایش کیفیت رفاهیات همانند آنچه که برای کارمندان سایر ارگان ها اجرا می شود. پرستاران خواستار تحقق این مطالبات قانونی شدند و تاکید کردند با پرداخت بخشی از معوقات اوضاع تغییر نمی کند. منبع : ایلنا پرستار به اشتراک گذاری ...
چرا پرستاران مهاجرت می کنند؟!
شفاآنلاین: سلامت اساسی ترین و در عین حال مهم ترین سرمایه بخش خدمات سلامت را نیروی انسانی آن تشکیل می دهد و می توان گفت که بهداشت و مراقبت های پزشکی بدون وجود نیروی انسانی آموزش دیده معنایی ندارد. جمعیت پرستاران طبق آمار سال 2020 حدود 28 میلیون نفر بود که 3/19 میلیون نفر آن را پرستاران حرفه ای تشکیل می دادند. در جهان به دلیل افزایش تقاضا برای خدمات سلامت، سالمندی و جابه جایی
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
پاسخگویی به پرستاران داشته باشند . رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در همه نقاط کشور تمام تلاش خود را کردیم تا موضوعاتی که پرستاران از آن گلایه دارند را به مسئولان منتقل کنیم . وی گفت: برای پیگیری مطالبات پرستاران جلسه موثری با کمیسیون بهداشت داشتیم. نامه ای نیز در خصوص وظایف مجلس، دولت، وزارت بهداشت، سازمان برنامه و سازمان امور اداری و استخدامی در این زمینه به این
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: مهمترین مطالبات پرستاران را شامل استخدام نیرو، اصلاح بازپرداخت تعرفه های پرستاری، افزایش حق اضافه کاری، اعمال فوق العاده خاص در حکم کارگزینی، تصویب لایحه حمایت از پرستاران، ترمیم حقوق پرستاران متناسب با تورم، بازنشستگی پیش از موعد، معافیت مالیاتی، اعمال رفاهیات و افزایش حق مسکن را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم. به گزارش خبرنگار سازمان نظام
نظام سلامت نیازمند توجه فوری است
امنیتی ساکت نخواهد ماند و امیدواریم این حرکت باعث شود دشمنان بفهمند منطقه نیازمند صلح و آرامش است و صلح و آرامش باید به این منطقه بازگردد. وی با بیان اینکه مشکل عمده نظام سلامت کمبود پرستار است، گفت: در زمان حاضر در تبریز 10هزار پرستار برای ارائه خدمات استاندارد، نیاز است.رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور با طرح این سوال که آیا جایگاه پرستاران صرفا در بیمارستان است؟ گفت: برخی مشکلات
قانون مشاغل سخت پرستاری از 36 سال پیش مسکوت مانده/ مجلس نظارت کند
دهد که اگر بخواهند می توانند قانون را اجرا کنند اما موضوع این است که نمی خواهند و باید یک اهرم فشار و قانونی وجود داشته باشد . وی ادامه داد: مجلس باید کمیته ای برای نظارت بر اجرای قوانین داشته باشد. اکنون قانون مشاغل سخت و زیان آور 36سال است که در حوزه پرستاری مسکوت مانده است. سال 67این قانون مشمول حال پرستاران شد اما هنوز اجرا نشده است . ظلی گفت: در اجرای قانون تعرفه گذاری
پرستاران در انتظار بهبود اوضاع
معیشتی و تحمل فشار های روانی منجر به تغییر شغل پرستاران شده است. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال هاست که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را به درستی اجرا نشده و این موضوع منجر به بروز اختلالاتی در نظام پزشکی می شود. کادر درمان ارتباط مستقیم و صمیمی با بیماران دارند که اگر مسائل و موضوعات گفته شده حل و نظارتی صورت نگیرد، در ارائه خدمات به بیماران تأثیر بسزایی خواهد داشت. امید است با افزایش نیروی کادر درمان و همچنین افزایش حقوق آنان از دغدغه هایشان کاسته شود. اختلاف و شکاف عمیق درآمدی بین کادر درمانی از بین رفته و حل شود. انتهای خبر/ ...
بهبود وضعیت پرداخت معوقات پرستاران و تأکید بر لزوم توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404
می تواند تأثیر مثبتی بر انگیزه و کارایی پرستاران داشته باشد. وی همچنین به بررسی های در حال انجام در وزارت بهداشت برای بهبود شرایط کاری در اتاق عمل و سایر بخش های بیمارستانی اشاره کرد که می تواند به بهبود وضعیت نیروی انسانی و ارائه خدمات باکیفیت تر کمک کند. تعرفه های پرستاری و بودجه 1404؛ نیاز به توجه ویژه با نزدیک شدن به فصل بودجه بندی برای سال 1404، نجاتیان تأکید کرد که ارزش
پدیده پرستاران غیرمجاز در بیمارستان ها
پرستاری اینجا شکل گرفت.وی ادامه داد: حاکمیت وظایفی در قبال مردم دارد. در قانون اساسی این حقوق دیده شده است مثل تامین اجتماعی، حق آزادی بیان و .... از جمله حقوقی که قانون اساسی تاکید کرده دسترسی همه آحاد جامعه به خدمات سلامت مناسب، با کیفیت خوب و به موقع است. حاکمیت موظف است این خدمت را برای مردم فراهم کند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: یکی از بخش های مهم نظام سلامت برای ارائه این خدمات
