خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
مجلس می تواند حقوق کارگران را افزایش دهد؟
جامعه، دست به کار شده و پیشنهاد افزایش حقوق کارگران هر 6 ماه یک بار را مطرح کرده اند. تاکید برخی از وکلای ملت این است که نه تنها باید حقوق کارگران دو بار در سال زیاد شود که نباید حقوق آن ها در سال آینده کمتر از 40 درصد افزایش یابد. قبل از پرداختن به جزییات طرح مجلس برای افزایش حقوق کارگران، بررسی روال تعیین دستمزد سالیانه کارگران خالی از لطف نیست. طبق ماده 41 قانون کار
بلوای شورای عالی کار و مجلس بر سر تعیین دستمزد 1400
مقننه هیچ نقشی در مقوله ی تعیین دستمزد ندارد. از طرفی برخی نمایندگان کارگری شورایعالی کار می گویند که در قانون کار امکان افزایش چندباره دستمزد در طول یک سال وجود دارد و برای این منظور، نیازی به طرح جدید نمایندگان مجلس نیست. آن ها تاکید دارند که نمایندگان به جای اعلام وصول این طرح، به دولت فشار بیاورند تا الزامات ماده 41 قانون کار اجرایی شود. از سوی دیگر برخی از نمایندگان کارگری هم گفته اند که با توجه به آنکه شرایط تعیین دستمزد برای کارگران نیست که بیش از یک نوبت در سال دستمزدشان مورد بررسی قرار گیرد بهتر است مجلس به این قضیه ورود و راهکار منطقی پیش بینی کند . ...
چرا برخی کارفرمایان به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تن نمی دهند؟!
شده و نتایج مطلوب تری هم داشته است. وقتی دستمزد ها آن چنان پایین است که با حداقل دستمزد به اضافه ی مزایای مزدی نمی توان حتی یک سوم هزینه های ماهانه ی زندگی را تامین کرد، تنها امید کارگران مشمول قانون کار به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل است؛ یگانه راهکاری قانونی که می تواند امکان تحرک طبقاتی و پیشرفت جایگاه شغلی را برای کارگران فراهم کند. تصریحات قانونی ماده 48 قانون کار
اگر مزد 99 ترمیم نشود، دستمزد 1400 نیز واقعی نخواهد بود
. حبیبی اضافه می کند: باید به دنبال اجرای قانون بویژه ماده 41 قانون کارباشیم؛ نباید اجازه دهیم سرمایه داران قانون را هر گونه که می خواهند تفسیر و توجیه و تصویب کنند، چرا که به ظلم وستم وجاهت قانونی خواهند بخشید. به گفته او، مهمترین مطالبه مزدی در این برهه زمانی این است: جلسه شورایعالی کار جهت ترمیم دستمزد 99تشکیل شود، در غیر اینصورت دستمزد 1400 نیز واقعی نخواهد بود. ایلنا
ابطال دستمزد هنوز قطعی نشده است
/> خدایی ادامه داد: در صورتی که دستمزد ابطال شود، پس از آن جلسه ای تشکیل می شود و مزد را بر اساس معیار های قانونی محاسبه خواهند کرد. این نماینده کاگری در شورای عالی کار ادامه داد: وقتی در سال 99 مزد اصلاح شود روی سال آینده هم تاثیر خواهد داشت. بیشتربخوانید سه شنبه جلسه کمیته دستمزد برگزار می شود/ شروع محاسبات سبد معیشت 1400 اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان در 1400/ حقوق کدام دسته از بازنشستگان افزایش می یابد؟ انتهای پیام/
بازنشستگان تامین اجتماعی تجمع اعتراضی برگزارکردند
، به مسئولان وزارت رفاه و سازمان تأمین اجتماعی نسبت به شرایط معیشتی و همچنین حقوق اعتراض کردند. بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی درخواست اصلاح ماده 96 قانون تأمین اجتماعی از مجلس شورای اسلامی، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس نرخ تورم سالیانه، رفع اشکال متناسب سازی حقوق از کار افتادگان و بازماندگان و محاسبه متناسب سازی حقوق برابر سی روز کاری، درخواست اختصاص بودجه از
مشکلات همسان سازی بازنشستگان تامین اجتماعی ناشی از بی تدبیری دولت است/ به صورت ویژه پیگیر حقوق کارگران ...
و حوزه های دیگر ناشی از بی تدبیری دولت است که با تورم افسارگسیخته نارضایتی ایجاد کرده است، گفت: شاهد اشکالات عمده در نظام حقوق دستمزد در کشور هستیم چرا که نگاه دولت به تامین اجتماعی نگاه بنگاهی است. وی ابراز کرد: براساس ماده12 قانون برنامه ششم این روند باید در مجلس انجام شود؛ لذا خود متولیان تامین اجتماعی هم بتوانند در رابطه با افزایش دستمزدها نماینده داشته و ورود پیدا کنند و بتوانند
چرا مالیات بر مجموع درآمد از قانون مالیاتی حذف شد؟
مقاومتی نیوز / یکی از تغییرات اساسی در اصلاح قانون مالیات های مستقیم مصوب 1380، حذف ماده مالیات بر مجموع درآمد (ماده 129) بود. همچنین در اصلاحیه قانون مالیات های مستقیم مصوب 1394، ماده مرتبط با مالیات بر مجموع درآمد در لایحه تعبیه شده بود که بدون طرح در صحن علنی مجلس و در همان کمیسیون اقتصادی حذف گردید. استدلال های اصلی که برای حذف ماده (129) در قانون اصلاح مالیات های مستقیم سال 1380 مطرح بود با دلایل کلی عدم الحاق ماده جدیدی در اصلاحیه سال 1394 مشابهت داشت. این استدلال ها را در محورهای زیر می توان دسته بندی نمود: ...
حقوق پرستاران
این اقدام هم تنها بعد از تذکر مقام معظم رهبری در سخنرانی روز پرستار بود که فرمودند این طرح متعلق به چهار سال پیش بوده و اجرا نشده است 14 مورد دیگری که رهبر انقلاب در این سخنرانی از آن گلایه کردند اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بود 15 آیا بعد از پایان بحران کرونا، دولت از معضلات این مدت درس عبرت می گیرد و اشکالاتی مانند کمبود نیرو و مشکلات دستمزد و معیشت کادر درمان را برطرف می کند؟
قیمت گذاری خودرو سلیقه ای شد/ نقره داغ خریداران سهام دولتی/ دولت روحانی طرح های پالایشی دولت قبل را ...
این هستند که آیا نرخ مزدهایشان که محل درآمد خانوارشان است به اندازه نرخ تورم سالانه افزایش می یابد و کارفرمایان نیز در این فکرند که چگونه باید سر و ته افزایش مزدها را هم بیاورند که ادامه کار برایشان ممکن باشد. مذاکرات برای تعیین مزد 1400 چند روزی است آغاز شده تا نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت مطابق قانون بر سر میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال آینده به چانه زنی بپردازند. این روال
بیانیه بازنشستگان تامین اجتماعی درباره مطالباتشان/ مستمری ها 50 درصد افزایش یابد/ به بازنشستگان عیدی ...
تاکید می گردد بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی می باید در تعیین دستمزد خود دخیل و تصمیم گیرنده باشند. 2_ از آنجا که سازمان تأمین اجتماعی مطابق با ماده 96 قانون تأمین اجتماعی موظف به افزایش و ترمیم عقب ماندگی حقوق بازنشستگان برابر با نرخ تورم می باشد تقاضا داریم در این زمینه اقدام عاجل صورت پذیرد. 3_ ما خواهان اجرای کامل همسان سازی از طرف سازمان تأمین اجتماعی مطابق بند ب ماده 12
تجمع سراسری بازنشستگان در 11 شهر ایران/اعتراض به وضعیت معیشتی، عملکرد دولت و رییس سازمان تامین اجتماعی
تسنیم گفت این حداقل حقوق حتی اگر 100درصدی افزایش یابد، باز هم نمی تواند فاصله میان سبد هزینه و دستمزد دریافتی آنان را پر کند. او با تاکید بر این که طبق قانون مقدار دستمزد و افزایش میزان دستمزد کارگران در شورای عالی کار مشخص می شود ، ادامه داد: نمایندگان مجلس عضو شورا نیستند، بنابراین اعلام درصد توسط آن ها مورد تایید جامعه کارگری نیست و از ورود آن ها به وادی عدد و رقم گله مند هستیم.
احتمال اصلاح مزد و مستمری 99 قوت گرفت
شعار سال: همه چیز از بیستم فرودین ماه شروع شد؛ در چهارمین جلسه مزد 99، نمایندگان کارگری، شورایعالی کار را بدون امضای مصوبه ی افزایش 21 درصدی دستمزد ترک کردند؛ دلیل این خروج اعتراضی، عدم رعایت الزامات مزدی ماده 41 قانون کار بود؛ نه تورم رسمی 42 درصدی و نه سبد معیشت 4 میلیون و 940 هزار تومانی، هیچیک در تعیین دستمزد 99 دخیل نبوده و مزد بدون اعتنا به این الزاماتِ اساسی، فقط 21 درصد افزایش یافته بود
حقوق 700 هزار تومانی کارگران زیرزمینی
. معمولا تصمیم گیری به جلسات نهایی و آخر سال کشیده می شود. فعلا باید روی دو مسئله تورم و سبد معیشت کارگر که در ماده 41 قانون کار ذکر شده، کار کنیم و به جمع بندی برسیم تا معیارهای تعیین حقوق مشخص شود. در حالی که قیمت ها روزانه افزایش پیدا می کنند و نرخ تورم در یک سال بارها تغییر می کند، این که شورای عالی کار فقط یک بار در سال مسئله معیشت و حقوق کارگران را بررسی کند، صحیح است؟ در واقع
اجرای صحیح قانون مشاغل سخت و زیان آور نیازمند استفساریه مجلس است
منتقل می شود. عموری اظهار داشت: پرداخت 4 درصد حق بیمه مربوط به حداقل یک دوره 20 ساله است؛ در صورتی که در حال حاضر بر اساس آخرین دستمزد کارگر محاسبه و مطالبه می گردد. دبیر شورای گفت وگوی دولت و بخش خصوصی استان خاطرنشان کرد: باید توجه داشت برابر ماده 39 سازمان تامین اجتماعی اگر در زمان پرداخت حق بیمه، امکان شناسایی کارگر مشمول مشاغل سخت و زیان آور فراهم باشد، حق بیمه بر اساس
افزایش 100درصدی مزد هم جوابگوی هزینه کارگر نیست
به این موضوع نمی پردازم. جلسات کمیته مزد چارچوب خاص خود را دارند، منطقی نیست که در همان جلسه اول خواستار افزایش صددرصدی حقوق شویم. ما به دنبال تأمین سبد معیشت خانوار کارگری مطابق ماده 41 قانون کار و استناد به بند های قانونی ماده 41 هستیم.
سنوات؛ چراغی که دل کارگران را روشن می کند | جزئیات محاسبه مزد و پایه سنوات کارگران در سال 99
حقوقش یک میلیون و 30 هزار تومان خواهد بود. با افزایش دستمزد سال 96، در سایر سطوح 12 درصد به اضافه روزانه 6768 ریال و با پایه سنوات ماهانه 51 هزار تومانف حقوق معادل 1224904 تومان خواهد بود. حال با افزایش مزد سال 97 محاسبه به روش زیر خواهد بود: 1224904 + 10/4 درصد + 84600 + 51000 تومان، یعنی معادل1487894 تومان. با افزایش 13 درصدی دستمزد سال 98 به علاوه 8704 تومان ثابت
احتمال افزایش دستمزد کارگران جدی است
کار را بدون امضای مصوبه افزایش 21 درصدی دستمزد ترک کردند؛ حدود شش هزار کارگر شاغل و بازنشسته با امضای طوماری خطاب به نمایندگان مجلس و دولت، خواستار ابطال مصوبه مزدی 99 شدند و اعلام کردند ابلاغیه دستمزد، غیرقانونی است و باید باطل شود. با اینکه هیئت تخصصی دیوان به ابطال مزد 99 رای داده است، اما رای نهایی باید در هیات عمومی دیوان عدالت صادر شود، اما همین خبر امیدواری نسبت به احقاق حقوق
رشد اشتغال غیررسمی با تعیین حداقل دستمزد/ تضمین اشتغال پایدار روستایی با دستمزد منطقه ای
کار هم نیست (در تبصره ماده 41 قانون کار اشعار میدارد باید حداقل دستمزد برای مناطق و یا مشاغل به صورت مختلف تعیین شود) چنانچه به طور اورژانسی، همان تبصره قانون کار اجرا شود، صد قدم برای رونق تولید گام برداشته ایم. در حال حاضر پرونده ای در همین خصوص در دیوان عدالت اداری در دستور رسیدگی و بررسی است. در صورت عدم اجرای طرح پیشنهادی، مشکلات زیادی وجود خواهد داشت. بیشترین مخالفان این طرح
جدیدترین قیمت پراید شنبه 13 دی 99
عظیم ثروت بر منافع اکثریتِ کم درآمد مردم ارجحیت داده می شود. شاهدِ صریح این ادعا نیز صدور مجوز افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر سه
آموزش و پرورش کمترین تخلف مالی را دارد
است. وی ادامه داد: درست است که 97 درصد منابع شما صرف حقوق و دستمزد می شود، اما در همین حقوق و دستمزد، در دستگاه های دیگر دارد اتفاقات دیگری می افتد. وی با اشاره به اینکه اکنون سال آخر دولت است، گفت: در این ماه های پایانی دولت برخی مدیران تصمیم نمی گیرند و کاری نمی کنند برای آنکه گیر نهادهای نظارتی چون ما نیفتند. برخی مدیران تصمیم نمی گیرند و ضرر آن بیشتر است. ما تا روز آخر باید
باید دستمزد کارگران بیش از یک نوبت در سال بررسی شود دست به کار شدن مجلس برای افزایش حقوق کارگران
عالی کار است و افزایش حداقل مزد به شکل سه جانبه و از طریق شورای عالی کار صورت می پذیرد. مقامات کارگری نیز رویکرد مجلس در این خصوص را دلسوزانه و در جهت تقویت معیشت کارگران قلمداد کردند و از مجلس خواستند تا برای بهبود وضع معیشت و ارتقای قدرت خرید کارگران به موضوع افزایش دستمزد ورود کنند. آنها حتی پیشنهاد ارائه طرح اصلاحیه ماده 41 قانون کار، تغییر ترکیب اعضای شورای عالی کار و حضور یک نماینده مجلس در
حقوق کارگران در سال 2 بار افزایش خواهد داشت؟
نمایندگان رسیده است؛ این در حالیست که هم مسئولان وزارت کار و به طور مشخص معاون روابط کار این وزارتخانه و هم نمایندگان مزدی کارگران اعلام کرده اند تنها مرجع تعیین دستمزد کارگران، شورایعالی کار است و قوه مقننه هیچ نقشی در مقوله ی تعیین دستمزد ندارد. در عین حال، به گفته ی نمایندگان کارگری شورایعالی کار، در قانون کار امکان افزایش چندباره دستمزد در طول یک سال وجود دارد و برای این منظور، نیازی به طرح جدید نمایندگان مجلس نیست؛ نمایندگان به جای اعلام وصول این طرح، به دولت فشار بیاورند تا الزامات ماده 41 قانون کار اجرایی شود. ایلنا/ ...
خبر خوب برای کارگران/ تائید ابطال مصوبات مزد 99 در هیات تخصصی دیوان عدالت
روند تعیین مزد در سال جاری و سال های آینده تحقق یابد. عدالت به جای مساوات در جریان مذاکرات تعیین دستمزد سال99 که از اواخر پاییز98 آغاز شده بود و هیچ گاه به نتیجه موردقبول هر سه طرف شورای عالی کار نرسید، کارگران تأکید داشتند که تعیین مزد باید با افزایش هزینه ها و رسیدن رقم سبد معیشت به 4میلیون و940هزار تومان تناسب داشته باشد و ملاک بالا بردن رقم دستمزد نیز اضافه شدن به پایه حقوق باشد
پایین آمدن دستمزد و مزایای مزدی با جابجایی کارگران میان شرکت های پیمانکاری
داشت؛ این در حالیست که نزدیک به سه سال برای کارفرمای مادر و در شرکت های زیر مجموعه او کار می کرد. بحث سلسله مراتب پیمانکاران، یکی از مشکلاتی است که سالهاست دامان روابط کار را گرفته است؛ ماده 13 قانون کار تاکید دارد کارفرمای مادر در ارتباط با مزد، مزایای مزدی و حقوق کارگران طرف قرارداد با پیمانکار، مسئولیت تضامنی دارد اما متاسفانه این ماده از قانون به ندرت اجرایی می شود.
ضرورت رساندن حقوقها به بالای خط فقر
بخصوص امسال تاثیر افزایش شدید نرخ ارز در قیمت کالاها و خدمات بخش خصوصی و دولتی، افزایش سایر هزینه ها، اجاره بها، بسیاری از اقلام مصرفی و خوراکی، بویژه افزایش هزینه های بهداشتی خانوار بدلیل شیوع کرونا، فشار زیادی به خانوارهای حقوق بگیران وارد کرد. بنابراین لازم است کمیته دستمزد و شورایعالی کار در جلسات آتی خود با درنظر گرفتن تمام موارد ذکر شده نسبت به تعیین مبلغ واقعی سبد معیشت هزینه خانوار تلاش
بازنشستگان کارگری ضعیف ترین، مستحق ترین و بی زبان ترین قشر جامعه هستند / آدرس اشتباه ندهید
بازنشسته اکنون 2 میلیون و 200 هزار تومان دریافت می کند. آیا این انصاف است که بازنشسته با تورم 44 درصدی و سبد معیشت 8 میلیون تومانی و خط فقر 10 میلیونی تومانی 2 میلیون و 200 هزار تومان مستمری دریافت کند؟ نویسندگان این نامه با اشار به ماده 96 قانون تامین اجتماعی اضافه کردند: درحالی که حق بازنشستگان طبق قانون، بخصوص ماده 96 تامین اجتماعی و بند (ب) ماده 12 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه پرداخت
